Продуктовый и проектный менеджмент — свежие вакансии

Команда отвечает за повышение качества персонализированных рекомендаций по развитию бизнеса корпоративных клиентов. Ищем эксперта, который умеет выявлять недостатки в ответах агентов, докапываться до деталей, видеть закономерности в кейсах и переводить бизнес-специфику в чёткие правила работы агентов.

• качество и разбор кейсов: выявлять дефекты ответов (логика, арифметика, сопоставимость периодов, структурные ошибки JSON, неверный выбор инструмента), группировать их в паттерны причин, формировать гипотезы улучшений

• правила и стандарты: определять формат межагентных сообщений, политику «когда считаем в модели/через инструмент/в Python», описывать «как выглядит хороший ответ» для разных зон внимания и отраслей, формулировать критерии приёмки

• эксперименты: планировать и проводить эксперименты «до/после» (промпты, параметры, инструменты), фиксировать эффект по качеству, стоимости и задержке

• взаимодействие: работать в связке с Python-разработчиками и промт-инженерами: постановка задач, проверка результатов, упаковка решений «в пакет на внедрение».

• сильная экспертиза в анализе данных (уровень Middle+): умение формулировать гипотезы, выбирать корректные метрики, строить и проверять расчёты, обеспечивать сопоставимость периодов и баз сравнения, фиксировать выводы и ограничения

• профессиональное понимание бизнес-анализа: финансы компании (выручка, себестоимость, прибыль, денежные потоки), маржинальность и структура затрат, драйверы P&L, экономика продукта/услуги, логика ценообразования, цепочка создания стоимости и каналы продаж; умение связывать управленческие решения с доходами и затратами

• наличие реализованных кейсов (рабочих): агент/валидатор/прототип с измеримым приростом качества и наглядным «до/после»

• навыки python + аналитика данных: Jupyter, pandas, numpy, scipy, базовые методы scikit-learn, визуализация (matplotlib/plotly)

• LLM-грамотность: понимание промптов и контекста, строгого JSON/схем, function calling на уровне концепции, ключевых параметров инференса (temperature, top_p) и их влияния на поведение

• понимание экосистемы агентов: GigaChat SDK, LangGraph, GigaChain, LangChain, LlamaIndex

• умение пользоваться инструментами для агента: RAG, GraphRAG, KAG, MCP; опыт вызова инструментов через function calling.

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный формат работы)

• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту 1/3 ключевой ставки ЦБ

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Компания выполняет работы по разработке систем технического зрения, создание и обучение нейронных сетей, создание программного обеспечения и программно-аппаратных комплексов различного назначения в том числе и ландшафтной навигации.

Обязанности:

• Обеспечение выполнения проектов в соответствии с ТТ и в установленные сроки;
• Координация работы проектной команды для достижения поставленных целей;
• Мониторинг прогресса проектов, с ежедневным отражением данных в Jira, Confluence, выявление и устранение возможных рисков;
• Формирование сетевых графиков выполнения проектов;
• Формирование бюджета проекта;
• Управление ресурсами проекта;
• Управление закупкой ПКИ;
• Организация командировок, проведения испытаний;
• Организация работы по корректировке договорных документов;
• Подготовка и оформление приказов по проекту;
• Контроль своевременного оформления договоров;
• Организация и проведение проектных совещаний;
• Формирование предложений по развитию проектной группы и необходимых производственных фондов (при необходимости);
• Сбор и анализ от проектной группы предложений о внесении изменений в проект (дополнительные работы, корректировка сроков и трудоемкости выполнения работ, корректировка сроков и стоимости поставки КИ и ЭКБ и др.) влияющих на планы/Мастер-план проекта;
• Взаимодействие с заказчиками и соисполнителями проекта;
• Организация работ по приемке работ соисполнителей, подписание актов;
• Подготовка и передача обязательных отчетных документов заказчику для закрытия работ (этапов работ) по проекту;
• Краткосрочные командировки;

• Архивирование проектной документации.

Требования:

• Высшее профессиональное, техническое;

• Обязательное владение программами: Jira, Confluence, MS Project на уровне продвинутого пользователя;

• Опыт работы в роли РП в IT-cфере не менее 3 лет. Практика проектного управления при разработке ПО и (или) производстве РЭО;
• Знание методологии управления проектами Agile, Scrum, Waterfall и др;
• Хорошие аналитические и коммуникативные навыки;

• Наличие базовых представлений о технологиях производства робототехнических комплексов наземного и воздушного базирования; мехатронных узлов и модулей.

Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком 5/2, гибкое начало дня;
• Возможность работать на месте работодателя или в гибридном формате.
• Достойная и стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц (полностью белая);
• ДМС, ТК РФ;
• Участие в инновационных проектах, не имеющих аналогов.
• Дружный коллектив и поддержка профессионального роста.

О компании: ООО "НПО ПКРВ-ИННОПОЛИС" — российская аккредитованная IT-компания, открывающая двери в мир высоких технологий (ИИ&CV). Мы вдохновлены идеей создания перспективных робототехнических комплексов и ждем в нашу команду тех, кто разделяет наши амбиции и стремления.

#ВАКАНСИЯ #Middle+ / Senior #Project #Manager

‼️ Только для кандидатов, которые проживают в Польше, Грузии, Армении!

Присылайте в тг ваше резюме файлом!

Что мы ожидаем

От 3 лет опыта в Project Management в IT.

Общий опыт работы в IT от 5–6 лет будет преимуществом.

Опыт планирования и координации кросс-функциональных распределённых команд.

Понимание полного жизненного цикла разработки ПО и основных подходов к управлению проектами.

Опыт работы с YouTrack, Confluence или аналогичными инструментами.

Умение работать с большим количеством однотипных и параллельных задач без потери качества.

Сильные навыки коммуникации и управления ожиданиями стейкхолдеров.

Умение самостоятельно находить проблемы, задавать правильные вопросы и доводить решения до результата.

Системность, внимательность к деталям и отличный тайм-менеджмент.

Будет плюсом

Опыт ведения интеграционных проектов с большим количеством участников.

Опыт работы в условиях высокого потока однотипных запросов.

Практический опыт автоматизации собственных рутинных процессов.

Кейсы по оптимизации workflow и повышению эффективности команды.

Опыт работы с продуктами или сервисами маркетингового домена.

Кого мы ищем

Нам нужен системный и очень внимательный Project Manager, которому комфортно работать с большим количеством параллельных задач и участников.

Важно умение не просто следовать процессу, а замечать, где процесс можно улучшить, формализовать правила, внедрить изменения и добиться того, чтобы они реально работали.

Особенно ценим:

дотошность и внимание к деталям;

системность;

самостоятельность;

высокую устойчивость к большому потоку похожих задач;

умение соблюдать базовые правила процесса даже там, где они не прописаны явно;

инициативность в автоматизации и оптимизации работы.

Если вас заинтересовала вакансия, пожалуйста, свяжитесь со мной!

тг @annaleadit

О роли

Мы ищем продакт-менеджера, который будет заниматься развитием внутренней цифровой платформы - ключевого драйвера эффективности для всей компании.

«Среда» - это корпоративный портал, которым ежедневно пользуют десятки тысяч сотрудников головной организации и предприятий по всей России. Продукт уже стал частью рабочих будней, и нам нужен человек, способный видеть бизнес-потребности за входящими запросами и предлагать системные, долгосрочные решения.

Если вам близок системный подход, вы умеете слышать потребности тысяч пользователей и хотите развивать продукт с реальным масштабом влияния - нам по пути.

Чем предстоит заниматься:

• Выявлять истинные потребности бизнеса и пользователей: упрощать процессы, а не просто исполнять входящие запросы.
• Работать с широким кругом стейкхолдеров из разных подразделений, проводить исследования клиентского пути.
• Проектировать UX/UI: создавать прототипы, проектировать новые разделы и сервисы платформы.
• Формулировать продуктовые гипотезы, проектировать эксперименты и проверять решения.
• Разрабатывать план продвижения продукта и его возможностей внутри компании.
• Плотно взаимодействовать с командой разработки

Мы ожидаем:

• Опыт работы продакт-менеджером в корпоративных или внутренних цифровых продуктах.
• Практический опыт создания или развития корпоративного портала либо крупного внутреннего сервиса.
• Понимание рабочих сценариев сотрудников и проблем многосистемной корпоративной среды.
• Уверенные навыки проектирования UX/UI, работы с гипотезами, приоритизации и продуктовыми метриками.
• Продуктовое мышление: фокус на решении проблемы пользователя или бизнеса.
• Опыт параллельного ведения нескольких проектов.
• Сильные коммуникативные навыки: способность находить общий язык с разными подразделениями, критическое и системное мышление.

Будет плюсом:

• Опыт работы с системами управления задачами (Kaiten, Jira и др.).

​​​​​​Условия работы:

• Работа в крупном металлургическом холдинге;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 9:00-18:00, офисный формат работы;
• Корпоративный автобус от метро Славянский бульвар;
• Бесплатное обучение по программам Корпоративного университета ТМК2U;
• Отличный соц. пакет, включающий ДМС, компенсацию питания, полностью или частично оплачиваемые путевки в санаторий Сочи для сотрудников и их семей.
• Заработная плата полностью "белая" (ее уровень обсуждается с успешными кандидатами).

Привет! Это Бюро Сучкова

Наша команда активно растет и каждый день перед нами стоят новые проекты, сложные задачи, для реализации которых мы ищем Project Manager.

Мы решаем бизнес-задачи для девелоперов от создания продукта до продаж. Работаем с многими большими и не очень девелоперами в РФ, сейчас вышли в СНГ — работаем с Казахстаном и Узбекистаном.

Мы помогаем девелоперам создавать проекты, в которых есть вкус, забота и ценность для жизни. Потому что среда формирует сознание. И мы выбираем влиять на неё — осмысленно, профессионально и по-человечески.

• Управлять этапами IT-проекта;

• Координировать работу проектной команды;

• Проводить регулярные встречи с участниками проектной команды;

• Контролировать выполнение плана (в соответствии со сметами), соблюдение сроков передачи материалов клиенту;
• Строить рабочий процесс – создание проектных регламентов (с описанием всех процессов на проекте для проектной команды), учет графика сотрудников и выполнения плана на проекте;
• Подготовка отчетов для клиентов о проделанной работе;
• Общаться с клиентом, управлять его ожиданиями.

• Имеешь опыт в управлении проектами и командой;

• Понимаешь как принимать задачи от клиента формировать его ожидания и ставить задачи команде;

• Умеешь работать с качеством и сроками исполнения;

• Имеешь навыки эмпатичной и грамотной коммуникации;

• Проактивно работаешь с командой в части реализации проектных работ;

• Обладаешь невероятной внимательностью (начни свой отклик с ответа на задачку — 23-12=?)

• Работал с Figma, понимаешь устройство работы CMS ( н/п Bitrix, WordPress, Strapi, laravel), базовое понимание PMBOK.

• Прекрасный, новый, офис центре Тюмени;
• Менторство от коллег;
• Работу в аккредитованной IT компании;
• Заработную плату от 80 тыс. руб (обсуждается индивидуально по итогам собеседования и тестового задания);
• Гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Компенсация внешнего обучения.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать видение продукта (Product Vision) и строить дорожную карту развития мобильного приложения для продавцов.

• Управлять бэклогом, приоритизировать задачи и вести кросс-функциональную команду по циклу разработки.

• Проектировать бесшовный клиентский путь: от единой авторизации и общей корзины до оформления заказа, персональных предложений и интеграции с CRM и ИИ-консультантом.

• Развивать цифровое рабочее место сотрудника магазина для ускорения консультаций и роста конверсии в продажу.

• Синхронизировать работу с командами сайта, клиентских приложений, CRM, платформенных сервисов и розницы для создания единого пользовательского опыта.

• Исследовать поведение пользователей, запускать A/B-тесты и принимать решения на основе данных для достижения целевых бизнес-метрик.

Для нас важно:

• Опыт от 3 лет в роли Product Manager или Product Owner цифровых продуктов.

• Подтвержденный трек-рекорд развития мобильных или веб-сервисов с измеримым влиянием на бизнес.

• Опыт работы в ритейле (приветствуется непродовольственный сегмент: мебель, DIY, электроника, fashion, товары для дома).

• Глубокое понимание омниканальности, клиентского пути и продуктовой аналитики.

• Навыки управления бэклогом, проведения исследований, запуска A/B-тестов и работы по Agile.

• Умение эффективно взаимодействовать со стейкхолдерами из бизнеса, IT и UX-команд.

• Развитые аналитические способности и привычка принимать решения на основе данных.

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

• ЭКСПЕРТИЗА. Делай выбор в пользу проектов с разным уровнем сложности и экспертных команд, где можно работать с лучшими специалистами и обмениваться опытом.
• РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
• КОМФОРТ. Создавай идеальные условия для своей работы.

Мы — e-commerce компания в сегменте женской одежды. Работаем с маркетплейсами, развиваем собственный ассортимент и усиливаем операционный блок.

Обязанности:

​​​​​​​— Управлять ассортиментной матрицей: что производим, в каком объёме, в какие сроки и почему именно это.
— Выявлять точки роста: новые категории, carry-over модели, перспективные направления — с опорой на аналитику, рынок и собственную насмотренность.
— Контролировать unit-экономику по SKU: маржа, оборачиваемость, остатки, выкуп, возвраты.
— Анализировать коммерческий потенциал моделей: что масштабировать, что дорабатывать, что выводить из ассортимента.
— Участвовать в производственном цикле: согласование образцов, контроль качества, работа с фабриками по посадке, конструкции и материалам.
— Планировать закупки под сезон совместно с логистикой: объёмы, размерные ряды, сроки запуска.
— Координировать работу категорийных менеджеров: ставить задачи, контролировать сроки и качество результата.
— Взаимодействовать с продажами и маркетингом по приоритизации ассортимента, запуску новинок и улучшению показателей выкупа.
— Выстраивать системный процесс запуска продукта: от идеи и аналитики до производства, поставки и оценки результата.

​​​​​​​— Опыт в fashion от 3 лет ОБЯЗАТЕЛЬНО: понимаете продукт изнутри — как одежда создаётся, а не только как продаётся.
— Опыт работы с контрактным производством: фабрики, образцы, ОТК, сроки запуска коллекций.
— Понимание коммерческой стороны продукта: умеете считать unit-экономику, видите разницу между оборотом и прибылью.
— Опыт работы с маркетплейсами: знаете специфику WB/Ozon — сезонность, выкуп, карточки, акции, возвраты.
— Умение принимать ассортиментные решения на основе аналитики, рынка и коммерческого потенциала продукта.
— Опыт управления или координации команды — пусть небольшой.
— Самостоятельность в принятии решений: не ждёте, пока скажут, что делать, а видите задачу и предлагаете решение.

Будет плюсом

— Знание аналитических инструментов: MPStats, Wildbox, Stat4Market или аналоги.
— Опыт запуска новых товарных категорий с нуля.
— Опыт работы с женской одеждой, обувью или смежными fashion-категориями.
— Опыт улучшения показателей выкупа и снижения возвратов.

Условия

— Полная удалёнка 5/2 (без совмещения)
— Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.

В сопроводительном укажите пожалуйста ожидаемый уровень дохода

Кондитерский дом Safia приглашает в том числе студентов вузов на стажировку в команду HR!

Если вы в том числе студент и хотите получить практический опыт в сфере L&D — обучения и развития персонала, эта возможность для вас.

• ежемесячное начисление Safia Coin сотрудникам;
• подготовка отчётов по начислениям и использованию коинов;
• работа с товарами Safia Store: добавление, актуализация, контроль наличия;
• ведение складского учёта и контроль остатков;
• участие в развитии геймификации: новые механики, акции, конкурсы и идеи для повышения вовлечённости сотрудников;
• подготовка и размещение объявлений и новостей в корпоративных каналах;
• взаимодействие с другими подразделениями по вопросам работы и развития проекта.

• базовое владение Excel и Google Таблицами;
• знание русского и узбекского языков;
• внимательность и ответственность, особенно при работе с начислениями и товарами;
• организованность и умение работать с большим объёмом информации;
• инициативность и креативный подход к развитию проекта.

• Стажировку на полставки;
• Гибкий график, который можно совмещать с учебой;
• Практический опыт в крупной компании;
• Наставничество и поддержку HR-команды;
• Возможность развиваться в направлении L&D;
• Возможность дальнейшего карьерного роста в компании.
• График 5/2, корпоративное питание.

Временный проект: сентябрь – декабрь 2026 года
Дата начала работы: с 1 Сентября 2026 года

Вакансия: Менеджер по проектам

Коммерческий отдел Генерального консульства Республики Корея / KOTRA Almaty объявляет набор на временную позицию Менеджера по проектам.
Мы ищем инициативного специалиста для поиска и поддержки проектов в сфере инфраструктуры, дорожного строительства, энергетики и промышленности. Основная задача — выявление перспективных возможностей для бизнеса и сопровождение реализации проектов для участия корейских компаний.
________________________________________
Суть позиции
Основная задача Менеджера по проектам — находить перспективные коммерческие, инфраструктурные, промышленные, закупочные и иные проекты не менее чем за 3 месяца до даты их реализации, чтобы у корейских МСБ было достаточно времени для анализа, подготовки и входа в проект.
Ключевой ожидаемый результат работы — это не просто организация встреч, а раннее выявление проектов и создание реальных возможностей для участия корейских компаний в качестве подрядчиков и субподрядчиков.
________________________________________
Основная цель позиции
Обеспечивать системный поиск и сопровождение перспективных проектов в Казахстане, где корейские малые и средние предприятия могут участвовать как поставщики, подрядчики или субподрядчики, а также организовывать эффективное взаимодействие между корейской и казахстанской сторонами для запуска такого сотрудничества.
________________________________________
Основные обязанности
1. Поиск перспективных проектов
• Мониторинг рынка и выявление проектов, находящихся на стадии подготовки, тендерного планирования, проектирования, закупки или ранней реализации.
• Поиск проектов, в которые корейские МСБ могут войти как:
o подрядчики,
o субподрядчики,
o поставщики оборудования, решений или услуг.
• Определение проектов как минимум за 3 месяца до начала реализации.
• Анализ структуры проекта: заказчик, генеральный подрядчик, EPC-подрядчик, субподрядчики, закупочные механизмы, сроки, потенциальные точки входа.

2. Выявление и развитие возможностей для участия корейских компаний
• Определение, какие именно корейские компании и компетенции релевантны под конкретный проект.
• Поиск возможностей для включения корейских МСБ в цепочку исполнения проекта.
• Подготовка предложений по форматам участия корейской стороны: подряд, субподряд, поставка, техническое сотрудничество, партнерство.
• Формирование проектного pipeline с приоритетами, статусами и следующими шагами.

3. Установление контакта с ключевыми участниками проекта
• Поиск и выход на лиц, принимающих решения: заказчиков, инициаторов проектов, генеральных подрядчиков, технических заказчиков, закупщиков, проектные офисы, отраслевые ассоциации и партнерские организации.
• Инициирование контакта через телефон, e-mail, WhatsApp, LinkedIn и другие эффективные каналы.
• Проведение первичной коммуникации, выявление потребностей, интереса и условий возможного сотрудничества.
• Выстраивание и поддержание рабочих отношений с участниками проекта.

4. Организация B2B-встреч и переговоров
• Организация онлайн- и офлайн-встреч между корейскими и казахстанскими компаниями по конкретным проектам.
• Согласование формата, даты, времени и повестки переговоров.
• Подготовка участников к встрече: контекст проекта, цели переговоров, ожидания сторон.
• Сопровождение коммуникации после встречи и контроль дальнейших шагов.
5. Коммуникация с ассоциациями и партнерскими организациями

• Взаимодействие с отраслевыми ассоциациями, торговыми палатами, бизнес-сообществами, государственными и квазигосударственными структурами, а также иными профильными организациями.
• Использование партнерской сети для поиска ранней информации о проектах и выхода на релевантных участников.
• Расширение сети контактов для будущих проектных возможностей.

6. Ведение базы данных и отчетности
• Ведение базы проектов, контактов, статусов коммуникации и договоренностей в Excel / Google Sheets / CRM.
• Фиксация ключевой информации по каждому проекту:
o сроки,
o участники,
o статус,
o вероятность входа,
o барьеры,
o следующие действия.
• Подготовка аналитических справок, сводок и отчетов, включая отчетность на корейском языке.
• Регулярное обновление информации по pipeline проектов и результатам переговоров.

7. Аналитическая и административная поддержка
• Проведение исследований по рынку, отраслям и компаниям в рамках проектной работы.
• Подготовка кратких аналитических материалов по проектам и потенциальным партнерам.
• Помощь в составлении списков участников, расписаний, кратких итогов встреч и внутренних отчетов.
________________________________________
Что особенно важно в этой роли
Для данной позиции критически важно, чтобы кандидат умел:
• видеть проектную возможность заранее, а не тогда, когда проект уже фактически распределен;
• находить точку входа для корейской компании в структуре проекта;
• работать на конкретный результат: не просто собирать информацию, а доводить процесс до реального контакта, встречи и потенциала участия;
• вести несколько проектов параллельно, системно отслеживая сроки, статусы и дальнейшие действия.
________________________________________
Ключевые компетенции и требования к кандидату
Обязательные требования:
• Опыт работы в одной или нескольких сферах:
o проектный поиск,
o B2B-продажи,
o лидогенерация,
o развитие партнерств,
o сопровождение клиентов или проектов,
o организация деловых встреч и переговоров.
• Умение находить перспективные возможности на рынке и превращать их в рабочие проекты.
• Сильные навыки деловой коммуникации: умение быстро устанавливать контакт, грамотно вести переписку, проводить переговоры и договариваться с представителями бизнеса.
• Навык поиска и проверки релевантных контактов, понимание, как выходить на лиц, принимающих решения.
• Умение системно вести проектный pipeline и базу контактов.
• Уверенное владение Excel / Google Sheets.
• Грамотная устная и письменная речь на русском языке.
• Высокий уровень самоорганизации, ответственности и дисциплины.
• Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки.

Особенно важны для этой позиции:
• Проактивность и инициативность.
• Навыки переговоров и убеждения.
• Аналитическое мышление и умение быстро понимать структуру проекта.
• Умение профессионально представлять интересы корейской стороны.
• Настойчивость в достижении результата.
• Внимательность к деталям и аккуратность в ведении базы и отчетности.
• Стрессоустойчивость и способность сохранять качество коммуникации при большом количестве контактов.

Будет преимуществом:
• Опыт работы с подрядными, закупочными, инфраструктурными, промышленными или инвестиционными проектами.
• Опыт взаимодействия с предпринимателями, импортерами, производственными компаниями, девелоперами, подрядчиками, отраслевыми ассоциациями и профильными организациями.
• Знание корейского языка для подготовки отчетов и коммуникации с корейской стороной.
• Знание казахского и/или английского языка.
• Опыт подготовки краткой аналитики по рынку и проектам.
________________________________________
Ключевой результат работы:
Успешный кандидат должен формировать поток перспективных проектов, выявленных заранее, минимум за 3 месяца до реализации, и обеспечивать условия, при которых корейские МСБ получают реальную возможность участия в них как подрядчики или субподрядчики.

Рассмотрение документов — до 28 Августа 2026 года
-Собеседование и практический тест
Кандидаты, успешно прошедшие первый этап, будут приглашены индивидуально.

-Финальное интервью

Хочешь работать и развиваться в международной компании?

Ищем в нашу команду классного Project Manager IT (Дистанционно)

Условия труда:

• Дистанционная работа.
• Рабочий график с 9.00 до 18.00 (GMT+3).
• Работа в дружном коллективе.

• По ЗП отталкиваемся от опыта кандидатов.

  Обязанности:

• Планирование, организация и контроль за выполнением IT проектов компании и проектов в маркетинге.
• Координация работы команды.
• Управление проектными рисками и обеспечение соблюдения сроков выполнения задач.
• Общение с заинтересованными в проекте сторонами.
• Разработка технических задач и спецификаций для проектов.
• Обеспечение качества реализации проектов.
• Ведение проектной документации.

• Необходимые навыки:

• Опыт управления IT проектами от 3 лет.
• Глубокие знания методологий управления проектами (Scrum, Kanban) и опыт применения на практике.
• Умение работать с инструментами управления проектами (JIRA, Trello, Asana).
• Понимание процессов разработки программного обеспечения. Понимание Agile.
• Аналитический склад ума, способность быстро принимать решения.
• Высокий уровень коммуникации и умение работать в команде

• Если заинтересовало наше предложение, жду ваши резюме.

  Будем рады видеть в нашей компании.

В строительной компании ООО "ТюменьСвязь" открыта вакансия Руководитель отдела управления проектами.

Требования к кандидату:

Образование:

* Высшее профессиональное образование (ПГС, промышленное и гражданское строительство, строительство уникальных зданий и сооружений, инженерно-строительные специальности);
* Дополнительное образование в области управления проектами будет преимуществом;
* Наличие действующих аттестации Ростехнадзор приветствуется.

Опыт работы:

* Опыт работы в строительной отрасли не менее 10 лет;
* Опыт управления строительными проектами не менее 5 лет;
* Опыт руководства проектными командами и офисом управления проектами;
* Обязателен опыт реализации крупных инвестиционно-строительных проектов;
* Не менее 80% профессионального опыта должно быть связано со строительством особо опасных, технически сложных и промышленных объектов;
* Опыт реализации проектов в нефтегазовой, энергетической, химической, металлургической, горнодобывающей или иной промышленной отрасли;
* Подтвержденный опыт успешного завершения проектов полного цикла — от подготовки исходно-разрешительной документации до ввода объектов в эксплуатацию.

Профессиональные знания:

* Знание действующего градостроительного законодательства РФ;
* Знание нормативной базы в области проектирования, инженерных изысканий и строительства;
* Знание требований промышленной безопасности, охраны труда и экологической безопасности;
* Знание технологий строительства промышленных объектов;
* Знание принципов управления проектами, календарно-сетевого планирования и контроля исполнения проектов;
* Опыт бюджетирования строительных проектов и контроля затрат;
* Знание договорной работы и управления подрядными организациями;
* Понимание процессов материально-технического обеспечения строительства.

Ключевые профессиональные навыки:

* Организация и управление портфелем строительных проектов;
* Формирование и управление офисом управления проектами;
* Руководство проектными командами, руководителями проектов и подрядными организациями;
* Планирование сроков, ресурсов, бюджетов и контроль исполнения проектных показателей;
* Координация взаимодействия заказчика, подрядчиков и надзорных органов;
* Организация строительного контроля и контроля качества выполняемых работ;
* Управление рисками, сроками и стоимостью реализации проектов;
* Контроль подготовки исполнительной документации и сдачи объектов в эксплуатацию;
* Контроль выполнения договорных обязательств всеми участниками проекта;
* Разработка и внедрение единых стандартов управления проектами;
* Повышение эффективности проектной деятельности и оптимизация бизнес-процессов.

Управленческие компетенции:

* Сильные лидерские качества;
* Системное и стратегическое мышление;
* Высокий уровень ответственности за результат;
* Навыки управления командами и развития руководителей проектов;
* Развитые переговорные навыки;
* Умение эффективно работать в условиях многозадачности;
* Навыки принятия решений в условиях ограниченных сроков и высокой ответственности;
* Ориентация на достижение целей бизнеса.

Основные ожидания от кандидата:

* Руководитель офиса управления проектами обеспечивает эффективное управление строительными проектами компании,

* Координирует работу руководителей проектов и смежных подразделений,

* Контролирует сроки, бюджет, качество и риски реализации проектов,

* Обеспечивает выполнение договорных обязательств и достижение ключевых показателей проектной деятельности компании.

Условия:

* Работа в стабильной, компании, существуем на рынке более 15 лет;

* 5-дневный режим работы с 09.00 до 18.00, сб-вскр выходные дни;

* Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

* Своевременная выплата "белой" заработной платы 2 раза в месяц;

* Профессиональный, дружный коллектив;

* Возможность карьерного и материального роста;

* Оборудованное рабочее место в комфортном современном офисе;

* Есть отдельная комната для питания (кофемашина, зерновой кофе, кулер, холодильник, микроволновка).

• Общение с заказчиком для создания схем бизнес-процессов и подготовки функциональных требований на создание/развитие информационных систем (ИС);

• Опыт подготовки технических заданий на создание/развитие информационных систем согласно требованиям ГОСТ 34.602.

• Руководство проектами по созданию/развитию информационных систем, в том числе:

• контроль соблюдения сроков выполнения этапов проекта;

• организация процесса согласования проектной документации участниками проекта;

• Подготовка презентаций о функционале создаваемой/развиваемой ИС и о статусе проекта для доклада руководству и заказчику;

• Участие в приемке ИС и подписание соответствующих документов у заказчика.

1. Образование: Высшее техническое. Приветствуется дополнительное образование в области управления ИТ-проектами или системного анализа.

Опыт работы: От 2-х лет участия в проектах создания или развития информационных систем.

Наличие опыта участия в проектах для государственных организаций (федерального или регионального уровня) является существенным преимуществом.

2. Профессиональные навыки и компетенции (Hard Skills)

2.1. Аналитика и архитектура:

Понимание жизненного цикла ИС (от инициации до вывода из эксплуатации).
Сбор информации и моделирование бизнес-процессов, подготовка функциональных требований на создание/развитие ИС.
Базовое понимание архитектуры ИС: знание принципов взаимодействия компонентов (клиент-сервер, микросервисы, интеграционные шины, СУБД) на уровне, достаточном для грамотного описания технических решений.

2.2. Коммуникационные навыки:

Грамотная устная и письменная речь. Умение вести встречи с участниками проекта, заказчиками и пользователями ИС.

2.3. Инструментарий:

Уверенное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint) для создания объемных документов и Visio (или аналогами) для построения диаграмм (IDEF0, BPMN, EPC).

3. Личные качества и деловые компетенции.
Поскольку работа ведется в строго регламентированной среде с множеством участников (заказчики, разработчики, специалисты по информационной безопасности и т.д.), критически важны:

Коммуникабельность: Умение выстраивать диалог с разными участниками проекта (от программиста до начальника Управления заказчика). Способность отстаивать позицию на совещаниях.

Стрессоустойчивость и дипломатичность: Готовность к многократным правкам документации по замечаниям заказчика, умение работать в режиме жесткого дедлайна.

Системное мышление: Умение видеть проект целиком.

Самодисциплина: Высокая ответственность за конечный результат.

Умение работать в распределенной команде, быстро реагировать на запросы участников проекта.

Оформление по ТК РФ с полным соцпакетом.
Гибридный график/Удаленная работа.

Бронирование сотрудников, пребывающих в запасе, в соответствии с законодательством РФ.

Работа в стабильной государственной организации, гарантированный стабильный доход; интересная корпоративная жизнь, активный профсоюз, льготы, подарки детям, отдых со скидками

Что требуется делать:

• Создавать и поддерживать инфраструктуру проекта в информационной системе управления проектами
• Вести учёт фактических трудозатрат, задач и сроков в рамках проектов
• Помогать в протоколировании совещаний, составлении проектной документации
• Взаимодействовать с внешними клиентами по вопросам обращений
• Работа по часовому поясу МСК+8

Вы нам подходите, если у Вас есть:

• Оконченное высшее образование (ИТ, телекоммуникации, математика, возможно, экономика)
• Вы уверенный пользователь ПК, приветствуется опыт работы в 1С
• Приветствуется опыт организаторской деятельности
• Внимательный, ответственный, усидчивый, коммуникабельный сотрудник.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• 5-ти дневную рабочую неделю c 9.00 до 18.00 ч., удаленный формат работы;
• Достойную официальную оплату труда;
• Индивидуальный план адаптации и поддержку наставников, которые поделятся своим опытом и помогут влиться в команду;
• Заботу о здоровье: ДМС, корпоративный психолог, скидки на фитнес;
• Насыщенную корпоративную жизнь: ежегодная премия «Сотрудник года», мероприятия, праздники и другие активности;

Бизнес-ассистент руководителя / Project Manager в IT-проект

Ищем проактивного бизнес-ассистента и Project Manager, который станет правой рукой руководителя и поможет координировать работу команды в офисе в Сколково.

Мы развиваем современные проекты на стыке IT, искусственного интеллекта, маркетинга и интернет-продаж. Поэтому нам нужен человек, который с ИИ на ты, любит порядок в задачах, быстро разбирается в новой информации и умеет превращать идеи в конкретный план действий.

Это позиция для самостоятельного специалиста уровня middle или близкого к middle. Важно уметь видеть общую картину, замечать, где что-то тормозит, предлагать решения и доводить задачи до результата.

Что будет в работе:

• координация задач сотрудников и подрядчиков
• контроль сроков и договорённостей
• структурирование информации после встреч и созвонов
• решение текущих и срочных вопросов
• помощь в организации работы офиса в Сколково
• анализ продаж, маркетинга и рабочих процессов
• подготовка таблиц, презентаций, инструкций и коротких отчётов
• участие в запуске новых проектов и направлений
• активное использование ИИ для анализа, поиска информации, подготовки материалов и автоматизации задач

Нам будет комфортно вместе, если вы:

• умеете самостоятельно вести задачи и небольшие проекты
• работали бизнес-ассистентом, Project Manager или координатором от 2 лет
• очень структурны и внимательны к деталям
• умеете мягко, но настойчиво контролировать выполнение задач
• понимаете основы продаж, интернет-маркетинга и клиентского пути
• активно используете искусственный интеллект в работе и обычной жизни
• умеете быстро находить, анализировать и проверять информацию
• спокойно работаете с несколькими задачами одновременно
• любите предлагать идеи и улучшать процессы

Знание основ SMM и опыт работы в e-commerce будут большим плюсом.

Что предлагаем:

• современный офис в Сколково
• интересные проекты, связанные с IT, AI и интернет-продажами
• прямую работу с предпринимателем
• сильную команду и возможность многому научиться
• задачи, в которых можно проявлять инициативу и влиять на результат
• возможность вырасти в полноценного заместителя руководителя
• график 5/2
• доход 180 000–220 000 ₽ на руки, итоговая сумма обсуждается на собеседовании

Важно, чтобы дорога до офиса в Сколково занимала не более 60–75 минут с учётом пересадок.

Если вы любите, когда всё разложено по полочкам, при этом готовы быстро включаться в новые задачи, умеете договариваться с людьми и уже не представляете работу без ИИ, будем рады познакомиться 😊

В сопроводительном письме коротко напишите:

1. Где вы живёте и сколько времени займёт дорога до Сколково?

2. Какие проекты или задачи вы вели самостоятельно?

3. Как именно вы используете искусственный интеллект в работе?

Мы задаём стандарты надёжности для ключевых продуктов Яндекса — Поиска и сервисов на базе ИИ. Наша команда не только обеспечивает бесперебойную обработку миллионов запросов ежедневно, но и через философию «9999» определяет для всей компании, что такое надёжность.

Мы ищем технического менеджера, который возьмёт на себя развитие экосистемы инструментов надёжности. Это роль для того, кто умеет соединять сложные технические задачи, управление проектами и стратегическое видение, работая на стыке команд и функций.

Вам предстоит отвечать за портфель проектов, от которых зависит стабильность инфраструктуры Яндекса. Мы не тушим пожары — мы создаём инструменты и процессы, которые предотвращают их. Вы будете драйвером изменений: от внедрения Infrastructure as Code до автоматизации инцидент-менеджмента. Ваша цель — построить такой конвейер надёжности, с которым мы сможем выйти и на внешних пользователей.

Если вы хотите быть в центре управления сложностью высоконагруженных систем и лично влиять на культуру разработки в крупной IT-компании — вам к нам!

Управление портфелем проектов

Вы будете самостоятельно вести и развивать проекты масштаба всей компании: приоритизировать задачи, выстраивать планы и обеспечивать их исполнение. Вы станете тем, кто приводит процессы к единому знаменателю.

Развитие инструментов надёжности

Вам предстоит прорабатывать дизайн решений и внедрять инициативы, связанные с мониторингом, безопасностью и отказоустойчивостью. Мы создаём инструменты для всего цикла инцидента: от автоматической регистрации алертов и эскалации до постмортем-аналитики. Вы сделаете эти продукты эталонными.

Кросс-функциональная координация

Вы станете ключевым связующим звеном между бизнес-группами, облачной инфраструктурой и инженерными командами. Вам предстоит вырабатывать кросс-сервисные договорённости, проводить архитектурное ревью и договариваться о сроках, чтобы все участники процесса говорили на одном языке.

Трансформация процессов

Вы будете внедрять лучшие практики (включая инициативы СИБ и подход Infrastructure as Code) в сервисы бизнес-группы Поиска и Рекламы, делая инфраструктуру предсказуемой и управляемой.

Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products

* Умеете управлять проектами: успешно запускали сложные кросс-функциональные инициативы, можете доводить их до результата и с прямым административным ресурсом, и без него
* Понимаете, как устроены распределённые системы, разрабатывали или эксплуатировали высоконагруженные сервисы и знаете, какие у них болезни
* Умеете решать технические конфликты, договариваться со стейкхолдерами, приоритизировать задачи и принимать решения при неопределённости
* Говорите на языке бизнеса и инженерии, можете перевести технические ограничения в бизнес-риски (и наоборот)

* Разделяете культуру SRE, понимаете эту философию, цените баланс между скоростью разработки и надёжностью сервиса
* Работали техлидом или менеджером проектов в крупных IT-компаниях
* Внедряли продукты в нескольких разных проектах или бизнес-единицах
* Знаете инструменты мониторинга, системы оркестрации и практики CI/CD

• Организовывать взаимодействие с бизнес-заказчиками, проводить встречи и переговоры, уточнять требования, цели и ожидания по проектам.

• Планировать реализацию коммерческих проектов, разрабатывать детальные планы, определять этапы, сроки и контрольные точки.

• Координировать работу проектной команды, распределять задачи, контролировать загрузку и обеспечивать эффективное взаимодействие участников.

• Контролировать выполнение проектов по срокам, своевременно выявлять отклонения, корректировать графики и обеспечивать достижение плановых показателей.

• Управлять бюджетом проектов, контролировать использование ресурсов, анализировать отклонения и принимать меры по их устранению.

• Согласовывать изменения в проектах, оценивать дополнительные запросы заказчиков и обеспечивать их реализацию в установленном порядке.

• Организовывать управление проектными рисками, выявлять потенциальные угрозы, разрабатывать меры по их минимизации и контролировать их исполнение.

• Обеспечивать ведение проектной документации, формирование отчетности и поддержание прозрачности информации по проектам.

• Контролировать качество реализации проектов, проводить проверки выполнения работ, устранять выявленные несоответствия и предотвращать повторные ошибки.

• Представлять заказчикам статус реализации проектов, готовить регулярную отчетность, организовывать приемку результатов и обеспечивать успешную сдачу проектов.

• Высшее образование (экономическое, техническое, управленческое или в области проектного менеджмента).

• Опыт управления коммерческими проектами от 3 лет, включая взаимодействие с внутренними и внешними заказчиками.

• Опыт планирования, координации и контроля реализации проектов на всех этапах жизненного цикла.

• Знание принципов и инструментов проектного управления (Waterfall, Agile, Scrum, Kanban — как преимущество).

• Навыки управления сроками, бюджетом, ресурсами, рисками и изменениями проекта.

• Опыт организации работы проектной команды, постановки задач, контроля исполнения и координации участников проекта.

• Умение проводить переговоры, выстраивать эффективные коммуникации с заказчиками, подрядчиками и смежными подразделениями.

• Навыки подготовки проектной документации, отчетности, презентаций и ведения деловой переписки.

• Уверенное владение Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), MS Project, Jira, Confluence, Bitrix24 или аналогичными системами управления проектами.

• Развитые аналитические способности, системное мышление, ответственность, организованность, ориентация на результат, высокий уровень коммуникативных и лидерских навыков.

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

Чем ты будешь заниматься:

• Ведение сложных мультимедийных, событийных и digital-проектов: от креативной концепции до реализации

• Декомпозиция проектов на этапы, сроки, бюджеты и зоны ответственности

• Аккаунтинг клиентов: брифинг, защита решений, риск-менеджмент

• Перевод креативных идей и технологических решений в реализуемые проектные задачи совместно с командой

• Координация креативных, digital и технических команд

• Управление техническими решениями (экраны, интерактив, мультимедиа, digital-инфраструктура)

• Работа с внутренними партнёрами и внешними подрядчиками: от отбора до приёмки работ

• Контроль смет, сроков, документов и оплат

• Опыт работы руководителем проектов от 3 лет

• Сильные аккаунтские навыки: опыт общения с заказчиками, защиты и принятие решений, ведения сложных коммуникаций

• Опыт работы с мультимедийными / digital / ивентовыми проектами

• Понимание сборки технических сетапов и принципов их реализации

• Умение «приземлять» технологии в маркетинговые и коммуникационные задачи

• Опыт управления бюджетами и сроками в рамках проекта

• Понимание технологических продуктов и платформ (AR/VR, метавсленные, Gen-AI, чат-боты на базе ИИ)

Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.

В нашей команде открыта позиция старшего менеджера технологических проектов

ПРЕДЛАГАЕМ

• Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от ст. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: зоны с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Возможности для развития и карьерного роста
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• Управлять ключевыми проектами со стороны Проектного офиса в соответствие с корпоративной методологией

• Участвовать в формировании структуры и план графиков проектов

• Разрабатывать проектную документацию в соответствии с корпоративной методологией

• Контролировать реализацию проектов, выполнение графика работ, освоение бюджета, выполнение ключевых показателей, выявление проблематики

• Формировать план мероприятий на всех уровнях, контролировать соблюдение договоренностей

• Управлять рисками и коммуникациями

• Заниматься подготовкой отчетов для руководства

ДЛЯ НАС ВАЖНЫ

• Опыт работы с регуляторными проектами
• Опыт разработки технической и проектной документации
• Продвинутый пользователь MS Excel, MS Outlook, MS Word, MS PowerPoint, MS Project, Jira, Confluence
• Знание отраслевых стандартов управления проектами (PMBOK)
• Понимание методологии продуктового и процессного управления

• Навыки формирования целеполагания, понимание правил формирования целей проекта

• Понимание методики оценки экономической эффективности по задачам оптимизации бизнес-процессов, технологических доработок

• Умение работы с большим объемом данных

• Высокая организованность, конструктивность

Обязанности:

• Взаимодействие с командами разработки (inhouse/outsource), QA-инженерами и сотрудниками смежных подразделений в рамках управления проектами:
  - веб порталы (LMS, ServiceDesk),
  - мобильные приложения (Native, Flutter),
  - специализированное ПО на Win32,
  - CRM Bitrix24, сайты CMS Bitrix.

• Контроль сроков исполнения и бюджетов проектов;

• Сбор и анализ бизнес требований к новым проектам и требований по развитию существующих проектов компании;

• Участие в составлении технических заданий, временнОй оценке проектов;

• Участие в формировании бэклога задач,

• Администрирование проектов (договоры, доп. соглашения, закрывающие документы, счета).

Требования:

• Высшее образование;
• Желателен опыт работы проектным менеджером в сфере IT от 2-х лет;
• Успешно реализованные проекты;
• Коммерческий опыт составления ТЗ к ИТ продуктам;
• Понимание процессов управления версиями, беспрерывной интеграции кода и его доставки;
• Высокий уровень коммуникативных навыков;
• Умение отстаивать интересы проекта в части сроков и качества.

Дополнительные навыки:

• Высшее техническое образование;
• Умение взаимодействовать с командами как со стороны заказчика, так и со стороны команды исполнителя;
• Опыт работы по Agile;
• Опыт работы с Figma;
• Опыт построения и ведения дорожной карты;
• Уверенный пользователь Jira и Confluence;
• Английский на уровне чтения технической документации.

Условия:

• Для нас важны результаты, поэтому предлагаем гибкое начало и окончание рабочего дня, 5 дневная рабочая неделя;
• Официальное оформление по ТК РФ, соц.пакет, ДМС, 3 sick-days;

• Достойный уровень вознаграждения, обсуждаемый по результатам собеседования;

• Прекрасные возможности для роста и развития. Поощряем энергию, инициативу и желание развиваться;
• Обучение и поддержку от руководства компании;
• Бесплатная корпоративная библиотека;
• Корпоративный спорт (волейбол);
• Комфортный офис расположен в БЦ "Громов" (10 мин. пешком от ст. м. "Новочеркасская");
• Молодой и дружный коллектив, в котором все общаются позитивно и на равных.

Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за контентный домен целиком: полнота, точность и актуальность данных об отелях и номерах, от получения из источников (поставщики, отельеры, экстранет) до отображения в выдаче и на карточке;
• Развивать матчинг объектов и типов номеров: качество алгоритмов, метрики покрытия и ошибок, влияние на конверсию, доступность и долю проблемных броней;
• Формировать и защищать дорожную карту направления: приоритизировать инициативы по влиянию на выручку, вести выделенную команду разработки, синхронизироваться со стейкхолдерами.

От тебя мы ждем:

• Опыт работы с контентом в travel tech, включая решение задач сопоставления объектов и типов номеров;
• Умение работать с данными и понимание полного цикла их обработки: извлечение из источников, передача между системами, хранение, преобразование, объединение и использование в конечном продукте;
• Сильные аналитические навыки: умение проектировать продуктовые метрики, проводить A/B-тесты и оценивать влияние инициатив на выручку и конверсию;
• Умение формировать дорожную карту направления и связывать развитие продукта с измеримыми бизнес-результатами;
• Сильные коммуникативные навыки и опыт взаимодействия с широким кругом стейкхолдеров из продуктовых, бизнес- и инженерных команд.

• запустить marketplace с нуля;
• построить supply и demand;
• создать воронку объект → покупатель → заявка → сделка;
• найти работающую модель монетизации;
• отвечать за объекты, MAU, заявки, сделки и выручку.

• 5+ лет в Product Management;
• опыт в Avito / ЦИАН / Домклик / marketplace / classified / e-commerce будет большим плюсом;
• сильное понимание продукта, аналитики и unit economics;
• предпринимательский подход и желание строить, а не только управлять roadmap.