Product менеджмент — свежие вакансии

Product Owner в HR Tech

Ищем продакта в команду, которая создаёт HR-tech продукт для 60 000+ сотрудников Альфа-Банка.

Мы строим систему, которая помогает сотрудникам и руководителям принимать более точные решения, укреплять командные связи и повышать эффективность. Используем данные, чтобы понимать, где нужны изменения, предлагать своевременные действия и измерять их реальное влияние на бизнес-результат.

Ищем человека с сильным продуктовым мышлением, который умеет превращать сложные идеи в простые пользовательские сценарии, любит эксперименты, умеет договариваться и доводить решения до результата.

Сильные soft skills обязательны, уверенная работа с данными и продуктовыми метриками — большой плюс.

За подробностями пишите eichernova@alfabank.ru

Мы строим современный бизнес страхования, ищем продуктового менеджера, который будет отвечать за развитие продукта страхования логистики (C2C\B2C\C2B доставки). Вам предстоит управлять полным циклом: от тарифов и интеграций до контроля экономики и масштабирования продуктов.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять экономикой продукта: P&L, маржинальностью, доходами, убытками и операционными расходами;

• Искать точки роста на основе данных, формировать и приоритизировать продуктовые гипотезы;

• Развивать страховой продукт end-to-end: от тарифов и бизнес-логики до урегулирования и масштабирования;

• Управлять тарифами и правилами андеррайтинга, работать со скорингом;

• Развивать автоматическое урегулирование: определять, какие страховые события можно оплачивать автоматически, а какие требуют дополнительной проверки;

• Анализировать убытки и fraud, развивать antifraud-механики;

• Улучшать клиентский путь при наступлении страхового события — сокращать время и количество действий до получения выплаты;

• Исследовать рынок, конкурентов и клиентские сценарии;

• Формировать roadmap и бизнес-требования, работать с IT-командой от идеи до запуска и оценки результата;

• Работать с андеррайтингом, актуариями, аналитиками, IT и операционными командами.
  

• Обязательный опыт работы в продуктовой разработке в страховании;

• Глубокое понимание страхового бизнеса: андеррайтинг, тарифообразование, урегулирование убытков, перестрахование;

• Опыт работы с контролем и выполнением целей по P&L, ответственность за экономику продукта;

• Системное и стратегическое мышление, сильные аналитические и финансовые навыки;

• Опыт управления и взаимодействия с кросс-функциональной командой - андеррайтинг, IT, операционные команды и др;

• Продуктовое мышление и искреннее желание развиваться в продукте.

Getmatch — один из лидеров HR-tech-рынка России с 2011 года. Работаем на стыке рекрутмента и технологий: автоматизируем поиск кандидатов, даём прозрачную аналитику и помогаем компаниям быстрее нанимать сильных специалистов.

Наши продукты: job-board Getmatch — карьерный сервис для IT-специалистов, поисковые системы для подбора кандидатов Matchy и AmazingHiring, а также услуги по модели рекрутингового агентства и ресурсного аутсорсинга.

С нашими решениями работают большинство технологических компаний России. Каждый 50-й IT-найм в России случился с помощью наших продуктов и сервисов, а каждый 5-й IT-специалист следит за рынком труда с помощью наших решений.

Чем предстоит заниматься

• Развивать B2B и B2C-продукты, понимать специфику потребностей работодателей, рекрутеров и кандидатов.
• Самостоятельно проводить discovery: исследовать пользовательские проблемы, общаться с пользователями, формулировать и проверять гипотезы.
• Проектировать ключевые пользовательские сценарии и самостоятельно создавать вайрфреймы и прототипы в Figma/FigJam на этапе проверки гипотез.
• Активно использовать AI-инструменты — ChatGPT, Claude, Cursor, Perplexity и другие (для discovery, анализа данных, прототипирования и ускорения продуктового цикла).
• Разделять задачи, где нужно глубокое исследование, и задачи, где достаточно быстро провести эксперимент.
• Вести продуктовые инициативы end-to-end: от проблемы и discovery до релиза и анализа результата.
• Работать с продуктовой аналитикой: воронками, конверсиями, когортами, retention, A/B-тестами и unit-экономикой.

Что мы ожидаем

• 5+ года опыта в продуктовой роли и минимум один подтверждённый запуск продукта с доказанной выручкой (от 100 млн и больше).
• Уверенно работаете с продуктовой аналитикой и пользовательскими исследованиями: умеете анализировать воронки и retention, проводить интервью и usability testing и принимать решения на основе данных и пользовательских инсайтов.
• Есть опыт работы с B2B- и B2C-продуктами и понимание механик marketplace или двусторонних платформ.
• Опыт с mobile-first продуктами.
• Вы hands-on продакт: умеете самостоятельно проектировать пользовательские сценарии и прототипы в Figma/FigJam и активно используете AI-инструменты как часть ежедневного рабочего процесса.
• Обладаете сильным ownership и бизнес-мышлением: не ждёте подробного ТЗ, сами проясняете задачу, расставляете приоритеты и доводите решения до измеримого результата.

Что мы предлагаем

• Фиксированный оклад + годовой бонус по итогам выполнения KPI.
• ДМС со стоматологией.
• Частичную компенсацию занятий спортом.
• До 10 дней в год полной доплаты за больничный.
• 3 дополнительных day-off в год.
• Комфортный офис недалеко от метро Динамо.
• Гибридный формат работы в Москве (3 офиса / 2 удаленно).
• Оформление по ТК РФ.

Будем очень рады твоему отклику!

Ищем сильного менеджера в команду, которая занимается стратегическими и трансформационными инициативами в транзакционном бизнесе.

Это роль для человека, которому интересно не просто выполнять отдельные аналитические задачи, а разбираться в сложных бизнес-вопросах, собирать вокруг них людей, выстраивать движение и доводить инициативы до результата.

В команде одновременно идут несколько направлений — стратегия, пилоты, новые бизнес-механики, кросс-функциональные проекты. Нужен человек, который возьмёт на себя значимую часть проектного и операционного контура и сможет самостоятельно вести отдельные инициативы.

Обязанности:

• вести проекты и инициативы от постановки задачи до результата
• структурировать неоднозначные бизнес-задачи, формировать план работы и предлагать варианты решения
• координировать работу нескольких команд и функций
• управлять бэклогом, сроками, зависимостями и статусом ключевых задач
• организовывать рабочие встречи и проектные синхронизации, фиксировать решения и контролировать выполнение договорённостей
• самостоятельно собирать и анализировать информацию для принятия решений
• готовить управленческие материалы: презентации, аналитические записки, статусы и executive.

Требования:

• самостоятельность и ownership структурное и системное мышление
• умение держать несколько потоков работы одновременно
• сильная исполнительская дисциплина умение договариваться и добиваться выполнения договорённостей
• способность быстро разбираться в новой предметной области
• уверенная письменная и устная коммуникация
• умение коротко и понятно формулировать сложные вещи.

Будет плюсом:

• опыт 3–6 лет в стратегии, project management, бизнес-анализе, консалтинге, продуктовой или трансформационной команде
• опыт ведения кросс-функциональных проектов
• опыт работы с руководителями разных уровней уверенное владение powerpoint и excel
• опыт работы с jira / confluence
• понимание банковского или финансового бизнеса

Условия:

• комфортный современный офис на Кутузовском, 32
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа
• корпоративные мероприятия.

Пока мои коллеги в Лиссабоне - я пришла с новой вакансией !!🚀

Ищу сильного Product Manager / Product Lead в новый payments / digital wallet product

Мы - международный проект в хай-риске (iGaming), развиваем новый продукт в сфере Payments / Digital Wallet.

Продукт уже находится на продвинутой стадии разработки, поэтому сейчас ищем человека, который сможет самостоятельно развивать продукт, находить точки роста и улучшать user experience и conversion.

Что будешь делать:

- Развивать payment / wallet product;

- Анализировать user journey: deposits, withdrawals, payment methods и другие ключевые сценарии;

- Находить friction points и причины, по которым пользователи не завершают целевое действие;

- Работать над UX, conversion и product improvements;

- Анализировать product metrics, funnels и user behavior;

- Формировать product vision и roadmap;

Что нам важно:

- 4+ years in Product Management;

- Опыт в Payments / Fintech / iGaming / PSP / Wallets;

- Практический опыт с cashier, payment flows, deposit/withdrawal, payment pages или digital wallets;

- Понимание UX, user behavior, conversion и product analytics;

- Опыт работы с российским рынком будет плюсом.

🌍 Full Remote

💰 Salary: $5,000–6,000 (готовы обсуждать)

Если это про тебя — пиши мне в Telegram: @recruityana

И сразу CV 🙌

О компании:
Мы — международная компания в сфере Fintech, активно развиваемся и масштабируем наши продукты на разных рынках. В связи с ростом ищем Product Owner, который будет не только управлять разработкой, но и драйвить развитие продукта и рост бизнеса.

Обязанности:

Управление продуктом и развитие:

• Формирование и развитие продуктовой стратегии
• Поиск и реализация точек роста продукта (growth opportunities)
• Анализ пользовательского поведения, воронок и метрик
• Генерация и проверка гипотез по улучшению продукта
• Участие в развитии новых фич и улучшении UX

Привлечение клиентов и маркетинг:

• Участие в разработке стратегии привлечения пользователей
• Взаимодействие с маркетинг-командой по запуску и оптимизации каналов привлечения
• Совместная работа над воронкой: от привлечения до удержания
• Анализ эффективности маркетинговых активностей

Операционное управление разработкой:

• Ежедневная координация работы команды разработки: постановка, приоритизация и распределение задач в CRM
• Контроль выполнения спринтов и этапов проекта, отслеживание прогресса
• Проактивное выявление и устранение препятствий для команды

Коммуникация и отчетность:

• Взаимодействие с заказчиками и внутренними стейкхолдерами
• Управление ожиданиями и разрешение конфликтных ситуаций
• Подготовка прозрачной отчетности по статусу продукта и задач

Планирование и управление рисками:

• Участие в планировании сроков и ресурсов совместно с командой разработки
• Составление и актуализация дорожной карты продукта
• Выявление рисков и работа над их минимизацией

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в роли Product Owner / Product Manager / Project Manager в Fintech или смежных сферах
• Практический опыт запуска и развития финансовых продуктов, платежных систем или мобильных приложений
• Понимание финтех-рынка, платежной инфраструктуры, API и интеграций
• Опыт работы с метриками продукта и воронками (acquisition, retention, LTV)
• Навыки работы с CRM, таск-трекерами и аналитическими инструментами
• Уровень английского, достаточный для работы с документацией и международной командой

Личные качества:

• Сильные коммуникативные навыки
• Системное и стратегическое мышление
• Ориентация на результат и рост продукта
• Умение работать в многозадачной среде
• Внимательность к деталям и стрессоустойчивость

Что мы предлагаем:

• Полностью удалённый формат работы
• Гибкий график
• Участие в развитии международного финтех-продукта
• Молодая, амбициозная команда без бюрократии
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально)

Обязанности

• Проектирование и разработка решений в области Core Network.
• Подготовка технических предложений и коммерческих расчетов.
• Анализ требований клиентов и разработка оптимальных технических решений.
• Проведение презентаций и демонстрация технической и бизнес-ценности решений.
• Анализ существующих сетей клиентов и выявление возможностей для их развития и модернизации.
• Подготовка рекомендаций по развитию Core Network.
• Взаимодействие с техническими специалистами и представителями клиентов.
• Мониторинг рыночных тенденций, конкурентных решений и новых технологий.
• Поиск новых бизнес-возможностей в области Core Network.
• Взаимодействие с командами продаж, реализации проектов, сервисного обслуживания и разработки.
• Техническая поддержка продаж и участие в процессе реализации проектов.
• Участие во встречах с клиентами и отраслевых мероприятиях.
• Готовность к командировкам.

Требования

• Высшее образование в области телекоммуникаций, электроники, информационных технологий или смежной области.
• Опыт работы в сфере Core Network, Cloud Core Network, presales или solution management.
• Знание технологий Core Network: PS, IMS, PCRF, HSS, CS, STP.
• Практический опыт работы хотя бы с одним из решений Core Network, предпочтительно PS или IMS.
• Опыт работы с решениями ведущих телекоммуникационных производителей будет преимуществом.
• Умение анализировать требования клиентов и самостоятельно проектировать технические решения.
• Сильные аналитические и problem-solving навыки.
• Развитые навыки презентации и деловой коммуникации.
• Опыт взаимодействия с клиентами и различными внутренними командами.
• Умение работать в команде.
• Готовность к командировкам.
• Хороший уровень письменного и разговорного английского языка.

Условия

• Стандартный график работы: 5/2 9:00-18:00
• Конкурентная заработная плата
• Ежемесячная компенсация мобильной связи.
• Медицинская страховка.
• Бонусная система по результатам работы.

Сбер в поиске Владелеца Продукта (Индивидуальные сейфы).

Индивидуальные сейфы - это востребованный в высокодоходном сегменте сервис, позволяющий клиентам арендовать индивидуальные сейфы для хранения ценностей. Продукт находится в стадии активного развития и цифровизации с амбициозными планами по увеличению клиентской базы и внедрения новых технологических решений.

Наша цель: создать лучший на рынке продукт для хранения ценностей, сделав аренду сейфа такой же простой, как заказ еды онлайн и отвечающий требованиям: скорость, удобство, безопасность, передовые технологии.

• формирование и приоритизация бэклога продукта: вы будете главным архитектором развития продукта — от сбора и анализа идей до формирования четкого, приоритизированного списка задач (backlog) для команды разработки

• разработка стратегии продукта: участвовать в разработке и доносить до команды видение продукта. Определять ключевые метрики успеха и нести за них ответственность

• создание требований: разрабатывать детальные пользовательские истории (user stories), сценарии (use cases) и требования к функциональности

• работа с стейкхолдерами: взаимодействовать с ключевыми стейкхолдерами: бизнес-руководством, методологами, аналитиками, юристами, compliance и техническими командами для согласования планов и сбора потребностей

• аналитика и данные: анализировать поведение пользователей, рыночные тренды, конкурентов и экономическую конъюнктуру для принятия обоснованных продуктовых решений

• управление жизненным циклом продукта: отвечать за полный цикл развития продукта: от запуска новых функций до их поддержки и развития, обеспечивать надежность и беспрерывную работу автоматизированный системы со своей базой данных

• принятие решений: принимать финальные решения по содержанию каждой версии продукта (спринта/релиза) и принимать готовые результаты работы команды.

• опыт работы в качестве Владельца Продукта (Product Owner) от 2-х лет, желательно в финтехе или банковской сфере, с опытом управления кросс-функциональной командой (frontend + backend)

• навыки принятия стратегических решений и умение добиваться поставленных целей

• умение работать с данными, проводить бизнес анализ, исследования и применять полученные инсайты

• владение методиками управления продуктом: Scrum, Agile

• обладание навыками коммуникации, презентации и работы с возражениями

• системное мышление, ориентированность на клиента и результат

• способность составлять четкую и структурированную, продуктовую документацию

• будет преимуществом: навыки работы с ИИ.

• официальное трудоустройство

• работа в крупнейшем банке России

• формат дохода: оклад + годовая премия

• комфортный офис на ст.м. Кутузовская

• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

LuckyGroup — международная компания, создающая и развивающая проекты и решения в сфере медиабаинга и партнёрского маркетинга.

Мы активно растем и сейчас ищем в команду Руководитель направления, который возьмет на себя пул задач от запуска и первых продаж до P&L, команды и продукта.

• сформировать оффер, линейку расходников и пакеты услуг для арбитражных команд;
• найти, отобрать и вести поставщиков: условия, качество, гарантии, замены;
• просчитать юнит-экономику, ценообразование и маржинальность направления;
• запустить первые продажи вместе с маркетингом и привлечь первых клиентов;
• выстроить клиентские процессы: онбординг, поддержку, SLA, замены;
• упаковать агентские услуги как премиальный сервис для клиентов проекта;
• продумать продуктовую линейку: пакеты, тарифы, связку с уже существующим продуктом проекта, клиентский путь;
• подготовить ТЗ и требования для команды разработки, довести до результата;
• разработать концепцию и бизнес-модель маркетплейса;
• продумать механики: привлечение и проверка продавцов, модерация товаров, гарантии, разрешение споров;
• подготовить PRD / ТЗ, запустить MVP и развивать продукт;
• отвечать за P&L, ключевые метрики и план развития направления;
• регулярно анализировать рынок, конкурентов и тренды в арбитраже;
• нанимать и строить команду направления по мере роста;
• отчитываться руководителю, согласовывать приоритеты и бюджеты.

• глубокое понимание специфики арбитража и всего набора расходников: кабинеты, прокси, карты, почты, антидетект, трекеры и т.д;
• понимание модерации рекламных платформ и причин блокировок кабинетов;
• опыт переговоров с поставщиками и клиентами, продажи;
• навыки юнит-экономики, ценообразования и управления P&L;
• продуктовое мышление: от идеи до MVP, умение писать ТЗ / PRD;
• понимание антидетект-браузеров, прокси, трекеров (Keitaro, Binom и др.);
• Google Sheets / Excel, Notion / Jira, активное использование AI-инструментов;
• английский B1+ для работы с зарубежными поставщиками и клиентами.

Будет преимуществом:

• опыт работы в агентстве, которое предоставляет аккаунты / агентские рекламные кабинеты для арбитража;
• уверенное владение Facebook Ads Manager, Google Ads; TikTok Ads;
• нетворк среди поставщиков и арбитражных команд.

• Формирование беклога и стратегии в рамках продуктов в зоне ответственности
• Операционное управление Discovery & Delivery командами
• Коммуникация & выстраивание устойчивых отношений с внутренними и внешними стейкхолдерами в рамках исполнения продуктового беклога
• Формирование и процессинг отчётной документаци
• Менеджмент рисков и ожиданий связанных с развитием продуктов

• Опыт управления цифровым продуктом от 4х лет.
• Уверенное владение инструментами продуктового анализа, приоритизации и управления бэклогом.
• Опыт взаимодействия с большим количеством внутренних и внешних стейкхолдеров.
• Навыки стратегического и системного мышления, самостоятельного принятия решений.
• Способность работать в сложной организационной структуре и доводить инициативы до измеримого результата.

Что предлагаем:

• рыночную зарплату и премии
• драйвовые задачи и ресурсы для их реализации
• гибридный формат работы
• преимущества аккредитованной it-компании
• материальную помощь в случае важных событий в жизни
• корпоративное обучение и доступ к онлайн-библиотеке
• корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
• комьюнити по интересам
• скидки от партнеров на дмс, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

Стань частью команды ДИТ Москвы и воплощай в жизнь цифровые проекты столицы !

Задачи: 

• Описывать основные и альтернативные пользовательские сценарии, ставить задачи в разработку с критериями приемки 
• Вести бэклог вместе с командой: декомпозиция, приоритизация, контроль сроков, зависимостей и рисков
• Координировать бизнес, разработку, дизайн, QA и аналитику, держать прозрачный статус по задачам 
• Сопровождать изменения от постановки до релиза и проверки результата после запуска
• Собирать обратную связь и инициировать доработки 
• Анализировать метрики и воронки, искать точки потерь, формулировать гипотезы 
• Вместе с руководителем и аналитиками готовить A/B-тесты и оценивать их влияние 

Нам важно: 

• Практический опыт участия в развитии веб-продукта и работы с разработчиками 
• Опыт постановки задач, согласования требований, контроля реализации и запуска 
• Понимание SDLC: от требований через разработку и тестирование к релизу 
• Понимание основ веб-разработки: frontend/backend, API, базы данных 
• Основы любого языка программирования: можешь разобраться в логике простого фрагмента кода 
• Понимание продуктовых метрик: конверсия, воронки, retention, engagement 
• Основы A/B-тестирования: гипотеза, группы, целевые метрики, выборка, значимость 
• Уверенный Excel: формулы, сводные таблицы, функции поиска, проверка данных 

Будет плюсом: 

• SQL, опыт с веб- и событийной аналитикой 
• Опыт с программами лояльности или игровыми механиками 

Что предлагаем: 

• Путь от отдельных задач до самостоятельного ведения части продукта 
• Сильную кросс-функциональную команду и сложные продуктовые кейсы 
• Гибридный формат 
• Расширенный ДМС со стоматологией и страхование жизни с первого дня 
• Программы поддержки ментального здоровья 
• Курсы, тренинги и компенсацию изучения английского 
• Компенсацию хобби, корпоративные скидки 
•  Выезды, спортивные и волонтерские активности

Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей. Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.

Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.

О вакансии:

Сейчас мы ищем Product manager в Kolesa.kz в направление монетизации — человека, который будет отвечать за рост выручки продукта, принимать решения на основе данных и управлять продуктом как собственным бизнесом.

Этот человек быстро тестирует гипотезы, не увязает в процессах и держит внимание на том, что реально влияет на результат. Он мыслит цифрами и помогает команде видеть за каждой задачей конкретный продуктовый эффект.

Тебе предстоит:

• Создание продукта через discovery и delivery. Фокус на дискавери: находить точки роста и уметь довести до реализации;

• Координировать работу команд разработки, продуктовых аналитиков и дизайнеров и их результатов, на которых будет строиться продукт;

• Составлять четкие технические задания, превращая бизнес-требования в понятные для разработчиков задачи;

• Контролировать разработку сайтов и мобильных приложений;

• Проверять продуктовые гипотезы через AB-тесты, качественные и количественные исследования;

• Делать выводы на основе данных и строить продуктовые решения.

Мы ждем от тебя:

• Умение рассчитывать экономику проектов как самостоятельно, так и совместно с аналитиками;

• Уверенный пользователь экселя и дашбордов, можешь посмотреть цифры и сделать выводы;

• Навыки работы с бизнес-моделями и их изменениями;

• Знания и умение работать с такими метриками, как ARPPU, ARPU, %PU;

• Умения отвечать за свою работу и доводить её до конца;

• Навыки работы с ограниченными ресурсами, четко соблюдая сроки;

• Коммуникабельность и умение отстаивать свою точку зрения, аргументируя её данными;

• Способность повести за собой людей и добиваться результатов вместе с командой.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в «Classified».

Став частью Kolesa Team, ты получишь:

• Работу в сильной команде, где ценятся взаимопомощь и ориентация на результат;

• Постоянный рост: система грейдирования, индивидуальные планы развития, менторство;

• Тематические мероприятия: квизы, киновечера, Family Day, тимбилдинги;

• Медицинскую страховку, оплату авиабилетов, фитнеса, образования и многое другое — твой выбор, куда использовать соцпакет;

• Обучение: мы оплачиваем участие в конференциях, тренингах, мастер-классах;

• Корпоративные скидки от наших партнеров;

• Программа релокации для иногородних сотрудников.

#referral

Выводим цифровую медицину на космический уровень и приближаем к пациенту!МедРокет - уникальная платформа IT-решений для медицины:

• создаем удобные продукты для клиник, врачей и пациентов c 2011 года
• развиваем открытую информационную среду в сфере здравоохранения
• являемся аккредитованной IT-компанией

Наши продукты:
ПроДокторов - всероссийский сайт отзывов о врачах и клиниках
МедТочка - личный кабинет пациента
МедЛок - медицинская информационная система
МедФлекс - защищённая облачная платформа обмена данными

Мы продолжаем развиваться и ищем в команду амбициозного начинающего специалиста в сфере управления продуктами, чтобы вместе выводить цифровую медицину на космический уровень!
Работа в офисе, удаленный формат занятости не предусмотрен.

Цель должности: приносить счастье пользователю и процветание бизнесу с помощью гениальных и простых продуктовых решений в одном из продуктов МедРокет:)

Задачи младшего продакта (совместно с наставником):

• анализировать метрики продукта

• решать проблемы пользователей

• формулировать гипотезы и проводить эксперименты

• проектировать функционал и описывать, как он работает

• курировать разработку, тестирование и внедрение

• мониторить статус задач

• оценивать эффективность изменений

Требования:

• оконченное высшее образование (в приоритете технические направления или специальности с изучением дисциплины "Управление проектами/продуктами")

• наличие коммерческого опыта работы в сфере управления проектами/продуктом в сфере маркетинга, HR и т.п. от 6 месяцев

• наличие профильных курсов

• готовность активно учиться

• организованность и высокий уровень ответственности

• ориентация на результат и проактивность

• аналитический склад ума

• открытость, энергичность, отличные коммуникативные навыки

Мы предлагаем:

• возможность развития в сфере управления продуктами в команде профессионалов: развитие с младшего специалиста до продакт-менеджера под кураторством наставника, индивидуальные планы развития, огромная информационная база (бумажная литература, электронные и аудио-книги, митапы)

• стабильную и достойную "белую" оплату труда, которая будет определена по итогам личной встречи, она будет полностью официальной

• официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня, полный социальный пакет

• работу на территории работодателя, в центре Краснодара (Буденного, 182)

• график работы: 5/2 с 8-00 до 17-00

• заботу о вас: ДМС для некурящих после прохождения испытательного срока, полезные завтраки, кофемашины, фруктовые дни, свободный дресс-код
• атмосферу с прозрачными и этичными процессами: слушаем обратную связь, учимся на ошибках и горим общим делом
• работу над значимым делом: создаём и развиваем социально значимые проекты, которыми можно гордиться

Мы верим, что будущее медицины – за цифровыми технологиями.
Отправляйте свой отклик и присоединяйтесь к нам!

В связи с расширением команды и масштабированием проектов находимся в поиске Lead Product Owner в IT-компанию, которая занимается разработкой и полным сопровождением заказного программного обеспечения, веб-сайтов и мобильных приложений, предоставляя широкий спектр услуг.

Чем предстоит заниматься:

Управление роадмапом:

• Приоритизация новых возможностей систем, согласование приоритетов и целей разработки с бизнесом;
• Ежеквартальное планирование функциональности совместно с бизнесом, РО и проджект менеджерами команд;
• Оценка входящих запросов на предмет возможности и логичности реализации;
• Декомпозиция бизнес-запросов на необходимые доработки с РО команд и аналитиками: логическое проектирование, описание проблемы и решения, формулирование критериев приемки;
• Аналитическая проработка с точки зрения потребностей бизнеса будущих функций системы;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками, смежными командами, описание и понятное объяснение всем вовлеченных сторонам содержимого роадмапа, планов по реализации;
• Контроль за сроками выполнения задач смежными командами;
• Управление стейкхолдерами, продвижение команды и ее решений внутри компании;

• Сбор обратной связи от пользователей и стейкхолдеров, с предполагаемым детальным анализом потребностей и проблем каждой группы пользователей.

Управление бизнес-системными аналитиками (3 сотрудника) и Product Owner’ми (3 сотрудника):

• Распределение нагрузки между аналитиками и РО;
• Определение стандартов работы аналитиков и РО, их внедрение;
• Постановка индивидуальных целей развития сотрудникам;
• Проведение 1 to 1 встреч и предоставление обратной связи;
• Подбор, адаптация, определение задач на испытательный срок в случае расширения штата.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы Product Owner (техническим владельцем продукта), техническим Product Manager или Project Manager в собственной внутренней разработке компании (не аутсорс разработка) от 4-х лет;
• Опыт работы бизнес-системным аналитиком, тестировщиком или разработчиком от 2-х лет;
• Опыт описания REST API, написания SQL запросов (простых запросов, преимущественно SELECT и JOIN);
• Опыт работы с Postman, Swagger, JSON редакторами;
• Опыт использования UML-диаграмм (Use-case diagram, Sequence diagram, Class diagram);
• Опыт описания интеграционных взаимодействий;
• Опыт развития и введения в эксплуатацию внутренних технологических продуктов;
• Понимание проектного управления, цикла разработки и эксплуатации ПО, опыт управления всеми этапами жизненного цикла продукта;
• Практический опыт работы с гибкими методологиями разработки ПО в больших сложных системах;
• Знание и понимание принципов микросервисной архитектуры, клиент-серверного и межсерверного взаимодействия;
• Сильные аналитические и коммуникационные навыки;
• Навык проведения и фасилитации онлайн встреч;
• Навык конструктивного урегулирования разногласий и конфликтов между стейкхолдерами;
• Желание работать в команде внутренней разработки, а не с рыночным продуктом.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК Республики Беларусь;
• Стабильную официальную заработную плату;
• Комфортный, современный офис в Минске либо удалённое сотрудничество;
• Гибкое начало рабочего дня: с 8:00 до 11:00;
• 28 календарных дней отпуска + 4 day off;
• Частичная компенсация спортивных абонементов, медицинская страховка;
• Широкая партнерская программа, мероприятия и корпоративы, подарки к значимым события.

Данное рабочее место является планируемым к созданию и замещению (перспективным).

Команда кластера «Платежные методы SberPay» развивает продукт «Партнёрская лояльность». Цель проекта — упрощать клиентский путь, объединяя банковскую карту и карту лояльности торговой сети, а также масштабируя сервис на новые платформы.

Ищем Менеджера продукта.

Чем предстоит заниматься:

• анализировать рынок

• находить новые ниши

• формировать стратегию развития продукта

• работать над клиентскими путями

• выявлять слабые места в продукте и клиентском опыте

• создавать аналитику о продукте: метрики, гипотезы, выводы

• общаться с торговыми сетями.

Что для нас важно:

• опыт управления продуктом в B2C-сегменте от 3-х лет

• понимание механизмов лояльности в ритейле: бонусные программы, кешбэк

• знание платежного рынка и продуктов крупных экосистем

• опыт работы с ИИ-инструментами.

Будет преимуществом:

• опыт создания сервисов лояльности или запуска программ лояльности с нуля от 1 года.

Что мы предлагаем:

• комфортный современный офис по адресу: пр-кт Кутузовский, 32 к.1
• офисный формат работы 5/2 9-18
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• программу адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративную пенсионную программу.

TBC Nasiya ищет Middle Product Manager в команду развития BNPL-продукта.

В этой роли вы будете отвечать за рост продукта на всём клиентском пути: от первого использования и управления рассрочкой до погашения, повторного использования и реактивации клиентов.

Работа предполагает тесное взаимодействие с аналитикой, дизайном, разработкой, CRM, Risk, Collections, Support и бизнес-командой.

Чем предстоит заниматься

• Развивать продуктовый roadmap и backlog growth-инициатив TBC Nasiya.
• Улучшать клиентский путь на всех этапах: первое использование, управление рассрочкой, погашение, повторное использование, реактивация и self-service.
• Искать точки роста через анализ воронки, когорт, поведения пользователей и клиентской обратной связи.
• Работать с продуктовыми метриками и на их основе формировать и проверять гипотезы.
• Разрабатывать продуктовые требования, user stories, acceptance criteria и планы запуска.
• Развивать self-service-сценарии и снижать зависимость клиентов от поддержки.
• Создавать механики для роста repeat usage и reactivation.
• Совместно с CRM и маркетингом развивать коммуникацию с клиентами на разных этапах жизненного цикла.
• Работать с кросс-функциональными командами и доводить инициативы от идеи до запуска.
• Анализировать результаты запущенных изменений и оценивать их влияние на продуктовые и бизнес-метрики.

Что мы ищем

• 2–4 года опыта в Product Management.
• Опыт работы с consumer-продуктами, fintech, lending, payments, marketplace, e-commerce или growth-продуктами.
• Хорошее понимание продуктовых воронок, activation, retention, repeat usage и reactivation.
• Умение работать с данными, находить точки роста и принимать продуктовые решения на основе метрик.
• Опыт взаимодействия с аналитиками, дизайнерами и разработчиками.
• Умение структурировать сложные и неоднозначные задачи и доводить их до результата.
• Сильные коммуникационные навыки и высокий уровень ownership.
• Русский язык обязателен.
• Узбекский и английский будут плюсом.

Что будет плюсом

• Опыт работы с кредитными или BNPL-продуктами.
• Понимание customer lifecycle в финансовых продуктах.
• Опыт развития self-service и lifecycle-коммуникаций.
• Опыт проведения A/B-тестов и growth-экспериментов.

Ищем владельца продукта для развития разделов «портфель» и «аналитика портфеля» в мобильном приложении «СберИнвестиции».

Основные цели – объяснить клиенту в интерфейсе, что происходит с его портфелем в моменте, почему так и что с этим делать дальше. Показывать реальную картину доходности и подсказывать следующие шаги — от регулярных пополнений до ребаланса.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать vision продукта, формировать стратегию его развития и управлять ожиданиями заказчиков (постановка задач, балансировка ресурсов, синхронизация со стейкхолдерами, ведение протоколов, контроль исполнения)
• управлять бэклогом продукта, приоритизировать задачи на основе продуктовых метрик и гипотез
• анализировать опыт рынка, отзывы клиентов и данные воронок для поиска точек роста
• проектировать навигацию и дизайн интерфейсов совместно с командой исследователей и дизайнеров
• проверять продуктовые гипотезы с помощью качественных и количественных методов
• управлять agile-командами: готовить требования, участвовать в планировании спринтов и демо
• обеспечивать стабильность сервиса через оперативный разбор инцидентов и подготовку обучающих материалов для службы поддержки.

Что для нас важно:

• опыт управления digital-продуктом от 5 лет
• опыт развития мобильного продукта
• опыт управления Agile-командой разработки от 10 человек (дизайн/разработка/аналитика/тестирование) в области мобильных приложений
• знание продуктовых метрик
• понимание предметной области фондового рынка (биржа, инструменты, торговля)
• навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский).

Что мы предлагаем:

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• гибридный формат работы
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• программу адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративную пенсионную программу.

Мы в поиске человека, которому интересно не просто развивать существующий продукт, а определить, каким большим бизнесом он может стать, и самостоятельно построить систему его роста.

Задачи

отвечать за стратегию продукта, его рост и бизнес-результат;
искать перспективные сегменты, пользовательские сценарии и точки роста;
управлять roadmap и портфелем гипотез: от исследования и эксперимента до масштабирования;
отвечать за продуктовую воронку целиком: привлечение, активацию, удержание и монетизацию;
формировать growth-стратегию: выбирать сегменты, офферы и каналы, запускать эксперименты и оценивать их по бизнес-метрикам;
находить и масштабировать эффективные механики роста: performance, CRM/CVM-коммуникации, партнёрства, реферальные и продуктовые механики;
управлять экономикой привлечения: CAC, конверсиями, окупаемостью каналов и вкладом в LTV;
руководить продуктовой командой, управлять зависимостями и защищать стратегию перед топ-менеджментом.

Требования

опыт запуска продуктов с нуля и их последующего масштабирования;
опыт управления продуктовой командой и выстраивания совместной работы продукта, маркетинга, продаж и аналитики;
опыт работы с P&L, бизнес-моделью, ценообразованием, CAC, LTV и юнит-экономикой;
достижение результатов в росте пользователей, выручки, retention и других бизнес-метрик;
опыт построения и оптимизации воронки привлечения: от первого контакта до активации и повторного использования;
понимание основных digital- и продуктовых каналов роста, принципов performance-маркетинга, CRM/CVM и органического привлечения;
умение формулировать ценностные предложения и находить связку «сегмент — проблема — оффер — канал»;
умение искать PMF через исследования, продуктовую аналитику и быстрые эксперименты.

Условия

удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.