Product менеджмент — свежие вакансии

Обязанности:

Требования:

• Официальное трудоустройство в соответсвии с ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (в пятницу до 16:45);
• Работа в аккредитованной Минцифры ИТ-компании;
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);
• Соцпакет: программа ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, санаторно-курортное лечение;
• Возможность расти как вертикально, так и повышать уровень своих профессиональных и деловых компетенций;
• Внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет. Внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности;
• Возможность присоединиться к нашим спортивным командам по мини-футболу, баскетболу, волейболу или чирлидингу;
• Корпоративная электронная библиотека;
• Комфортный офис в бизнес-центре «NordStar» с удобным расположением (5 мин пешком от метро «Беговая», МЦД-1).

Ищем Product Manager в рекламную команду Uzum Market. Uzum Market — это маркетплейс внутри экосистемы Uzum; рядом с ним в экосистеме есть банк, доставка еды, сервис рассрочек и авто-классифайд. Сервисами Uzum каждый месяц пользуется больше 20 млн человек, это больше половины Узбекистана, а всю компанию оценивают в $2,3 млрд. Оборот маркетплейса за 2025 год перевалил за $500 млн и продолжает расти.

Реклама у нас уже работает и зарабатывает: тысячи продавцов сами продвигают свои товары через аукцион (это товарное продвижение). Сейчас строим следующий продукт — Uzum Ads, медийную рекламу (Display), по той же логике: рекламодатель сам собирает кампанию, места на площадке разыгрываются на аукционе, платит он за показы. Дальше та же платформа будет крутить рекламу и в других сервисах экосистемы.

Позиция новая: мы только запускаем Display и заодно расширяем рекламу для крупных брендов. Твоя зона — ядро платформы: аукцион, биллинг, кабинет рекламодателя, отчётность. Первую версию собираем прямо сейчас, поэтому многое ещё не решено, и решать это тебе. Команда под тебя выделена целиком: своя разработка, аналитик, дизайнер. Куда идём на горизонте пары лет — понятно, а как именно идти, определишь вместе с Head of AdTech. При этом никакой лишней бюрократии: если решение обосновано и работает на цель — делаем. И эффект видно быстро, недели через две-три, а не через год.

Чем предстоит заниматься

Искать, засчёт чего растут метрики, выручка и сам продукт: гипотезы, эксперименты, разговоры с пользователями, разбор конкурентов

На данных решать, что делать в первую очередь (бэклог, требования)

Настраивать аукцион и биллинг так, чтобы каждое место приносило больше денег и не портило площадку: ставки, floor, оплата за видимый показ, отсев фрода

Довести кабинет до состояния, когда рекламодатель запускает кампанию и проходит модерацию без помощи менеджеров

Подключать к платформе все места показа графических офферов Uzum Market

Давать рекламодателю понятную отчётность по кампаниям

Что для нас важно

Опыт управления продуктами от 5 лет

Опыт построения рекламы или другой монетизации со стороны площадки: рекламная сеть, DSP/SSP, retail media, медийка, монетизация поиска или ленты

Понимание как устроены рекламный аукцион и биллинг

Почему это интересно

Даем широкую зону ответственности и возможность влиять на архитектурные и продуктовые решения. А ещё рады обсуждать твои инициативы и реализовывать их.

Уникальная культура – мы сохранили дух стартапа, при этом уже отстроили зрелые процессы.

Формируем измеримые цели всей командой и не просто выполняем их "для галочки", а замеряем эффективность и общее влияние нашей работы на бизнес.

Работа в командах сильных специалистов, где ценится глубина экспертизы и инженерное мышление.

Команды слушают и слышат друг друга, выступая в роли партнеров, а не исполнителей.

Что мы предлагаем

Удаленка из любой точки мира или уютный офис в Ташкенте.

У нас можно расти в инженерном или управленческом треке, а еще выстроена регулярная оценка перформанса.

Платим на уровне топовых компаний российского рынка.

Обучение и развитие — мы поддерживаем как внутри компании, так и за ее пределами (митапы, конференции, профессиональное обучение, публикации). А еще помогаем развивать личный бренд.

База — комьюнити профессионалов с желанием делать круто. Приятный бонус — ДМС в привязке к вашей локации, обучение и другие плюшки.

Задачи

• ​​​​​​Улучшение эффективности спецпроектного инструментария и создание нового совместно с продуктовыми командами
• Подготовка крупных коммерческих индустриальных оферов (100+ млн руб.)
• Проработка новых стримов монетизации совместно с продуктовыми командами
• Ведение крупных (20+ млн руб.) проектов в социальных сетях с ключевыми партнёрами

Требования

• Опыт клиентской деятельности (ведение крупных клиентских бюджетов от 20 млн)
• Знание основных медийных метрик, форматов закупки и ключевых показателей для digital-спецпроекта
• Опыт работы с продуктом в роли менеджера (курирование долгосрочных продуктовых активностей в роли project/product manager)
• Опыт участия в крупных тендерах и конкурсах, пресейловых активностях
• Разработка коммерческих предложений различных типов и их защита представителям заказчика разного должностного уровня
• Опыт разработки проектной документации различных типов (технические задания, спецификации, брифы, креативные материалы, отчётность по медийным кампаниям, системы аналитики)
• Опыт работы с подрядчиками и исполнителями (визуальные материалы различных типов, веб-дизайн, различные виды digital-продакшена, использование рекламных технологий, работа с данными)
• Понимание существующих маркетинговых инструментов и решений на локальном и международном рынке, трендов digital-рекламы
• Опыт работы от трёх лет на аналогичной позиции

Вакансия открыта в команде продукта Datascope, который решает задачи наших заказчиков в части проверки сайтов предприятий электронной коммерции. Продукт помогает минимизировать риски заказчика, осуществляя мониторинг клиентов банка-эквайера на предмет соответствия правилам внутреннего контроля банка и платежных систем.

Сейчас мы усиливаем продуктовую команду и ищем эксперта, который будет отвечать за развитие всего продукта целиком и работать напрямую с СEO.

Основные задачи:

• формирование целевого видения продукта;
• формирование дорожной карты (roadmap);
• управление бэклогом и взаимодействие с командой разработки;
• формирование и анализ продуктовых метрик;
• развитие продукта;
• анализ рынка конкурентов;
• взаимодействие с клиентами/ заказчиками.

Требования к вакансии:

• релевантный опыт решения аналогичных задач в сфере управления IT B2B продуктами и продуктовой разработки полного цикла для внешнего рынка РФ;

• высшее образование в области бизнеса, маркетинга или информационных технологий;

• понимание финтех рынка и тенденций в отрасли;

• умение принимать решения по продукту на основе данных/ метрик;

• знание методологий и инструментов разработки продуктов;

• продукты с KYC/ AML/ скорингом/ проверкой контрагентов будут преимуществом.

Мы предлагаем:

• официальное оформление по ТК РФ;
• достойный оклад, обсуждается индивидуально;
• возможность работать удаленно из любой точки РФ или приходить в офис (г. Казань), по желанию;
• график работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
• современное корпоративное оборудование для комфортной работы;
• компенсация ИИ агентов;
• соцпакет с ДМС, включая стоматологию (через 3 месяца работы);
• возможность обучения английскому языку в разговорном клубе;
• яркие корпоративные праздники и спортивные тимбилдинги (в Москве и Казани);
• классную, дружелюбную и открытую к новому команду, прозрачные коммуникации с открытой обратной связью;
• возможность влиять на решения в проекте, инициировать изменения, которые могут быть полезны бизнесу.

CберСеллер – собственный сейлз-хаус Сбера. СберСеллер отвечает за эффективную монетизацию различных рекламных возможностей компаний и партнеров группы Сбер. Сейлз-хаус разрабатывает рекламные продукты и занимается созданием и развитием маркетинговых и рекламных технологий на основе обезличенных и агрегированных данных.

Чем предстоит заниматься?

• Развитием продуктовой линейки стрима по направлению "Площадочные и Экосистемные спецпроекты";
• разработкой концепции рекламных продуктов, проверкой продуктовых гипотез, обеспечением эффективного функционирования продуктов на площадках;
• взаимодействием с клиентами и внутренними заказчиками, сбором обратной связи и анализом потребности рынка и клиентов в рекламных продуктах;
• участием в планировании и защите дорожных карт, наполнением и управлением backlog продукта, а также осуществлением поиска новых форматов, технологий и данных для расширения и улучшения продуктового предложения стрима;
• участием в разработке библиотеки экосистемных и площадочных механик спецпроектов для ключевых клиентских вертикалей;
• подготовкой презентационных материалов, инструкций и описаний продукта для партнеров, заказчиков и внутренних подразделений;
• подготовкой экономических обоснований и управление прайс-листами по продуктовой линейке стрима;
• контролем ключевых бизнес-метрик и обеспечением аналитики эффективности продуктов в достижении метрик успеха.

Что мы ценим и ищем?

• Опыт работы в digital-рекламе от 4-х лет, желателен опыт работы продуктовым менеджером или менеджером спецпроектов;
• понимание принципов работы рекламы в интернет и экспертиза в digital-маркетинге;
• желателен успешный опыт реализации спонсорских интеграций бренда в digital от идеи до оценки результатов в качестве лидера проекта;
• умение быстро адаптироваться и обучаться;
• опыт работы с большим объемом данных, умение формулировать задачи для других команд, в том числе для аналитиков;
• высокие навыки коммуникации, умение договариваться с заказчиками и подрядчиками;
• инициативность и проактивность, умение брать ответственность и доводить работу до результатов, самоорганизация;
• стратегическое и логическое мышление, умение работать с бизнес-процессами и регламентами;
• высшее образование в сфере маркетинга, IT, экономики.

Что тебя ждет?

• Официальное трудоустройство;
• современный офис (м. Киевская), бесплатный спорт в собственном спортзале от «Лиги Героев» (м. Тульская);
• ДМС со стоматологией, доплата больничного листа, корпоративные скидки;
• электронная библиотека издательства МИФ, в которую входят почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим актуальным темам;
• бесплатная подписка на сервисы партнеров;
• насыщенная корпоративная жизнь.

Мы строим AI-продукты, где половина работы — понять, что вообще нужно решать, а вторая половина — быстро собрать и проверить. Между этими половинами не должно быть передачи через три человека и две недели ожидания. Поэтому мы ищем одного человека, который закрывает обе.

Что будешь делать

• Разбираться в предметной области до уровня, когда можешь аргументированно спорить с экспертом со стороны клиента

• Формулировать продуктовые гипотезы и резать их до размера, который проверяется за дни, а не за кварталы

• Собирать прототипы руками вместе с LLM (Claude Code, Cursor) — от идеи до кликабельного

• Разворачивать код, поднимать стенды, собирать и раздавать мобильные билды

• Ходить к пользователям, снимать обратную связь, переделывать

• Держать проект целиком: от «что мы вообще решаем» до «работает в проде»

Что важно

Продуктовое мышление — на первом месте. Умеешь превратить размытое «надо улучшить» в гипотезу с критерием проверки и понятным следующим шагом.

LLM как основной инструмент производства, а не как чат-бот для рерайта писем. Ты уже строишь через них рабочие вещи и понимаешь, где они врут.

Техническая база на уровне «разберусь». Читаешь чужой код и понимаешь, что происходит. Git, терминал, деплой, стенды. Знаешь (или освоишь за неделю), как собираются и раздаются мобильные приложения — TestFlight, внутренние сборки.

Продуктово-дизайнерское чутьё. Ты держишь в голове не только «что продукт делает», но и «как им пользуются»: экраны, шаги, состояния, места, где человек застрянет. Можешь сам набросать интерфейс и логику взаимодействия — хотя бы схематично, — а не описать словами и ждать дизайнера.

Опыт 0→1. Свои проекты, которыми пользовались живые люди. Работающий пет-проект с реальными пользователями для нас сильнее строчки в резюме из большой компании.

Автономность. Тебе дают задачу, а не пошаговый план. Декомпозицию делаешь сам.

Готовность закопаться. Один проект, глубоко, до результата. Не десять поверхностно.

Мы точно не сработаемся, если

• Ты пишешь ТЗ и ведёшь бэклог, но не трогаешь продукт руками

• Тебе интересно, как это устроено, но не интересно, зачем это пользователю

• Ты ждёшь, что задачу декомпозируют и приоритизируют за тебя

Как мы работаем

• Маленькая команда. Между «придумал» и «выкатил» — минимум людей и согласований

• Итерации 1–2 недели, walking skeleton вместо трёхмесячных релизов

• LLM встроены в процесс: промпт-рецепты, CLAUDE.md, свои слэш-команды и скиллы

• Решения принимаются на аргументах, а не на грейдах

Как откликнуться

К отклику приложи видео 7–10 минут, не длиннее. Ты на камеру рассуждаешь вслух над задачей.

Задача: мы думаем про планировщик путешествий. Идея сырая — непонятно, надо ли её уточнять, разворачивать в другую сторону или уже собирать продукт.

Расскажи, как ты к этому подойдёшь: какую гипотезу сформулируешь, как проверишь её максимально быстро, что станет для тебя сигналом «строим», а что — «идея не та», что соберёшь первым.

Не нужны слайды, подготовленная презентация и готовое решение. Нужно увидеть, как ты думаешь. Снимай на телефон, ссылку на видео приложи к отклику.

Отклики без видео не смотрим.

Привет! На связи Evercode Lab 🚀

13 лет строим свободное и безопасное будущее в финтех и web3!

Мы активно растем и приглашаем тебя присоединиться к нашей амбициозной команде специалистов!

Мы развиваем финансовый сервис мирового уровня. Сейчас мы ищем Product Manager-а, который умеет считать экономику, доводит до результата и берёт комплексную ответственность за продукт.

Что предстоит делать:

• Участие в разработке роадмапа и реализация запланированных инициатив до конечного результата;

• Формировать стратегию выхода на новые рынки и проверять продуктовые гипотезы от идеи до запуска;

• Развивать текущий продукт: находить точки роста, улучшать пользовательский опыт и формировать гипотезы для увеличения прибыли;

• Ответственность за финансовые метрики: расчёт окупаемости фич, прогнозирование роста, оценка рисков, корректировка стратегии по результатам;
• Расширение продуктовой линейки на основе анализа рынка и потребностей партнёров;
• Доработка функционала по фидбеку от партнёров и внутренних команд (BD, аккаунт-менеджеры)​​​;
• Координация дизайна, разработки и маркетинга при запуске и упаковке продуктов.

Мы ожидаем:

• 3+ лет на позиции Product Manager в IT-компании.
• Умение считать экономику: окупаемость, финансовые последствия, риски.
• Опыт работы с реальными пользователями и проверки продуктовых гипотез.
• Фокус на финансовых бизнес-результатах, а не только косвенных метриках.
• Опыт взаимодействия с командой разработки.
• Самостоятельность и проактивность.

Будет плюсом:

• Опыт в B2С и B2B продуктах.
• Бэкграунд в финтех или инфраструктурных проектах.
• Опыт работы в стартапах.

В нашей компании всегда :

• Можно расти быстрее, чем ты ожидал: мы даём реальные задачи и не делаем видимость обучения.
• Поддержат, но честно: если есть фидбэк, ты узнаешь его сразу и напрямую.
• Движемся быстро: запускаем, тестируем, улучшаем. Без бюрократии, зато с системностью.
• Работаешь с теми, кто реально шарит в Web3 и финтехе и готов делиться опытом;
• Любят драйв и ценят ответственность.

Прямой работодатель приглашает на вакансию Менеджера проектов. Мы реализуем для вас одни из лучших условий работы. Приглашаем в команду.

Место работы: г. Воронеж, ул. Станкевича, 36

Условия работы:

• прозрачная заработная плата 2 раза в месяц, 10-го и 25-го числа каждого месяца;
• оплата труда достойная (обсуждается на собеседовании);
• оплата больничных листов и ежегодных отпусков;
• 13-я заработная плата;
• доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада;
• мясо по льготной цене 25% на 15 кг/мес;
• бесплатное посещение бассейна в районе строительного института;
• поддержка в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям;
• целевое обучение для детей, родственников, знакомых;
• выплата по акции "Приведи друга" 7000 рублей;
• акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.

Функциональные обязанности:

• Выстраивание стратегии развития ИИ подходов, формирование дорожной карты и стратегии развития ИИ продуктов - дорожная карта, сбор потребностей, ROI, экономическое обоснование.
• Разработка ИИ-ассистентов и агентов — GenAI/LLM-продукты, полный жизненный цикл, координация команд.
• Развитие ИИ-платформы — требования к платформе, интеграция с ERP/MES/DWH, выбор моделей и подходов.
• Вовлечение бизнеса и культура — создание ИТ комьюнити в компании и работа с бизнесом по адаптации технологий. Воркшопы, ИИ-чемпионы, обучение, амбассадоры.
• Измерение ценности — KPI продуктов, пост-внедренческий анализ, отчётность перед руководством.
• Выстраивание стратегии развития ИИ подходов, формирование дорожной карты и стратегии развития ИИ продуктов - дорожная карта, сбор потребностей, ROI, экономическое обоснование.
• Разработка ИИ-ассистентов и агентов — GenAI/LLM-продукты, полный жизненный цикл, координация команд.
• Развитие ИИ-платформы — требования к платформе, интеграция с ERP/MES/DWH, выбор моделей и подходов.
• Вовлечение бизнеса и культура — создание ИТ комьюнити в компании и работа с бизнесом по адаптации технологий. Воркшопы, ИИ-чемпионы, обучение, амбассадоры.
• Измерение ценности — KPI продуктов, пост-внедренческий анализ, отчётность перед руководством.

Необходимые профессиональные знания и навыки:

• 1-3+ лет в ИИ/ML продуктах, опыт выстраивания продуктового подхода, опыт запуска 2–3 продуктов в продакшен, понимание LLM/RAG/GenAI, навыки продуктового управления, экономическая оценка проектов.

Оставьте свой отклик, звоните, пишите сообщения. До встречи в команде АГРОЭКО!

• формировать отчётность для руководства по текущим сделкам (статус исполнения, сроки, риски, отклонения) в установленной форме;
• отслеживать сроки исполнения этапов сделки (оплата, производство, отгрузка, доставка), напоминать ответственным сторонам о дедлайнах;
• контролировать соответствие маркировки, упаковки и сопроводительных документов требованиям страны назначения и внутренним стандартам компании;
• участвовать в подготовке пакета документов для сертификации/декларирования продукции (сбор технических данных, фото, характеристик, передача менеджеру);
• вести деловую переписку и участвовать в переговорах с партнёрами на английском языке под руководством ведущего менеджера (подготовка черновиков писем, запросов, уточнений, согласование формулировок);
• готовить комплект первичных документов — в соответствии с внутренними шаблонами и требованиями контрагентов;
• обеспечивать ведение и актуализацию документооборота в 1С (заведение карточек контрагентов, договоров, спецификаций, отслеживание статусов);
• формировать отчётность для руководства по текущим сделкам (статус исполнения, сроки, риски, отклонения) в установленной форме;
• взаимодействовать с логистическими и таможенными подразделениями/подрядчиками по оперативным вопросам (запросы ставок, уточнение сроков, контроль статусов грузов);
• отслеживать сроки исполнения этапов сделки (оплата, производство, отгрузка, доставка), напоминать ответственным сторонам о дедлайнах;
• контролировать соответствие маркировки, упаковки и сопроводительных документов требованиям страны назначения и внутренним стандартам компании;
• участвовать в подготовке пакета документов для сертификации/декларирования продукции (сбор технических данных, фото, характеристик, передача менеджеру);
• вести архив сделок и документов, обеспечивать хранение и быстрый доступ к файлам, контролировать сроки хранения и актуальность версий;
• выполнять оперативные поручения менеджера ВЭД, связанные с сопровождением сделок и урегулированием текущих вопросов.

Требования:

• уверенное владение английским языком (письменный перевод, деловая переписка, устные переговоры – уровень не ниже Intermediate);
• знание офисного пакета (Excel – продвинутый уровень, Word, PowerPoint);
• понимание логистических процессов (морские, авиа, авто, ж/д перевозки);
• навыки ведения переговоров и деловой этики;
• внимательность к деталям, системность, умение работать с большим объёмом информации.

• Работу в крупной стабильной компании с сильной командой;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Конкурентную белую заработную плату;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• График работы 5/2 с 09:30 до 18:30;
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста.

Присоединяйтесь к команде VVP Group:

• В Рейтинге лучших работодателей Forbes — 2024 и 2025 года в группе "золото",*
• ТОП-30** за 2025 год в Рейтинге работодателей HeadHunter,
• Группа I*** рейтинга работодателей РБК 2025,
• ТОП-10*** среди крупнейших дистрибьюторских компаний России,
• 30+ лет опыта,
• 1000+ активных и мотивиро­ванных сотрудников,
• Средний стаж работы сотрудников - более 5 лет,
• Официальное оформление,
• Карьерный рост и обучение,
• Скидки на продукцию сотрудникам компании.

Чем предстоит заниматься

• Формировать продуктовое видение и roadmap развития системы «Найм» с учётом специфики массового и точечного найма для розницы, складов, офиса и IT-направления VVP Group
• Собирать требования от HR-менеджеров, рекрутеров и нанимающих руководителей разных бизнес-юнитов (розница, дистрибуция, IT, логистика), вести и приоритизировать продуктовый бэклог
• Автоматизировать процессы подбора для географически распределённой команды — Москва, Химки, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Екатеринбург, Краснодар, Новосибирск, Томск, Казань, Санкт-Петербург, Дубай
• Внедрять инструменты ускоренного найма линейного персонала (склад, розница) с учётом высокой текучести и потребности в быстром закрытии вакансий
• Разрабатывать функционал для программы «Приведи друга» и интеграцию с внутренними конкурсами и мотивационными программами
• Отслеживать метрики найма (время закрытия вакансии, конверсия воронки, стоимость подбора) и проводить A/B-тесты изменений в продукте
• Координировать работу с внутренними ИТ-командами (1С, PHP-разработчики) для интеграции продукта «Найм» с кадровым учётом и другими корпоративными системами
• Самостоятельно быстро прототипировать и валидировать продуктовые гипотезы с помощью AI-инструментов и vibe-coding (Claude, Replit) — без ожидания разработчиков собирать MVP-версии фич, лендинги для внутренних опросов, простые прототипы интерфейсов
• Готовить отчёты и презентации для руководства HR и топ-менеджмента о развитии продукта и его влиянии на бизнес-показатели

Требования к кандидату

Обязательные:

• Опыт работы Product Owner/Product Manager от 3 лет, опыт в HR-tech или внутренних корпоративных продуктах будет преимуществом
• Понимание специфики массового и линейного найма (розница, склад) наравне с точечным подбором специалистов
• Владение Agile-методологиями (Scrum/Kanban), опыт ведения и приоритизации бэклога
• Навыки проведения CustDev-исследований среди рекрутеров и нанимающих менеджеров
• Аналитические навыки, умение работать с большим объёмом данных и метриками найма
• Опыт формирования user stories, ТЗ и постановки задач разработке
• Уверенное владение Jira, Confluence, Figma
• Владение AI-инструментами и vibe-coding на базе Claude и Replit — умение самостоятельно писать промпты, собирать прототипы и автоматизации без привлечения разработчиков
• Высшее образование (HR, ИТ, менеджмент)

Будет плюсом:

• Опыт работы в крупной распределённой компании (розница/дистрибуция/логистика) с географически разбросанными командами
• Знание английского языка на уровне B2 (компания ведёт международные закупки и имеет офис в Дубае)
• Опыт взаимодействия с 1С и внутренними ИТ-командами
• Опыт внедрения AI-инструментов в HR-процессы

Мы предлагаем

• Работу в крупной диверсифицированной группе компаний.
• Возможность влиять на архитектуру ключевых бизнес-систем и цифровых продуктов.
• Задачи на стыке бизнеса, процессов, данных, интеграций и IT-архитектуры.
• Прямое взаимодействие с руководителями бизнес-направлений, продуктовых и IT-команд.
• Возможность участвовать в построении современной data-driven и AI-enabled операционной модели.
• Предпринимательскую среду, где можно быстро запускать изменения и видеть результат.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

*рейтинг Forbes по результатам 2025 года
**рейтинг работодателей HeadHunter по результатам 2024 года
***исследования РБК

• 9 лет на рынке
• Резидент Сколково, аккредитованная ИТ-компания
• Среди клиентов — федеральные и региональные девелоперы

• Планирование релизов: ритм, приоритеты, зависимости между продуктом и разработкой.
• Процесс от заявки до релиза: оценка трудозатрат, capacity, план-факт по часам.
• Критерии готовности и приёмка, снижение доработок после релиза.
• Руководство продуктовым и техническим направлениями — 13 человек, включая руководителей направлений.
• Участие в пресейл встречах: оценка объёма и срока, защита оценки перед клиентом.

• От 5 лет управления разработкой, из них от 2 лет — управления руководителями.
• Опыт в компании 30–150 человек: продуктовая ИТ-компания или заказная разработка.
• Процессы, которые вы проектировали и запускали сами. На интервью попросим показать пример документа вашего авторства: регламент, шаблон оценки, чек-лист.
• Технический пресейл: вы лично называли клиенту срок и объём.
• Техническая база, достаточная, чтобы разобрать архитектурное решение и обсудить его с техническим руководителем на равных.

Мы предлагаем

• работу в продуктовой IT-компании (аккредитация Минцифры)
• участие в развитии PropTech-продукта для девелоперов
• работу с крупными застройщиками федерального уровня
• конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам интервью)
• пятидневный график работы с 9 до 18 или с 10.00 до 19.00
• современный офис рядом с метро Балтийская
• возможность гибридного формата после года работы
• обучение и участие в отраслевых мероприятиях
• сильную продуктовую команду.

Мы ищем менеджера по развитию продукта (Product Manager) в команду Цен и акций продавца. Основная задача продукта Цен и акций продавца – предложить эффективные инструменты ценообразования и продвижения товаров на площадке для продавцов. Главная задача нашей команды – обеспечить, чтобы каждый продавец нашел подходящий для себя инструмент, позволяющий увеличить его продажи на Ozon.

Мы ищем сотрудника в Московский офис, гибридный формат. Полностью удаленный формат/работа из других регионов удаленно не возможны.

Вам предстоит:

• Создавать новые пользовательские продукты и развивать существующие.
• Формировать продуктовый бэклог.
• Проводить исследования: качественные и количественные.
• Работать над запуском продукта на всех этапах, от идеи до внедрения.
• Тесно взаимодействовать с командами, вовлеченными в работу над реализацией функционала (разработка, дизайн, маркетинг, аналитика и т.д.).
• Формировать план разработки продукта и отвечать за его сроки.
• Выделять ключевые метрики продукта. Анализировать изменения показателей.
• Анализировать влияние доработок на экономические показатели продукта.
• Анализировать ситуацию на рынке, конкурентную среду, потребности продавцов и покупателей, осуществлять регулярный сравнительный анализ продуктовых решений российских и глобальных товарных маркетплейсов.
• Соединять необходимые процессы в компании в единую работающую систему.
• Тестировать функциональность продукта, выявлять и исправлять ошибки, коммуницировать со службой поддержки и смежными командами для обработки фидбека и улучшения продукта.

Мы ожидаем:

• Законченное высшее образование;
• Опыт работы продакт менеджером от 3х лет;
• Умение анализировать продуктовые и бизнес метрики, находить закономерности, делать выводы;
• Опыт работы с задачами, затрагивающими несколько продуктов, платформ и систем;
• Технические навыки SQL (необязательное требование, будет являться преимуществом), BI-инструменты (обязательно);
• Успешный опыт создания ИТ-продуктов c большим количеством - пользователей, опыт выстраивания процессов;
• Понимание в целом работы E-commerce маркетплейс.

Technical Product Lead - Credit Platform.

Мы ищем продакт-лида на кредитную платформу — ядро кредитного бизнеса всего холдинга. Это система, через которую проходит каждая кредитная заявка: скоринг, риск-политики, интеграции с кредитными бюро и провайдерами данных, лимиты и принятие решений. От её скорости, стоимости и точности напрямую зависит экономика портфеля в миллиарды долларов выдач.

Это платформенная роль: ваши клиенты — не только конечные пользователи, но и внутренние команды (риски, продукты, коллекшн). Здесь меньше «пикселей», больше архитектуры, unit-экономики и решений, которые двигают P&L.

• Владеть стратегией развития кредитного конвейера: квартальное планирование, roadmap, приоритизация между запросами продуктовых команд, рисков и регуляторикой;
• Управлять полным циклом: от гипотезы и дискавери до прод-релиза и оценки эффекта;
• Оптимизировать unit-экономику скоринга: стоимость запроса, каскады провайдеров данных, доля повторных проверок, SLA принятия решения;
• Вместе с командой рисков развивать систему и правила принятия решений; считать эффект на конверсию, NPL и доходность портфеля;
• Вместе с техническими командами строить наблюдаемость платформы: мониторинги, дашборды, алерты — чтобы проблемы ловили до того, как они станут заметными;
• Презентовать результаты и защищать решения перед стейкхолдерами уровня C-Level: банк, риски, маркетинг, финансы.

• 5+ лет в продукте, из них опыт в финтехе / лендинге — обязателен: вы знаете, чем PD отличается от LGD, и что такое винтажный анализ;
• Финансовое моделирование: unit-экономика кредитных продуктов, NPV, портфельные метрики, метрики риска;
• SQL уверенно, дашборды (Tableau / аналоги) строите сами, не ждёте аналитика;
• Опыт работы с ML-скорингом: понимаете жизненный цикл модели, умеете ставить задачи DS-команде и читать результаты;
• A/B-эксперименты и продуктовая аналитика: дизайн, мощность, интерпретация;
• Приоритизация бэклога (RICE, WSJF — неважно каким фреймворком, важно чтобы решения были прозрачны и защищаемы);
• Активно используете ИИ в работе — не как игрушку, а как рычаг производительности.

• ​​​​​​​​​​​​​​Платформа с реальным масштабом: миллионы скоринговых решений, портфель с выдачами $1B+ — эффект от ваших решений виден в P&L, а не в презентации;
• Сильная команда: риски, DS, инженеры, аналитики — люди, у которых есть чему учиться;
• Возможность строить архитектуру кредитного бизнеса холдинга, а не оптимизировать цвет кнопок;
• Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня;
• Широкие возможности для обучения;
• Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;
• Отсутствие дресс-кода и бюрократии.

ЗАО «Группа компаний С7» (S7 Group) — управляющая компания холдинга S7. Мы занимаемся стратегическим и коммерческим планированием, юридическим сопровождением, управляем финансами, маркетингом, пиаром и развиваем продажи.

Сейчас мы находимся в поиске Менеджера по развитию продукта.

Нам очень хочется, чтобы сотрудники росли вместе с компанией, учились, развивались и повышали свою квалификацию. Всё это поможет достигать поставленных целей, которые ставит перед собой S7.

Чем предстоит заниматься:

• Формирование дорожной карты развития продукта;
• Взаимодействие с функциональными заказчиками из разных подразделений: сбор и анализ потребностей и проблем, оценка бизнес-влияния, расстановка приоритетов;
• Взаимодействие с владельцем продукта и командой разработки: описание бизнес требований, согласование и контроль сроков и объемов работ, приемка продукта;
• Работа с бюджетом по продукту;

Для нас важно:

• Понимание полного цикла жизни продукта от старта проекта разработки до реализации;
• Знание принципов гибких методологий: Agile, Scrum, Kanban;
• Опыт работы с внутрикорпоративными IT-продуктами как преимущество;
• Знание и опыт использования методик сбора, анализа, оценки требований пользователей и расстановки приоритетов, а также умение принимать решения на основе данных;
• Опыт подготовки и проведения презентаций;
• Ориентация на цели и готовность брать на себя ответственность за результат;

Мы предлагаем:

Условия работы:

• Мы полностью соблюдаем трудовое законодательство Российской Федерации;
• Супер удобное расположение офиса - Кирова, 23;
• Пятидневный график работы в современном офисе класса А+;
• Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными событиями;

Карьера:

• Профессиональное обучение, участие в тренингах и конференциях;
• Возможность развиваться, пробовать новое, проявлять инициативу, запускать свои проекты.
• Профессиональный и дружный коллектив, готовый делиться опытом и знаниями;

Корпоративные привилегии:

• ДМС после испытательного срока;
• Диагностика, исследования, приёмы, консультации врачей и лечение – бесплатно.
• Стоматология и премиальные клиники – со скидкой до 75%;
• Возможность путешествовать всей семьей по специальным корпоративным тарифам на рейсах S7;
• Программа корпоративных скидок PrimeZone.
• Скидки от -5% до -80% у 1500+ партнёров по всей стране (развлечения, магазины, рестораны, фитнес, салоны красоты, турфирмы, онлайн-обучение, недвижимость и т.д.);
• «Понимаю» - программа психологической, финансовой и юридической поддержки сотрудников. Безлимитное количество консультаций;
• Программа здорового образа жизни S7 Impulse (бесплатные онлайн- и оффлайн-тренировки по разным видам спорта);
• Программы для детей сотрудников (-75% на путёвки в детские летние лагеря, подарки детям сотрудников на Новый год, Детские новогодние ёлки, подарки первоклассникам).

РТЛабс создаёт и развивает цифровые сервисы Госуслуг — портал, семейство мобильных приложений, ЕСИА, визуальный конструктор услуг и другие системы, которые помогают взаимодействовать пользователям с государством. Мы делаем жизнь миллионов пользователей проще, применяя продуктовое мышление и гибкие методологии

Сейчас мы ищем Product Manager в команду Робота Макса, цифрового ассистента Госуслуг, с DAU — 2,5 млн и CSAT — 70%

• Управлять продуктовым бэклогом: формировать, приоритизировать и декомпозировать задачи, планировать дорожную карту, обеспечивая максимальную ценность
• Ставить требования к разработке и курировать создание UI/UX‑макетов
• Обеспечивать сроки релизов (Delivery) и принимать решения на основе данных
• Мониторить и интерпретировать проду
• и качество продукта (Quality), контролировать соответствие бизнес‑логике и ключевым метрикам
• Проводить продуктовые исследования
• ктовые метрики, работать с системами аналитики для улучшения показателей
• Управлять кросс‑функциональной командой (разработка, QA, дизайн, аналитика) — проводить планирование, ретро, демо, one‑to‑one, вдохновлять и удерживать высокий темп и фокус на результате
• Координировать взаимодействие с внешними командами, управлять зависимостями, снимать блокеры и контролировать риски
• Управлять бюджетом команды: планировать затраты, контролировать рентабельность и отвечать за юнит‑экономику

• Имеешь опыт в роли Product Owner или Product Manager от 3 лет
• Имеешь успешный опыт запуска и масштабирования цифровых продуктов
• Обладаешь навыками продуктовых исследований: генерация гипотез, запуск экспериментов и принятие решений на основе данных
• Имеешь опыт полного управления списком задач, приоритетами и дорожной картой
• Имеешь опыт руководства межфункциональной командой
• Имеешь опыт работы с AI-продуктами
• Можешь планировать загрузку команды и управлять ресурсами
• Будет плюсом, если имеешь опыт работы с AI/ML-инструментами и автоматизацией модерации

• Работу в аккредитованной ИТ-компании над социально значимыми уникальными проектами
• Гибкое начало рабочего дня
• Гибридный формат работы (там, где есть ОП гибридный формат: 3 дня офис, 2 дня удаленно)
• ДМС со стоматологией и международной страховкой
• Компенсацию 9 видов расходов: от КАСКО до путевок на отдых
• Интересную программу внутреннего и внешнего обучения
• Сильную команду талантливых специалистов
• Прозрачные условия для развития и карьерного роста
• Уютный и современный офис

Привет! Мы - Цифровая Интеграция!

Строим свободное и безопасное будущее в финтех и web3!

Наша компания растет: открываются новые офисы, масштабируются отделы и команды, появляются новые продукты и задачи. Поэтому мы усиливаем нашу продуктовую команду! Сейчас мы ищем активного Product Manager’а, который любит разбираться в потребностях пользователей, превращать идеи в работающие решения и видеть, как его решения влияют на развитие продукта.

Нам нужен человек, который умеет находить возможности для роста, выстраивать приоритеты, работать с командами разработки и дизайна и не боится брать на себя ответственность за результат.

Зоны ответственности:

• Планирование и реализация roadmap-а продукта;
• Проведение исследований рынка;
• Генерирование гипотез по увеличению прибыли на основе пользовательских исследований, аналитики, конкурентного анализа и брейншторма;
• Проектирование и внедрение улучшений UI/UX;
• Написание инструкций к новому функционалу;
• Координирование работы дизайнеров, SEO-специалистов и других внешних экспертов;
• Контроль финансовых рисков проекта.

Мы ожидаем:

• Опыт работы продуктовым менеджером (FinTech/IT);

• Умение управлять техническими командами;

• Английский на уровне B1;

• Навыки финансового анализа (расчет окупаемости, оценка рисков);

• Умение эффективно работать с инструментами искусственного интеллекта (ИИ) для решения профессиональных задач.

Будет плюсом:

• Опыт работы в стартапах;
• Опыт в финтехе.

В нашей компании всегда:

• Можно расти быстрее, чем ты ожидал: мы даём реальные задачи и не делаем видимость обучения;
• Поддержат, но честно: если есть фидбэк, ты узнаешь его сразу и напрямую;
• Движемся быстро: запускаем, тестируем, улучшаем. Без бюрократии, зато с системностью;
• Работаешь с теми, кто реально шарит в Web3 и финтехе и готов делиться опытом;
• Любят драйв и ценят ответственность!

Вакансия планируется к размещению.

• Формировать стратегию и роадмап развития цифрового продукта;
• Определять параметры целевого клиентского сегмента при разработке и модификации цифровых продуктов на основании анализа рынка и продаж;
• Продвигать новые бизнес-идеи – как для разработки цифровых продуктов, так и модификации текущих продуктов;
• Сбор предложений посредством проведения опросов среди клиентов;
• Внедрять инновационные продукты, программы кредитования, встраивание их в продуктовую линейку;
• Согласовывать с заинтересованными подразделениями и представлять на тестирование, пилотирование, запуск цифрового продукта;
• Проводить мониторинг работоспособности нового/ модифицированного продукта;
• Инициировать разработку БТ и ТЗ по продвижению новых не кредитных экосистемных и инновационных программ и альтернативных и/или экосистемных, инновационных продуктов с целью оптимизации процессов и повышения конкурентоспособности, предлагаемых Банком услуг на рынке кредитования и достижения операционной прибыли Банком;
• Запуск пилотных проектов по новым инновационным кредитным и экосистемным продуктам;
• Вести рабочие группы по разработке цифрового инновационного и/или экосистемного продукта, тестировать и осуществлять прием разработок, контролировать качественный запуск такого продукта.

• Высшее образование: финансовое, экономическое, математическое или техническое;

• Опыт работы от 2 лет в банковской, финансовой или fintech-сфере;

• Обязательный опыт создания и развития цифровых продуктов от идеи до запуска и дальнейшего масштабирования;

• Опыт управления или координации IT-команд, взаимодействия с разработкой, аналитиками, дизайном и другими участниками продуктовой команды;

• Опыт работы с небанковскими цифровыми продуктами будет преимуществом: retail, e-commerce, marketplace, lifestyle-сервисы и другие экосистемные продукты;

• Опыт работы в дочерних или экосистемных организациях банковских групп будет существенным преимуществом;

• Широкий продуктовый кругозор, гибкость мышления, понимание принципов построения и развития цифровых экосистем;

• Понимание основ статистического анализа и математического моделирования;

• Знание основ аналитических инструментов и программ;

• Уверенные навыки работы с данными и аналитическими инструментами: Excel, Power Query, Power Pivot, MS SQL Management Studio, PostgreSQL, Tableau, Power BI или аналогами.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК;
• Гибкий график работы (08:30–17:30 / 09:00–18:00 / 09:30–18:30);
• Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней;

После прохождения испытательного срока:

• Кафетерий льгот (медицинское страхование, обучение, спорт, развитие детей, авиа- и ж/д билеты);
• Два дополнительных дня Day Off в год;
• Гибридный формат работы (2 дня - в офисе, 3 дня - удаленка);

Дополнительно:

• Лечебное пособие в размере одного оклада при выходе в отпуск (после 1 года работы, при отпуске от 14 дней).

• Разработка и реализация текущих и стратегических планов по развитию и совершенствованию функционала, услуг и сервисов мобильного приложения Банка для физических лиц
• Управление развитием инструментов продажи в мобильном приложении, формирование и реализация стратегии в данном направлении
• Развитие административной панели: проектирование и совершенствование функционала управления инструментами продажи, настройками и доступами для обеспечения эффективной работы внутренних пользователей
• Сбор, формализация и приоритизация бизнес-требований; подготовка продуктовой документации
• Руководство группой специалистов в рамках реализации крупных проектов в сфере информационных технологий
• Актуализация и создания нормативных документов, разработка и поддержка технологических карт, регламентов и иных внутренних методологических материалов
• Координация кросс-функционального взаимодействия с командами разработки, тестирования, аналитики и операционными подразделениями, сопровождение инициатив на всех этапах реализации и релиза
• Взаимодействие с профильными подразделениями Банка по вопросам тестирования и приемки доработок мобильного приложения, обеспечение качества и соответствия требованиям

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности (Product Manager, Product Owner) не менее 2-х лет

В сопроводительном письме обязательно указать зарплатные ожидания.

• Управлять продуктом на всем жизненном цикле, отвечать за стратегию развития и управления бэклогом.

• Анализировать решения, выявлять потребности внутренних и внешних заказчиков, преобразовывать их в задачи для команды разработки.

• Управлять командой разработки – аналитики, разработчики, тестировщики, 3я линия поддержки.

• Участвовать в анализе, выработке архитектурных решений и проектировании.

• Определять ключевые метрики и влиять на них.

• Управлять бюджетом проекта и проектными рисками.

• Опыт работы менеджером продукта или руководителем проекта от 2 лет.
• Есть опыт матричного и ресурсного управления командами.
• Знаете принципы продуктовой разработки.
• Умеете говорить на одном языке с бизнесом и техническими специалистами.
• Обладаете общими техническими знаниями, навыками системного анализа и развитым техническим кругозором.
• Обладаете отличными коммуникативными навыками, умеете эффективно работать в кросс-функциональных командах и коммуницировать со стейкхолдерами.
• Опыт работы с Jira и Confluence будет плюсом.
• Опыт работы с 1С:ERP и 1C:Управление торговлей будет плюсом.

#hiring Senior Product Manager

Всем привет! У нас в Prequel новая вакансия на PM (развивать gen-ai продукт).

Очень хочется найти человека, который уже работал с подписочными приложениями, искал (и находил) продакт маркет фит.

Фокус на Retention, юнит-экономику генераций и A/B тесты.

Большой плюс, если уже используете AI-тулы для быстрого прототипирования.

Так как все продукты связаны с фото/видео обработкой, нужен развитый визуальный вкус и желание следить за тем, что происходит на рынке social media ⊹ ⋆。˚

подробное описание + форма для отклика – https://lnkd.in/eiVQ3TRm

P.S. на Growth тоже ищем – если больше занимались монетизацией и онбордингами, пишите! сегодня запостим на сайте новую вакансию (: