Тимлид / Техлид — свежие вакансии

YDB — это распределённая отказоустойчивая реляционная база данных с открытым исходным кодом, которая сочетает высокую доступность, масштабируемость и производительность. Вместе со стеком serverless-технологий YDB позволяет организовать систему хранения и обработки данных для самых сложных и требовательных приложений.

YDB — это ещё и платформа для создания инфраструктурных компонентов. Мы предлагаем пользователям не только надёжные транзакции поверх таблиц, но и готовые решения на основе самого движка: персистентные очереди, федеративные запросы, сетевые диски для виртуальных машин (Yandex Network Block Store) и др.

Наша миссия — предоставить миру полностью открытое решение для обработки данных. Команды, создающие аналогичные продукты, или разрабатывают системы с закрытым исходным кодом, или ограничивают доступ к наиболее сложным задачам. Мы же не делаем ни того ни другого. Масштабируемость и открытость — наши ключевые преимущества.

Руководство командой разработки

Вам предстоит руководить командой разработки на C++: нанимать и онбордить инженеров, распределять задачи, развивать и растить сотрудников.

Написание кода на C++

Для развития платформы мы много пишем на C++. Поэтому важно, чтобы ваш код был эффективным и понятным.

Проектирование и разработка компонентов YDB

Вы будете проектировать и реализовывать компоненты платформы, встраивать аналитические таблицы в сервисы Яндекса, а также придумывать аналитические инструменты.

Больше о бэкенде в Яндексе — в канале Yandex for Backend

* Управляли командой разработчиков от пяти человек и хотите и дальше этим заниматься
* Разрабатывали на С++ не меньше пяти лет
* Знаете всё, что обычно спрашивают на собеседованиях: классические алгоритмы, структуры данных и пр.
* Понимаете, что лучшие решения — простые
* Работали с многопоточными системами, знаете Mutex и Atomic, критические секции, изоляцию транзакций и понимаете, почему, когда и что
* Разрабатывали распределённые близкие к железу сервисы или пользовательские сервисы реального времени

* Работали над опенсорс-проектами

Мы разрабатываем и поддерживаем собственные высокотехнологичные онлайн-сервисы и нативные приложения для сфер B2C и C2C.

Мы ищем в свою команду опытного Team Lead, с уверенным опытом PHP и React, для управления командой разработчиков.

ВАЖНО! У нас нет удаленного формата работы и гибрида, только на полный день в офисе.

Team Lead (Fullstack: PHP8.3+React)

Задачи, которые ждут тебя в команде:

• управление и менторство командой разработки;
• планирование и распределение задач, установка сроков;
• опыт проектирования архитектуры и проверка качества кода;
• участие в код-ревью;
• участие в наборе команды и адаптации.

Какими навыками необходимо обладать:

• опыт управление командами разработки от 3 лет;
• опыт работы Fullstack разработчиком;
• опыт разработки на React от 1 года обязательно;
• уверенное владение PHP8.3;
• опыт использования Yii2 или symfony;
• опыт работы с REST API;
• умение пользоваться системами контроля версий (Git);
• базовый уровень HTML/CSS/JavaScript.

Наш stack технологий:

• php8, rest api, postgres, sphinx, tarantool, clickhouse, docker, rabbitMQ
• nodejs, expressjs, redis, postgres, mq, rabbitMQ
• React (+React Native), Next.js, TypeScript

Из условий, чтобы твоя работа проходила с комфортом, мы предлагаем:

• конкурентный и высокий уровень дохода, который готовы обсудить на собеседовании, исходя из компетенций (оклад +kpi);
• горячие обеды и перекусы в течение дня за счет компании в удобной обеденной зоне ( кофе и печеньки тоже есть);
• комфортабельный офис в 5 минутах ходьбы от м. Бауманская с красивой удобной мебелью и профессиональными ПК;
• график работы 5 дней с 9 до 18, удаленного формата нет;
• оплата больничных и отпускных, а также стабильная заработная плата 2 раза в месяц.

Дополнительные бонусы, для тех, кто уже в команде и прошел испытательный срок:

• оплата обучающих курсов для целей компании;
• материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, утраты близких родственников;
• доплата за наставничество;
• оплата за акцию «приведи друга»;
• корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта);
• проведение развлекательных мероприятий;
• подарки детям сотрудников на Новый год;
• возможность получения дополнительных премий помимо kpi (премирование за идею, за нахождение ошибок в работе компании ).

Для тех, кто с нами не один год и вносит вклад и пользу в компанию, получают индивидуальные бонусы (к примеру оплату билетов в отпуск или даже домашнего питомца).

Ждем тебя в нашу команду и твой отклик на вакансию!

GS Labs (в составе холдинга GS Group) – центр исследований и разработок программных продуктов и потребительской электроники. Общее число сотрудников - около 300, включая головной офис в Санкт-Петербурге и распределенную команду по всей России.

Ключевое направление деятельности – разработка и интеграция программно-аппаратных комплексов для цифрового телевидения и других интерактивных сервисов. Наши решения используются у крупнейшего российского оператора цифровой среды - Триколор, а также у других эфирных и кабельных операторов телевещания России и за рубежом.

Проект: онлайн-кинотеатр Триколор Кино и ТВ.

Предстоит:

• Определение, утверждение и реализация архитектуры и технической стратегии решения

• Подготовка и реализация технического роадмапа на основании бизнес-плана

• Организация и реализация разработки продукта и смежных систем и подсистем

• Взаимодействие с командами разработки и заказчиком для успешной реализации продукта

• Обеспечение выполнения требований по надежности и эксплуатации продукта

• Обеспечение выполнения бизнес KPI продукта

Мы ожидаем

• Опыт технического руководства сложными цифровыми или инфраструктурными платформами
• Опыт ресурсного планирования, бюджетирования и взаимодействия с подрядчиками
• Способность работать одновременно с бизнесом, продуктом, инженерами и эксплуатацией
• Опыт управления надежностью, информационной безопасностью и техническими рисками
• Опыт в работе с OTT/VOD/CDN/DRM-платформой или аналогичной высоконагруженной B2C-платформой
• Архитектурное понимание современных технологий разработки, включая серверные технологии (Go, Java, Python, etc.), SQL/NoSQL хранилища, брокеры сообщений, средства контейнеризации, наблюдаемости, автоматизации разработки и эксплуатации
• Опыт работы с legacy-системами и поэтапной технологической трансформацией
• Построение SRE/ITSM-практик и поддержки критичных сервисов
• Понимание и использование возможностей внутренних и внешних AI-инструментов в работе

Компания ИНФОРИОН - российский системный интегратор. На рынке информационных технологий и информационной безопасности с 2006 года. Специализируется на проектировании, вводе в эксплуатацию и сопровождении автоматизированных информационных и телекоммуникационных систем (в том числе в защищенном исполнении), оказании услуг информационной безопасности. Являемся аккредитованной IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.

Мы ищем руководителя разработки информационных систем — ему предстоит сформировать и возглавить новое направление.

Задачи:

• определение стека разработки для новой информационной системы (ИС);
• создать и развивать команду разработки;
• руководить командой разработки;
• ставить задачи, контролировать сроки, проведение код-ревью;
• разработка технической документации;
• участие в разработке отчётной документации;
• взаимодействие с заказчиком, сбор и работа с обратной связью от пользователей системы, участие в пресейлах (технические вопросы, оценка трудозатрат).

Ждем от Вас:

• опыт руководства командой разработки от 2 лет, в том числе контроля выполнения задач, хранения кода, разработки и тестирования;
• опыт проектирования архитектуры ИС, выбора стека разработки;
• навыки участия в пресейлах, в том числе анализа ТЗ заказчика, оценки трудозатрат;
• знание и умение применять популярные технологии Frontend;
• знание актуальных стеков языков программирования Backend (владение одним из них);
• знание SQL, опыт программирования реляционных баз данных (PostgreSQL, MS SQL или другие);
• опыт организации unit-тестирования, интеграционного тестирования, понимание принципов UX/UI тестирования;
• опыт работы с интерфейсами (сетевые, внутренние, анализ и балансировка трафика);
• понимание принципов и умение работать с технологиями распределения нагрузки (CPU, GPU, RAM), в том числе с параллельными вычислениями;
• понимание принципов и навыки CI/CD, DevOps;
• практическое понимание принципов и умение реализации аутентификации и авторизации пользователей в ИС, организация и реализация ролевых моделей.
• понимание принципов и навыки разработки и документирования по ГОСТ (или иным стандартам), знание соответствующей нормативной базы;

Вашим плюсом будет:

• навыки прохождения сертификации, специальных исследований, взаимодействия с соответствующими органами и подготовки необходимых материалов;
• знание вопросов информационной безопасности, умение учитывать ограничения информационной безопасности при разработке ИС;
• умение практической интеграции компонентов искусственного интеллекта в технологии ИС;
• знание аспектов функциональной безопасности;

• понимание аспектов реверс-инжиниринга программного обеспечения;
• знание технологий и умение работать с эмуляцией ОС и прикладного ПО.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами;
• гибридный график ( офис + удаленка), полностью удаленный формат невозможен;
• гибкое начало рабочего дня, ориентированный на результат;
• офис в пешей доступности от метро Электрозаводская, Семеновская;
• полис ДМС с расширением ВЗР (страхование выезжающих за рубеж);
• команда профессионалов, открытая к экспериментам и обмену опытом;
• премирование за высокие производственные показатели и результаты труда по итогам успешной работы Общества за год;

Предложение по заработной плате и условиям труда формируется по результатам собеседования, в зависимости от опыта и знаний.

«Главстрой» — один из крупнейших девелоперов России с 30-летней историей. Компания осуществляет полный цикл работ от разработки концепции застройки до ввода и последующей эксплуатации объектов жилой и коммерческой недвижимости. Наши проекты в бизнес- и премиум-классе становятся точками притяжения и формируют новый культурный код города.

Мы ищем играющего тренера, кто может запрограммировать сам, может грамотно поставить задачу, провести код-ревью и погрузиться в техническую задачу.

Обязанности:

• Организовывать работу группы разработчиков и аналитиков для проектов ИТ (штатные сотрудники, в т.ч. работающие удаленно);
• Планировка, оценка, постановка, контроль исполнения задач;
• Организовывать и координировать работу с внешними подрядчиками;
• Подбирать, проводить оценку, развитие персонала;
• разработка должностных инструкций, технических минимумов, KPI, регламентов;

• Участвовать в создании стратегии развития ИТ, составлении портфеля ИТ-проектов;

• Участвовать в реализации ИТ-проектов (техническая экспертиза, выделение ресурса разработки, администрирования и поддержки);

• Планировать ИТ бюджет на год, подготовка к защите, исполнение, контроль;

• Самостоятельное программирование + выступление в роли архитектора!

• Готовить отчетность для руководства.
  

Требования:

• Опыт в должности не менее 5 лет;
• Опыт управления коллективом от 15 человек ( аналитики и разработчики);
• Опыт работы с интеграторами, подрядчиками ИТ-услуг;
• Опыт участия в проектах внедрения;
  
  Необходимые навыки и знания:
• знание основ ITIL, методологий гибкой разработки
• знание на уровне аналитика процессов кадрового делопроизводства, документооборота, бухгалтерского учета, управленческого учета, бюджетирования, казначейства, управления НСИ,
• проведения тендеров и реализации девелоперских проектов
• знание конфигураций 1С
• знание на экспертном уровне хотя бы одной конфигурации 1С
• Знание каких специальных компьютерных программ необходимо для работы:
  
  Информационные системы на поддержке:

- 1С Бухгалтерия
- 1С БитФинанс
- 1С ERP, 1С ERP УСО
- 1С НСИ
- 1С Консолидация
- 1С ЖКХ
- 1С ИТ активы, АХО
- 1С Казначейство
- 1С ЗУП
- Bitrix24,
- Электронная торговая площадка,
- СЭД PayDox
- Уверенный пользователь пакета программ Microsoft Office

Условия:

• комфортный офис на Кропоткинской;
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• график 5/2, в пятницу сокращенный рабочий день до 16:45;
• медицинская страховка;
• возможность карьерного роста крупном девелопере.

Проект "Единая технологическая платформа": внутренняя разработка для менеджеров банка, в которой реализован такой функционал как Кредитный конвейер, CRM, транзакционный конвейер для корпоративного бизнеса. Построен на микросервисной архитектуре (стек:Java 17, Spring Boot 2.6, maven, Postgresql, CamundaBPM, Kafka, Keycloak, OpenSearch). Размер команды 20 человек, работаем по методологии agile: scrum

Ключевые задачи:

• Организация работы нескольких команд разработки
• Поддержка процессов разработки совместно с техническими лидерами разработки, системного анализа, тестирования
• Выявление проблем и рисков в процессах разработки
• Активное участие в планировании работ совместно с владельцем продукта
• Взаимодействие со смежными подразделениями (сопровождения, внедрения, архитектуры)

Что важно для нас:

• Опыт руководящей работы в ИТ от 5 лет
• Опыт использования и знания подходов agile
• Знания о современных подходах к разработке, процессах разработки и сопровождения ПО
• Желателен опыт разработки в роли системного аналитика, разработчика
• Общее представление о микросервисной архитектуре, архитектуре веб-приложений
• Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками (в части оценок, планов, способа реализации и т.п.)

Что предлагаем:

• График работы: 9.00-18.00, сокращенный рабочий день по пятницам до 16.45
• Удаленный формат работы
• Официальное оформление в соответствии ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода
• Ежеквартальная и годовая премии
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
• Льготная ипотека

Привет!

Мы строим социальную платформу в формате цифровых пространств осознанного потребления контента с поддержкой креативной экономики. В своей сути, платформа с UGC-контентом и активным социальным взаимодействием. В дальнейшем планируем продукт развивать до полноценного супераппа: в дорожной карте дейтинг, еком, трэвел, и другие продукты. По формату, у нас стартап на частных инвестициях.

Мы строим продукт, в который верим, и ищем в нашу команду единомышленников.

1. Задачи:

• Руководить backend-командой: распределять задачи, проводить one-to-one, развивать инженеров и участвовать в найме.
• Проектировать архитектуру социальной сети, мессенджера и сервисов, обеспечивающих аудио и видео звонки, а также других сервисов, заложенных в roadmap проекта.
• Принимать и документировать ключевые технические решения.
• Участвовать в разработке критичных компонентов на Go и Python.
• Проводить code review и поддерживать стандарты качества кода.
• Декомпозировать продуктовые требования, оценивать сроки и управлять техническими рисками.
• Развивать микросервисную и событийно-ориентированную архитектуру.
• Обеспечивать производительность, отказоустойчивость, масштабируемость и наблюдаемость системы.
• Организовывать работу с техническим долгом, инцидентами и post-mortem.
• Взаимодействовать с мобильными и frontend-командами, DevOps/SRE, QA, аналитиками и продуктом.

2. Ключевые навыки и опыт:

• Опыт коммерческой backend-разработки от 5 лет.
• Опыт технического лидерства или управления командой от 2 лет.
• Практический опыт разработки и уверенное владение Go/Python.
• Глубокое понимание конкурентности, многопоточности, асинхронного программирования и сетевого взаимодействия.
• Опыт проектирования и эксплуатации высоконагруженных распределенных систем.
• Понимание принципов построения микросервисов, модульных монолитов и event-driven-систем.
• Опыт работы с REST, gRPC, WebSocket и Server-Sent Events.
• Уверенная работа с PostgreSQL: проектирование схем, индексы, транзакции, блокировки, репликация и оптимизация запросов.
• Опыт работы с Redis и брокерами сообщений: Kafka, NATS и RabbitMQ.
• Понимание гарантий доставки, идемпотентности, порядка событий и eventual consistency.
• Практический опыт контейнеризации и оркестрации: Docker, Kubernetes.
• Опыт построения CI/CD и автоматизированного тестирования.
• Знание подходов к мониторингу и трассировке: Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, ELK/OpenSearch.
• Понимание SLI/SLO, graceful degradation, rate limiting, circuit breaker и disaster recovery.
• Умение проводить архитектурные ревью, давать конструктивную обратную связь и аргументировать решения.

Специфика мессенджера

Кандидат должен понимать или быть готов глубоко разобраться в следующих задачах:

• доставка сообщений в реальном времени;
• синхронизация истории между несколькими устройствами;
• статусы отправки, доставки и прочтения;
• редактирование, удаление и реакции на сообщения;
• групповые чаты, права участников и модерация;
• хранение и доставка вложений;
• push-уведомления;
• offline-доставка и восстановление соединений;
• борьба с дубликатами и сохранение порядка сообщений;
• presence, typing-индикаторы и счетчики непрочитанных сообщений.

Специфика звонков

• Понимание принципов работы WebRTC.
• Знание процессов signaling, ICE, STUN и TURN.
• Базовое понимание RTP/RTCP, кодеков и адаптации качества связи.
• Опыт или понимание архитектуры групповых звонков с SFU/MCU.
• Представление о NAT traversal, потерях пакетов, задержках и джиттере.
• Умение проектировать сервисы управления звонками: создание сессии, приглашения, статусы участников, завершение и восстановление соединения.
• Понимание метрик качества звонков и методов диагностики проблем.

Глубокая разработка медиасервера не обязательна, если есть опыт интеграции с LiveKit, Janus, mediasoup, Jitsi или аналогичными решениями.

Безопасность

• Понимание OAuth 2.0, OpenID Connect, JWT и управления пользовательскими сессиями.
• Опыт проектирования авторизации и ролевой модели доступа.
• Знание базовых методов защиты API от злоупотреблений, спама, ботов и DDoS.
• Понимание принципов защиты персональных данных и безопасного хранения секретов.
• Опыт проведения security review или работы совместно с командой информационной безопасности.

Будет преимуществом

• Опыт разработки социальной сети, мессенджера или коммуникационной платформы.
• Опыт эксплуатации систем с миллионами пользователей и большим количеством постоянных соединений.
• Практический опыт с WebRTC и серверными медиаплатформами.
• Знание ClickHouse, Elasticsearch/OpenSearch, Cassandra, ScyllaDB или других специализированных хранилищ.
• Опыт построения рекомендательных систем, лент новостей, поиска или антиспам-сервисов.
• Понимание end-to-end encryption и протоколов защищенного обмена сообщениями.
• Опыт работы с облачными платформами и Infrastructure as Code.
• Участие в миграции монолита на модульную или микросервисную архитектуру.
• Опыт управления несколькими backend-командами или техническими направлениями.

Управленческие и soft skills:

• Опыт тимлида (2+ года) или ведущего разработчика в команде 3+ человека.
• Умение декомпозировать задачи, планировать спринты, проводить код-ревью.
• Навыки менторства, помощь junior/middle разработчикам.
• Умение работать с Product-менеджерами и Data Science-командой.
• Ответственность за технические решения и архитектуру.

Ожидаемый результат работы

• Команда регулярно и предсказуемо выпускает изменения.
• Архитектура выдерживает рост аудитории и нагрузки.
• Критичные сервисы имеют измеримые SLO и понятные процедуры восстановления.
• Технические решения документированы, а зоны ответственности сервисов определены.
• Снижается количество аварий, повторных дефектов и ручных операций.
• Инженеры команды растут профессионально и могут самостоятельно принимать решения в своих областях.

3. Условия:

Режим работы: 5 дней в неделю, понедельник – пятница, с 09:00-18:00, очный формат работы.

Компенсационный пакет: по необходимости оборудование предоставляет работодатель

Испытательный срок: 3 месяца

Участие в построении архитектуры и принятии ключевых решений.

Работа в команде с сильными ML-инженерами и Data Scientist'ами.

"A7 Технологии" входит в группу компаний A7 (платформа международных платежей).

Мы создаем технологические решения для проектов государственного масштаба. Мы работаем там, где надежность и безопасность имеют первостепенное значение, а результат влияет на миллионы пользователей по всей стране.

Мы растем стремительно: расширяем направления, запускаем новые продукты и усиливаем команду. В наших проектах — современные технологии, масштабные задачи и возможность напрямую влиять на развитие цифровой инфраструктуры России.

У нас нет лишней бюрократии — только сильная команда профессионалов, открытая коммуникация и культура, где ценят экспертизу, инициативу и ответственность.

Сейчас мы в поиске Руководителя отдела разработки Битрикс, который усилит нашу команду.

Ищем квалифицированного руководителя отдела разработки, обладающего глубокими знаниями и опытом работы с платформой Bitrix. Ваша задача — организовать работу команды, контролировать выполнение проектов и обеспечивать бесперебойную работу решений на платформе Bitrix.

Чем предстоит заниматься:

Организовать работу команды разработки (Аналитики, разработчики) на платформе Bitrix: подбор, обучение и мотивация сотрудников отдела, выстраивание внутренних процессов, распределение задач и контроль их выполнения;

• Контролировать архитектуру и качество решений, организация тестирования.
• Проектировать интеграции продуктов Bitrix с другими системами и сервисами компании.
• Обеспечивать высокое качество разрабатываемых решений и соблюдение стандартов кодирования.
• Организовать процесс разработки, включая оценку трудозатрат и управление сроками.
• Обеспечивать соблюдение уровня SLA отдела согласно классификации.
• Внедрять оценку эффективности и инструменты мотивации сотрудников отдела.
• Оптимизировать существующие бизнес-процессы.
• Готовить техническую документацию и отчеты о ходе выполнения проектов.
• Налаживать коммуникацию с бизнес-заказчиками, стейкхолдерами, IT-направлениями и внешними подрядчиками.
• Разрабатывать и актуализировать регламентирующую документацию.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы с Bitrix24 от 3 лет,
• Опыт в роли руководителя команды от 2 лет
• Глубокое знание особенностей платформы и ее функциональных возможностей.
• Отличные знания PHP, MySQL/PostgreSQL, JS, HTML/CSS, умение читать и писать чистый, поддерживаемый код.
• Опыт участия в полном жизненном цикле разработки ПО: от анализа требований до сопровождения готового продукта.
• Навыки проектирования и разработки CRM-решений.
• Опыт разработки, актуализации и контроля соблюдения внутренних регламентов, инструкций и политик, связанных с бизнес-процессами в зоне ответственности.
• Умение ставить понятные, достижимые цели и задачи команде, отслеживать KPI и достигать целевых показателей SLA команды.
• Опыт организации и ведения проектной документации (ТЗ, регламенты, инструкции).
• Навыки организации командной работы, навыки подбора, onboarding, развития и мотивации технических специалистов.
• Аналитический склад ума, системный подход к решению проблем.
• Умение четко и грамотно излагать мысли письменно и устно

Будет плюсом:

• Опыт работы в компаниях финансового сектора.
• Наличие сертификатов Bitrix Certified.
• Опыт внедрения интеграций с внешними системами и API.
• Практический опыт работы с CI/CD инструментами, такими как Jenkins, GitLab CI.
• Понимание процессов управления проектами.
• Базовое понимание принципов Agile/Scrum.

Что мы предлагаем:

• Гибридный график: 1 день удаленки и 4 дня в нашем комфортабельном офисе(есть плойка, морозилка мороженого и корпоративные активности).
• Офис в Москва Сити без очередей в лифте.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ(бессрочный договор).
• ДМС со стоматологией и госпитализацией - подключаем после испытательного срока.
• Дополнительные 3 дня отпуска - мы отдыхаем 31 календарный день в году.
• Корпоративный клубы по интересам: английский язык, баскетбол, волейбол, корпоративные забеги, настолки и киберспорт.
• Быстрый процесс найма: общение с рекрутером, общение с руководителем департамента, заполнение анкеты СБ, оффер.

Крупнейший универсальный коммерческий банк Казахстана приглашает тебя в свою команду. Мы ищем талантливых людей, готовых развиваться и расти вместе с нами.

Группа Halyk – это более 17 000 сотрудников в Казахстане и ряде других стран. Наш банк успешно работает на благо своих клиентов уже более 95 лет. Мы оказываем услуги во всех сегментах финансового рынка: банковском, страховом, ценных бумаг, лизинговом.

Что ты будешь делать:

• Развивать архитектуру продуктов CVM/PFM/Лояльности (микросервисы, API, event-driven) с фокусом на надежность и масштабируемость;
• Определять границы доменов и source of truth по данным между Лояльностью, PFM и смежными сервисами;
• Проектировать и развивать интеграции с внутренними/внешними системами: retry, fallback, версионирование API;
• Развивать событийные решения на Kafka: обработка дублей, идемпотентность, устойчивость потоков;
• Внедрять единые инженерные стандарты для стримов: логирование, мониторинг, деплой, API-контракты;
• Руководить full-stack разработкой, контролировать качество кода и управлять техническим долгом;
• Развивать клиентские коммуникации в digital-каналах (mobile, web, push, CRM), включая триггерные сценарии;
• Участвовать во внедрении data/AI/ML-подходов, персонализации и рекомендательных механик;
• Синхронизировать работу нескольких команд/стримов и при необходимости перераспределять ресурсы;
• Приоритизировать технические инициативы по бизнес-эффекту и защищать решения перед стейкхолдерами;
• Управлять командой разработки: постановка задач, техревью, менторинг, развитие инженерных практик;
• Взаимодействовать с бизнесом, аналитикой, data и маркетингом для стабильного и предсказуемого delivery.

Что мы ждем от тебя:

• Образование высшее техническое/физико-математическое;
• Опыт работы в роли технического лидера (Tech Lead) от 5 лет;
• Практический опыт full-stack разработки (frontend + backend);
• Опыт проектирования и согласования архитектуры решений (микросервисы, интеграции, API);
• Глубокое понимание принципов масштабируемости, отказоустойчивости и производительности систем;
• Опыт интеграции с внутренними и внешними системами (REST API, event-driven архитектура);
• Понимание и практический опыт работы с данными (Data / AI / ML);
• Опыт внедрения или поддержки моделей персонализации / рекомендательных систем и программ Лояльности;
• Знание подходов к обработке данных (batch / streaming / event-driven);
• Опыт построения событийных сценариев (event-driven) и клиентских триггерных коммуникаций;
• Опыт разработки и оптимизации цифровых каналов коммуникаций (mobile, web, push, CRM);
• Понимание принципов работы маркетинговых платформ / CRM / CDP;
• Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами (бизнес, аналитика, data, маркетинг);
• Навыки управления командой разработки и постановки задач;
• Способность принимать архитектурные и технические решения;
• Понимание доменов CVM (Customer Value Management), PFM (Personal Financial Management) и программы Лояльности;
• Системное и архитектурное мышление;
• Знание языка Python, C# и/или Go и/или JAVA;
• Знание реляционной модели данных, владение SQL на уровне написания запросов. Понимание и опыт использования концепций message queuing, web-сервисов (REST/SOAP), распределенных систем;
• Понимание принципов работы сетевых протоколов, знание HTTP (заголовки, коды ответов, сессии, cookies и пр.)

Мы предлагаем:

• Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус;
• Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров;
• Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий;
• Бонусы за рекомендации;
• Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual);
• Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста;
• Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь;
• Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов;
• Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.

Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!

Мы - инженерная компания, развивающая направление робототехники, автономных и беспилотных систем. Формируем новый конструкторский отдел разработки полного цикла - от механики и электроники до алгоритмов автономности - и собираем команду, которая построит его с нуля.

Ищем руководителя группы встроенного ПО - владельца бортового ПО изделий на базе открытых стеков

Чем предстоит заниматься:

1. Архитектура бортового ПО изделий на базе открытых стеков (ArduPilot, BetaFlight, ELRS)

2. доработка стеков под собственные изделия, режимы и логика поведения

3. Постановка задач, код-ревью, версионирование и релизы прошивок

4. Руководство группой (2 инженера), развитие направления

Что для нас важно:

• Высшее техническое образование
• С++ и embedded-разработка от 5-ти лет
• Глубокое знание изнутри ArduPilot или BetaFlight (доработка исходного кода)
• Протоколы MAVLink/CRSF/MSP
• Практика код-ревью и релиз-инженерии
• Опыт ведущей роли, руководства или наставничества

Будет плюсом:

• ELRS изнутри
• SITL/HIL
• Открытые контрибуции

Предлагаем:

1. Возможность проявить себя в новом направлении - у первых сотрудников максимальное влияние на технические решения и процессы
2. Современное оборудование и приборный парк
3. Работу с реальными изделиями, а не только документацией
4. Выезды на испытания - локальные, в пределах рабочего дня. Редкие командировки
5. Только офисный формат, в графике 5/2 (вых.: сб и вс). Возможен проезд к месту работы и обратно КОРПОРАТИВНЫМ транспортом.
6. Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата

Задачи

– операционное управление командой департамента: распределение задач, приоритизация, контроль сроков и качества;

– декомпозиция проектов в планы работ, оценка трудозатрат и ресурсов;

– сбор требований бизнес-заказчиков, подготовка и согласование технических заданий, критериев приёмки;

– постановка задач разработчикам 1С и внешним подрядчикам, приёмка результата;

– организация технической поддержки пользователей 1С, СБИС, Ракета;

– подготовка проекта бюджета департамента, согласование договоров и контроль их исполнения;

– замещение директора департамента на период его отсутствия.

Ожидания от кандидата

– от 5 лет работы с системами на платформе «1С Предприятие 8» в роли аналитика, руководителя проектов или руководителя направления;

– от 2 лет руководства командой от 5 человек;

– уверенное знание подсистем «1С ERP Управление предприятием»;

– навык формализации требований и подготовки технических заданий;

– владение языком запросов 1С и системой компоновки данных на уровне, достаточном для проверки решений разработчика;

– опыт работы с договорами подрядчиков и бюджетом подразделения.

Будет преимуществом

– опыт работы во внутреннем ИТ-подразделении производственного предприятия, особенно химической отрасли;

– знание отраслевых решений 1С-Рарус (Автосалон, Альфа-Авто);

– сертификаты фирмы «1С» по ERP;

– опыт участия в проектах внедрения AI-инструментов в бизнес-процессы.

Условия

– оформление по ТК РФ, полная занятость;

– уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования

– работа в офисе и на производственной площадке предприятия;

– реальные полномочия по формированию планов работ, бюджету направления и выбору подрядчиков.

Ключевые навыки

1С ERP, 1С Предприятие 8.3, бизнес-анализ, разработка технических заданий, глубокое понимание архитектуры БД, руководство командой, автоматизация бизнес-процессов, СКД, 1С Документооборот, 1С ЗУП, управление бюджетом, работа с подрядчиками.

Условия:

• трудоустройство по ТК РФ;
• график работы 5/2 с 8.00 до 17.00, в пятницу до 16.00;
• оплата труда высокая по результатам собеседования;
• ДМС;
• комфортные условия труда.

В дочернюю компанию ООО Прокомплаесн требуется Team lead в команду разработки .NET, команда занимается разработкой приложения для комплаенс. (есть ИТ-аккредитация)​​​​​​​

Чем предстоит заниматься:

• Руководство командой разработчиков;
• Проведение 1-on-1 встреч, performance review, найм, онбординг и развитие сотрудников;
• Архитектурное проектирование и принятие технических решений;
• Проведение Code review;
• Техническое наставничество команды;
• Планирование спринтов, оценка задач;
• Организация процессов разработки;
• Контроль сроков и качества разработки.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт коммерческой разработки от 5 лет, из них 1-2 года на позициях Team Lead, Tech Lead или аналогичная;
• Опыт управления командой от 5 человек;
• Хорошие знания .NET;
• Опыт проектирования архитектуры высоконагруженных систем;
• Знание паттернов проектирования микросервисной архитектуры и отказоустойчивости;
• Опыт проектирования интеграционных решений (REST, RabbitMQ);
• Опыт работы с базами данных ;
• Понимание принципов CI/CD, DevOps практик.

Будет плюсом:

• Оптимизация производительности;
• ETL процессы и пайплайны данных;
• Опыт работы с системами мониторинга.

Обязанности

• Проектирование и развитие архитектуры КХД: ODS, DDS, витрины данных.
• Сбор, анализ и формализация бизнес-требований, ведение бэклога по КХД.
• Разработка и внедрение стандартов моделирования данных, именования объектов и документирования.
• Проектирование логических и физических моделей данных на PostgreSQL.
• Определение подходов к историчности данных (SCD), качеству данных (Data Quality) и управлению мастер-данными (MDM).
• Верификация требований, подготовленных аналитиками.
• Проверка и ревью кода, контроль качества реализации.
• Согласование архитектурных решений с главным архитектором.
• Руководство командой аналитиков КХД: постановка задач, приоритизация, контроль сроков и качества исполнения.
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками, разработчиками ETL, DevOps и BI-командой.
• Участие в проработке сложных бизнес-требований: кредиты, депозиты, транзакции, клиенты, отчетность ЦБ РФ.
• Контроль качества технической документации.
• Выявление и управление архитектурным долгом.

Требования

• Опыт работы с КХД от 5 лет.
• Опыт работы в роли тимлида или техлида от 2 лет.
• Опыт руководства командой от 5 человек.
• Глубокое знание PostgreSQL: партиционирование, оптимизация запросов, особенности работы с DWH-нагрузкой.
• Экспертиза в методологиях моделирования данных: Data Vault 2.0, Anchor Modeling, Kimball, 3NF.
• Опыт проектирования многослойной архитектуры КХД.
• Продвинутый SQL: оконные функции, CTE, анализ и оптимизация планов выполнения.
• Опыт разработки или проектирования ETL/ELT-процессов: Airflow, NiFi, Informatica или аналогичные инструменты.
• Понимание процессов Data Quality, Data Governance и Data Lineage.
• Умение выстраивать взаимодействие с аналитиками, разработкой и бизнес-заказчиками.

Будет плюсом

• Опыт работы в банковской сфере: знание банковских продуктов, отчетности ЦБ РФ — 101, 102, 115-ФЗ, МСФО 9.
• Опыт работы с инструментами моделирования данных: SAP PowerDesigner, ERwin, DBeaver, dbt.
• Знание BI-инструментов: SuperSet, FineBI и другие.
• Опыт миграции с проприетарных СУБД Oracle, Teradata, MS SQL на PostgreSQL.
• Знание Python.

Условия:

• Внутрикорпоративная культура, наполненная традициями;
• Участие в инновационных, амбициозных проектах и задачах;
• Возможность профессионального роста и развития;
• Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
• Добровольное медицинское страхование согласно внутренней Политике Банка;
• Корпоративные скидки на товары и услуги партнеров в городах присутствия;
• Место работы в шаговой доступности от ст. м Кожуховская;
• График работы: пятидневная рабочая неделя (пн-чт с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 16:45); формат работы обсуждается индивидуально;
• Условия оплаты обсуждаются индивидуально.

Мы — группа строительно-производственных компаний, для которых 1С стала ключевой платформой управления и автоматизации. Сейчас мы ищем тимлида, который усилит команду разработки и выведет наши процессы на новый уровень.

Работа в офисе в Ростове-на-Дону.

Чем предстоит заниматься

• Руководить группой разработки 1С: ставить задачи, развивать компетенции команды, выстраивать процессы.
• Разбираться в запросах бизнеса и выбирать оптимальные решения на платформе 1С.
• Развивать и оптимизировать текущие конфигурации.
• Проектировать автоматизацию процессов группы компаний.
• Вести приоритетные проекты как ведущий аналитик.
• Участвовать в подборе и адаптации новых сотрудников.

Мы ищем вас, если вы

• Управляли командой разработки 1С в роли руководителя или тимлида.
• Понимаете архитектуру 1С и знаете, как развивать и оптимизировать конфигурации.
• Умеете анализировать бизнес-процессы и предлагать эффективные решения.
• Способны выстроить диалог с бизнес-заказчиками и командой разработки.
• Работали в многопрофильных компаниях (стройка, производство, логистика) или в ИТ-аутсорсинге 1С.

Будет плюсом

• Опыт работы с 1С:УПП.
• Опыт применения ИИ-инструментов для аналитики, автоматизации рутины разработки или решения бизнес-задач.

Что предлагаем

• Официальное оформление и «белую» заработную плату — размер обсуждаем индивидуально, исходя из вашего опыта.
• Работу в аккредитованной ИТ-компании.
• Профессиональный и карьерный рост, обучение за счёт компании.
• Участие в значимых проектах автоматизации группы компаний.
• Насыщенную корпоративную жизнь.
• Подарки детям сотрудников на Новый год, а также отличникам и хорошистам.

Антифрод в Т — это многоступенчатые продуктовые стратегии, состоящие из ML-моделей, правил и движка принятия решений, который рассчитывает стратегию и выносит решение в нужный момент клиентского пути.

За счёт сочетания технологий, аналитики и многолетней экспертизы расследования мошенничества, команда предотвращает 99% кредитного фрода ещё на этапе рассмотрения заявки.

Антифрод — это крупное направление:

• ~40 аналитиков (бизнес, риск, продукт) и разработчиков.
• 100 расследователей и андеррайтеров.

Бизнес активно развивается: запускаются новые продукты и каналы, что требует постоянного расширения и адаптации антифрод-покрытия.

Задачи

• Выполнение полного цикла управления командой разработки до 10 человек:
• Целеполагание.
• Планирование работ на год/полгода/квартал.
• Тюнинг процессов, поддержка и развитие процесса непрерывных улучшений.
• Управление людьми: найм, постановка целей, контроль, мотивация.
• Регулярное управление рисками.
• Работа с заказчиками, поддержание прозрачной и эффективной коммуникации.
• Контроль технической составляющей работы команды, управление скоупом техдолга и технического развития.

Требования

• Умение работать с нефункциональными требованиями, проектировать приложения с учетом требований к масштабированию и неравномерной нагрузке.
• Знание паттернов проектирования распределенных систем.
• Опыт реализации API с высокими требованиями к безопасности и надёжности.
• Опыт программирования на Java/Python/Go/.NET или Kotlin от 5 лет.
• Навыки мониторинга с помощью Grafana и Prometheus.
• Опыт реализации интеграций на основе языков описания интерфейсов (Swagger, WSDL).
• Опыт написания тестов: юнит, интеграционные, нагрузочные.
• Опыт работы с оркестраторами контейнеров (K8s, OpenShift, Rancher, Nomad, Docker Swarm).
• Знание Git, Gradle, автоматизации процессов CI/CD.

Условия и бенефиты

• Работа в офисе и удаленно — гибридный формат работы.
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании.
• Платформа обучения и развития «Т‑Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии.
• Забота о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким.
• Бесплатный фитнес-зал или компенсацию затрат на спортивные занятия.
• 3 дополнительных дня отпуска в год.
• Уникальная well-being-программа, направленная на физическое и ментальное благополучие сотрудников.
• Достойная зарплата — обсудим её на собеседовании.

О проекте:

Мы забираем развитие мобильного приложения от внешнего вендора и формируем собственную продуктовую команду.

Приложение уже находится в продакшене и требует дальнейшего масштабирования, развития функциональности и повышения надежности.

Текущий стек:
Backend: Groovy (Grails), Java (Spring Boot, Spring WebFlux)
Mobile: Flutter (мобильное приложение + набор плагинов)
Интеграции: Apache ActiveMQ Artemis, PostgreSQL, Oracle
Сервисная шина: SBP протокол (мультимодульный микросервисный комплекс)

Наша цель — выстроить внутри компании сильную инженерную команду и экспертизу, полностью взяв на себя развитие и архитектуру решения.
Роль Мы ищем Технического лида / Архитектора, который:

• Возьмет на себя технологическое лидерство
• Выстроит процессы разработки
• Проведет аудит текущего решения
• Станет владельцем архитектуры и эволюции системы

Чем предстоит заниматься:

• Провести технический аудит существующего решения (код, архитектура, инфраструктура);
• Построить целевую архитектуру (backend, mobile, интеграции);
• Организовать процесс перехода от вендора к in-house команде;
• Сформировать и развивать команду (backend, mobile, QA);
• Внедрить и поддерживать: процессы разработки (CI/CD, code review, release management), инженерные практики (тестирование, observability, documentation)

Что мы ожидаем:

• Опыт работы Tech Lead / Architect от 5 лет;
• Уверенный опыт в backend-разработке на JVM (Java / Groovy / Kotlin)обязателен;
• Опыт проектирования распределенных систем обязателен;
• Понимание: event-driven архитектуры, message brokers (желательно опыт с ArtemisMQ / ActiveMQ), микросервисной архитектуры;
• Опыт построения архитектуры мобильных приложений (Flutter или нативные), как преимущество;
• Опыт выстраивания процессов разработки с нуля или трансформации команд;
• Понимание DevOps практик (CI/CD, контейнеризация, мониторинг)
• Ожидания от кандидата: системное мышление и способность принимать архитектурные решения, умение балансировать между "идеальной архитектурой" и бизнес-реальностью, лидерство и способность развивать команду

Что мы предлагаем:

• Достойный доход: оклад + ежеквартальная премия;
• График 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница сокращенная до 16.45;
• ДМС со стоматологией;
• Бонус за рекомендацию друзей в команду Банка;
• Бесплатное обучение: опытные наставники, тренинги, онлайн-курсы;
• Корпоративная библиотека;
• Льготные условия на услуги банка и компаний-партнеров (культурные мероприятия, детские лагеря, санатории, спортивные клубы и многое другое);
• Дружный коллектив и опытный руководитель