Вакансии спектр: работа в IT и digital

Новомосковск, Тульская область | 5/2 | на старте работа в офисе

Компания «Автокар» ищет специалиста, который будет заниматься сайтами компании и помогать решать текущие digital- и IT-задачи.

У нас несколько действующих бизнес-направлений и сайтов, которые необходимо поддерживать, обновлять и постепенно развивать.

Нам нужен человек, который умеет работать с сайтами, не боится новых сервисов и способен самостоятельно разобраться в задаче. При этом мы не ищем специалиста, который должен одинаково хорошо уметь всё — для сложных и узкопрофильных работ мы привлекаем внешних подрядчиков.

Чем предстоит заниматься

— работать с сайтами компании на Tilda и WordPress: обновлять информацию, страницы, блоки, изображения, формы, товары и другой контент;

— вносить небольшие изменения и доработки, следить за корректной работой сайтов;

— подключать и настраивать необходимые интернет-сервисы и инструменты;

— участвовать в развитии сайтов и других digital-проектов компании;

— при необходимости ставить задачи разработчикам, дизайнерам и другим подрядчикам, контролировать сроки и проверять результат;

— вести текущие задачи в корпоративной системе YouGile;

— периодически работать с Яндекс Метрикой, Авито, рекламными кабинетами и другими digital-инструментами.

Что для нас важно

— практический опыт работы с Tilda и/или WordPress;

— уверенное владение компьютером и современными интернет-сервисами;

— способность самостоятельно разбираться в новых инструментах и задачах;

— внимательность и ответственность за результат.

Опыт работы с HTML/CSS, Яндекс Метрикой, SEO, рекламными кабинетами, Авито, CRM и таск-трекерами будет преимуществом, но не является обязательным требованием.

Не нужно быть одновременно программистом, дизайнером, маркетологом и системным администратором.

Если у вас есть хороший практический опыт работы с сайтами и желание развиваться дальше — откликайтесь, даже если вы не работали со всеми перечисленными инструментами.

Условия

— работа в компании в Новомосковске;

— график 5/2, с 9:00 до 18:00;

— заработная плата: [указать];

— оформление: [указать];

— на период адаптации и аттестации работа осуществляется в офисе;

— после успешного прохождения этого периода и подтверждения самостоятельности сотрудника возможность дальнейшей удалённой или комбинированной работы может обсуждаться индивидуально;

— несколько действующих бизнес-проектов и разнообразные задачи;

— возможность профессионально развиваться и постепенно брать на себя более сложные проекты;

— для специализированных задач компания привлекает профильных подрядчиков.

Формат работы

Для нас важно, чтобы новый сотрудник сначала погрузился в работу компании, проекты и процессы непосредственно в офисе в Новомосковске.

Поэтому кандидатов, которые изначально рассматривают только удалённую работу и не готовы работать в офисе на период адаптации и аттестации, мы не рассматриваем.

После успешного прохождения этого этапа формат дальнейшей работы может быть пересмотрен.

Если вакансия вам подходит, отправляйте отклик. Будет полезно коротко рассказать, с какими сайтами и сервисами вы работали, или приложить ссылки на свои проекты.

Почему у нас выгодно работать:

💰 Финансы и стабильность

• Белая зарплата. Мы держим руку на пульсе рынка — ваш доход всегда конкурентоспособен. Выплаты строго день-в-день.

• Регулярная индексация. Зарплата растет вместе с инфляцией.

• Зарабатывайте больше. Есть подработки внутри компании (сверх ставки).

❤️ Здоровье и комфорт

• ДМС со стоматологией — для каждого с первого месяца.

• Медкомиссия за наш счет (не вычитаем из зарплаты).

• Качественная спецодежда (не экономим на безопасности).

• График 5/2 (8:00–16:45) — планируйте личную жизнь.

📚 Рост и развитие

• Обучение за счет компании. Повышайте квалификацию.

• Наставник с доплатой. Вы получаете поддержку, а наставник — вознаграждение (выгодно всем).

🏆 Забота и соцпакет (выше ТК)

• 28 дней отпуска + больничный (оформление строго по ТК РФ).

• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

• Подарки детям (сладкие наборы + конкурсы).

• Выплаты к значимым датам (деньги вместо открыток).

🎁 Бонусы, о которых молчат конкуренты

• «Приведи друга» — 18 000 руб. за новичка, прошедшего испытательный срок.

• Подъемные 25 000 руб. — для выпускников профильных вузов/колледжей и для тех, кто вернулся к нам после армии.

Чем предстоит заниматься:

• Организация и контроль ремонтных и строительно-монтажных работ, связанных с технологическими трубопроводами на нефтехимических предприятиях;
• Контроль материально-технического обеспечения производства;
• Приемка и контроль качества результатов выполненных видов и этапов ремонтных работ на объекте;
• Разработка мероприятий по повышению производственно-хозяйственной деятельности на участке производства работ;
• Руководство подчиненными работниками.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы с технологическими трубопроводами на нефтехимических предприятиях;
• Опыт успешного проведения остановочных ремонтов желателен;
• Опыт работы на руководящих должностях в производственных компаниях;
• Профессиональная компетентность, высокий уровень трудовой дисциплины;
• Способность эффективно организовать работу подчиненных на вверенном участке;
• Умение работать в режиме многозадачности и в условиях сжатых сроков;

Салют! Мы — исследовательское агентство Spektr. С 2017 года исследуем клиентов, конкурентов, тренды, продукты и процессы в digital среде для крупнейшего бизнеса.

Сейчас мы ищем Менеджера исследовательских проектов — специалиста, способного самостоятельно организовывать и проводить качественные исследования.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать дизайн исследований;

• Участвовать в разработке, подсчете и защите коммерческих предложений;

• Менеджерить команду проекта и отвечать за качество и бюджет проекта;

• Проводить установочные и рабочие встречи по проекту с участием заказчика;

• Вовлекаться в содержательную часть проекта — участвовать разработке инструментария, сборе и анализе данных (бывает, что на 1 проект мы привлекаем от 2-5 модераторов);

• Участвовать во внепроектной работе — тестировать новые методы и инструменты, генерировать идеи по повышению эффективности на проектах и другие приятные исследовательские задачи.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Имеет опыт работы в агентстве;

• Самостоятельно организовывает и проводит качественные исследования от 5 лет;

• С легкостью и профессионализмом проведет фокус-группу, глубинное интервью или экспертник даже со сложной ЦА;

• Готов к общению с клиентами и подрядчиками, в том числе топ-менеджерами крупных компаний/ сегмента enterprise;

• Знаком и применяет на практике современные исследовательские инструменты и фреймворки: CJM, EJM, JTBD и пр.;

• Желательно имеет профильное образование в сфере маркетинговых и социальных исследований: социология, маркетинг, социальная антропология;

• Не боится проектов в сегменте B2B, IT, HR;

• Активный, коммуникабельный и открытый человек :)

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Гибкое начало рабочего дня в промежутке с 8:00 до 11:00 и возможность взять day-off — мы за work-life balance :)
• Удаленную работу из любой точки мира;
• Широкое ДМС со стоматологией после испытательного срока, чтобы забота о здоровье была с комфортом;
• Мотивирующую атмосферу и креативный коллектив — мы постоянно обмениваемся опытом, поддерживаем открытую коммуникацию и даем возможность влиять на рабочие процессы;
• Профессиональный и личностный рост — проводим внутренние обучающие митапы, готовы оплачивать обучение, если это нужно для достижения бизнес-целей и учимся английскому с преподавателем;
• Наши клиенты — топ-менеджеры крупных российских цифровых компаний, мы получаем вводные и обратную связь напрямую от них, часто раньше всех узнаем инсайды — так что вы всегда будете в курсе всего самого интересного :)
• Яркую корпоративную культуру: душевные вечеринки и два раза в год масштабные выездные корпоративы, разнообразные клубы по интересам (есть даже чатики с котиками и песелями наших сотрудников), волейбол, квизы, чемпионаты по Доте и много других плюшек :)
• Процесс performance review, чтобы рост внутри был прозрачным.

Мы ищем специалиста, который поможет системно внедрять инструменты искусственного интеллекта и автоматизации в работу компании. Основная задача — находить возможности применения ИИ в бизнес-процессах, оценивать их практическую ценность, проверять гипотезы, вести пилотные проекты и участвовать во внедрении решений.

Это позиция на стыке бизнес-анализа, оптимизации процессов, управления проектами и современных AI-инструментов. Нам не нужен разработчик моделей машинного обучения, но нужен самостоятельный специалист, который умеет разбираться в бизнес-процессах, организовывать изменения и доводить согласованные инициативы до практического результата.

Работа в команде по внедрению ИИ и автоматизации под руководством руководителя направления.

Чем предстоит заниматься

• проводить встречи с руководителями и сотрудниками, изучать реальные рабочие процессы подразделений;
• выявлять ручные, повторяющиеся, трудоемкие и подверженные ошибкам операции;
• описывать текущие процессы и готовить предложения по их изменению;
• искать и анализировать практические кейсы применения ИИ и автоматизации;
• оценивать применимость ИИ, ожидаемый эффект, ограничения, риски и сложность реализации;
• фиксировать исходные показатели процесса: трудоемкость, сроки, количество ошибок и другие измеримые параметры;
• готовить предложения по запуску пилотных проектов;
• самостоятельно вести согласованные пилоты и проекты в рамках определенных приоритетов;
• определять критерии успешности пилота и организовывать проверку результатов на реальных данных;
• оценивать эффект после пилота и сравнивать его с исходным состоянием;
• участвовать в выборе рационального способа реализации: готовый сервис, настройка существующей системы, low-code, интеграция, разработка силами IT или отказ от инициативы;
• создавать простые прототипы, AI-ассистентов, скрипты и автоматизации с использованием современных AI-инструментов;
• взаимодействовать с разработчиками и IT-специалистами при необходимости интеграции с корпоративными системами;
• учитывать требования к конфиденциальности, доступам и безопасному использованию ИИ совместно с IT;
• готовить инструкции, обучающие материалы и практические сценарии использования ИИ;
• проводить обучение и консультации сотрудников;
• собирать обратную связь и оценивать фактический эффект внедренных решений;
• вести реестр инициатив, пилотов и результатов.

Что мы ожидаем

• опыт работы в бизнес-анализе, автоматизации, управлении IT-проектами, цифровой трансформации или оптимизации бизнес-процессов;
• опыт самостоятельного ведения проектов автоматизации или изменения бизнес-процессов от обследования до внедрения;
• умение показать свою роль в реализованных проектах, исходную проблему и достигнутый результат;
• способность самостоятельно проводить обследование процесса и структурировать полученную информацию;
• умение общаться с руководителями и сотрудниками разных подразделений;
• умение оценивать трудоемкость, эффект, ограничения и риски предлагаемых изменений;
• практический опыт использования современных генеративных AI-инструментов;
• способность самостоятельно собирать простые прототипы и автоматизации либо быстро осваивать необходимые для этого инструменты;
• понимание ограничений генеративного ИИ, возможных ошибок и необходимости проверки результата;
• техническая грамотность, достаточная для взаимодействия с разработчиками, специалистами 1С и системными администраторами;
• самостоятельность в работе по поставленным задачам;
• способность доводить задачи до проверяемого результата.

Будет преимуществом

• опыт оптимизации или реинжиниринга бизнес-процессов;
• опыт работы в производственной, торговой или логистической компании;
• понимание процессов производства, закупок, склада, планирования, продаж и документооборота;
• опыт работы с 1С, ERP, CRM, BI, RPA или корпоративными базами знаний;
• опыт использования Cursor, Claude Code, OpenAI Codex или аналогичных AI-инструментов разработки;
• базовые знания SQL, Python, API, low-code/no-code;
• опыт создания небольших приложений, скриптов, AI-ассистентов или автоматизаций;
• опыт оценки экономического эффекта от автоматизации;
• опыт проведения обучения и подготовки методических материалов.

Глубокая разработка не является основной задачей позиции. Однако мы ожидаем, что специалист сможет самостоятельно собрать простой прототип для проверки гипотезы либо грамотно сформулировать задачу для IT-команды.

Как распределяется ответственность

Специалист самостоятельно ведет согласованные инициативы: проводит анализ, готовит предложения, организовывает пилоты, взаимодействует с подразделениями и оценивает результат.

Приоритеты направления, выбор проектов для реализации, ключевые архитектурные и организационные решения определяются совместно с руководителем направления по внедрению ИИ.

Условия:

• Место работы: комфортабельный и современный офис в центре города - Рязань, ул. Маяковского 1А
• Официальное оформление по ТК РФ, все соц.гарантии;
• Ежегодная индексация зарплаты;
• График работы 5/2