Тимлид / Техлид — свежие вакансии

О проекте:

Мы забираем развитие мобильного приложения от внешнего вендора и формируем собственную продуктовую команду.

Приложение уже находится в продакшене и требует дальнейшего масштабирования, развития функциональности и повышения надежности.

Текущий стек:
Backend: Groovy (Grails), Java (Spring Boot, Spring WebFlux)
Mobile: Flutter (мобильное приложение + набор плагинов)
Интеграции: Apache ActiveMQ Artemis, PostgreSQL, Oracle
Сервисная шина: SBP протокол (мультимодульный микросервисный комплекс)

Наша цель — выстроить внутри компании сильную инженерную команду и экспертизу, полностью взяв на себя развитие и архитектуру решения.
Роль Мы ищем Технического лида / Архитектора, который:

• Возьмет на себя технологическое лидерство
• Выстроит процессы разработки
• Проведет аудит текущего решения
• Станет владельцем архитектуры и эволюции системы

Чем предстоит заниматься:

• Провести технический аудит существующего решения (код, архитектура, инфраструктура);
• Построить целевую архитектуру (backend, mobile, интеграции);
• Организовать процесс перехода от вендора к in-house команде;
• Сформировать и развивать команду (backend, mobile, QA);
• Внедрить и поддерживать: процессы разработки (CI/CD, code review, release management), инженерные практики (тестирование, observability, documentation)

Что мы ожидаем:

• Опыт работы Tech Lead / Architect от 5 лет;
• Уверенный опыт в backend-разработке на JVM (Java / Groovy / Kotlin)обязателен;
• Опыт проектирования распределенных систем обязателен;
• Понимание: event-driven архитектуры, message brokers (желательно опыт с ArtemisMQ / ActiveMQ), микросервисной архитектуры;
• Опыт построения архитектуры мобильных приложений (Flutter или нативные), как преимущество;
• Опыт выстраивания процессов разработки с нуля или трансформации команд;
• Понимание DevOps практик (CI/CD, контейнеризация, мониторинг)
• Ожидания от кандидата: системное мышление и способность принимать архитектурные решения, умение балансировать между "идеальной архитектурой" и бизнес-реальностью, лидерство и способность развивать команду

Что мы предлагаем:

• Достойный доход: оклад + ежеквартальная премия;
• График 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница сокращенная до 16.45;
• ДМС со стоматологией;
• Бонус за рекомендацию друзей в команду Банка;
• Бесплатное обучение: опытные наставники, тренинги, онлайн-курсы;
• Корпоративная библиотека;
• Льготные условия на услуги банка и компаний-партнеров (культурные мероприятия, детские лагеря, санатории, спортивные клубы и многое другое);
• Дружный коллектив и опытный руководитель

Мы ищем руководителя группы бэкенд разработки в команду, цель которой увеличить как конверсию из регистрации в первую поезду, так и общее количество клиентов, которые совершают бронирование авто.

Наш стек:

• Golang (переезд с NodeJS);
• Database: Postgresql, Clickhouse, Redis;
• Communication: Kafka, gRPC;
• Environment: ELK, Grafana Stack, Victoria Metrics, gitlab ci, k8s, helm

Чем предстоит заниматься:

• Приемка и поддержка сервисов аутентификации от смежных команд;
• Автоматизация статусов и ограничений для снижения нагрузки на саппорт;
• Разработкой геосервисов с поддержкой offline-режима на стороне бэкенда;
• Интеграцией с внешними экосистемами и городскими сервисами;
• Работать над управлением подписками, офертами и сопутствующим документооборотом;
• Управление командой из нескольких человек (наймы/увольнения/ротации/защита на перф.ревью).

Ожидания:

• Опыт работы на руководящей позиции;
• Понимание конвейера разработки от аналитики до тестирования;
• Опыт работы с продакт менеджерами;
• Опыт работы с высоконагруженными системами, навык их проектирования;
• Уважение, помощь и инициативность в работе со своей командой.

Мы предлагаем:

• Работа в современном офисе в центре (около м. Белорусская, Менделеевская и Новослободская) с бесплатной парковкой, террасой и локациями для игр;
• Официальное оформление в IT-аккредитованную компанию и зарплата на уровне топовых IT-компаний России;
• Офис или гибридный формат работы, гибкое начало рабочего дня + 3 day off в год;
• Мы предоставляем расширенный ДМС со стоматологией, экстренной и плановой госпитализацией и др.;
• Мы выдаем всю необходимую технику для твоей комфортной работы (Mac/Windows на выбор);
• Ты можешь рассчитывать на посещение профессиональных конференций, а также выступать от имени компании на релевантных отраслевых мероприятиях;
• Performance Review дважды в год, с возможностью влиять на свое профессиональное развитие и уровень дохода;
• Мы сотрудничаем с BestBenefits - сервис корпоративных скидок;
• И теперь у нас есть возможность получить сниженную процентную ставку на новую и действующую ипотеку;
• Ну и, разумеется, мы предоставляем корпоративную скидку 50% на наш сервис каршеринга.

Мы команда, занимающаяся развитием автономизации процессов секьюритизации: автоматизация сбора и валидации данных, формирования портфелей, расчёта моделей риска и подготовки финансовой отчетности. Ищем эксперта, готового влиять на продуктовую стратегию и участвовать в полном цикле разработки — от анализа требований до релиза и поддержки.

Присоединившись к нам, можно не только узнать детали работы Казначейства, но и погрузиться в мир искусственного интеллекта и больших данных.

Технологический стек:

Python 3 (FastAPI, Django, Streamlit, Pandas/Numpy/SciPy), СУБД PostgreSQL, Apache Kafka.

• проектирование и согласование архитектуры приложений и интеграций

• развитие и разработка расчетных модулей системы, общих библиотек, реализация интеграционных взаимодействий

• формирование требований для построения CI/CD, мониторинга, логирования

• проведение ревью кода, поддержка код стандарта, командные коммуникации

• распределение нагрузки между членами команды

• контроль сроков выполнения задач

• организация внутренних процессов в команде

• контроль релизных циклов и выполнения выставляемых требований.

• проектирование и согласование архитектуры приложений и интеграций

• развитие и разработка расчетных модулей системы, общих библиотек, реализация интеграционных взаимодействий

• формирование требований для построения CI/CD, мониторинга, логирования

• проведение ревью кода, поддержка код стандарта, командные коммуникации

• распределение нагрузки между членами команды

• контроль сроков выполнения задач

• организация внутренних процессов в команде

• контроль релизных циклов и выполнения выставляемых требований.

Приветствуется:

• понимание принципов клиентской web-разработки

• опыт работы с K8s, OpenShift.

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская

• офисный формат работы

• ежегодный пересмотр зарплаты,

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Bnovo – аккредитованная IT компания, лидер рынка в области SaaS-решений для гостиничного бизнеса, которая входит в группу компаний Smartway. Нашей платформой пользуются 16 000 партнеров уже более 11 лет для управления объектами размещения и увеличения дохода.

Bnovo – это не только успешная IT компания, это в первую очередь молодая и проактивная команда единомышленников, влюбленная в общее дело! Мы уверены, что именно благодаря сотрудникам компания быстро и успешно развивается, поэтому находимся в постоянном поиске сильных специалистов в своем деле, и сейчас мы ищем руководителя разработки в команду, которая отвечает за Модуль бронирования и Channel Manager — через них отели получают брони из Яндекс.Путешествий, Trip.com, Авиасейлс и других площадок.

Стек: PHP (Phalcon), Go, PostgreSQL, Redis, Docker.

Задачи, которыми предстоит заниматься:

• Вести команду: планирование, ревью, развитие ребят, технические решения и договорённости с продактами;

• Подключать новые OTA;

• Развивать существующие интеграции: отдельные тарифы под конкретные площадки, новые сценарии бронирования;

• Закрывать требования ИБ партнёров;

• Улучшать надёжность и скорость доставки броней, развивать observability;

• Постепенно рефакторить legacy и улучшать архитектуру существующих решений.

Что мы ждём:

• Опыт руководства командой от 3 разработчиков;

• Сильный PHP и готовность работать с legacy;

• Go — уверенное чтение кода и готовность писать/ревьюить сервисы;

• Опыт интеграций с внешними API: чужая документация, разные форматы, нестабильные внешние системы, диагностика проблем на проде;

• Опыт принятия архитектурных и технических решений.

Что тебя ждёт в Bnovo:

• Возможность реализовать смелые профессиональные идеи в сфере TravelTech;
• Команда единомышленников, которая любит продукт и увлечена своим делом;
• Условия, в которых каждый сотрудник может расти и развиваться профессионально, а также скидки на популярные образовательные платформы;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Удалённый формат работы;
• Забота о сотрудниках - ДМС с психологом и телемедициной;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• Доступ к онлайн-библиотеке Mybook, книжный клуб для сотрудников и офлайн библиотека в офисе;
• Выходной в День рождения;
• Не только работа, но и крутые корпоративы, настольные игры и другие активности :)

Хочешь стать частью нашей команды? Отправь нам свой отклик и мы обязательно его рассмотрим! Мы всегда рады видеть в своей команде опытных профессионалов и талантливых специалистов, готовых учиться и развиваться вместе с нами.

Присоединяйся к нам и развивай свою карьеру в одной из самых перспективных IT-компаний в сфере TravelTech!

Тимлид отдела продаж

Bunker School, Ташкент

О компании

Bunker School — образовательный центр в Ташкенте с более чем 9-летним опытом подготовки абитуриентов к поступлению в вузы и сдаче Национального сертификата.

Мы выстроили комплексную систему подготовки, которая помогает ученикам пройти путь от определения текущего уровня знаний до конкретного результата. 96% наших учеников поступают в высшие учебные заведения, включая государственные и международные университеты.

Наши основные направления:

• подготовка к Национальному сертификату по различным предметам;

• подготовка к международным сертификатам;

• пробные экзамены и образовательные марафоны;

• интенсивные программы подготовки;

• онлайн-курсы;

• сопровождение поступления в университеты-партнёры.

• Мы напрямую сотрудничаем более чем с 15 университетами, включая Central Asia University (CAU), EMU University, Kimyo International University in Tashkent (KIUT), Sarbon University, International Digital University, Profi University и другие.

  Кого мы ищем

  Отдел продаж уже сформирован: работает команда менеджеров, настроена воронка продаж и используется AmoCRM.

  Сейчас мы ищем тимлида отдела продаж, который возьмёт на себя ежедневное управление командой менеджеров, будет контролировать качество их работы и помогать команде выполнять план продаж.

  Чем предстоит заниматься

• Координировать ежедневную работу менеджеров отдела продаж.

• Ставить задачи команде и контролировать их выполнение.

• Проводить ежедневные планёрки и регулярные индивидуальные разборы с менеджерами.

• Контролировать выполнение личных и командных планов продаж и KPI.

• Анализировать воронку продаж и конверсии каждого менеджера.

• Разбирать звонки и переписки, выявлять ошибки и давать конкретную обратную связь.

• Помогать менеджерам закрывать сложные сделки и работать с возражениями клиентов.

• Контролировать соблюдение скриптов и стандартов продаж.

• Обучать и адаптировать новых менеджеров.

• Контролировать дисциплину в AmoCRM: актуальность сделок, корректность этапов, своевременность задач и отсутствие «зависших» лидов.

• Развивать допродажи по действующей базе: второй предмет, индивидуальные занятия, следующая ступень обучения, второй ребёнок из семьи и другие продукты.

• Следить за равномерным распределением лидов и нагрузки внутри команды.

• Формировать регулярную отчётность по результатам команды и предоставлять её руководству.

• Работать совместно с учебной частью по вопросам подбора программ и групп для учеников.

• Что для нас важно

• Опыт в продажах от 2 лет.

• Опыт работы тимлидом, старшим менеджером или руководителем группы продаж будет преимуществом.

• Практический опыт работы с CRM-системами; знание AmoCRM — плюс.

• Понимание основных показателей продаж: конверсия, средний чек, выполнение плана, количество и качество обработанных лидов.

• Умение обучать, мотивировать и контролировать команду.

• Сильные навыки продаж и работы с возражениями.

• Грамотная речь на русском и узбекском языках.

• Ответственность, системность и ориентация на результат.

• Будет преимуществом

• Опыт работы в сфере образования.

• Опыт B2C-продаж.

• Профильное обучение по продажам и управлению командой.

• Что мы предлагаем

• Доход от 10 000 000 сум.

• Фикс + KPI + процент от продаж — прозрачная система мотивации.

• Официальное трудоустройство согласно ТК Республики Узбекистан.

• Полную занятость: график 6/1, с 10:00 до 18:00.

• Работу с уже сформированной командой, действующей CRM и готовой воронкой продаж.

• Комфортный офис рядом со станцией метро.

• Оплату профессиональных курсов и обучения за счёт компании.

• Возможность профессионального роста от тимлида до руководителя отдела продаж.

• Ищем сильного практика, который умеет не только продавать сам, но и делать так, чтобы системно продавала вся команда.

Алиса — это самый популярный эмпатичный ассистент в России с 70 миллионами активных пользователей. Наша команда создаёт ассистента, который решает задачу пользователя целиком: от «нужно» до «готово». Мы строим Agentic Web, где Алиса выполняет поручения в реальном мире, объединяя специализированных агентов.

Мы занимаемся ядром диалогового движка — инфраструктурой, которая связывает все компоненты Алисы. Наша ключевая цель — создать новый, единый и гомогенный рантайм, который будет одинаково эффективно работать как с мгновенными запросами, так и с долгими агентскими задачами, длящимися десятки минут.

Это вызов, требующий решения сложных технических задач и постоянной готовности к масштабированию. Вы будете влиять на архитектуру продукта, который ежедневно помогает миллионам людей.

Проектирование архитектуры

Вам предстоит разработать прозрачную и понятную архитектуру для рантайма Алисы. Система должна единообразно обрабатывать разнородные задачи — от быстрых запросов (сотни миллисекунд) до длительных агентских сессий (десятки минут) — с минимальным оверхедом. Архитектура будет работать с различными типами входных данных: текстом, голосом, изображениями и другими файлами.

Разработка и поддержка высоконагруженного рантайма

Вы будете разрабатывать и поддерживать рантайм, который позволяет независимо развивать и развёртывать любой компонент системы: модели, инструменты, агентов. Система должна обрабатывать десятки тысяч RPS, сохраняя надёжность на уровне 99,99%, эффективность и лёгкую масштабируемость.

Работа с командой

Вам предстоит развивать и усиливать команду разработки рантайма: растить сотрудников и искать новых. Вы будете участвовать в сборе требований, влиять на приоритеты и планы развития продукта, разрабатывать новую функциональность, отвечать за технические решения.

Больше о бэкенде в Яндексе — в канале Yandex for Backend

* Разрабатывали распределённые системы, где критически важно управление состоянием, потоками данных и отказоустойчивостью
* Умеете проектировать высоконагруженные серверные системы с жёсткими требованиями к задержкам (latency) и стабильности
* Понимаете принципы построения асинхронных пайплайнов с большим количеством сетевых вызовов (оркестрация LLM, инструментов и внешних сервисов)
* Готовы писать код на C++
* Руководили командой разработки от 4 человек

* Работали с системами оркестрации, такими как Temporal
* Интересуетесь большими языковыми моделями (LLM) и понимаете принципы их работы
* Оптимизировали высоконагруженные системы на C++

Мы — продуктовая команда, создающая флагманское решение для макроэкономического анализа и прогнозирования. Наша миссия — дать профессионалам рынка инструмент, превращающий массивы сложных данных в четкие стратегии и прогнозы. Наша архитектура сочетает в себе надежность и гибкость современных технологий.

Мы ищем Team Lead, который возьмет на себя ответственность за производственный процесс, техническое видение продукта, развитие команды и внедрение лучших инженерных практик. Если вы умеете балансировать между кодом и управлением людьми, любите сложные задачи и распределенные системы — нам по пути.

- Управление командой: планирование спринтов и квартальных целей, управление нагрузкой, распределение задач, контроль качества и сроков доставки.

- Развитие людей: онбординг новых сотрудников, регулярные 1:1, построение карьерных треков, проведение performance-разборов, участие в найме (технические интервью, финальные раунды).

- Техническое лидерство: участие в проектировании архитектуры микросервисов и распределённых систем на `.NET 8+`, выбор технологических стеков, стратегий хранения данных и паттернов интеграции.

- Процессы и эффективность: настройка и оптимизация инженерных практик (CI/CD, код-ревью, тестирование, мониторинг), отслеживание метрик (DORA, скорость доставки, качество кода), управление техническим долгом.

- AI в разработке: внедрение и масштабирование использования LLM и AI-инструментов в workflow команды (генерация кода, код-ревью, документация, автоматизация рутины).

- Кросс-функциональное взаимодействие: коммуникация на экспертном уровне с PO, заказчиками, смежными командами (DevOps, QA, Data/Analytics), синхронизация технических решений с бизнес-целями.

- Стратегическое планирование: декомпозиция крупных инициатив, оценка архитектурных и операционных рисков, участие в формировании product/tech roadmap.

- Опыт коммерческой разработки 5+ лет, из них 2+ года в роли Tech Lead/Team Lead.

- Глубокое знание .NET 8+, C#, асинхронного программирования, паттернов проектирования.

- Практический опыт проектирования и поддержки высоконагруженных распределённых систем и микросервисов.

- Уверенная работа с `PostgreSQL` (проектирование схем, оптимизация запросов, индексы) и системами очередей/событий (`Kafka` или аналоги).

- Понимание принципов работы с / большими данными, событийной архитектурой и сложными интеграциями.

- Опыт управления командой 5–15 человек, знание Agile/Scrum/Kanban, практик оценки, планирования и фасилитации.

- Навыки проведения код-ревью, настройки пайплайнов сборки/деплоя, профилирования производительности и работы с метриками.

- Готовность активно использовать AI-инструменты для повышения эффективности команды.

- Сильные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверие с бизнесом, гасить конфликты, мотивировать команду и принимать решения в условиях неопределённости.

- Английский язык (чтение технической документации)

Будем плюсом:

- Миграция архитектур: Реальный опыт управления полным циклом декомпозиции монолита и миграции на микросервисы (планирование, риски, стратегия данных).

- Специализированные СУБД: Опыт архитектурного проектирования систем с использованием NoSQL-решений, практический опыт работы с векторными базами данных (Qdrant, pgvector) или колоночными (ClickHouse).

- Full-Stack видение: Знание современного фронтенд-стека (React, TypeScript) на уровне архитектуры, позволяющее выстраивать эффективное взаимодействие с фронтенд-командой.

- Доменная экспертиза: Опыт работы в финтехе или продуктовых командах, занимающихся сложной аналитикой и прогнозированием на базе больших данных.

- Опыт внедрения LLM и AI-моделей непосредственно в продукт (разработка мультиагентных систем, проектирование RAG-архитектур, разработка собственных и подключение внешних MCP-серверов, управление контекстом, промпт-инжиниринг).

- Опыт применения AI PDLC практик (AI-assisted development, автоматизация код-ревью и тестирования, генерация технической документации, оптимизация оценки задач).

• комфортный современный офис ул. Вавилова 19 (ст. метро Ленинский проспект)
• офисный или гибридный график работы
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Yandex Platform Engineering — один из ключевых трендов в разработке, где мы объединяем лучшие практики DevOps и автоматизации, чтобы команды могли сосредоточиться на продукте, а не на инфраструктуре.

IDM (Identity Manager) — высоконагруженная платформа управления ролями сотрудников,
критичная для работы 130 000+ пользователей и 1000+ внутренних систем Яндекса. В этой платформе сотрудники могут отправить запрос на выдачу роли практически в любую внутреннюю систему, получить подтверждение роли, после чего IDM отправляет роль в систему. Новые системы подключаются в режиме самообслуживания и могут строить свои автоматизации вокруг платформы.

Почему это важно и интересно:
* Глобальный масштаб: обрабатываем 300 000 ролей в сутки, храним десятки миллионов активных ролей, подключаем 40+ новых систем ежемесячно.
* Уникальные задачи: работа на стыке безопасности, автоматизации и UX, мало мировых аналогов с похожим уровнем нагрузки.
* Современный стек и подходы: активный переход на микросервисы (Go, Java), постоянное развитие архитектуры.
* Экспертная команда: открытая культура с акцентом на качество, возможность влиять на ключевые решения.

Подписывайтесь на телеграм-канал Yandex Infrastructure, чтобы узнать больше о том, как мы делаем внутреннюю инфраструктуру Яндекса.

Техническое лидерство

Вам предстоит управлять командой из 5–6 опытных бэкенд-разработчиков, участвовать в архитектурных решениях на уровне всего Platform Engineering, заниматься наймом, наставничеством и развитием инженеров.

Переосмысление архитектуры

Вашими задачами будут постепенная замена legacy-компонентов на современные микросервисы, оптимизация работы с данными (PostgreSQL, Kafka) внедрение практик SRE для повышения отказоустойчивости.

Развитие продукта

Вы будете запускать новые функции управления ролями сотрудников, создавать с нуля сервисы там, где старые подходы не работают.

* Больше пяти лет разрабатывали highload-системы
* Управляли командами от пяти человек
* Глубоко понимаете микросервисные архитектуры и их подводные камни
* Работали с PostgreSQL, Kafka, Kubernetes
* Можете объяснить trade-off своих решений как техническим специалистам, так и бизнесу

* Имеете опыт в IAM или безопасности
* Знаете Go, Java, Python на уровне способности проводить код-ревью
* Понимаете процессы CI/CD для критичных систем

Мы приглашаем в нашу команду сильного Team Lead 1С, который не только организует работу команды разработки 1С, но и готов профессионально расти дальше.

Задачи, которые предстоит решать:

• Организовывать работу команды по полному циклу разработки ПО на базе 1С, обеспечивать выполнение сроков и качества.

• Управлять распределением задач: планирование, приоритизация, контроль исполнения.

• Взаимодействовать с заказчиками и всеми участниками команды разработки.

• Участвовать в найме, адаптации, развитии и оценке сотрудников команды.

• Проводить код-ревью, выступать экспертным ментором для разработчиков.

• Оптимизировать процессы внутри команды, делать их максимально прозрачными и эффективными.

• Формировать и защищать предложения по улучшению процессов разработки и взаимодействия с заказчиками.

Мы ожидаем:

• Высшее техническое образование.

• Опыт разработки на платформе 1С от 3 лет.

• Опыт управления командой разработчиков 1С — от постановки задач до контроля результата.

• Опыт проектирования решений на базе продуктов 1С.

• Понимание основ управления проектами, знание Agile/Scrum.

• Умение организовать работу команды для достижения результата в срок.

• Грамотная коммуникация, навыки ведения переговоров с заказчиками и стейкхолдерами.

• Нацеленность на результат, проактивность, системное мышление.

• Готовность к развитию в сторону управления более крупными командами и отделами.

Будет плюсом:

• Наличие сертификатов 1С.

• Опыт внедрения различных конфигураций 1С, например, ERP, УТ, ЗУП, КЭДО, КА.

• Опыт участия в проектах внедрения автоматизированных систем на базе 1С в роли консультанта, аналитика или методолога.

• Опыт наставничества и обучения разработчиков.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании.

• Финансовое благополучие: зарплата на уровне рынка и выше, ежеквартальное премирование, ежегодный пересмотр оклада и грейда.

• Удобный офис в историческом районе с развитой инфраструктурой, в шаговой доступности от метро: Добрынинская / Серпуховская / Павелецкая.

• Технологичное рабочее место: 2+ монитора, многофункциональный портал собственной разработки, собственная система обслуживания баз данных, сильная ИТ-инфраструктура, intel 10+, nvme ssd, 32gb ram.

• Обучение и развитие: внутренние и внешние тренинги, компенсация обучения, участие в конференциях, корпоративная база знаний, скидки на изучение английского языка.

• Привлекательный социальный пакет: мобильная связь, корпоративное такси, дополнительные дни отпуска, доплата по больничным листам до 100% зарплаты, компенсация покупки абонемента в спортзал, софинансирование ДМС, корпоративный магазин с внутренней валютой для покупки уникальных подарков.

• Насыщенную корпоративную жизнь: у нас есть кейс-чемпионаты, английский клуб, волейбол, тематические вечера, выезды на природу и многое другое.

• Прозрачные и быстрые внутренние процессы.

Привет! Это команда разработки кадровых систем 1С.

Мы развиваем программный продукт 1С:ЗУП для всего Ozon — в России и за рубежом.

Каждые полгода мы внедряем более 40 проектов по автоматизации: от кадрового учёта и расчета зарплаты до высоконагруженных интеграций со смежными системами с участием экспертов по технологическим вопросам.

Ищем руководителя подгруппы разработки, который готов вместе с нами развивать 1С:ЗУП для всего Ozon и поддерживать высокий уровень инженерной культуры в компании.

Наш стек

• КД2, КД3, Kafka, EDT (в процессе), Gitlab

Вы будете

• Руководить подгруппой разработчиков (7-8 человек), распределять задачи, контролировать сроки и качество выполнения.
• Заниматься поддержкой и развитием конфигурации 1С:ЗУП 3.1.
• Согласовывать и контролировать предлагаемые решения с точки зрения целостности архитектуры типовой конфигурации.
• Внедрять лучшие практики разработки, проводить ревью кода и следить за соблюдением стандартов.
• Проектировать и реализовывать интеграции 1С с внешними системами, используя современные подходы.
• Заниматься решением проектных задач в области кадрового, регламентированного и управленческого учета.

Нам важно

• Опыт внедрения крупных проектов 1С:ЗУП (готовность рассказать о реализованных решениях).
• Глубокие знания программирования в 1С:ЗУП: разработка управляемых форм, работа с БСП, написание сложных запросов и отчетов (СКД).
• Знание предметной области по направлению зарплата и кадровый учет.
• Понимание клиент-серверной архитектуры 1С.
• Опыт интеграции 1С с внешними системами (XML, COM, Web-сервисы, конвертация данных).
• Навыки разработки проектной документации (техническое задание, постановка задач, инструкции для пользователей).
• Умение анализировать и оптимизировать чужой код.
• Опыт совместной разработки и работы в команде.
• Обязательно наличие сертификата 1С:Специалист по платформе 1С:Предприятие 8.
• Другие сертификаты 1С, включая сертификат 1С:Эксперт по технологическим вопросам, будут преимуществом.

Будьте Любезны - Очень внимательно читайте описание вакансии, наши требования, формы оплаты, часы работы и что мы хотим видеть от разработчика. Не тратьте время зря ни наше, ни свое, если по каким то причинам наша компания не подходит вам, или же у вас какое то другое мнение на этот счет.

-Мы очень крупный Стартап, в котором работает более 40 человек уже более 3 лет. Создаем две очень большие Super App - Спортивная Социальная сеть, а так же Социальная Сеть для Геймеров. Оба проекта выйдут в очень крупный продакшн, с огромной поддержкой инвесторов и Российских знаменитых амбассадоров спорта.

Все приложения нативные. Стэк SWIFT KOTLIN GO.

Находимся в Москве, очень удобный офис в бизнес центре Искра Парк. 2-ух разовое питание в офисе за счет компании. Подарки на праздники и дни рождения. Частые мероприятия для поднятия общего духа и дружественной атмосферы. Рассматриваем исключительно работу в офисе, никакой удаленной.

Вы должны понимать, что такое работа в стартапе, когда всегда горят сроки, когда нужно быть гибким и выходить из зоны комфорта... Где страдают иногда процессы. Где иногда нужно задержаться на работе и выйти в выходной день, что бы успеть выйти в релиз во время, не пропустив дедлайны. Это не работа в Бигтех компании, где можно сидеть в экране монитора и делать одну кнопочку в день, тут придется пахать и выдавать большой импакт. Именно по этому нам нужен руководитель, который создаст грамотную стратегию разработки, и мы перестанем кататься как на американских горках. У вас не будет времени "вкатываться", как любят затягивать время в компаниях. Вы пришли в компанию, где происходит кораблекрушении, и если вы не умейте работать условиях турбулентности - это работа явно не для вас. Тут нужен критический управленец.

Что важно: Иметь уверенные скиллы пользования ИИ и AI агентами. Мы понимаем, какой прорыв сейчас за последнее время произошел в этом направление, и у нас есть полное понимание на сколько это облегчает и ускоряет все процессы, когда разработчик с хорошей головой умеет пользоваться и улучшать свои же возможности. Знать хорошо техническую часть всей разработку от Фронта до Архитектуры, потому что вы лид всех команд. Иметь большой опыт в управлении и выпуске стартапов. Нам нужен взрослый человек, который знает что такое ответственность и верные решения. Так же важная управленческая коммуникация.

Если все, что ты прочитал - близко тебе по духу и ты готовы стать частью команды, ждем твой отклик, сопроводительное письмо в виде вашего желания работать и как вы видите свою работу с нами.

Мокка – это популярный в России и Восточной Европе финтех сервис в сегменте BNPL (Buy Now Pay Later – Покупай сейчас, плати потом). С его помощью можно получить моментальный аванс на покупки и на другие цели с оплатой частями. Зарегистрироваться в Мокка можно в два клика прямо в магазине или в мобильном приложении – для этого не надо заполнять длинные анкеты или подписывать бумаги, весь процесс полностью онлайновый.

Под капотом Мокка – более 10 лет накопленного опыта, современные мобильные и облачные технологии и уникальный гибкий подход ко всем процессам. В Мокка более 15 млн пользователей, а сам сервис доступен в >9,500 партнерских магазинах, среди которых Детский мир, Иль Де Ботэ, ECCO и другие.

Задачи, которые тебе предстоит решать:

В первую очередь ищем сильного человека на усиление команды DE, поэтому фокус на разработку и оптимизацию текущих ключевых регламентных процессов

• 50% времени - реализация задач по развитию DWH (анализ, разработка объектов DWH, dbt-моделей, потоков данных)
• 20% времени - архитектурные задачи, планирования работ и улучшение инженерных практик в работе команды
• 30% времени - поддержка и улучшение существующих регламентных процессов DWH (решение инцидентов, поиск узких мест и стабилизация, работа над системным улучшением процессов)

Наши пожелания к экспертизе:

• Обширный опыт работы с MPP СУБД (в идеале с GreenPlum), опыт оптимизации запросов, настройки ресурсных групп, мониторинга производительности системы
• Опыт проектирования объектов многослойных корпоративных хранилищ данных
• Опыт разработки dbt-моделей
• Опыт проектирования и разработки DAG-ов в Airflow с чёткой декомпозицией задач, зависимостями и сенсорами. Понимание принципов настройки retry-политик, SLA-таймаутов и алертов.
• Опыт организации команды DWH 2-4 человека в роли техлида, тимлида или старшего DE
• Опыт выстраивания процессов CI/CD, процессов контроля качества разработки
• Навыки бизнес-анализа, умение говорить с бизнес-пользователями на их языке
• Опыт работы в банковской сфере будет большим преимуществом

Мы предлагаем:

• Возможность учиться и использовать в работе новейшие технологии
• Возможность самим выбирать “железо” для работы

• Привлекательную заработную плату в соответствии с твоими навыками и опытом, полное соблюдение ТК РФ

• Работу в команде, которая заинтересована в твоем росте
• Современный офис в стиле лофт в БЦ “Даниловская мануфактура” (шаговая доступность от м. Тульская)
• Формат работы офис, гибрид или дистанционный
• Открытую и простую коммуникацию внутри команды, без лишнего формализма
• ДМС, обучение и т.п.

Работа в Федеральном Производственно-Торговом Предприятии, в одном из Лидеров

Кондитерской Отрасли.

"Акульчев" - Первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично

развивающееся предприятие, нацеленное на будущее. Сейчас компания работает на рынках

России, Беларуси, Казахстана.

Наши преимущества:

Работа в Компании, получившей своё признание за Инновационные Разработки в Кондитерской

Отрасли, имеющей слаженный Коллектив, высокую автоматизацию производства, широкую

Дистрибьюторскую сеть, поставляющей напрямую продукцию в крупнейшие сети России

"Перекресток", "Магнит", "Ашан", "Метро" и маркетплейсы.

Производство, работающее по стандартам европейских практик (GMP).

Высокотехнологичное современное оборудование от ведущих европейский производителей.

В рамках компании есть возможности для карьерного роста, профессионального и личностного

развития.

Наши основные ценности:

- Забота-Мы заботимся о коллегах;

- Энергия-Активно делаем свою работу и заряжаем энергией своих товарищей;

- Вместе-Вместе с командой делаем общее дело;

- Позитив-Мыслим позитивно и настраиваемся только на хорошее;

- Добросовестность-Работаем на совесть и делаем продукт, как для себя!

Обязанности:

• Руководство отделом внедрения и сопровождения 1С.

• Планирование загрузки сотрудников, контроль за сроками и качеством

  выполнения работ.

• Организация работ по внедрению и сопровождению программных продуктов 1С.

• Контроль соблюдения сроков проектов внедрения (1С: ERP, 1С: ЗУП ), руководство проектами.

• Доработка и сопровождение имеющихся информационных систем по заявкам;

• Автоматизация внутренних бизнес-процессов (1С8).

• Выявление "узких мест" системы, оперативное исправление и документирование

  сбоев системы.

• Разработка на платформе 1С 8: расширение функциональности существующих

  программных решений, создание новых отчетов и обработок. Разработка с

  формированием задания самостоятельно, так и уже по составленному тех.

  заданию.

• Управление персоналом, участие в подборе.

Требования:

• Опыт работы с управляемыми формами (1С: ERP, БП 3.0, ЗУП 3.0).

• Опыт разработки и внедрения проектов в различных отраслях.

• Опыт руководства проектами по автоматизации на платформе 1С.

• Опыт успешного проведения проекта от стадии постановки задачи до

  внедрения.

• Опыт интеграции с другими информационными системами (обмен

  данными с использованием различных инструментов).

• Хорошее знание механизмов платформы 1С: Предприятие 8.3.

• Разработка схемы работы и реализация обмена между различными

  базами данных.

• Написание и поддержка конфигураций "с нуля", поддержка и доработка

  типовых конфигураций.

• Большой опыт программирования на встроенном языке 1С.

• Знание механизмов производственного учета (1С:8 УПП).

• Знание бухгалтерских приложений (1С:8 БП, 1С:8 УПП) на уровне разработчика.

• Навыки сопровождения бухгалтерских приложений.

• Знание типовых конфигураций "1С: Бухгалтерия 8" и "1С: Управление

  производственным предприятием 8".

• Опыт внедрения учетных систем или отдельных подсистем.

• Знание и понимание методики учета "Расширенная аналитика учета затрат".

• Методик поиска и исправления ошибок в учете.

• Желательно: опыт работы с базами данных больших размеров (более 100 Гб).

• Умение работать в команде, перенимать опыт и делиться собственным опытом;

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ.

• Социальные гарантии.

• Комфортный офис в центре города.

• Пятидневная рабочая неделя.

• Корпоративная сотовая связь.

Мы - команда БК «Марафон». Уже 28 лет мы развиваем собственный продукт - букмекерскую платформу «Марафон» (приложение, мобильная и веб-версии сайта). Наша инфраструктура - это сложный организм, и мы ищем ещё одного специалиста, который поможет ему оставаться быстрым, надёжным и предсказуемым.

Мы в поиске опытного Tech Lead / Архитектор с глубокой экспертизой в Linux, который будет работать на стыке эксплуатации и архитектуры.
Это роль для человека, который умеет не только поддерживать и развивать существующую инфраструктуру, но и проектировать и внедрять новые инфраструктурные решения в сложном, разнородном ИТ-ландшафте.

Какими будут задачи?

• Определение технического направления развития Linux-инфраструктуры, разработка и внедрение технических стандартов и практик.
• Проектирование и внедрение инфраструктуры Linux в компании, разработка и внедрение политик и стандартов безопасности Linux.
• Исследование и оценка технологий для применения в проектах, внедрение новых технологий Linux и инструментов автоматизации.
• Проектирование и внедрение сред Linux высокой доступности и производительности сервисов компании.
• Техническое лидерство команды: участие в принятии решений, ревью архитектуры и сложных технических изменений.
• Выявление потребностей заказчика, анализ требований и разработка оптимальной архитектуры решения, выявление технических рисков и согласование архитектурных решений.
• Оценка трудоемкости проектов, составление ресурсного плана и плана работ.
• Технический аудит и участие в написании проектной документации. Контроль исполнения архитектурных решений.
• Сотрудничество с командами разработки и архитектуры (ИТ-отделами) для интеграции Linux со стеками приложений.
• Управление платформами виртуализации (VMware, KVM).
• Разработка и поддержка планов аварийного восстановления.

Стэк:

• Infrastructure: OpenStack, Ansible, Debian, Cloudflare, Monitoring and Logging, ELK Stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana), LDAP, Keycloak, CDN.
  Будет плюсом знание: Zabbix, Grafana, New Relic.
• Application and Web Services: Nginx, GitLab, Redis, ​​​RabbitMQ, MySQL, Kafka.
  Будет плюсом знание: Data Management.

Пожелания к кандидату:

• Опыт работы с дистрибутивами Linux (RedHat, CentOS, Ubuntu). Глубокое понимание ядра Linux и внутренних компонентов системы.
• Уверенные знания в области администрирования системных окружений Linux и Windows.
• Опыт работы с инструментами автоматизации (Ansible, Puppet).
• Опыт администрирования платформ виртуализации OpenStack, VmWare.
• Знание контейнеризации (Docker, Kubernetes).
• Глубокое понимание лучших практик безопасности Linux.
• Глубокое понимание принципов восстановления после сбоев.
• Опыт работы с гибкими методологиями разработки.
• Опыт работы с фреймворками соответствия (PCI-DSS).

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Возможность работать удалённо или в комфортном офисе в Санкт-Петербурге (м. Старая Деревня).
• Гибкое начало рабочего дня.
• Работу с действительно нагруженной и сложной инфраструктурой, где опыт имеет значение.
• Возможность влиять на решения и развивать инструменты, а не просто поддерживать ПО.
• Умную команду, где можно обсуждать не только аптайм, но и архитектуру.
• Оплату профильного обучения (курсы, конференции, вебинары, учебники и пр.).
• Английский с преподавателем онлайн.
• Корпоративный ДМС + стоматология.
• Компенсацию занятий любым спортом / фитнесом, корпоративные скидки в сети фитнес-клубов.

GREEN-API — международная технологическая компания, развивающая платформу интеграции с мессенджерами. Мы строим высоконагруженный backend, работаем с внешними API и протоколами и постоянно расширяем платформу новыми интеграциями.

Ищем сильного Team Lead Backend, который возьмёт ownership за техническое развитие backend-команды, архитектуру и качество разработки.

Что предстоит делать

• Руководить backend-командой: распределять задачи, помогать разработчикам расти, проводить 1:1 и технические ревью.
• Отвечать за технические решения и архитектуру backend-систем.
• Проектировать и развивать микросервисную архитектуру.
• Участвовать в разработке наиболее сложных и критичных компонентов системы.
• Развивать интеграции с мессенджерами, внешними API и нестандартными протоколами.
• Разбираться в legacy-коде и последовательно улучшать его без остановки продуктовой разработки.
• Выстраивать инженерные практики: code review, тестирование, CI/CD, observability, документацию и технические стандарты.
• Следить за производительностью, отказоустойчивостью и масштабируемостью сервисов.
• Вместе с Product/Management определять технические приоритеты и оценивать сроки и риски.
• Участвовать в найме backend-разработчиков и формировать сильную инженерную команду.

Что для нас важно

Обязательно:

• 5+ лет коммерческой backend-разработки.
• 2+ года в роли Tech Lead / Team Lead или фактический опыт технического лидерства команды.
• Сильный практический опыт с Go и/или Node.js
• Глубокое понимание микросервисной архитектуры и распределённых систем.
• Опыт проектирования API и интеграций со сторонними системами.
• Понимание очередей, асинхронного взаимодействия, retry/idempotency и обработки отказов.
• Опыт работы с MongoDB и/или PostgreSQL.
• Практический опыт с Redis и RabbitMQ или аналогичными технологиями.
• Понимание Kubernetes и принципов production deployment.
• Умение читать и разбирать чужой код и незнакомые протоколы.
• Способность принимать технические решения и аргументированно отстаивать их.
• Умение не только ставить задачи, но и самостоятельно погружаться в код, когда ситуация этого требует.

Будет большим плюсом

• Опыт работы с высоконагруженными системами.
• Опыт reverse engineering / анализа закрытых или плохо документированных API.
• WebSocket, криптография и протоколы обмена сообщениями.
• Опыт миграции или рефакторинга legacy-систем.
• Опыт построения observability: metrics, logs, tracing, alerting.
• Английский для работы с технической документацией и международными командами.

Наш стек

Go · Node.js · MongoDB · PostgreSQL · Redis · RabbitMQ · Kubernetes

Стек может развиваться — для нас важнее инженерное мышление и способность быстро осваивать новые технологии.

Что предлагаем

• Полную занятость, работа в офисе
• Реальное влияние на архитектуру и техническое развитие продукта.
• Сильные инженерные задачи вместо формального менеджмента.
• Конкурентную зарплату — обсуждаем индивидуально.
• Для релокации в Астану — помощь с переездом и релокационный пакет.
• Дополнительные корпоративные бенефиты: оплачиваемые обеды, компенсация занятий спортом и тд.

Мы развиваем Корпоративную платформу данных Magnit Tech - одну из крупнейших data-платформ в ритейле. Наша команда создает и развивает единое хранилище данных, обеспечивая бизнес надежными и масштабируемыми данными для аналитики, ML и цифровых продуктов.

Ищем лидера, который станет связующим звеном между бизнесом и технической командой, будет управлять портфелем задач, развивать людей и отвечать за успешную реализацию проектов на платформе данных.

Чем предстоит заниматься

• Выстраивать эффективное взаимодействие с заказчиками, бизнес-подразделениями и ключевыми стейкхолдерами
• Управлять портфелем инициатив направления: декомпозировать задачи, определять приоритеты, распределять работу внутри команды и контролировать сроки исполнения
• Руководить командой системных аналитиков и инженеров данных, развивать сотрудников и отслеживать ключевые метрики эффективности (Cycle Time, Time-to-Market, производительность команды)
• Участвовать в защите архитектурных решений и проектов перед заказчиками и руководством
• Развивать существующие и проектировать новые структуры данных корпоративного хранилища
• Обеспечивать качество реализации решений и соблюдение стандартов платформы данных

Наш технологический стек

S3, Apache Airflow, Apache Iceberg, Impala, Trino, ClickHouse

Мы ожидаем

• Опыт работы в роли Тим лид команды DWH или Delivery Manager в Data-направлении от 2 лет
• Опыт управления командами разработки, системного анализа или Data Engineering
• Важно опыт работы со стеком: S3, Apache Airflow, Apache Iceberg, ClickHouse
• Практический опыт проектирования и автоматизации сквозных бизнес-процессов
• Понимание принципов построения корпоративных хранилищ данных и современных Data Platform
• Умение эффективно выстраивать коммуникацию с бизнесом и техническими командами
• Опыт управления сроками, рисками и приоритетами проектов

Будет преимуществом

• Опыт работы с современными Lakehouse-архитектурами
• Понимание принципов построения Data Lake
• Опыт работы с распределенными вычислительными системами и Big Data

О возможности
Мы ищем не просто менеджера, а архитектора цифровых изменений. Компания строит единую экосистему для управления коммерческой недвижимостью, аналитики потребительского трафика и AI-автоматизации бизнес-процессов.

Это редкий шанс для сильного лидера занять позицию, где вы будете напрямую влиять на технологическую стратегию, иметь высокую степень автономии и выстраивать продуктовую машину, которая приносит измеримую ценность бизнесу, а не просто «закрывает тикеты».

Ваша миссия
Объединить бизнес, технологии и команду, чтобы превращать стратегические идеи собственника в работающие цифровые продукты. Вы будете владеть полным циклом: от сырой гипотезы до внедрения и масштабирования.

Ключевые зоны ответственности:

• Управление доставкой (Delivery): Формирование roadmap, backlog’а и релизного плана. Контроль сроков, качества и приоритетов без лишней бюрократии.
• Мост между бизнесом и IT: Перевод бизнес-требований в четкие технические задачи (User Stories, критерии приемки). Вы говорите с бизнесом на языке ценности, а с командой — на языке архитектуры.
• Построение команды: Найм, онбординг и менторство разработчиков, аналитиков и AI-специалистов. Формирование культуры ответственности за результат.
• Технологическое лидерство: Участие в архитектурных решениях, контроль технического долга, code review и обеспечение безопасности данных.
• AI-трансформация: Активное внедрение AI-assisted development (Cursor, GitHub Copilot, LLM) для ускорения разработки, создания прототипов и автоматизации рутины.
• Внедрение в бизнес: Вы отвечаете не только за релиз, но и за то, чтобы продуктом реально пользовались. Организация пилотов, сбор обратной связи и итеративное улучшение.

Над чем предстоит работать (Продукты):

1. Платформа управления ТЦ: ERP-уровень для собственника (аренда, платежи, площади, маркетинг + AI-прогнозы).
2. TrafficOS: Система аналитики потребительских потоков, оценки спроса и эффективности торговых объектов.
3. AI-инструменты управления: Интеллектуальная обработка документов, AI-помощники для руководства и автоматизация отчетности.

Идеальный профиль кандидата:

• Опыт: 3+ года в управлении разработкой (Tech Lead, Engineering Manager, Delivery Lead или аналогичные роли).
• Хард-скиллы: Глубокое понимание жизненного цикла ПО, архитектуры веб-приложений, API, баз данных и CI/CD. Опыт работы с Agile/Scrum.
• Софт-скиллы: Умение структурировать хаос и работать в условиях неопределенности. Вы не ждете идеальных ТЗ, вы помогаете их сформировать.
• Технологический кругозор: Понимание современных подходов к разработке, опыт (или сильное желание) внедрения AI-инструментов и low-code/no-code решений в рабочие процессы.
• Фокус: Вы ориентированы на shipped product и бизнес-результат, а не на процесс ради процесса.

Ожидания на первые 90 дней:

• 30 дней: Аудит текущих проектов, формирование карты приоритетов, настройка единого backlog’а и прозрачных процессов.
• 60 дней: Запуск регулярного цикла разработки (спринты, демо, ретро), усиление команды, настройка контроля качества.
• 90 дней: Выпуск первого значимого MVP/релиза, который уже используется реальными пользователями и приносит пользу бизнесу.

Мы предлагаем:

• Масштаб и влияние: Возможность построить цифровую экосистему и процессы разработки фактически с чистого листа, видя реальный, измеримый результат своей работы.
• Прямое подчинение руководителю направления и реальная возможность влиять на техническую и продуктовую стратегию компании.
• Формат работы: Полностью удаленный формат.
• Доход: Конкурентная заработная плата обсуждается на собеседовании.

Наши решения работают под высокой нагрузкой и напрямую влияют на продуктовые метрики и пользовательский опыт. Ищем руководителя, который возьмёт на себя техническое и управленческое лидерство команды.

Задачи

• Руководство кросс-функциональной командой, повышение эффективности, развитие разработчиков.
• Проработка продуктовых фич.
• Участие в разработке при необходимости.
• Улучшение качества, производительности и надёжности сервисов.
• Проектирование и развитие архитектуры высоконагруженных сервисов.
• Оптимизация процессов разработки и взаимодействия между командами.

Мы ожидаем, что

• Вы имеете опыт в бэкенде (Java) от 6 лет, пишете на Java.
• Знаете алгоритмы и структуры данных.
• Уже управляли командой разработки от 5–7 человек.
• Знаете, как выстраивать процессы разработки.
• Умеете проектировать отказоустойчивые и высоконагруженные сервисы: планировали ресурсы и сроки.

Работа в VK — это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей.
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста.
• Совместные интересы и увлечения: помогаем раскрывать таланты и отлично проводить свободное время.
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом.
• Программа благополучия: заботимся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников.
• Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день.
• Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге.
• 17 корпоративных команд по 12 видам спорта.

Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы создавать сервисы и технологии, которые улучшают качество жизни миллионов людей.

Чем предстоит заниматься

• Управлять продуктовой командой разработки личного кабинета для юрлиц (направление ЦФА)
• Исследовать новые технологии и направления для включения в планы по развитию
• Детализировать и уточнять способы реализации требований, ставить задачи на команду. Разработка документов (технических заданий, описаний архитектурных решений, документов по приемо-сдаточным испытаний, документация программного обеспечения и пользовательских инструкций)
• Организовывать тестирование функционала и контролировать соблюдение бизнес и функциональных требований
• Участвовать в поддержке пользователей и сопровождении систем на третьей линии при рассмотрении сложных и не типовых случаев
• Организовывать разработку и согласовывать механизмы интеграции систем
• Описывать и согласовывать процессы для архитектурного представления и решения для технологической реализации и внедрения в соответствии с принятыми в банке стандартами
• Взаимодействовать с заказчиками, архитекторами, методологами, аналитиками, разработчиками, тестировщиками, смежными командами для определения лучших способов реализации и развития функционала, исправления дефектов, повышения удобства и надежности продукта

Мы ожидаем​​​​​​​

• Опыт работы на позициях руководителя команды разработки (финтех проекты)
• Навыки и опыт организации разработки программных продуктов или автоматизированных систем по полному циклу - от анализа требований до ввода в эксплуатацию
• Навыки и опыт планирования работ, расчета и планирования ресурсов, контроля реализации
• Опыт управления требованиями и управления ожиданиями
• Хорошее владение методологией Agile (Scrum, Kanban)
• Разбираться и иметь навыки в юнит-экономике
• Владеть стейкхолдер-менеджментом
• Открытость и гибкость мышления
• Техническая подкованность, представления о способах реализации микросервисных платформ
• Общее представление о блокчейн, распределенном реестре
• Общее понимание финансовых рынков, инвестиций
• Опыт организации сбора требования к программному продукту, обеспечивать их полноту и непротиворечивость.
• ​​​​​​​Опыт интеграции с различными внешними системами, синхронно и асинхронно​​​​​​​

Мы предлагаем

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
• Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
• Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
• Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
• Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины

Международная аналитическая платформа для трейдеров находится в поиске Team Lead Go, который будет отвечать за развитие команды разработки, архитектуру решений и реализацию новых продуктовых возможностей. Поиск ведется в хабы Тбилиси/Лимасола (удаленного формата нет).

Обязанности:

• Руководить командой разработки и участвовать в развитии продукта.
• Анализировать бизнес-требования, участвовать в проработке новых функций и формировании технических решений.
• Взаимодействовать с командами разработки, DevOps и менеджерами проектов для успешной реализации задач.
• Принимать участие в проектировании архитектуры и разработке backend-компонентов на Go.
• Проводить code review и поддерживать высокий уровень качества кода.
• Развивать команду: проводить технические интервью, участвовать в найме, онбординге и адаптации новых сотрудников.
• Проводить регулярные встречи с командой, помогать в профессиональном развитии сотрудников и участвовать в оценке их эффективности.
• Совместно с DevOps-командой развивать процессы CI/CD и обеспечивать стабильный процесс релизов.

Требования:

• Опыт коммерческой backend-разработки от 5 лет.
• Отличное знание Go и опыт разработки высоконагруженных сервисов.
• Опыт работы Tech Lead или Team Lead от 2 лет.
• Опыт проектирования архитектуры распределенных систем.
• Понимание принципов построения CI/CD-процессов и взаимодействия с DevOps.
• Опыт работы с PostgreSQL.
• Развитые лидерские качества, умение принимать технические решения и эффективно выстраивать работу команды.

Условия:

• Конкурентную заработную плату.
• Помощь с релокацией в Грузию/Кипр.
• ДМС.
• 100% оплату больничных.
• Компенсацию питания.
• Компенсацию изучения английского языка, профильного обучения и участия в конференциях.
• Корпоративные мероприятия и комфортную рабочую атмосферу.
• Возможность влиять на архитектуру продукта и развитие инженерной команды.