H
HireSeeker
Н

Product Manager / Owner (InsurTech)

Открыта вакансия — Product Manager / Product Owner (InsurTech) 🙌🏼

Неизвестный работодатель

Зарплата не указанаРоссияМоскваГибрид
Открыть в LinkedIn

Открыта вакансия — Product Manager / Product Owner (InsurTech) 🙌🏼

Ищу продакта, которому интересно развивать технологические продукты для страхового рынка, разбираться в сложных бизнес-процессах и создавать решения, которыми пользуются сразу несколько компаний.

Проект связан с развитием B2B/B2B2C-платформы, объединяющей страховщиков, банки и другие каналы продаж. Сейчас команда запускает новое направление — страхование жизни.

Здесь будет возможность влиять на продуктовые решения, самостоятельно прорабатывать концепцию и работать над задачами, где важно не просто сформировать требования, а разобраться в потребностях разных участников и найти решение, которое можно масштабировать.

Что предстоит:

✔ Развивать направление страхования жизни внутри существующей платформы;

✔ Анализировать и унифицировать бизнес-процессы;

✔ Формировать единую продуктовую модель для работы банков с продуктами разных страховщиков;

✔ Прорабатывать партнёрские интеграции и возможности масштабирования решения;

✔ Формировать требования, управлять бэклогом и сопровождать реализацию продукта вместе с аналитиками и разработчиками.

Что важно:

✔ Опыт Product Manager / Product Owner в страховании/ InsurTech;

✔ Понимание страхования жизни и бизнес-процессов страховых компаний;

✔ Опыт развития B2B-продуктов, страховых платформ или интеграционных решений;

✔ Умение самостоятельно прорабатывать продуктовую логику и переводить бизнес-задачи в требования для разработки;

✔ Системное мышление, самостоятельность и готовность глубоко погружаться в продукт.

Какой опыт особенно интересен:

* страховые B2B-платформы и агрегаторы;

* продуктовые фабрики и конструкторы страховых продуктов;

* развитие партнёрских кабинетов, API и B2B2C-решений.

Формат работы:

📍 Москва, удалённо или гибрид с возможностью очных встреч с командой и партнёрами.

📍ТК РФ

📍Есть перспектива роста до руководителя продуктового модуля.

Если вы видите себя в описании — пишите в тг https://t.me/yutovkan или оставляйте комментарий, буду рада рассказать подробнее.

Также буду благодарна за репост и рекомендации сильных Product Managers / Product Owners из вашего круга 🙌🏼

Открыть в LinkedIn

Статьи для Product менеджмент

Похожие вакансии Product менеджмент

hh.ru
alpine floor

Product Owner (IT / Growth)

alpine floor
Зарплата не указанаРоссияМоскваОфис

Alpine Group - российский лидер индустрии напольных покрытий. Мы ищем специалистов, которые хотят влиять на продукт и общий успех компании.

Вместе мы строим бизнес на данных и уважении к личности, ценим открытый диалог, готовы слушать и меняться вместе с теми, кто разделяет наши амбиции. Здесь вы сможете развиваться профессионально, предлагать идеи и видеть результат своей работы.

Мы ищем сильного Product Owner, который возглавит продуктовое направление в нашем Отделе ИТ. Это новая должность в связи с расширением штата. Вам предстоит отвечать за стратегию, рост и бизнес-результат продукта — от поиска гипотез до масштабирования и защиты стратегии перед топ-менеджментом.

Присоединяйтесь - здесь ваша работа обретает значение.

Чем предстоит заниматься:

- Стратегия и развитие: отвечать за стратегию продукта, его рост и бизнес-результат. Искать перспективные сегменты, пользовательские сценарии и точки роста.

- Roadmap и гипотезы: управлять roadmap и портфелем гипотез: от исследования и эксперимента до масштабирования.

- Продуктовая воронка: отвечать за воронку целиком: привлечение, активацию, удержание и монетизацию.

- Growth-стратегия: выбирать сегменты, офферы и каналы, запускать эксперименты и оценивать их по бизнес-метрикам. Находить и масштабировать эффективные механики: performance, CRM/CVM-коммуникации, партнёрства, реферальные механики.

- Экономика: управлять экономикой привлечения: CAC, конверсиями, окупаемостью каналов и вкладом в LTV.

- Команда и коммуникация: руководить продуктовой командой (в подчинении будут сотрудники), управлять зависимостями и защищать стратегию перед топ-менеджментом.

Наши требования:

- Опыт от 5 лет на позиции Product Owner / Product Manager. Обязателен успешный опыт вывода продуктов на рынок.

- Знание рынка и инструментов:

  • Понимание основных digital- и продуктовых каналов роста, принципов performance-маркетинга, CRM/CVM и органического привлечения.

  • Умение искать PMF через исследования, продуктовую аналитику и быстрые эксперименты.

  • Умение формулировать ценностные предложения и находить связку «сегмент — проблема — оффер — канал».

  • ИИ-грамотность: уверенное ежедневное использование ИИ-инструментов (ChatGPT, Claude и аналоги) в работе: для подготовки презентаций, отчетов и анализа данных. Это для нас обязательное требование.

  • Лидерские качества: умение брать на себя ответственность за бизнес-результат и вести за собой команду.

Условия:

- Официальное трудоустройство с 1-го дня в компании нашего холдинга ООО "АФ-центр", соблюдение ТК РФ.

- График: 5/2с 09:00 до 18:00;

- Уютный офис в шаговой доступности от ст. м. Павелецкая / Третьяковская (ул. Летниковская, д. 2, стр. 1).

Если вы готовы стать драйвером роста нашего ИТ-продукта и умеете работать на стыке стратегии, маркетинга и аналитики — откликайтесь!

Открыть на hh.ru
Соц.сети
M

Продакт-лид на новые и ИИ-продукты

mango_office
Зарплата не указанаРоссияМоскваГибрид

Ищу в команду Mango Office продакт-лида на новые и ИИ-продукты.

ИИ-продукты и новые направления: одна из ключевых ставок в стратегии развития компании. Часть продуктов уже на рынке и приносит выручку, их нужно масштабировать и развивать. Параллельно будем запускать новые.

🎯 Задача

Масштабировать и развивать ИИ-продукты и другие уже запущенные продукты. Запускать новые: минимум одна инициатива уже в проработке.

🧱 Портфель

Голосовые и текстовые роботы, речевая аналитика, МангоДиалоги и Mango Talker. В управлении 5 продуктовых команд.

⚙️ Что предстоит

Переводить продуктовую стратегию компании в тактические планы и стратегии развития продуктов. Управлять портфелем: приоритеты, ресурсы, результат каждого продукта. Выстроить взаимодействие между командами, чтобы портфель работал как единая система. Растить продактов, которые отвечают за результат продукта, а не только за релизы.

👥 Кого ищу

Лидера, который запускал и масштабировал B2B-продукты. Управлял портфелем продуктов и несколькими командами. Разбирается в ИИ: знает возможности и ограничения моделей и понимает, как построить на них продукт с понятной экономикой.

📎 Ссылка на формальное описание вакансии в первом комментарии.

📍формат работы - Москва, гибрид

Если узнали себя или знаете такого человека, напишите мне в Telegram @AntonBout. Расскажу о направлении и команде, обсудим ваши интересы.

Открыть в LinkedIn
@antonbout
Соц.сети

Product Manager (HRtech, Edtech)

Неизвестный работодатель
Зарплата не указанаПольшаУдалёнка

#vacancy #product #pm #productmanager #hrtech #remote

💼Product Manager (HRtech, Edtech)

📌 Requirements:
-Experience managing digital products as a Product Manager;
-Experience developing an established product with extensive functionality, a large user base, and multiple internal stakeholders;
-Ability to manage product strategy, roadmap, backlog, and multiple initiatives simultaneously;
-Experience conducting product discovery, validating hypotheses, and researching user journeys;
-Ability to make decisions based on analytics, user feedback, and business context;
-Understanding of product metrics and ability to define success criteria for initiatives;
-Experience collaborating closely with Business Analysts, Design, Engineering, and QA;
-Ability to evaluate initiatives based on user and business impact, implementation cost, and complexity;
-English — B1 or higher;
-Would be a plus: experience with internal products, HR Tech, or Employee Experience platforms.

💡 Soft Skills:
-Strong ownership and accountability for product outcomes, proactivity, and independence;
-Strong product and systems thinking, focusing on user and business outcomes rather than feature delivery alone;
-Ability to quickly understand a complex product, structure ambiguous requests, and identify the underlying problem;
-Ability to justify decisions, handle disagreements constructively, and say “no” or “not now” when an initiative does not justify the required investment;
-Clear and transparent communication, along with the ability to maintain focus on priorities while managing multiple tasks.

🚀 Key Responsibilities:
-Own the development of an HR Tech product within the broader ecosystem strategy, and manage the product roadmap and backlog;
-Lead end-to-end initiatives: from problem definition and solution discovery through launch and outcome evaluation;
-Develop key Employee Experience areas (internal communications, engagement, events, recognition, rewards, and other everyday employee journeys);
-Research user needs, analyze feedback, and identify opportunities to enhance UX, simplify user journeys, and automate processes;
-Define product metrics and success criteria, as well as analyze post-launch results to make decisions about further feature development;
-Coordinate delivery across Engineering, QA, Design, BA, and adjacent product teams, while transparently managing stakeholder expectations.

🌟 Benefits & Conditions:
-Remote work format;
-Paid vacation and additional days off;
-Cafeteria of benefits: sports, health insurance, language courses;
-Training, employee development system, and mentorship program;
-Annual corporate events and business trip expense coverage;
-Paid overtime and a referral program with cash bonuses;
-High level of autonomy and direct impact on product development.

📩Contact for CV: ••••••••

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.

Посмотреть полный каталог →Свежие вакансии Product менеджмент