Продуктовый и проектный менеджмент — свежие вакансии

Присоединяйтесь к команде международного банка!

Demir Kyrgyz International Bank в поиске Руководителя отдела развития продуктов

Мы ожидаем:

• Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент или смежные направления);
• Опыт работы в продуктах не менее 5 лет;
• Опыт управления командой продаж не менее 3 лет;
• Опыт организации прямых продаж банковских продуктов;
• Знание банковских продуктов для физических лиц и индивидуальных предпринимателей;
• Навыки построения системы продаж, постановки KPI и контроля их выполнения;
• Развитые лидерские и управленческие навыки;
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки;
• Аналитическое мышление и умение принимать решения на основе данных;
• Опыт взаимодействия с филиальной сетью будет преимуществом;
• Умение выстраивать деловые отношения и налаживать коммуникации;
• Опыт работы в режиме мультизадачности.

• Формирование и реализация продуктовой стратегии Банка, и развитие конкурентоспособного продуктового портфеля;
• End-to-end управление жизненным циклом продуктов: от идеи и бизнес-кейса до запуска, масштабирования, оптимизации и вывода из линейки;
• Управление финансовой эффективностью продуктов: доходность, pricing, тарифы, комиссии, unit economics и ключевые продуктовые KPI;
• Анализ клиентских потребностей, рынка и конкурентной среды, выявление новых продуктовых возможностей и точек роста;
• Формирование и управление product roadmap, определение приоритетов и контроль реализации ключевых продуктовых инициатив;
• Организация разработки и запуска новых продуктов и сервисов во взаимодействии с IT, Digital, Risk, Operations, Marketing и филиальной сетью;
• Развитие digital-продуктов и клиентских путей, повышение конверсии, удобства использования и доли дистанционных продаж;
• Управление продуктовой документацией, стандартами и готовностью продукта к запуску и масштабированию;
• Подготовка аналитики, бизнес-кейсов и стратегических предложений для руководства и Правления Банка.

Мы предлагаем:

• Возможность стать частью международного банка;
• Работу в динамичной команде единомышленников;
• Пространство для профессионального роста и реализации ваших идей;
• Трудоустройство согласно ТК КР;
• Конкурентоспособную заработную плату;
• Добровольное медицинское страхование;
• Современный офис в центре города;
• График работы 5/2, работа в офисе.

Реализуйте потенциал и станьте частью сильной команды!

• Выступать бизнес-владельцем (BPO) цифровых проектов в продажах;
• Поддерживать внедрение и развитие системы iSales в Беларуси и Азербайджане;
• Собирать и анализировать бизнес-требования, координировать их реализацию совместно с ИТ-командой;
• Взаимодействовать с бизнес-подразделениями, ИТ и другими участниками проектов;
• Участвовать в тестировании, внедрении и сопровождении цифровых решений;
• Контролировать ход внедрения проектов и помогать в решении возникающих вопросов;
• Сотрудничать с командами продаж, отчетности, маршрутизации и SFA для совершенствования процессов;
• Оказывать поддержку пользователям и проводить обучение по новым инструментам;
• Участвовать в управлении изменениями и повышении эффективности цифровых решений.

• Опыт работы в продажах в FMCG-компании от 5 лет;
• Опыт работы с различными каналами продаж и дистрибуции;
• Опыт внедрения и развития цифровых инструментов для продаж;
• Уровень английского языка Upper-Intermediate и выше;
• Уверенное владение MS Office;
• Развитые лидерские и управленческие навыки;
• Сильные аналитические способности;
• Опыт работы с базами данных, навыки программирования будут преимуществом;
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки;
• Навыки проведения презентаций, обучения и наставничества сотрудников.

• Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Официальное оформление в штат компании;
• Стабильная заработная плата
• Расширенный соц. пакет: ДМС, страхование жизни;
• Возможность развития в рамках компании.

Обязанности:

Индивидуальная ответственность за:

• Формирование видения развития продукта, его цели, определение ключевых показателей эффективности и основных метрик, составление и ведение продуктовой документации, составление ТЗ для разработки.
• Участие в выработке решений по задачам и проектам.
• Сбор и анализ продуктовых метрик, формирование продуктовых гипотез, инициирование изменений.
• Построение и анализ продуктовых воронок, поиск «точек роста».
• Проведение анализа сайта и мобильного приложения при помощи систем аналитики.
• Проведение анализа и мониторинга конкурентной среды.
• Знание лучших UI/UX практик, формирование гипотез по улучшению UX-метрик.
• Подготовка и визуализация еженедельной отчетности (сайт, мобильная версия сайта, мобильное приложение), оценка эффективности маркетинговых каналов по различным показателям.
• Лидирование кросс-функциональных процессов, связанных с поддержкой, оптимизацией и развитием сайта и приложения.
• Создание пользовательских сценариев и функциональных требований продукта, основываясь на аналитических данных и рыночных исследований.
• Формирование бэклога продукта, управление циклом разработки продуктов и пилотов.
• Лидирование задач/проектов на всех этапах с участием ИТ и бизнес-подразделений.
• Выявление и контроль исправления системных ошибок на сайте и в приложении.
• Участие в разработке и работа с отчетностью по сайту и приложению.
• Работа с обратной связью от покупателей по сайту и приложению, мониторинг NPS опросов и оценок в сторах.
• Лидирование задач на всех этапах с подрядчиком для поддержки и развития текущего мобильного приложения.

Дополнительные задачи по решению Руководителя Департамента Продаж:

- Выполнение иных задач от руководства в рамках своей должности.

Требования:

• Знание трендов цифровых технологий и электронной коммерции.
• Опыт запуска и развития мобильных приложений.
• Опыт проведения редизайна сайта и обновление его функциональности.
• Умение работать с системами аналитики: Яндекс Метрика, App Метрика, Power BI.
• Опыт работы с системами A/B тестирования.
• Умение составлять отчеты и визуализировать данные.
• Знание методик оценки эффективности маркетинговых каналов привлечения трафика.
• Опыт работы с Jira и Confluence, MS Office.
• Системность мышления, аналитические способности, умение структурировать и визуализировать информацию.
• Хорошие коммуникативные, организаторские навыки (проведение встреч и презентаций).
• Умение работать в команде.
• Аккуратность, внимательность к деталям.
• Нацеленность на конечный результат, проактивность.
• Грамотная устная и письменная речь.

• Работу в центральном офисе Компании HENDERSON, в современном офисном центре (г. Химки, корпоративный транспорт от м. Сходненская, м. Речной Вокзал и станции Химки);

• График работы с понедельника по пятницу с 09:30 до 18:30;

• Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ и дополнительные социальные привилегии;

• Частичную компенсацию обедов в ресторане, находящемся на территории Бизнес Центра;

• Полис ДМС (по истечении 3 месяцев работы в Компании);

• Премия по акции "Приведи друга";

• Скидки на продукцию компании в салонах сети HENDERSON;

• Фитнес-центр на территории бизнес-центра;

• Корпоративная мобильная связь;

• Возможность постоянно развивать свои профессиональные знания, приобрести навыки эффективной командной работы и карьерный рост.

Мы — онлайн-департамент группы «Лента». Развиваем мультибрендовую e-commerce-платформу, на которой любой из брендов группы может выйти в онлайн: клиентские приложения и сайт, приложения сборщика и курьера, системы управления доставкой и транспортом, интеграции с маркетплейсами, программы лояльности, промо и CRM.
Команда продукта — около 300+ человек.

Сейчас мы ищем сильного руководителя проектов, который будет вести масштабные кросс-командные IT-проекты: от проработки задачи и формирования scope до запуска и получения конкретного результата.
Это позиция именно про классическое управление проектами, а не про регулярный delivery одной продуктовой команды.

• Вести масштабные кросс-командные IT-проекты и внешние интеграции, в которых участвуют несколько продуктовых команд.
• Быстро принимать проекты в работу, погружаться в контекст и самостоятельно выстраивать дальнейший план действий.
• Работать с проектами, где на старте может не быть зафиксированного scope: вместе с командами прорабатывать задачу, формировать backlog, сопоставлять его с ожиданиями заказчика и собирать план проекта.
• Управлять зависимостями между командами, сроками, ресурсами и ожиданиями заинтересованных сторон.
• Доводить проекты до конкретного результата в заданные сроки и при ограниченных ресурсах.
• Погружаться в предметную и техническую специфику проекта настолько, чтобы понимать суть происходящего, принимать решения и предлагать варианты, а не только координировать коммуникацию.
• Выстраивать взаимодействие с разными командами и участниками проекта без прямой административной власти.
• Наводить порядок в ситуации высокой неопределённости: фиксировать договорённости, решения, риски, приоритеты и следующие шаги.
  
  Какие проекты
  В портфеле — кросс-командные проекты и внешние интеграции.
  Один из ближайших актуальных проектов — интеграция с «Улыбкой радуги». От нового руководителя проекта ожидается, что он сможет быстро принять проект, разобраться в текущем состоянии и довести его до результата.
  Также в перспективе возможны проекты по запуску отдельных приложений и новых сервисов.

Команда
Вы будете работать в команде из 6 человек. При этом эта позиция выделена специально под действительно масштабные проекты — задачи, которые требуют более высокого уровня проектного управления и самостоятельности.

• Опыт управления IT-проектами от 3 лет.
• Общий опыт работы в IT от 5 лет.
• Высшее образование.
• Опыт завершённых успешных IT-проектов, которыми можно подтвердить результат, а не только участие в процессе.
• Опыт работы с проектами в условиях высокой неопределённости: когда на старте нет готового scope, выделенных ресурсов или подробного плана и их нужно сформировать самостоятельно.
• Умение самостоятельно погружаться в предметную область, задавать правильные вопросы, структурировать информацию и принимать решения.
• Способность выстраивать влияние без прямых полномочий — через договорённости и управление взаимодействием.
• Ориентация на результат и высокая ответственность за взятые обязательства.
• Критическое мышление и способность адаптироваться к разным людям и контекстам.
• Зрелость и стрессоустойчивость.
  

  Будет плюсом:
  Опыт в e-commerce или retail.
  Опыт работы с мобильной разработкой и мобильными приложениями.
  Опыт крупных интеграционных проектов.
  Опыт работы с масштабными B2C-продуктами.

• Официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию.
• Полностью удалённая работа.
• Работа по московскому часовому поясу: ориентир — 9:00–10:00 до 18:00–19:00. Важно быть на связи с 10:00.
• Возможна разница с московским временем до ±3 часов, если такой график комфортен для сотрудника.
• ДМС с софинансированием, кафетерий льгот.
• Свобода в AI-инструментах: вы сами выбираете, чем работать — Claude, Cursor, Codex — а компания компенсирует стоимость лицензии.

  
  

• Если вам интересны проекты, где недостаточно просто поддерживать существующий процесс и важно самостоятельно разобраться в задаче, собрать вокруг неё команды и довести её до результата, будем рады познакомиться.

Ищем старшего менеджера продукта для развития нового партнёрского продукта в логистике последней мили Ozon — Delivery Service Partner. Мы создаём модель, которая объединяет автомобильные парки, водителей и доставку Ozon. Партнёры предоставляют автомобили, а водители выполняют задания по доставке товаров из сортировочных центров в пункты выдачи заказов и покупателям.

Ваша задача — развивать цифровые инструменты и процессы, которые делают эту модель удобной для партнёров, понятной для водителей и экономически устойчивой для Ozon. Это стартап внутри большой компании. Продукт находится на ранней стадии: предстоит проверять гипотезы, запускать MVP, работать с обратной связью и менять решения по мере появления новых данных. Нужен человек, который умеет самостоятельно двигать продукт вперёд в условиях неопределённости.

Вам предстоит

• Запускать и развивать продукт во внутренних платформах Ozon. Прорабатывать сценарии подключения партнёров и водителей, управления автомобилями, просмотра смен, начислений и финансовой отчётности.
• Проводить продуктовые исследования: общаться с владельцами парков, водителями и операционными командами, изучать реальные процессы, находить проблемы и проверять спрос на решения.
• Управлять приоритетами и реализацией: формировать гипотезы, требования и дорожную карту, определять состав MVP, работать с разработкой, дизайном и аналитикой, сопровождать запуск.
• Разбираться в экономике продукта: оценивать влияние решений на доход партнёров, использование автомобилей, стоимость доставки и P&L проекта.
• Работать со стейкхолдерами: согласовывать решения с логистикой, финансами и командами внутренних продуктов, договариваться о зависимостях и сроках.
• Измерять результат: определять метрики, анализировать пилоты, находить причины отклонений и готовить регулярную отчётность — результаты, риски, следующие шаги и решения, которые нужны от стейкхолдеров.
• Доводить изменения до работающего процесса: при необходимости самостоятельно разбирать обращения, наблюдать за работой в хабах и ПВЗ, уточнять расчёты и устранять препятствия для запуска.

Мы ожидаем

• Опыт самостоятельного управления продуктом: от исследования проблемы и постановки задачи до запуска и оценки результата.
• Умение работать с продуктом на ранней стадии, когда требования и процессы ещё формируются.
• Навык качественных исследований: проводить интервью, проверять гипотезы и превращать наблюдения в продуктовые решения.
• Умение работать с данными, понимать юнит‑экономику и читать P&L.
• Способность описывать понятные пользовательские сценарии и требования, расставлять приоритеты и обосновывать выбор.
• Опыт работы с несколькими командами и стейкхолдерами, интересы которых могут различаться.
• Гибкость и готовность глубоко погружаться в операционную работу: замечать проблему, предлагать решение и доводить его до результата.

Будет плюсом

• Опыт в логистике, доставке, транспортных сервисах или управлении автопарками.
• Опыт развития B2B‑продуктов, партнёрских кабинетов или платформ для исполнителей.
• Опыт в финансовых сценариях: тарифы, комиссии, начисления, выплаты и сверка расчётов.

Мы предлагаем

• Возможность влиять на новый продукт с раннего этапа: на его логику, пользовательский опыт, экономику и способ масштабирования.
• Работа рядом с командами Ozon, с которыми предстоит создавать и запускать решения, при самостоятельности, инициативе и ответственности за результат.
• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce.
• Достойный уровень заработной платы.
• Профессиональную команду, которой мы гордимся.

• управление сложными проектами включая проекты по интеграции активов, реализации стратегических инициатив и т.д;
• координация разработки стратегии, бизнес-планирование;
• подготовка презентационных материалов для встреч руководителей;
• координация смежных подразделений в рамках реализации стратегических инициатив;
• решение сложных кросс-функциональных задач;
• готовность браться за новые нестандартные задачи и доводить их до решения, работать в условиях неопределенности.

• высшее образование;
• опыт на аналогичной позиции от 6 лет;
• опыт оптимизации бизнес-процессов;
• опыт подготовки материалов для руководителей и на коллегиальные органы;
• проактивность, ориентированность на результат имение фокусироваться на главном;
• знание продуктов и инфраструктуры финансовых рынков.

​

ООО «РТК-Платформа здоровья» — разработчик решений для корпоративной и промышленной медицины. Ключевой продукт компании — цифровая платформа «Здоровье» — анализирует риски общих и профессиональных заболеваний, формирует комплексы оздоровительных мероприятий и проводит оценку эффективности корпоративных программ здоровьесбережения.

• Является дочерней организаций ПАО "Ростелеком"

Ищем руководителя проектов в команду!

Вам предстоит:

• Ведение полного цикла внедрения программного обеспечения в сфере здравоохранения (внедрение 2 и более программных продуктов, интегрированных между собой, контроль исполнения требований по информационной безопасности, ПДн, инфраструктуре)
• Контроль выполнения требований и сроков договора с Заказчиками и субподрядчиками по проекту, включая контроль актирования и оплаты
• Взаимодействие с Заказчиком на этапе пресейла - сбор, анализ и систематизация требований Заказчика, формирование функциональных требований
• Координация работы смежных команд (разработка, аналитика, информационная безопасность, инфраструктура) в целях реализации проекта

• Высшее образование – бакалавриат, специалитет, магистратура в области информационных технологий, бизнес-информатики, менеджмента
• Опыт ведения проектов в сфере здравоохранения не менее 5 лет
• Понимание основных бизнес-процессов в сфере охраны здоровья
• Знание принципов работы МИС/ЕГИСЗ/ТФОМС/ФФОМС
• Знание действующего законодательства РФ в области здравоохранения
• Понимание архитектуры приложений и интеграции медицинских информационных систем, включая интеграцию данных, обмен данными через API
• Знание основ кибербезопасности — знание требований по защите данных, в том числе персональных и медицинских, а также опыт обеспечения информационной безопасности в рамках ИТ-проектов
• Опыт планирования и контроля бюджета и ресурсов проекта, а также оптимизации ресурсов для реализации проекта в рамках бюджета и сроков
• Знание современных технологий в ИТ и здравоохранении — понимание перспектив использования ИИ, машинного обучения, аналитики данных для повышения эффективности в сфере охраны здоровья и медицины
• ПК: Microsoft Office, Jira, Confluence, Miro

​​​​

• Работу в аккредитованной ИТ компании (дочка Ростелеком)
• ЗП в рынке + годовой бонус
• Полную занятость с гибридным графиком работы и гибким началом рабочего дня
• Официальное трудоустройство и белую заработную плату
• ДМС со стоматологией после окончания испытательного срока (3 месяца).
• Бенефиты (скидки на занятие спортом, изучение иностранных языков, развлекательные программы)
• Обучение в корпоративном университете Ростелеком
• Работу в комфортном БЦ Комсити в шаговой доступности от м. Румянцево
• Перспективы роста и развития в компании

В сопроводительном письме указывайте, пожалуйста, Ваши ожидания по заработной плате.

A1 Беларусь — это компания, которая соединяет людей, дома и бизнесы по всей стране. Увлеченные профессионалы A1 создают решения с заботой о людях, чтобы каждому было легко и комфортно. Если вам близка работа в команде, где важны люди, качество и движение вперед, присоединяйтесь к A1.

Чем предстоит заниматься:

• Самостоятельное ведение и координация проектов по запуску продуктов и платформенных решений;
• Cбор, анализ и формализация требований внутренних заказчиков, подготовка User Stories / Use Cases;
• Моделирование и описание бизнес-процессов (flowchart, BPMN, AS-IS / TO-BE);
• Составление планов проектов, управление бэклогом, декомпозиция и распределение задач;
• Коммуникация с участниками проектных групп, координация всех работ в ходе реализации проектов;
• Решение операционных задач, управление рисками проектов;
• Контроль сроков, планов, бюджетов и результатов проектов, обеспечение достижения целей;
• Ведение проектной документации, подготовка презентаций.

Что важно для нас:

• Знание основ проектного менеджмента и современных методологий управления проектами;
• Опыт управления проектами от 2 лет;
• Опыт работы с требованиями (сбор, анализ, формализация), навыки моделирования бизнес-процессов;
• Отличные организаторские способности, умение планировать и приоритизировать задачи;
• Развитые коммуникативные навыки: грамотная устная и письменная речь, уверенное взаимодействие с коллегами и руководством на всех уровнях;
• Владение инструментами: Jira, Confluence, Visio, Draw.io; навыки подготовки презентаций;
• Высшее образование, знание английского языка – Intermediate и выше.

У нас вы найдёте атмосферу доверия и возможностей.

*Вакансия, планируемая к созданию и/или замещению (перспективная).

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/create-future/42014/detail-public/

О КОМПАНИИ

АО «НПК Медиана-Фильтр» — российский разработчик и производитель технологий и оборудования для промышленной водоподготовки и очистки воды. Работаем с 1997 года: прошли путь от небольшой научной компании до крупного системообразующего научно- производственного предприятия с федеральными и международными проектами.

Факты о компании:

• 29 лет на рынке.
• 3 собственных завода полного цикла — в г. Подольске и Тульской области, открытых в 2006, 2024 и 2026 годах.
• 500+ специалистов в команде.
• 2 000+ реализованных проектов — от систем водоподготовки для фармацевтики и пищевой промышленности до крупнейших объектов нефтегазовой и энергетической сфер и уникальных решений для микроэлектроники.
• Более 90% заказов — повторные обращения от клиентов.
• 80% сотрудников работают в компании более 10 лет.
• Собственный отдел НИОКР — разрабатываем оборудование и уникальные технологии.

Наши клиенты — лидеры отраслей: крупные промышленные предприятия, фармацевтические компании, объекты энергетики и инфраструктуры по всей России и за рубежом. Мы делаем оборудование, которое работает в реальных условиях — от молочных комбинатов до арктических месторождений.

О ВАКАНСИИ

Вакансия открыта в коммерческом / проектном подразделении. Специалист ведёт проекты под ключ — от сбора исходных данных и переговоров с заказчиком до контроля отгрузки и выезда на объект.

Численность команды 20-25 человек в зависимости от подразделения.

Причина открытия вакансии — расширение и реструктуризация отдела; необходимость выполнения текущих проектов.

Размер зарплаты — по результатам собеседования.

Чем предстоит заниматься:

• Работа с Заказчиками:
  1. Сбор и анализ исходных данных
  2. Обработка запросов от Заказчиков
  3. Переговоры с Заказчиком
  4. Разработка коммерческих и технико-коммерческих предложений
  5. Составление и заключение договоров
  6. Выставление счетов, отгрузочных документов и актов
  7. Ведение проекта/продажи
• Контроль за обеспечением и выполнением Заказа/проекта.
• Руководство проектом:
  1. Выдача заданий смежным отделам
  2. Контроль за выполнением заказов в срок и на условиях в соответствие с договором
  3. Согласование принятых технических решений внутри компании и с Заказчиком
  4. Выполнение прочих задач для реализации проекта

• Работа с технической документацией: конструкторской, технологической, электрической на выпускаемую/продаваемую продукцию (умение читать схемы и согласовывать принятые решения).
• Периодически: Выезды на производство (г. Подольск): для контроля выпуска продукции на производстве.
• Периодически: Выезды на объект: для проведения переговоров.

Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт управления проектами (производство и поставка технологического оборудования
• Опыт проектирования водоснабжения и канализации, знание технологий и материалов водоочистного оборудования (как преимущество);
• Опыт руководства группой , постановки задач;
• Знание основ законодательства и нормативных документов по проектированию, строительству и эксплуатации объектов по водоподготовке и очистке сточных вод;
• Знание способов и методов проектирования;
• Владение программными продуктами AutoCad (чтение технической документации).

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

Трудоустройство и зарплата:

• Оформление с первого рабочего дня, трудовой договор, испытательный срок 3 месяца (может быть сокращён).
• Выплата зарплаты 2 раза в месяц: аванс 25-го, основная часть 10-го.
• Строгое соблюдение ТК РФ: оплачиваемый отпуск 28 к.д., больничный, взносы в ПФР и другие фонды.

Условия работы:

• Полная занятость 5/2.
• Гибкое начало рабочего дня — по согласованию с руководителем.
• Москва: офис в 5 минутах пешком от м. Семёновская; производство — г. Подольск, ул. Лобачёва, 32.
• Оборудованное рабочее место: техника, мебель, ПО.
• Кабинетная система с высокими перегородками, кондиционеры, увлажнители воздуха.
• Обеденная зона, кофе-рум (чай, кофе, молоко, вода — за счёт компании).
• Комната отдыха, массажное кресло.

Развитие и рост:

• Наставник на период испытательного срока.
• Внутренняя база знаний, электронная библиотека, обучающие программы и видеолекции.
• Возможно участие в профессиональных конференциях и семинарах.
• Работа на реальных крупных проектах — быстрый рост профессиональных навыков.

Социальный пакет:

• ДМС после испытательного срока (60/40).
• Корпоративная мобильная связь, ноутбук, планшет — при необходимости, по согласованию.
• Оплата командировок по ТК РФ.
• Материальная и иная помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях.
• Подарки маленьким детям сотрудников к Новому году.
• Корпоративные мероприятия 2 раза в год, спортивные активности с призами.

КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ

Отправьте резюме через кнопку «Откликнуться» — мы ответим в течение 1–2 рабочих дней.

Задачи

• ​​​​​​Улучшение эффективности спецпроектного инструментария и создание нового совместно с продуктовыми командами
• Подготовка крупных коммерческих индустриальных оферов (100+ млн руб.)
• Проработка новых стримов монетизации совместно с продуктовыми командами
• Ведение крупных (20+ млн руб.) проектов в социальных сетях с ключевыми партнёрами

Требования

• Опыт клиентской деятельности (ведение крупных клиентских бюджетов от 20 млн)
• Знание основных медийных метрик, форматов закупки и ключевых показателей для digital-спецпроекта
• Опыт работы с продуктом в роли менеджера (курирование долгосрочных продуктовых активностей в роли project/product manager)
• Опыт участия в крупных тендерах и конкурсах, пресейловых активностях
• Разработка коммерческих предложений различных типов и их защита представителям заказчика разного должностного уровня
• Опыт разработки проектной документации различных типов (технические задания, спецификации, брифы, креативные материалы, отчётность по медийным кампаниям, системы аналитики)
• Опыт работы с подрядчиками и исполнителями (визуальные материалы различных типов, веб-дизайн, различные виды digital-продакшена, использование рекламных технологий, работа с данными)
• Понимание существующих маркетинговых инструментов и решений на локальном и международном рынке, трендов digital-рекламы
• Опыт работы от трёх лет на аналогичной позиции

Atlas | TravelTech | B2C + B2B | Международные рынки

Мы ищем не человека, который будет управлять бэклогом.

И не руководителя, главная задача которого — выпускать больше фичей.

Мы ищем предпринимателя внутри Atlas — человека, который сможет превращать наши продукты, технологии, данные, пассажиропоток, партнерскую сеть и экспертизу в пассажирских перевозках в новые источники выручки, прибыли и масштабируемые бизнес-модели.

О роли

Atlas — технологическая платформа в сфере пассажирских перевозок.

За внешне понятным для пассажира сервисом покупки билетов находится значительно более сложная экосистема:

• B2C web и mobile;

• B2B-продукты для перевозчиков и партнеров;

• собственная система автоматизации пассажирских перевозок и диспетчеризации;

• приложение для водителей;

• управление маршрутами, расписанием, ценообразованием и пассажиропотоком;

• платежные и интеграционные решения;

• клиентский сервис;

• аналитика и данные;

• несколько моделей сотрудничества с перевозчиками: операционная, агрегационная, франшизная и интеграционная.

Мы видим следующий этап развития Atlas шире существующего продукта.

Наша задача — создать Product Lab: самостоятельный центр создания стоимости, который одновременно:

1. увеличивает прибыль существующего бизнеса;

2. находит и запускает новые продукты и бизнес-модели;

3. создает новые источники выручки;

4. проверяет возможности выхода на новые рынки;

5. превращает лучшие гипотезы в масштабируемый бизнес.

Поэтому мы ищем не классического CPO, а CEO продуктовой лаборатории — Product & Business Builder с полноценным предпринимательским мышлением.

Ваша миссия

Превратить Product Lab Atlas в автономный центр создания стоимости, который увеличивает прибыль существующего бизнеса и создает новые масштабируемые продукты, бизнес-модели и рынки.

Вам предстоит отвечать не за количество релизов, а за бизнес-результат.

Что будет в зоне ответственности

1. Business & Growth Strategy

• Совместно с CEO, Founder и Советом директоров формировать стратегию развития продуктового и нового бизнес-контура Atlas (точки роста, рынки и клиентские сегменты, новые продукты и бизнес-модели).

• Переводить стратегические идеи в конкретные бизнес-гипотезы с экономикой, сроками и критериями успеха.

2. P&L и экономика

• Отвечать за экономический результат Product Lab (revenue, contribution margin, unit economics, ROI продуктовых инвестиций, бюджетом Lab).

• Каждая крупная инициатива должна иметь понятный ответ на вопрос:

«Какую стоимость для бизнеса мы создадим и сколько будет стоить ее проверить?»

3. Портфель бизнес-возможностей

• Создать единый Opportunity Portfolio Atlas.

• Ваша задача — не реализовать все идеи.

• Ваша задача — найти несколько направлений с максимальным потенциалом стоимости и сфокусировать на них компанию.

4. 0→1: новые продукты и бизнес-модели

• Организовать быстрый цикл: Opportunity → Hypothesis → Economics → MVP/Experiment → Validation → Scale / Kill.

• Создавать дешевые способы проверки дорогих гипотез.

• Сокращать Time-to-Validation и Time-to-Market.

5. Развитие существующего бизнеса

• Product Lab должен создавать стоимость не только через новые направления.

• Вам предстоит искать точки роста внутри существующей модели Atlas (conversion, frequency, retention, pricing, route economics).

6. B2B и партнерская экосистема

• Развивать ценность Atlas для перевозчиков и партнеров.

• Искать модели, при которых партнер получает измеримую экономическую выгоду от работы внутри экосистемы Atlas (партнерские продукты, интеграции, SaaS, дополнительные сервисы для перевозчиков.

7. Новые рынки

• Оценивать возможности международного масштабирования.

• Для каждого потенциального рынка понимать market size, структуру спроса и предложения, unit economics, payment landscape, GTM.

• Не просто рекомендовать страну, а формировать Market Entry Thesis и проверять ее.

8. Product Strategy

• Сохранить и развивать сильное продуктовое ядро Atlas.

• Формировать единую стратегию для взаимосвязанных контуров:

• Passenger + Carrier + Operations + Internal Products + Partners.

9. Technology & AI

• Работать в тесной связке с Technology/Delivery.

• Понимать архитектурные ограничения и стоимость технологических решений.

• Использовать AI не как модный элемент roadmap, а там, где он способен (увеличить revenue; снизить cost; ускорить процессы).

10. Команда и организация

• Построить Product Lab как самостоятельную результативную организацию.

• Развивать сильных руководителей и постепенно выводить CEO Lab из операционного микроменеджмента.

• Нам нужна система, которая работает не благодаря постоянному личному участию CEO Lab, а благодаря созданной им организации.

Что мы ожидаем

Для нас важнее доказанный результат, чем название предыдущей должности.

Ваш прошлый title может быть:

CEO / General Manager / CPO / Head of Product & Growth / Business Unit Director / Founder / COO с сильным продуктовым опытом.

Нам важно, чтобы вы:

• лично отвечали за P&L или значимый финансовый результат;

• создавали новые продукты или бизнес-направления 0→1;

• масштабировали работающий бизнес 1→10 и/или проводили turnaround;

• управляли продуктовой стратегией;

• понимали Unit Economics;

• принимали инвестиционные решения в условиях ограниченных ресурсов;

• работали с B2C и B2B;

• управляли сильными руководителями и кросс-функциональными командами;

• принимали решения на основе данных;

• умеете соединять Product, Commercial, Technology и Operations;

• способны аргументированно спорить с CEO/Founder и менять собственную позицию при появлении новых данных;

• способны сказать не только «что делать», но и «что мы делать не будем».

Что предлагаем

Вы получите возможность влиять на бизнес-модель, продуктовую стратегию, новые рынки и инвестиционные решения Atlas.

Мы рассматриваем модель вознаграждения, в которой интерес CEO Product Lab связан с созданной им стоимостью:

фиксированная часть + краткосрочная переменная часть + долгосрочная мотивация, привязанная к результату.

Формат работы обсуждаем индивидуально. Для этапа глубокого погружения в бизнес важна возможность тесно работать с командой и ключевыми руководителями.

Если вам интереснее не поддерживать существующее, а создавать следующий двигатель роста бизнеса, нам стоит познакомиться.

Рувики - новая интернет-энциклопедия.

Наш продукт - Онлайн-энциклопедия, предоставляющая доступ к миллионам статей, изображений и видеороликов по самым различным темам - от истории и науки до искусства и технологий.

Ищем Менеджера по координации проектов редакции — самостоятельного специалиста, который возьмёт на себя организацию повседневной работы редакции, сопровождение внутренних инструментов, взаимодействие со смежными командами и подготовку достоверной аналитики

Чем предстоит заниматься:

Управление задачами и проектами:

• Декомпозиция поставленных целей в понятный план: определение этапов, участников, зависимостей, сроков и критериев готовности.
• Полное сопровождение задач в Jira (или аналогах): от планирования спринтов и настройки досок до контроля массовых операций и анализа переносов.
• Доведение задач до финального результата: контроль прохождения этапов, устранение ошибок и верификация фактического достижения цели при приёмке.

Работа с данными и отчётностью:

• Анализ объёмов, сроков и качества задач для формирования выводов, с чётким разграничением роста количества операций и роста реального полезного результата.
• Обеспечение достоверности учёта: корректная классификация типов работ, валидация данных, выявление расхождений и финальная проверка отчётности.

Инструменты, ИИ и автоматизация:

• Работа с внутренними редакционными сервисами: управление загрузками, формирование заданий для ИИ-ботов, сбор статистики и контроль массовых обработок.
• Практическое применение ИИ для анализа данных, декомпозиции задач и оптимизации рутины, включая составление промптов и верификацию ответов.
• Оптимизация процессов: выявление точек автоматизации, внедрение улучшений и документирование рабочих процессов в виде инструкций и чек-листов.

Координация и коммуникация:

• Двусторонняя координация со смежными командами (редакция, продукт, разработка): перевод потребностей в структурированные задачи и управление срочными запросами.
• Достижение договорённостей без прямого подчинения, разрешение конфликтов приоритетов и эскалация проблем с предложением вариантов решения.
• Соблюдение сроков и границ полномочий, проактивное информирование о рисках и предоставление руководителю кратких, содержательных статусов.

Наши ожидания:

• Высшее образование.
• Самостоятельное управление задачами: декомпозиция целей в план, контроль сроков и доведение дел до результата.
• Уверенная работа в Jira или аналогах (спринты, доски, фильтры, отчеты, массовые операции).
• Аналитический склад ума: работа с таблицами, выгрузками и практическое применение ИИ для оптимизации рутины и подготовки отчетов.
• Навык координации смежных команд и достижения договоренностей без прямого подчинения.
• Быстрое освоение внутренних инструментов и умение четко локализовать технические проблемы для передачи разработчикам.
• Ответственность за достоверность учета, валидацию данных и прозрачность итоговой отчетности.
• Инициативность в поиске точек автоматизации и улучшении рабочих процессов.
• Деловая дисциплина: соблюдение сроков, проактивное управление рисками и четкая коммуникация с руководителем.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в редакции или издательском доме.
• Участие в массовой обработке материалов.
• Опыт настройки автоматизаций, интеграций и понимание принципов работы API (включая простые скрипты, созданные с помощью ИИ).

Ключевое требование к опыту:

• Самостоятельная ответственность за завершенный участок работы с понятным и проверяемым результатом.

• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом по итогам собеседования.

• Интересные задачи, крутые кейсы, возможность выйти на новый профессиональный уровень.

• 100% «белая» заработная плата, официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.

• Полная занятость, очный формат работы в офисе (удаленный формат не рассматривается).

• Пятидневная рабочая неделя, с пн-пт.

• Дружный и неравнодушный коллектив профессионалов.

• Программа ДМС после успешного прохождения испытательного срока.

АНО "Диалог Регионы" – федеральная компания, у нас более 2500 сотрудников во всех регионах страны.
Мы являемся всероссийским межведомственным центром компетенций в сфере digital-коммуникаций и оператором цифрового диалога между государством и обществом. Наша цель – максимально сократить расстояние между государством и его гражданами.

Чем предстоит заниматься:

- Организация документооборота;

- Административная поддержка команды проекта, сопровождение взаимодействия проектной команды с другими подразделениями компании;

- Ведение реестра проектной документации, контроль статусов согласования/утверждения;

- Организация и протоколирование встреч с контролем выполнения зафиксированных задач/поручений;

- Организация сбора информации, периодической отчетности и ее консолидация по проекту, включая статус по проекту (сбор и консолидация информации, предоставления сводного отчета Руководителю проекта, менеджеру проектов и продуктов, непосредственному руководителю, руководству департамента);

- Размещение документации в информационных системах (Jira, Confluence, сетевой диск);

- Оформление заявок на предоставление доступов в информационные системы, используемые в проекте / прием новых участников проекта, оформление пропусков, командировок и авансовых отчетов;.

Мы ожидаем от кандидата:

- Опыт администрирования подразделения и проектов (одного или нескольких одновременно);

- Опыт взаимодействия с командой разработки, эксплуатации и технической поддержки, с финансово-юридическим блоком, делопроизводством, административными подразделениями, с подрядными организациями;

- Опыт организации контроля исполнительской дисциплины, протоколирования;

- Опыт работы с Jira, Confluence, MS Office.

Мы предлагаем:

- Стать участником социально-значимого проекта федерального масштаба;

- Присоединиться к профессиональной и креативной команде с уникальной экспертизой из разных сфер интернет-коммуникаций;

- Интересные задачи, работу с лидерами рынка digital;

- Развитую систему обучения в организации, в том числе в областях, связанных с основной деятельностью компании;

- Возможности развития через кроссфункциональное взаимодействие, широкий пул проектов, в которых возможно принять участие;

- Оформление по ТК РФ;

- Достойный уровень дохода;

- График 5/2, гибкое начало рабочего дня;

- Комфортный и стильный офис рядом с м. Парк Культуры.

ВОЛМА - российский бренд №1.

ВОЛМА - крупнейшая российская компания по производству отделочных материалов на основе гипса и цемента, представленная на международном рынке.

ВОЛМА — это не просто компания, это команда профессионалов, объединенных общими ценностями. Мы верим в важность профессионального роста и развития каждого сотрудника.

Работа в ВОЛМА — это возможность стать частью динамично развивающейся компании, где вы сможете не только развивать свои навыки, но и вносить значимый вклад в общее дело.

ВОЛМА предлагает:

- Официальное трудоустройство с первого дня;

- Стабильную заработную плату (оклад + премия);

- Выплаты за продолжительный стаж работы;

- Удобный график: понедельник-пятница, 8:00–17:00;

- Комфортный офис (г. Волгоград, ул. Крепильная 128);

- Бесплатные обеды в столовой;

- Бесплатный корпоративный транспорт с Кировского района;

- Дружескую атмосферу и совместные праздники;

- Доступ к библиотеке;

- Скидки на спортзал;

- Поддержку наставников для быстрой адаптации.

Ваши задачи в ВОЛМА:

Управление портфелем проектов Компании: модернизация действующего оборудования, реконструкция зданий (сооружений), запуск новых производственных линий.

Управление всеми этапами проекта: 1. Сбор исходных данных, разработка и защита Бизнес-плана инвестиционных проектов
2. Подбор технологического оборудования, заключение контрактов (в том числе ВЭД).
3. Cбор и анализ ИРД по проекту.
4. Подготовка ТЗ на изыскания, обследования, проектирование, организация проверки технической документации
5. Участие в проведение конкурсных процедур по выбору контрагентов в рамках проектной деятельности
6. Контроль исполнения сетевых графиков и бюджетов проектов.
7. Своевременная корректировка основных показателей проекта.
8. Закрытие проектов, передача результатов заказчику проекта

ВОЛМА ожидает, что у Вас есть:

- Высшее профильное образование: промышленное и гражданское строительство (ПГС) или строительство уникальных зданий и сооружений;

- Подтвержденный опыт в промышленном строительстве. Наличие дипломов о проф. переподготовке / повышении квалификации в области управления проектами (Project Management, PMI, IPMA, MBA в строительстве) будет существенным преимуществом;

- Стаж работы по специальности на руководящих должностях в капстроительстве / инжиниринге не менее 5 лет;

- Опыт в промышленном строительстве: успешно сданные объекты промышленного назначения (заводы, производственные линии) и складских комплексов;

- Успешный опыт разработки и защиты Аван-проектов и Бизнес-планов на Инвестиционных комитетах;

- Опыт управления портфелем проектов и консолидированными бюджетами;

- Глубокое знание полного цикла: ИРД, проектирование, Экспертиза, разрешение на строительство, СМР, ПНР, ввод в эксплуатацию;

- Опыт проверки ПСД и актов по текущим и капитальным ремонтам зданий;

- Опыт внедрения и контроля исполнения корпоративных регламентов в территориально распределенных структурах (холдингах).

Контур.Налоговый мониторинг — сервис для онлайн-взаимодействия организаций с ФНС. С его помощью предприниматели формируют информационную базу для налогового мониторинга и предоставляют к ней доступ налоговому инспектору.

Ищем менеджера проектов, который будет отвечать за внедрение сервисов отчётности в IT-инфраструктуру клиента — от presale и прояснения требований до проектирования архитектуры, постановки задач разработке и контроля результата. Это роль на стыке менеджмента и технологий, а не «чистое» управление проектами.

Чем предстоит заниматься

• Проводить presale-встречи с отделом продаж, вести переговоры с IT-директорами, бухгалтерами, руководителями проектов, аналитиками, системными архитекторами и разработчиками.

• Анализировать тендерную документацию, участвовать в формировании коммерческих предложений.

• Анализировать IT-инфраструктуру клиента и бизнес-процессы по налоговой отчетности, прояснять требования.

• Оформлять и согласовывать проектную документацию.

• Проектировать целевую архитектуру решения и согласовывать ее с заказчиком, проектным офисом и командой разработки.

• Ставить задачи разработке, следить за выполнением, управлять ожиданиями заказчика по срокам.

• Контролировать реализацию проектов на всех стадиях.

• Вести от шести до восьми проектов одновременно. Длительность проектов — от шести до девяти месяцев.

Наши ожидания от кандидата

• Высшее техническое или математическое образование.

• Опыт руководства IT-проектами.

• Практический опыт во внедрении, системном анализе, проектировании архитектуры.

• Навыки работы с данными: Excel, сводные таблицы, SQL, при необходимости — Python.

• Готовность погружаться в технические детали и ставить задачи команде разработки.

• Опыт переговоров с крупными корпоративными клиентами.

• Умение работать с многоуровневой структурой заказчика, выстраивать коммуникацию, аргументировать позицию, слышать клиента.

• Гибкость, стрессоустойчивость, готовность к нерегламентированным задачам.

• Будет плюсом экспертиза в налоговой отчетности, бухгалтерском или налоговом учете.

Что мы предлагаем

• Развитие: параллельно нужно вести несколько проектов от разных клиентов. Это помогает расширять кругозор, больше погружаться в специфику отраслей, общаться с экспертами рынков.
• Возможность влиять на процессы: вы выступаете экспертом своей области, проявляете инициативу, если хотите что-то изменить.
• Прямую коммуникацию с разработкой: вы будете выступать заказчиком и управлять проектами, контролировать их результат.

Geometry — Enterprise Intelligence компания, работающая с государственными органами, квазигосударственным сектором и крупным бизнесом Казахстана.
Мы создаём Asara — платформу, объединяющую данные, аналитику и AI в единый контур управления. На её основе развиваем два продукта:

Asara Corp — ИИ-нативная система управления компанией.

Asara Globe — ИИ-нативный ситуационный центр для ведомств, регионов и организаций.

Ищем Project Manager, который возьмёт ответственность за реализацию проектов — от запуска и планирования до внедрения, приёмки и закрытия обязательств перед заказчиком.
О роли
Вы отвечаете за то, чтобы проект был реализован в согласованном объёме, сроках и качестве.
В вашей зоне ответственности — план проекта, команда, ресурсы, сроки, коммуникация с заказчиком, риски, изменения и контроль исполнения обязательств.
Вы будете одновременно вести внутреннюю команду и взаимодействовать с представителями заказчика: руководителями, бизнес-подразделениями, IT-командами и другими участниками проекта.
Работаете напрямую с партнёрами компании, CTO / Chief Architect, аналитиками, разработчиками, AI- и Data-командами.
Что нужно делать
* Управлять проектом от старта до промышленного внедрения и приёмки результата заказчиком.
* Формировать план проекта, этапы, сроки, контрольные точки и критерии завершения работ.
* Организовывать работу команды: ставить задачи, распределять ответственность и контролировать выполнение обязательств.
* Контролировать сроки, загрузку ресурсов, зависимости между командами и критический путь проекта.
* Проводить статус-встречи, фиксировать договорённости и обеспечивать выполнение принятых решений.
* Управлять ожиданиями заказчика, объёмом работ и изменениями требований.
* Совместно с бизнес-аналитиками формализовывать требования и критерии приёмки.
* Координировать взаимодействие разработчиков, аналитиков, AI/Data-инженеров, дизайнеров и инфраструктурных специалистов.
* Выявлять риски, блокеры и отклонения от плана и своевременно принимать меры.
* Контролировать подготовку проектной документации, протоколов, отчётности и материалов для приёмки.
* Организовывать демонстрации промежуточных результатов и финальную сдачу проекта.
* Участвовать в оценке новых проектов, подготовке планов реализации и оценке трудозатрат.
* Обеспечивать прозрачный статус проекта для руководства и заказчика.
Кого мы ищем
Project Manager с опытом ведения сложных IT-проектов и умением доводить их до фактического результата, а не только вести задачи и встречи.
Обязательно:
* Опыт самостоятельного управления IT-проектами от требований до внедрения и приёмки.
* Умение планировать сроки, ресурсы, этапы и зависимости проекта.
* Опыт управления кросс-функциональными командами.
* Опыт прямого взаимодействия с заказчиком и руководителями со стороны бизнеса.
* Умение управлять ожиданиями, изменениями объёма работ и конфликтующими приоритетами.
* Навыки декомпозиции работ и постановки понятных задач команде.
* Понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения.
* Умение работать с рисками, проблемами и зависимостями проекта.
* Опыт ведения проектной документации и контроля обязательств сторон.
* Понимание Agile / Scrum / Kanban и классического проектного подхода.
Будет преимуществом: опыт проектов в государственном или квазигосударственном секторе, внедрение enterprise-систем, BI / DWH / AI / Data-проектов, интеграционные проекты, работа по договорам и техническим заданиям, опыт участия в приёмке и сдаче результатов заказчику.
Что важно
* Брать ответственность за конечный результат проекта.
* Не ждать появления проблемы, а заранее видеть риски и устранять их.
* Уметь одновременно держать в фокусе заказчика, команду, сроки, ресурсы и обязательства.
* Уметь принимать решения и добиваться их выполнения.
* Не превращать управление проектом в бесконечные встречи и отчётность.
* Чётко фиксировать договорённости и контролировать их исполнение.
* Уметь работать в условиях нескольких параллельных проектов и меняющихся приоритетов.
Условия
* Заработная плата — 800 000 тенге.
* Полная занятость, офис в Астане, график 9:30–18:30.
* Возможность вести крупные enterprise-проекты и напрямую взаимодействовать с заказчиками.
* Работа с AI, аналитикой, данными и корпоративными информационными системами.
* Прямое взаимодействие с партнёрами компании и техническим руководством.
* Возможность влиять на процессы управления проектами внутри Geometry.
* Комфортный офис в центре левого берега.

ПРОСЬБА НЕ ОТКЛИКАТЬСЯ НА ВАКАНСИЮ ТЕМ, КТО РАССМАТРИВАЕТ ТОЛЬКО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО ИЛИ УДАЛЁННЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ.

Приветствуем и ждем тебя на индивидуальном собеседовании, чтобы не терять время, а обсудить сотрудничество - оставляй отклик!

Познакомиться с компанией:

https://amdy.group

Ждем тебя в команде, если твой опыт это:

• Опыт работы Product Manager в mobile-продуктах от 3 лет
• Понимание полного цикла разработки мобильного приложения (iOS / Android)
• Опыт управления кросс-функциональной командой (design, development, QA, analytics)
• Сильный фокус на улучшении пользовательского опыта и качества продукта
• Умение находить и приоритизировать продуктовые проблемы пользователей
• Data-driven подход к развитию продукта
• Умение формулировать продуктовые гипотезы и проверять их через данные и исследования
• Понимание продуктовых метрик и пользовательских сценариев
• Опыт проведения и интерпретации A/B тестов
• Сильные навыки работы с quantitative-метриками и аналитикой
• Опыт работы с Firebase / Amplitude / Mixpanel
• Опыт запуска и развития product/mobile features
• Активное использование AI-инструментов в ежедневной работе
• Сильные коммуникационные и лидерские навыки
• Ownership mindset и ответственность за результат

• Понимание методологии Jobs to be Done и опыт применения её на практике

• Опыт проведения качественных пользовательских исследований — глубинные интервью, JTBD, CJM, usability-тесты

• Умение превращать инсайты из исследований в конкретные продуктовые решения

Задачи:

Планирование и координация

• Развитие и улучшение ключевых product/mobile features
• Поиск и приоритизация продуктовых проблем пользователей
• Формирование и проверка продуктовых гипотез
• Анализ продуктовых метрик и поведения пользователей
• Проведение A/B тестов и анализ результатов
• Работа с системами аналитика
• Постановка задач команде разработки и дизайна
• Управление roadmap и delivery фичей
• Проведение исследований пользователей и сбор обратной связи
• Улучшение пользовательского опыта и качества продукта

• Самостоятельное проведение качественных исследований пользователей: интервью, JTBD-сессии, анализ обратной связи

• Построение и актуализация CJM на основе реального поведения пользователей

Мы предлагаем:

• Полностью удаленный формат работы, работаем по МСК;
• Заработная плата в $ фикс (обсуждается);
• Быстрый старт в работе без затянутых этапов;
• Возможность карьерного роста (за короткий срок при хороших результатах);
• Работаем на международном рынке.

Оставляй отклик и до встречи на собеседовании!

Будем рады видеть в команде!

• Проведение переговоров с Заказчиком;
• Координация отделов внутри компании;
• Участие в контроле этапов разработки рабочей документации( в том числе ППР) в соответствии с утвержденным проектом и календарным трафиком;
• Контроль составления заявок на размещение заказов на поставку оборудования, конструкций и материалов, необходимых для строительства объекта;
• Разработка графиков и календарных планов работ,контроль хода и выполнения работ,подготовка предложений по необходимым изменениям;
• Организация приемки объекта в эксплуатацию (этапов,очередей строительства) от генподрядной организации;
• Согласование сроков ( и их контроль) устранения строительных дефектов, обнаруженных при приемке и передаче объекта и помещений;
• Организация работ при приемке выполненных работ и по передаче законченного строительством объекта заказчику или дольщикам и эксплуатирующей организации;
• Заполнение отчетности;
• Поиск и контроль работы субподрядчиков;

• Высшее техническое образование ( желательно ПГС)
• Дополнительное образование в сфере проектного управления будет существенным преимуществом кандидата;
• Желание активно развиваться в сфере проектного управления;
• Опыт проектного управления от 2-х лет, в качестве руководителя проектов;
• Знание Autocad, MS Office обязательно;
• Знание базовых технологий и архитектуры систем;

• Официальное трудоустройство и полностью белая заработная плата;
• График работы 5/2 с 09-00 до 18-00, адрес офиса ул.Гоголя 36, БЦ "КАПИТАЛ";
• Уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом индивидуально и зависит от уровня знаний и компетенций;
• Качественная адаптация, кураторство, поддержка опытных т вовлеченных коллег;
• Комфортные условия современный офис;
• Обучение и развитие: курсы, тренинги и сертификации за счет компании

Компания «БАРС Груп», ведущий разработчик и интегратор решений для государственного и коммерческого секторов, приглашает на позицию руководителя проектов в подразделение здравоохранения.

Ожидаем от кандидатов:

• Опыт реализации проекта под ключ и в сжатые сроки;
• Опыт подготовки проектной документации (ГОСТ 34,19), планирование работ, взаимодействовать с проектной командой, навыки общего менеджмента;
• Опыт подготовки/написания ТЗ;
• Опыт сотрудничества с техническими специалистами и представителями руководства заказчика;
• Опыт работы с подрядными компаниями (составление Договора, ТЗ, приемка работ);
• Высокие аналитические способности, инициативность, способность принимать самостоятельные решения;
• Умение расставлять приоритеты и организовывать рабочий процесс;
• Умение работать с бюджетом проекта (оценивать на этапе пресейла, выдерживать рентабельность, прогнозировать бюджет);
• Развиты коммуникативные навыки, отличные организационные навыки, стрессоустойчивость;
• Опыт работы с государственным Заказчиком;
• Умение работать в MS Project.

Задачи:

• Обеспечение полного цикла реализации IT-проекта (определение целей, задач и результатов проекта);
• Проведение переговоров с Заказчиком и соисполнителями в ходе выполнения проекта, согласование требования с заинтересованными лицами со стороны Заказчика;
• Осуществление контроля над исполнением проекта;
• Координация деятельности членов команды в ходе исполнения работ;
• Введение проектной документации и отчетности по проекту;
• Обеспечение приемо-сдаточных процедур;
• Составление и ведение планов работ;
• Взаимодействие с различными подразделениями компании;

Предлагаем:

• Работу в крупной аккредитованной ИТ-компании: 2000+ сотрудников, 16 офисов;
• Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня;
• Возможность развиваться (задачи разного спектра и уровня сложности);
• Нетривиальные рабочие функционал на значимом амбициозном проекте;
• Драйвовая команда, заряженная любовью к продуктам, которые она создает);
• Программа менторства на старте;
• ДМС;
• Насыщенная корпоративная жизнь (масштабные корпоративы, оффлайн и онлайн-активности);
• Геймификация (начисление баллов за участие в корпоративных активностях и обучениях с возможностью обмена баллов на мерч);
• Возможность профессионального обучения: мастер-классы/курсы по различным ИТ-направлениям от внутренних преподавателей в Корпоративном Университете (профессиональные навыки), тренинги на развитие "гибких" навыков, корпоративная библиотека с ИТ-литературой, возможность изучать английский язык с корпоративной скидкой.
• Сервис "bestbenefits" (специальные предложения от партнеров для сотрудников компании).

Коммуникационное агентство PrimaMedia - это 25 онлайн-изданий, 19 регионов присутствия, более 250 млн читателей и более 1 млрд просмотров публикаций ежегодно. Мы растем, совершенствуя и автоматизируя внутренние бизнес-процессы, по всей России: от Владивостока до Москвы.

Мы помогаем создавать и поддерживать бренды, используем лучшие коммуникационные решения для качественного PR и рекламы. Наши заказчики: Сбер, Аэрофлот, Авито, РусГидро и многие другие компании, которые у Вас на слуху!

Мы ищем в нашу команду Менеджера проектов!

Что ждем от кандидата:

• Аналитический склад ума, системность, ответственность;
• Владение MS Office на уровне уверенного пользователя;
• Нормальные отношения с математикой (интегралы вычислять не придется, но умение составить смету, не забыв про налоги - понадобится);
• Навыки делового общения и переписки, общая грамотность;
• Умение самостоятельно разобраться в чем-то новом;
• Умение работать с информацией (сбор, анализ, систематизация, подготовка выводов);
• Умение найти общий язык с коллегами и Клиентами компании, умение нести ответственность за свои действия;
• Приветствуется владение специализированным ПО.

Чем предстоит заниматься:

Основная задача – реализация проектов, в том числе федерального уровня в области PR, GR и медиа. У нас есть амбициозные цели и планы, поэтому мы ищем людей, способных воплощать их в жизнь.

Основные обязанности:

• Реализация проектов в области рекламы, PR, GR и медиа;
• Формализация требований к проекту (изучение, сбор информации, расчет экономически эффективности проекта);
• Составление проектной документации (бюджет, план-график, технико-экономическое обоснование проекта);
• Формирование команды проекта (поиск и подбор экспертов, специалистов, субподрядчиков и проч.);
• Постановка задач участникам проектной команды, администрирование проектов, контроль сроков выполнения задач;
• Работа с бюджетом проекта;
• Работа в 1С, контроль дебиторской и кредиторской задолженности по проекту;
• Ведение отчетности по проекту.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство по ТК РФ (оклад оговаривается на собеседовании исходя из навыков и опыта кандидата);

• Работа с крупными местными и федеральными компаниями;

• Наставничество, ввод в должность, адаптация;

• Профессиональный рост, возможность самореализации и ведение интересных проектов;
• Реализация проектов, масштабируемых по России;

• Высокая степень свободы действий при ответственном подходе к результатам;

• Демократичная, открытая рабочая атмосфера;

• Насыщенная корпоративная жизнь: разнообразные мероприятия, мастер-классы, яркие корпоративы, выезды на природу.

Если Вас заинтересовала вакансия – смело отправляйте резюме! Мы с радостью с ним ознакомимся!

De Janeiro - надёжный поставщик кофе из Бразилии.
Мы закрываем полный цикл производства: от закупки зерна до обжарки и упаковки готового продукта.

De Janeiro занимает лидирующие позиции по продажам на маркетплейсах.
Ежегодно более 1000 000 покупателей доверяют нам свою утреннюю чашку кофе

В связи с активным ростом Компании, ищем

РУКОВОДИТЕЛЯ ПРОЕКТОВ / Project Manager

Ищем руководителя проектов, который умеет превращать задачи в чёткий план действий, объединять команду и доводить проекты до результата. В этой роли вы будете напрямую взаимодействовать с учредителем Компании и влиять на эффективность проектов

Чем предстоит заниматься:

• Вести проекты на всех этапах: от постановки задачи до завершения и оценки результатов
• Напрямую взаимодействовать с учредителем Компании: согласовывать приоритеты, обсуждать ход проектов и представлять результаты
• Формировать планы работ, определять сроки, бюджеты и необходимые ресурсы
• Координировать работу команды, взаимодействовать с заказчиками и подрядчиками
• Контролировать выполнение задач, сроки, бюджет и качество
• Своевременно выявлять риски и предлагать способы их устранения
• Создавать и поддерживать дашборды с ключевыми показателями проектов и Компании
• Готовить отчётность и совершенствовать процессы управления проектами

Что для нас наиболее важно:

• Высшее образование
• Опыт управления проектами от 3 лет
• Умение быстро организовать работу и уверенно действовать в динамичной среде
• Навыки планирования, расстановки приоритетов и координации команды
• Опыт работы с бюджетами, сроками, рисками и ключевыми показателями
• Опыт подготовки дашбордов, владение инструментами управления проектами
• Развитые коммуникативные навыки, эмоциональная устойчивость и высокие стандарты деловой этики

Мы ценим каждого нашего сотрудника, поэтому предлагаем:

• Прямое взаимодействие с учредителями Компании
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы: офис, 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00
• Достойный уровень заработной платы
• Комфортный, стильный, современный офис с лаундж-кухней и развитой инфраструктурой. В пешей доступности станция метро "Лесная" и автомобильная парковка рядом с офисом
• Доброжелательную атмосферу в команде, слаженное взаимодействие и просто приятных коллег
• Автоматизация всех бизнес-процессов
• Work-life balance. В обед мы обедаем, не задерживаемся на работе, уважаем личное пространство друг друга и после работы идем отдыхать
• Большие скидки для сотрудников на продукцию Компании
• Подарки от Компании на значимые события и поддержка в трудную минуту
• Доступ к корпоративному обучению
• Развитая корпоративная культура, построенная на ценности людей и признании профессионализма!

Мы ценим Ваше время и интерес к сотрудничеству, поэтому обязательно ответим на каждый отклик!

Проект - инвестиционный fintech-продукт на базе стейблкоина для активных инвесторов.

Находится на стыке инвестиционных продуктов, технологий и DeFi. При этом продукт ориентирован не на crypto-native аудиторию, а на более привычного частного инвестора с брокерскими потребностями — человека, который инвестирует, управляет капиталом и может периодически совершать сделки.

Сейчас продукт находится на стадии запуска. Основная non-UX часть уже примерно на 80% готова. Следующий важный этап — глубже понять пользователя, доформулировать ICP и инвестиционные сценарии, выстроить удобный пользовательский путь и запустить первые системные growth-механики.

Рассматриваем кандидатов уровня Middle и Senior. Уровень ответственности будет зависеть от опыта и способности самостоятельно вести направление.

Что уже есть

— продуктовая и техническая основа проекта;
— основной функционал находится в высокой степени готовности;
— сформирована базовая гипотеза целевой аудитории: частный инвестор / casual trader с привычными инвестиционными потребностями;
— founders и engineering-команда, с которыми новый человек будет работать напрямую;
— понимание того, что сейчас основной фокус необходимо сместить на discovery, UX, onboarding, activation и organic growth.

На ближайшем этапе команда хочет перейти от разработки продукта к более системной проверке того, для кого он действительно нужен, какой пользовательский сценарий является ключевым и что влияет на первое использование и дальнейшее удержание. В recruiter pack этот этап описан как ранняя стадия discovery, проверки сценариев и поиска органических каналов.

Что нужно будет сделать

Customer discovery

— проводить интервью с потенциальными и первыми пользователями;
— глубже сегментировать аудиторию;
— понять инвестиционные мотивы, критерии доверия, привычные инструменты и причины отказа;
— доформулировать ICP и value proposition;
— превращать результаты интервью и данные в конкретные продуктовые гипотезы.

UX и onboarding

— отвечать за пользовательский journey;
— находить проблемные места в onboarding и первых сценариях использования;
— формулировать задачи для дизайна и разработки;
— проверять прототипы и новые сценарии на пользователях;
— сокращать путь пользователя до первой ценности продукта.

Product & analytics

— работать с activation, retention и продуктовыми воронками;
— определять, какие события и метрики действительно важны;
— анализировать пользовательское поведение и первые когорты;
— вместе с founders и engineering приоритизировать backlog;
— доводить изменения от гипотезы до релиза и оценки результата.

Organic growth

— развивать сайт, landing pages и органические каналы;
— участвовать в формировании positioning и messaging;
— управлять созданием контента, lifecycle-коммуникаций и материалов для пользователей;
— тестировать новые каналы привлечения;
— постепенно формировать early-user community и регулярный цикл обратной связи.

В роли не обязательно самостоятельно производить весь контент. Важнее уметь сформулировать задачу, управлять исполнением и отвечать за результат, в том числе используя внутренних AI-агентов и другие доступные ресурсы.

Что ожидаем на старте

В первые 30–90 дней нужно будет:

— уточнить целевой сегмент и основной пользовательский сценарий;
— провести первый цикл интервью с пользователями и потенциальными отказниками;
— описать customer journey и базовую воронку;
— определить ключевые точки потерь;
— запустить первые изменения в onboarding и messaging;
— проверить первые product и growth-гипотезы;
— наладить регулярный цикл контента и обратной связи;
— на основе первых когорт определить, какие сегменты, сценарии и каналы имеет смысл развивать дальше.

Кого ищем

В приоритете кандидаты из:

— brokerage;
— инвестиционных приложений;
— wealthtech;
— инвестиционной аналитики;
— personal finance;
— consumer fintech с сильной продуктовой частью.

Особенно интересны кандидаты из продуктовых команд Т-Инвестиций, БКС Мир инвестиций, Финам и других инвестиционных сервисов, которые работали с onboarding, activation, retention и клиентским путём инвестора.

Прямой опыт в brokerage будет большим преимуществом, но не является обязательным.

Опыт Web3 сам по себе не приоритет. Для этой роли важнее понимать обычного инвестора и его инвестиционные потребности, чем глубоко разбираться в crypto-native аудитории.

Что важно

— практический опыт customer discovery;
— сильное понимание UX и onboarding;
— опыт работы с activation / retention / funnel;
— способность превращать пользовательские проблемы в продуктовые решения;
— понимание organic growth;
— опыт запуска новых продуктов или направлений будет плюсом;
— способность работать hands-on на ранней стадии;
— умение самостоятельно принимать решения при недостатке данных;
— готовность использовать AI-инструменты и агентов как рабочий инструмент.

Условия

— full-time;
— гибридный формат, Москва;
— прямая работа с founders и engineering;
— высокий уровень влияния на продукт.

Что написать в отклике

Чтобы мы могли сразу понять релевантность вашего опыта, пожалуйста, коротко опишите один продукт, который вы лично развивали:

— что это был за продукт и кто его пользователь;
— какую проблему пользователя вы решали;
— за какую часть продукта отвечали лично вы;
— какое конкретное изменение или запуск реализовали;
— какой результат получили: метрика до / после, период;
— что было вашим личным вкладом, а что делала команда.

Нам важен конкретный кейс, по которому можно увидеть ваш реальный вклад в продукт и результат.

В связи с расширением команды мы ищем продакт-менеджера по автолинейке /менеджера по запуску автопродуктов.

Основная задача - управлять процессом ввода продуктов в ассортимент от идеи до выхода в продажи.

Продакт-менеджер — главный координатор и движущая сила запуска нашей новой линейки автохимии и средств по уходу за автомобилем.

О нас:

Компания SIBEARIAN - №1 на рынке Outdoor средств в России.

Наша эволюционная цель: “каждый желающий готов к приключениям”

Мы разрабатываем и производим эффективные средства по уходу за одеждой, обувью и спортивной экипировкой на основе новейших достижений в области наук о материалах.

Самостоятельно производим и продаем продукцию более 5 лет на рынке России. 90% магазинов спортивных товаров продают средства SIBEARIAN. Более 1 млн человек приобрели уходовые средства SIBEARIAN для своей одежды, обуви и экипировки.

Позиция подойдёт человеку, который искренне любит автомобили, разбирается в автотоварах и получает удовольствие, ухаживая за своей машиной. Позиция в буквальном смысле про продукты, которыми автолюбители будут ухаживать за своими машинами. Мы ищем хорошего исполнителя и будущего сильного самостоятельного Продакта, который начнёт с запуска определённых продуктов и постепенно заберёт на себя всё продуктовое направление по авто.

Обязанности:

• Управление сроками запуска новинок
• Заведение и поддержка данных в ODOO

• Разработка и тестирование образцов

• Упаковка, этикетки и описание продукта

• Документация и контроль производства

• Экономика продукта и планирование

• Идеи и развитие ассортимента

• Работа с отделом продаж и партнёрами

Требования:

• Опыт в товарном производстве (химия / косметика): от 1–2 лет продакт-менеджером, ассистентом продакта или проджект-менеджером на производстве.

• Автомобильный бэкграунд.Разбираешься в автомобилях и автохимии/автокосметике — понимаешь разницу между чернителем шин и очистителем, антидождём и полиролью.

• Жёсткая координация: умеешь вести параллельно несколько новинок и добиваться от всех участников процесса ответов и соблюдения сроков.

• Постановка задач: формулируешь чёткие ТЗ для технологов, закупок, дизайнеров и контролируешь их выполнение.

• Грамотность и внимание к текстам.

• Документы и сертификация: базовое понимание процесса получения разрешительной документации на потребительские товары — или готовность быстро в этом разобраться.

• Экономика продукта: понимаешь unit-экономику и запуск продукта как проект — что такое маржинальность, себестоимость, затраты и доходы по продукции.

• Аналитика.

• Рабочие инструменты: уверенно ведёшь сроки, задачи и данные по SKU (артикулам продуктов) в ODOO и таблицах.

Условия:

• Крутая команда, рядом с которой быстро растёшь.

• Быстро подхватываем новые технологии и не боимся экспериментировать.

• Возможность вырастить своё продуктовое направление по авто-химии.

• Возможность напрямую влиять на развитие компании.

• Формат: удалённо или в офисе на м. Динамо, гибридный график.

• Обязательны периодические поездки (1-2 раза в месяц) на производство в г. Лосино-Петровский.

• Оформление: ИП, самозанятость (СМЗ) или трудовой договор (ТК) — рассматриваем все варианты.

• Опыт работы с технологами в части разработки новых продуктов

• Опыт работы с маркетплейсами

• Испытательный срок — 3 месяца, оклад (обсуждаем для сильного кандидата).

• После испытательного срока: оклад +10%, плюс бонус — % от прибыли по новинкам. Бонус растёт вместе с потоком запусков: чем больше продуктов ты вовремя выводишь и держишь в цикле, тем выше доход. Сумма каждый месяц разная — это и есть смысл: не сидеть на месте, а постоянно двигать текущие запуски и брать в работу новые.

• Новинкой считается продукт в течение первых 3 месяцев с даты старта продаж

YTI Marketing — бутиковое digital-агентство. Мы помогаем малому и среднему бизнесу расти с помощью комплексного маркетинга.

Мы расширяем команду и ищем Project-менеджера, который будет вести клиентские проекты, организовывать работу специалистов и контролировать результат. Нам важно, чтобы вы умели разбираться в задачах бизнеса, принимать текущие решения и предлагать следующие шаги на основе данных.

Требования и опыт

• Опыт от 1 года в управлении digital-проектами, аккаунт- или проджект-менеджменте в интернет-маркетинге.

• Полная занятость.

• Основы маркетинга и стратегии: понимание принципов сегментации ЦА, разработки позиционирования и планирования работы для достижения бизнес-целей клиента.

• Знание каналов: понимание принципов SEO, контекстной и таргетированной рекламы, контент-маркетинга, SMM и email-рассылок.

• Опыт взаимодействия с командами: умение перевести бизнес-задачу клиента в понятное ТЗ для SEO-специалистов, трафик-менеджеров, дизайнеров, копирайтеров и SMM.

• Системность: аккуратное ведение задач и отчётности, соблюдение дедлайнов без потери деталей.

• Коммуникации: умение выстраивать доверительные отношения, аргументировать решения и спокойно работать с возражениями.

• Инструментарий: уверенная работа в Битрикс24, Calltouch, Яндекс Метрике, Google Analytics и Roistat.

• Практический опыт применения ИИ: умеете давать контекст и ставить задачи, готовить черновики отчётов, писем и ТЗ, обрабатывать итоги встреч и проверять полученный результат.

Задачи

• Развитие проектов: вести клиентов по ключевым направлениям — реклама, SEO, performance, influencer- и партнёрский маркетинг.

• Координация: быть связующим звеном между клиентом и профильными специалистами агентства.

• Целеполагание: ставить задачи команде на основе бизнес-целей клиента — заявки, продажи, ROI/ROMI, ROAS, рост трафика.

• Контроль: следить за сроками и качеством запусков рекламных кампаний, креативов, посадочных страниц и SEO-работ.

• Аналитика: анализировать отчёты, вместе со специалистами разбираться в причинах изменения показателей, планировать А/Б-тесты и формулировать гипотезы по оптимизации.

• Клиентский сервис: проводить созвоны и презентации маркетинговых стратегий, объяснять результаты понятным языком.

• Документооборот: формировать сводные отчёты по каналам, планы работ и документы по сделкам.

• Рост показателей: предлагать новые гипотезы, расширять рекламные активности и работать над продлением сотрудничества.

• Самостоятельность: принимать текущие решения в рамках согласованного плана, заранее замечать риски и предлагать варианты решения.

• Прозрачность проектов: поддерживать актуальность задач в Битрикс24 и паспорта проекта, фиксировать договорённости после встреч и контролировать их выполнение.

• Применение ИИ: использовать его для подготовки материалов и сокращения повторяющейся работы, проверяя результат перед передачей клиенту или команде.

Качества, которые мы ценим

• Любовь к маркетингу и желание развиваться.

• Ответственность и подход «как для себя».

• Внимательность к деталям.

• Умение работать с данными и принимать решения на основе фактов.

• Открытость и готовность к коммуникации.

Мы предлагаем

• Удалённую работу, график 09:00–18:00 по московскому времени.

• Доход на руки: от 80000 рублей (обсуждаемо)

• Оформление по договору ГПХ с самозанятым.

• Команду профессионалов, где можно делиться опытом и предлагать идеи.

• Здравый смысл и гибкий подход вместо бюрократии.

• Возможность запускать новые кейсы и направления.

• Прозрачные процессы — работаем в Битрикс24.

• Поддержку инициативы, небольшую команду и быстрые согласования.

Этапы отбора

• Собеседование с руководителем агентства — 30–60 минут.

• Оффер и старт работы.

Что написать в отклике

В сопроводительном письме напишите «Project-менеджер», оставьте свой Telegram и кратко расскажите об одном проекте, который вели самостоятельно: задача клиента, ваше решение и результат.

Добавьте один пример использования ИИ в работе — что поручили инструменту, как проверили результат и чем это помогло.

• Организация работ по запуску, сопровождению и закрытию проектов по оказанию сервисных услуг.

• Организация и контроль оказания услуг на действующих объектах в соответствии с договорами, графиками, бюджетами и стандартами качества.

• Оформление проектной документации, планов, графиков, отчетов и реестров рисков.

• Контроль качества услуг, проведение осмотров, заполнение чек-листов и контроль устранения нарушений.

• Формирование и контроль бюджета объектов, анализ расходов и подготовка предложений по снижению затрат.

• Опыт работы в сфере управления объектами, проектного управления или организации работ — не менее 2 лет.
• Готовность к краткосрочным командировкам.

• График 5/2 с 8:00 до 17:00.
• Оформление в соответствии с ТК РФ, белая заработная плата.
• Бесплатная парковка.
• Место работы левый берег (район моста Вогрес).