Маркетинг & Creative — свежие вакансии

Привет! Меня зовут Лена, я HR в Sokoldynskiy production.

Мы строим YouTube и медиасети, которые работают на рост бизнеса и личного бренда. Делаем контент под ключ для экспертов и брендов: от стратегии до миллионов просмотров — производство, упаковка, дистрибуция, рост.

Один из наших клиентов вышел на 306 млн просмотров за 15 месяцев!

Мы публикуем более 600 роликов в месяц и работаем командой: генпродюсер, продюсер, режиссёр, сценаристы, монтажёры, дизайнеры, SEO-специалисты.

Кого мы ищем:

Паблишера — человека, который превращает готовые ролики в миллионы просмотров. Это не монтажёр и не «заливщик видео». Ты находишь вирусные моменты, упаковываешь их в Shorts, пишешь заголовки, подбираешь превью, публикуешь и следишь за цифрами.

Мы ищем того, кто уже умеет это делать — и может предоставить кейсы.

Что нужно делать:

· Искать вирусные моменты в длинных видео → делать Shorts и Reels.

· Писать кликабельные заголовки, подбирать превью.

· Публиковать на YouTube, Instagram, TikTok.

· Следить за метриками: удержание, CTR, повторные просмотры.

· Тестировать гипотезы.

Для нас важно:

· Опыт в SMM / продюсировании / паблишинге от 2 лет.

· Понимание, как работают Shorts и лонги.

· ChatGPT / Gemini для ускорения работы.

· Знание метрик YouTube и Instagram.

· Работа по ТЗ без контроля, соблюдение сроков.

Будет плюсом:

· Знание системы ВИСП.

· Прохождение обучения от студии Велижанина.

Условия:

· Самозанятость.

· Доход: 50 000–70 000 ₽.

· Удалённо, 5/2, с 10 до 19.

. Лояльная и крутая команда, которая поддерживает и помогает расти.

· Работа с классными клиентами — экспертами и брендами, с которыми интересно.

· Реальное пространство для роста — у нас большие цели и планы.

В сопроводительном письме — кратко о самом успешном кейсе: видео, просмотры, почему залетело.

• Подготовка презентационных материалов

• Формирование выгрузок из внутренней базы данных

• Коммуникация с представителями бизнес-сообщества, СМИ, институтов развития, подрядчиков

• Подготовка текстовых материалов (самостоятельное написание, поиск в открытых источниках, редактура)

• Организация email-рассылок (макеты, аналитика, тексты)

• Работа с поставщиками услуг:

  - Формирование бюджета проектов, запрос коммерческих предложений.

  - Составление/редактирование и заключение договоров, отслеживание их исполнения.

  - Участие в закупочных процедурах (по имеющимся формам).

Требования:

• Высшее образование

• Грамотная речь, базовые (желательно – продвинутые) знания в области PR и маркетинга

• Аналитические навыки, умение работать с большими объемами текста и/или информации в форме таблиц

• Базовые юридические знания (понимание основных принципов составления договоров соблюдения интересов сторон)

• Продвинутый уровень владения MS Office, в т.ч. подготовка презентаций в MS PowerPoint.

• Опыт в проведении закупочных процедур по 44-ФЗ

• Базовые навыки работы с генеративным ИИ

• Базовое владение CMS сайтов (Bitrix), желательно – базовые навыки html.

• Умение работать в команде

• Желателен опыт публичных выступлений

• Самоконтроль и хорошие организаторские способности

• Прием на работу по трудовому договору

• Офис в центре Москвы

• Заработная плата 100 000 руб./мес. + ежеквартальная и годовая премии

• Испытательный срок 3 месяца

• ДМС (по истечению испытательного срока)

• Возможность получения опыта решения нестандартных и креативных задач

• Возможно обучение за счет работодателя

• Дружный коллектив

• Возможность роста внутри компании

Ищем автора в команду маркетинга. Ты будешь готовить материалы для нашего блога, внешних площадок, емейл-рассылок и соц сетей.

EMAILMATRIX — агентство CRM-маркетинга и спецпроектов. Мы помогаем брендам создавать полезную коммуникацию для людей, которая работает на удержание клиентов. Принимаем решения на основе данных о поведении пользователей, создаём триггерные сценарии и игровые механики. Наша главная цель — сделать любое сообщение бренда прибыльным.

Наши постоянные клиенты — Мираторг, МегаФон, AnyWayAnyDay, Росбанк, Hoff, М.Видео, Столото, Газпромбанк, Винлаб и другие федеральные бренды.

Мы ждем человека с опытом в написании SEO-статей, статей для блога и социальных сетей. Будем вместе работать над интересными текстами.

Что нужно делать:

• писать статьи и кейсы для блога и внешних площадок на основе интервью сотрудников агентства и клиентов;

• писать SEO-статьи для блога по адекватным ТЗ;

• адаптировать лучшие статьи блога для других площадок;

• ставить задачи дизайнеру, верстальщику и корректору по статьям;

• по необходимости дорабатывать старые статьи;

• договариваться с экспертами об интервью, брать интервью, согласовывать с ними тексты при поддержке главреда;

• раз в полгода готовить емейл-дайджест и выступать на общей встрече компании;

• подготавливать нашу еженедельную рассылку: анонс главной статьи + подборки старых, при помощи главреда.

Ты наш идеальный кандидат, если:

• умеешь писать статьи быстро: скорость написания статьи — 1 итерация до 10 тысяч знаков плотного по смыслам материала за 4 дня;
• умеешь писать длинные статьи: следовать полезному действию, понимать базовую структуру длинного материала (назначение введения, основных частей и заключения, структура и последовательность абзацев);
• делать из статьи продукт, который решает определенную бизнес-задачу;
• умеешь проводить интервью с клиентом или сотрудником компании и тщательно готовиться к нему;

В нашей команде мы ценим такие качества как:

• соблюдение дедлайнов и заблаговременное предупреждение о том, что что-то идёт не по плану — обязательно;
• открытость: ты не боишься сказать: я тут не понимаю, как сделать лучше. Если ты замалчиваешь проблемы до момента, пока они не стали катастрофой — нам не по пути;
• готовность плотно общаться как с клиентами, так и с сотрудниками (согласование материалов, внесение правок, умение проявить аккуратную настойчивость при согласовании, передоговориться о сроках и тд);
• умение вести беседу и располагать собеседника на интервью, не бояться задавать вопросы, уточнять, напоминать клиентам о наших с ними договорённостях, когда они пропадают и не отвечают;
• рациональность — работа НЕ творческая, если ты больше склонен к креативу и полёту фантазии — мы не сойдёмся. В редакции много творческих сотрудников, и нам для баланса не хватает приземленного человека;
• живой интерес к маркетингу. Не обязательно разбираться конкретно в CRM. Если слышишь впервые, прочитай и пойми, заинтересовало ли это тебя — если нет, проходи мимо.

Будет плюсом, если ты проходил(-а) обучение у Максима Ильяхова или агентств “Сделаем”, “Рыба”.

Мы делаем жизнь сотрудников EMAILMATRIX комфортной благодаря:

• подключению к корпоративной системе ДМС сразу после прохождения испытательного срока;

• дружественной атмосфере, которую мы поддерживаем активностями и развитием культуры обратной связи;

• раз в год каждый сотрудник получает подробную обратную связь в формате 360 (самооценка, коллеги, руководитель) и выстраивает план дальнейшего роста;

• мягкой адаптации с системой наставничества;

• внешнему обучению за счет компании (участие в конференциях, обучение на курсах повышения квалификации и т.д.);

• внутренним тренингам и лекциям от экспертов компании;

• электронной корпоративной библиотеке;

• корпоративной бонусной платформе с баллами, за которые можно приобрести билеты, сертификаты на озон и много других плюшек

• компенсации обедов для работающих в офисе сотрудников;

• 3 оплачиваемых внутренних day off за счет компании на случай форс-мажора;

• развитой корпоративной культуре: выездные мероприятия, онлайн и оффлайн-активности;

• яркого мерча для каждого сотрудника.

Как попасть в команду?

Оставь отклик на вакансию и, если ты соответствуешь всем требованиям к позиции, HR-менеджер вышлет тебе тестовое задание, а затем предложит тебе пройти собеседование и пригласит на встречу с тимлидом — по её результатам сделаем тебе оффер.

Мы - международная сеть музыкальных школ по всему миру

О нас:

«Не школа» существует уже 10 лет. У нас 4 вида школ - «Не школа барабанов», «Не школа вокала», «Не школа гитары» и «Не школа KIDS».

У нас всегда есть крутой контент и установленный стиль соц. сетей. Плюс действующий СММ-менеджер других наших действующих школ в помощь.

Мы очень хотим, чтобы Вы стали душой нашей школы!)

Обязанности:

- Ведение контента ВК, Инсты;

- Съемка и монтирование контента;

- Работа с блогерами;

- Генерация идей по улучшению качества контента;

- Еженедельное присутствие в школе и на пати.

Требования:

- Ты реально классно ведешь как минимум свои соц. сети;

- Умеешь писать посты, фотографировать, снимать и монтировать сторис;

- Умеешь в графический дизайн;

- Активный и жизнерадостный человек, с тобой легко взаимодействовать.

Условия:

- Свободный график (но по несколько часов каждый день);

- Работа в самой яркой и творческой команде (город Тула);

- Оклад 15-25 т.р..

Отбор кандидатов по тестовому заданию!!!

Если ты не готова, или не дочитала до конца, то жаль.

Глазная клиника экспертного уровня «ФАКТ»: мы находим решения в самых сложных случаях.

Выполняем полный спектр операций любой сложности, включая уникальные процедуры витреоретинальной хирургии и трансплантации роговицы.

Каждый сотрудник нашей клиники – настоящий профессионал своего дела.

Мы команда и это ФАКТ.

В связи с расширением штата в команду нужен Бренд-менеджер.

Обязанности:

• Развитие бренда «ФАКТ» в регионе Краснодарский край и Адыгея

• Обеспечение потока первичных пациентов к глазную клинику с помощью инструментов маркетинга

• Планирование и контроль регионального маркетинг бюджета

• Разработка реализация плана маркетинга, обеспечение эффективности маркетинг-инвестиций в регионе

• Обеспечение присутсвия в инфополе (офлайн)

• Постоянный контроль рынка – изучение конкурентов

• Обеспечение клиники необходимыми материалами (фото, видео, полиграфия, мерч, подарки и проч)

• Планирование, организация маркетинг мероприятий в клинике и за ее пределами (участие в качестве партнера, организация собственных)

• Опыт в медицинском маркетинге

• Знания и опыт работы с инструментами офлайн маркетинга

• Знание инструментов онлайн маркетинга

• Навыки в организации мероприятий

• Оформление по ТК РФ

• Удобный график работы: 5/2, 1 день в неделю допускается удаленная работа

• Оплачиваемый ежегодный отпуск

• Скидки для сотрудников

Матч ТВ - это Российский федеральный общедоступный телеканал о спорте и здоровом образе жизни.

В эфире канала трансляции главных спортивных событий, а также развлекательные передачи, посвященные спорту и программы о здоровом образе жизни.

Официальный сайт канала Матч ТВ предлагает к просмотру прямые трансляции спортивных событий, видео обзоры мероприятий, а также новости спорта со всего мира. На страницах Вы сможете найти интервью спортсменов и выпуски программ.

Обязанности:

• Создание, ведение и развитие сообществ и групп в социальных сетях

• Поиск спортивного контента, подходящего аудитории социальных сетей

• Составление контент-планов

• Производство контента и его подготовка к размещению в социальных сетях

• Размещение контента в группах и сообществах

• Участие в разработке и реализации стратегии присутствия телеканала в социальных сетях

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года
• Опыт работы со спортивной тематикой, преимущественно футбольной
• Знание английского языка на уровне В1.

• Cотрудничество с одной из самых узнаваемых компаний в России
• Оформление по договору ГПХ производственный
• Необходимость встречаться с командой проектов в офисе по будням с 12:00 до 00:00
• Адрес: Олимпийский пр-т, 14

Европейский Ветеринарный Центр ( Госпиталь EVC) — современный ветеринарный госпиталь экстренной помощи в Москве. Мы работаем 24/7 и объединяем диагностику, лечение, хирургию, интенсивную терапию и множество специализированных направлений.

Сейчас мы ищем Креативного директора (специалиста по Бренду), который возьмет на себя стратегическое управление функцией развития бренда EVC. У нас уже есть команда, специалисты, подрядчики и работающие направления. Ваша задача — усилить их и объединить, выстроив систему и задав ей новый уровень работы с брендом.

Что предстоит делать

Стратегия:

- сформировать и вести стратегию развития бренда EVC среди клиентов и профессионального сообщества (в том числе HR бренда), задать единый тон коммуникации

- сформировать долгосрочное видение развития бренда

- отвечать за рост узнаваемости бренда на рынке ветеринарных услуг и среди врачей

- находить и запускать крупные партнёрства, лично вести работу со СМИ

- придумывать крупные события и интеграции вместе с командой офлайн-маркетинга

- следить, чтобы коммуникации digital- и офлайн-направлений шли в рамках единой бренд-стратегии

- измерять результат: узнаваемость, упоминания, брендовые запросы, приток клиентов

Управление маркетингом:

- выстроить взаимодействие между digital, SMM, дизайном и другими участниками

- ставить задачи и контролировать исполнение, определять приоритеты

- контролировать подрядчиков

- оценивать эффективность работы команды, выстраивать процессы и отчетность.

PR и внешний маркетинг - ОСНОВНОЙ БЛОК:

- развивать PR EVC, усиливать экспертность и узнаваемость бренда

- управлять участием в выставках, конференциях и других мероприятиях

- развивать партнерские проекты

- создавать инфоповоды

-Внутренний маркетинг:

- следить за соответствием внутренних коммуникаций бренд-буку

- работать со смежными подразделениями.

Быть НЕ только руководителем: мы ищем человека, который умеет управлять, но и сам погружается в задачу (у вас будет возможность взять на себя конкретный блок, самостоятельно реализовывать проекты и показывать команде пример по качеству и скорости работы).

Что мы ждем от вас​​​​​​​

- опыт работы в маркетинге от 3 лет

- опыт управления брендингом (бренд менеджер/директор по развитию бренда от 1 года)
- стратегическое мышление

- сильные организационные навыки

- развитые коммуникативные навыки

- креативность - самый главный навык!

- умение одновременно видеть общую картину и погружаться в детали

- опыт управления подрядчиками

- опыт развития бренда
- опыт в медицинских клиниках, beauty, wellness, premium-сервисах или других B2C-компаниях (такому специалисту будет проще понимать специфику EVC: здесь продается не просто услуга — клиент доверяет нам здоровье и жизнь своего питомца)

Что мы предлагаем:

- отсутствие лишней бюрократии

- возможность реально влиять на решения и развитие бизнеса

- гибридный формат: 4 дня в неделю в офисе, 1 день — из дома

- офис в районе Москва-Сити

- комфортное оборудованное рабочее место, современный open space с отличным видом

- ДМС после 1 года работы

- возможность парковочного места

- корпоративные скидки для сотрудников и их питомцев

- обучение и развитие

- молодая команда: средний возраст сотрудников 22–28 лет

- для нас действительно важен комфорт и дружные отношения, помимо основных корпоративных мероприятий, мы устраиваем: день театра, день музея, игры в мафию и иные командные активности.

У Вас будет возможность прийти не в компанию, где маркетинг уже превращен в набор жестких процессов, а в развивающийся бизнес с существующей командой и большим пространством для изменений. Можно повлиять на то, каким будет бренд EVC, как компания будет разговаривать со своими клиентами и как маркетинг будет работать на развитие всего госпиталя.

Если Вы увидели себя вместе с нами, выполняя описанные задачи — будем рады познакомиться.

Мы - МаркетКадры — агентство по выстраиванию HR- и бизнес-процессов.

Мы помогаем предпринимателям и компаниям систематизировать бизнес, выстраивать процессы и команду, внедрять автоматизацию и находить сильных сотрудников.

Наши направления:
— аудит бизнеса и процессов;
— стратегия и выстраивание бизнес-процессов;
— обучение и развитие команды;
— подбор сотрудников;
— построение HR-процессов;
— автоматизация бизнеса;
— юридические услуги.

Сейчас мы ищем SMM-маркетолога, который поможет нам выстроить системную работу с социальными сетями и превратить контент в инструмент привлечения клиентов.

Что предстоит делать

— разработать стратегию продвижения социальных сетей агентства;
— определить целевую аудиторию, ключевые смыслы, рубрики и контентные направления;
— сформировать контент-стратегию с фокусом на привлечение клиентов;
— анализировать конкурентов и тренды рынка;
— выстраивать контентные воронки от первого касания до заявки;
— разрабатывать и запускать автоворонки;
— использовать AI-инструменты для создания контента, анализа, автоматизации и ускорения маркетинговых процессов;
— анализировать показатели социальных сетей и корректировать стратегию на основе данных;
— тестировать новые гипотезы и инструменты продвижения.

Обязателен опыт:
— в SMM и digital-маркетинге от 2 лет в продвижении УСЛУГ;
— разработки SMM-стратегий не только «для ведения соцсетей», но и для привлечения клиентов;
— создания и запуска автоворонок;
— работы с AI-инструментами и понимания, как использовать искусственный интеллект в маркетинге;
— самостоятельной работы с аналитикой и контентными гипотезами.

Будет большим плюсом опыт работы с экспертными, B2B, HR-, консалтинговыми или сервисными компаниями.

Условия

— частичная занятость;
— удалённая работа;
— гибкий график;
— работа напрямую с собственниками агентства;
— возможность влиять на стратегию и предлагать собственные идеи;
— интересные задачи на стыке HR, бизнеса, маркетинга и AI;
— оплата обсуждается по итогам собеседования и зависит от опыта и объёма задач.

Если вы умеете не просто вести социальные сети, а строить систему, которая приводит аудиторию к заявке, — будем рады познакомиться.

В отклике оставьте ссылку на портфолио

Мы рады приветствовать вас/тебя о прекраснейший кандидат , дальше будут написаны Задачи , но на них можно особо не обращать внимание , главное запомнить и успешно использовать в диалоге сокращения, без особой привязки к смыслам : УТП , ROMI , CRM , CEO , CMM , ROI , LTV да и собственные сокращения приветствуются особенно с использованием англицизмов , что касается вакансии и реалий , необходимо просто приходить утром (не важно во сколько , главное появиться и уходить вечером строго в 18:00 или раньше под любым фантазийным предлогом (встретить бабушку из Дублина на вокзале , полечить зубы собаке , кошке , спасти мир и тд.), пить чай и смотреть либо в компьютер , либо в телефон , развлекая себя от этой суеты вокруг , на любой диалог с руководителем обязательно необходимо ему регулярно напоминать , что :

Я только что пришел/шла , это невозможно , это нереально , так не бывает , как должно быть я не знаю, я ничего ни кому не должен/жна , это не маркетинг.

Если вы владеете перечисленными навыками , наша дверь всегда открыта , мы ждем вас о великолепнейший , лучший среди лучших

если есть свободная минутка можно пробежаться по задачам спасибо

Задачи:

1. I. Стратегия и Планирование (B2B):

2. 1. Разработка и реализация маркетинговой стратегии: Фокус на бизнес-целях клиентов (снижение издержек, повышение эффективности, рост прибыли). Определение целевых сегментов (отрасли, размер компаний, должности ЛПР), позиционирование компании как надежного поставщика/партнера с выгодными условиями и экспертизой.

   2. Планирование (годовое/квартальное): Создание планов, ориентированных на генерацию “качественных” лидов, поддержку продаж на всех этапах воронки, удержание ключевых клиентов. Бюджетирование с акцентом на ROI.

   3. Анализ рынка и конкурентов: Глубокое понимание отраслей клиентов, их бизнес-процессов, проблем и "болей". Мониторинг конкурентов (условия поставок, сервис, цены, маркетинговые активности, УТП). Анализ макроэкономических факторов, влияющих на спрос в B2B.

   4. Управление маркетинговым бюджетом: Четкое обоснование расходов с точки зрения вклада в конвейер продаж и рост LTV клиента. Фокус на эффективности каналов для генерации лидов и поддержки продаж.

   II. Управление Брендом и Репутацией (B2B):

   5. Позиционирование и УТП: Формирование сильного ценностного предложения, понятного для бизнес-аудитории (экономия, надежность, скорость поставки, уникальные условия, экспертиза в категории товаров).

   6. Развитие репутации эксперта и надежного партнера: Демонстрация отраслевых знаний, кейсов успеха, технической экспертизы (если применимо). Управление репутацией в профессиональной среде.

   7. Корпоративные коммуникации: Обеспечение последовательности сообщений во всех точках касания (сайт, презентации, коммерческие предложения, отраслевые мероприятия, соцсети).

   III. Генерация Спроса и Управление Лидами:

   8. Создание и продвижение контента (e-books, вебинары, кейсы, white papers, отраслевые отчеты), релевантного для разных этапов воронки и разных ролей в процессе принятия решения (пользователь, ИТ, финансы, ЛПР).

   9. Построение процессов привлечения, захвата, квалификации, наработки и передачи “квалифицированных” лидов в отдел продаж.

   10. Идентификация ключевых целевых аккаунтов (компаний) и разработка персонализированных маркетинговых программ для них.

   11. Внедрение и использование платформ для автоматизации email-рассылок, наработки лидов, отслеживания вовлеченности, оценки эффективности кампаний.

   IV. Управление Маркетинговыми Каналами :

   12. Цифровой маркетинг:

   Веб-сайт как основной хаб: Оптимизация под B2B (контент для разных сегментов/ролей, формы захвата лидов, интеграция с CRM, скорость, SEO по коммерческим и информационным запросам).

   SEO/SEM: Поисковая оптимизация и контекстная реклама по ключевым словам, связанным с бизнес-потребностями, названиями продуктов/услуг, отраслевыми запросами. Ретаргетинг на корпоративных сайтах. Сегментированные рассылки для наработки лидов, информирования клиентов, продвижения новых поступлений/условий. Создание и продвижение экспертного контента (блог, статьи, исследования).

   Для b2c социальные сети (ВК, Телеграмм , и тд)

   13. Отраслевые мероприятия: Участие в выставках, конференциях, организация собственных вебинаров, семинаров, круглых столов. Фокус на нетворкинге и генерации лидов.

   14.PR и Специализированные СМИ: Работа с отраслевыми изданиями, порталами, аналитиками для публикаций, обзоров, формирования экспертного мнения.

   15. Развитие программ с регулярным b2c (магазины, перепродажники), интеграторами, дополняющими поставщиками.

   16. Создание и постоянное обновление материалов для поддержки отдела продаж: презентации, коммерческие предложения (шаблоны), сравнения с конкурентами, кейсы, описания продуктов/услуг, ответы на возражения.

   V. Аналитика, Отчетность и Взаимодействие с отделом продаж

   17. Аналитика и KPI: Отслеживание ключевых показателей: стоимость лида , стоимость привлечения клиента (CAC), конверсия лида в клиента, скорость прохождения сделок, рентабельность маркетинговых инвестиций (ROMI), LTV клиента, вовлеченность с контентом, эффективность каналов.

   18. Атрибуция: Понимание вклада разных маркетинговых каналов и тактик в генерацию лидов и закрытие сделок.

   19. Регулярные отчеты о конвейере лидов, их качестве, эффективности кампаний, вкладе маркетинга в выручку. Анализ воронки продаж совместно с отделом продаж.

   20. Совместная разработка определения *квалифицированного маркетингового лида” (MQL) и “квалифицированного лида для продаж” (SQL).Регулярные встречи (планирование, разбор лидов, обратная связь от продаж о качестве лидов).Развитие процессов совместной работы над ключевыми аккаунтами (ABM).Обеспечение отдела продаж необходимыми инструментами и информацией.

   VI. Управление Командой и Взаимодействие:

   21. Руководство командой: Подбор, обучение и управление специалистами, ориентированными на B2B (маркетологи по продукту, контент-маркетологи, digital-маркетологи, специалисты по маркетинговой автоматизации, event-менеджеры, дизайнеры B2B).

   22. Межфункциональное взаимодействие:

   Продажи : Постоянная синхронизация - самое критичное взаимодействие.

   Продукт/Закупки: Получение информации о новых товарных категориях, спецификациях, условиях поставщиков для создания маркетинговых материалов.

   Логистика/Склад: Информирование о маркетинговых активностях, влияющих на спрос; совместная работа по промо-акциям.

   Финансы : Бюджетирование, отчетность по затратам и ROI.

   ИТ (IT): Поддержка маркетинговых технологий (CRM, маркетинговая автоматизация, сайт, аналитика).

   23. Управление внешними подрядчиками: Агентства (digital, PR, event), фрилансеры (копирайтеры, дизайнеры), платформы для вебинаров/мероприятий.

   Ключевые Фокусы для Руководителя Маркетинга в Торговой Компании ОмТекс

   Ориентация на Клиента : Понимание бизнес-задач, "болей" и процессов принятия решений “в компаниях-клиентах”.

   Глубокая Отраслевая Экспертиза: Знание специфики отраслей, которые обслуживает компания.

   Данные и ROI: Принятие решений на основе данных, постоянный расчет и доказательство возврата на маркетинговые инвестиции.

   Длинный Цикл Продаж: Понимание и поддержка сложного и длительного процесса принятия решения в B2B.

   Комплексное Вовлечение: Умение коммуницировать с разными ролями и уровнями в компании-клиенте (пользователи, ИТ, финансы, руководители).Создание высококачественного, релевантного и полезного контента для привлечения, квалификации и наработки лидов.Персонализация: Особенно важна в ABM и работе с ключевыми клиентами.

3. ОМТЕКС маркетинг - это стратегический партнер отдела продаж, чья основная цель - не массовый охват и эмоциональное вовлечение, а генерация качественных лидов, ускорение цикла продаж, поддержка сделок и укрепление долгосрочных партнерских отношений через демонстрацию измеримой бизнес-ценности. Успех измеряется вкладом в конвейер продаж и рост выручки от ключевых клиентов.

Вы получаете от компании:

• Геморройную но интересную работу в нашей компании;
• Заработную плату, полностью отражающую ваш КПД - обсуждается индивидуально
• Комфортное рабочее место в новом современном офисе, туалет не на улице ;
• отсутствующую корпоративную культуру как таковую , у нас можно почти все

Группа компаний "Малибу"- организует деловые и развлекательные мероприятия уже более 20 лет, для государственных и крупных корпоративных клиентов в России и СНГ.

Мы ищем Event-менеджера, который умеет не только создавать яркие мероприятия, но и уверенно вести проекты в рамках государственных контрактов: внимательно работать с документацией, соблюдать сроки, контролировать бюджет и координировать десятки участников.

Если вам близки порядок в процессах, высокий уровень ответственности и масштабные задачи — присоединяйтесь к нашей команде.

Главные цели – качественный и своевременный расчет сметы проекта, поиск подрядчиков и получение от них лучших цен.

Обязанности:

• Своевременная обработка всех тендерных заказов (государственных и коммерческих), поступающих во внутреннюю систему.
• Расчет заказов (запросы поставщикам, переговоры по снижению цены, составление сметы) и анализ рисков.
• Реализация выигранных тендерных заказов.

Требования:

• Опыт расчета тендерных предложений , для государственных или коммерческих заказчиков в направлении (не менее 1 года).
• Желание обучаться и развиваться в данном направлении.
• Умение вести деловые переговоры с подрядчиками на высоком уровне.
• Ответственность, внимательность в оформлении документов, коммуникативность, отличная внимательность.

Условия:

• Работа с интересными региональными и федеральными проектами.
• Удобная CRM-система, которая позволит эффективно организовывать свой рабочий день.
• График удаленной работы 5/2 с гибким началом рабочего дня.
• Возможности карьерного роста в компании;
• Уровень окладной и мотивационной части заработной платы, обсуждается на собеседовании (обязательно рассмотрим Ваши ожидания).

Присылайте резюме и, если есть, портфолио реализованных мероприятий.

В сопроводительном письме расскажите о проекте, которым вы особенно гордитесь: какая была задача, какие сложности возникли и как вам удалось добиться результата.

Мы ищем человека, который умеет делать события заметными, процессы — управляемыми, а государственные проекты — безупречно реализованными.

• SMM- и контент-менеджер в «Юнилюкс»

  ТОО ПО «Юнилюкс» — производитель стальных радиаторов и отопительных котлов. Ищем сотрудника для ведения социальных сетей, создания фото- и видеоконтента и наполнения торговых площадок.

  Тематика контента — отопительное оборудование и его производство: обзоры продукции, особенности конструкции, рабочие процессы, испытания и применение оборудования. Важно желание разобраться в этой теме и научиться понятно и интересно рассказывать о ней покупателям. С техническими вопросами помогут наши специалисты.

  Сейчас работаем с Instagram, Kaspi и Satu. В дальнейшем планируем развивать другие социальные сети и торговые площадки.

  Обязанности:

• Ведение социальных сетей компании: оформление аккаунтов, составление контент-плана, подготовка текстов, Stories, Reels и других публикаций.

• Фото- и видеосъёмка продукции, производственных процессов и сотрудников.

• Подготовка сценариев, монтаж видео, обработка фотографий и создание рекламных роликов.

• Создание, наполнение и редактирование карточек товаров на маркетплейсах и торговых площадках: фотографии, описания, характеристики.

• Участие в запуске новых площадок и адаптация контента под их форматы.

• Подготовка визуальных материалов для отдела продаж и сайтов компании.

• Организация и поддержание архива фотографий и видео.

• Анализ результатов публикаций, краткая отчётность и предложения по улучшению контента.

• Ответы на сообщения покупателей и обработку заказов выполняет другой менеджер.

  Требования:

• Опыт самостоятельного ведения коммерческих аккаунтов и портфолио.

• Умение проводить фото- и видеосъёмку, работать со светом и звуком, монтировать видео.

• Навыки обработки фотографий и оформления публикаций.

• Грамотный русский язык. Знание казахского будет преимуществом.

• Умение писать понятные тексты и внимательно работать с технической информацией.

• Самостоятельность: от предложения идеи и организации съёмки до публикации готового материала.

• Соблюдение сроков и готовность взаимодействовать с производством и отделом продаж.

• Возможность приезжать на съёмки в офис и на завод по согласованному графику.

• Будет преимуществом опыт продвижения оборудования, строительных товаров или производственных компаний, а также работы с карточками товаров на Kaspi, Satu и других площадках.

  Условия:

• Полная занятость.

• Формат работы обсуждается: офисный, гибридный или удалённый с обязательными выездами на съёмки.

• При офлайн формате место работы — офис, с периодическими выездами на завод.

• Завод расположен в п.Коксай, Алматинская обл.

• График присутствия и съёмок согласовывается заранее.

• Прямое взаимодействие со специалистами компании для подготовки и проверки материалов.

• Для отклика отправьте резюме, ссылки на аккаунты, которые вы вели, и примеры ваших фото и видео. Кратко укажите, какие задачи выполняли лично, и предпочтительный формат работы.

Middle директолог / специалист по Яндекс Директ
Ищем Middle директолога, который уверенно работает с Яндекс Директом, контекстной рекламой и РСЯ и умеет эффективно управлять большими рекламными бюджетами.

РЕЗЮМЕ, В КОТОРЫХ УКАЗАНА УДАЛЕНКА/ГИБРИД ИЛИ ДРУГОЙ ГОРОД, СРАЗУ ИДУТ В ОТКАЗ! НЕ ТРАТЬТЕ НАШЕ И ВАШЕ ВРЕМЯ!

Что предстоит делать:
• Ведение и оптимизация рекламных кампаний в Яндекс Директ.
• Работа с РСЯ, автотаргетингом, настройка и масштабирование рекламных кампаний.
• Управление рекламными бюджетами от 10 млн ₽.
• Анализ показателей и постоянная оптимизация РК для повышения эффективности.
• Выявление и работа с фродом / некачественным трафиком.
• Создание и доработка лендингов и сайтов на Tilda / Flexbe — самостоятельно или с использованием ИИ.
• Подготовка сайтов и рекламных материалов к модерации Яндекс Директ.

Что важно:
• Подтверждённый опыт работы с большими бюджетами в Яндекс Директ и РСЯ.
• Уверенное понимание контекстной рекламы, автотаргетинга и оптимизации рекламных кампаний.
• Опыт работы с фродом и качеством рекламного трафика.
• Умение самостоятельно анализировать рекламные показатели и находить точки роста.
• Практический опыт создания сайтов/лендингов на Tilda или Flexbe будет преимуществом.

Условия:
• Зарплата: 200 000–250 000 ₽ по результатам собеседования.
• График 5/2, работа ТОЛЬКО офис!
• Офис с панорамным видом.

Вакансия срочная, выход на на работу в ближайшее время!
Если вы умеете не просто запускать рекламу, а управлять большими бюджетами, оптимизировать РК и отвечать за качество трафика — будем рады познакомиться.
Оставляйте отклик, договоримся о встрече уже сегодня.

Мы находимся в поиске Менеджера по маркетингу, которому предстоит работать с готовыми офисными пространствами различного формата - коворкингами.

Взгляните на наши коворкинги на сайте workki.co и Вы поймете, что всю жизнь мечтали у нас работать)

Чем предстоит заниматься:

• Создание маркетинговых исследований рынка недвижимости;
• Подготовка тактики и стратегии по продвижению;
• Взаимодействие со средствами массовых коммуникаций в целях PR компании (продвижение сайта компании, соц. сети и т.д.);
• Расчет стоимости рекламных кампаний, составление медиапланов и предоставление их на утверждение руководству;
• Подготовка отчетности по результатам рекламных акций, анализ их эффективности, предоставление выводов и рекомендаций, направленных на повышение спроса;
• Прогнозирование и планирование маркетинговых мероприятий;
• Поддержание фирменного стиля компании, в том числе заказ рекламной продукции;
• Отслеживание рекламных кампаний конкурентных организаций, анализ и выстраивание собственных маркетинговых программ с учетом новых веяний в продвижении.

Кандидат должен обладать следующими знаниями:

• Способами ведения различных видов рекламных кампаний;
• Правилами коммуникаций и взаимодействия с различными средствами массовой информации (печатными СМИ, телевидением, радио, интернетом);
• Принципами проведения маркетинговых исследований;
• Спецификой изучения рынков, сопоставлением полученных данных, применением их к деятельности организации;
• Методами аналитики и прогнозирования;
• Основами внутреннего и внешнего ценообразования;
• Способами планирования, ведения учета и отчетности по проводимым маркетинговым мероприятиям.

Наши пожелания к кандидату:

• Высшее образование в сфере маркетинга.
• Опыт работы в недвижимости;
• Работа с платформами Циан, Авито.

• Официальную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования).
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня, все социальные гарантии.
• График работы с 9:30 до 18:00, 5/2.
• Отсутствие строгого дресс-кода.
• Корпоративный ДМС.
• Компенсация расходов на фитнес.
• Насыщенную корпоративную жизнь: корпоративные мероприятия, тимбилдинги и подарки к праздникам.
• Дружелюбный коллектив, поддержку руководства и наставников.

• Работу в успешно развивающейся компании.

• Возможность карьерного и профессионального роста.
• Офис в шаговой доступности от метро Комсомольская.

Ключевые задачи:

• Разработка плана продвижения услуг, планирование маркетинговых активностей и постановка KPI.
• Формирование и контроль маркетингового бюджета.
• Управление командой маркетинга и подрядчиками.
• Анализ пути пациента, поиск точек роста и оптимизация воронки продаж.
• Управление маркетинговыми каналами клиники, оценка их эффективности
• Подготовка регулярной аналитики и отчётов для руководства.

Нам важно:

• Опыт в маркетинге от 1 года.
• Высшее маркетинговое образование.
• Системность и структурный подход к работе.
• Развитые навыки деловой коммуникации, ответственность за результат.
• Опыт работы в медицинских клиниках (будет преимуществом).

Мы предлагаем:

• Официальное оформление – мы соблюдаем ТК РФ, гарантируя социальные гарантии, включая оплачиваемые отпуска и больничные. Это создает чувство уверенности и стабильности.
• Дружный и профессиональный коллектив – каждый новый сотрудник сразу становится частью сильной команды. 50% сотрудников работают в клинике более 5 лет. Мы верим в силу командной работы и поддерживаем друг друга на каждом этапе.
• Помощь с адаптацией — система наставничества, работа в команде высококвалифицированных специалистов разных направлений.
• Компенсация обучения - дополнительные курсы или повышения квалификации с полной или частичной компенсацией от клиники. Это открывает новые перспективы профессионального роста.
• Комфортные условия труда — скидки в кафе при клинике, комната отдыха с оборудованной кухней и кофе-машиной, комфортная раздевалка для персонала.
• Сертификат в клинике — заботимся о здоровье тех, кто помогает заботиться о других.
• Участие в корпоративной жизни – программа лояльности, корпоративные мероприятия и экскурсии делают вашу работу не только полезной, но и интересной. Вы становитесь частью большой дружной команды.
• График работы — 5/2

​​​​​​​

​​​​​​​

Привет! Мы GLASNO - бренд кастомизированной одежды. Мы растем через performance-маркетинг и органический контент

Сейчас в команду открыта позиция руководителя контент-завода, который сможет превратить производство Reels в стабильную систему привлечения лидов и продаж

У нас уже есть команда креаторов, которые выпускают контент каждый день. Раньше контент-завод приносил до 2 000 лидов в день. Ваша задача - находить новые работающие связки и масштабировать их

Что необходимо делать более детально:

• нанимать, обучать и управлять креаторами;
• следить за ежедневным выпуском контента;
• искать тренды, референсы и новые форматы;
• разрабатывать гипотезы и сценарии;
• анализировать успешные и неуспешные Reels;
• масштабировать рабочие форматы;
• сводить аналитику по креаторам и контенту;
• влиять на связь контента с лидами и продажами.

Что мы предлагаем:

• Работа в удаленном формате в графике 5/2 (с 10:00 до 19:00);

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Возможность напрямую влиять на развитие бренда, свободу предлагать и реализовывать собственные идеи;

• Работу в растущей компании с сильной командой.

Кого мы ищем:

Нам нужен сильный руководитель, который:

• умеет управлять командой и требовать результат;
• самостоятельно нанимает и заменяет слабых сотрудников;
• любит цифры, таблицы и аналитику;
• понимает Reels, Shorts, TikTok и современные контент-форматы;
• умеет разбирать, почему ролик залетел или провалился;
• быстро тестирует гипотезы и не любит долгую раскачку;
• смотрит не на просмотры, а на лиды и продажи;
• умеет масштабировать то, что работает.

Опыт в товарном бизнесе, fashion, e-commerce или управлении командой креаторов будет большим плюсом

Если вы умеете не просто делать контент, а строить систему, которая превращает контент в деньги, - будем рады познакомиться! Скорее оставляйте свой отклик)

Мы — международное кадровое агентство и онлайн-Академия персональных и бизнес-ассистентов Smart&Talented. Более 10 лет мы помогаем сильным ассистентам находить проекты с высоким уровнем задач, сильным окружением и возможностью профессионального роста.

Мы ищем человека, который возьмёт на себя организацию работы бизнес-клуба, взаимодействие с резидентами и развитие сообщества.

В клубе около 70 предпринимателей, преимущественно связанных с маркетплейсами, производством и смежными направлениями. Нам нужен не просто community-менеджер, а самостоятельный специалист, который умеет одновременно заботиться о людях, организовывать процессы и отвечать за результат.

Обязанности:

Работа с резидентами:

• Онбординг новых участников клуба.

• Регулярная коммуникация с резидентами.

• Сбор информации об участниках: их запросы, потребности, сильные стороны.

• Сбор обратной связи и выявление потребностей сообщества.

• Ведение актуальной базы и таблиц по резидентам.

• Отслеживание атмосферы внутри клуба и своевременная передача руководителю важных вопросов.

Организация мероприятий:

• Формирование календаря мероприятий на основе запросов резидентов.

• Поиск и привлечение спикеров.

• Согласование условий и сопровождение спикеров.

• Подготовка анонсов и текстов мероприятий.

• Приглашение участников и контроль доходимости.

• Поиск и бронирование площадок.

• Организация пространства, рассадки и необходимых закупок.

• Подготовка документов, NDA и контроль их подписания.

• Организационная и техническая координация мероприятий.

Координация «десяток»:

• Организация встреч участников.

• Сбор участников и напоминания.

• Создание Zoom-ссылок.

• Присутствие на встречах и фиксация запросов резидентов.

• Поиск потенциальных тем для мероприятий и подходящих спикеров.

• Контроль соблюдения правил клуба.

• Разработка идей для повышения эффективности работы «десяток».

Развитие клуба:

• Придумывать новые механики для развития сообщества.

• Работать над вовлечённостью и доходимостью мероприятий.

• Анализировать обратную связь и удовлетворённость резидентов.

• Участвовать в работе над продлениями участия.

• Продумывать подарочные боксы и другие способы повышения ценности клуба.

• Имеете релевантный опыт в PR, event-менеджменте, внутренних коммуникациях, community management или смежных направлениях.

• Опыт непосредственно в бизнес-клубе не обязателен.

• Пользуетесь AI-инструментами (ChatGPT и аналоги).

• Умеете готовить презентации.

• Имеете опыт организации мероприятий.

• Фиксированная часть 100 000 - 120 000 ₽ на руки.

• С учётом KPI совокупный доход может составлять 170 000–180 000 ₽.

• Официальное оформление по ТК РФ.

• Работа в офисе в Москва-Сити.

• График 5/2, полный день (после 18:00 — возможность быть на связи до 23:00).

• Возможны мероприятия, ужины и встречи в выходные.

• При сильных результатах возможен рост до руководителя направления бизнес-клуба.

  Этапы отбора:

• Онлайн-оценка эксперта Smart & Talented + видеофрагмент собеседования 7–10 минут.

• Собеседование с HR онлайн.

• Тест ПИФ в офисе работодателя.

• Финальное собеседование с руководителем.

• Проверка службой безопасности.

Мы развиваем SaaS сервис и запускаем контент-завод для привлечения органического трафика из Instagram, TikTok и YouTube Shorts. Делаем русскоязычный контент для аудитории из РФ.

Ищем UGC-продюсера, который возьмёт на себя поиск идей, разработку сценариев и организацию работы креаторов — от поиска авторов до приёмки готовых материалов.

Направление запускаем с нуля: предстоит собрать команду из 40 UGC-креаторов, найти работающие форматы и наладить регулярное производство контента. Главный показатель эффективности — продажи подписок на продукт.

Что предстоит делать:

• Изучать контент конкурентов и других digital-продуктов: находить перспективные темы, форматы, сценарные приёмы и способы подачи.

• Придумывать идеи коротких видео для нашего продукта, формулировать гипотезы и организовывать их проверку.

• Готовить сценарии, референсы и понятные задания для UGC-креаторов.

• Искать и отбирать креаторов под разные форматы и задачи.

• Организовывать их работу: передавать задания, контролировать сроки, давать обратную связь и принимать материалы.

• Передавать принятый контент специалисту, который отвечает за распространение.

• Анализировать результаты, дорабатывать удачные идеи и масштабировать форматы, которые приводят к продажам.

Монтаж, постановка задач монтажёру и публикация контента в обязанности не входят. Монтаж у нас автоматизирован, распространением занимается отдельный специалист.

Кого мы ищем

• У вас есть опыт создания контента для приложений, онлайн-сервисов, подписочных сервисов или других digital-продуктов.

• Вы умеете придумывать короткие видео с учётом продукта, аудитории и задачи привлечения пользователей.

• У вас хорошая насмотренность в Reels, TikTok и Shorts: вы можете объяснить, за счёт чего работает конкретный ролик и как адаптировать подход под другой продукт.

• Вы работали с UGC-креаторами: находили авторов, составляли задания, давали обратную связь и контролировали результат.

• Вы умеете организовать регулярный выпуск большого количества контента и вести несколько задач одновременно.

• Вы анализируете результаты и используете их для выбора следующих идей и форматов.

Опыт работы с контент-заводами и УБТ будет плюсом.

Для этой роли особенно важны кейсы в SaaS продуктах.

Что важно понимать о задаче

Готовой базы креаторов, накопленной статистики и проверенных форматов пока нет. Предстоит выстроить процесс с нуля: собрать команду, запустить первые тесты и на их основе развивать производство.

Эффективность контента будем оценивать прежде всего по продажам подписок. Нужен человек, который умеет связывать творческую работу с результатом для продукта.

Что прислать в отклике

Расскажите о своём опыте и приложите 2–3 релевантных кейса. По каждому кратко укажите:

• Какой продукт продвигали и за что отвечали лично.

• Примеры ваших идей, сценариев или выпущенных роликов.

• Какие результаты получили и какими показателями их оценивали.

Отдельно напишите, с каким количеством UGC-креаторов и объёмом контента вы работали.

Pyrus — low-code платформа для управления задачами и автоматизации бизнес-процессов.

Мы технологичная продуктовая компания. Выпускаем обновления каждый день и используем 7 500 автоматических тестов, чтобы поддерживать высокое качество продукта. Решения принимаем быстро и не любим лишнюю бюрократию.

С нами работают IIKO, IVI, Burger King KZ, Додо Пицца, Hoff, Flowwow и тысячи компаний в 40 странах мира. Продукт локализован на 26 языков.

Наша команда:

• Растит лидеров внутри компании.
• Ценит ответственность и чёткость в работе.
• Не любит бюрократию и формализм.
• Принимает решения быстро.

Кого мы ищем.
Ищем человека, который возьмёт на себя ответственность за весь контент Pyrus — от идеи до публикации.

Важно: это hands-on роль. Нужно будет не только руководить, но и самому создавать контент: тексты, кейсы, презентации, сценарии и другие форматы. При этом часть контента могут создавать другие исполнители — например, видеопродакшен или документацию на продукт. От вас требуется понимание целевой аудитории, умение поставить задачу и ответственность за качество результата. При сильных результатах возможен рост до позиции CMO.

Что мы считаем хорошим контентом.
Хороший контент — это не тот, который получил больше просмотров. Это тот, который хочется дочитать, досмотреть, обсудить и пересказать другому человеку. Он содержит собственную мысль, полезное наблюдение, хороший рассказ или неожиданную точку зрения. Нам важнее заинтересовать аудиторию, чем привлечь её кликбейтным заголовком.

Задачи роли:

• Рассказы о новостях и событиях компании в Telegram-канале, на сайте, в email-рассылках, внутри приложения и через другие каналы.
• Редактирование и продвижение контента, создаваемого на ежегодной конференции компании (офлайн-мероприятие на 200–300 человек).
• Создание не менее 12 кейсов с клиентами в год.
• Обновление видеокурсов Академии Pyrus каждые 1–2 года и добавление новых курсов.
• Рестайлинг сайта с уклоном в Enterprise при сохранении привлекательности и лаконичности.
• Развитие сайта и поддержка запуска новых продуктов.
• Участие в разработке маркетинговой стратегии.

Мы точно сработаемся, если вы:

• Хорошо пишите тексты.
• По-человечески рассказываете о продуктах, без скучного корпоративного языка.
• Находите интересные темы и умеете превращать сложные идеи в понятный и увлекательный контент.
• Работаете с разными форматами: текстом, видео, кейсами, материалами для мероприятий и т. д.
• Самостоятельно доводите контент от идеи до публикации.
• Умеете управлять исполнителями в организации мероприятий, создании видеоконтента и диджитал-маркетинге.
• Умеете работать с экспертами и вытаскивать из них интересные истории, идеи и знания.
• Используете ИИ ежедневно как инструмент в работе, но не подменяете им собственное мышление и экспертизу.

Будет плюсом: опыт организации мероприятий и опыт в продукт-маркетинге.

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании.
• Оформление по ТК РФ.
• Прямое подчинение исполнительному директору.
• Офисный формат работы - современный офис, 5 минут от м. Динамо.
• Гибкое начало рабочего дня.
• ДМС со стоматологией.
• Изучение английского языка за счёт компании.
• Компенсация обучения и участия в конференциях.
• Завтраки, фрукты и всё необходимое в офисе.

С нами НЕ сработается тот, кто:

• Принимает решения в контент-маркетинге преимущественно на основании цифр: просмотров, охватов, касаний, MQL/SQL и других подобных метрик.
  Нам важно не количество людей, которых удалось формально «коснуться», а качество контента и вовлечённость аудитории. Мы не делаем красивые дэшборды ради красивых дэшбордов.
• Считает, что контент-маркетинг — это выпускать как можно больше публикаций по контент-плану.
  Для нас важнее сделать одну действительно интересную вещь, чем пять проходных.
• Хочет уйти от hands-on.
  Подчинённые у вас будут не потому, что вы переросли уровень исполнителя, а потому, что физически невозможно одновременно делать всё самому. Рабочий день у нас — 8 часов; систематические переработки мы не считаем правильной организацией работы.
• Не хочет расти и брать на себя больше ответственности.
  Нам нужны амбициозные люди, которым интересно становиться сильнее, самостоятельно принимать более сложные решения и постепенно расширять свою зону ответственности.
• Ждёт повышения просто потому, что прошло несколько лет.
  Рост должности и ответственности должен следовать за реальными навыками и готовностью человека к следующему уровню. Ваш доход определяется рыночной стоимостью выполняемой работы, а не должностью.
• Не использует ИИ ежедневно в своей работе.
• Подменяет содержание нейрослопом: генерирует тексты вместо того, чтобы думать, что именно стоит сказать.

Если хотите работать у нас, пришлите ваше портфолио, начав сопроводительное письмо так: «Здравствуйте, Pyrus!»

Мы ищем PR-менеджера в нашу команду!

Если вы умеете выстраивать коммуникацию с аудиторией, работать со СМИ и создавать сильный имидж бренда - мы будем рады познакомиться!

Обязанности:

• Организация работы по связям с общественностью и средствами массовой информации;
• Разработка стратегий общения с представителями общественности;
• Разработка PR-стратегий, концепций, и также формирование плана PR- активности;
• Взаимодействие со СМИ;
• Работа с контентом, порядок подготовки и организации информационных сообщений, пресс релизов, проведения брифингов, медиа-китов, пресс конференций и бэкграундов;
• Работа с коллективом по внутренним мероприятиям и трансляции ценностей компании.

• Обладать навыками копирайтинга, уметь писать пресс-релизы, статьи;
• Знание правил делового этикета;
• Уверенный пользователь ПК и графических программ.

• График работы обговаривается на вторичном собеседовании.
• Комфортный офис в центре города ( отдельный кабинет);
• Солярий;
• массажные кресла;
• Оборудования для работы;
• Столовая.

Холдинг «THE GROUP» - это группа компаний в которую входит: «Real2», «Абонент», «Play Store», сеть компьютерных клубов «Mouse Game», «Barbershop Avenue», «Автопрокат Trip Cars», гостевые дома «Ethno Villa»!

SMM маманы қажет!

Командамызға креативті, белсенді және жауапты SMM маманын іздейміз.

Міндеттері:
— Контент-жоспар құру
— Фото/видео түсірілімдерін ұйымдастыру және түсіру
— Reels, Stories және басқа да видеоларды монтаждау
— Әлеуметтік желілерді жүргізу және дамыту
— Таргетологпен бірлесе жұмыс істеу
— Түсірілімдерге шығу
— Жаңа идеялар мен трендтерді бақылау және контентке енгізу

Талаптар:
✨ Қазақ тілін еркін меңгеру
✨ SMM саласында тәжірибесі болуы
✨ Видео түсіру және монтаж жасай білу
✨ Креативтілік және жауапкершілік
✨ Әлеуметтік желілердің алгоритмдері мен трендтерін түсіну

💰 Жалақы: 200 000 ₸

Егер контент жасауды жақсы көрсеңіз, жаңа идеяларыңыз көп болса және нәтижеге жұмыс істей алсаңыз — біз сізді командамызда күтеміз!

ТОО Fresh impEx Trading — дистрибьютор натуральных соков и напитков из Ирана. Мы развиваем на рынке Казахстана бренд Sunich и ищем активного, креативного и инициативного SMM-специалиста, который хочет не просто вести социальные сети, а реально развивать бренд и влиять на продажи.

Обязанности

SMM и контент:

- Ведение и развитие Instagram и TikTok компании.
- Разработка контент-плана.
- Создание Reels, Stories, TikTok и другого видеоконтента.
- Съёмка продукции, склада, отгрузок, торговых точек и рабочих процессов.
- Монтаж фото и видео, оформление контента.
- Поиск современных и интересных идей для продвижения продукции.
- Создание рекламных и имиджевых материалов.

Реклама и продвижение:

- Участие в запуске и ведении таргетированной рекламы.
- Анализ эффективности рекламных кампаний.
- Увеличение охватов, вовлечённости и аудитории.
- Поиск новых каналов продвижения.
- Работа с блогерами и инфлюенсерами.
- Продвижение акций, дегустаций и других маркетинговых активностей.

Лидогенерация и продажи:

- Продвижение с целью получения реальных заявок.
- Контроль входящих обращений из Instagram и TikTok.
- Передача целевых заявок оператору / менеджеру по продажам.
- Понимание основ продаж и клиентского пути.
- Участие в разработке идей, направленных на увеличение продаж.
- Анализ эффективности рекламных активностей и их влияния на продажи.

Работа с продуктом:

- Выезды на склад, в офис, магазины и торговые точки для съёмок и продвижения.
- Изучение продукции и её преимуществ, чтобы интересно и «вкусно» презентовать её аудитории.
- Предложение собственных идей по продвижению бренда Sunich на рынке Казахстана.

Требования

- Опыт работы в SMM / digital-маркетинге.
- Уверенное ведение Instagram и TikTok.
- Умение самостоятельно создавать фото- и видеоконтент.
- Понимание таргетированной рекламы.
- Знание основ лидогенерации и продаж.
- Умение анализировать результаты своей работы.
- Креативность, инициативность и ориентация на результат.
- Готовность периодически приезжать на съёмки в офис, на склад и в торговые точки.
- Наличие собственного ноутбука и необходимых программ для работы.

Будет большим преимуществом

- Знание фарси — большое преимущество, поскольку компания работает непосредственно с иранскими производителями.
- Знание английского языка.
- Опыт работы с FMCG, продуктами питания, напитками или розничными брендами.
- Опыт продвижения товаров через Instagram/TikTok с получением реальных заявок и продаж.
- Опыт работы с блогерами и инфлюенсерами.

Условия

- Заработная плата: 150 000 ₸ на руки.
- Дополнительно — KPI / бонусы за результат, продажи и выполнение поставленных показателей. Размер и система мотивации обсуждаются индивидуально.
- Формат работы: преимущественно удалённый, с периодическими выездами в офис, на склад, в магазины и на съёмки.
- Необходим собственный ноутбук и программное обеспечение для работы.
- Возможность самостоятельно реализовывать свои идеи и влиять на развитие брендов.

Важно

Мы ищем человека, который понимает разницу между «вести Instagram» и «продвигать продукт».

Для нас важны не только красивые публикации, но и охваты, вовлечённость, заявки, новые клиенты и реальные продажи.

Если вы умеете превращать продукт в интересный контент, видеть тренды, придумывать нестандартные рекламные идеи и хотите видеть результат своей работы — будем рады познакомиться!

• Ведение социальных сетей компаний.
• Разработка контент-плана.
• Подготовка и публикация постов, Stories и другого контента.
• Написание текстов для публикаций.
• Поиск и подбор подходящего визуального материала.
• Оформление публикаций в едином стиле бренда.
• Актуализация информации на страницах.
• Ответы на комментарии и сообщения.
• Анализ статистики и эффективности публикаций.
• Отслеживание трендов и актуальных форматов в SMM.

• Опыт работы SMM-менеджером от 1 года.
• Грамотная письменная и устная речь на русском и узбекском языках.
• Знание английского языка будет преимуществом.
• Хорошее чувство стиля и визуала.
• Умение работать с Instagram и Telegram.
• Знание Canva и/или аналогичных программ.
• Ответственность, внимательность и инициативность.
• Умение работать одновременно с несколькими страницами.
• Портфолио будет преимуществом.

• Официальное трудоустройство.
• График 5/2, 10:00–18:00.
• Работа в офисе.
• Ведение трёх проектов: MBI, Baxtlilar и Dastyor.
• Заработная плата — по результатам собеседования.
• Испытательный срок — по договорённости.
• Стабильная работа и возможность профессионального роста.

В группу компаний Sokroma требуется СММ-менеджер на ведение социальных сетей для личного бренда основателя компании.

Обязанности:

• Написание постов, сторителлинга и иных текстов для соц. сетей основателя бренда.

• Помощь в съемках мероприятий и генерация контента (создание картинок с помощью ИИ, коммуникация с дизайнером и т.д.);

• Поиск, отбор и оценка релевантных отраслевых конференций, форумов, подкастов, вебинаров и круглых столов для участия основателя;

• Полное сопровождение процесса выступления: написание тезисов и текстов выступлений, подготовка презентаций, брифинг основателя, организация репетиций, координация;

• Подготовка пресс-релизов, новостных поводов, авторских статей и комментариев от имени основателя;

• Организация интервью, съемок и других медиа-активностей;

• Создание и ведение контент-плана для двух направлений (личный бренд основателя и соц-сети коммерческой недвижимости): написание постов, подбор визуала, создание графики (или координация с дизайнером), съемка и монтаж коротких видео.

• Опыт работы в PR, SMM, маркетинге или журналистике будет преимуществом;

• Понимание специфики соцсетей;

• Грамотная письменная и устная речь;

• Умение работать с большим объемом информации, многозадачность;

• Активная жизненная позиция, инициативность, обучаемость;
• Ответственность и дисциплинированность;
• Дипломатичность, стрессоустойчивость.

• Работа с первым лицом успешной компании и влияние на его репутацию;

• Интересные задачи и возможность реализовать свои амбициозные идеи;

• Работа в динамичной и творческой среде, поддержка и содействие коллег на всех этапах;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Если тебе откликается вакансия и ты уже имеешь профильный или похожий опыт - оставляй свой отклик)

Возможно, мы ищем именно тебя, а ты - нас!

Клиника превентивной медицины в Москве ищет классного Smm-специалиста, который возьмет на себя привлечение пациентов через комплексное ведение соц сетей и работу с блогерами.

Формат работы - удаленно, с вас только съемки (Москва, Раменки)

Обязанности:

• Разработка и ведение СММ-стратегии, соответствующей целям бренда). Контент-планирование
• Ведение СММ (съемки
• Работа с блогерами (закупы, ведение бартеров)
• Аналитика и отчетность: Мониторинг и анализ ключевых метрик (вовлеченность, охват, трафик, конверсии, лиды, число записанных пациентов)

• Опыт работы с бьюти, медициной, желательно в премиум сегменте
• Умение работать с графикой, умение снимать (Reels, посты, карусели, UGC)

• Заработная плата по итогам собеседования
• Адекватное руководство
• Ступени собеседования: небольшое видео-знакомство, выполнение тестового задания, согласование с собственником, оффер

Мы готовы справедливо вознаграждать работу специалистов за их вклад в привлечение пациентов. Ждем ваших откликов - будем рады начать сотрудничество

Пекин Деталь — официальный представитель производителей тормозных дисков и колодок для легковых автомобилей в России.

Продажи идут через интернет-магазин на 1С-Битрикс, Авито и Telegram. Авито раскачан и работает. Сайт на Битриксе — нет, его нужно запустить в полную силу. Auto.ru, Exist, Автопитер, Авторусь и другие площадки продажи автозапчастей пока не подключены. Соцсети тоже требуют развития: YouTube, Telegram, Instagram, Drive2.ru.

Нужен человек, который возьмёт весь digital под управление. Не исполнитель, а руководитель, который строит систему и отвечает за результат в цифрах.

Это не проект. Это постоянная работа в команде.

Что нужно делать

• Развивать интернет-магазин на 1С-Битрикс: контролировать коммерческую эффективность, выгрузки, цены, акции, интеграции с CRM.
• Запускать с нуля Auto.ru, Exist, Автопитер, Авторусь и другие B2B-площадки.
• Настраивать и вести Яндекс.Директ (можно через подрядчика). Нужны конкретные кейсы и цифры: бюджеты, стоимость лида, ROMI, что оптимизировали.
• Развивать соцсети: YouTube, Telegram, Instagram, Drive2.ru. Использовать AI для создания контента и оптимизации процессов.
• Работать с воронкой продаж: CPA, ROMI, конверсия. Каждую неделю смотреть на цифры и менять тактику, если она не работает.
• Настраивать сквозную аналитику: Яндекс.Метрика, CRM, Битрикс, МойСклад.
• Планировать бюджеты и KPI.
• Управлять контент-менеджером и координировать внешнее digital-агентство: ставить задачи, принимать работу, контролировать сроки и качество.

Про AI — отдельно

AI — не модное слово в вакансии. Это рабочий инструмент.

Нужен человек, который видит рутинную задачу и думает: «Это можно автоматизировать». Не эксперт по одной нейросети, а маркетолог, который умеет внедрять AI там, где он реально экономит время и деньги.

Опыт работы с AI-агентами — ключевое требование. Вы должны уметь собирать ИИ-агентов под конкретные задачи: от прогрева воронок до автоматизации контента и рутинных процессов. Делаете сами или с подрядчиками — главное, чтобы результат работал.

Что для нас важно

• Опыт в digital-маркетинге.
• Практический опыт использования AI в маркетинге.
• Яндекс.Директ: практический опыт, кейсы и цифры.
• 1С-Битрикс: каталог, цены, акции, выгрузки, интеграции.
• Яндекс.Метрика, CRM, сквозная аналитика.
• Понимание воронки продаж: CPA, ROMI, конверсия.
• Опыт управления сотрудниками и работы с подрядчиками.
• Знание рекламного законодательства.
• Системное мышление и ориентация на результат бизнеса.

Условия

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
• График 5/2, 09:00–18:00. Для сильного специалиста готовы обсуждать гибкое начало дня.
• Гибридный формат работы. На старте — удалёнка с встречами 1 раз в неделю. Через 2–3 месяца: 3 дня в офисе, 2 дня удалённо.
• Оклад по итогам собеседования + ежемесячный KPI-бонус.
• Скидки на продукцию компании.
• Свобода в выборе инструментов и подходов — если работает и приносит результат, микроменеджмента не будет.

Почему это может быть интересно

У нас не нужно годами согласовывать каждое изменение.

Вы получаете реальный digital-контур: сайт, Авито, Telegram, B2B-площадки, контент, аналитику, подрядчиков и автоматизацию. Можно прийти, увидеть, где теряются деньги, выстроить систему и увидеть результат в цифрах!

В сопроводительном письме, пожалуйста, поделитесь Вашим успешным кейсом по следующим критериям: 1. Продукт, 2. Задача (цель с цифрами), 3. Гипотеза/решение (какую гипотезу выбрали и почему), ​​​​​​​4. Что делали сами, а что через подрядчиков. 5. Какие инструменты и метрики использовали. 6. Какой финальный результат получился (в метриках/цифрах).

Если вам интересно превращать digital в работающий механизм продаж — откликайтесь!