Руководитель контент-завода / отдела креаторов

ПИСАТЬ в телеграмм @bah_black_sheep

Что мы предлагаем:

• Оплата 250 000 – 350 000 ₸ [фикс / фикс + KPI по количеству контента].
• Удалённый формат работы, гибкий график.
• Понятные процессы и готовая база креаторов [если есть].
• Долгосрочное сотрудничество.

Обязанности:

• Поиск, отбор и подключение UGC-креаторов под задачи бренда.
• Составление технических заданий и сценариев для видео, контроль качества и сроков.
• Ведение базы креаторов, переговоры и согласование условий оплаты.
• Сбор и систематизация готового контента, передача в работу таргетологу и SMM-специалисту.
• Анализ эффективности креативов и корректировка ТЗ на основе результатов.
• Отчётность по количеству и эффективности выпущенного контента.

Требования:

• Опыт работы с UGC-креаторами или инфлюенсерами от 6 месяцев.
• Насмотренность: понимание актуальных форматов Reels и TikTok.
• Умение писать понятные технические задания и сценарии.
• Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры и соблюдать дедлайны.
• Базовое понимание рекламных метрик — будет преимуществом.

Как откликнуться

• Напишите в [Telegram: контакт] и укажите:
  1. С какими брендами и нишами работали.
  2. Примеры контента, выпущенного под вашим управлением.
  3. Сколько креаторов можете вести параллельно.

• Участие в подготовке контента: участие в видеосъемке, подготовка тем и материалов.
• Размещение материалов в социальных сетях
• Анализ рекламной кампании, конкурентов, стратегии продвижения.

• Английский язык не менее С1. (все соцсети и съемка ведутся на английском)
• Маркетинговое или рекламное образование.
• Профессиональное ведение всех самых известных социальных сетей не менее 3-х лет.
• Генерация изображений и видео с ai инструментами
• Понимание и интерес к теме AI

• Присутствие в офисе не менее 3-4 раз в неделю
• Выполнение KPI
• Дружный коллектив
• Футбольная и волейбольная команды (тренировки раз в неделю)
• Корпоративные мероприятия
• Обучение
• Зарплата зависит от уровня квалификации.

​

Мы – агентство стоматологического контент-маркетинга adlis.

Главная цель нашей команды - создавать контент соединяющий стоматологические клиники, врачей и пациентов.

Мы не боимся брать на себя ответственность и отвечать за результат. За последние полгода наша команда и пул клиентов выросли в два раза и это только начало.

Основная задача (цель)

Ежемесячно создавать текстово-графический контент для 6 проектов и выполнять план по количеству публикаций.

Ожидаемые результаты:

Ежемесячное создание сторис и постов для каждого из проектов:

- Написание идей (контент-план);

- Написание текстов и дизайн.

Суммарное количество по всем проектам:

- Сторис – до 300 (12 сторителлингов по 4 сторис в каждый проект);

- Посты – до 30 (4 поста в месяц в каждый проект);

2. Ежемесячное выполнение плана по публикациям 15 видео на 3 площадки (Instagram, TikTok, YouTube) для каждого из проектов;

3. Ежемесячное выполнение плана по публикациям;

4. Регулярное заполнение отчетности по опубликованным материалам (опубликовали / не опубликовали);

5. Создание контент плана по сторис и постам раз в месяц для каждого из проектов.

Компетенции:

Умение работать с текстом для сторис, писать вовлекающие сторителлинги;

Работа в Figma по готовым шаблонам / Создание графического контента в Figma;

Умение пользоваться нейросетями.

Профессиональные качества:

Продуктивность – ты способен получать значимые результаты при минимальных затратах;

Честность и добросовестность;

Эстетическая насмотренность;

Внимание к деталям – уделяешь внимание мелочам, которые способны повлиять на результат работы в целом;

Проактивность – действуешь самостоятельно, без понуканий, предлагаешь новые идеи;

Пунктуальность и ответственность.

Что мы предлагаем?

• Заработная плата 40 000 фиксировано + 20 000 при выполнении KPI;

• Стабильная оплата два раза в месяц;

• Открытость к идеям и предложениям;

• Возможность профессионального роста и самореализации;

• Работа в команде креативных единомышленников;

• Полностью удаленная работа.

Обязательно приложи свое портфолио в сопроводительном письме, отклики без портфолио рассматриваться не будут.