Тимлид / Техлид — свежие вакансии

Привет! Это команда корзины и чекаута Ozon fresh.

Мы отвечаем за сбор, валидацию и агрегацию данных для рендера корзины и чекаута. Храним настройки отображения и сессии пользователей. Активно используем BDUI. Координируем интеграции по созданию заказа, резервированию стоков и созданию платежа. Считаем минимальные чеки и способы доставки. В нашей команде 5 backend-разработчиков и 1 QA-инженер.

Наш стек:

• Go, Redis, Kafka, PostgreSQL

Нам важно:

• Умение ставить цели и достигать их через командную работу.
• Умение управлять процессами и знание способов повышения их эффективности.
• Опыт руководства командой из 4–6 инженеров разной специализации.
• Системный подход к работе с людьми: мотивация, развитие, адаптация.
• Готовность погружаться в код.
• Знание Go и основных паттернов проектирования кода и систем.
• Опыт продуктовой разработки.

• Встроить в корзину и чекаут доставку по клику и возможность дозаказа товаров.
• Отказаться от части экранов во флоу оформления заказа.
• Реализовать новые промо- и игровые механики.
• Поддержать новый способ оплаты.

• Оптимизировать граф вызовов.
• Увеличить покрытие E2E-тестами.
• Уменьшить сложность и связанность пайплайнов и шагов.

ЭДО — электронный документооборот. Один из продуктов в экосистеме Т-Бизнес. Благодаря этому продукту предприниматель может сформировать, подписать и отправить контрагенту счета, акты выполненных работ, УПД и другие документы в электронном виде.

Продуктовая команда обеспечивает работу базового функционала ЭДО и его занимается его развитием: добавляет новые виды документов, формирует революционный пользовательский опыт, встраивает новые точки входа и интеграции с экосистемой Т-Бизнес. Продукт ориентирован на внешний рынок.

Команда состоит из 15 человек: менеджер продукта, аналитик данных, дизайнер, Angular/Scala/iOS/Android разработчики и QA

Стек: Scala, Angular, iOS, Android, Kafka, Postgres

• Управлять командой разработки — аналитиками, разработчиками, QA-инженерами
• Создавать и развивать команду, помогать сотрудникам расти
• Определять стек разработки для новых сервисов
• Обсуждать требования и участвовать в планировании развития продукта
• Участвовать в принятии архитектурных решений
• Выявлять цели и ставить задачи
• Взаимодействовать с бизнес-командами

• У вас есть опыт работы в роли тимлида команды разработки от года
• Есть опыт управления командой полного цикла — аналитика, разработка, тестирование, delivery от аналитики до production
• Есть опыт разработки на одном из востребованных языков программирования — Java, Kotlin, .NET, Go, Sсala, JavaScript и других
• Есть опыт построения решений в микросервисной архитектуре
• Знаете delivery-практики
• Умеете работать с мотивацией и развитием сотрудников

• Работу в офисе или удаленно — по договоренности
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегии и роадмап — вы влияете не только на код, но и на бизнес
• Разработать техническую архитектуру — вы внедряете свои идеи и современные инженерные подходы
• Руководить кросс-функциональной командой — вы создаете сильную и эффективную разработку
• Влиять на полный цикл разработки — кодинг, реализация фичей, код-ревью, контроль качества, оптимизация процессов
• Участвовать в реализации лучших практик DevOps и CI/CD

Почему это интересно:

• Современный стек – Java, Spring Boot, Kotlin, Kafka, PostgreSQL, Redis
• Даем широкую зону ответственности и возможность влиять на архитектурные и продуктовые решения. А ещё рады обсуждать твои инициативы и реализовывать их
• Уникальная культура – мы сохранили дух стартапа, при этом уже отстроили зрелые процессы
• Формируем измеримые цели всей командой и не просто выполняем их "для галочки", а замеряем эффективность и общее влияние нашей работы на бизнес
• Работа в командах сильных специалистов, где ценится глубина экспертизы и инженерное мышление
• Команды слушают и слышат друг друга, выступая в роли партнеров, а не исполнителей

Что для нас важно:

• Опыт в роли Tech Lead / Team Lead / Engineering Manager от 2 лет
• Разработка на Java от 5 лет
• Работа с микросервисной архитектурой и высоконагруженными системами
• Запуск продуктов с нуля — проектирование архитектуры, выбор технологий
• Знания backend-разработки: Java/Kotlin, Spring Boot, PostgreSQL/MySQL, Kafka, Redis

Что мы предлагаем:

• Удаленка из любой точки мира или уютный офис в Ташкенте
• У нас можно расти в инженерном или управленческом треке, а еще выстроена регулярная оценка перформанса
• Платим на уровне топовых компаний российского рынка
• Обучение и развитие — мы поддерживаем как внутри компании, так и за ее пределами (митапы, конференции, профессиональное обучение, публикации). А еще помогаем развивать личный бренд
• База — комьюнити профессионалов с желанием делать круто. Приятный бонус — ДМС в привязке к вашей локации, обучение и другие плюшки

Приглашаем вас принять участие в создании автоматизированной системы сопровождения розничных кредитов — Розничного надзорного календаря (РНК). Этот продукт станет центральным инструментом контроля выполнения условий кредитных договоров и позволит значительно снизить операционные затраты Банка.

Вам предстоит возглавить новую команду, которая займётся полным циклом создания и внедрения системы.

Технологический стек (управленческий уровень):

• Frontend: Angular 19 (понимание архитектуры, возможность code review);
• Backend: C# / .NET, микросервисная архитектура (опыт взаимодействия с архитектором, декомпозиция задач);
• Тестирование: мануальное, Unit‑тесты, e2e (Playwright).

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Управление командой (до 20 человек):​​​​​​​ аналитики, разработчики, тестировщики;
• Организация процесса разработки в команде от момента появления бизнес-инициативы до выпуска релиза (Agile, Каскад);
• Организация и проведение всех командных мероприятий: дейли, груммингов, технических встреч с командой, планирований, демонстраций и сдачи функционала;
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками по сбору требований и сдаче функционала;
• Планирование полного цикла разработки и релизов, управление рисками, ресурсами и приоритетами, ответственность за достижение контрольных точек и результаты со стороны команды;
• Решение любых вопросов команды, коммуникация со смежными командами, постановка задач аналитикам, разработчикам и тестеровщикам;
• Ведение и управление задачами в Jira и документацией в Confluence;
• Разработка критериев эффективного процесса создания продукта вместе с его участниками: количество, качество, скорость, прогнозируемость, коммуникации;
• Проведение one-to-one с участниками команды, управление мотивацией команды.

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Опыт продуктовой разработки на позиции Team Lead от 5 лет;
• Глубокое понимание Agile и Каскадной методологии, опыт управления бэклогом;
• Знание ИТ-процессов: жизненный цикл разработки и тестирования ПО, ИТ-архитектура;
• Уверенная работа с Jira и Confluence;
• Опыт управления метриками проекта и формирования отчётности;
• Навыки взаимодействия с Product Owner и сложными стейкхолдерами;
• Умение декомпозировать задачи, оценивать полноту требований, управлять релизами.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
• Гибридный формат работы в комфортном офисе в 5-ти минутах от метро Тёплый стан на Профсоюзной 125А;
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).

Наша команда специализируется на разработке решений для крупнейших российских и ведущих зарубежных компаний. Наш продукт — это сложные веб-сервисы и высоконагруженные корпоративные ресурсы. Мы сопровождаем наших клиентов по всему циклу корпоративных цифровых-коммуникаций: создаем коммуникационные стратегии, разрабатываем, поддерживаем и развиваем IR- и корпоративные сайты.

Сейчас мы в поиске технического руководителя web-контура корпоративных сайтов компании (1С-Битрикс, WordPress и смежные решения). На этой позиции предстоит отвечать за развитие, стабильность и качество поставки всего web-контура, задавать общий технический курс, координировать работу нескольких лидов и принимать итоговые решения по сложным техническим вопросам.

Основной фокус этой роли — поддержка и развитие существующих сайтов: доработка функциональности, интеграции, работа с legacy и техническим долгом, рефакторинг, повышение стабильности и производительности.

Круг задач

1. Техническое руководство:

• Архитектурные решения по web-контуру: backend и frontend, интеграции, релизы, технический долг;

• Управление Frontend Lead и Backend Lead: постановка целей, контроль, помощь в сложных решениях, снятие конфликтов между направлениями;

• Финальное техническое решение по спорным вопросам, включая стык API и интерфейса;

• Финальный выбор инструментов экосистемы: системы трекинга, CI/CD, сервисы мониторинга, регламенты работы с ними.

2. Платформы:

• Поддержка и развитие сайтов на 1С-Битрикс: компоненты, модули, инфоблоки, шаблоны, события, агенты;

• Поддержка и развитие сайтов на WordPress: темы, плагины, кастомная функциональность, хуки, REST API;

• Контроль, где использовать штатные механизмы CMS, где оправдана кастомная разработка, где доработку нужно ограничить из-за рисков;

• Унификация подходов между Bitrix и WordPress: структура кода, окружения, релизы, документация, безопасность.

3. Процесс и качество:

• Участие в планировании спринтов: декомпозиция, оценка сроков, выбор технического подхода;

• Code review, развитие инженерных стандартов;

• Контроль обновлений CMS, модулей, плагинов и связанных рисков для production;

• Разбор инцидентов, ошибок, проблем производительности;

• Участие в релизном процессе, контроль готовности задач к выкладке;

• Ведение технической документации по ключевым решениям и интеграциям;

• Координация с аналитиками, менеджерами, дизайнерами, смежными ИТ-командами.

4. Управление командой:

• Участие в найме, онбординге и адаптации разработчиков;

• Участие в оценке производительности команды совместно с руководителем отдела.

Требования:

• Уверенный опыт backend-разработки на PHP;
• Практический опыт с платформами 1С-Битрикс (понимание компонентов, модулей, инфоблоков, событий, агентов) и WordPress (понимание тем, плагинов, хуков, кастомных типов);
• Хорошее понимание frontend: HTML, CSS, JS/TS, Vue (2/3), компонентный подход, сборка, адаптивная вёрстка;
• Понимание архитектуры веб-приложений, HTTP, REST API;
• Опыт работы с реляционными БД (MySQL/MariaDB);
• Умение аккуратно дорабатывать legacy-код;
• Опыт интеграций с внешними системами: API, обмены, авторизация, обработка ошибок;
• Понимание рисков CMS-разработки: зависимость от модулей/плагинов, безопасность, совместимость версий, техдолг;
• Опыт технического лидерства: управление лидами, декомпозиция задач, контроль качества;
• Опыт работы с Git (Git-flow / trunk-based);
• Базовое понимание Linux, веб-серверов, логов, окружений.

Будет плюсом:

• Опыт управления командой от 5 человек, включая лидов;
• Опыт аудита и стабилизации Bitrix- и WordPress-сайтов;
• Опыт оптимизации производительности PHP/SQL.

Предлагаем:

• Полностью дистанционный формат сотрудничества из любой локации;
• Отличную прокачку опыта в работе над проектами крупнейших компаний РФ и СНГ;
• Конструктивную обратную связь, разумную помощь и содействие, налаженные коммуникации, быстрое принятие решений и отсутствие бюрократии;
• Индивидуальное обсуждение мотивации по итогам знакомства и уточнения уровня навыков кандидата.

• обсуждаемая конкурентная зп, исходя из компетенций кандидата.
• 40 часовая рабочая неделя (09:00-18:00; 08:00-17:00 на выбор).
• Реальная возможность профессионального и финансового роста, мы быстро растем и наш персонал тоже.
• Офисный формат работы
• Курсы, тренинги за счет компании.
• Аккредитованная IT-компания ( все бонусы, в том числе отсрочка от службы).
• Прозрачная система мотивации.

Мы нацелены на долгосрочное сотрудничество!

Комита Цифровые технологии – надежный партнер лидеров российского бизнеса в области цифровой трансформации. Более 9 лет наша компания занимается внедрением цифровых решений на базе передовых продуктов компаний-вендоров.

ЯВЛЯЕМСЯ АККРЕДИТОВАННОЙ ИТ-КОМПАНИЕЙ.

Наша миссия - помогать ведущим российским компаниям внедрять инновации и оптимизировать процессы! В числе наших заказчиков – крупнейшие российские компании из нефтегазовой, энергетической, металлургической и телекоммуникационной отраслей.

ЧТО ВХОДИТ В ОБЯЗАННОСТИ:

• Участие в выполнении проектных работ по внедрению информационных систем на платформе 1С;
• Разработка, внутренняя приемка и согласование с Заказчиком технической проектной документации в зоне своей ответственности;
• Управление руководителями групп разработки / группой программистов:

1. планирование и распределение проектных работ между специалистами группы;
2. контроль хода выполнения работ специалистами группы;
3. приемка и контроль качества выполненных работ специалистами группы.

• Программная разработка сложных модулей;
• Участие в планировании проектных работ в части программной разработки;
• Участие в пресейловых работах, оценка трудоемкости выполнения работ в части программной разработки.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Наличие опыта на позиции разработчика 1С не менее 5 лет;
• Наличие опыта выполнения работ со всеми основными видами объектов метаданных;
• Обязательно наличие опыта работы с конфигурациями 1С: УХ, 1С:ERP;
• Наличие опыта создания отчетов на СКД;
• Знание стандартов разработки 1С;
• Наличие опыта выполнения задач по интеграции;
• Наличие опыта реализации задач по интеграции с использованием: шины данных, web-сервисов, http-сервисов, формата Enterprise Data;
• Наличие опыта работы с конвертацией данных 2.0 (2.1) и/или 3.0 (3.1);
• Наличие опыта разработки спецификаций;
• Наличие опыта проведения код-ревью;
• Наличие опыта выполнения работ по оптимизации производительности;
• Наличие опыта руководства группой разработчиков.

НАЛИЧИЕ СЕРТИФИКАТОВ 1С:

• Сертификат 1С Специалист по платформе 1С (обязателен);
• Сертификат 1С Профессионал по технологическим вопросам (желательно);
• Сертификат 1С Эксперт по технологическим вопросам (желательно).

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Заработную плату, достойную вашего профессионального уровня, размер обсудим на собеседовании;

• Официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ;

• Комфортную атмосферу, интересные и крупные проекты;

• Возможность для профессионального развития: обучение, сертификация, тренинги и вебинары за счет компании;

• Заботу о здоровье: полис ДМС со стоматологией;

• Гибкий график;

• Возможность получить отсрочку от частичной мобилизации.

Ищем руководителя в команду поисковых технологий для AI-систем.

Строим общий поисковый слой, который будет использоваться в самых разных продуктах на основе языковых моделей.

Данные бывают очень разными: где-то это готовые структурированные записи, где-то — документы и обычный текст, а где-то информацию ещё нужно извлечь, очистить и подготовить к индексации.

Наша задача — сделать так, чтобы AI-системы могли быстро находить действительно нужную информацию. По качеству хотим быть на уровне лучших поисковых решений, а по скорости разработки — заметно быстрее больших платформенных команд.

• руководить командой backend-разработчиков.

• решать задачи отказоустойчивости и горизонтального масштабирования.

• разрабатывать движки индексации и поиска.

• работать с векторным, текстовым и гибридным поиском.

• строить распределённые системы хранения и обработки данных.

• улучшать скорость, качество и снижать стоимость поиска.

• работать с большими объёмами данных и высокой нагрузкой.

• создавать технологии, которые будут использовать другие команды и продукты.

• Python

• распределённые системы

• высоконагруженные сервисы

• алгоритмы поиска и структуры данных

• Linux, контейнеры и Kubernetes

Опыт именно в поиске будет большим плюсом, но не является обязательным. Нам интересны сильные системные инженеры, которые умеют разбираться в сложных задачах, принимать технические решения и доводить их до работающего результата.

• возможность выбрать удобный формат работы: гибрид или офис
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

АО «ЭнергосбыТ Плюс» объединенная энергосбытовая компания Группы "Т Плюс": мы обеспечиваем светом и теплом около 7 миллионов домохозяйств в 16 регионах России.

Компания взяла курс на цифровизацию и развитие ИТ по всем ключевым направлениям (автоматизация ключевых бизнес процессов на базе биллинговых и учетных систем, когнитивные помощники, системы анализа данных, CRM-системы и т.п.). Наша цифровая инфраструктура улучшает бизнес-процессы внутри компании и помогает клиентам чувствовать себя комфортно в городской среде.

Мы ищем опытного Fullstack-разработчика с сильной бэкенд-экспертизой и пониманием DevOps-практик. Вам предстоит работать над созданием и поддержкой высоконагруженных веб-приложений, а также участвовать в инфраструктурных задачах и управлять командой разработки​​​​​​​

Обязанности:

• Управление командой разработки.
• Fullstack-разработка полного цикла — от фронтенда до бэкенда и развертывания.
• Разработка и поддержка серверной части на PHP (Laravel, Symfony, Yii2, Bitrix).
• Создание SPA-приложений.
• Реализация интеграций через REST API.
• Автоматизация развертывания (CI/CD), работа с Docker, мониторинг, администрирование Linux-серверов (VPS, AlmaLinux).
• Внедрение практик безопасности (OWASP), обеспечение соответствия стандартам информационной безопасности.

Требования:

• Опыт коммерческой разработки от 5 лет.
• Бэкенд: уверенное владение PHP 8/7, ООП, PSR, Laravel, Symfony, Yii2, 1С-Битрикс, REST API, SQL (PostgreSQL, MySQL/MariaDB), Redis.
• Фронтенд: JavaScript/TypeScript, Vue.js 2/3, jQuery, HTML, CSS, опыт SPA-разработки.
• Инфраструктура: Docker, Docker Compose (Kubernetes — плюс), CI/CD, администрирование Linux (AlmaLinux), настройка веб-серверов, Git, код-ревью.
• Общее: работа с legacy-кодом, микросервисная архитектура, тестирование (unit/functional tests).

Преимуществом будет:

• Опыт работы с ElasticSearch, Kafka, RabbitMQ.
• Администрирование Astra Linux
• Экспертиза в оптимизации высоконагруженных систем.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство с первого дня работы в соответствии с ТК РФ
• Полностью официальная заработная плата
• Дополнительное медицинское страхование, включая стоматологию
• Работа с интересными и нестандартными задачами
• Ежегодная индексация заработной платы
• Годовая премия по результатам работы прошлого года
• Возможность профессионального и карьерного роста
• График работы: пятидневная рабочая неделя
• Возможность работать в режиме Home officе

• Технологический аудит продукта: анализ архитектуры, оценка качества разработки и работы подрядчиков
• Формирование технической стратегии: определение развития продукта, принятие архитектурных решений
• AI-направление: разработка стратегии внедрения AI, выбор технологий, постановка задач разработчикам, самостоятельные правки
• Управление разработкой: постановка задач команде, контроль качества, участие в выборе подрядчиков и специалистов

• Опыт запуска мобильных IT-продуктов
• Понимание архитектуры и API
• Знание мобильной разработки
• Опыт работы с AI-инструментами или внедрения AI в продукты
• Опыт управления разработкой
• Python / Django, Flutter, React / Next.js

• Умение самостоятельно принимать технические решения
• Оценка качества разработки
• Понимание нужных продукту технологий

Задачи

• Руководство тремя командами разработки backend (~15 человек)
• Развитие людей и команды (1to1, ИПР и другие)
• Контроль архитектурных решений команды
• Постановка технических задач команде (исходя из продуктовой загрузки)
• Обеспечение технического качества
• Ответственность за наём и увольнение персонала
• Мониторинг бизнес-метрик команды и реагирование на изменения
• Итеративное улучшение процессов в команде
• Управление очередью задач (backlog)

Требования

• Опыт управления командой разработки от двух лет
• Опыт коммерческой разработки на Go от трёх лет
• Умение доносить технические ограничения до бизнеса
• Умение разбираться в чужом коде
• Понимание ключевых технологий и инструментов разработки

Будет плюсом

• Опыт в высоконагруженных системах
• Опыт проектирования микросервисных архитектур
• Работа в финтехе или других сферах с высокими требованиями к безопасности и надёжности
• Опыт распила монолита

X5 Group - лидер офлайн- и онлайн-рынка продуктов питания. Мы управляем портфелем брендов сетевых магазинов «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами «Перекрёсток Впрок», 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов для партнёров.

Х5 Технологии — это отдельная бизнес-единица Х5 Group, которая отвечает за создание комплексных цифровых решений для бизнес-единиц Х5.

Наша команда — это 5000+ специалистов по информационным технологиям и большим данным. Мы разрабатываем решения, которые помогают десяткам миллионов людей.

Ищем руководителя кросс-функциональной команды: FE, BE (Java), автотестеры и аналитики.

Твоя зона ответственности — не только delivery, а весь путь от пользовательской потребности до результата в проде. Ты соединяешь продукт, пользователей и разработку и отвечаешь за эффективность команды, качество и скорость поставки.

Чем ты будешь заниматься

• Управлять командой: цели, приоритеты, 1:1, развитие, обратная связь, performance.
• Организовывать delivery: планирование, сроки, зависимости, риски и релизы.
• Синхронизировать FE, BE, AQA и аналитиков в единую команду.
• Помогать команде разбираться с неопределённостью и быстро принимать решения.
• Работать с продуктом и пользователями: понимать проблему, а не просто исполнять требования.
• Контролировать качество: дефекты, автоматизацию, rework, стабильность релизов.
• Управлять техническим долгом и искать точки ускорения команды.
• Использовать AI для ускорения разработки, аналитики и управления.
• Отвечать за результат команды перед руководством и стейкхолдерами.

Мы ищем тебя, если ты

• Имеешь опыт управления командами разработки.
• Понимаешь процессы разработки ПО и умеешь говорить с FE, BE, AQA и аналитиками на одном языке.
• Умеешь управлять не задачами, а результатом.
• Сильный в коммуникации, фасилитации и принятии решений.
• Не боишься неопределённости и умеешь превращать проблему в план действий.
• Даёшь прямую обратную связь и умеешь развивать людей.
• Обладаешь высоким ownership: взял вопрос — довёл до результата.
• Понимаешь основы Java backend, API, БД, CI/CD и автоматизированного тестирования.
• Используешь AI как рабочий инструмент и умеешь оценивать качество его результата.
• От тебя не требуется быть самым сильным Java-разработчиком в комнате. Но ты должен понимать, как устроена система и где искать проблему.
• Нужно уверенно ориентироваться в: Java backend; Spring Boot; REST / HTTP; frontend-приложениях; интеграциях между сервисами; базах данных; API; CI/CD; автоматизированном тестировании; мониторинге и логировании; основных принципах архитектуры.

AI First

Мы активно используем AI в разработке и управлении продуктом.

От руководителя ожидаем не запрета на AI и не слепой веры в него, а умения встраивать AI в процесс команды.

Ты будешь:

• использовать AI для анализа информации и подготовки решений;
• помогать команде автоматизировать рутинные процессы;
• понимать, где AI действительно ускоряет работу, а где создаёт дополнительный риск;
• контролировать качество AI-generated кода и решений;
• развивать AI-first подход внутри команды;
• экспериментировать с агентами и автоматизацией.

Важно понимать: AI не снимает ответственность с команды за результат.

Будет плюсом

• Опыт управления командой 10+ человек.
• Опыт управления несколькими компетенциями.
• Опыт запуска продуктов с нуля.
• Опыт внедрения AI в разработку.
• Опыт управления техническим долгом и продуктовыми метриками.

Наш подход - минимум бюрократии, максимум ответственности.

Мы ожидаем от руководителя не «контроля Jira», а способности собрать людей вокруг цели, убрать блокеры и довести результат до пользователя.

Мы предлагаем:

• Возможность работать удалённо или в гибридном формате;
• Гибкий график работы;
• Официальное оформление с "белой" ЗП, ежеквартальные и годовые премии по результатам работы;
• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» или удаленную работу;
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
• Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое;
• Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов;
• Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops;
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge;
• Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья;
• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»);
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
• Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;

Присоединяйся к одной из самых быстрорастущих цифровых команд России!

Команда и задачи

Ты присоединишься к команде, отвечающей за направление поиска, SEO и партнерских интеграций. Перед направлением стоят критичные для продукта задачи:

• Архитектурное масштабирование системы поиска и обеспечение ее надежности под растущей нагрузкой в условиях непростых компромиссов между скоростью, полнотой и квотами наших поставщиков.
• Совместно с командой DataScience реализация комплексного механизма ранжирования выдачи и персонализации поиска под предпочтения пользователя.
• Реализация маркетингового инструментария и аналитики для формирования подборок и акций.
• Перевод SEO на рельсы архитектуры поиска.
• Реализация платформы партнерских интеграций на базе архитектуры поиска.

Технологии

У нас 4 датацентра с K8S в 2 локациях: Москва и Новосибирск. Используем Helm, Gitlab CI/CD, Jaeger, ELK, Prometheus/VictoriaMetrics и Grafana.

Команда полностью самодостаточна и обеспечивает полный цикл разработки и доставки на прод.

Пишем REST сервисы и пайплайны обработки данных в монорепе на Go. В качестве систем хранения на проекте используем PostgreSQL, Cassandra,

ClickHouse и Redis, а Kafka применяем для пайплайнов данных и асинхронных коммуникаций между сервисами.

А остальное будет зависеть от тебя :)

Процессы

Решаем проблемы пользователей и бизнеса за дни а не за стори-поинты. Любим динамичную и наполненную смыслом атмосферу — всегда задаем себе вопрос "Зачем?" и находим лучшие ответы на вопрос “Как?”. Любим простые решения, любим поговорить про архитектуру, линеаризацию и гарантии доставки.

Живем 4-х недельными циклами по Shape Up: 3 недели доставляем запланированную продуктовую ценность и 1 неделю отводим под демо/ретроспективы и под собственные задачи команды. Параллельно с доставкой идет планирование следующего цикла в составе продактов и лидов направлений. На задачи собираем небольшие автономные фича-тимы, возглавляемые фиче-крайними.

Тебе предстоит:

• Быть мультипликатором к эффективности работы всей команды
• Глубоко погружаться в нашу предметную область и проблемы пользователей
• Формировать инженерную стратегию и план развития своего направления, выступать в роли заказчика технических изменений
• Проектировать архитектуру и технические решения для крупных и сложных задач в рамках планирования циклов
• Наставлять команду в вопросах проектирования задач
• Сопровождать команду в реализации технических решений
• Обеспечивать масштабируемость системы под рост продукта и гарантировать SLO сервисов в своей зоне ответственности
• Развивать инженерную культуру через разработку и внедрение инструментов и практик, повышающих эффективность работы команды
• Быть примером для подражания и демонстрировать наши ценности на практике

Будем рады пообщаться, если:

• Ты понимаешь чем стратегия отличается от тактики и умеешь видеть картину целиком
• У тебя есть опыт разработки и проектирования распределенных систем
• Ты умеешь доводить дело до конца и добиваться результата
• У тебя есть опыт эксплуатации и поддержки распределенных систем, ты понимаешь как построить надежный продукт и владеешь SREпрактиками
• Ты обладаешь отличными навыками коммуникации и умеешь доносить инженерные цели как до команды, так и до бизнеса
• Имеешь опыт менторства и развития инженеров

Даже если ты не соответствуешь всем требованиям, но у тебя есть понимание что мы идеально подходим друг другу - то обязательно оставляй заявку. Возможно, ты как раз подходящий кандидат на эту роль!

Аккредитованная IT-компания с многолетним опытом разработки и внедрения собственных решений ищет сотрудника на роль руководителя группы разработки.

Обязанности:

• управлять командой разработки (6 человек);

• заниматься обучением и развитием сотрудников;

• работать с мотивацией сотрудников, проводить one-to-one встречи, разрешать сложные ситуации в команде;

• реализовывать лидерство командой (управлять производительностью и компетенциями, проводить ревью кода, разбирать инциденты и координировать работу сотрудников на проекте, декомпозировать и распределять задачи);

• выполнять технические задачи;

• взаимодействовать с РП по стратегии проекта.

Требования:

• уверенное знание Java;

• наличие менеджерских навыков, опыт управления командой ( в том числе распределенной);

• опыт управления командой разработчиков (2-3 года).

• опыт активной разработки по созданию и внедрению нового функционала ERP-приложений;

• знание SQL;

• навыки работы с git;

• умение обосновывать технические решения, желание развивать свои компетенции;

• сильные коммуникативные навыки.

Необязательно, но будет плюсом:

• опыт оптимизации производительности java-приложений;
• опыт работы с GWT и EclipseLink.

Условия:

• Уровень дохода обсуждается на собеседовании;
• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Возможности для роста и развития профессиональных навыков в сильной экспертной команде;
• Гибридный формат работы;
• На выбор: ДМС или компенсация спорта.

ФГУП "ЗащитаИнфоТранс" - аккредитованная государственная IT-компания, специализирующаяся на цифровизации и внедрении инноваций в транспортной отрасли, эксперт в области защиты информации и обеспечения транспортной безопасности.
С 1996 года успешно реализовано более 180 масштабных проектов по разработке информационных систем для всей транспортной отрасли.

Подробнее о нас на официальном сайте: https://www.z-it.ru/

Приглашаем в команду Senior C# разработчика.

Задачи:

• Разработка ПО;
• Проведение код-ревью;
• Реализация взаимодействия c сервисами по HTTP и работа с очередями;
• Работа с данными в формате XML/JSON;
• Участие в разработке и согласовании API front-back;
• Взаимодействие с аналитиками, проект-менеджерами и другими участниками рабочих групп.

• Подтвержденный опыт коммерческой разработки на .NET (Core/5/6/7/8) от 5-ти лет;
• Глубокое понимание платформы .NET и ASP.NET Core (Web API);
• Понимание принципов RESTful API;
• Знание баз данных PostgreSQL. Проектирование схемы и индексов, написание и оптимизация сложных запросов. Опыт работы с другими БД приветствуется;
• Опыт работы с ORM (Entity Framework Core / Dapper);
• Опыт работы с системами контроля версий (Git);
• Знание паттернов проектирования, принципов SOLID;
• Практический опыт работы с Docker;
• Опыт с очередями сообщений;
• Практический опыт работы с аутентификацией и авторизацией.

• Официальное оформление в аккредитованной IT компании в соответствии с ТК РФ (оплата больничных и отпусков);
• Дистанционный формат работы с гибким началом дня;
• Выплаты социального характера (при вступлении в брак, при рождении ребенка, ко дню рождения и т.д.);
• ДМС после испытательного срока со стоматологией;
• Возможность дополнительного обучения за счет компании и карьерного роста;
• Уютный офис с зонами отдыха и кухней, комфортное рабочее место, офис находится в пешей доступности от метро Тульская на территории Даниловской Мануфактуры.

В Сбербанк Онлайн мы строим щит, который защищает финансы и данные миллионов клиентов. Наш продукт — это не просто приложение, а среда, где каждый пользователь может управлять безопасностью своих счетов и спать спокойно.

Присоединяйтесь к команде Кибербезопасность Сбербанка и создавайте надёжное мобильное приложение, от которого зависят реальные деньги людей.

• руководить командой из 3 iOS-разработчиков: ставить задачи, проводить 1-1, помогать в профессиональном росте

• организовывать рабочий процесс в Agile/Scrum, участвовать в планировании спринтов и оценке сложности

• отвечать за качество кода команды — проводить Code Review, внедрять стандарты и best practices

• координировать взаимодействие с продукт-менеджерами, дизайнерами, бэкендом и смежными командами

• проектировать архитектуру новых модулей кибербезопасности (чистая архитектура, модульность, многопоточность);

• лично участвовать в разработке самых сложных и ответственных компонентов на Swift;

• проводить профилирование и оптимизацию производительности;

• управлять техническим долгом: проводить аудит кодовой базы, планировать рефакторинг и миграции, внедрять практики, предотвращающие накопление долга;

• выбирать стек и инструменты (внедрение Combine, SwiftUI, координаторов) в координации с платформенными командами;

• обеспечивать безопасность кода и данных на уровне приложения (SSL Pinning, шифрование, защита от статического анализа).

• общий коммерческий опыт разработки под iOS — от 5 лет, из них не менее 3 лет на Swift (актуальные версии)

• опыт руководства командой (формального или неформального) — от 1 года.

• глубокое знание платформы iOS, UIKit / SwiftUI, жизненного цикла приложений

• продвинутый опыт с Core Data, многопоточностью (GCD, OperationQueue, Async/await)

• отличное знание сетевых протоколов: HTTP(S), REST API, JSON, URLSession

• ильные навыки проектирования: SOLID, паттерны GoF, MVVM, Coordinator, Clean Architecture

• уверенное владение Git (стратегии ветвления, работа с конфликтами, ревью)

• опыт настройки CI/CD (GitLab CI, Fastlane) и автоматизации тестирования

• опыт управления техническим долгом в крупных проектах

• умение делегировать, контролировать выполнение и нести ответственность за результат команды;

• навыки наставничества и проведения код-ревью с конструктивной обратной связью

• планирование и оценка задач, управление рисками

• коммуникабельность, умение аргументировать технические решения перед нетехническими стейкхолдерами.

Будет плюсом:

• опыт работы с Objective-C (наследие крупного проекта);

• опыт разработки и построения архитектуры Android-приложений;

• знание криптографических библиотек и подходов к мобильной безопасности;

• опыт публичных выступлений или написания технических статей;

• участие в разработке высоконагруженных приложений с миллионной аудиторией.

• комфортный современный офис в Москве

• график работы – офис

• ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

YDB — это распределённая отказоустойчивая реляционная база данных с открытым исходным кодом, которая сочетает высокую доступность, масштабируемость и производительность. Вместе со стеком serverless-технологий YDB позволяет организовать систему хранения и обработки данных для самых сложных и требовательных приложений.

YDB — это ещё и платформа для создания инфраструктурных компонентов. Мы предлагаем пользователям не только надёжные транзакции поверх таблиц, но и готовые решения на основе самого движка: персистентные очереди, федеративные запросы, сетевые диски для виртуальных машин (Yandex Network Block Store) и др.

Наша миссия — предоставить миру полностью открытое решение для обработки данных. Команды, создающие аналогичные продукты, или разрабатывают системы с закрытым исходным кодом, или ограничивают доступ к наиболее сложным задачам. Мы же не делаем ни того ни другого. Масштабируемость и открытость — наши ключевые преимущества.

Руководство командой разработки

Вам предстоит руководить командой разработки на C++: нанимать и онбордить инженеров, распределять задачи, развивать и растить сотрудников.

Написание кода на C++

Для развития платформы мы много пишем на C++. Поэтому важно, чтобы ваш код был эффективным и понятным.

Проектирование и разработка компонентов YDB

Вы будете проектировать и реализовывать компоненты платформы, встраивать аналитические таблицы в сервисы Яндекса, а также придумывать аналитические инструменты.

Больше о бэкенде в Яндексе — в канале Yandex for Backend

* Управляли командой разработчиков от пяти человек и хотите и дальше этим заниматься
* Разрабатывали на С++ не меньше пяти лет
* Знаете всё, что обычно спрашивают на собеседованиях: классические алгоритмы, структуры данных и пр.
* Понимаете, что лучшие решения — простые
* Работали с многопоточными системами, знаете Mutex и Atomic, критические секции, изоляцию транзакций и понимаете, почему, когда и что
* Разрабатывали распределённые близкие к железу сервисы или пользовательские сервисы реального времени

* Работали над опенсорс-проектами

Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7.

Обязанности:

• Проектировать и реализовывать решения в рамках подсистемы/модуля.
• Участвовать в проектировании функциональной архитектуры модуля, согласовывать решения с архитектором/руководителем техлидов.
• Прорабатывать технические решения по требованиям, декомпозировать их на задачи, определять риски и зависимости.
• Проектировать и согласовывать интеграционные контракты (REST, события/сообщения, форматы XML/JSON).
• Применять паттерны реализации (обработчики, работа с данными, ошибки/логи), следовать общим стандартам проекта.
• Разрабатывать и сопровождать функционал на платформе и в сопутствующих компонентах.
• Проектировать и реализовывать бизнес-процессы (BPMN 2.0): события/сообщения, обработку ошибок.
• Участвовать в проектировании экранных/печатных форм и согласовывать технические ограничения/подходы.
• Писать и поддерживать обработчики (JavaScript) и интеграционные сценарии; обеспечивать читаемость и тестируемость кода.
• Проводить code review, помогать разработчикам с техническими решениями, обеспечивать соблюдение стандартов и договоренностей.
• Участвовать в разборе инцидентов и дефектов, организовывать устранение причин и предотвращение повторов.
• Вести документацию и выстраивать взаимодействие. (пункт-заголовок преобразован в действие для сохранения единого стиля)
• Участвовать в подготовке и согласовании технической документации (технические решения, схемы интеграций, модели данных).
• Взаимодействовать с системными аналитиками, командами тестирования, разработки и DevOps по вопросам реализации, релизов и эксплуатации.

Требования:

Знания:

• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и города Москвы, распорядительные документы Учреждения в установленной сфере деятельности;
• российские стандарты по созданию информационных и автоматизированных систем, программного обеспечения (включая ГОСТ серий 34, 19);
• современные технологии и принципы разработки, модернизации и эксплуатации программного обеспечения, информационных и автоматизированных систем;
• современные инструменты анализа информации;
• архитектуры современного программного обеспечения и варианты построения интерфейсов взаимодействия между информационными системами (XML, JSON, веб сервисы);
• принципы организации компьютерных сетей и распределенной обработки информации;
• дисциплины разработки требований и управления требованиями;
• методологии проектирования баз данных, включая создание ER диаграмм;
• нотации моделирования (IDEF0, BPMN 2.0, UML, EPC);
• знание современных веб-технологий;
• основы проектирования, разработки, документирования программного обеспечения;
• основы теории алгоритмов, теории баз данных, теории систем и системного анализа, основы безопасности информации;
• основы прототипирования интерфейсов;
• методологии функционального моделирования;
• современное программное обеспечение, предназначенное для моделирования бизнес-процессов и управления требованиями (SparxEA, Visual Paradigm, Aris, ELMA, SILA Union, Rational Rose или аналоги);
• общее представление о методиках управления границами проекта, качеством, сроками (традиционные водопадные подходы, гибкие и гибридные методики);
• теория и принципы межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, теория управления конфликтами, методы управления заинтересованными сторонами;
• JavaScript (уверенно): написание/ревью обработчиков, работа с JSON, обработка ошибок;
• Postman (уверенно): окружения, коллекции, тесты/скрипты, отладка интеграций;
• MongoDB (уверенно): find/aggregate, работа с вложенными структурами, понимание индексов;
• понимание процессов разработки (Git, code review, управление качеством, работа с техническим долгом).

Опыт работы:

• в роли технического лидера / ведущего разработчика / ведущего аналитика с сильной технической составляющей: от 2 лет (совокупный опыт в ИТ-проектах: от 4 лет);
• опыт проектирования и реализации интеграций и взаимодействий между системами;
• опыт моделирования и реализации бизнес-процессов (Camunda / BPM-платформы) — обязательно;
• опыт разработки (JavaScript/Node.js) и регулярного участия в code review — желательно;

Условия:

• Рыночную зарплату и премии
• Драйвовые задачи и ресурсы для их реализации
• Преимущества аккредитованной it-компании
• Материальную помощь в случае важных событий в жизни
• Корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке
• Корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
• Комьюнити по интересам
• Скидки от партнеров на дмс, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

Стань частью команды ДИТ Москвы и воплощай в жизнь цифровые проекты столицы!

• Формирование и развитие команды DS/ML: участие в найме, онбординг новых сотрудников;
• Распределение задач между специалистами, контроль нагрузки и сроков;
• Оценка эффективности сотрудников, разработка индивидуальных планов развития;
• Менторинг: код-ревью, повышение уровня компетенций команды;
• Определение технической стратегии направления: выбор моделей, фреймворков, инструментов и архитектурных решений;
• Проектирование и запуск ML-проектов полного цикла — от постановки бизнес-задачи до вывода модели в продакшн;
• Обеспечение качества решений: валидация моделей, A/B-тестирование, контроль метрик в проде;
• Разработка и внедрение стандартов: MLOps-практики, CI/CD для ML, версионирование данных и моделей, мониторинг;
• Декомпозиция задач, приоритизация бэклога.

• Глубокое понимание классического DS/ML: линейные алгоритмы, деревья и ансамбли (XGBoost, LightGBM, CatBoost), кластеризация;
• Хорошее знание статистики: A/B-тестирование, оценка статистической значимости, байесовский подход, причинно-следственный анализ и т.д.;
• Уверенный Python (numpy, pandas, scikit-learn) и продвинутый SQL (оконные функции, оптимизация запросов);
• Практика полного цикла: от формулировки бизнес-задачи до отбора признаков, обучения, валидации, калибровки и интерпретации моделей;
• Умение выбирать метрики под задачу и определять качество моделей;
• Построение ML-пайплайнов и data pipeline: Airflow, ETL / ELT-процессы
  MLOps: версионирование данных и моделей (MLflow, DVC), оркестрация экспериментов, воспроизводимость;
• Деплой и поддержка моделей: контейнеризация (Docker, Kubernetes), мониторинг (дрейф данных, качество предсказаний, алертинг), стратегии переобучения.

• Ежеквартальные премии;
• Корпоративные предложения по фитнесу;
• Корпоративные скидки на онлайн обучение в Skyeng для вас и ваших близких;
• Бесплатная подписка на библиотеку электронных курсов «LERNA.KZ», где собраны сотни электронных курсов от известных онлайн-школ SkillFactory, GeekBrains и Skillbox;
• Приятная рабочая атмосфера в современном офисе в деловой части города;
• Возможность строить карьеру в одном из крупнейших банков Казахстана.