Вакансии IT и digital с hh.ru

В нашу команду мы ищем не идеального дипломированного специалиста, а ждем "живого", легкого на подъем человека, который фанатеет от визуала и событий, готов расти, развиваться в профессии и закрывать рабочие задачи по указанным ниже направлениям деятельности - от дизайна брендов до корпоратива.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• Достойную оплату труда в соответствии с Вашей квалификацией и опытом (обсуждается по итогам собеседования);
• Премирование за высокие результаты труда; по итогам года;
• Единовременную материальную помощь родителям детей-школьников к 1 сентября;
• Наличие столовой на территории предприятия (+ частичная компенсация питания);
• Социальное страхование;
• Добровольное медицинское страхование (бесплатное обслуживание в ряде клиник города, включая стоматологию);
• Для иногородних специалистов компенсация проезда;
• Отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации;
• Доставку на работу(с работы) транспортом предприятия;
• Курортно-оздоровительный отдых для детей работников на льготных условиях;
• Санаторно-курортное лечение;
• Удобный график работы: пн.-пт. с 08.10 до 16.40, сб., вс. - выходные;
• Карьерный рост: обучение на предприятии, курсы повышения квалификации, обучающие вебинары;
• Совместный корпоративный отдых;
• Отличные санитарно-бытовые условия;
• Дополнительные преференции, предусмотренные Коллективным договором.

Чем предстоит заниматься:

• Графическое сопровождение и брендирование: разработка макетов брендированной продукции, адаптация фирменного стиля под различные носители по готовым гайдлайнам, подготовка макетов к печати, ведение базы готовых шаблонов и фирменных материалов.
• Участие в разработке рекламных кампаний в соц. сетях, генерация контента, поддержание в актуальном состоянии сайта.
• Фотосъемка и контент: фотографирование корпоративных мероприятий, оперативная постобработка фото.
• Организация и оформление мероприятий: участие в подготовке и проведении корпоративных событий, разработка и сборка экспозиций, фотозон, тематических инсталляций к праздникам, подготовка визуального оформления офиса и выставочных стендов.
• Работа с подрядчиками и закупка брендированной продукции.
• Кросс-функциональное взаимодействие: прием и обработка заявок от структурных подразделений, согласование макетов и концепций с внутренним заказчиком.
• Аналитика и документация: подготовка отчетности по направлению деятельности.

От вас потребуется:

• Высшее образование (предпочтительно филология, PR, маркетинг, иные смежные);
• Подтвержденный опыт работы с графическими редакторами (наличие портфолио приветствуется);
• Коммуникативные навыки;
• Высокий уровень грамотности, опыт написания текстов;
• Возможность командировок (редко);
• Опыт эффективного взаимодействия со СМИ обязателен.

Откликайтесь, будем рады принять Вас в наш коллектив!

Руководитель проектов слаботочных систем

Мы занимаемся проектированием, поставкой и внедрением оборудования и программных решений для парковочной инфраструктуры.

Ищем Руководителя проектов, который будет вести проекты полного цикла — от получения проекта и обследования объекта до запуска системы, документального закрытия и сдачи объекта заказчику.

Нам нужен специалист с опытом реализации технических, инженерных или инфраструктурных проектов на реальных объектах, который умеет одновременно контролировать работы на площадке и вести проектную документацию.

Чем предстоит заниматься

Ведение проекта от начала до запуска:

• Принимать проект в работу, изучать договор, ТЗ, проектную документацию и исходные данные.
• Организовывать обследование объекта.
• Формировать план реализации проекта, этапы и график работ.
• Координировать проектировщиков, монтажные бригады и подрядчиков.
• Контролировать своевременную поставку оборудования и материалов.
• Контролировать выполнение монтажных и пусконаладочных работ.
• Организовывать испытания и устранение замечаний.
• Участвовать в запуске и сдаче объекта заказчику.

Документальное ведение проекта

Для нас это обязательная часть работы. Руководитель должен уметь самостоятельно вести проектную документацию на всех этапах реализации.

• Формировать и актуализировать план-график проекта.
• Контролировать комплектность проектной и рабочей документации.
• Вести переписку и рабочую документацию по проекту.
• Фиксировать договоренности, изменения, дополнительные работы и технические решения.
• Организовывать оформление заявок на оборудование и материалы.
• Контролировать оформление актов выполненных работ.
• Организовывать ведение исполнительной документации.
• Контролировать подготовку актов, протоколов испытаний, исполнительных схем и другой технической документации.
• Формировать документы для приемки и сдачи объекта.
• Контролировать устранение замечаний и документальное подтверждение их закрытия.
• Формировать итоговый комплект документов по проекту и передавать объект в эксплуатацию/сервис.

Работа с заказчиком и подрядчиками

• Быть основным координатором проекта со стороны компании.
• Взаимодействовать с заказчиком, техническим заказчиком, генеральным подрядчиком, проектировщиками и подрядными организациями.
• Проводить рабочие совещания.
• Согласовывать технические решения и изменения проекта.
• Фиксировать результаты встреч и договоренности.
• Контролировать выполнение обязательств участников проекта.
• Оперативно решать технические и организационные вопросы.

Контроль проекта

• Контролировать сроки, объемы, качество и бюджет проекта.
• Контролировать работу подрядчиков.
• Контролировать поставки оборудования и материалов.
• Отслеживать отклонения от графика и бюджета.
• Выявлять риски и своевременно принимать меры по их устранению.
• Формировать регулярную отчетность по проекту для руководства.

Что нам важно

• Опыт управления техническими, инженерными или инфраструктурными проектами от 3 лет.
• Опыт реализации проектов полного цикла: обследование → проектирование → поставка → монтаж → пусконаладка → запуск → сдача.
• Понимание состава проектной, технической и исполнительной документации.
• Понимание порядка документального сопровождения проекта от начала до закрытия.
• Опыт взаимодействия с заказчиками, подрядчиками и проектировщиками.
• Умение читать и анализировать проектную документацию.
• Понимание процессов монтажа и пусконаладки.
• Навыки планирования сроков, ресурсов и бюджета проекта.
• Умение самостоятельно принимать решения и отвечать за результат.
• Готовность к командировкам.

Будет преимуществом

• Опыт работы с парковочными системами и автоматизацией паркингов.
• Опыт со СКУД, шлагбаумами, терминалами оплаты, системами распознавания автомобильных номеров, видеонаблюдением и другими слаботочными системами.
• Опыт работы в системном интеграторе.
• Техническое образование.

Кого мы ищем

Нам нужен специалист, который способен полностью вести проект — как на объекте, так и документально.

Важно, чтобы вы понимали не только, как организовать монтаж и запустить систему, но и как оформить каждый этап проекта, проконтролировать документы и довести объект до полноценной сдачи заказчику.

Рассматриваем кандидатов с опытом работы в должностях:

Руководитель проектов / Руководитель проектов по внедрению / Руководитель монтажных проектов / Руководитель проектов по слаботочным системам / Руководитель ПНР / Руководитель проектов по автоматизации / Руководитель проектов в системном интеграторе.

Опыт именно в парковочной инфраструктуре будет большим преимуществом, но не является обязательным при наличии релевантного опыта внедрения комплексных технических систем.

Условия

• От 150 000 ₽ на руки + премиальная часть
• Официальное трудоустройство
• График 5/2, 9:00–18:00
• Командировки по необходимости
• Компенсация мобильной связи
• Обучение за счет компании
• Возможность участвовать в крупных инфраструктурных проектах

Take Top Entertainment — компания с 10-летним опытом разработки и издания мобильных игр 🚀

Ищем Junior AI Motion Designer / AI Creator, который будет заниматься созданием рекламных видеокреативов с использованием AI-инструментов: от генерации ключевых кадров до анимации и финальной сборки ролика.

Чем предстоит заниматься

• Создавать видеокреативы по готовым концептам, референсам и ТЗ;

• Генерировать ключевые кадры с помощью AI-инструментов;

• Работать с существующими персонажами, окружением и визуальным стилем проекта;

• Анимировать ключевые кадры с помощью AI video-инструментов;

• Подбирать подходящие генерации и итеративно доводить результат до нужного качества;

• Собирать полученные сцены в полноценный рекламный ролик;

• Работать с монтажом, таймингами, переходами, текстом, UI и звуком;

• Адаптировать готовые ролики под необходимые форматы и рекламные площадки;

• Следовать существующему AI-пайплайну и помогать постепенно его улучшать.

Что мы ожидаем

• Базовое понимание композиции, цвета, света и движения;

• Умение работать в After Effects / Premiere Pro или аналогичных инструментах;

• Опыт работы с генеративными AI-инструментами для изображений и/или видео;

• Опыт работы с агрегаторами AI-инструментов (Higgsfield, Syntx и т.п.)

• Умение работать с референсами и сохранять визуальную консистентность между кадрами;

• Понимание того, что хороший AI-креатив — это не одна удачная генерация, а последовательность итераций и отбора;

• Внимательность к деталям и готовность самостоятельно доводить задачу до финального результата.

Будет плюсом

• Опыт создания рекламных креативов для мобильных игр;

• Наличие портфолио рекламных креативов для мобильных игр;

• Понимание специфики performance-рекламы;

• Опыт работы с Midjourney, Flux, Stable Diffusion, Nano Banana или другими image generation моделями;

• Опыт работы с Kling, Veo, Seedance, Runway или другими AI video-инструментами;

• Навыки Photoshop и/или Figma;

• Опыт работы с игровыми ассетами и персонажами;

• Интерес к мобильным играм, рекламе и AI-production.

Что важно для нас

Мы не ищем человека, который просто умеет писать промпты.

Нам нужен начинающий дизайнер и креатор, который использует AI как производственный инструмент: понимает, какой результат хочет получить, умеет оценивать генерации и способен собрать из них законченный качественный ролик.

Тестовое задание

Для данной позиции мы рассматриваем кандидатов, готовых выполнить тестовое задание:

• Создать на основе одного из предложенных 3D рекламных креативов его AI версию

  • Добавление своих идей или улучшений креатива приветствуются

  • Достаточно будет 1080х1920 до 30 сек.

Мы предлагаем

Интересные рабочие задачи, возможность прокачать свои навыки, раскрыть таланты

Гибкое начало рабочего дня

Стабильная заработная плата, отпуск, больничные

Ключевые задачи:

• Формирование и обеспечение портфеля заказов на месяц, квартал и год в соответствии с планом продаж.
• Полное ведение проектов: от анализа заказа до заключения и исполнения контрактов.
• Контроль своевременной оплаты за изготавливаемую продукцию и работа с дебиторской задолженностью.
• Ведение деловой переписки с заказчиками по вопросам поставки продукции.
• Участие в разработке и реализации комплексных маркетинговых программ.
• Постоянный мониторинг рынков сбыта, поиск и привлечение перспективных заказчиков.
• Выезды к заказчикам для согласования технических вопросов и сроков изготовления оборудования.
• Организация эффективного взаимодействия со смежными подразделениями и производством для оперативного решения рабочих вопросов.
• Возглавление или участие в работе проектных групп, создаваемых на предприятии.
• Сбор, обобщение и анализ данных о качестве, конкурентоспособности поставляемого оборудования и эффективности собственной работы.
• Проведение анкетирования потребителей продукции.
• Контроль за полнотой и правильностью составления отчетов о командировках.

Требования:

• Высшее образование (техническое, экономическое)
• Опыт работы в продажах или управлении проектами от 3 лет (опыт в производственной или промышленной сфере будет преимуществом).
• Уверенное владение 1С, CRM-системами, MS Excel, Word.
• Знание основ маркетинга и умение работать с воронкой продаж.
• Высокий уровень коммуникабельности, грамотная устная и письменная речь.
• Сильные навыки ведения переговоров и клиентоориентированность.
• Исполнительность, самостоятельность и выраженная нацеленность на результат.
• Готовность к командировкам.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Конкурентный уровень заработной платы, по результатам собеседования.
• График работы 5/2 (возможность удаленной работы).
• Поддержку со стороны руководства и сильную команду специалистов.
• Корпоративное обучение и возможности для профессионального роста.

Чем предстоит заниматься:

• Настройка, контроль и обеспечение бесперебойной работы телекоммуникационного оборудования;
• Решение задач по выявлению и устранению проблем в работе активного сетевого оборудования;
• Взаимодействие с сотрудниками смежных отделов.

Какие навыки необходимы кандидату для работы:

• Знание технологии построения и диагностирования сетей на базе семейства протоколов TCP/IP;
• Понимание сетевых сервисных протоколов (SMTP, DNS, DHCP, HTTP и пр.);
• Опыт работы с сетями на базе оборудования Cisco, D-Link, SNR;
• Развитые коммуникативные навыки.

Условия, которые мы предлагаем:

• Работа в одной из крупной аккредитованной IT-компании по Красноярскому Краю;
• Рассматриваем кандидатов из г. Красноярск;
• Возможность получения прикладного опыта в развивающемся направлении;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Комфортно-оборудованный современный офис в центре города;
• Корпоративные скидки для сотрудников компании: стоматологические услуги, тренажерные залы, корпоративный психолог.

До встречи на собеседовании!

Марийская Картонажная Мануфактура является одним из лидеров производства гофрокартона и упаковки из него в Приволжском Федеральном округе с опытом работы в индустрии более 25 лет и штатной численностью более 350 человек.

У нас открыта вакансия менеджер по персоналу!

Что мы предлагаем:

• работу в динамично развивающейся Компании;
• оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• социальные гарантии в рамках ТК РФ (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
• надбавка за стаж в Компании;
• материальную помощь к значимым событиям и в тяжелых жизненных ситуациях;
• подарки сотрудникам компании и детям к праздникам + частичная компенсация детских лагерей;
• материальный бонус за участие в акции "Приведи друга";
• служебный транспорт к месту работы;
• адаптационный день в компании;
• участие в масштабных проектах развития компании;
• график работы 5/2 с 8:00 до 17:00.

Ваши задачи:

• закрывать вакансии: поиск, привлечение, собеседования, оценка кандидатов;

• сопровождать сотрудника на старте: онбординг, welcome-тренинг, адаптация, испытательный срок;

• развивать сотрудничество с колледжами и вузами;

• вести программы социальной поддержки: льготы, компенсации и пр.;

• организовывать награждения и поздравления;

• участвовать в разработке KPI/КТУ;

• организовывать корпоративные мероприятия и вести внутренние каналы: посты, фото/видео, доска почёта;

• собирать HR-метрики, готовить отчётность по подбору, адаптации, обучению и текучести, мониторить рынок труда;

• проводить выходные интервью и анализировать причины текучести;

• готовить документы для аудитов и отчётность в госорганы по запросам.

Наши ожидания:

• опыт полного цикла подбора и адаптации на аналогичной должности от 2 лет;
• высшее образование (профильное в HR, психологии или менеджменте);
• уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С : ЗУП/УНФ, HR-порталы);
• знание ТК РФ, основ миграционного законодательства и закона о персональных данных, навыки кадрового делопроизводства;
• высокий уровень коммуникативных навыков и грамотная письменная и устная речь;
• развитый эмоциональный интеллект и умение разрешать конфликтные ситуации.

Рассматриваем кандидатов по резюме.

Присоединяйтесь к нашей молодой и активной команде!

«Социальный аналитик», "Специалист по социальной работе"

требуется специалист, имеющий следующие профессиональные социальные компетенции, и прикладные аналитические навыки:
1.Социальные и предметные знания:
 Понимание процессов социального обслуживания и реабилитации.
 Знание категорий клиентов и специфики групп.
 Нормативная база в части учёта и отчётности.
2.Работа с данными и аналитикой (включая PIX BI и Excel):
 Сбор и подготовка данных: проверка на дубли, корректность дат и статусов, приведение к единому формату для дальнейшей аналитики.
 Настройка и использование дашбордов (в т. ч. в PIX BI): применение фильтров, срезов по категориям, проверка актуальности данных, выявление расхождений.
 Расчёт ключевых метрик для соцобслуживания и реабилитации.
 Создание простых визуализаций и отчётов: выбор адекватных типов графиков под задачу, оформление понятных подписей, подготовка выгрузок для справок и служебных записок.
 Контроль качества данных.
3.Практические умения для ежедневной работы специалиста:
 Выгрузка и оформление данных для отчётов.
 Проверка корректности данных.
 Коммуникация результатов.

4.Отчётность и взаимодействие с руководством:
 Подготовка регулярной отчётности.
 Формирование аналитических справок.
 Презентация результатов.
 Постановка задач ИТ специалистам и внешним интеграторам.

5.Безопасность, нормативная база и процессы;
 Соблюдение требований 152 ФЗ при работе с данными: обезличивание персональных данных в выгрузках, контроль прав доступа, недопущение публикации ФИО/адресов/номеров документов в отчётах и презентациях.
 Ведение документации по аналитике: описание методик расчёта KPI (откуда берутся поля, как считаются доли и проценты), фиксация изменений в источниках данных и логике отчётов.
 Актуализация справочников и классификаторов в учётных системах: статусы планов, категории клиентов, типы услуг — чтобы данные были единообразными и пригодными для аналитики.
6. Межведомственное и командное взаимодействие:
 Координация с ИТ службой и интеграторами по вопросам обновления данных, устранения ошибок в интеграциях, настройки прав и уведомлений.
 Взаимодействие с профильными специалистами (социальными работниками, психологами, реабилитологами, врачами) для уточнения критериев успеха и статусов в индивидуальных планах, чтобы метрики отражали реальную картину.
 Консультирование коллег по работе с отчётами и дашбордами: как быстро найти данные по участку, как интерпретировать метрики, как корректно выгрузить информацию без нарушения 152 ФЗ.
 Участие в рабочих группах и совещаниях по повышению эффективности работы центра: предложение решений на основе данных (оптимизация сроков, перераспределение нагрузки, пилоты новых форматов сопровождения).

Ждем Вас в команду!

«Социальный аналитик», "Специалист по социальной работе"

требуется специалист, имеющий следующие профессиональные социальные компетенции, и прикладные аналитические навыки:
1.Социальные и предметные знания:
 Понимание процессов социального обслуживания и реабилитации.
 Знание категорий клиентов и специфики групп.
 Нормативная база в части учёта и отчётности.
2.Работа с данными и аналитикой (включая PIX BI и Excel):
 Сбор и подготовка данных: проверка на дубли, корректность дат и статусов, приведение к единому формату для дальнейшей аналитики.
 Настройка и использование дашбордов (в т. ч. в PIX BI): применение фильтров, срезов по категориям, проверка актуальности данных, выявление расхождений.
 Расчёт ключевых метрик для соцобслуживания и реабилитации.
 Создание простых визуализаций и отчётов: выбор адекватных типов графиков под задачу, оформление понятных подписей, подготовка выгрузок для справок и служебных записок.
 Контроль качества данных.
3.Практические умения для ежедневной работы специалиста:
 Выгрузка и оформление данных для отчётов.
 Проверка корректности данных.
 Коммуникация результатов.

4.Отчётность и взаимодействие с руководством:
 Подготовка регулярной отчётности.
 Формирование аналитических справок.
 Презентация результатов.
 Постановка задач ИТ специалистам и внешним интеграторам.

5.Безопасность, нормативная база и процессы;
 Соблюдение требований 152 ФЗ при работе с данными: обезличивание персональных данных в выгрузках, контроль прав доступа, недопущение публикации ФИО/адресов/номеров документов в отчётах и презентациях.
 Ведение документации по аналитике: описание методик расчёта KPI (откуда берутся поля, как считаются доли и проценты), фиксация изменений в источниках данных и логике отчётов.
 Актуализация справочников и классификаторов в учётных системах: статусы планов, категории клиентов, типы услуг — чтобы данные были единообразными и пригодными для аналитики.
6. Межведомственное и командное взаимодействие:
 Координация с ИТ службой и интеграторами по вопросам обновления данных, устранения ошибок в интеграциях, настройки прав и уведомлений.
 Взаимодействие с профильными специалистами (социальными работниками, психологами, реабилитологами, врачами) для уточнения критериев успеха и статусов в индивидуальных планах, чтобы метрики отражали реальную картину.
 Консультирование коллег по работе с отчётами и дашбордами: как быстро найти данные по участку, как интерпретировать метрики, как корректно выгрузить информацию без нарушения 152 ФЗ.
 Участие в рабочих группах и совещаниях по повышению эффективности работы центра: предложение решений на основе данных (оптимизация сроков, перераспределение нагрузки, пилоты новых форматов сопровождения).

Ждем Вас в команду!

Для всех работников АО "У-У ППО" предоставляется возможность взять Дальневосточную ипотеку под 1,4% от банков партнеров.

Трудоустроенным кандидатам из других регионов выплачивается 1 000 000 рублей по программе Трудовая мобильность, условия узнавать в отделе подбора и адаптации персонала.

Обязанности:

• Навыки работы и программирования в 1С
• Построение отчетов и печатных форм
• Разработка программных продуктов и их отладка

• Высшее образование профильное
• Навыки работы и программирования в 1С

• Официальное оформление по ТК РФ.
• Возможность профессионального обучения за счет предприятия.
• Профессиональный рост и развитие.
• Возможность заниматься спортом (спортзал, бассейн).
• Программа НПО Ростех "Софинансирование".
• Жилищная программа АО "У-У ППО" - частичное возмещение затрат договора аренды жилья.
• Ежеквартальные премии 10%.

ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН

Обязанности:

• Анализ и описание бизнес-процессов, проведение обследований подразделений;

• Сбор и анализ функциональных требований по одной из конфигураций: Документооборот, ЗУП, БП, УХ;

• Подготовка пользовательской документации, обучение пользователей и сопровождение внедрения решений.

• Навыки систематизации данных и выявления причинно-следственных связей;
• Умение работать в команде и выстраивать диалог с разными участниками процессов;
• Готовность быстро осваивать новые инструменты и подходы к работе.

Условия:

• Конкурентный уровень з/п;
• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• Гарантия профессионального роста;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН

Обязанности:

• Анализ и описание бизнес-процессов, проведение обследований подразделений;

• Сбор и анализ функциональных требований по одной из конфигураций: Документооборот, ЗУП, БП, УХ;

• Подготовка пользовательской документации, обучение пользователей и сопровождение внедрения решений.

• Навыки систематизации данных и выявления причинно-следственных связей;
• Умение работать в команде и выстраивать диалог с разными участниками процессов;
• Готовность быстро осваивать новые инструменты и подходы к работе.

Условия:

• Конкурентный уровень з/п;
• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• Гарантия профессионального роста;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

Обязанности:

• Подготовка приказов по личному составу, отпускам, ведение кадрового делопроизводства, ведение учёта рабочего времени, ознакомление с документами, работа с архивом.

Требования:

• Высшее образование.
• Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала.
• Опыт практической работы в подготовке кадровый документации, приказов.

Условия:

• Условия труда на рабочем месте соответствуют требованиям действующего законодательства РФ в сфере охраны труда с учётом специфики трудовых функций Работника.
• Работнику предоставляется рабочее место, состоящее из офисный мебели, персонального компьютера и оргтехники.

ORIONIX — автоматизация продаж и бизнес-процессов с помощью искусственного интеллекта.

Мы расширяем команду и ищем не просто администратора соцсетей, а креативного PR-директора / Бренд-менеджера, который возьмет на себя формирование образа компании. Если вы умеете генерировать идеи, понимаете тренды Instagram и готовы управлять контентом от концепции до реализации — вам к нам.

Что мы предлагаем:

• Достойная оплата труда: фиксированный оклад + KPI по результатам выполненных задач.

• График: 5/2, с 10:00 до 19:00 по Бишкеку. Без переработок.

• Поддержка: полное погружение в продукт и процессы компании на старте.

• Условия: работа в офисе в Бишкеке в БЦ Виктори.

• Ресурсы: у вас будет оператор для съемок и монтажа, вам не нужно носить камеру на себе.

Чем предстоит заниматься:

• Генерация контента — основа работы. Вы будете придумывать идеи для Reels, постов и сторис, которые продают и вовлекают аудиторию. Ваша задача — сделать бренд ORIONIX узнаваемым.

• Постановка задач. Вы выступаете как режиссер: составляете четкие ТЗ для оператора-монтажера, контролируете съемочный процесс и итоговый результат.

• Ведение Instagram. Полное управление аккаунтом: от визуальной концепции до публикации и общения с аудиторией в комментариях.

• Аналитика и стратегия. Следить за трендами, анализировать конкурентов и предлагать новые форматы для продвижения.

• Работа в офисе. Это не удаленка. Нам важно ваше присутствие в команде для быстрого обмена идеями и оперативной постановки задач.

Вы — наш идеальный кандидат, если:

• У вас есть опыт ведения Instagram-аккаунтов (личных или коммерческих) и вы понимаете, как работает алгоритм.

• Вы креативны и умеете придумывать вирусные идеи на лету.

• У вас есть чувство стиля и насмотренность (понимаете, что такое качественный визуал).

• Вы умеете четко формулировать мысли и ставить задачи другим людям (оператору).

• Обязательно знание кыргызского и русского языков.

• Вы самостоятельны, дисциплинированы и нацелены на результат.

• Вы горите желанием создавать крутой контент и развивать бренд в сфере IT.

Готовы создавать тренды и развивать бренд ORIONIX? Ждем именно вас.

Отправляйте отклик с фразой: "Я ваш PR-директор".

Made of Storm ищет опытного Game Designer / Producer для нового проекта по разработке игр.

Ищем специалиста, который сможет совмещать сильный Game Design, аналитический подход и понимание полного цикла разработки — от концепции до релиза.

Обязанности:

• Создание концепций игр, механик, bonus features, progression-систем, событий, player flows и UX-логики
• Подготовка и ведение GDD и подробных дизайн-спецификаций
• Постановка задач и подготовка брифов для разработчиков, художников, аниматоров и математиков
• Работа с RNG, RTP, volatility и feature frequency совместно с Game Mathematician
• Участие в балансировке и настройке игровых механик на основе данных
• Ведение игры и отдельных фич от концепции и прототипирования до разработки, тестирования и релиза
• Взаимодействие с QA и контроль соответствия реализации дизайн-документации
• Анализ поведения игроков, engagement и retention-метрик
• Использование данных для улучшения игровых механик и пользовательского опыта
• Учёт особенностей разных рынков и предпочтений игроков

• 3+ года опыта в Game Design
• 2+ года опыта с RNG-based games или аналогичными продуктами
• 10+ выпущенных игр, в которых кандидат отвечал за Game Design
• Сильное понимание игровых механик, балансировки, монетизации и engagement
• Опыт создания GDD и работы с командами разработки, арта и QA
• Практическое понимание RTP, volatility, feature frequency и игровой математики
• Опыт плотного взаимодействия с Game Mathematician
• Понимание полного цикла производства игры — от концепции до релиза
• Опыт постановки задач для art, development и других команд
• Понимание различий между игроками и рынками разных стран

Будет плюсом:

• Опыт работы в стартапе или построения процессов с нуля
• Опыт в mobile, F2P, casual, midcore или hybrid games
• Опыт локализации игр на несколько языков
• Опыт работы с LiveOps и retention

• Возможность работать из любой точки мира;
• Современную рабочую среду;
• Дополнительные 3 sick days leaves в году;
• Планы развития сотрудников;
• Возможность реализовывать свои идеи;
• Карьерный рост;
• Гибкий график работы для сочетания личной жизни и работы.

В крупную международную iGaming компанию открыта вакансия Product Analyst. Роль предполагает развитие внутренней платформы веб-аналитики и аналитическую поддержку продуктовых и бизнес-команд компании. Работа из офиса на Кипре, в Лимасоле.

Обязанности:

• Строить и анализировать продуктовые воронки: регистрация, депозит, повторные действия.
• Анализировать retention, когорты, LTV и unit-экономику продукта.
• Выявлять узкие места в пользовательских сценариях и находить точки роста.
• Оценивать эффективность партнерского трафика, бонусов и промо-механик.
• Участвовать в планировании и анализе A/B-тестов.
• Работать с BI-инструментами: формулировать требования к дашбордам, анализировать показатели и контролировать качество данных.
• Проводить регулярные и ad hoc исследования с использованием SQL.
• Готовить аналитику для продуктовых и маркетинговых команд по нескольким гео.
• Интерпретировать данные и формулировать понятные выводы и рекомендации для бизнеса.
• Взаимодействовать с продуктовыми, маркетинговыми и другими командами по вопросам аналитики и метрик.

Требования:

• Опыт работы продуктовым или дата-аналитиком от 4 лет.
• Уверенное владение SQL, опыт работы с ClickHouse, PostgreSQL или аналогичными системами.
• Опыт работы с BI-системами: Tableau, Metabase, Superset или аналогичными.
• Понимание ключевых продуктовых метрик и фреймворка AARRR.
• Практический опыт работы с конверсиями, retention, LTV и unit-экономикой.
• Базовое владение Python (pandas) для анализа и автоматизации.
• Понимание принципов A/B-тестирования.
• Умение самостоятельно работать с данными, формулировать гипотезы и искать точки роста.
• Способность объяснять аналитические выводы коллегам без аналитического бэкграунда.
• Умение понимать бизнес-контекст и отвечать не только на вопрос «что произошло», но и «почему».
• Готовность самостоятельно расставлять приоритеты и параллельно вести несколько задач.

Будет плюсом:

• Опыт анализа партнерского или affiliate-трафика.
• Опыт работы с бонусными механиками и промо.
• Опыт анализа платежных воронок.
• Опыт в iGaming, betting, fintech или B2C-продуктах с большой транзакционной историей.
• Аналитический или технический бэкграунд: математика, статистика, экономика, прикладная информатика, бизнес-аналитика.

Условия:

• Официальное оформление в соответствии с законодательством Кипра.
• Комфортный офис класса А в Лимасоле.
• Оплачиваемые завтраки и обеды.
• Гибкий график начала рабочего дня и два оплачиваемых больничных дня без справки.
• Своевременная индексация заработной платы..
• Компенсация 50% стоимости курсов английского языка.
• Компенсация абонемента в спортзал.
• Возможность работать с международными продуктами, разными гео и широким спектром продуктовых задач.
• Сильная команда аналитиков и высокая степень самостоятельности в работе.

О компании

WE ARE DIGITAL — маркетинговое агентство из Ташкента. Мы делаем кампании, которые люди обсуждают, а не пролистывают. Работаем с брендами и с блогерами, которые формируют тренды в Узбекистане и СНГ. Команда небольшая, задачи живые, а результат виден в цифрах и в реакции аудитории.

О роли

Вы будете вести инфлюенс-кампании от брифа клиента до итогового отчёта. Нужно подобрать блогеров, проверить, что аудитория настоящая, договориться о бюджете, посчитать смету и довести публикации до релиза. Вы отвечаете за результат кампании целиком, а не только за поиск блогера.

Чем предстоит заниматься

• Подбирать блогеров под бриф клиента: тематика, тональность, гео и язык аудитории.
• Анализировать блогеров: ER, охваты сторис и постов, состав аудитории, признаки накрутки. Для этого вы используете TrendHero и внутренние ИИ-инструменты агентства.
• Договариваться с блогерами и их менеджерами о формате и гонораре.
• Составлять сметы и коммерческие предложения: бюджет, гонорары, комиссия агентства.
• Запускать кампании и сопровождать публикации: согласовывать сценарии, следить за сроками, проверять готовые ролики и посты на соответствие брифу.
• Вести одновременно несколько кампаний и клиентов.
• Собирать отчётность по результатам и предлагать выводы для следующих кампаний.
• Развивать пул блогеров и выстраивать с ними долгосрочные отношения.

Мы ждём, что вы

• Работали от 1–2 лет в маркетинговом или PR-агентстве, в SMM или напрямую в инфлюенс-маркетинге.
• Умеете читать метрики блогеров и отличаете органику от накрутки.
• Уверенно работаете в Excel или Google Sheets: формулы, сводные таблицы, большие базы.
• Умеете считать бюджеты и делать сметы.
• Умеете вести переговоры о цене и условиях, не теряя отношений с блогером.
• Ведёте несколько проектов параллельно и держите дедлайны.
• Чувствуете бренд: понимаете, впишется ли блогер в тональность клиента и попал ли ролик в бриф.
• Свободно говорите и пишете на русском и узбекском.
• Готовы быстро осваивать новые инструменты, включая ИИ.

Будет плюсом

• Английский язык.
• Знание рынка блогеров Узбекистана и СНГ и личные контакты в индустрии.
• Опыт «с обеих сторон»: вы работали и в агентстве, и рядом с блогером или продюсером, поэтому понимаете его мотивацию.
• Личный опыт ведения соцсетей.
• Опыт международных кампаний.
• Понимание договоров с блогерами и авторских прав на контент.

Мы предлагаем

• Работу над кампаниями для известных брендов и с топовыми блогерами.
• Современные инструменты: аналитику TrendHero и ИИ-помощников, которые убирают рутину.
• Рост в агентстве, где важна инициатива.
• Команду, в которой можно предлагать идеи и видеть их результат.
• Тимбилдинги и корпоративы.
• Обучение и развитие.

В крупную международную iGaming компанию открыта вакансия Product Analyst. Роль предполагает развитие внутренней платформы веб-аналитики и аналитическую поддержку продуктовых и бизнес-команд компании. Работа из офиса на Кипре, в Лимасоле.

Обязанности:

• Строить и анализировать продуктовые воронки: регистрация, депозит, повторные действия.
• Анализировать retention, когорты, LTV и unit-экономику продукта.
• Выявлять узкие места в пользовательских сценариях и находить точки роста.
• Оценивать эффективность партнерского трафика, бонусов и промо-механик.
• Участвовать в планировании и анализе A/B-тестов.
• Работать с BI-инструментами: формулировать требования к дашбордам, анализировать показатели и контролировать качество данных.
• Проводить регулярные и ad hoc исследования с использованием SQL.
• Готовить аналитику для продуктовых и маркетинговых команд по нескольким гео.
• Интерпретировать данные и формулировать понятные выводы и рекомендации для бизнеса.
• Взаимодействовать с продуктовыми, маркетинговыми и другими командами по вопросам аналитики и метрик.

Требования:

• Опыт работы продуктовым или дата-аналитиком от 4 лет.
• Уверенное владение SQL, опыт работы с ClickHouse, PostgreSQL или аналогичными системами.
• Опыт работы с BI-системами: Tableau, Metabase, Superset или аналогичными.
• Понимание ключевых продуктовых метрик и фреймворка AARRR.
• Практический опыт работы с конверсиями, retention, LTV и unit-экономикой.
• Базовое владение Python (pandas) для анализа и автоматизации.
• Понимание принципов A/B-тестирования.
• Умение самостоятельно работать с данными, формулировать гипотезы и искать точки роста.
• Способность объяснять аналитические выводы коллегам без аналитического бэкграунда.
• Умение понимать бизнес-контекст и отвечать не только на вопрос «что произошло», но и «почему».
• Готовность самостоятельно расставлять приоритеты и параллельно вести несколько задач.

Будет плюсом:

• Опыт анализа партнерского или affiliate-трафика.
• Опыт работы с бонусными механиками и промо.
• Опыт анализа платежных воронок.
• Опыт в iGaming, betting, fintech или B2C-продуктах с большой транзакционной историей.
• Аналитический или технический бэкграунд: математика, статистика, экономика, прикладная информатика, бизнес-аналитика.

Условия:

• Официальное оформление в соответствии с законодательством Кипра.
• Комфортный офис класса А в Лимасоле.
• Оплачиваемые завтраки и обеды.
• Гибкий график начала рабочего дня и два оплачиваемых больничных дня без справки.
• Своевременная индексация заработной платы..
• Компенсация 50% стоимости курсов английского языка.
• Компенсация абонемента в спортзал.
• Возможность работать с международными продуктами, разными гео и широким спектром продуктовых задач.
• Сильная команда аналитиков и высокая степень самостоятельности в работе.

Мы ищем опытного и целеустремленного профессионала. Кандидат должен обладать высоким уровнем экспертизы в области маркетинга, уметь работать со всеми маркетинговыми каналами (digital, офлайн, crm и т.д.), иметь успешный опыт работы в банковской сфере и глубокое понимание специфики банковского сектора.

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговых стратегий и планов для продвижения банковских продуктов и услуг
• Управление командой маркетинговых специалистов и контроль выполнения поставленных задач
• Анализ рынка и конкурентов, выявление трендов и разработка рекомендаций по улучшению позиционирования банка
• Организация маркетинговых кампаний, рекламных акций и мероприятий для привлечения новых клиентов и удержания существующих, в зависимости от поставленных бизнесом целей.

Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, экономики или финансов
• Опыт работы в сфере маркетинга банковских услуг не менее 5 лет
• Глубокие знания маркетинговых инструментов и методов анализа данных
• Опыт управления командой от 20 человек и достижения поставленных целей
• Опыт управления маркетинговым бюджетом от 1 млн долларов в год
• Знание узбекского языка на уровне, достаточном для ведения деловых переговоров
• Знание цифровой рекламы и опыт работы с цифровыми каналами

• Работу в крупном, надежном и прогрессивном банке, №1 в рейтинге частных банков Узбекистана
• Достойную, конкурентную зарплату
• Все официально по ТК РУз, «белая» зарплата, отпуска (21 день по ТК РУз+7дней дополнительного отпуска)
• Премирование к праздникам и единовременные выплаты за выполнение важных производственных заданий
• Материальную поддержку банка в сложных жизненных ситуациях
• Выгодную программу кредитования для сотрудников (проработавших в банке больше 1 года)
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00
• Корпоративное обучение, как от внутреннего отдела обучения, так и от внешних провайдеров

Обязанности:

• Ведение проектов команды Community&SMM, выстраивание процессов внутри команды и с другими направлениями.
• Планирование и декомпозиция проектов и задач.

Требования:

• Опыт проектного управления от 2 лет.
• Опыт кросс-командного взаимодействия.

• Работу в IT-компании (резидент ПВТ).
• Трудоустройство по ТК РБ.
• Расширенный полис ДМС с первого месяца работы.
• Доплаты по больничным листам и days off.
• Тренажёрный зал и душевые в офисе.
• Компенсацию спорта.
• Компенсацию стоимости питания в корпоративной столовой.
• Подарки и выплаты сотрудникам на значимые даты (первый день в компании, день рождения, свадьба, рождение детей).
• Комнаты отдыха с настолками, приставками, бильярдом, теннисными столами, а также релакс-зоны с массажными креслами.
• От 500 до 1000 ед. игрового золота на аккаунт в игре ежедневно.
• Доставку сотрудников корпоративными шаттлами метро <-> офис «Волна» (Минск, Партизанский проспект, 178/2).
• Гибкое начало дня: приходим в офис с 8 до 11, уходим с 17 до 20.

Линда – B2B SaaS-решение для разработки и управления образовательным контентом.
Для усиления внутренней команды мы ищем Senior Full-stack разработчика (Node.js / React — 80/20), который будет вести фичи и модули продукта от продуктовой идеи до продакшена.

Какие будут задачи?

• Разработка проекта: Проектирование, разработка и поддержка серверной части на Node.js и пользовательских интерфейсов на React.

• Оптимизация и поддержка: Постоянное улучшение и рефакторинг существующего кода, чтобы повысить производительность, масштабируемость и стабильность систем.

• Командная работа: Работа с PdM, дизайнерами, QA, лидом фронтенда и бэкенд-командой: согласование решений, код-ревью, приемка фич.

• Роль feature/module owner: Получить продуктовый запрос даже с минимальным описанием, проработать требования, предложить техническое решение, реализовать и довести его до продакшена и получения фидбэка от пользователей. При необходимости лидировать 1–2 разработчиков в рамках фичи.

• R&D и прототипирование: Исследование новых решений и быстрое прототипирование с доведением до рабочего результата.

Наши ожидания:

• Опыт работы: 5+ лет в разработке, из них 3+ года с Node.js и коммерческий опыт фронтенда на React.

• Продуктовое мышление: Умение разобрать продуктовый запрос, превратить минимальное описание в техническое решение и довести его до готовой фичи. Инициатива и ответственность за результат для пользователя, а не только за код.

• Разработка API: Опыт создания и поддержки GraphQL и RESTful API. Навыки работы с реалтайм-данными (WebSocket или Server-Sent Events).

• Frontend: Самостоятельная разработка на React: вёрстка, компоненты, работа с состоянием, понимание того, как фронтенд взаимодействует с API.

• Архитектура и лидерство: Принимать архитектурные решения (сервисы, API, структура данных), вести фичу или модуль в роли owner, обеспечивать качество кода.

• AI Agents: Активное использование агентов в разработке, построение эффективных процессов разработки с использованием ИИ.

• Базы данных: Уверенная работа с БД и ORM (например, Prisma).

• Интеграции с внешними сервисами: Опыт написания и поддержки интеграций с внешними API и сервисами.

• Ролевая модель и безопасность: Опыт настройки и управления ролевой моделью доступа.

• Логирование и мониторинг: Опыт настройки систем логирования и умение выявлять и устранять причины проблем на продакшене с использованием логов.

• Процессы разработки: Глубокое понимание жизненного цикла разработки ПО, включая управление версиями с использованием Git, и опыт работы с CI/CD-пайплайнами для автоматизации развертывания и тестирования.

• Unit Tests: Умение писать тестируемый код. Покрытие тестами критического или сложного кода.

Будет плюсом:

• опыт с Kafka / RabbitMQ и долгими операциями, опыт с Redis, оптимизация запросов к БД;

• опыт запуска продуктов с нуля, прямая работа с заказчиком и сбор требований, опыт технического лидерства небольшой командой;

• знание/следование OWASP, ISO 27001;

• опыт в DevOps (Kubernetes, Helm, Terraform/Terragrunt);

• опыт с AWS/Azure;

• знание английского на уровне B1.

Что предлагаем:

• интересный продукт с использованием новейших технологий;

• фултайм, официальное трудоустройство;

• возможность гибридного или удаленного формата работы;

• корпоративная техника Apple.

Будем рады видеть тебя в команде Линда

🤔 «Что вам ближе: довести до идеала кнопку или выяснить, почему на неё никто не жмёт?» Правильного ответа нет: у нас две роли 🚀

Мы работаем с продуктовой компанией, которая делает B2C SaaS-сервисы для глобального рынка. У продуктов уже миллионы пользователей, а компания растёт на собственную прибыль, без инвесторов и раундов. Команда полностью удалённая, работает из разных стран и регулярно встречается вживую.

Сейчас у нас в работе две роли Senior Product Designer. Будем рады обсудить, какая из них ближе к вашему опыту.

🧱 Роль 1. Редактор и дизайн-система

Компания запускает новый веб-продукт - редактор на движке, который уже проверен на миллионах пользователей. Разработка вот-вот стартует, а интерфейса пока нет: есть только концепты. Дизайнер с нуля соберёт дизайн-систему, продумает все экраны, включая ошибки и нестандартные сценарии, и сам проверит вёрстку перед релизом.

Это не роль для того, кто живёт на синках и в дашбордах: почти всё время здесь уходит на работу руками.

💡 Вам подойдёт, если вы:

• 5+ лет проектируете SaaS-продукты;
• строили дизайн-систему, которая работает в живом продукте;
• держите планку в типографике, сетке, состояниях и адаптиве;
• понимаете код, а свои pull request - большой плюс;
• постоянно что-то собираете для себя, сайд-проекты приветствуются.

🤖 Роль 2. AI и retention

В одном из основных продуктов AI берёт на себя рутину: распознаёт данные и заполняет их за пользователя. Дизайнер сделает этот сценарий простым и понятным, а потом добьётся того, чтобы люди возвращались снова. Каждая фича уходит в разработку с прототипом, интервью с пользователями проходят каждую неделю, а после релиза команда разбирает метрики.

Это не роль для того, кому нужен чёткий список задач: решения здесь принимает дизайнер, и он же доводит их до результата.

💡 Вам подойдёт, если вы:

• 5+ лет проектируете SaaS-продукты;
• делали продукт или фичу на LLM;
• работали над retention и умеете считать его эффект;
• сами ходите и в Amplitude, и на интервью;
• пишете чистые тексты на русском и английском.

Обе роли, скорее всего, не подойдут, если в вашем опыте только лендинги, агентства или узкий участок в крупной корпорации.

✨ Что вы получите:

• $6 000–8 000 gross в месяц, контракт через Deel;
• полную удалёнку, асинхронный формат;
• оплату обучения, бюджет на технику и здоровье, корпоративного психолога.

Если хочется собрать продукт с нуля или сделать сервис, к которому возвращаются снова и снова, буду рада познакомиться 🙌

Navicon – один из российских лидеров в области экспертного консалтинга и системной интеграции, входит в топ-10 игроков российского рынка BI, CRM, ERP и НСИ.

Для заказчиков мы выступаем в роли ИТ бизнес-партнера: внедряем лучшие мировые практики, разворачиваем IT-продукты ведущих вендоров и решения собственной разработки, а также оказываем полный комплекс услуг по обучению и поддержке пользователей. Работаем с крупными клиентами преимущественно из сфер фарма, ритейл, FMCG.

Сейчас мы ищем аналитика в департамент Data Insights для участия в проектах внедрения и поддержки хранилищ данных и BI-систем. Наши аналитики совмещают в себе роль бизнес и системных аналитиков и покрывают весь спектр задач от сбора требований до создания дашбордов.

Что конкретно предстоит делать:

• Выступать в роли аналитика на проектах внедрения и поддержки платформ данных (включая DWH, BI-отчетность, других инструментов работы с данными);
• Выступать в роли аналитика на проектах аудита текущих ИТ-решений для работы с данными Заказчика и сопутствующих бизнес-процессов;
• Интервьюировать представителей бизнеса (включая ТОП-менеджмент), собирать и анализировать требования;
• Исследовать источники данных, проводить профилирование данных;
• Проектировать модели данных, писать прототипы запросов для слоев хранилища данных;
• Готовить требования на разработку;
• Писать проектную документацию;
• Создавать BI-отчетность, включая, получение данных источника, построение модели данных, расчет показателей, построение визуализаций;
• Проводить тестирование разработанных решений.

Что для нас важно:

• Релевантный опыт от 2 лет;
• Опыт участия в проектах внедрения DWH в качестве консультанта/аналитика;
• Знание моделей хранения данных, структуры построения хранилищ данных;
• Опыт интервьюирования заказчиков и сбора требований;
• Уверенное знание SQL, теории БД;
• Опыт разработки проектной документации (протоколы встреч, ТЗ, ФТ);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Хорошие коммуникативные навыки.

Что мы предлагаем:

• Возможность работать из офиса / в гибридном графике;
• Уютные офисы в Москве, Питере, Брянске, Омске и Ставрополе;
• ДМС со стоматологией;
• Корпоративные спорт, английский и психологическую поддержку;
• 10 дней полностью оплачиваемого больничного и 3 дополнительных дня к отпуску;
• Прозрачную систему роста/повышения сотрудников;
• Возможность профессионального обучения и сертификации за счет компании.

А ещё:

• Компания имеет аккредитацию Минцифры;

• Мы все общаемся на «ты» - включая топ-менеджмент;

• Мы поддерживаем подход win/win - ты растешь и компания растет вместе с тобой;

• Предлагаем множество курсов по внутреннему развитию сотрудников (hard и soft skills);

• Даём возможность сменить проект и/или развить экспертизу на альтернативной востребованной платформе/в другой области;

• Ценим мнение каждого сотрудника, и каждое мнение влияет на управление компанией;

• Кормим вкусными завтраками по утрам;

• Обеспечиваем яркую корпоративную жизнь: настольные игры, квизы, книжный клуб; а ещё у нас есть своя команда по волейболу и настольный теннис в офисе.

Приглашаем вас принять участие в создании автоматизированной системы сопровождения розничных кредитов — Розничного надзорного календаря (РНК). Этот продукт станет центральным инструментом контроля выполнения условий кредитных договоров и позволит значительно снизить операционные затраты Банка.

Вам предстоит возглавить новую команду, которая займётся полным циклом создания и внедрения системы.

Технологический стек (управленческий уровень):

• Frontend: Angular 19 (понимание архитектуры, возможность code review);
• Backend: C# / .NET, микросервисная архитектура (опыт взаимодействия с архитектором, декомпозиция задач);
• Тестирование: мануальное, Unit‑тесты, e2e (Playwright).

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Управление командой (до 20 человек):​​​​​​​ аналитики, разработчики, тестировщики;
• Организация процесса разработки в команде от момента появления бизнес-инициативы до выпуска релиза (Agile, Каскад);
• Организация и проведение всех командных мероприятий: дейли, груммингов, технических встреч с командой, планирований, демонстраций и сдачи функционала;
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками по сбору требований и сдаче функционала;
• Планирование полного цикла разработки и релизов, управление рисками, ресурсами и приоритетами, ответственность за достижение контрольных точек и результаты со стороны команды;
• Решение любых вопросов команды, коммуникация со смежными командами, постановка задач аналитикам, разработчикам и тестеровщикам;
• Ведение и управление задачами в Jira и документацией в Confluence;
• Разработка критериев эффективного процесса создания продукта вместе с его участниками: количество, качество, скорость, прогнозируемость, коммуникации;
• Проведение one-to-one с участниками команды, управление мотивацией команды.

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Опыт продуктовой разработки на позиции Team Lead от 5 лет;
• Глубокое понимание Agile и Каскадной методологии, опыт управления бэклогом;
• Знание ИТ-процессов: жизненный цикл разработки и тестирования ПО, ИТ-архитектура;
• Уверенная работа с Jira и Confluence;
• Опыт управления метриками проекта и формирования отчётности;
• Навыки взаимодействия с Product Owner и сложными стейкхолдерами;
• Умение декомпозировать задачи, оценивать полноту требований, управлять релизами.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
• Гибридный формат работы в комфортном офисе в 5-ти минутах от метро Тёплый стан на Профсоюзной 125А;
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).

BUNGLY — российский бренд одежды, работающий в концепции медленной моды.

Мы создаем детскую, подростковую и женскую одежду — гармоничную, продуманную до деталей и созданную с заботой о человеке, уважением к природе и вниманием к каждому стежку.

Наши проекты радуют клиентов по всему миру: лимитированный дроп с Иреной Понарошку, капсула Натальей Ремиш, сказочная коллаборация года с фильмом «Буратино».

Мы обладатели главной национальной премии в сфере товаров и услуг для детей «Золотой медвежонок» в номинации «Бренд года», и это только начало!

За этими результатами стоит большая и профессиональная команда, увлеченная модой и стилем. Сейчас мы приглашаем в нашу команду CRM-маркетолога, увлеченного своей работой.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять CRM-коммуникациями и анализировать их: выстраивать полный цикл омниканальных касаний (email, push, SMS, pop-up, in-app, опросы).
• Анализировать поведение клиентов и сегментировать аудиторию, опираясь на данные из Mindbox , Excel, Qlik и Яндекс.Метрики.
• Планировать, настраивать, запускать и оптимизировать CRM-кампании: тестировать гипотезы, запускать A/B-тесты и постоянно улучшать показатели кампаний.
• Курировать маркетинговые проекты от идеи до реализации: постановка задач, контроль дедлайнов и результата.
• Развивать программу лояльности: курировать бонусную программу, придумывая и внедряя механики, которые повышают LTV и мотивируют клиентов возвращаться.
• Улучшать текущие процессы: самостоятельно вносить изменения в текущие процессы с целью оптимизации и повышения эффективности.

Мы ждем, что ты:

• Имеешь практический опыт и успешные кейсы в работе с CRM-платформой Mindbox: создание цепочек, сегментация, автоматизация.

• Самостоятельно владеешь Mindox, Excel, BI, ЯМетрика.

• Имеешь опыт управления проектами: постановка задач, контроль сроков, работа через Directum или трекеры.

• Умеешь работать в Canva, Figma, Adobe Photoshop.

• Обладаешь креативность, готовностью экспериментировать, эмпатией, нацеленностью на результат.
• Мыслишь на шаг вперед: разбираешься в механиках программ лояльности, не боишься плотного графика и проактивно улучшаешь процессы.

Опыт в e-commerce и fashion будут преимуществом.

Что тебя ждет в нашей команде:

• уверенность и надежность: официальное трудоустройство и полное соблюдение всех социальных обязательств
• профессиональное развитие: пространство для самореализации и глубокого погружения в профессию. Мы ценим инициативу и помогаем тебе расти
• поддержка и наставничество: рядом будет классный наставник и отзывчивая команда, которые помогут комфортно погрузиться в рабочий ритм
• инвестиции в знания: мы организуем корпоративное обучение, помогая тебе расширять свои компетенции и становиться сильнее как эксперт
• приятные дополнения: особые условия на приобретение наших изделий и ежемесячные бонусы на покупки
• удобное расположение: современный офис в самом центре Ижевска
• культура и единство: живое и открытое сообщество, радость за успехи друг друга и душевные праздники

Мы за открытый диалог, поэтому сразу проговорим этапы общения:

• Интервью с HR BP, чтобы обсудить все детали вакансии.
• Интересное тестовое задание на исследование аналитических и профессиональных скиллов.
• Финальная встреча с руководителем.
• Готово! Добро пожаловать в BUNGLY!