Руководитель отдела персонала/HR BP
«Вкусные традиции» — это сеть пекарен, кондитерских и кофеен в Екатеринбурге и Свердловской области, с 2011 года производим ремесленный хлеб, выпечку и десерты.
от 150k ₽РоссияЕкатеринбургГибрид
«Вкусные традиции» — это сеть пекарен, кондитерских и кофеен в Екатеринбурге и Свердловской области, с 2011 года производим ремесленный хлеб, выпечку и десерты.
Мы постоянно растём и развиваемся, расширяя географию присутствия и ассортимент.
В связи с этим, приглашаем к участию в конкурсе на позицию Руководитель отдела персонала\HR BP
Обязанности:
- Подбор ТОПов, ключевых и узких специалистов.
- Корпоративная культура: разработка мероприятий, создание системы коммуникации внутри компании.
- Совместно с финансовым блоком разработка системы мотивации и KPI для производственного и розничного персонала.
- Реализация проекта "Наставничество" (разработка положения, отбор наставников, KPI, организация обучения).
- Организация ведения базы знаний в Битрикс24: структура, наполнение, чек-листы, видеоуроки.
- HR-аналитика: текучесть, CPH, TTF, eNPS, укомплектованность.
- Личное присутствие на производственных площадках для решения текущих вопросов и поддержания положительного климата в команде.
- Высшее образование и профильные курсы/переподготовка по HR направлениям.
- Опыт от 3 - 5 лет на руководящих HR-позициях в рознице, HoReCa, FMCG или на производстве.
- Подтверждённый опыт построения HR-процессов «с нуля» или глубокой перестройки.
- Успешный опыт личного закрытия ТОП-вакансий и управленческих позиций.
- Базовое понимание экономики производства и розницы.
- Готовность самостоятельно реализовывать функционал, а не только делегировать.
- Высокий уровень энергии, инициативность, готовность часто находиться на производстве.
- Умение и готовность общаться с рабочими, руководителями цехов и собственником на одном языке.
- Системный и практичный подход при решении задач, реализация от проекта до внедрения.
- Место работы: производство в пос. Цементный / г. Невьянск + выезды в пекарни по Свердловской области.
- Для кандидатов из Екатеринбурга и других близлежащих городов, возможен гибридный график работ: 3 офис/2 удаленно.
- График работы пятидневка с 9.00 до 18.00, суббота и воскресенье - выходные.
- Заработная плата: фиксированный оклад 150 000р + ежемесячный KPI в размере 15 000р + Годовой бонус по результатам.
- Оплата ГСМ / разъездные расходы, корпоративная связь, ноутбук.
- ДМС со стоматологией после испытательного срока, корпоративное питание.
- Возможность профессионального развития и карьерного продвижения до HRD компании.
Похожие вакансии HRBP/HRD/PP
hh.ru
Зарплата не указанаРоссияКазаньОфис
Совкомбанк – системно значимый банк России и «платиновый» работодатель по версии Forbes.
Ищем сотрудника на декретную ставку.
Что мы ждем от тебя:
- Высшее образование (желательно в управлении персоналом, психологии);
- Опыт работы в роли HR-менеджера от 5 лет;
- Знание основных инструментов оценки персонала;
- Умение выстраивать эффективные и партнерские коммуникации;
- Способность работать в режиме многозадачности;
- Умение креативно подходить к решению нестандартных задач, ориентация на результат, энергичность и инициативность.
Чем ты будешь заниматься:
- Поддержка руководителей в цикле управления персоналом;
- Управление результативностью персонала;
- Выполнение HR-метрик и показателей подразделения и работа над улучшением показателей;
- Сопровождение в решении сложных ситуаций;
- Участие в организации и проведении обучающих мероприятий;
- Погружение сотрудников в корпоративную культуру;
- Работа с вовлеченностью сотрудников.
Мы гарантируем:
- Официальное оформление с первого рабочего дня ( на время декретного отпуска основного сотрудника);
- Обучение в нашем Учебном центре и прокачку своих навыков;
- График работы 5/2;
- Бесплатный полис ДМС;
- Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка;
- Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка;
- Соц.программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты;
- Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях;
- Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах;
- Свободное общение с Руководством Банка: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты;
- Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы – живи яркой корпоративной жизнью!
Откликайся на вакансию – присоединяйся к нашей команде!
hh.ru
Зарплата не указанаРоссияВолгоградОфис
Вам предстоит:
- Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, подбор, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.).
- Совместно с бизнесом разработка и внедрение системы мотивации персонала.
- Формирование и развитие системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников.
- Создание позитивного микроклимата в команде, формирование корпоративной культуры, развитие HR-бренд работодателя.
Мы ожидаем:
- Высшее образование.
- Опыт работы на позиции HR BP в крупных компаниях (производство/логистика/розничная торговля) от 3-х лет.
- Знание трудового законодательства.
-
Опыт управления бюджетом.
-
Высокий уровень развития коммуникативных и организаторских навыков.
-
Готовность работать в условиях многозадачности в быстроменяющейся среде.
-
Деловая этика, позитивное мышление, доброжелательность, неравнодушие, вовлеченность.
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ.
- График работы: 5/2 c 8:00 до 17:00 (офис).
- Здоровье: ДМС, включая стоматологию, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж.
- Развитие: профессиональный и карьерный рост, внутренние программы обучений для своих сотрудников.
- Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников.
- Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.