Продуктовый и проектный менеджмент — свежие вакансии

Обязанности:

• Обновление и мониторинг аналитики рынка ICE и NEV моделей на ежемесячной основе, включая конкретные корзины;
• Выездные тестирования необходимого функционала, взаимодействие с дилерскими центрами;
• Обновление файлов конфигураций / спецификаций;
• Составление и обновление презентаций, взаимодействие с инженерами / коллегами из штаб-квартиры;
• Постоянное взаимодействие с отделами: ППО, Аксессуары, R&D, Маркетинг, Sales, представителями дилерской сети;
• Ведение деловой переписки с поставщиками по организации сравнительных тестов и обучающих мероприятий, а также организация подобных мероприятий;
• Тесты ПО и функционала на автомобилях марки EXEED/ конкурирующих брендов;
• Техническая поддержка для клиентской службы, контакт-центров;
• Составление инструкций и памяток для смежных отделов, дилеров, клиентов.

Требования:

• Инженерное, маркетинговое образование;
• Преимуществом будет опыт работы в автомобильном бизнесе, в отделах послепродажного обслуживания, технической службе, отделе продаж компании: дистрибьюторе или дилерском центре от 1 года;
• Желание и способность изучать большие объёмы технической информации;
• Навыки Excel (VLOOKUP, сводные таблицы) и PowerPoint;
• Оперативное выполнение различных задач, многозадачность;
• Навыки тестировки ПО / технических продуктов будут преимуществом;
• ТЕХНИЧЕСКИЙ и разговорный английский язык на уровне не ниже intermediate;
• Уверенный пользователь ПК;
• Любовь к автомобилям, умение разбираться в тенденциях и новостях автомобильного мира, статистике авторынка.

Условия:

• Работа в одной из самых динамично растущих компаний, лидирующей на российском automotive рынке, в сплоченном, профессиональном коллективе;
• Работа в подразделении крупного международного автомобильного концерна (100% иностранный капитал);
• Полис ДМС и страхование от НС после испытательного срока;
• Скидки на приобретение автомобилей и их техническое обслуживание;
• Основной формат работы – оффлайн, для нас важна быстрая коммуникация;
• Достойное вознаграждение: в компании действует развёрнутая система премирования;
• Удобное расположение офиса в бизнес-центре класса А (в шаговой доступности от метро Войковская, МЦК Балтийская).

Dropp.Market — это кроссбордерный агрегатор люксовой моды, стремящийся стать лидером на рынке СНГ. Мы агрегируем более 300 бутиков со всего мира и используем собственные алгоритмы машинного обучения для нормализации и дедупликации товарных данных, чтобы пользователи могли в реальном времени находить лучшие предложения и совершать покупки на самых выгодных условиях.

Обязанности:

• Формирование и приоритизация бэклога внутренней OMS на основе бизнес-целей, обратной связи от отделов и данных о работе системы;
• Анализ продуктовых метрик и генерация гипотез по их улучшению;
• Выявление узких мест в текущих процессах и предложение решений по их автоматизации или упрощению;
• Работа с багами и техническим долгом — обеспечение стабильности продукта;
• Написание технических заданий, спецификаций использования для внутренних пользователей;
• Повышение эффективности команды, выстраивание рабочих процессов.

Требования:

• Опыт работы от 3 лет на позиции Product Manager или Platform Lead;
• Обязательный опыт работы над внутренними enterprise-продуктами: OMS, ERP или CRM (не менее 1-2 лет);
• Обязательный опыт в e-commerce проектах (маркетплейсы, интернет-магазины, fashion или смежные ниши);
• Уверенные навыки SQL, аналитических платформ;
• Понимание продуктовых метрик и влияние конкретных решений на них;
• Навыки написания технических заданий, спецификаций;
• Опыт управления roadmap, спринтами, взаимодействием с кросс-функциональной командой.

Будет плюсом:

• Опыт в luxury или fashion сегменте;
• Участие в стартапах или быстрорастущих продуктах.

Мы предлагаем:

• Удалённый формат и гибкий график;
• Работ в быстроразвивающемся продукте с международными амбициями;
• Минимум бюрократии, максимум влияния на результат;
• Прямое взаимодействие с основателями;
• Конкурентная зарплата + бонусы по результатам.

Lira — платформа на базе искусственного интеллекта, которая помогает частным клиникам контролировать качество медицинских консультаций.

Мы записываем приёмы в кабинетах, автоматически расшифровываем речь и анализируем диалог врача с пациентом по индивидуальным чек-листам клиники.
Кроме анализа консультаций, в продукт входят:

- Дашборды для всех ролей, от врача до собственника;
- LMS-модуль для обучения персонала.

Мы работаем с рынком частной медицины и активно растём. Сейчас ищем Head of Sales: человека, который сам будет закрывать сделки с собственниками и руководителями клиник и выстроит отдел продаж, способный масштабировать этот рост.

Задачи, которые предстоит выполнять:

1. Управление развитие продукта:

- Прохождение пути от идеи до релиза и оценки эффекта: декомпозиция проблемы, проработка сценариев использования, анализ, проектирование доменной модели, UX-прототипирование и финальная приемка;

- Подготовка качественных спецификаций и ТЗ;

- Прямое взаимодействие с дизайнерами и разработчиками.

2. Исследования:

- Проведение глубинных и проблемных интервью с ключевыми сегментами (собственники клиник, РОПы, администраторы);

- Формирование и приоритизация бэклога на основе твердых данных и аналитики, а не субъективных мнений.

3. Продуктовая аналитика и Экономика:

- Прямая ответственность за ключевые показатели;

- Расчет юнит-экономики отдельных фич — оценка стоимости вызовов LLM и STT, управление лимитами в тарифах и влияние на общий биллинг системы;

- Постановка измеримых критериев успеха для каждого релиза и обязательная проверка их достижения.

4. Использование AI в рабочих процессах:

- Использование AI-агентов как полноценного рабочего инструмента для генерации документации, проверки результатов и ускорения ежедневных процессов.

Что для нас важно:

- 5+ лет в роли Product Manager, из которых не менее 3 лет — в сегменте B2B SaaS;

- Опыт работы с продуктами, завязанными на сложные интеграции (CRM, ERP, телефония, системы обмена данными);

- Опыт в медицине, EdTech, HR-tech или продуктах для отделов продаж и колл-центров;

- Понимание специфики работы с LLM (нейросетями) и речевыми продуктами.

Мы предлагаем:

- График работы 5/2 ;

- Конкурентная заработная плата + премии (более подробно расскажем на личной встрече);

- Ввод в должность и поддержка на старте;

- Работу в команде, где ценят вашу экспертизу и мнение;

- Рост и развитие внутри компании.

«Новый Город» – девелоперская компания полного цикла, реализующая проекты жилой и коммерческой недвижимости в Тверском регионе, в связи с непрерывным развитием, приглашает в свою команду Руководителя проектного офиса.

Федеральный девелопер «Новый Город» - лидер рейтингов портала «Единый Ресурс Застройщиков»:
• 1 место в градостроительном конкурсе жилых комплексов-новостроек «ТОП ЖК»
• 1 место среди застройщиков Твери по объему текущего строительства
• 1 место среди застройщиков по объему ввода жилья
• 5 из 5 баллов за своевременный ввод в эксплуатацию жилья
• 1 место среди застройщиков по комфортности жилья
• 2 место в номинации «Лучшее управление многоквартирными домами» в федеральном конкурсе «ТОП ЖК»
• ТОП-3 Управляющих компаний в премии «RЕПУТАЦИЯ»

Ваши обязанности:

• руководство проектным офисом, формирование и развитие команды руководителей проектов;
• управление портфелем девелоперских проектов Компании;
• формирование единой системы управления проектами и контроль ее применения;
• организация сквозного планирования проектов на всех стадиях жизненного цикла: от предпроектной проработки до ввода объектов в эксплуатацию и завершения проекта;
• контроль ключевых вех, сроков, бюджетов и целевых показателей проектов; контроль выполнения утвержденных планов, анализ отклонений и организация корректирующих мероприятий;
• контроль актуальности мастер-графиков проектов и соблюдения критических сроков; организация системы управления рисками проектов, контроль мероприятий по минимизации критических рисков; организация процесса управления изменениями с оценкой их влияния на сроки, бюджет, ТЭП и целевые показатели проектов;
• координация взаимодействия руководителей проектов с функциональными подразделениями Компании; выявление и эскалация межфункциональных проблем, влияющих на сроки и результаты реализации проектов;
• организация и проведение регулярных проектных комитетов и совещаний по статусу проектов; контроль исполнения принятых управленческих решений и поручений;
• разработка и развитие корпоративной методологии проектного управления, регламентов, стандартов, шаблонов и инструментов;
• формирование единой управленческой отчетности по портфелю проектов; подготовка для руководства Компании информации о статусе проектов, ключевых отклонениях, рисках, прогнозах и необходимых управленческих решениях;
• развитие компетенций руководителей проектов и повышение зрелости системы проектного управления Компании;
• анализ опыта реализованных проектов и внедрение лучших практик в новые проекты.

Наши ожидания:

• высшее образование, предпочтительно строительное, техническое, экономическое или управленческое; опыт управления девелоперскими, строительными или крупными инвестиционными проектами;
• опыт управления несколькими проектами одновременно или портфелем проектов;
• опыт руководства руководителями проектов и кросс-функциональными проектными командами;
• понимание полного жизненного цикла девелоперского проекта: предпроектная проработка, исходно-разрешительная документация, проектирование, экспертиза, получение разрешения на строительство, строительство и ввод объекта в эксплуатацию;
• опыт формирования и контроля мастер-графиков проектов; понимание принципов календарно-сетевого планирования и критического пути;
• опыт управления сроками, бюджетами, рисками, изменениями и отклонениями проектов;
• знание современных подходов и методологий проектного управления: PMI/PMBOK, Stage-Gate и аналогичных практик;
• уверенное владение MS Project или аналогичными инструментами календарного планирования, Excel;
• опыт работы с BI-системами и инструментами управленческой аналитики будет преимуществом;
• развитые управленческие и аналитические навыки;
• способность работать с большим объемом информации, выявлять критические отклонения и формировать варианты управленческих решений;
• способность организовывать эффективное взаимодействие между функциональными подразделениями и проектными командами;
• сильные коммуникативные навыки, умение вести переговоры, аргументировать позицию и представлять информацию руководству; ориентация на результат, системность и способность принимать решения в условиях высокой динамики и неопределенности.

Что мы предоставляем:

• трудоустройство согласно ТК РФ в стабильной развивающейся компании;
• достойный уровень заработной платы;
• пятидневная рабочая неделя;
• корпоративная связь;
• возможность прохождения внутреннего и внешнего обучения, профессионального развития и личностного роста;
• корпоративные условия при приобретении жилья в ЖК застройщика;
• при переезде из другого города - компенсация аренды жилья.

Чем предстоит заниматься:

• Управление процессом планирования продукта;
• Управление функцией ценообразования;
• Обеспечение финансовой эффективности модельного ряда;
• Анализ рынка;
• Анализ конкурентов;
• Выстраивание эффективных взаимоотношений со смежными подразделениями: отдел продаж, отдел маркетинга.

Для успеха на этой позиции потребуются:

• Высшее образование;
• Работа в аналогичной должности от 3 лет;
• Знание рынка легковых авто, понимание конструкции автомобиля и процесса запуска новых моделей;
• Владение Excel, MS PowerPoint и Power BI;
• Знание английского языка (от Intermediate).

Мы предлагаем:

• Работу в быстро развивающемся бренде надёжных и комфортных автомобилей;
• Возможность расти вместе с компанией: строить карьеру, развивать профессиональные навыки, формировать тренды в отрасли;
• Сильную команду профессионалов автобизнеса;
• Достойное вознаграждение: в компании действует развёрнутая система бонусов и премий за результаты;
• Скидки на приобретение автомобилей и их техническое обслуживание;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией и психологом;
• Офис в бизнес-центре класса "А" рядом с м. Войковская (основной формат работы — оффлайн).

Мы будем рады получить сопроводительное письмо, в котором вы расскажете самое важное о себе и о ваших ожиданиях от работы.

Обязанности:

• Руководство и координация программы проектов по ИБ (аудит, аттестация, комплексные и интеграционные проекты, JSOC) на всём жизненном цикле;
• Планирование программы и контроль прогресса: управление бюджетом, рисками и ресурсами, координация взаимозависимостей проектов, ведение ключевых документов и статусов, работа с эскалациями;
• Формирование и управление проектными командами, постановка и контроль задач, поддержание мотивации, управление распределённой командой в матричной структуре;
• Взаимодействие с ЛПР, заказчиками, вендорами, субподрядчиками и внутренними подразделениями;
• Участие в выборе субподрядчиков и контроль результатов их работы;
• Участие в пилотных проектах (определение критериев успешности, подготовка артефактов), а также в presale и upsale (выявление потребностей заказчиков);
• Оптимизация процессов управления проектами и их интеграция в корпоративные стандарты, соблюдение производственных процессов компании.

Требования:

• ​​​Успешный опыт управления комплексными проектами и программами в ИТ и ИБ — от 4 лет;
• Широкий кругозор в области ИБ‑решений: FW, IPS, DLP, PAM, SIEM, EDR, AV, Anti‑DDoS и другие классы средств защиты;
• Понимание принципов построения систем информационной безопасности и процессов работы системного интегратора;
• Уверенное владение проектными методологиями и умение применять их на практике;
• Знание требований ФСТЭК и ФСБ России, основных нормативных документов в области ИБ;
• Системное мышление и умение выстраивать отношения даже со сложными заказчиками;
• Навыки работы с 1С и Microsoft Project.

Будет плюсом:

• Опыт работы с госструктурами.

Условия:

• Официальное оформление в аккредитованную ИТ-компанию;
• Конкурентный оклад, премии по результатам работы;
• Сильная команда экспертов, которые всегда готовы помочь и поделиться знаниями;
• Возможность работать над передовыми продуктами в сфере кибербезопасности;
• Перспективы для профессионального и карьерного продвижения;
• Корпоративные мероприятия, путешествия, спортивные активности онлайн и оффлайн (онлайн-марафоны, бег, йога, волейбол, лыжи, и др.).

Социальный пакет:

• ДМС со стоматологией в лучших клиниках России, возможность подключить родственников по корпоративным ценам;
• Доплата больничных и отпусков до 100% от оклада (14 дней в году), 10 оплачиваемых day-off на случай форс-мажора;
• Возможность бесплатного обучения: внешние обучения, профильные конференции, а также наши внутренние курсы и электронная корпоративная библиотека с сотнями книг;
• Скидки от компаний-партнеров: спорт, английский, психолог, интернет и многое другое;
• Материальная помощь при важных событиях в жизни (заключение брака, рождение детей и другое).

О компании:

Стартап, который делает узколучевые прожекторы «Зенит» с автономным питанием военного стандарта, — это не массовый продукт. Это малосерийное производство с жёсткими требованиями к надёжности, где каждая партия проходит приёмку.

Обязанности:

• Организация и контроль сборочного производства прожекторов «Зенит»: от приёма компонентов до сдачи готовых изделий, включая оснастку, маршрутные карты и инструкции для сборщиков.
• Управление качеством по стандартам военной приёмки: входной, операционный и приёмочный контроль, организация испытаний (климатические, механические, ЭМС), ведение паспортов и формуляров.
• Координация конструкторов, технологов, сборщиков и поставщиков: от ТЗ на доработку оптики до приёмки партии и передачи заказчику.
• Управление сроками и бюджетом проекта: план-факт, контроль критического пути, управление рисками по поставкам и качеству.
• Подготовка производства к сертификации и приёмке: документация по ЕСКД, декларирование, взаимодействие с лабораториями и надзорными органами.

Требования

• Опыт работы в стартапе или на производственном предприятии малого/среднего масштаба.
• Базовые знания светодиодных систем (рефлекторы, линзы, расчёт силы света).
• Опыт работы с государственными или военными заказчиками приветствуется.
• Знакомство с программами импортозамещения и реестром Минпромторга.

Условия:

-Премии, бонусы, быстрый карьерный рост;

-Официальное трудоустройство;
-Рабочие часы: 8;
-Испытательный срок-1 месяц;
*(на время испытательного срока заработная плата обсуждается с Руководителем проекта).

Мы - аутсорсинговая компания, которая обеспечивает подбор и управление линейным персоналом на территории всей России. Активно масштабируемся за счёт участия в федеральных проектах - и в связи с этим открываем вакансию руководителя проекта.

Обязанности:

• Обеспечение стабильного и своевременного закрытия заявок заказчика по всем объектам проекта;
• Управление командой менеджеров: обучение, адаптация, постановка задач, контроль KPI и регулярная отчётность;
• Выстраивание и оптимизация рабочих процессов для увеличения объёмов и повышения эффективности;
• Взаимодействие с представителями заказчика на объектах: согласование графиков, планёрки, разбор оперативных вопросов;
• Проведение регулярных сверок с заказчиком, контроль табелей и финансовой отчётности по проекту.

Условия:

• Стабильный оклад + прозрачная система KPI (вилка обсуждается на собеседовании);
• График работы 5/2, полное оформление по ТК РФ;
• Понятная зона ответственности и самостоятельность в принятии операционных решений;
• Возможность масштабирования проекта и карьерного роста внутри компании;
• Поддержка со стороны офиса, HR-отдела и смежных подразделений;
• Работа в динамичной сфере с реальным влиянием на развитие бизнеса.

Требования:

• Опыт работы руководителем проекта / менеджером объекта в аутсорсинге;
• Навыки управления командой менеджеров и выстраивания процессов на этапе роста или масштабирования;
• Уверенный пользователь ПК (Excel / Google Таблицы, CRM, почта, мессенджеры);
• Понимание специфики работы с линейным персоналом в ритейле.

Приглашается

Директор проекта (представитель акционера) в

Greenfield проект строительства завода в Центральной России

Задачи:

• Общий всесторонний менеджмент проекта со стороны одного из акционеров.
• Обеспечение интересов акционера и минимизация рисков проекта.
• Ведение переговоров в интересах акционера со всеми участниками проекта (акционеры, проектная компания, подрядчики, финансовые институты и т.д.)
• Контроль заключения сложных договоров и нестандартных соглашений.
• Контроль бюджета, затрат, графиков финансирования работ, контроль отчётности по расходованию денежных средств.
• Контроль и оптимизация расходов при формировании основных технических решений проекта.
• Разработка процедур, инструкций и отчетных форм по управлению проектом: планы реализации проекта, методы контроля, процедуры по закупкам оборудования, тендерные процедуры на поставку оборудования и СМР.
• Определение бизнес-процессов, регламентов и оргструктуры проектного офиса, разработка плана коммуникаций в проектной команде и с руководством (интерфейсы, периодичность, порядок).
• Формирование контрактной стратегии, контроль contract compliance.
• Контроль и оптимизация использования материально-технических ресурсов в ходе строительства.
• Определение рисков и планирование мероприятий по их митигации и устранению последствий.
• Контроль выполнения работ по проекту и отчетность перед акционерами.
• Координация всех участников проекта
• Организация системы управления проектом в соответствии с международными стандартами
• Участие в организации взаимодействия между российскими и иностранным партнёром
• Управление контрактами с зарубежными контрагентами, контроль исполнения обязательств
• Управление изменениями проекта, претензионной работой и урегулированием спорных вопросов
• Контроль формирования и защиты бюджета проекта
• Подготовка отчетности для акционеров, инвесторов и кредитных организаций
• Управление финансовыми рисками проекта, реализация мероприятий по их минимизации
• Управление проектным офисом

Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления строительными проектами крупных промышленных объектов
• Желателен опыт работы в условиях СП или с иностранными партнёрами
• Английский язык – не ниже уровня upper intermediate
• Сильные управленческие компетенции, готовность работать в режиме многозадачности
• Высокий уровень коммуникабельности, опыт ведения переговоров на разных уровнях

Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом, годовой бонус, медицинская страховка.

Офис - в центре Москвы.

Обязанности:

• управление продуктовой экономикой: полная ответственность за P&L продукта, ценообразование и юнит-экономику. поиск точек роста в условиях текущего рынка;

• стратегия и развитие: формирование и защита стратегии развития продукта на горизонте 1–3 лет с учетом глубокого понимания рынка крупнейших клиентов (КИБ) и драйверов его роста;

• discovery и запуск изменений: проведение Customer Development, формирование бэклога, оценка инвестиционного плана и контроль его исполнения. Работа на опережение изменений рынка;

• коммуникации и партнерства: выстраивание эффективного взаимодействия с регулятором, партнерами, ключевыми клиентами и смежными подразделениями Банка;

• оптимизация процессов: внедрение лучших рыночных практик, построение дерева метрик и дашбордов для мониторинга состояния продукта;

• экспертиза и обучение: регулярное проведение тренингов по продукту для сотрудников смежных отделов (продажи, поддержка, методология, операционное сопровождение).

Требования:

• понимание специфики рынка КИБ (корпоративный инвестиционный бизнес);

• опыт работы с продуктами e-com, направлением интернет эквайринга;

• опыт управления юнит-экономикой и ценообразованием;

• навыки стратегического планирования и продукт-менеджмента (от идеи до мониторинга метрик);

• бизнес-ориентированность: понимание экономики продукта и способов влияния на нее;

• энергичность и проактивность: готовность брать ответственность, инициативность в поиске новых решений;

• коммуникабельность: способность договариваться и находить общий язык с разными подразделениями и внешними партнерами;

• стрессоустойчивость: умение сохранять эффективность в условиях многозадачности и быстро менять планы при необходимости.

Привет!
Мы приглашаем в команду проектного администратора!

Чем тебе предстоит заниматься:

• Административная и организационная поддержка проектов внедрения 1С;
• Ведение календарного плана проекта, контроль сроков выполнения задач;
• Оформление и актуализация проектной документации (планы, протоколы, отчеты и пр.);
• Подготовка и рассылка протоколов встреч, фиксация договоренностей;
• Ведение реестра задач, изменений, рисков и инцидентов по проекту;
• Сбор и консолидация отчетности от членов команды проекта.
• Организация встреч, созвонов, презентаций для команды и заказчика;
• Подготовка материалов для совещаний и демонстраций (презентации, выписки из ТЗ и т.п.);
• Взаимодействие с внутренними подразделениями (продажи, юристы, бухгалтерия) по документам;
• Участие в подготовке коммерческих предложений, актов, доп.соглашений по проектам 1С.

Что мы предлагаем:

• Работа в динамично развивающейся современной компании;
• Корпоративные мероприятия и дружная команда;
• Льготные условия ДМС, различные скидки от компаний партнеров;
• Программы профессионального и карьерного развития;
• Система наставничества на рабочем месте;
• Оформление согласно ТК РФ с первого дня, аккредитованная ИТ-компания.

Что мы ожидаем:

• Желателен опыт работы в проектах по внедрению 1С и/или других ИТ‑систем;
• Знания функционала на уровне опытного пользователя минимум одной из конфигураций 1С: ERP, УТ, ЗУП, ДО, Бит.Финанс;
• Навык работы с ИИ‑инструментами (подготовка промптов, использование в повседневных задачах);
• Опыт работы с договорными документами, понимание основных условий контрактов;
• Базовое понимание проектных методологий (Waterfall, Agile и др.);
• Опыт участия в тендерных процедурах будет преимуществом;
• Желательно наличие сертификатов по типовым решениям 1С.

Мы - Finlead.team, международная продуктовая IT-компания, создающая востребованные цифровые B2C-сервисы по подписочной модели, в том числе в финансовой сфере.
С 2019 года наши web- и mobile-продукты помогают людям по всему миру решать важные задачи, становясь удобным инструментом для достижения их целей.

Мы ищем Product Lead: руководителя, который растит продукт и команду вместе с метриками. Ты ведешь людей к результату, находишь точки роста там, где другие видят ограничения, масштабируешь продукт и отвечаешь за рост конверсии, LTV и выручки.

Основные вызовы сейчас:

• Повысить конверсию в подписку
• Увеличить LTV
• Выход на новые ГЕО

Что ты будешь делать:

• Определять продуктовую стратегию и roadmap, управлять полным жизненным циклом продуктов: от идеи до роста метрик.
• Руководить продуктовой командой: ставить цели, расставлять приоритеты, оценивать и развивать сотрудников, участвовать в найме.
• Выстраивать работу команды в связке с контентом, разработкой, тестированием, аналитикой и трафиком.
• Искать точки роста через анализ данных, выдвигать гипотезы и проверять их цифрами.
• Исследовать рынок и конкурентов, отслеживать тренды и угрозы.
• Готовить и запускать продукты на новых ГЕО.
• Анализировать производительность продуктов, оптимизировать юнит-экономику, отвечать за результат по ключевым метрикам.
• Запускать и проверять новые идеи и стратегии.
• Выстраивать data-driven подход на всех этапах развития продукта и в команде.

Какие метрики будут в фокусе:
(В фокусе будет именно рост показателей, а не просто контроль)

• Подписка: LTV, ARPU, CR в подписку, списания, (MRR, ARR).
• Витрина: ARPU, EPC, CR, ACU (average clicks per user) и т.п.
• SMS: CTR, EPL, ROI, и т.п.
• Email: Spam Rate, Open/Click rate, EPL, ROI, и т. д.
• API: EPL, ARPU.
• Воронка: CR.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в продукте от 5 лет в B2C, из них не менее 2 лет в роли руководителя продукта или продуктовой команды.
• Опыт управления командой: постановка целей, найм, развитие, обратная связь.
• Опыт работы в CPA-сетях или финтехе.
• Опыт работы в сфере монетизации онлайн трафика.
• Кейсы, где твое решение увеличивало маржинальность и оборот.
• Опыт работы с продуктовой и веб-аналитикой, умение принимать решения на основе данных.
• Понимание, как анализировать и оптимизировать юнит-экономику.
• Умение выстраивать продуктовую стратегию, приоритизировать и защищать решения перед руководством компании.
• Умение четко формулировать гипотезы, проверять их и адаптироваться к результатам.
• Опыт в A/B тестировании.

Будет плюсом:

• Опыт запуска продуктов на новых рынках и ГЕО.
• Опыт работы с инструментами визуализации метрик.

Что мы предлагаем:

• Формат: удаленно.
• 28 календарных дней отпуска, оплачиваемый больничный без лишней бюрократии.
• Премии к праздникам.
• Конкурентоспособную заработную плату и бонусы.
• Комфортную дружелюбную рабочую атмосферу и отсутствие бюрократии.
• Влияние на продуктовую стратегию и возможность формировать команду.
• Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании.
• Обучение и развитие: оплачиваем профильные курсы и конференции.

  Тебе близко управлять командой, проверять гипотезы и добиваться роста метрик? Жми «Откликнуться» и расскажи о кейсах, где твои решения увеличивали конверсию, LTV и выручку.

Ищем сильного Project Manager, который умеет превращать идеи и планы в понятные процессы и конкретные результаты.

Нам нужен самостоятельный человек, способный держать фокус на главном, координировать несколько направлений одновременно и не терять задачи между обсуждением и реализацией.

Основные задачи:

• Выстраивать и совершенствовать рабочие процессы внутри проекта.
• Формировать приоритеты, ставить задачи и контролировать сроки.
• Координировать работу маркетинга, продаж, продукта, логистики и внешних подрядчиков.
• Синхронизировать команды и обеспечивать прозрачную коммуникацию между направлениями.
• Отслеживать статус проектов, своевременно выявлять риски и устранять препятствия.
• Контролировать выполнение договорённостей и доводить задачи до измеримого результата.
• Быстро погружаться в новые направления и самостоятельно находить решения.
• Помогать команде работать системно, эффективно и без постоянного ручного контроля.

Что для нас важно:

• Опыт управления проектами и кросс-функциональными командами.
• Умение выстраивать процессы с нуля и улучшать уже существующие.
• Сильные навыки планирования, приоритизации и контроля исполнения.
• Самостоятельность, инициативность и готовность брать ответственность.
• Умение работать в динамичной среде и одновременно вести несколько направлений.
• Ориентация не только на процесс, но и на конечный результат.
• Хорошие коммуникативные и организационные навыки.
• Способность быстро разбираться в новых продуктах и задачах.

Будет большим преимуществом:

• Опыт работы в e-commerce.
• Опыт в сферах health, wellness, supplements, pharma или beauty.
• Практика запуска и развития продуктов.
• Опыт взаимодействия с производством, логистикой, маркетинговыми агентствами и другими подрядчиками.

Какого человека мы ищем:

Проактивного и системного менеджера, который не ждёт постоянных указаний, умеет самостоятельно определить следующий шаг и отвечает за результат. Человека, который видит проект целиком, сохраняет порядок в деталях и помогает разным командам двигаться к общей цели.

Развитие продуктового направления

• Формирование и реализация стратегии развития продуктового портфеля, дорожная карта 1–3 года;
• Формирование и развитие ассортиментной матрицы ИБП, выявление «белых пятен» в ассортименте, запуск новых линеек продукции для разных сегментов;
• Позиционирование имеющегося портфеля брендов ИБП внутри компании;
• Анализ рынка ИБП, конкурентной среды и потребностей клиентов;
• Участие в формировании ценовой политики и ценностного предложения по брендам в направлении ИБП.

Поддержка продаж

• Оказание оперативной помощи менеджерам по продажам в вопросах, связанных с продукцией направления ИБП;
• Предоставление консультаций по ассортименту, техническим характеристикам и наличию ИБП отделам продаж и клиентам компании;
• Подготовка информационных материалов, презентаций, справок и коммерческих предложений для внутреннего использования, и клиентов;
• Создание и проведение презентаций по направлению ИБП для сотрудников Линдекс: новинки портфеля, позиционирование брендов, конкурентные преимущества, типовые решения под задачи заказчика;
• Обучение (тренинги, вебинары) по продукту ИБП для коммерческого департамента и партнерской сети;
• Участие во встречах с партнерами компании (системные интеграторы, СМО, проектные организации, дилеры): презентация продуктовой линейки, техническая аргументация, согласование условий сотрудничества по направлению ИБП;
• Проведение совместных переговоров с участием коммерческого департамента с ключевыми клиентами (ключевыми проектами) для защиты технико-коммерческих предложений (ТКП).

Работа со складскими остатками и управление резервами

• Контроль текущего уровня складских запасов по ИБП;
• Построение прогнозов продаж на основе оборачиваемости продукта, сезонности и воронки проектов;
• Анализ остатков, выявление дефицитных и избыточных позиций, минимизация неликвидной продукции;
• Формирование и размещение заявок на пополнение складских запасов;
• Планирование закупок совместно с менеджерами по продажам и отделом закупок для контроля сроков поступления товара;
• Контроль сроков резервирования, своевременное снятие или продление резервов;
• Контроль вывода из ассортимента устаревших моделей и своевременное замещение их новинками на складе.

Работа с номенклатурой и проектами

• Ведение торгового каталога в 1С и сопроводительных системах (заведение номенклатуры, создание карточек, структурирование артикульной сетки);
• Поддержка каталогов продукции и прайс-листов по ИБП;
• Создание таблиц замен оборудования конкурентов на аналоги из собственного портфеля для проектного пере согласования;
• Подбор оборудования (ИБП, АКБ, аксессуары) под требования заказчика и формирование спецификаций;
• Анализ технических задач и документации для подготовки технико-коммерческих предложений;
• Расчет рентабельности проектных сделок, согласование специальных ценовых условий и скидок под объем;
• Контроль и координация сроков для обеспечения своевременной поставки оборудования под график реализации проекта.

Взаимодействие с поставщиками

• Ведение коммуникации с поставщиками (вендорами) ИБП по вопросам ассортимента, ценообразования, сроков поставки, условий отгрузки;
• Регистрация проектов у поставщиков (вендоров): подготовка и подача заявок на проектную защиту, закрепление проекта за компанией, контроль статуса регистрации и сроков ее действия, отслеживание конкурентных регистраций по объекту;
• Получение лучших проектных и партнерских условий от поставщиков: согласование специальных проектных цен, дополнительных скидок под объем, бонусных и ретро-программ, повышение партнерского статуса компании у вендора;
• Работа по улучшению финансовых условий закупки в интересах компании: согласование отсрочки платежа, кредитных лимитов, графиков оплаты, условий предоплаты и авансирования, валютных и логистических условий поставки — совместно с финансовой службой и отделом закупок;
• Взаимодействие с поставщиками (вендорами) по вопросам рекламаций.
• Мониторинг новых продуктов и решений на рынке ИБП.

Административная и отчетная работа

• Подготовка регулярных отчетов по остаткам, заказам, проектам, резервам и продажам ИБП;
• Ведение реестра зарегистрированных у поставщиков проектов и полученных специальных условий;
• Ведение электронной документации, архивов, реестров;
• Организация внутренних коммуникаций по направлению ИБП (встречи, рассылки, напоминания).

Требования к кандидату

• Высшее или среднее профессиональное образование;
• Релевантный опыт работы с ИБП от 3-х лет;
• Опыт работы в сфере управления продуктом, продуктовом маркетинге, в технической поддержке на рынке систем бесперебойного питания (ИБП), электротехники, ИТ-оборудования;
• Опыт работы с вендорами: регистрация проектов, согласование проектных цен и коммерческих условий;
• Владение программой 1С (обязательно), Excel на уровне уверенного пользователя;
• Навык подготовки и публичной защиты презентаций для внутренней аудитории и партнеров;
• Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом данных;
• Готовность к оперативному реагированию и многозадачности;
• Навыки переговоров и анализа рынка.

Условия

• Оформление согласно ТК РФ;
• Оклад + бонусы (квартальные/ежемесячные);
• Место работы: м. Кожуховская / МЦК Дубровка, 7 минут пешком от метро;
• Систематическое обучение за счет компании;
• Работа в стабильной компании с 27-летним стажем, в молодом и дружном коллективе;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• ДМС (оплата полиса 50/50 через 6 месяцев от начала работы).

Ozon Банк — это современные финансовые технологии для людей и бизнеса. Мы сами реализуем ключевые системы: процессинг, учётное ядро, переводы. Даём возможность влиять на результат, ценим открытость и поддерживаем коллег.

Мы развиваем сервисы Ozon Банка для повседневной работы бизнеса. В зарплатном проекте ЮЛ и ИП могут вести список сотрудников, формировать ведомости на выплаты и отправлять их в банк на исполнение. Сервис счетов позволяет выставить контрагенту счёт в PDF и отправить его, а контрагенту — получить счёт и оплатить его в том числе по QR-коду. Сервис закрывающих документов предназначен для формирования и хранения УПД, актов и счетов-фактур. Мы развиваем продукты, чтобы упростить расчёты и документооборот для бизнеса; среди направлений развития — электронный документооборот и интеграция с бухгалтерскими системами

Вам предстоит:

• координировать работу выделенной команды;
• вместе с командой разработки улучшать и развивать процессы, декомпозировать задачи;
• вместе с тимлидами разработки болеть за стабильность систем, вести проекты для улучшения её стабильности, скорости и безопасности;
• помогать с инцидент менеджментом по ответственному направлению;
• взаимодействовать с командами бэкофиса, бизнес-анализа, продуктов финтеха и приоритизировать задачи по доработкам сервисов;
• вместе с командой разработки декомпозировать задачи, вести проектную документацию, составлять роадмапы, проводить ревью архитектурных решений;
• превращать планы в регулярные инкрементальные релизы, проводить демо и презентации для стейкхолдеров;
• эффективно планировать нагрузку на команду с учетом стратегических целей Компании
• выстраивать эффективный производственный процесс, следить за показателями деятельности своей команды и непрерывно улучшать процесс разработки;

Мы ожидаем, что вы:

• имеете опыт работы менеджером проектов/продуктов в IT с высокой степенью самостоятельности от 2-х лет;
• умеете вести проекты с большим количеством бизнес-заказчиков, ожидающих разное от одного проекта;
• способны продумать и согласовать грамотный процесс от требований заказчика до взаимодействия сервисов в архитектуре;
• умеете отделять важное от неважного, структурировать требования, делить проекты на этапы;
• умеете доводить проекты до конца, внедрять их в бизнес и оценивать результат;
• знакомы с циклом разработки: понимаете, как проходит разработка, тестирование и деплоймент кода;
• обладаете исключительными коммуникационными навыками, умеете объяснять сложные технические вещи простым языком;
• виртуозно управляете ожиданием стейкхолдеров;
• умеете переводить описание процессов в алгоритмические требования для разработки;
• умеете рисовать UML диаграммы;
• не боитесь копаться в логах и составлять сложные SQL запросы в базу;

Обязанности:

• Подготовка управленческой отчетности по объектам проектирования.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы на объектах транспортной инфраструктуры руководителем проекта, ГИПом, заместителем ГИПа от 3 лет;
• Опыт работы с проектными организациями;
• Опыт прохождения государственной экспертизы;
• Понимание порядка реализации инвестиционно-строительных проектов;
• Навыки управления сроками, бюджетом и рисками.

Условия:

• Полный рабочий день с 9:00 до 18:00 (пн-пт);
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Расширенный соц. пакет (ДМС, компенсация транспортных расходов и т.п.);
• Испытательный срок 3 месяца.

ГК «Три Точки» - российский ИТ-разработчик с собственным производством радиоэлектроники в Орле. Мы создаём цифровые решения для автомобильной индустрии: разрабатываем и обслуживаем системы ГЛОНАСС и GPS-мониторинга.
https://ttri.ru/

Уважаемые соискатели, мы указали «максимальные» требования, но готовы обсуждать кандидатов со смежным опытом из автомобильной отрасли - для нас важнее ваше понимание продукта и желание развиваться, чем точное совпадение каждого пункта.

Обязанности:

• Организация и координация процессов разработки, а также внедрение изделий автоэлектроники в серийное производство.
• Формализация целей и задач проекта на основе требований заказчика и стратегических приоритетов предприятия.
• Инициирование формирования межфункциональных рабочих групп для реализации проектных задач с определением их состава, функциональных обязанностей и ответственных лиц.
• Совместно с заинтересованными подразделениями — определение объема проектных работ, перечня необходимой исходной технической документации и входных данных, обеспечивающих выполнение проекта в установленные сроки и с соблюдением требований к качеству.
• Разработка и ведение детализированного плана-графика выполнения проектных работ с контролем ключевых этапов и критических путей.
• Организация разработки технических заданий на проектирование, их согласование с заказчиками и внутренними стейкхолдерами, а также подготовка и представление на утверждение эскизных, технических и рабочих проектов руководству и заказчику.
• Координация деятельности структурных подразделений по созданию и актуализации конструкторской документации, обеспечение своевременного внесения корректировок в соответствии с замечаниями экспертных и утверждающих органов.
• Проведение технико-экономического анализа реализуемости проекта, оценка и управление проектными рисками, разработка мер по их минимизации.
• Подготовка и проведение презентаций проектов и графиков их реализации для высшего руководства, аргументированное обоснование выбранных решений, ответы на вопросы и корректировка планов по итогам обсуждений.
• Обеспечение систематического сбора, обработки, хранения и распространения проектной информации, формирование единой базы данных для обеспечения прозрачности и преемственности проектной деятельности.
• Организация эффективного взаимодействия между всеми участниками проекта — внутренними подразделениями, заказчиками и внешними контрагентами.
• Мониторинг хода выполнения работ, анализ отклонений от графика, оценка их влияния на общую реализацию проекта и внесение корректировок в план-график с целью оптимизации сроков и ресурсов.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Знание устройства автомобиля и электронных систем автомобиля;
• Понимание принципов взаимодействия блоков управления по CAN шине авотмобиля;
• Релевантный опыт работы не менее 3 лет в области управления проектами;
• Опыт работы в компаниях по разработке авто телематики / электронных блоков управления;
• Опыт работы в автомобильной промышленности;
• Знание программ: MS Office, MS Project, будет преимуществом: знание методологии APQP, РМВоК - как преимущество.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ,

• "Белая заработная плата", оклад + премия по KPI,

• Возможность профессионально развиваться;

• Работа в слаженном, дружном коллективе;
• Офисный формат работы (г.Орёл).

Компания Made of Storm - это группа профессиональных хедхантеров, которые занимаются поиском талантливых и высококлассных специалистов для работы в ведущих компаниях IT индустрии. Мы уделяем особое внимание привлечению специалистов, способных обеспечить успех на этом динамичном рынке.

Сейчас мы в поиске Technical Payment Manager в международную платежку. Основной фокус роли - ежедневная работа с платежной инфраструктурой: подключение и сопровождение PSP, проверка интеграций, мониторинг их стабильности, разбор ошибок и инцидентов, работа с логами и API, а также коммуникация с провайдерами и внутренними командами по техническим вопросам и доработкам.

Чем предстоит заниматься:

• Сопровождать партнеров на этапе интеграции: предоставлять инструкции и координировать процесс подключения;
• Настраивать и проверять корректную работу интеграций с платежными провайдерами (PSP);
• Вести задачи, связанные с техническими доработками: контролировать сроки, статусы и взаимодействовать с командами;
• Участвовать в обсуждении и внедрении продуктовых улучшений;
• Ежедневно мониторить работоспособность PSP-инфраструктуры и связанных систем;
• Проверять доступность и корректность работы проектов;
• Обеспечивать стабильную работу платежных решений;
• Оперативно реагировать на инциденты и сбои в работе платежных шлюзов и сервисов;
• Координировать взаимодействие с внутренними командами и внешними партнерами при возникновении проблем;
• Мониторить рабочие каналы коммуникации (почта, обращения, уведомления).

Что мы ждём от тебя:

• Опыт работы с платежными провайдерами/шлюзами от 1 года;
• Уровень английского языка от B1;
• Понимание платежных процессов, API и логики запросов/ответов;
• Навыки работы с логами и технической документацией;
• Быструю реакцию на инциденты и доведение их до решения;
• Умение работать в режиме многозадачности и быстро переключаться между задачами;
• Внимательность к деталям и способность выстраивать контроль процессов;
• Уверенные коммуникативные навыки - как с техническими, так и с не техническими командами;
• Стремление к профессиональному развитию и изучению нового.

Что мы предлагаем:

• График 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• Полностью удаленный формат работы;
• Работа на корпоративной технике;
• Образовательная поддержка от команды L&D: внутренние и внешние тренинги и конференции;
• Корпоративные предложения по изучению иностранных языков;
• Компенсацию спортивных абонементов;
• Скидку 50% на личные консультации с психологом;
• Подарки от компании на день рождения, свадьбу, рождение детей.

Если эта вакансия показалась вам интересной, пожалуйста, в сопроводительном письме укажите свое имя пользователя в телеграмме, чтобы мы могли оперативно с вами связаться)

Компания Made of Storm - это группа профессиональных хедхантеров, которые занимаются поиском талантливых и высококлассных специалистов для работы в ведущих компаниях IT индустрии. Мы уделяем особое внимание привлечению специалистов, способных обеспечить успех на этом динамичном рынке.

Сейчас мы в поиске Technical Payment Manager в международную платежку. Основной фокус роли - ежедневная работа с платежной инфраструктурой: подключение и сопровождение PSP, проверка интеграций, мониторинг их стабильности, разбор ошибок и инцидентов, работа с логами и API, а также коммуникация с провайдерами и внутренними командами по техническим вопросам и доработкам.

Чем предстоит заниматься:

• Сопровождать партнеров на этапе интеграции: предоставлять инструкции и координировать процесс подключения;
• Настраивать и проверять корректную работу интеграций с платежными провайдерами (PSP);
• Вести задачи, связанные с техническими доработками: контролировать сроки, статусы и взаимодействовать с командами;
• Участвовать в обсуждении и внедрении продуктовых улучшений;
• Ежедневно мониторить работоспособность PSP-инфраструктуры и связанных систем;
• Проверять доступность и корректность работы проектов;
• Обеспечивать стабильную работу платежных решений;
• Оперативно реагировать на инциденты и сбои в работе платежных шлюзов и сервисов;
• Координировать взаимодействие с внутренними командами и внешними партнерами при возникновении проблем;
• Мониторить рабочие каналы коммуникации (почта, обращения, уведомления).

Что мы ждём от тебя:

• Опыт работы с платежными провайдерами/шлюзами от 1 года;
• Уровень английского языка от B1;
• Понимание платежных процессов, API и логики запросов/ответов;
• Навыки работы с логами и технической документацией;
• Быструю реакцию на инциденты и доведение их до решения;
• Умение работать в режиме многозадачности и быстро переключаться между задачами;
• Внимательность к деталям и способность выстраивать контроль процессов;
• Уверенные коммуникативные навыки - как с техническими, так и с не техническими командами;
• Стремление к профессиональному развитию и изучению нового.

Что мы предлагаем:

• График 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• Полностью удаленный формат работы;
• Работа на корпоративной технике;
• Образовательная поддержка от команды L&D: внутренние и внешние тренинги и конференции;
• Корпоративные предложения по изучению иностранных языков;
• Компенсацию спортивных абонементов;
• Скидку 50% на личные консультации с психологом;
• Подарки от компании на день рождения, свадьбу, рождение детей.

Если эта вакансия показалась вам интересной, пожалуйста, в сопроводительном письме укажите свое имя пользователя в телеграмме, чтобы мы могли оперативно с вами связаться)

Ищем руководителя с предпринимательским мышлением, который поможет нашим объектам зарабатывать больше и работать эффективнее. Ты возглавишь небольшую команду разработки, будешь выбирать приоритеты и лично вести ключевые инициативы - от поиска проблемы до результата у клиента.

«Портал» - крупнейшая сеть роботизированных бесконтактных автомоек в России.

Мы моем больше 200 тыс авто в месяц. Сегодня в сети 62 работающих объекта (30 собственных) и сеть активно масштабируется по франшизе. Цель - 500 объектов к 2030 году.

Мы строим технологическую компанию на стыке физической инфраструктуры, оборудования, программного обеспечения, данных и искусственного интеллекта.

У нас уже есть команда разработки, мобильное приложение, терминалы оплаты, собственное ПО и контроллеры оборудования. От разных направлений бизнеса приходит много запросов. Нужен лидер, который объединит их в понятный план, найдёт собственные возможности для улучшения бизнеса и направит ресурсы команды туда, где они дадут наибольший эффект.

Главная задача роли — повышать прибыль объектов и эффективность сети через технологии.

Что предстоит делать:

• Управлять приоритетами всей разработки: разбираться в запросах направлений, оценивать эффект, затраты и риски, выбирать очередность и договариваться с командами.

• Лично вести ключевые инициативы: общаться с клиентами и сотрудниками, изучать данные, находить решения, запускать пилоты и доводить их до внедрения.

• Улучшать экономику объектов: повышать удобство покупки и оплаты, сокращать простои, потери и ручную работу. Проверять фактический эффект после запуска.

• Руководить командой разработки: распределять ответственность, обеспечивать выполнение договорённостей и вместе с техническими специалистами поддерживать надёжность систем.

• Помогать сети масштабироваться: упрощать подключение новых объектов, развивать автоматизацию и применять AI в работе команды и бизнеса.

Кого мы ищем:

• Продуктового или технического руководителя, который добивался измеримых результатов для бизнеса.

• Практика, готового самостоятельно разобраться в проблеме, посчитать экономику, проверить гипотезу и организовать внедрение.

• Человека с технической базой: понимаешь разработку, можешь оценивать решения и специалистов, замечать риски и определять, где нужна дополнительная экспертиза.

• Лидера, который умеет выбирать между конкурирующими запросами, аргументировать решения и договариваться с руководителями направлений.

• Человека с предпринимательским подходом: самостоятельно находишь возможности, бережно распоряжаешься ресурсами, используешь AI и отвечаешь за результат.

• Опыт собственного бизнеса, платежей, автоматизации розницы и услуг, мобильных продуктов или работы с оборудованием будет плюсом.

Почему тебе будет круто работать с нами?

• Возможность реализовать себя как предприниматель внутри действующего бизнеса. У тебя уже будут команда разработки, объекты, клиенты и данные. Можно находить возможности, проверять идеи и развивать решения, которыми пользуются каждый день.

• Реальное влияние на результат. Твои решения будут отражаться на удобстве для клиентов, работе оборудования, расходах и прибыли объектов. Успешное решение можно масштабировать на всю сеть.

• Самостоятельность и полномочия. Ты возглавишь цифровое направление и будешь определять приоритеты команды в рамках согласованных целей и бюджета. Сможешь предлагать инициативы, проводить пилоты и влиять на то, как работает бизнес.

• Прямая работа с основателями. Возможность обсуждать экономику, стратегию и развитие компании напрямую с людьми, которые принимают решения.

• Доход, связанный с твоим вкладом. Фиксированная часть и премия за согласованный, измеримый экономический результат. Нам важно, чтобы рост пользы для бизнеса отражался на твоём вознаграждении.

• Перспектива партнёрства. По результатам совместной работы — возможность расширить ответственность, войти в Совет управляющих и обсудить долгосрочное участие в прибыли компании и опционную программу.

• Масштабная задача на годы вперёд. Мы растём к 500 объектам. Ты сможешь создавать решения, которые позволят сети масштабироваться, сохраняя удобство для клиентов и эффективность управления.

• Возможность строить AI-native компанию на практике. Применять AI в разработке, аналитике, автоматизации и ежедневной работе сотрудников — с доступом к реальным задачам и возможностью быстро проверять эффект.

• Работа по принципам клиентократии. Ответственность за ценность для клиента, самостоятельность команд, минимум бюрократии и возможность влиять на способы достижения результата.

• Открытость и доверие. Общаемся на равных, говорим на «ты», ценим обратную связь, цифры, факты и аргументы. Предоставляем доступ к данным, необходимым для принятия решений, и открыто обсуждаем результаты.

• Продукт, которым можно гордиться. Средний рейтинг наших моек — 4,9, на геосервисах более 80 000 отзывов. Ты будешь улучшать сервис, которым ежемесячно пользуются сотни тысяч автомобилистов.

• Вложения в людей. В 2025 году мы направили на развитие сотрудников, обучение, бенефиты и культуру более 10 млн рублей. Есть программа «Поддержка семей» и бесплатное мытьё автомобиля.

• Понятные условия работы. Своевременные выплаты и соблюдение договорённостей. Полная занятость, график 5/2, удалённая работа или гибрид. Для работы в офисе — пространство класса «А» в пяти минутах от метро «Парк Победы».

Обязанности:

Полное документальное сопровождение проекта, коммуникация с представителями заказчика по телефону и электронной почте, ведение учета по проектам в CRM программе «Битрикс 24», ведение учета в программе 1С УНФ в части выставления счетов на оплату, проверки заказов на продажу. Коммуникация с другими отделами организации.

Требования:

Умение вести деловые переговоры, Знание программ 1С УНФ, Exel будет преимуществом, либо быстрая обучаемость, умение составления официальных писем от лица организации.

Условия:

​​​​​​​З/п 100 000 рублей на руки + KPI 20 000 рублей на руки.

График работы С 9-00 до 18; с 10-19 – обговаривается, можно выбрать.

м. Нагорная, м. Верхние котлы

Мы — компания "Платежное решение" — ведущий игрок на рынке трансграничных платежей и динамично развивающийся fintech проект. Мы сотрудничаем с крупнейшими банками страны, совершаем платежи в любую точку мира и используем современные финансовые инструменты. Сейчас мы в поиске Project manager.

Обязанности:

• Координация и управление проектом;
• Планирование работы и контроль исполнения сроков и задач;
• Настраивание процессов в Jira;
• Организация Scrum-ритуалов;
• Управление релизами;
• Коммуникация со стейкхолдерами;
• Сбор и визуализация отчетности.

Требования:

• Опыт работы в продуктовой IT-компании от 2 лет;
• Уверенное понимание жизненного цикла разработки;
• Практическое знание Scrum - уметь адаптировать фреймворк под реальную команду;
• Уверенное владение Jira/Confluence (настройка проектов, создание фильтров, дашбордов);
• Опыт визуализации Road Map;
• Уверенное владение MS Project или аналогами.

Условия:

• Высокий уровень оплаты труда;
• Возможность работать в FinTech проекте;
• Официальное трудоустройство с первого дня согласно ТК РФ;
• ДМС после испытательного срока;
• Амбициозный, энергичный коллектив;
• Большое количество корпоративных мероприятий, возможность обучения за счет компании;
• Корпоративная мобильная связь;
• Удобный график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Работа в деловом центре столицы - Москва Сити, Башня Федерация.

В компанию – франчайзингового представителя международного Вендора, специализирующуюся на внедрении решений по мониторингу и управлению производительностью ИТ сервисов на базе ПО Dynatrace требуется Специалист по внедрению систем мониторинга​​​​​​​/Delivery manager. Вы будете вести проекты внедрения нашей платформы у крупных заказчиков: от сбора требований и презентации решения до запуска в промышленную эксплуатацию. Это роль на стыке технической экспертизы, работы с клиентами и управления проектами внедрения.​​​​​​​

Обязанности:

• Проведение обследования, сбор требований;
• Участие в переговорах в качестве технического консультанта;
• Участие в презентациях предлагаемых продуктов и решений для Заказчиков;
• Разработка решений (настройка системы);
• Реализация проектов ;
• Проектирование архитектуры решения;
• Участие в подготовке тендерной и проектной документации.

Требования к кандидатам:

• Аналитический склад ума;
• Ответственность, обязательность;
• Обучаемость, целеустремленность;
• Умение работать в команде;
• Желание развиваться;
• Инициативность;
• Базовые навыки написания технических и маркетинговых документов;
• Опыт реализации проектов по мониторингу инфраструктуры и приложений;
• Знание английского языка на уровне чтения технической документации.

Требуемые технические навыки:

• Опыт системного администрирования Windows Server ;
• Опыт системного администрирования MS SQL Server ;
• Навыки администрирования Red Hat Linux;
• Знания TCP/IP;
• Базовые знания сетевых технологий;
• Знания java, .net;
• Знакомство с утилитами TCPdump, Wireshark;
• Знакомство с технологиями зеркалирования трафика (Cisco, SPAN).

Приветствуется (будет плюсом):

• Знание и опыт программирования: java, perl, SQL, C;
• Знание систем HP RUM, HP Diagnostic, BMC EUEM , AppDynamics , Riverbed, New Relic APM и др.

Что мы предлагаем:

• Конкурентная и зависимая от результатов работы заработная плата;
• Официальное оформление
• Работа в крупных проектах;
• Корпоративное обучение, программа развития

АО «Финвал Энерго» входит в Группу компаний «ФИНВАЛ» (на рынке более 30 лет)

ГК «ФИНВАЛ» занимает лидирующие позиции на рынке инжиниринговых решений, промышленной дистрибуции оборудования, инструмента, технологической оснастки и запасных частей. Наши заказчики — более 800 предприятий России и стран СНГ, от небольших частных компаний до промышленных холдингов.

Чем предстоит заниматься:

• Планирование, организация и реализация проекта от проработки до завершения;
• Составление и ведение план-факта проекта, контроль вех и ключевых точек;
• Формирование ресурсного плана для реализации проекта;
• Управление изменениями в проекте;
• Финансовая дисциплина проекта;
• Минимизация рисков просрочек;
• Командное взаимодействие и коммуникации;
• Управление рисками и проблемами;
• Ведение переговоров с поставщиками и заказчиками.

Наши пожелания к кандидату:

• Опыт работы в контрактном менеджменте;
• Знание методологий управления проектами;
• Опыт с бюджетированием и финансовым анализом;
• Опыт работы в риск-менеджменте;
• Ресурсное и стратегическое мышление;
• Планирование и декомпозиция задач;
• Системность, проактивность и ответственность в работе;
• Умение находить решения самостоятельно и предлагать варианты руководству;
• Желание развиваться и умение работать в команде и на результат;
• Клиентоориентированность (внешняя и внутренняя);
• Внимательность к деталям.

Мы предлагаем:

• Стабильный и прозрачный доход;
• График работы: 5/2, гибкое начало и окончание рабочего дня (с 8:00 до 10:00 и с 17:00 до 19:00);
• Забота о здоровье: расширенный ДМС со стоматологией;
• Офис класса А на ст. м. Технопарк (выход из метро сразу в БЦ) со всеми бонусами (своя кухня, кофе-поинты, игровая зона);
• Молодой, дружный коллектив, творческая атмосфера и драйв в работе;
• Возможность в реализации интересных, нестандартных задач.

Наш клиент- один из ведущих российских банков, который переходит к системному внедрению искусственного интеллекта. Банк уже заложил технологический фундамент: развернуты внутренние LLM-продукты, включая корпоративного AI-помощника и базу знаний. Теперь компании требуется стратегический лидер, который масштабирует эти наработки. Эта роль выходит за рамки классического консалтинга: вам предстоит объединить экспертизу в обучении, фасилитации и управлении изменениями, чтобы превратить точечные AI-проекты в сквозную цифровую экосистему банка.

Ключевые задачи:

• Развитие AI-культуры: формирование и масштабирование культуры осознанного использования AI среди менеджмента и сотрудников.
• Методология и оценка: разработка методологии применения AI-инструментов, создание модели оценки зрелости использования LLM в компании и ее внедрение.
• Обучение и коучинг: проведение тренингов для руководителей и команд, персональный коучинг менеджмента при внедрении LLM в их рабочие процессы.
• Консалтинг и приоритизация: работа с директорами и владельцами продуктов, сбор и формализация требований, расчет экономического эффекта от AI-инициатив, решение эскалаций.
• Технологический скаутинг: исследование рынка AI-решений, бенчмаркинг лучших практик, подбор наиболее эффективных инструментов под конкретные бизнес-задачи.
• Оркестрация: координация существующих команд разработки и внедрения AI, формирование единого подхода и общей стратегии развития направления.

Ожидания от кандидата:

• Опыт разработки методологии, проведения обучения и управления изменениями в крупных организациях.
• Подтвержденный опыт развития AI-культуры или внедрения изменений, связанных с новыми технологиями.
• Опыт работы в крупных структурах.

Условия и формат:

• Формат: Гибридный. На этапе адаптации- работа из офиса. В дальнейшем обсуждается график 3 дня в офисе / 2 дня удаленно.
• Взаимодействие: Прямое подчинение ИТ-директору. Работа со всеми бизнес-подразделениями и топ-менеджментом банка.
• Расширенный полис ДМС, включая стоматологию.
• Доступ к корпоративной библиотеке и базам знаний.
• Поддержка участия в спортивных мероприятиях.
• Финансирование внешнего обучения, сертификаций и профессионального развития.