Вакансии детский центр шамиля ахмадуллина: работа в IT и digital
Вакансии компании детский центр шамиля ахмадуллина в IT и digital за последние 30 дней. Направления найма, города и форматы работы. Дубли объединены. HireSeeker — независимый агрегатор вакансий.
Найдено: 2. Обновлено .
Города с вакансиями
- Москва1
- Санкт-Петербург1
Страны с вакансиями
- Россия2
Форматы работы
- Удалённая работа2
Наш детский центр занимается созданием эффективных образовательных программ с 2014 года. Мы разрабатываем методики, которые помогают детям осваивать математику, чтение, логику и другие важные навыки легко и увлекательно.
Возглавляет проект Шамиль Ахмадуллин — автор множества уникальных методических пособий, которые применяются не только онлайн, но и в печатных изданиях.
У нас крупная онлайн - школа со штатом сотрудников более 600 человек.
Наши основные ценности: результативность, профессионализм, своевременность, честность, стремление стать лучше.
Директор по маркетингу ждет в команду продуктивного Руководителя отдела котнетнта, который обеспечит выполнение плана по регистрациям в автоворонку с контентных каналов и будет своевременно обновлять контент-материалы в воронках.
Что надо делать:
-
Создавать и обновлять воронки из рилз или других видео на сбор регистраций в автоворонки.
-
Создавать и обновлять бонусные материалы и прогревающий контент в воронках ДО и в магазине бонусов, использовать инфоповоды, сезонность и тренды рынка в нише детского образования.
-
Повышать востребованность лид-магнитов и бонусов (% скачиваемости от числа участников воронок) и кликабельность ссылок внутри них.
-
Обрабатывать и оформлять видеоотзывы и кейсы от учеников для использования в контенте, эфирах, рекламе, воронках.
-
Разрабатывать лид-магниты и контентные материалы для всех источников: видеокреативы, отчёты об исследованиях, аналитика, сборники методик и др.
-
Анализировать эффективность выпускаемого контента.
-
Подготавливать и вести отчетность по результатам активностей.
-
Проводить мониторинг и анализ конкурентов в социальных медиа, выявлять успешные практики.
-
Поиск подрядчиков (дизайнеры, копирайтеры) для создания контента.
-
Поиск, найм и адаптация сотрудников, необходимых в отделе для создания контента.
-
Ведение личных задач и задач отдела, сдача всего в срок с соблюдением дедлайнов.
От Вас:
- Опыт от 2 лет на позиции руководителя отдела контента / контент-маркетолога именно в онлайн-школах.
- Опыт управления командой от 3-х человек.
- Продвинутый интернет-маркетинг: вы понимаете, как извлечь клиентов из соцсетей, а не просто «пилите контент».
- Знание аналитикиTG/IG, Битрикс24, Livedune, GetCourse, Яндекс.Метрика, SaleBot.
- Опыт создания вирусного контента (Reels-миллионники) и сбора аналитики в Telegram и Instagram.
- Требуется творческий подход, генерация неординарных решений и стрессоустойчивость (готовность быстро перестроить план, если контент «не зашел» в конце месяца).
- Опыт раскачки новых аккаунтов и получение с них лидов.
Ориентир: 100+ регистраций на бесплатный марафон в 1-й месяц с нового аккаунта.
Что от нас:
- Возможность работать и развиваться в сфере детского образования, занимаясь социально полезной деятельностью.
-
График работы 5/2 с 9-00 до 18-00.
-
Полностью удаленная работа.
-
Фиксированная часть 80 000 + kpi совокупно можно заработать в среднем от 100 000 т.р. до 180 000, но можно заработать и 250 000 т.р. , все зависит от Вас.
-
Оформление по трудовому договору.
-
Оплата вовремя, без задержек.
-
Сильная команда профессионалов.
Откликайтесь на вакансию, если подходят условия и готовы работать на полный рабочий день с погружением в компанию! В отклике прикрепите свое портфолио.
До встречи на собеседовании!
Наш детский центр занимается созданием эффективных образовательных программ с 2014 года. Мы разрабатываем методики, которые помогают детям осваивать математику, чтение, логику и другие важные навыки легко и увлекательно.
Возглавляет проект Шамиль Ахмадуллин — автор множества уникальных методических пособий, которые применяются не только онлайн, но и в печатных изданиях.
У нас крупная онлайн - школа со штатом сотрудников более 600 человек.
Наши основные ценности: результативность, профессионализм, своевременность, честность, стремление стать лучше.
Руководитель отдела SEO ждет в команду классного продуктивного SEO - копирайтера / контент - креатора, который обеспечит создание контента для сайта.
ЦКП - продающие тексты для посадочных страниц, информационные статьи для сайта, описания методик и подходов, варианты заголовков и формулировок для A/B‑тестов, минимум 75 статей в месяц.
Что надо делать:
- Работать по контент-плану и строго соблюдать дедлайны.
- Понимать, какую конкретную задачу решает каждый текст (вовлечь, продать, проинформировать).
- Инициативность: ты сама/сам предлагаешь идеи для контента, а не просто ждешь задач.
- Опыт подготовки большого количества текстов (от 75 в месяц).
- Умение переключаться между темами и писать в разных стилях.
- Подбирать иллюстрации к публикациям или создавать четкое ТЗ для поиска материалов в имеющейся базе.
- Работать с семантическими ядрами поисковых систем.
- Креативное мышление в рамках ТЗ (конкретной задачи).
От Вас:
- Опыт от 4-х лет в копирайтинге, контент‑маркетинге или продюсировании контента.
- Опыт написания текстов и статей от 50 -75 в месяц.
- Владение нейросетями для ускорения работы.
- Понимание SEO‑основ (интент, семантика, релевантность).
- Будет плюсом опыт в edtech, знание воронки онлайн‑школы, работа с сезонностью (ЕГЭ, ОГЭ, старт учебного года).
Что от нас:
- Возможность работать и развиваться в сфере детского образования, занимаясь социально полезной деятельностью.
-
График работы 5/2 с 9-00 до 18-00.
-
Полностью удаленная работа.
-
Фиксированная часть 30 000 + kpi совокупно можно заработать до 80 000 т.р. и выше при выполнении плановых показателей.
-
Оформление по трудовому договору.
-
Оплата вовремя, без задержек.
-
Сильная команда профессионалов.
Откликайтесь на вакансию, если подходят условия и готовы работать на полный рабочий день с погружением в компанию! В отклике прикрепите свое портфолио с контентом на месяц.
До встречи на собеседовании!
Вакансии по профессиям
Как составлена подборка
Показываем активные предложения IT и digital, опубликованные за последние 30 дней. Дубли объединяем. Условия и наличие вакансии могут измениться после обновления: проверяйте их перед откликом.