Вакансии Кадровое агентство HRV: работа в IT и digital

«Вкусные традиции» — это сеть пекарен, кондитерских и кофеен в Екатеринбурге и Свердловской области, с 2011 года производим ремесленный хлеб, выпечку и десерты.

Мы постоянно растём и развиваемся, расширяя географию присутствия и ассортимент.

В связи с этим, приглашаем к участию в конкурсе на позицию Руководитель отдела персонала\HR BP

Обязанности:

• Подбор ТОПов, ключевых и узких специалистов.
• Корпоративная культура: разработка мероприятий, создание системы коммуникации внутри компании.
• Совместно с финансовым блоком разработка системы мотивации и KPI для производственного и розничного персонала.
• Реализация проекта "Наставничество" (разработка положения, отбор наставников, KPI, организация обучения).
• Организация ведения базы знаний в Битрикс24: структура, наполнение, чек-листы, видеоуроки.
• HR-аналитика: текучесть, CPH, TTF, eNPS, укомплектованность.
• Личное присутствие на производственных площадках для решения текущих вопросов и поддержания положительного климата в команде.

Требования:

• Высшее образование и профильные курсы/переподготовка по HR направлениям.
• Опыт от 3 - 5 лет на руководящих HR-позициях в рознице, HoReCa, FMCG или на производстве.
• Подтверждённый опыт построения HR-процессов «с нуля» или глубокой перестройки.
• Успешный опыт личного закрытия ТОП-вакансий и управленческих позиций.
• Базовое понимание экономики производства и розницы.
• Готовность самостоятельно реализовывать функционал, а не только делегировать.
• Высокий уровень энергии, инициативность, готовность часто находиться на производстве.
• Умение и готовность общаться с рабочими, руководителями цехов и собственником на одном языке.
• Системный и практичный подход при решении задач, реализация от проекта до внедрения.

Условия:

• Место работы: производство в пос. Цементный / г. Невьянск + выезды в пекарни по Свердловской области.
• Для кандидатов из Екатеринбурга и других близлежащих городов, возможен гибридный график работ: 3 офис/2 удаленно.
• График работы пятидневка с 9.00 до 18.00, суббота и воскресенье - выходные.
• Заработная плата: фиксированный оклад 150 000р + ежемесячный KPI в размере 15 000р + Годовой бонус по результатам.
• Оплата ГСМ / разъездные расходы, корпоративная связь, ноутбук.
• ДМС со стоматологией​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​ после испытательного срока, корпоративное питание.​​​​​​
• Возможность профессионального развития и карьерного продвижения до HRD компании.

Ведем подбор Tech Lead / ML Lead в компанию, которая занимается развитием end-to-end Digital Pathology решения: AI-инструменты для поддержки врачей, платформу для второго мнения и оборудование.

Мы работаем с цифровыми гистологическими препаратами: один WSI может занимать 1–3 ГБ, иногда до 10 ГБ. Уже есть ML-модели в production, две диагностические модели проходят процесс получения регистрационных удостоверений.

Кого ищем

Первого технического лидера R&D-команды.

В команде — 4 ML-инженера с опытом Computer Vision и гистологии, 20+ врачей-разметчиков, Product Lead и медицинский advisor. Команда распределённая.

Ключевые зоны ответственности

• Техническое лидерство. Определяете архитектурные подходы, выбор моделей, технологический стек. Проводите code review, менторите инженеров, поднимаете планку качества.
• Выстраивание процессов. Команде не хватает формализованных процессов. Вам предстоит выстроить подход, который разделит быстрые эксперименты (проверка гипотез, право убивать неработающие идеи) и доведение моделей до production-качества (pipeline, тесты, документация для КИ) - и найти баланс между ними
• Research-управление. Приоритизация Research-бэклога совместно с Product Lead. Принятие решений go/kill/pivot и формирование handoff-артефактов.
• Новые направления. Компания активно расширяется - выход в новые клинические сегменты, освоение новых технологических подходов , поиск и адаптация сторонних решений. Вам предстоит оценивать техническую реализуемость новых направлений и запускать первые эксперименты в них.
• Координация. Формулировка требований к данным и разметке. Определение требований к MLOps-инфраструктуре. Технический вклад в clinical validation совместно с медицинским эдвайзером.

Ожидания

• Опыт в Computer Vision 4+ года на production-уровне;
• Понимание полного цикла ML-модели;
• Знание современных подходов в CV;
• Понимание NLP/LLM-стека;
• Опыт технического руководства командой 3-6 ML инженеров;
• Опыт построения ML-процессов;
• Вы понимаете контекст на всех уровнях;
• Английский не ниже B1;
• Проактивная позиция.

Отдельным плюсом будут:
medical imaging, histology, cytology, radiology, WSI, large-scale image processing, multimodal approaches, production LLM/RAG, публикации в CV / Medical Imaging.

Мы предлагаем

• Участие в разработке социально важного продукта;
• Оформление по ТК РФ/ИП;
• 100% удаленка;
• График 5/2;
• Конкурентная оплата труда.

Если вы дочитали до этого места и узнали себя - откликайтесь, обсудим!

О продукте и команде

Компания занимается развитием трейдинговой платформы и ядра биржевого брокера: заявки, сделки, портфели, лимиты и интеграции с Московской биржей (MOEX).

Открываем новую позицию в команде из 3 разработчиков. Ищем Junior-разработчика, который уже самостоятельно доводил сервис до рабочего состояния и хочет развиваться в backend-разработке и сложной финансовой предметной области.

Основной стек — Node.js. В проекте также используются Kotlin/Java: Kotlin требуется осваивать в процессе работы.

Задачи

• Развивать существующий backend брокерской платформы.

• Работать над логикой заявок, сделок, портфелей и лимитов.

• Участвовать в разработке интеграций с MOEX и другими системами.

• Повышать стабильность платформы, разбираться в ошибках и участвовать в сопровождении production.

• Участвовать в создании платформы разработки на базе AI-агентов.

• Постепенно брать больше ответственности за технические решения. В перспективе - развиваться до руководства небольшой командой при поддержке CTO.

Обязательные требования

• Профильное образование: ИМКН / ИРИТ-РТФ

• Более года опыта fullstack-разработки на Node.js и одном из frontend-фреймворков: React, Angular или Vue

• Есть практический опыт разработки с Codex, Claude, Kimi, Gemini или аналогичными инструментами. Ты понимаешь сгенерированный код, умеешь находить ошибки и проверять результат.

• Готов глубоко разбираться в брокерской деятельности: в торговле, учете и рисках.

• Умеешь продвигать задачу к результату: разбираться в существующем коде, уточнять непонятное, проверять гипотезы и обсуждать препятствия.

Условия

• Удаленная работа; для кандидатов из Екатеринбурга возможен гибрид.

• Оформление по ТК РФ. Также возможно сотрудничество с ИП.

• Гибкий график.

• Наставничество с возможностью постепенно расширять техническую ответственность и перспективой роста до лида.