
Ищем автора в команду маркетинга. Ты будешь готовить материалы для нашего блога, внешних площадок, емейл-рассылок и соц сетей.
emailmatrix На сервисе с: 08.10.26 14:40
Ищем автора в команду маркетинга. Ты будешь готовить материалы для нашего блога, внешних площадок, емейл-рассылок и соц сетей.
EMAILMATRIX — агентство CRM-маркетинга и спецпроектов. Мы помогаем брендам создавать полезную коммуникацию для людей, которая работает на удержание клиентов. Принимаем решения на основе данных о поведении пользователей, создаём триггерные сценарии и игровые механики. Наша главная цель — сделать любое сообщение бренда прибыльным.
Наши постоянные клиенты — Мираторг, МегаФон, AnyWayAnyDay, Росбанк, Hoff, М.Видео, Столото, Газпромбанк, Винлаб и другие федеральные бренды.
Мы ждем человека с опытом в написании SEO-статей, статей для блога и социальных сетей. Будем вместе работать над интересными текстами.
Что нужно делать:
писать статьи и кейсы для блога и внешних площадок на основе интервью сотрудников агентства и клиентов;
писать SEO-статьи для блога по адекватным ТЗ;
адаптировать лучшие статьи блога для других площадок;
ставить задачи дизайнеру, верстальщику и корректору по статьям;
по необходимости дорабатывать старые статьи;
договариваться с экспертами об интервью, брать интервью, согласовывать с ними тексты при поддержке главреда;
раз в полгода готовить емейл-дайджест и выступать на общей встрече компании;
подготавливать нашу еженедельную рассылку: анонс главной статьи + подборки старых, при помощи главреда.
Ты наш идеальный кандидат, если:
В нашей команде мы ценим такие качества как:
Будет плюсом, если ты проходил(-а) обучение у Максима Ильяхова или агентств “Сделаем”, “Рыба”.
Мы делаем жизнь сотрудников EMAILMATRIX комфортной благодаря:
подключению к корпоративной системе ДМС сразу после прохождения испытательного срока;
дружественной атмосфере, которую мы поддерживаем активностями и развитием культуры обратной связи;
раз в год каждый сотрудник получает подробную обратную связь в формате 360 (самооценка, коллеги, руководитель) и выстраивает план дальнейшего роста;
мягкой адаптации с системой наставничества;
внешнему обучению за счет компании (участие в конференциях, обучение на курсах повышения квалификации и т.д.);
внутренним тренингам и лекциям от экспертов компании;
электронной корпоративной библиотеке;
корпоративной бонусной платформе с баллами, за которые можно приобрести билеты, сертификаты на озон и много других плюшек
компенсации обедов для работающих в офисе сотрудников;
3 оплачиваемых внутренних day off за счет компании на случай форс-мажора;
развитой корпоративной культуре: выездные мероприятия, онлайн и оффлайн-активности;
яркого мерча для каждого сотрудника.
Как попасть в команду?
Оставь отклик на вакансию и, если ты соответствуешь всем требованиям к позиции, HR-менеджер вышлет тебе тестовое задание, а затем предложит тебе пройти собеседование и пригласит на встречу с тимлидом — по её результатам сделаем тебе оффер.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.