Вакансии снс, группа компаний: работа в IT и digital
Вакансии компании снс, группа компаний в IT и digital за последние 30 дней. Направления найма, города и форматы работы. Дубли объединены. HireSeeker — независимый агрегатор вакансий.
Найдено: 3. Обновлено .
Города с вакансиями
- Москва2
- Калуга1
- Тамбов1
- Тверь1
Страны с вакансиями
- Россия3
Форматы работы
- Офис3
hh.ru
57k–57k ₽РоссияКалугаТамбовТверьОфис
Вакансия предполагает работу в офисе, для каждой локации — своя карточка вакансии. Щёлкни по локации, чтобы перейти на её карточку.
Требования:
- образование не ниже среднего профессионального;
- администрирование: MS Windows (2003,2008, XP)/MS Office/1С 8.1/MS SQL (поддержка)/Active Directory/MS Exchange;
- опыт прокладки сетей, настройки сетевого оборудования;
- опыт настройки и обслуживания АТС Panasonic; опыт ремонта и обслуживания ч/б лазерных/струйных принтеров;
- опыт управления резервным копированием данных;
- опыт установки и поддержки антивирусного ПО.
Обязанности:
- полное сопровождение и обеспечение бесперебойной работы объекта по линии IT;
- закупка оборудования и расходных материалов;
- блочный и мелкий ремонт, обслуживание компьютерной и телефонной сетей;
- сборка и текущий блочный ремонт серверов и рабочих станций;
- поддержание в актуальном состоянии исполнительной документации по IT системам;
- обеспечение корректного учета IT оборудования.
Условия:
- гарантированная своевременная заработная плата;
- оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- программа адаптации на испытательном сроке;
- возможность карьерного роста;
- развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр;
- график 5/2 с 8 до 17
hh.ru
Зарплата не указанаРоссияМоскваОфис
Обязанности:
- разработка и реализация комплексной SMM-стратегии в Telegram (приоритетный канал), Instagram, YouTube, TikTok с фокусом на кратный рост подписной базы и повышение вовлечённости;
- создание и управление контент-заводом дизайнеры, UGC, AI-крейтеры — постановка ТЗ, контроль качества, соблюдение дедлайнов, обеспечение ежедневного выхода не менее 2–3 уникальных материалов на платформу;
- самостоятельный медиабаинг — поиск, переговоры и закупка рекламных интеграций у блогеров, контроль эффективности размещений, работа с постоплатой и бартером;
- мониторинг трендов и оперативная адаптация контента под актуальные форматы (Reels, Shorts, Stories, закрытые чаты Telegram);
- сквозная аналитика: расчёт стоимости привлечения подписчика (CPL) и конверсии в целевые действия (переходы на сайт, заявки, продажи) по каждому каналу и каждой интеграции;
- разработка креативных механик для соблюдения соответствию законодательства (закрытые прямые эфиры, геймификация, пользовательский контент, подписные бонусы).
- опыт работы в SMM от 3 лет;
- наличие успешных кейсов в аналогичной или смежной нише (табак, вейпы, кальяны, алкоголь, барбершопы, автотематика);
- подтверждённый опыт кратного увеличения подписчиков на управляемых аккаунтах;
- опыт ведения нескольких брендов одновременно;
- практический опыт закупки трафика у блогеров: умение проверять аудиторию на накрутку, вести переговоры о цене, отслеживать пост-эффекты;
- опыт работы с контент-заводами или внешними фриланс-командами (постановка ТЗ, приёмка, обратная связь).
- работа в одной из крупных компаний российского FMCG-рынка (6 000+ сотрудников по всей России) и стабильной (30+ лет на рынке);
- достойная зарплатная плата — обсудим ее на собеседовании;
- оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- ДМС (оформляется в первые 2-3 недели работы нового сотрудника);
- корпоративная мобильная связь;
- программа адаптации на испытательном сроке;
- корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
- дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
- развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
- территориально место работы: г. Москва, Пресненская набережная, 6с2, Москва-Сити (Башня "Империя").
hh.ru
Зарплата не указанаРоссияМоскваОфис
Обязанности:
-
поддержка и развитие крупной, территориально-распределенной сети;
-
обеспечение бесперебойной работы инфраструктурных сервисов;
-
администрирование Windows серверов, в том числе почтовых серверов Microsoft Exchange;
- периодическое выполнение работ с серверным и сетевым оборудование в ЦОДе;
- настройка и администрирование коммутаторов и маршрутизаторов Cisco, D-Link, Mikrotik;
- решение технических задач и инцидентов на 3-ем (экспертном) уровне поддержки;
- участие в модернизации существующих и проектировании новых сервисов.
- экспертные знания клиентских серверных ОС Microsoft 2012/2016/2019;
- понимание принципов работы VPN (site-to-site, SSTP, L2TP, PPTP);
- опыт настройки маршрутизаторов и коммутаторов Cisco (технологии: STP, VTP, DHCP, SPAN, RSPAN, EtherChannel, IP SLA, static routes, GRE, OSPF, BGP, VLAN, Stack);
- знание IP телефонии на базе ПО и оборудования Cisco;
- построение и поддержка Wireless сетей на базе оборудования Cisco (с использованием WLC-контроллеров).
- отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
- достойная заработная плата;
- оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу);
- корпоративная мобильная связь;
- программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс);
- корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
- дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
- развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
- территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2.
Вакансии по профессиям
Как составлена подборка
Показываем активные предложения IT и digital, опубликованные за последние 30 дней. Дубли объединяем. Условия и наличие вакансии могут измениться после обновления: проверяйте их перед откликом.