Вакансии d innovate group: работа в IT и digital

Привет!

Я Лия, HR D innovate group- одного из лучших российских маркетинговых агентств.

D Innovate Group — крупнейшая независимая коммуникационная группа в России, состоящая из 6 агентств и MarTech компании. Мы создаём эффективную рекламу для клиентов и штурмуем с ней рейтинги. Это не просто лозунг: мы #1 в Национальном Рейтинге Эффективности Медиаагентств в 2024г.
На счету группы 18 Effie, 30 НПБК, 9 Red Apple, 11 MIXX Russia, 36 Silver Mercury — и это не предел.
Мы внедряем AI в продукты и процессы, отдавая рутину роботам и оставляя команде время на идеи, смыслы и развитие.
Здесь команда, в которой у тебя будет возможность каждый день создавать лучшую версию себя. Нужны пруфы?)) Мы #1 HR-бренд (hh.ru) среди Федеральных компаний в 2024г.

Сейчас мы в поисках Маркетолога в единственном лице в одно из наших агентств:

Dinamica — агентство полного цикла с отдельной линейкой консалтинговых продуктов и сформированным стеком brandtech-решений. Мы делаем рекламу понятной, эффективной и по-настоящему работающей для бизнеса.

Чем предстоит заниматься?

• Участвовать в создании и реализации комплексной стратегии продвижения услуг компании на рынке;
• Анализировать конкурентов, формировать УТП;
• Организовывать участие компании в профильных выставках и других мероприятиях;
• Подготавливать контент для сайта, Телеграм-канала, структурировать его и обеспечивать качество контента;
• Формировать план публикаций и подготавливать кейсы для фестивалей.

Что для нас важно:

• Опыт работы на рекламном рынке;
• Опыт продвижения крупного бренда на рынке, в сегменте B2B;
• Навыки постановки задач техническим специалистам.
• Навык создание стратегии с нуля.

Что ты приобретешь, работая в команде D Innovate:

• Команду, которая меняет рынок рекламы. Нас драйвит сам процесс и внедрение новых инструментов и технологий. Гибкость ума и эффективность решений — про нас;
• Экспертное сообщество. На каждый digital и офлайн инструмент есть своё сообщество профессионалов, которое подскажет по специфике и тонкостям продвижения, продуктам агентства, поделится опытом;
• Карьерный и горизонтальный рост. В компании более 50 типов должностей/ролей, зачастую - на стыке отраслей рекламы и управления проектами. Постоянное кросс-функциональное взаимодействие сотрудников позволяет быстрее найти себя и своё место в агентстве;
• Доход: оклад + KPI, обсуждаем на собеседовании;
• Комфорт: график работы: 5\2, гибкое начало рабочего дня, удаленный график;
• Свобода: отсутствие дресс-кода и условностей внутри компании;
• Корпоративная культура: традиции внутри команд, тёплые люди, вовлеченность и много тематических корпоративов.

Привет!
Меня зовут Полина, я HR в D Innovate Group — крупнейшей независимой коммуникационной группе в России. Я приглашаю тебя присоединиться к нашей команде профессионалов. Мы ищем внимательного, ответственного и увлечённого своим делом Project-менеджера для агентства Dinamica.

D Innovate Group — крупнейшая независимая коммуникационная группа, входит в ТОП-10 самых эффективных агентств России.
Уже 25 лет D Innovate Group разрабатывает и запускает рекламные кампании на территории более 580 городов, работает с 3700 подрядчиками, решает задачи более чем 500 компаний ежегодно. В команде 500+ экспертов, 10 Effie, 18 НПБК, 36 СерМер — и это не все наши достижения.

Dinamica — агентство полного цикла с отдельной линейкой консалтинговых продуктов и сформированным стеком brandtech-решений. Мы делаем рекламу понятной, эффективной и по-настоящему работающей для бизнеса.

Кого мы ищем:

Ищем специалиста, который будет вести digital-проекты для e-commerce: координировать команду, работать с клиентами и отвечать за результат.

Что предстоит делать:

- Вести digital-проекты для e-commerce от брифа до итоговой аналитики.

- Планировать проекты: сроки, этапы и ключевые показатели (ROI, ROAS, CAC, LTV, конверсии).

- Координировать работу команды: media, performance, SEO, аналитика.

- Общаться с клиентами (e-commerce-директора, бренд-команды): встречи, статусы, обсуждение результатов.

- Готовить и презентовать стратегии, медиапланы и отчёты.

- Ставить задачи аналитикам: отчёты, дашборды, воронки.

- Следить за выполнением финансовых показателей и рентабельностью проектов.

Что важно для этой роли:

- Опыт в digital / performance-маркетинге или управлении digital-проектами.

- Понимание контекстной и медийной рекламы.

- Уверенная web-аналитика и e-commerce-метрики.

- Опыт работы со сквозной аналитикой (Roistat, OWOX, Power BI, Google Data Studio).

- Понимание основ SEO, UX и структуры сайта.

- Уверенная работа с Excel / Google Sheets.

- Умение делать понятные презентации для клиентов и руководителей.

- Самостоятельность, ответственность и умение выстраивать рабочие отношения

Что мы готовы предложить:

Команду, которая меняет рынок рекламы. Нас драйвит сам процесс и внедрение новых инструментов и технологий. Гибкость ума и эффективность решений — про нас;

Экспертное сообщество . На каждый digital и офлайн инструмент есть своё сообщество профессионалов, которое подскажет по специфике и тонкостям продвижения, продуктам агентства, поделится опытом;

Карьерный и горизонтальный рост . В компании более 50 типов должностей/ролей, зачастую - на стыке отраслей рекламы и управления проектами. Постоянное кросс-функциональное взаимодействие сотрудников позволяет быстрее найти себя и своё место в агентстве;

Уверенность : заключаем трудовой договор в первый рабочий день;

Доход : оклад + KPI, обсуждаем на собеседовании;

Красота : офис в БЦ Clever Park (р-н ЦПКиО);

Комфорт : график работы: 5\2.

Свобода : отсутствие дресс-кода и условностей внутри компании;

Корпоративная культура : традиции внутри команд, тёплые люди, вовлеченность и много тематических корпоративов.

Но самое главное - возможность показать себя, получить опыт в экспертной команде в реализации рекламного проекта (уникальный кейс).

Привет!

Я Лия, HR одной из лучших российских маркетинговых групп.

Мы в поисках Менеджера по проектам для компании WIDESIDE.

Wideside - эксперты и лидеры рынка широкоформатной печати и изготовления рекламных конструкций, а еще наш надежный друг и партнер!

Нам важна ваша внутренняя энергия, порядочность, способность работать автономно, желание постоянно развиваться и улучшать жизнь команды подразделения. Мы предлагаем не просто работу, а любимое дело. Нам важны ваши идеи!

Мы уверены в нашем продукте, занимаем лидирующие позиции в России и гордимся масштабами наших клиентов (крупнейшие бренды страны, такие как МТС, Теле2, Hoff, Яндекс-маркет, Мегафон, Спортмастер, X5 Retail и др.).

Интересно узнать подробнее? Присылайте резюме! Мы обязательно свяжемся с вами.

Что предстоит делать:

• Принимать и обрабатывать заявки от клиентов, заносить задачи в CRM;
• Проводить установочные встречи с клиентами, уточнять детали и сроки;
• Проверять заявки на полноту данных, согласовывать условия работ;
• Формировать коммерческие предложения и сметы, определять плановую себестоимость;
• Направлять клиенту счета, договоры, сметы и согласовывать документы;
• Создавать заказы в 1С и сопровождать их на всех этапах;
• Выбирать поставщиков и исполнителей;
• Контролировать оплату счетов поставщикам;
• Организовывать, курировать и отвечать за сроки выполнения всех этапов проекта (закупка, производство, логистика, монтаж);
• Принимать работы от поставщиков, проверять качество и соответствие;
• Информировать клиента о ходе работ, предоставлять промежуточные отчеты;
• Готовить итоговые отчеты по завершенным проектам.

Что важно:

• Опыт работы менеджером проектов, менеджером по клиентам или в продажах;
• Умение выстраивать коммуникацию с клиентами, поставщиками и командой;
• Организованность, внимательность к деталям, высокая степень ответственности;
• Способность контролировать параллельные задачи и соблюдать сроки;
• Стрессоустойчивость и умение быстро реагировать на изменения.

Условия работы:

• График 5/2, гибкое начало дня;
• Интересные задачи и амбициозные планы по развитию и масштабированию.
• Достойную заработную плату: от 90000р совокупного дохода, где окладная часть составляет 60000р (можем обсудить по итогам собеседования ваш вариант заработной платы);
• Поддержку на начальном этапе входа в должность;
• Автономность и возможность внедрения инициатив.