Вакансии детский центр шамиля ахмадуллина: работа в IT и digital

Вакансии компании детский центр шамиля ахмадуллина в IT и digital за последние 30 дней. Направления найма, города и форматы работы. Дубли объединены. HireSeeker — независимый агрегатор вакансий.

Найдено: 2. Обновлено .

Города с вакансиями

  • Москва1
  • Санкт-Петербург1

Страны с вакансиями

  • Россия2

Форматы работы

  • Удалённая работа2
hh.ru
100k–150k ₽РоссияМоскваУдалёнка

Наш детский центр занимается созданием эффективных образовательных программ с 2014 года. Мы разрабатываем методики, которые помогают детям осваивать математику, чтение, логику и другие важные навыки легко и увлекательно.

Возглавляет проект Шамиль Ахмадуллин — автор множества уникальных методических пособий, которые применяются не только онлайн, но и в печатных изданиях.

У нас крупная онлайн - школа со штатом сотрудников более 600 человек.

Наши основные ценности: результативность, профессионализм, своевременность, честность, стремление стать лучше.

Директор по маркетингу ждет в команду продуктивного Руководителя отдела котнетнта, который обеспечит выполнение плана по регистрациям в автоворонку с контентных каналов и будет своевременно обновлять контент-материалы в воронках.

Что надо делать:

  • Создавать и обновлять воронки из рилз или других видео на сбор регистраций в автоворонки.

  • Создавать и обновлять бонусные материалы и прогревающий контент в воронках ДО и в магазине бонусов, использовать инфоповоды, сезонность и тренды рынка в нише детского образования.

  • Повышать востребованность лид-магнитов и бонусов (% скачиваемости от числа участников воронок) и кликабельность ссылок внутри них.

  • Обрабатывать и оформлять видеоотзывы и кейсы от учеников для использования в контенте, эфирах, рекламе, воронках.

  • Разрабатывать лид-магниты и контентные материалы для всех источников: видеокреативы, отчёты об исследованиях, аналитика, сборники методик и др.

  • Анализировать эффективность выпускаемого контента.

  • Подготавливать и вести отчетность по результатам активностей.

  • Проводить мониторинг и анализ конкурентов в социальных медиа, выявлять успешные практики.

  • Поиск подрядчиков (дизайнеры, копирайтеры) для создания контента.

  • Поиск, найм и адаптация сотрудников, необходимых в отделе для создания контента.

  • Ведение личных задач и задач отдела, сдача всего в срок с соблюдением дедлайнов.

От Вас:

  • Опыт от 2 лет на позиции руководителя отдела контента / контент-маркетолога именно в онлайн-школах.
  • Опыт управления командой от 3-х человек.
  • Продвинутый интернет-маркетинг: вы понимаете, как извлечь клиентов из соцсетей, а не просто «пилите контент».
  • Знание аналитикиTG/IG, Битрикс24, Livedune, GetCourse, Яндекс.Метрика, SaleBot.
  • Опыт создания вирусного контента (Reels-миллионники) и сбора аналитики в Telegram и Instagram.
  • Требуется творческий подход, генерация неординарных решений и стрессоустойчивость (готовность быстро перестроить план, если контент «не зашел» в конце месяца).
  • Опыт раскачки новых аккаунтов и получение с них лидов.
    Ориентир: 100+ регистраций на бесплатный марафон в 1-й месяц с нового аккаунта.

Что от нас:

  • Возможность работать и развиваться в сфере детского образования, занимаясь социально полезной деятельностью.
  • График работы 5/2 с 9-00 до 18-00.

  • Полностью удаленная работа.

  • Фиксированная часть 80 000 + kpi совокупно можно заработать в среднем от 100 000 т.р. до 180 000, но можно заработать и 250 000 т.р. , все зависит от Вас.

  • Оформление по трудовому договору.

  • Оплата вовремя, без задержек.

  • Сильная команда профессионалов.

Откликайтесь на вакансию, если подходят условия и готовы работать на полный рабочий день с погружением в компанию! В отклике прикрепите свое портфолио.

До встречи на собеседовании!

hh.ru
до 80k ₽РоссияСанкт-ПетербургУдалёнка

Наш детский центр занимается созданием эффективных образовательных программ с 2014 года. Мы разрабатываем методики, которые помогают детям осваивать математику, чтение, логику и другие важные навыки легко и увлекательно.

Возглавляет проект Шамиль Ахмадуллин — автор множества уникальных методических пособий, которые применяются не только онлайн, но и в печатных изданиях.

У нас крупная онлайн - школа со штатом сотрудников более 600 человек.

Наши основные ценности: результативность, профессионализм, своевременность, честность, стремление стать лучше.

Руководитель отдела SEO ждет в команду классного продуктивного SEO - копирайтера / контент - креатора, который обеспечит создание контента для сайта.

ЦКП - продающие тексты для посадочных страниц, информационные статьи для сайта, описания методик и подходов, варианты заголовков и формулировок для A/B‑тестов, минимум 75 статей в месяц.

Что надо делать:

  • Работать по контент-плану и строго соблюдать дедлайны.
  • Понимать, какую конкретную задачу решает каждый текст (вовлечь, продать, проинформировать).
  • Инициативность: ты сама/сам предлагаешь идеи для контента, а не просто ждешь задач.
  • Опыт подготовки большого количества текстов (от 75 в месяц).
  • Умение переключаться между темами и писать в разных стилях.
  • Подбирать иллюстрации к публикациям или создавать четкое ТЗ для поиска материалов в имеющейся базе.
  • Работать с семантическими ядрами поисковых систем.
  • Креативное мышление в рамках ТЗ (конкретной задачи).


От Вас:

  • Опыт от 4-х лет в копирайтинге, контент‑маркетинге или продюсировании контента.
  • Опыт написания текстов и статей от 50 -75 в месяц.
  • Владение нейросетями для ускорения работы.
  • Понимание SEO‑основ (интент, семантика, релевантность).
  • Будет плюсом опыт в edtech, знание воронки онлайн‑школы, работа с сезонностью (ЕГЭ, ОГЭ, старт учебного года).


Что от нас:

  • Возможность работать и развиваться в сфере детского образования, занимаясь социально полезной деятельностью.
  • График работы 5/2 с 9-00 до 18-00.

  • Полностью удаленная работа.

  • Фиксированная часть 30 000 + kpi совокупно можно заработать до 80 000 т.р. и выше при выполнении плановых показателей.

  • Оформление по трудовому договору.

  • Оплата вовремя, без задержек.

  • Сильная команда профессионалов.

Откликайтесь на вакансию, если подходят условия и готовы работать на полный рабочий день с погружением в компанию! В отклике прикрепите свое портфолио с контентом на месяц.

До встречи на собеседовании!

Вакансии по профессиям

Как составлена подборка

Показываем активные предложения IT и digital, опубликованные за последние 30 дней. Дубли объединяем. Условия и наличие вакансии могут измениться после обновления: проверяйте их перед откликом.