Тимлид / Техлид — свежие вакансии

Система ID построена на нескольких критически важных инфраструктурных компонентах — среди них Паспорт, Blackbox, TVM и прокси. Уровень надёжности таких систем должен быть очень высоким: мы стремимся довести доступность до 99,99–99,999% там, где это возможно технически. А в тех случаях, когда это неосуществимо, — разобраться в фундаментальных ограничениях и сделать реальную надёжность как можно выше.

Мы ищем опытного технического лидера. Вместе с CTO Яндекс ID вам предстоит работать над повышением надёжности платформы. Роль сочетает в себе глубокую инженерную работу, практику SRE и задачи технического лидерства. Вам нужно будет участвовать в формировании архитектуры систем, совершенствовать инженерные практики команды и развивать подходы к обеспечению надёжности критичных сервисов ID.

Обеспечение надёжности Паспорта

Вы будете техническим партнёром CTO по вопросам надёжности. Вам предстоит помогать принимать архитектурные решения, выявлять системные риски, разбирать сложные инциденты и оценивать, какие инвестиции в надёжность принесут наибольший эффект. Также вы станете ментором и дополнительным экспертом для команд, которые отвечают за критически важные компоненты ID.

Надёжность компонентов Яндекс ID

Вы будете детально изучать работу Blackbox, TVM, Паспорта и прокси. Вам нужно будет выявить основные причины сбоев и ограничения текущей архитектуры, а затем разработать программу, которая повысит их надёжность. Цель — добиться доступности критичных компонентов на уровне 99,99–99,999% там, где это возможно технически. При этом главное — не просто достичь высоких показателей, а обеспечить реальную надёжность: чтобы система устойчиво работала при сбоях инфраструктуры и зависимостей, позволяла локализовать аварии, продолжала функционировать при частичных отказах и автоматически восстанавливала работу.

Развитие SRE‑подхода

Вы будете вместе с командой развивать подходы к обеспечению надёжности критичных сервисов Яндекс ID: автоматизировать эксплуатационные задачи, улучшать инструменты и процессы, развивать инфраструктурную разработку. Важно помогать команде находить системные решения проблем надёжности, сокращать объём ручной работы и постепенно наращивать инженерные практики и экспертизу внутри службы.

Больше о бэкенде в Яндексе — в канале Yandex for Backend

* Работали с SRE-практиками
* Обладаете сильным инженерным бэкграундом и работали с высоконагруженными распределёнными системами
* Глубоко понимаете принципы построения отказоустойчивых систем и умеете находить не только отдельные проблемы, но и системные ограничения надёжности
* Можете самостоятельно погрузиться в большую существующую систему и разобраться в её архитектуре, зависимостях и классах отказов
* Знаете, что такое техническое лидерство, и можете влиять на несколько команд без необходимости напрямую управлять каждым инженером
* Умеете превращать большие и плохо определённые проблемы в конкретную инженерную программу
* Можете одновременно работать на уровне архитектуры системы и погружаться в детали конкретного инцидента или компонента
* Умеете аргументировать технические решения и договариваться с сильными инженерами и руководителями

* Отвечали за надёжность критичных инфраструктурных систем
* Строили системы с требованиями доступности 99,99% и выше
* Работали над разработкой инфраструктурных систем и хорошо пишете код

Обязанности:

• Руководить направлением 1С: команда (программисты, аналитики) и внешние подрядчики — постановка задач, приёмка, сроки, бюджет.
• Руководить проектами развития учётных систем на 1С: внедрение, обновление и доработка конфигураций, перенос и согласованность данных между базами.
• Отвечать за архитектуру учётного контура из нескольких связанных конфигураций 1С и за интеграции с внешними сервисами (маркировка, ЭДО и EDI, логистические сервисы, банки).
• Работать с бизнесом: бухгалтерия, расчёт зарплаты, производство, логистика, продажи, склад — требования, согласование решений, обучение ключевых пользователей.
• Управлять подрядчиками 1С: выбор, заявки и договоры, оценка трудозатрат, приёмка, претензии.
• Выстроить порядок разработки: хранилище или git, ревью кода, тестовый контур, регламент выпуска изменений в рабочие базы.
• Обеспечивать стабильную работу учётных систем: закрытие периода в срок, обмены без расхождений, вторая-третья линия поддержки пользователей по 1С.
• Планировать ресурсы и бюджет направления, отчитываться руководителю IT-отдела.

• Опыт в 1С от 7 лет, из них от 3 лет — руководство группой или проектом внедрения.
• Практический опыт работы с 1С:ERP 2.5 / 1С:КА 2.5 и 1С:УПП 1.3 — архитектура, учётная методология, доработки.
• Опыт проектов внедрения 1С; перенос данных и обмены (Конвертация данных 3, EnterpriseData, планы обмена, HTTP-сервисы); расширения конфигураций.
• Клиент-серверная 1С на MS SQL и PostgreSQL: производительность, обновления, работа с большими базами.
• Понимание регламентированного и управленческого учёта на уровне разговора с главным бухгалтером: закрытие месяца, себестоимость, НДС, операции между организациями, зарплата.
• Опыт управления командой и подрядчиками; умение отстаивать решения перед бизнесом и подрядчиками. • Готовность быстро включиться в текущие проекты.
• Будет плюсом: перенос кадрового учёта и зарплаты в 1С:ЗУП 3 или КА; производство и маркировка (Честный знак); ЭДО и EDI с сетями; ЭПД; 1С:УАТ; сертификаты «1С:Эксперт по технологическим вопросам», «1С:Специалист-консультант» по ERP/КА, «1С:Руководитель проекта»; опыт в FMCG или пищевом производстве.

Условия:

• Прямой работодатель, официальное трудоустройство.
• График работы 5/2;
• Гарантированные выплаты 2 раза в месяц.
• Оплачиваемый ежегодный отпуск и больничный лист;
• Работа в офисе по адресу: г. Электроугли, ул. Центральная 109

Обязанности:

• Руководить направлением 1С: команда (программисты, аналитики) и внешние подрядчики — постановка задач, приёмка, сроки, бюджет.
• Руководить проектами развития учётных систем на 1С: внедрение, обновление и доработка конфигураций, перенос и согласованность данных между базами.
• Отвечать за архитектуру учётного контура из нескольких связанных конфигураций 1С и за интеграции с внешними сервисами (маркировка, ЭДО и EDI, логистические сервисы, банки).
• Работать с бизнесом: бухгалтерия, расчёт зарплаты, производство, логистика, продажи, склад — требования, согласование решений, обучение ключевых пользователей.
• Управлять подрядчиками 1С: выбор, заявки и договоры, оценка трудозатрат, приёмка, претензии.
• Выстроить порядок разработки: хранилище или git, ревью кода, тестовый контур, регламент выпуска изменений в рабочие базы.
• Обеспечивать стабильную работу учётных систем: закрытие периода в срок, обмены без расхождений, вторая-третья линия поддержки пользователей по 1С.
• Планировать ресурсы и бюджет направления, отчитываться руководителю IT-отдела.

• Опыт в 1С от 7 лет, из них от 3 лет — руководство группой или проектом внедрения.
• Практический опыт работы с 1С:ERP 2.5 / 1С:КА 2.5 и 1С:УПП 1.3 — архитектура, учётная методология, доработки.
• Опыт проектов внедрения 1С; перенос данных и обмены (Конвертация данных 3, EnterpriseData, планы обмена, HTTP-сервисы); расширения конфигураций.
• Клиент-серверная 1С на MS SQL и PostgreSQL: производительность, обновления, работа с большими базами.
• Понимание регламентированного и управленческого учёта на уровне разговора с главным бухгалтером: закрытие месяца, себестоимость, НДС, операции между организациями, зарплата.
• Опыт управления командой и подрядчиками; умение отстаивать решения перед бизнесом и подрядчиками. • Готовность быстро включиться в текущие проекты.
• Будет плюсом: перенос кадрового учёта и зарплаты в 1С:ЗУП 3 или КА; производство и маркировка (Честный знак); ЭДО и EDI с сетями; ЭПД; 1С:УАТ; сертификаты «1С:Эксперт по технологическим вопросам», «1С:Специалист-консультант» по ERP/КА, «1С:Руководитель проекта»; опыт в FMCG или пищевом производстве.

Условия:

• Прямой работодатель, официальное трудоустройство.
• График работы 5/2;
• Гарантированные выплаты 2 раза в месяц.
• Оплачиваемый ежегодный отпуск и больничный лист;
• Работа в офисе по адресу: г. Электроугли, ул. Центральная 109

Общие обязанности:

• Руководство распределенной командой
• Постановка задач, распределение ролей и контроль выполнения работ в соответствии с установленными сроками.
• Проведение ревью кода и архитектурных решений, обеспечение высокого качества разрабатываемых решений.
• Разработка и внедрение стандартов и практик кодирования, а также методик тестирования.
• Ведение проектов от идеи до внедрения, включая исследование, архитектуру, разработку, деплой и мониторинг.
• Сотрудничество с бизнес-аналитиками и заказчиками для понимания бизнес-задач и их перевода в технические решения.
• Определение технической стратегии и архитектуры проектов на основе современных технологий в области ИИ и МЛ.
• Исследование новых технологий и инструментов для улучшения процессов разработки и повышения эффективности работы команды.

Общие требования:

• Опыт: от 5+ лет в AI/ML, из них не менее 3 лет — в роли тимлида;
• Образование: высшее техническое (информатика, ИИ, прикладная математика, кибербезопасность);
• Уровень: senior/lead ML engineer + опыт управленца (Tech Lead / AI Team Lead);
• Владение английским: не ниже B2–C1 (техническая и деловая переписка, чтение научных статей);
• Способность вести проекты от идеи до внедрения, включая исследование, архитектуру, разработку, деплой и мониторинг.
• Управленческие компетенции
• Управление распределённой командой
• Постановка задач, контроль качества, ревью кода, архитектурные решения;
• Взаимодействие с бизнесом, аналитиками и заказчиком, умение переводить бизнес-задачи в технические решения;
• Менторство и развитие команды.

• Локация сотрудника не в РФ, Удаленный формат работы из любой точки мира
• График с 10.00 до 19.00 по мск
• Конкурентная заработанная плата
• Выплаты два раза в месяц
• Отпуск 28 календарных дней.

Обязанности:

• Руководить направлением 1С: команда (программисты, аналитики) и внешние подрядчики — постановка задач, приёмка, сроки, бюджет.
• Руководить проектами развития учётных систем на 1С: внедрение, обновление и доработка конфигураций, перенос и согласованность данных между базами.
• Отвечать за архитектуру учётного контура из нескольких связанных конфигураций 1С и за интеграции с внешними сервисами (маркировка, ЭДО и EDI, логистические сервисы, банки).
• Работать с бизнесом: бухгалтерия, расчёт зарплаты, производство, логистика, продажи, склад — требования, согласование решений, обучение ключевых пользователей.
• Управлять подрядчиками 1С: выбор, заявки и договоры, оценка трудозатрат, приёмка, претензии.
• Выстроить порядок разработки: хранилище или git, ревью кода, тестовый контур, регламент выпуска изменений в рабочие базы.
• Обеспечивать стабильную работу учётных систем: закрытие периода в срок, обмены без расхождений, вторая-третья линия поддержки пользователей по 1С.
• Планировать ресурсы и бюджет направления, отчитываться руководителю IT-отдела.

• Опыт в 1С от 7 лет, из них от 3 лет — руководство группой или проектом внедрения.
• Практический опыт работы с 1С:ERP 2.5 / 1С:КА 2.5 и 1С:УПП 1.3 — архитектура, учётная методология, доработки.
• Опыт проектов внедрения 1С; перенос данных и обмены (Конвертация данных 3, EnterpriseData, планы обмена, HTTP-сервисы); расширения конфигураций.
• Клиент-серверная 1С на MS SQL и PostgreSQL: производительность, обновления, работа с большими базами.
• Понимание регламентированного и управленческого учёта на уровне разговора с главным бухгалтером: закрытие месяца, себестоимость, НДС, операции между организациями, зарплата.
• Опыт управления командой и подрядчиками; умение отстаивать решения перед бизнесом и подрядчиками. • Готовность быстро включиться в текущие проекты.
• Будет плюсом: перенос кадрового учёта и зарплаты в 1С:ЗУП 3 или КА; производство и маркировка (Честный знак); ЭДО и EDI с сетями; ЭПД; 1С:УАТ; сертификаты «1С:Эксперт по технологическим вопросам», «1С:Специалист-консультант» по ERP/КА, «1С:Руководитель проекта»; опыт в FMCG или пищевом производстве.

Условия:

• Прямой работодатель, официальное трудоустройство.
• График работы 5/2;
• Гарантированные выплаты 2 раза в месяц.
• Оплачиваемый ежегодный отпуск и больничный лист;
• Работа в офисе по адресу: г. Электроугли, ул. Центральная 109

Обязанности:

• Руководить направлением 1С: команда (программисты, аналитики) и внешние подрядчики — постановка задач, приёмка, сроки, бюджет.
• Руководить проектами развития учётных систем на 1С: внедрение, обновление и доработка конфигураций, перенос и согласованность данных между базами.
• Отвечать за архитектуру учётного контура из нескольких связанных конфигураций 1С и за интеграции с внешними сервисами (маркировка, ЭДО и EDI, логистические сервисы, банки).
• Работать с бизнесом: бухгалтерия, расчёт зарплаты, производство, логистика, продажи, склад — требования, согласование решений, обучение ключевых пользователей.
• Управлять подрядчиками 1С: выбор, заявки и договоры, оценка трудозатрат, приёмка, претензии.
• Выстроить порядок разработки: хранилище или git, ревью кода, тестовый контур, регламент выпуска изменений в рабочие базы.
• Обеспечивать стабильную работу учётных систем: закрытие периода в срок, обмены без расхождений, вторая-третья линия поддержки пользователей по 1С.
• Планировать ресурсы и бюджет направления, отчитываться руководителю IT-отдела.

• Опыт в 1С от 7 лет, из них от 3 лет — руководство группой или проектом внедрения.
• Практический опыт работы с 1С:ERP 2.5 / 1С:КА 2.5 и 1С:УПП 1.3 — архитектура, учётная методология, доработки.
• Опыт проектов внедрения 1С; перенос данных и обмены (Конвертация данных 3, EnterpriseData, планы обмена, HTTP-сервисы); расширения конфигураций.
• Клиент-серверная 1С на MS SQL и PostgreSQL: производительность, обновления, работа с большими базами.
• Понимание регламентированного и управленческого учёта на уровне разговора с главным бухгалтером: закрытие месяца, себестоимость, НДС, операции между организациями, зарплата.
• Опыт управления командой и подрядчиками; умение отстаивать решения перед бизнесом и подрядчиками. • Готовность быстро включиться в текущие проекты.
• Будет плюсом: перенос кадрового учёта и зарплаты в 1С:ЗУП 3 или КА; производство и маркировка (Честный знак); ЭДО и EDI с сетями; ЭПД; 1С:УАТ; сертификаты «1С:Эксперт по технологическим вопросам», «1С:Специалист-консультант» по ERP/КА, «1С:Руководитель проекта»; опыт в FMCG или пищевом производстве.

Условия:

• Прямой работодатель, официальное трудоустройство.
• График работы 5/2;
• Гарантированные выплаты 2 раза в месяц.
• Оплачиваемый ежегодный отпуск и больничный лист;
• Работа в офисе по адресу: г. Электроугли, ул. Центральная 109

Обязанности:

• Руководство отделом биоинформатики, планирование загрузки и приоритизация, постановка и декомпозиция задач, контроль сроков и качества;
• Наставничество и развитие сотрудников (junior-middle), регулярная обратная связь; код-ревью как инструмент развития и поддержания стандартов разработки;
• Участие в подборе, оценке и адаптации сотрудников группы;
• Продуктовая разработка биоинформатических решений в составе медизделий (IVD): проектирование, разработка и оптимизация пайплайнов анализа NGS-данных (определение и аннотация вариантов, CNV/BAF и др.) и внутренних инструментов;
• Доведение пайплайнов до промышленного качества (production-grade); определение границы валидируемого пайплайна и прослеживаемость «требование - реализация - тест»;
• Аналитическая валидация и верификация пайплайнов: планирование и проведение, оценка характеристик (правильность, прецизионность, предел обнаружения, чувствительность/специфичность, робастность), формирование приёмочных критериев;
• Управление рисками ПО и контроль изменений для зарегистрированных изделий: заморозка валидированных версий пайплайнов и референсных баз/аннотаций;
• Подготовка и поддержание в актуальном состоянии проектной, технической, пользовательской и валидационной документации, в том числе для регистрационного досье (Росздравнадзор);
• Биоинформатический и статистический анализ результатов лабораторных, верификационных и валидационных исследований; корректная интерпретация и обоснованные выводы;
• Клиническая интерпретация результатов и работа с профильными базами знаний;
• Взаимодействие с лабораторией, разработкой ПО, регистрацией/СМК и управлением проектами; участие в формировании дорожной карты и технологическом развитии группы.

Требования:

• Языки: Python, R. Инструменты: Snakemake, Docker, Git; Linux/CLI; Инженерные практики: CI/CD, контейнеризация, автоматизированное тестирование, воспроизводимость вычислений; облачные платформы (Yandex Cloud) - сильный плюс;
• Понимание жизненного цикла разработки ПО медицинского назначения (аналог ГОСТ Р ИЭК 62304) и работы в рамках СМК (ISO 13485) - сильный плюс;
• Реальный опыт линейного руководства командой разработки: постановка/декомпозиция задач, код-ревью, развитие сотрудников (не только роль техлида);
• Специализация: геномная биоинформатика, разработка пайплайнов, определение и аннотация вариантов (SNV/индел, CNV/BAF и др.);
• Аналитическая валидация и верификация диагностических пайплайнов: характеристики метода и приёмочные критерии; управление рисками ПО и контроль изменений;
• Клиническая интерпретация результатов и работа с профильными базами знаний;
• Опыт написания технической, пользовательской и валидационной документации.

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Работа в комфортном бизнес-центре;
• Компенсация изучения английского языка;
• Крутая и профессиональная команда, где мнение каждого важно и ценно;
• Оформление согласно ТК РФ, все социальные гарантии;
• Компания является резидентом Инновационного центра Сколково, головной офис в Москве;
• Адрес работы: Санкт-Петербург, 18-я линия Васильевского острова, 29Б, м. Василеостровская, БЦ Сенатор.

Операционное совершенство – IT-компания, которая занимается разработкой, внедрением и сопровождением IT-продуктов для горнодобывающей отрасли, а также оказывает услуги по диспетчеризации производства на основе собственных IT-продуктов.

Ищем технического руководителя продукта и команды из трёх инженеров. Отвечаете за архитектуру, качество и стоимость агентов в продакшене, план работ и найм. Ключевые компоненты пишете сами и ревьюите код команды.

Задача роли

• Ядро платформы на Python: сессии, ходы агента, политики заказчика, учёт; агентный цикл под бюджет хода.
• Перевод пользователей с пилотной архитектуры на целевую без остановки работы.
• Снижение стоимости хода: состав входа, кэш префикса, лимиты инструментов, роутинг моделей, учёт по пользователю и ходу.
• Оценка качества: эталон из реальных трасс, сравнение российских моделей, регресс на каждый промпт, инструмент, модель.
• Данные компании через MCP с правами пользователя: 1С, КХД, СЭД, HR, поиск по документам с ACL.
• Надёжные фоновые процедуры и запись во внешние системы: расписания, подтверждение человеком, ровно одна запись.
• Песочница для кода агента: на сессию, без секретов и исходящих соединений.
• Команда: декомпозиция, ревью, работа с ИИ-агентами для кода, найм. Согласование требований и ИБ с заказчиком.

Ты нам подходишь, если у тебя есть

• Backend от 7 лет, из них от 2 лет — техлид/ведущий инженер, ответственность за продакшн.
• Python в продакшене: asyncio, FastAPI, Pydantic, типизация, тесты. Go — читать и править.
• LLM-агенты в продакшене с реальными пользователями: tool calling, цикл агента, ограничения, обработка ошибок.
• Понимание контекста и стоимости: вход вызова, кэш префикса, сжатие истории, лимиты инструментов, расчёт цены хода по usage.
• Eval: эталонные наборы, LLM-судья и его проверка, регресс, трассировка (Langfuse, OpenTelemetry).
• Гибридный поиск, реранкинг, чанкинг, права доступа к документам.
• MCP, OAuth 2.0/OIDC, token exchange — агент от имени пользователя.
• Durable execution (Temporal, Restate или аналог), идемпотентность, повторы.
• PostgreSQL, Redis, S3, Docker, Kubernetes, GitLab CI.
• Открытые модели через OpenAI-совместимые API, LiteLLM или аналог.
• Высшее техническое образование.

У нас хорошо, потому что у нас есть

• Возможность работать из любой точки мира.
• ИТ аккредитация.
• Программа корпоративных привилегий BestBenifit.
• ДМС со стоматологией.
• Доступ к обучению английскому языку.
• Возможность проходить курсы и тренинги по развитию в сфере вашей специальности.
• Участие в интересных и сложных проектах в области искусственного интеллекта.

В сопроводительном: пара слов об опыте управления командой, образовании и том, какой ИИ используете в разработке.

ИТ B2C — самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее.

Мы делаем рекламную платформу на передовом стеке технологий с высокими требованиями по нагрузке (100K+ RPS) и доступности (99,99%). Сама команда занимается платформизацией и развитием возможностей рекламной платформы: конфигурация управления рекламными кампаниями, публичное API для управления кампаниями, конфигурация монетизации рекламных мест.

Чем предстоит заниматься:

• выстраивать процесс проектирования, разработки и передачи решений в сопровождение в зоне ответственности кластера
• обеспечивать эффективную и бесперебойную работу сервисов интеграционного взаимодействия с рекламной платформой и сервисов медийной рекламы
• участвовать в сложных интеграционных проектах: анализировать требования, проектировать решения, разрабатывать спецификации и архитектуру, ставить задачи разработчикам
• организовывать эффективное взаимодействие команд своего кластера как с другими командами внутри трайба, так и во вне - с другими командами ПАО и ДЗО
• тестировать и внедрять разработанные решения в промышленную эксплуатацию, анализировать данные, логи и статистику взаимодействий.
• анализировать и решать нештатные ситуации, лидировать при ликвидации инцидентов
• вести регулярную работу по найму, онбордингу, обучению и развитию ИТ команды своего кластера.
• готовность и умение, при необходимости, самостоятельно "работать руками" и выполнять задачи из всего спектра: от проектирования архитектуры и системного анализа, через ведение сложного распределенного проекта к личному участию в отладке, внедрении и анализе результатов и статистики.

Мы ожидаем:

• высшее техническое образование
• опыт практической разработки
• опыт проектирования интеграционных решений (REST, gRPC, очереди, брокеры сообщений и т.п.).
• опыт управления командой и технического лидерства: от 20 человек в прямом и функциональном подчинении.
• навыки работы с системами мониторинга и логирования (Grafana, Kibana и т.п.) и разбора инцидентов.

Будет плюсом:

• понимание принципов работы рекламных технологий (RTB)
• навыки работы с генеративными AI-моделями
• опыт создания AI-агентов и использования их в работе.

Что мы предлагаем:

• офис рядом с метро Маяковская
• формат работы офисный
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Наша команда развивает один из ключевых продуктов на стыке Social Commerce и AdTech. Проекту чуть больше полутора лет — он уже успешно прошёл этап становления, получил порядка 10 тысяч активных рекламодателей и 40 тысяч авторов контента и продолжает активно расти.

Мы создаём платформу, которая объединяет рекламодателей, авторов контента и аудиторию, делая рекламу максимально естественной, полезной и эффективной. Развиваем инструменты нативной рекламы, которые органично становятся частью пользовательского опыта, а также технологии influence- и performance-маркетинга, позволяющие рекламодателям получать измеримые результаты, а авторам — эффективно монетизировать свой контент.

Помимо прямого направления работы с рекламой мы активно развиваем продукт Social Commerce — одно из самых быстрорастущих направлений цифровой экономики. Покупки всё чаще совершаются благодаря рекомендациям авторов и сообществ, а качественный контент становится важной частью пути пользователя к покупке. Мы строим платформу, которая помогает брендам, авторам и пользователям взаимодействовать максимально эффективно, объединяя современные рекламные технологии, аналитику и инструменты монетизации.

Почему стоит присоединиться:

• Работа над современной микросервисной платформой без многолетнего легаси
• Современный технологический стек: Go, React, PostgreSQL, Kafka, облачная инфраструктура
• Возможность влиять на архитектуру, технические решения и развитие продукта
• Пространство для реализации собственных инженерных инициатив и внедрения лучших практик разработки
• Команда, ориентированная на качество, скорость развития продукта и профессиональный рост

Задачи

• Функциональное руководство командой разработки (2-5 человек)
• Контроль архитектурных решений команды
• Грумминг, декомпозиция, оценка, постановка задач команде (совместно с продакт-менеджером)
• Планирование и оценка квартальных инициатив
• Обеспечение технического качества продукта
• Мониторинг бизнес-метрик команды и реагирование на изменения
• Итеративное улучшение процессов в команде
• Работа с ожиданиями бизнеса
• Управление очередью задач (backlog)
• Участие в разработке фич

Требования

• Опыт управления командой разработки
• Умение переводить бизнес-задачи на технический язык
• Опыт backend-разработки от пяти лет
• Опыт разработки на Go от двух лет
• Умение доносить технические ограничения до бизнеса
• Умение разбираться в чужом коде
• Понимание ключевых технологий и инструментов разработки: Go, Redis, Kafka, PostgreSQL, Cloud, микросервисной архитектуры

Условия

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста
• Система гибких льгот: широкий набор базовых (ДМС, компенсация питания, подписки и сервисы) и персонализированный выбор дополнительных бенефитов в 14 категориях
• Нескучное обучение и развитие экспертности: раскрываем таланты и способности, укрепляем культуру обмена знаний
• Совместные увлечения и мероприятия: сообщества по интересам, семейные праздники, новогодние активности, летние фестивали и другие события
• Активное спортивное комьюнити: 17 корпоративных команд по 12 видам спорта — от бега, футбола и баскетбола до картинга, сквоша и большого тенниса
• Бесплатные подписки на развлекательные и образовательные сервисы VK

Компания Overmobile - аккредитованная it-компания, разработчик мобильных игр с 19-летним опытом и успешными реализованными проектами, в которые успели поиграть уже более 50 млн. игроков!

Сейчас мы находимся в поисках технически сильного лидера на наш флагманский игровой проект “Небоскреб мечты”.

Нам нужен Team Lead / Tech Lead, который будет не только закрывать кейсы “написать сложный код”, а стабильно доводить игровые фичи до production, управляя рисками на клиенте, сервере, базе, релизах и в команде.

Основные задачи:

• Проектировать архитектуру клиент-серверного взаимодействия и принимать архитектурные решения практично для игры, нагрузки, команды и сроков.

• Формировать и поддерживать инженерные стандарты в команде, проводить code review.

• Управлять техническим долгом, оценивать риски и определять приоритеты.

• Быть связующим звеном между разработчиками и продуктом, геймдизайном, QA.

• Развивать команду: распределять зоны ответственности, проводить performance review, ретроспективы, участвовать в найме и адаптации новых разработчиков.

• Стабильно доводить игровые фичи до production, управляя рисками на клиенте, сервере, базе, релизах и в команде.

Что нам важно:

• Опыт проектирования клиент-серверных систем, умение принимать прагматичные архитектурные решения и защищать качество критичных зон.

• Умение организовывать работу команды, в том числе с инцидентами в production.

• Умение формулировать технические риски на языке бизнеса и продукта, продуктовое мышление.

• Готовность брать ответственность за результат, а не только за код.

• Готовность выполнить тестовое задание.

Необходимые Hard Skills:

• Системное техническое мышление и сильная инженерная база. Умение видеть игру как единую систему.

• Глубокая экспертиза в области архитектуры клиент-серверных игровых приложений и моделировании игровой экономики.

• Отличное знание основного стека проекта: Cocos-клиент, Scala-backend и MariaDB.

• Умение применять CI/CD для релизов.

Будет плюсом:

• Опыт технического лидерства именно в игровых проектах.
• Опыт развития разработчиков уровня Middle+/Senior.

Что предлагаем:

• Работа в стильном офисе в Академгородке.

• Официальное оформление по ТК, полностью белая заработная плата.

• ДМС и компенсация занятий спортом.

• Возможность работать на руководящей должности на флагманском проекте в стабильной и успешной геймдев компании.

Будем рады Вашему отклику! :)

Обратите внимание: на эту позицию ищем исключительно кандидата, готового работать в офисе в Академгородке города Новосибирска!

Удалённое сотрудничество не рассматривается!​​​​​​​​​​​​​​

Мы учим банк слышать клиента - и действовать раньше, чем он пожалуется.

Каждый день клиенты Сбера оставляют миллионы сигналов: оценки, ответы в опросах, жалобы, обращения в поддержку. Наша команда превращает этот поток в решения - где клиенту неудобно, что чинить первым, как вернуть доверие после сбоя. Именно по нашим данным банк управляет NPS и CSI.

Мы не просто измеряем клиентский опыт. Мы делаем так, чтобы его улучшали. Сегодня это делают люди с дашбордами и методиками. Завтра - автономные ИИ-системы, которые сами найдут аномалию в клиентском пути, объяснят её причину и предложат продуктовой команде готовую гипотезу и задачу.

Чем вы будете заниматься?

Мы ищем Head of AI Engineering - ИТ-лидера кластера, который возглавит четыре команды и построит в них AI-инженерию. У вас будут три зрелых продукта, которыми пользуется весь Сбер и Экосистема: «Голос клиента», Service Recovery, «Анкеты и опросы» - и новое AI-направление: мультиагентная система для анализа клиентского опыта. Ваша задача - не развивать их порознь, а соединить: данные зрелых продуктов становятся топливом для агентов, а агенты дают продуктам возможности, которых раньше не было. Это роль для руководителя с сильным инженерным бэкграундом, который сочетает техническую глубину, продуктовое мышление и умение выстраивать организацию - от найма первых AI-инженеров до перестройки практик всего кластера.

Стратегия и бизнес-результат

• формировать и реализовывать технологическую стратегию кластера в связке с продуктовой стратегией Трайба: где AI создаёт максимальную ценность для клиентского опыта, в какой последовательности внедрять, как измерять эффект
• управлять портфелем AI-инициатив: приоритизация, распределение ресурсов, go/no-go по итогам PoC, доведение до промышленной эксплуатации
• отвечать за метрики направления: эффект AI-решений в NPS, CSI и скорости реакции на проблемы клиентов, стоимость инференса, adoption среди продуктовых команд
• защищать инициативы и бюджет направления перед руководством Трайба и Блока.

Команда и организация

• руководить четырьмя agile-командами через лидеров команд; отвечать за delivery, качество, надёжность, найм и развитие людей
• формировать инженерную культуру: стандарты качества, код-ревью, evals-first подход, документация, обмен знаниями; помочь классическим командам освоить работу с LLM
• работать в паре с бизнес-лидером кластера и владельцами продуктов; выстраивать взаимодействие с data-подразделениями, безопасностью и комплаенсом.

Технологии и архитектура

• задавать целевую архитектуру кластера и архитектурные принципы AI-платформы: слой доступа к моделям, RAG-инфраструктура, агентные фреймворки, система evals, наблюдаемость

• принимать ключевые технологические решения: build vs buy, выбор моделей, стратегия мультимодельности, требования к данным, управление техническим долгом и переход на целевые платформы банка.

• отвечать за надёжность, безопасность и соответствие требованиям регуляторов: защита клиентских данных, guardrails, аудит AI-решений, AI governance

• оставаться на переднем крае технологий: оценивать новые модели и подходы, проводить быстрые эксперименты, отделять хайп от применимого.

• 8+ лет опыта в разработке ПО (на стэке Java/Python), из них 3+ года в руководстве инженерными командами (от 30 человек, несколько команд) и 2+ года практического опыта с LLM/GenAI-решениями в промышленной эксплуатации

• подтверждённый опыт доведения AI-продуктов до прода с измеримым бизнес-эффектом: можете рассказать, что внедрили, как измеряли и что это дало бизнесу

• опыт ответственности за высоконагруженные отказоустойчивые системы с большим числом команд-потребителей: надёжность, SLA, масштабирование, управление техническим долгом

• глубокое техническое понимание современного AI-стека: LLM-провайдеры и open-source модели, RAG, агентные архитектуры, evals, fine-tuning, инференс-инфраструктура - на уровне, достаточном для архитектурных решений и оценки работы команды

• опыт построения команды с нуля или значимого масштабирования (найм, онбординг, развитие, работа с эффективностью)

• сильные навыки стейкхолдер-менеджмента: умение работать с топ-менеджментом, защищать бюджеты, переводить технические возможности на язык бизнес-ценности (NPS, CLTV, отток)

• гибридный формат работы

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

• выгодная ипотека для сотрудников

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа

Проект направлен на развитие core-технологии генеративного искусственного интеллекта GigaChat. Команда отвечает за полный цикл создания передовой русскоязычной языковой модели уровня GPT-4 — от фундаментальных исследований до вывода в продакшен для миллионов пользователей по всей России. В распоряжении команды находится вычислительный кластер с большим числом ускорителей NVIDIA A100/H100, что позволяет реализовывать масштабные эксперименты

• Формирование и развитие направления эффективных языковых моделей

• Управление командой ML/AI-разработчиков полного цикла

• Построение бэклога экспериментов, определение целей и слежение за реализацией

• Принятие стратегических решений в цикле обучения языковых моделей

• Взаимодействие с техническими командами для запуска моделей в прод

• Оптимизация моделей в сторону кост-эффективности

• Максимизация качества языковых моделей в условиях ограничений по минимальной скорости

• Контроль качества метрик, бизнес-результата

• Опыт руководства ML-командой в наукоемкой сфере 3-5 лет

• Практический опыт обучения языковых моделей

• Технический бекграунд ML-разработчика, аналитика, Inference-разработчика

• Английский язык - не ниже Upper-Intermediate

Будет плюсом:

• Опыт работы в международных компаниях

• Запуск в прод / опенсорс своих языковых моделей

• Навыки работы с генеративными AI-моделями

• Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская

• Возможность выбрать удобный график – офис/гибрид

• Ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия

• Корпоративный спортзал и зоны отдыха

• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• Программа адаптации и помощь руководителя на старте

• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поиске Lead Python Developer.

Чем предстоит заниматься:

• Проектировать архитектуру и развивать backend-сервисы для управления инфраструктурой хранения и процессинга данных;

• Отвечать за техническое качество направления: код-ревью, стандарты разработки, тестирование, документация;

• Формировать и развивать команду Python-разработчиков: участвовать в найме, менторить, распределять и декомпозировать задачи;

• Интегрировать внутренние и внешние системы в рамках платформы, проектировать API (REST/gRPC);

• Создавать собственные инструменты управления потоками данных и автоматизации инфраструктурных процессов;

• Совместно с DevOps выстраивать CI/CD, деплой и наблюдаемость сервисов (метрики, логи, алертинг);

• Участвовать в техническом планировании отдела, оценивать сроки и риски, общаться со смежными командами.

• 5+ лет коммерческой разработки на Python, из них от 1–2 лет в роли тимлида, техлида или ведущего разработчика;

• Опыт проектирования и разработки высоконагруженных распределённых сервисов;

• Глубокое знание SQL и опыт работы с СУБД (PostgreSQL, MySQL и др.), понимание их внутреннего устройства и оптимизации;

• Уверенная работа в UNIX-системах и командной строке;

• Практический опыт с Docker и Kubernetes: сборка образов, написание манифестов/Helm-чартов, деплой сервисов;

• Опыт построения тестирования (модульные, интеграционные тесты) и культуры код-ревью;

• Понимание принципов наблюдаемости: метрики, логи, трассировка (Prometheus, Grafana или аналоги).

Будет плюсом:

• Опыт с CI/CD (GitLab CI/CD);
• Опыт с Terraform и Ansible, подход Infrastructure as Code;
• Работа с очередями и стримингом данных (Kafka, RabbitMQ и др.);
• Управление секретами (Vault, Sealed Secrets, External Secrets);
• Опыт разработки на Java или Go.

• Белая заработная плата, которая зависит от пожеланий, скиллов и опыта;
• Годовой бонус по результатам работы;
• Реферальная программа за успешную рекомендацию кандидата;
• Помощь с релокацией, оформлением необходимых документов, визы для сотрудника, а также для членов семьи;
• Оплачиваемый отпуск, подарки для сотрудников и их детей.
• Формат работы - офис;
• Рабочее место оборудовано современной техникой с учетом Ваших пожеланий;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Корпоративное питание: завтраки и обеды;
• Спортзал в офисе;
• 4 day-off в год за счет компании;
• Русскоязычная команда;
• Отсутствие бюрократии, вопросы решаются оперативно, без многочисленных согласований.
• Частичная компенсация занятий по английскому языку;
• Наличие большого количества задач, которые дают возможность материального и профессионального роста;
• Поездки на ИТ-конференции, митапы, учебные курсы за счет компании;
• Реферальная программа за успешную рекомендацию;
• Большая высококвалифицированная команда, тимлид, техлид, проджект менеджер, к которым всегда можно обратиться за помощью.

• Собеседование новых сотрудников, менторство, поддержание позитивного и продуктивного морального духа в команде. 
• Обеспечение работы команды (разноуровневые разработчики, аналитики, тестировщики, devops-инженеры) по процессу создания/разработки функционала корпоративной ИТ-системы, соответствующей ключевым метрикам качества и в согласованный time-to-market.
• Описание, оценка, декомпозиция, постановка и контроль выполнения разноуровневых задач, а также контроль качества и сроков их исполнения;
• Участие в архитектурных решениях и согласованиях, изучение и внедрение новых технологий;
• Выполнение Code review, участие в приёмо-сдаточных испытаниях моделей;
• Планирование (2х-недельное, квартальное, годовое) и подготовка отчетов по результатам работы для руководства.

• Опыт работы в роли Team/Delivery/IT lead – не менее 1-го года;
• Опыт разработки ПО (любой стек + желательно опыт с C#);
• Опыт работы с реляционными базами данных, уверенные знания SQL;
• Понимание принципов CI/CD;
• Системы управления требованиями (JIRA, Confluence, Сфера и т.д.) – средний уровень.

Наш тех стек:

• С#, PostreSQL (Bаck);
• RabbitMQ, Thrift;
• Angular (Front);
• OpenSeach;
• Redis;
• s3.

• Трудоустройство согласно Законодательству РФ;
• Конкурентная, стабильная, полностью "белая" заработная плата;
• График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• Профессиональное обучение и развитие;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Программа корпоративных скидок и привилегий: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
• Корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов;
• Корпоративные скидки на занятия спортом;
• Корпоративные скидки в школу английского языка Skyeng;
• Корпоративные скидки на online-обучение от Skillbox;
• Возможность построить карьеру в ведущей финансовой группе России

Lead C# Antifraud (Fintech)

О нас

Мы - финтех-компания. Антифрод-команда отвечает за то, чтобы мошенники не проходили, а честные клиенты не упирались в ложные отказы. Решения принимаются в реальном времени, на пути платежа, за миллисекунды.

Мы ищем лида, который возьмёт на себя команду разработчиков и техническое направление антифрода: будет и растить людей, и принимать архитектурные решения.

Чем предстоит заниматься

Команда

• Руководить командой backend-разработчиков: 1-on-1, фидбек, performance review, планы развития
• Участвовать в найме: собеседования, оценка кандидатов, онбординг
• Выстраивать процессы: планирование, приоритизация, code review, on-call и разбор инцидентов
• Работать с продуктом, риск-аналитиками и командой платёжного шлюза: переводить бизнес-требования в технические задачи

Техника

• Отвечать за архитектуру антифрод-платформы: скоринг в реальном времени, rule engine, velocity-счётчики, blacklist/whitelist
• Проектировать и оптимизировать хранение и агрегацию событий на PostgreSQL/TimescaleDB и Redis
• Держать latency и надёжность под контролем: SLO, мониторинг, алертинг, capacity planning
• Самому писать код и проводить ревью в критичных местах

Что мы ожидаем

• 5+ лет коммерческой разработки на C#/.NET, уверенное знание современного .NET, асинхронности, производительности
• 1-2+ года опыта руководства командой разработчиков (формально или как tech lead с людьми в зоне ответственности)
• Опыт в антифроде, риск-скоринге или платёжных системах
• Высокий уровень ответственности за результат, автономность и возможность забрать на себя все вопросы Delivery, чтобы продукт развивался быстро и в срок
• Знание PostgreSQL: проектирование схем, индексы, планы запросов, партиционирование
• Опыт работы с Observability-стеком: метрики, логи, трейсинг
• Опыт проектирования систем с жёсткими требованиями к latency и отказоустойчивости

Будет плюсом

• TimescaleDB или другие time-series решения
• Понимание PCI DSS и работы с чувствительными данными

• Руководство разработкой платёжных/процессинговых систем, внутренних корпоративных систем, выстраивание единых стандартов (код-ревью, тестирование, документирование, управление релизами);
• Постановка целей, контроль результатов, развитие компетенций руководителей-разработчиков;
• Регулярное взаимодействие с продуктовыми командами;
• Роль эскалационной точки для технических решений, архитектурных споров, блокирующих вопросов;
• Участие в найме и оценке разработчиков;
• Обеспечение устойчивой работы процессинговых систем, терминальной сети и внешних интеграций с банками-партнерами;
• Участие в запуске новых платёжных продуктов и партнерских интеграций (принятие архитектурных решений на уровне разработки);
• Контроль качества кода, покрытие тестами, процесс релизов для критических платёжных компонентов;
• Работа с техническим долгом процессинговых систем (приоритизация, планирование, контроль);
• Управление разработкой и поддержкой внутренних корпоративных систем (финансовые инструменты, операционные платформы, внутренние сервисы);
• Выстраивание процесса сбора требований от внутренних заказчиков и их трансформация в технические задания;
• Обеспечение баланса меду запросами на новый функционал и поддержкой действующих систем;
• Управление подрядчиками и вендорами внутреннего ПО (при необходимости);
• Обеспечение прозрачности для бизнеса и внутренних заказчиков (понятные сроки, измеримые результаты, управление ожиданиями);
• Сокращение time-to-market через улучшение процессов;
• Ведение аудита архитектуры и формирование плана работы с legasy-компонентами.

• Высшее техническое или математическое образование.
• Опыт работы в финтехе, банке, платёжной компании или другой регулируемой отрасли.
• Умение работать с внутренними заказчиками (сбор требований, управление ожиданиями, приоритизация бэклога).
• Опыт выстраивания процессов разработки (планирование, код-ревью, тестирование, релизы, управление техдолгом).
• Понимание архитектуры backend-систем, API, интеграционных решений и высоконагруженных систем.
• Опыт управления разработкой продуктовых/внешних и внутренних корпоративных систем.
• Опыт управления несколькими командами разработки или несколькими направлениями одновременно от 3 лет.
• Понимание процессов изнутри, умение читать и ревьюить код, участие в техническом обсуждении на уровне команды.
• Опыт работы с платёжным процессингом, эквайрингом или банковскими API - как преимущество.
• Опыт внедрения или развития корпоративных систем (ERP, HRM, внутренние платформы) - как преимущество.
• Опыт работы с legasy-системами без остановки бизнеса - как преимущество.
• Понимание требований ЦБ РФ к платёжной инфраструктуре - как преимущество.

• Бессрочный трудовой договор.
• График работы 5/2;

• Офис расположен в 10 мин. пешком от м. Аминьевская (Большая Кольцевая линия метро).

• Доплата к пособию по временной нетрудоспособности за 10 рабочих дней (суммарно) в год при заболевании работника.

• Разовые выплаты за продолжительный стаж работы в организации, к юбилейным датам работников, в связи с выходом работника на пенсию, за качественное выполнение особо важных задач, проектов.

• ДМС для работников после успешного прохождения испытательного срока, ДМС для близких родственников работника по корпоративной стоимости.

• Материальная помощь в связи с рождением ребенка, в связи со смертью членов семьи работника, в связи с несчастным случаем, трудной жизненной ситуацией или чрезвычайными обстоятельствами.

• Своя комната для приема пищи, теннисный стол, банкомат, чай/кофе для сотрудников организации.

• Бесплатная парковка возле офиса организации.

• Управление командой аналитиков и разработчиков, устойчивость отчетности и развитие.

• Формирование портфеля автоматизации и AI-продуктов совместно с бизнесом.

• Перевод бизнес-требований в план, задачи и критерии приемки.
  Создание AI-агентов и сервисов обработки данных.

• Выбор способа реализации: своя разработка, готовый продукт, интеграция, партнерство.

• Управление сроками, ресурсами, бюджетом и подрядчиками; проверка качества решений.

• Пилоты, оценка качества AI, запуск, мониторинг и поддержка.

• Подтверждение эффекта: сокращение трудозатрат и ошибок, стоимость эксплуатации.

• План развития AI/ML: сценарии, данные, команда, этапы.

• Опыт руководства командой: цели, приоритеты, развитие, ответственность за результат.

• Продуктовый подход: анализ процессов, гипотезы, метрики, экономика, внедрение.

• Инженерная база: опыт кода, оценка архитектуры и качества, понимание интеграций, данных, эксплуатации.

• Практика AI: LLM, RAG, вызов инструментов/API, сценарии AI-агентов.

• Качество AI: тестовые наборы, оценка ошибок, границы автономности, human-in-the-loop, доступы, мониторинг, стоимость.

• Реализация: декомпозиция, зависимости, подрядчики, запуск и поддержка.

• Умение выбирать простую автоматизацию или AI по задаче и эффекту.

• Python, SQL, Git, API, тестирование; понимание CI/CD, Docker, мониторинга; понимание Power BI/DAX и ETL.

• Работа в крупной компании.

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата.

• График: 5/2 с 8 до 17, возможен удаленный формат работы.

• Испытательный срок: 3 месяца.

• ДМС (+ стоматология + льготные условия при подключении родственников), страхование от несчастных случаев - после испытательного срока.

В SberData мы создаём платформу данных для всего Сбера. Это более 350 источников данных и 100+ Пб информации, заказ и получение данных за 15 минут,а также современный технологический стек работы с данными, включая собственные сборки СУБД на базе Hadoop и Greenplum. Наша команда развивает инструменты и внедряет технологию разделённого Compute & Storage в рамках концепции Lakehouse. Наша задача — спроектировать и внедрить надёжное, безопасное решение для высоконагруженных расчётов витрин данных на современных технологиях Compute (Spark, Flink) и Storage (S3), работающее на 10 000+ серверах.

Ключевые обязанности

• развитие платформы Lakehouse на k8s — архитектурные решения, код-ревью, технические решения и обеспечение delivery, а также непосредственная разработка ключевых компонентов дата-платформы в Kubernetes
• техническое проектирование и спецификации — определение архитектуры системы, API-контрактов, интеграционных паттернов с инфраструктурной и security-командами
• оптимизация производительности дата-платформы — профилирование batch и streaming-сценариев, выявление узких мест, реализация стратегий тюнинга
• профилирование оборудования и планирование мощности — совместно с инфраструктурным подразделением на основе бенчмарков реальных нагрузок
• обеспечение безопасности и надёжности — внедрение практик InfoSec в CI/CD
• определение технической стратегии — оценка новых технологий, PoC, build-vs-buy решения
• менторство и развитие команды — код-ревью, Pair Programming, техническая экспертиза для членов команды.

Требования

• 7+ лет в разработке / DevOps
• 5+ лет работы с k8s в production — вы запускали рабочие нагрузки на масштабе, а не просто разворачивали кластер
• глубокая экспертиза в Spark и Ozone — вы запускали Spark on Kubernetes в production
• глубокое понимание распределённых систем — консистентность, fault tolerance, партиционирование, шардирование, репликация
• опыт работы с CI/CD, GitOps, infrastructure-as-code (Terraform / Ansible)
• хорошее понимание принципов информационной безопасности и reliability engineering (мониторинг, алертинг, инцидент-менеджмент).

Будет плюсом

• практический опыт с Lakehouse-архитектурой — Iceberg / Hudi / Delta Lake
• опыт эксплуатации аналитических БД: ClickHouse / StarRocks / Trino / Greenplum
• глубокое знание S3-хранилищ, HDFS, Hive Metastore
• опыт построения data-платформ на 1000+ серверов / large-scale нагрузок
• опыт работы с AI/ML нагрузками в Kubernetes — генеративные модели, AI-агенты, MLOps
• референсы технического лидерства — конференции, блог, open-source контрибуции.

Мы предлагаем

• комфортный современный офис в Москве: Бизнес-центр Чайка Плаза, рядом с М.Тульская, Верхние котлы
• гибридный формат работы: 4 дня офисе/1 - удаленно
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.