Маркетинг & Creative — свежие вакансии

Креативный директор

Вдохновляй, веди за собой, создавай новое!

Ты чувствуешь тренды раньше других, умеешь превращать идеи в мощные концепции и хочешь влиять на развитие крупного бренда? Тогда тебе к нам! Мы ищем креативного директора, который станет движущей силой креативных решений и поможет вывести коммуникации бренда на новый уровень.

Твои задачи:

• Формировать и развивать креативную платформу бренда
• Создавать креативные концепции для рекламных и продуктовых кампаний
• Генерировать слоганы и визуальные идеи
• Управлять креативной командой, вдохновлять и развивать таланты
• Согласовывать креативные решения с маркетингом и другими подразделениями
• Участвовать в подготовке и защите презентаций для клиентов и руководства
• Следить за актуальными трендами в индустрии и внедрять их в проекты
• Контролировать соответствие всех материалов брендбуку
• Проводить внутренние воркшопы и обмениваться экспертизой

Что важно для нас:

• Опыт работы креативным директором от 3 лет и портфолио с успешными, разноформатными проектами
• Умение формулировать и защищать идеи перед командой и заказчиком
• Лидерские качества, развитые коммуникативные навыки, умение вдохновлять
• Глубокое понимание принципов брендинга, рекламы и визуальных коммуникаций
• Навыки управления командой и проектами
• Креативное мышление, открытость к экспериментам и новым подходам

Условия и преимущества:

• Гибридный формат работы: возможность совмещать офис и удалёнку
• График 5/2, рабочий день с 8 часов
• Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата
• Возможности для профессионального роста и реализации собственных идей
• Работа в команде единомышленников, где ценят инициативу и креатив

О компании БЗВМ — крупнейший производитель огнеупорной продукции под брендом AVANTEX, с историей с 1914 года. Мы поставляем инновационные решения для промышленных предприятий по всей России и за её пределами, постоянно внедряем новые технологии и поддерживаем высочайшие стандарты качества. Присоединяйся к нам, чтобы вместе создавать будущее отрасли!

Креативный директор

Вдохновляй, веди за собой, создавай новое!

Ты чувствуешь тренды раньше других, умеешь превращать идеи в мощные концепции и хочешь влиять на развитие крупного бренда? Тогда тебе к нам! Мы ищем креативного директора, который станет движущей силой креативных решений и поможет вывести коммуникации бренда на новый уровень.

Твои задачи:

• Формировать и развивать креативную платформу бренда
• Создавать креативные концепции для рекламных и продуктовых кампаний
• Генерировать слоганы и визуальные идеи
• Управлять креативной командой, вдохновлять и развивать таланты
• Согласовывать креативные решения с маркетингом и другими подразделениями
• Участвовать в подготовке и защите презентаций для клиентов и руководства
• Следить за актуальными трендами в индустрии и внедрять их в проекты
• Контролировать соответствие всех материалов брендбуку
• Проводить внутренние воркшопы и обмениваться экспертизой

Что важно для нас:

• Опыт работы креативным директором от 3 лет и портфолио с успешными, разноформатными проектами
• Умение формулировать и защищать идеи перед командой и заказчиком
• Лидерские качества, развитые коммуникативные навыки, умение вдохновлять
• Глубокое понимание принципов брендинга, рекламы и визуальных коммуникаций
• Навыки управления командой и проектами
• Креативное мышление, открытость к экспериментам и новым подходам

Условия и преимущества:

• Гибридный формат работы: возможность совмещать офис и удалёнку
• График 5/2, рабочий день с 8 часов
• Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата
• Возможности для профессионального роста и реализации собственных идей
• Работа в команде единомышленников, где ценят инициативу и креатив

О компании БЗВМ — крупнейший производитель огнеупорной продукции под брендом AVANTEX, с историей с 1914 года. Мы поставляем инновационные решения для промышленных предприятий по всей России и за её пределами, постоянно внедряем новые технологии и поддерживаем высочайшие стандарты качества. Присоединяйся к нам, чтобы вместе создавать будущее отрасли!

Креативный директор

Вдохновляй, веди за собой, создавай новое!

Ты чувствуешь тренды раньше других, умеешь превращать идеи в мощные концепции и хочешь влиять на развитие крупного бренда? Тогда тебе к нам! Мы ищем креативного директора, который станет движущей силой креативных решений и поможет вывести коммуникации бренда на новый уровень.

Твои задачи:

• Формировать и развивать креативную платформу бренда
• Создавать креативные концепции для рекламных и продуктовых кампаний
• Генерировать слоганы и визуальные идеи
• Управлять креативной командой, вдохновлять и развивать таланты
• Согласовывать креативные решения с маркетингом и другими подразделениями
• Участвовать в подготовке и защите презентаций для клиентов и руководства
• Следить за актуальными трендами в индустрии и внедрять их в проекты
• Контролировать соответствие всех материалов брендбуку
• Проводить внутренние воркшопы и обмениваться экспертизой

Что важно для нас:

• Опыт работы креативным директором от 3 лет и портфолио с успешными, разноформатными проектами
• Умение формулировать и защищать идеи перед командой и заказчиком
• Лидерские качества, развитые коммуникативные навыки, умение вдохновлять
• Глубокое понимание принципов брендинга, рекламы и визуальных коммуникаций
• Навыки управления командой и проектами
• Креативное мышление, открытость к экспериментам и новым подходам

Условия и преимущества:

• Гибридный формат работы: возможность совмещать офис и удалёнку
• График 5/2, рабочий день с 8 часов
• Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата
• Возможности для профессионального роста и реализации собственных идей
• Работа в команде единомышленников, где ценят инициативу и креатив

О компании БЗВМ — крупнейший производитель огнеупорной продукции под брендом AVANTEX, с историей с 1914 года. Мы поставляем инновационные решения для промышленных предприятий по всей России и за её пределами, постоянно внедряем новые технологии и поддерживаем высочайшие стандарты качества. Присоединяйся к нам, чтобы вместе создавать будущее отрасли!

Креативный директор

Вдохновляй, веди за собой, создавай новое!

Ты чувствуешь тренды раньше других, умеешь превращать идеи в мощные концепции и хочешь влиять на развитие крупного бренда? Тогда тебе к нам! Мы ищем креативного директора, который станет движущей силой креативных решений и поможет вывести коммуникации бренда на новый уровень.

Твои задачи:

• Формировать и развивать креативную платформу бренда
• Создавать креативные концепции для рекламных и продуктовых кампаний
• Генерировать слоганы и визуальные идеи
• Управлять креативной командой, вдохновлять и развивать таланты
• Согласовывать креативные решения с маркетингом и другими подразделениями
• Участвовать в подготовке и защите презентаций для клиентов и руководства
• Следить за актуальными трендами в индустрии и внедрять их в проекты
• Контролировать соответствие всех материалов брендбуку
• Проводить внутренние воркшопы и обмениваться экспертизой

Что важно для нас:

• Опыт работы креативным директором от 3 лет и портфолио с успешными, разноформатными проектами
• Умение формулировать и защищать идеи перед командой и заказчиком
• Лидерские качества, развитые коммуникативные навыки, умение вдохновлять
• Глубокое понимание принципов брендинга, рекламы и визуальных коммуникаций
• Навыки управления командой и проектами
• Креативное мышление, открытость к экспериментам и новым подходам

Условия и преимущества:

• Гибридный формат работы: возможность совмещать офис и удалёнку
• График 5/2, рабочий день с 8 часов
• Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата
• Возможности для профессионального роста и реализации собственных идей
• Работа в команде единомышленников, где ценят инициативу и креатив

О компании БЗВМ — крупнейший производитель огнеупорной продукции под брендом AVANTEX, с историей с 1914 года. Мы поставляем инновационные решения для промышленных предприятий по всей России и за её пределами, постоянно внедряем новые технологии и поддерживаем высочайшие стандарты качества. Присоединяйся к нам, чтобы вместе создавать будущее отрасли!

Внутреннее маркетинговое агентство (департамент маркетинга), выполняющее разноплановые задачи для нескольких компаний, состоящих в холдинге, ищет сильного и активно увлеченного своей деятельностью Директора по маркетингу.

Ключевые задачи:

• Эффективное управление командой и соблюдение дедлайнов по проектам;
• Реализация маркетинговой стратегии, соблюдение бюджета, выполнение KPI;
• Обеспечение выполнения плана по квал. лидам (B2C сегмент).

Что нужно сделать:

• Руководить подразделением: распределение ролей и зон ответственности, подбор нагрузки под компетенции, постановка задач, контроль результата, развитие и обратная связь, мотивация и удержание;
• Управлять проектами: формирование структуры, приоритизация задач, выстраивание стандартов, управление изменениями и рисками, обеспечение кросс-функциональной синхронизации, контроль загрузки и перераспределение ресурсов;
• Разрабатывать маркетинговую стратегию, формировать и контролировать бюджет;
• Выполнять план по объему, качеству и стоимости привлечения лидов;
• Проводить регулярный мониторинг конверсий на каждом этапе воронки;
• Выстраивать ключевые партнерские отношения с внутренними заказчиками;
• Подготавливать регулярную отчетность по всем показателям эффективности.

Кто подходит:

• Управленческий опыт в маркетинге от 4+ лет, общий опыт работы в маркетинге 7+ лет;
• Отличное понимание Digital-инструментов и E-commerce;
• Успешный опыт реализации маркетинговых стратегий и воронки продаж;
• Наличие реальных кейсов: рост выручки, снижение CAC, рост LTV, повышение конверсии воронки. Готовы рассказать — что было, что сделали, что получилось;
• Владение инструментами: performance, CRM, сквозная аналитика, отчётность;
• Опыт управления бюджетом (5+млн.руб./в месяц) и командой в прямом подчинении (15+ чел.);
• Сильные лидерские качества, аналитические навыки, стратегическое мышление;
• Высокие коммуникативные навыки, гибкость, адаптивность;
• Будет плюсом: опыт работы в маркетинговом агентстве.

Что мы предлагаем:

• Сильную команду профессионалов, интересные масштабные проекты и возможность проф. развития;
• Ресурсы: бюджет, команда, поддержка руководства;
• Конкурентоспособную заработную плату — обсуждаем индивидуально на собеседовании;
• Официальное оформление по ТК РФ, отпуск, больничный;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00; с 10:00 до 19:00;
• Работа в уютном офисе в центре города.

• В первый месяц разобраться в продуктах, выбрать приоритеты и предложить план роста с бюджетами и метриками;
• Быстро тестировать гипотезы привлечения: масштабировать то, что окупается, и закрывать то, что нет;
• Собрать отдел медиабаинга: закупка в Telegram-каналах, Telegram Ads, арбитраж, веб- и мобильный трафик;
• Выстроить маркетинг образовательного направления: запуски курсов, прогревы, вебинарные и автоворонки, рассылки, допродажи из курса в продукт;
• Работать с блогерами, админами каналов и инфобизнесменами: интеграции, совместные запуски, партнёрские курсы и офферы;
• Развивать сайт и платформу как точку входа: посадочные страницы, контент, SEO;
• Запустить реферальную и партнёрскую программы, в том числе для тех, кто строит свой сервис на нашей базе;
• Управлять экономикой привлечения: CAC, LTV, ROMI, окупаемость когорт;
• Вместе с продуктом улучшать воронки: касание → сайт / бот / курс → триал или регистрация → оплата → продление;
• Нанимать и вести сотрудников и подрядчиков: медиабаеров, креативщиков, PR, продуктовый маркетинг.

• Опыт руководства маркетингом или ростом B2C-продуктов, желательно подписочных, с кейсами в цифрах;
• Опыт запусков инфопродуктов или онлайн-школ: прогревы, вебинарные и автоворонки, работа с экспертами и продюсерами;
• Опыт в нишах, где таргет закрыт или ограничен и трафик добывается через закупки, партнёрки и арбитраж;
• Понимание Telegram-экосистемы и веб-воронок;
• Собственные выходы на блогеров, владельцев каналов, инфобизнесменов и арбитражные команды. Это сильно ускорит старт;
• Сильная аналитика: сами разбираетесь в воронке, когортах и юнит-экономике;
• Опыт построения функции с нуля: найм, процессы, отчётность.

Будет плюсом:

• Продвижение мобильных приложений, ASO;
• Опыт с партнёрскими и white-label моделями;
• Работа с аудиториями за пределами СНГ.

• Полностью удалённый формат;
• Реальный бюджет на тесты и масштабирование, полномочия по каналам, команде и подрядчикам;
• Прямую работу с основателями и быстрые решения без бюрократии;
• Фикс + бонус от роста выручки, выплату в удобной валюте.

REVYLINE — российский бренд ухода за полостью рта. Мы строим контент-завод, где производство не останавливается ни на день: рекламные ролики, UGC, AI-генерации, соцсети, перформанс-креативы.

Ищем продюсера, который возьмёт на себя контроль и продюсирование производства контента, а также реализацию PR-стратегии бренда.

Чем предстоит заниматься

• Работа с креаторами: постановка задач, бриф, референсы, требования к материалу.
• Модерация и контроль выполнения задач креаторами.
• Приёмка исходников, обратная связь, решение — доработка или финал.
• Работа с контент-отделом: синхронизация задач, сроков и приоритетов.
• Продюсирование съёмок рекламных роликов и фото для бренда, соцсетей и рекламных кампаний.
• Организация съёмок в студии и на локациях.
• Контроль полного цикла: препродакшн → продакшн → постпродакшн.
• Формирование креативных концепций и брифов под задачи маркетинга.
• Реализация PR-стратегии для бренда.
• Синхронизация контента с PR-активностями и запусками.
• Генерация инфоповодов для бренда.
• Поиск брендов и компаний для коллабораций.
• Проработка и запуск совместных проектов с другими брендами.
• Ведение коллабораций от идеи до реализации: переговоры, условия, контент, результат.

Что мы ожидаем

• Опыт работы креативным или контент-продюсером.
• Понимание полного цикла: препродакшн → продакшн → постпродакшн.
• Опыт работы с креаторами и UGC-авторами: постановка задач, приёмка, обратная связь.
• Портфолио с реализованными проектами (ролики, фото, рекламные кампании).
• Умение ставить задачи и контролировать их выполнение.
• Понимание основ съёмки: свет, ракурсы, монтаж.
• Насмотренность в современной рекламе и трендах соцсетей (TikTok, Reels, Shorts).

Будет плюсом:

• Опыт в бьюти, FMCG или e-com.
• Опыт управления штатной командой.
• Понимание метрик: охваты, CTR, конверсия, ROAS.

Условия

• Оклад 100 000 ₽ + KPI.
• KPI от продаж и охватов — подробности обсуждаются на собеседовании.
• Работа в офисе (м. Черкизовская), график 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Суббота и воскресенье — выходные.
• ДМС со стоматологией, компенсация абонемента в фитнес-клуб.
• Официальное оформление по ТК РФ.

Мы — BMGM. С 2016 года развиваем CPA-направление в вертикали gambling / betting и фокусируемся на измеримых результатах, собственных технологиях и решениях на основе данных.

У нас 250+ специалистов и 300+ партнеров на рынках Tier-1 / Tier-2. Работаем с PPC/Retargeting, SEO, in-app, ASO, Facebook, развиваем собственную iOS-разработку, внутреннюю аналитику и автоматизацию процессов. Команда распределена по миру — 15+ стран, быстрый темп и понятные цели. Сейчас мы расширяем штат и ищем Senior DSP Media Buyer под Utilities.

Постановка задач и контроль их выполнения.

• Распределение рекламных бюджетов для лучшей эффективности

• Разработка и реализация стратегии закупки трафика через DSP.

• Запуск, ведение и масштабирование рекламных кампаний в DSP-платформах.

• Управление рекламными бюджетами.

• Контроль выполнения KPI.

• Анализ эффективности рекламных кампаний.

• Оптимизация кампаний по ключевым метрикам (CPA, CPI, ROAS, ROI, CTR, CPC, CPM, CR).

• Планирование и проведение A/B-тестов.

• тестирование новых DSP-платформ

• Разработка стратегий масштабирования рекламных кампаний.

• Управление ставками, таргетингами.

• Контроль качества трафика и соответствия KPI.

• Работа с white lists, black lists, deal ID и PMP.

• Контроль корректности трекинга, постбэков и атрибуции.

• Анализ данных и подготовка аналитической отчетности.

• Мониторинг рынка programmatic-рекламы и конкурентной среды.

• Взаимодействие с аккаунт-менеджерами DSP.

• Взаимодействие с аналитикой.

• Постановка задач креативной команде и контроль качества рекламных материалов.

• Разработка и внедрение внутренних процессов и стандартов работы.

• Автоматизация рабочих процессов и внедрение новых инструментов.

• Наставничество, обучение и развитие DSP Media Buyers.

• Проведение оценки эффективности сотрудников и предоставление обратной связи.

• Участие в подборе и онбординге новых сотрудников.

• Планирование бюджета и прогнозирование результатов.

• Подготовка регулярной отчетности для руководства.

• Обеспечение достижения целей отдела по объему, качеству и эффективности закупки programmatic-трафика

• опыт работы с несколькими DSP и самостоятельного запуска кампаний;

• уверенная работа с форматами Push, Pop, Display, Native и другими programmatic-форматами;

• умение запускать, оптимизировать и масштабировать кампании;

• понимание RTB-аукциона, CPM/CPC/CPA-моделей, трекинга и аналитики;

• опыт работы с большими объёмами трафика и самостоятельного поиска связок;

• желательно наличие успешных кейсов в вертикалях Utilities и Dating;

• английский язык на уровне, достаточном для общения с менеджерами рекламных платформ.

• Конкурентную заработную плату, которую обсудим на собеседовании
• Предоставляем необходимые инструменты для эффективной работы
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 21 день
• Оплачиваемый больничный
• График 5/2 с 10 до 18 (час перерыв на обед)
• Удаленный формат работы
• Участие в интересных проектах и возможность влиять на развитие компании

Ищем Смм - менеджера/Рилсмейкера в команду самой крупной клиники стоматологии в Санкт-Петербурге.

Нам нужен человек, который умеет не просто выкладывать посты, а создавать интересный контент вокруг врачей, команды и самой клиники: находить идеи, снимать Reels, раскрывать экспертов и превращать обычную рабочую жизнь стоматологии в контент, который хочется смотреть.

Чем предстоит заниматься:

— придумывать идеи и темы для Reels;
— писать сценарии для коротких видео;
— снимать и монтировать Reels;
— создавать Stories и другой контент для Instagram;
— участвовать в развитии HR-бренда клиники, чтобы сильные специалисты хотели работать у нас.

Что для нас важно:

— вы находитесь в Санкт-Петербурге и можете ежедневно приезжать в клинику на съёмки;
— уверенно монтируете вертикальные видео;
— понимаете механику Reels: первые секунды, удержание внимания, сценарий, визуальная динамика;
— умеете самостоятельно генерировать идеи, а не ждёте готовое ТЗ на каждый ролик;

1. Опыт работы с медициной / стоматологиями будет большим плюсом, но для нас важнее ваше чувство контента и сильное портфолио.

2. Будет преимуществом, если вы можете снимать НЕ ТОЛЬКО экспертные видео в формате «врач рассказывает в камеру», а также креативные скетчи/юморные видео с жизнью стоматологов.

Условия:

— работа с самой крупной клиникой в Санкт-Петербурге;
— адекватное взаимодействие без десятков кругов согласований;
— оплата: от 80 000 рублей (обсуждается индивидуально)
— рост дохода от результатов

Для отклика - ответьте на вакансию, вам придет анкета. Выбираем кандидатов только по ее заполнению.

• Ведение и развитие соц.сетей (VK, Telegram, Instagram, Max, Threads).

• Формирование контент-логики и рубрик.

• Подготовка контента под задачи (узнаваемость бренда, доверие к продукту, интерес к новинкам, прогрев, продажи, повторные покупки).

• Работа с продуктовым контентом (новинки, стилизация, сочетания вещей, выбор между моделями и т.д).

• Написание текстов.

• Работа по наполнению сайта.

• Анализ площадок и форматов контента.

• Опыт в SMM от 2–4 лет.

• Опыт работы с брендами fashion / lifestyle / beauty / e-commerce.

• Уверенное ведение VK, Telegram, Instagram.

• Сильные навыки работы с текстом.

• Умение раскрывать продукт через контент.

• Навык анализа метрик и тестирования гипотез.

• Самостоятельность, системность, инициативность.

• Внимание к визуальному уровню бренда.

Условия:

• Внимание к визуальному уровню бренда.

• Удалённая работа.

• Полная занятость / высокая вовлечённость.

• Возможность влиять на развитие соцсетей бренда и участвовать в маркетинговых задачах.

ТОО Zerdeli в г. Астана требуется:
Маркетолог EdTech-проекта

Мы ищем маркетолога для продвижения мобильного образовательного приложения по математике и английскому языку для школьников.

Наш продукт разработан в Казахстане и ориентирован прежде всего на казахоязычную аудиторию. Обучение построено не как обычный электронный учебник: ребенок последовательно осваивает школьную программу через короткие задания, интерактивную практику, повторение и закрепление материала. По подходу приложение близко к формату Duolingo — обучение разбито на небольшие понятные шаги, которые помогают ребенку регулярно заниматься и постепенно осваивать материал.

Основная аудитория продукта — школьники начиная с 1 класса и их родители.

Чем предстоит заниматься

- Разрабатывать и реализовывать маркетинговую и контент-стратегию продвижения приложения.
- Создавать контент для социальных сетей на казахском и русском языках: посты, сценарии для Reels/TikTok, Stories, рекламные материалы и другие форматы.
- Понятно рассказывать родителям о преимуществах методики и показывать ценность продукта для обучения ребенка.
- Придумывать образовательный и вовлекающий контент для школьников и родителей.
- Участвовать в продвижении продукта в Instagram, TikTok, YouTube и других digital-каналах.
- Работать совместно с дизайнерами, методистами и командой продукта над рекламными и информационными материалами.
- Разрабатывать идеи для рекламных кампаний, специальных проектов, коллабораций и работы с блогерами.
- Анализировать конкурентов и EdTech-рынок Казахстана.
- Изучать поведение и потребности родителей и школьников и использовать эти данные при создании контента.
- Анализировать результаты публикаций и рекламных кампаний: охваты, вовлеченность, переходы, регистрации и другие показатели.
- Тестировать разные форматы и сообщения и определять, какой контент лучше привлекает новых пользователей.

Кого мы ищем

- Маркетолога или контент-маркетолога с опытом продвижения digital-продуктов, образовательных проектов или сервисов.
- Человека, который умеет не только публиковать контент, но и понимает, какую бизнес-задачу он должен решать.
- Специалиста, способного простым и интересным языком объяснять сложные образовательные продукты.
- Человека, который понимает особенности социальных сетей и современных коротких видеоформатов.
- Важны самостоятельность, инициативность, насмотренность и готовность экспериментировать с новыми форматами продвижения.
- Обязателен высокий уровень владения письменным и разговорным казахским языком.
- Грамотный русский язык.
- Знание английского языка будет преимуществом.
- Опыт работы с детской, родительской или образовательной аудиторией будет большим плюсом.

Будет преимуществом

Опыт продвижения мобильных приложений, EdTech-продуктов или онлайн-курсов; понимание performance-маркетинга и продуктовой аналитики; опыт работы с блогерами и лидерами мнений; навыки написания сценариев для коротких видео; понимание особенностей казахстанской аудитории и казахоязычного digital-контента.

Что предлагаем

- Работу над образовательным продуктом, разработанным в Казахстане.
- Возможность участвовать в развитии продукта практически с этапа его активного выхода на рынок.
- Большое пространство для собственных идей и маркетинговых экспериментов.
- Совместную работу с командой разработчиков, дизайнеров и методистов.
- Возможность влиять не только на контент, но и на позиционирование и развитие бренда.
- Условия работы и уровень заработной платы обсуждаются индивидуально по результатам собеседования.

Для отклика отправьте резюме и, если есть, портфолио, примеры социальных сетей, рекламных кампаний или контента, над которыми вы работали.

Pomo bistro ищет креативного SMM-специалиста!

Мы ищем человека с чувством стиля, насмотренностью и любовью к красивому контенту, который сможет передать атмосферу нашего бистро через Instagram, влюблять гостей в наши блюда и создавать желание возвращаться к нам снова и снова.

Твои задачи:

• Ведение Instagram: Stories, Reels и публикации в ленте.

• Фото- и видеосъёмка блюд, напитков, интерьера и жизни бистро.

• Разработка контент-плана, рубрикатора и визуальной концепции аккаунта.

• Написание интересных, грамотных и вовлекающих текстов.

• Оперативная обработка комментариев и сообщений в Direct.

• Отслеживание трендов и внедрение актуальных форматов контента.

• Анализ охватов, вовлечённости и других показателей аккаунта.

• Мы ожидаем от тебя:

• Опыт работы в SMM и наличие портфолио.

• Умение снимать эстетичный фото- и видеоконтент на смартфон.

• Чувство стиля, креативность и понимание трендов Instagram.

• Грамотную письменную речь.

• Организованность, ответственность и соблюдение дедлайнов.

• Опыт работы с заведениями HoReCa будет преимуществом.

• Что мы предлагаем:

  📍 Работа с атмосферным гастрономическим проектом Pomo bistro.

  ✨ Возможность реализовывать творческие идеи и развивать свой профессиональный опыт.

  Если ты умеешь превращать обычный контент в тот, который хочется пересматривать, сохранять и отправлять друзьям, — будем рады знакомству!

  📩 Для отклика отправляй своё портфолио и краткую информацию о себе.

• Разработка стратегии продвижения.

• Создание контента (тексты, фото, видео).

• Общение с подписчиками и работа с отзывами (создание лояльности к бренду).

• Опыт работы в SMM не менее 2 лет

• Широкий кругозор

• Умение генерировать и внедрять новые идеи

• Подтвержденный опыт достижения результатов

• Любитель книг, искренне увлеченный литературой

• Обед за счет предприятия

• Возможность постоянного роста

PR-агентство Grey Cardinals ищет Digital-специалиста для работы с локальными и международными брендами.

Обязанности:

• Ведение клиентских проектов: коммуникация с клиентами, планирование и координация задач.

• Разработка контент-планов, написание текстов для социальных сетей.

• Ведение и развитие Instagram, TikTok, Facebook, Threads и других платформ.

• Настройка, запуск и оптимизация таргетированной рекламы.

• Работа с блогерами: подбор, переговоры, организация и контроль рекламных интеграций.

• Постановка задач и взаимодействие с PR- и дизайн-отделами.

• Анализ эффективности digital-кампаний и подготовка отчетов.

Требования:

• Опыт работы в SMM / Digital от 3 лет (работа в агентствах - преимущество).

• Практический опыт настройки таргетированной рекламы (Meta Ads).

• Знание инструментов продвижения и аналитики социальных сетей.

• Грамотная письменная и устная речь.

• Самостоятельность, ответственность и умение вести несколько проектов одновременно.

• Знание казахского и английского языков будет преимуществом.

Условия:

• График: 5/2, с 09:00 до 18:00.

• Работа с известными казахстанскими и международными брендами.

• Профессиональное развитие в команде PR, Digital и Creative.

В связи с запуском новых флагманских направлений и масштабированием действующих проектов, мы ищем сильного стратегического лидера.

Ключевая задача:
Управление несколькими брендами и проектами, обеспечение коммерческих блоков всех направлений качественным целевым трафиком и выполнение плановых показателей по стоимости и объему привлечения клиентов.

Основные обязанности:

• Управление бюджетом: Формирование, защита и операционное управление консолидированным маркетинговым бюджетом, оптимизация инвестиций в продвижение и контроль их эффективности (ROMI).
• Генерация трафика: Обеспечение стабильного и прогнозируемого потока целевых обращений для нескольких параллельно работающих отделов продаж.
• Аналитика рынка: Организация регулярного мониторинга конкурентной среды, макроэкономических факторов, потребительского поведения и трендов ценообразования.
• Digital & Performance: Контроль эффективности каналов цифрового продвижения, сквозной аналитики (от первого контакта до закрытия сделки), работы с репутацией (SERM) и SMM.
• Управление командой и подрядчиками: Руководство штатом внутренних специалистов (инхаус-команда) и координация внешних подрядчиков (креативные, медийные, коммуникационные и IT-агентства).

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы: Успешный опыт работы на позиции Руководителя отдела маркетинга / Head of Marketing от 3–5 лет в компаниях с длинным циклом принятия решений и премиальным позиционированием продуктов.
• Экспертиза в Performance: Глубокое понимание современных инструментов digital-маркетинга, веб-аналитики, систем сквозного контроля трафика и управления воронкой конверсии.
• Управленческий масштаб: Опыт управления бюджетами крупного масштаба и кросс-функциональными командами (дизайнеры, аналитики, трафик-менеджеры).
• Продуктовое мышление: Способность не просто генерировать трафик, а детально прорабатывать уникальное торговое предложение (УТП) сложного продукта.
• Сильные презентационные навыки: Опыт защиты стратегий перед ТОП менеджментом, сильные аналитические способности.

Условия работы:

• Доход: Высокий оклад + бонусная часть за выполнение KPI + % с выполнения планов продаж.
• Статус: Официальное трудоустройство, расширенный социальный пакет, программа ДМС.
• Ресурсы: Возможность реализовывать масштабные креативные идеи, авторитет бренда на рынке.
• Локация: Офис в центре города, график работы 5/2.
• Дополнительно: Корпоративные мероприятия, обучение для сотрудников, скидки от партнеров компании.

Чем предстоит заниматься:

• Оперативная работа с информационной повесткой: отслеживание трендов, новостей и ситуативных инфоповодов, оценка их релевантности для Института и быстрый запуск подходящего контента
• Создание, написание, адаптация и публикация текстов во всех каналах коммуникации (соцмедиа, сайты и других релевантных площадок)
• Оперативное информационное сопровождение выставок, конференций, конкурсов и прочих мероприятий

Для успешной работы необходимо:

• Высшее образование. Желательно - связи с общественностью, маркетинг, реклама, журналистика
• Опыт релевантной работы от 1 года
• Грамотная устная и письменная речь, идеальный уровень владения русским языком, любовь к текстам и понимание, как их писать для разной целевой аудитории и для разных платформ
• Умение находить и упаковывать интересные инфоповоды в сферах архитектуры и градостроительства (урбанизация)
• Инициативность и готовность предлагать идеи для новых проектов
• Креативное мышление и умение генерировать оригинальные идеи для контента

Готовность к офисному формату работы!

Владение программами:

• Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Adobe Premiere, 1С.

Ищем маркетинг-стратега / Growth-маркетолога для танцевальной студии в Санкт-Петербурге (одна локация с 3 залами, ≈ 300 действующих учеников).

Имеем большой объём качественного фото- и видеоконтента, возможность оперативно снимать новые материалы.

Глобальная задача — системно увеличить поток новых клиентов и загрузку конкретных танцевальных групп.

Требования к кандидату:
— сильная экспертиза в упаковке продукта: офферах, смыслах и рекламных креативах, которые приводят заявки и новых учеников.
— опыт продвижения: Яндекс Директ / Бизнес, VK Ads, другие релевантные каналы.
— умение выстроить связку: ЦА и конкуренты → позиционирование и офферы → рекламные гипотезы и креативы → запуск рекламы → аналитика и оптимизация.
— успешные результаты работы в идентичных / смежных нишах (с примерами)

Функционал:
— создание маркетинг-стратегии
— разработка конкретных креативов (ЧТО, КАК и ПОЧЕМУ должно быть в фото / афише / видео / тексте)
— настройка рекламных кабинетов (площадки обсуждаемы — принципиально не место размещения, а получение кваллидов)
— умение показать реальные цифры и наглядно прочитать статистику

Требуемый результат работы — не охваты или подписчики, а лиды — реальные клиенты, дошедшие до студии.

Нацелены на долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество — хотим выстроить рабочую результативную систему и делегировать ее поддержание квалифицированному специалисту.

О компании

Matakai — российский бренд детских переносок премиум-сегмента. Продаём на Wildberries, Ozon и Яндекс.Маркете, развиваем собственный сайт matakai.ru. В ближайший год планируем кратно вырасти по обороту и запускаем новую продуктовую линейку. Стратегия бренда, контент-план, SMM и UGC уже выстроены. Теперь нужен человек, который отвечает за результат в продажах и масштабирование каналов.

Ваша зона ответственности

Контроль продаж

• Отслеживать динамику продаж по всем каналам (WB, Ozon, Яндекс.Маркет, сайт) и выручку по плану
• Разбирать просадки и точки роста: что происходит с выдачей, конверсией, остатками, ценой, рекламой
• Работать в связке с менеджером маркетплейсов: ставить цели по продажам, контролировать выполнение
• Вести ежемесячную и еженедельную отчётность для руководителя: выручка, маржинальность, ДРР, ROMI

Рекламные каналы

• Оценивать эффективность текущих каналов: CTR, CPA, ROMI, ДРР, вклад в продажи
• Искать и тестировать новые каналы (реклама на площадках, внешний трафик, блогеры, Telegram, Яндекс Директ и др.): гипотеза → тест → решение о масштабировании
• Управлять рекламным бюджетом и подрядчиками: ставить задачи, контролировать результат, пересматривать партнёров
• Согласовывать с UGC-менеджером и SMM, какие каналы и форматы работают, и перераспределять усилия

B2B-направление

• Выстроить B2B-канал с нуля: определить целевые сегменты (розница, магазины детских товаров, дистрибьюторы, партнёры, корпоративные продажи)
• Подготовить условия сотрудничества: прайс, оптовые условия, коммерческое предложение, презентацию
• Искать партнёров, вести переговоры, заключать сделки
• Считать юнит-экономику B2B и выстраивать воронку продаж
• Подготовить B2B-запуск для нового продукта

Что мы ждём от вас

• Опыт в e-commerce, маркетинге или продажах от 3 лет; лучше с маркетплейсами и товарами для детей или премиум-категорией
• Практический опыт управления рекламными каналами и бюджетами, анализ эффективности через ROMI, CPA, CTR, ДРР
• Опыт построения или ведения B2B-продаж: поиск клиентов, переговоры, работа с КП и договорами
• Сильная аналитика: уверенно работаете с цифрами, Яндекс.Метрикой, отчётами маркетплейсов
• Понимание юнит-экономики с учётом комиссий площадок
• Самостоятельность и предпринимательский подход: сами находите точки роста и доводите гипотезы до результата

Будет плюсом: опыт запуска нового продукта, опыт выхода на оптовые каналы и розничные сети, знание внутреннего SEO и конверсии карточек, опыт в премиум-сегменте.

Что предлагаем

• Ключевую роль в быстрорастущем бренде с реальным влиянием на результат
• Прямую работу с основателем, короткие решения
• Рост вместе с компанией: перспектива возглавить коммерческое направление

Кто мы?

С-Терра разрабатывает решения для защиты сетевой инфраструктуры и работает с крупным бизнесом, государственными организациями и промышленными предприятиями.

Мы ищем PR-менеджера, который знает рынок информационной безопасности, понимает специфику B2B и умеет превращать сложные темы в интересные материалы.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать PR-план с учетом задач бизнеса, продуктовых приоритетов и информационной повестки.

• Работать с деловыми, ИТ- и отраслевыми СМИ.

• Готовить новости, пресс-релизы, интервью, экспертные комментарии, статьи и клиентские истории.

• Работать со спикерами: проводить интервью, готовить тезисы и сопровождать публикации.

• Выстраивать коммуникацию вокруг продуктов, партнерских проектов, новых рынков и развития бизнеса.

• Сопровождать отраслевые мероприятия, вебинары, технические встречи и партнерские программы.

• Вести Telegram-канал и другие собственные площадки.

• Участвовать в развитии сайта: готовить материалы, ставить задачи на публикацию и следить за актуальностью разделов.

• Совместно с HR развивать образ С-Терра как работодателя.

• Следить за информационным полем, упоминаниями компании, действиями конкурентов и важными темами рынка.

• Оценивать качество публикаций, присутствие компании в целевых СМИ, охват нужной аудитории и переходы на собственные площадки.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в PR от трех лет.

• Опыт продвижения B2B-компаний или продуктов в сфере информационной безопасности.

• Знание рынка ИБ, его основных игроков, профессиональных площадок и отраслевой повестки.

• Понимание B2B-коммуникаций: сложные продукты, профессиональная аудитория, длинный цикл сделки и несколько участников в принятии решения.

• Умение разбираться в технических темах и объяснять их понятным языком.

• Опыт самостоятельной подготовки интервью, статей, пресс-релизов и экспертных комментариев.

• Хорошее понимание редакционных форматов и требований разных типов СМИ.

• Умение работать с руководителями и техническими специалистами.

• Грамотный русский язык, сильные редакторские навыки и внимание к фактам.

• Готовность погружаться в продукты и требования регуляторов.

• Способность вести несколько задач одновременно и спокойно работать со сложными согласованиями.

Будет преимуществом:

• Рабочие контакты в деловых, ИТ- и отраслевых СМИ.

• Навыки ведения Telegram-каналов и корпоративных сайтов.

• Опыт развития бренда работодателя.

Что важно для нас в этой роли:

Мы ищем человека с редакторским мышлением, который видит за техническими подробностями историю, интересную рынку. В этой роли нужно задавать содержательные вопросы, находить сильные темы и понимать, почему конкретный материал будет полезен журналисту, заказчику или партнеру.

PR-менеджер будет участвовать в формировании публичного образа С-Терра, развивать новых спикеров и помогать компании увереннее говорить с рынком.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату.
• Премирование по результатам работы.
• Современный стек инструментов и свободу в выборе решений.
• Команду сильных специалистов, готовых поддерживать новые идеи.
• Возможность профессионального роста и развития в B2B-маркетинге.

Вдохновляющий старт для креативных умов!

Если вы чувствуете тренды раньше других, умеете превращать идеи в яркие кампании и хотите влиять на развитие бренда — присоединяйтесь к нашей команде маркетологов!

Ваши задачи:

Что важно для успеха:

• Опыт работы в маркетинге от 5 лет
• Умение генерировать креативные идеи и воплощать их в жизнь
• Глубокое знание digital-инструментов и современных маркетинговых трендов
• Опыт управления рекламными бюджетами и оценки эффективности кампаний
• Навыки работы с CRM и аналитикой
• Коммуникабельность, самостоятельность, умение работать в команде

Условия и преимущества:

• График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
• Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата (обсуждается индивидуально)
• Возможность реализовать свои идеи и влиять на развитие компании
• Работа в офисе с дружной командой профессионалов
• Разнообразные проекты и задачи — скучно не будет!

О компании Мы — команда, которая ценит креатив, инициативу и профессионализм. У нас вы сможете раскрыть свой потенциал, реализовать амбициозные проекты и стать частью сильного бренда. Присоединяйтесь и создавайте будущее маркетинга вместе с нами!

Мы расширяем отдел интернет коммуникаций проекта лайнера Astoria Grande и ждем Вас в нашу команду. У Вас есть возможность поучаствовать в развитии первого российского туристического продукта подобного масштаба и ниши. Поделимся своим опытом и наработками. Оформляем официальный договор, платим белую зарплату, используем передовые технологии в автоматизации продаж. Обучаем продукту, поддерживаем на всех этапах работы. Для модератора предлагается график сутки/двое или 2/2 с 12-часовой занятостью.

От кандидатов мы ожидаем:

• Опыт работы модератором от 2 лет.
• Уверенное владение социальными сетями и мессенджерами.
• Опыт клиентского сервиса, работы с обращениями и претензиями. Опыт модерации.
• Опыт работы в туризме или круизной сфере будет преимуществом.
• Наличие компьютера/ноутбука, стабильного Интернета.
• Готовность к ночным сменам.

Задачи:

• Ответы на сообщения и комментарии пассажиров в сообществах.
• Консультирование по круизам, маршрутам, подготовке к поездке и отдыху на борту.
• Работа с системой бронирования: проверка данных и помощь пассажирам по заказам в рамках полномочий.
• Обработка обращений, претензий и негативных отзывов.
• Передача сложных обращений ответственным сотрудникам, контроль получения ответа.
• Модерация обсуждений.

Мы предлагаем:

• Заработная плата: оклад 115 000 руб. (gross).
• Оформление трудового договора с первого рабочего дня, возможно трудоустройство по совместительству.
• График работы на выбор: сутки/двое или 2/2 (с 21.00 до 09.00).
• Специальные предложения на приобретение круизов для сотрудников и их семей.
• Удаленный формат работы.

Мы расширяем отдел интернет коммуникаций проекта лайнера Astoria Grande и ждем Вас в нашу команду. У Вас есть возможность поучаствовать в развитии первого российского туристического продукта подобного масштаба и ниши. Поделимся своим опытом и наработками. Оформляем официальный договор, платим белую зарплату, используем передовые технологии в автоматизации продаж. Обучаем продукту, поддерживаем на всех этапах работы. Для модератора предлагается график сутки/двое или 2/2 с 12-часовой занятостью.

От кандидатов мы ожидаем:

• Опыт работы модератором от 2 лет.
• Уверенное владение социальными сетями и мессенджерами.
• Опыт клиентского сервиса, работы с обращениями и претензиями. Опыт модерации.
• Опыт работы в туризме или круизной сфере будет преимуществом.
• Наличие компьютера/ноутбука, стабильного Интернета.
• Готовность к ночным сменам.

Задачи:

• Ответы на сообщения и комментарии пассажиров в сообществах.
• Консультирование по круизам, маршрутам, подготовке к поездке и отдыху на борту.
• Работа с системой бронирования: проверка данных и помощь пассажирам по заказам в рамках полномочий.
• Обработка обращений, претензий и негативных отзывов.
• Передача сложных обращений ответственным сотрудникам, контроль получения ответа.
• Модерация обсуждений.

Мы предлагаем:

• Заработная плата: оклад 115 000 руб. (gross).
• Оформление трудового договора с первого рабочего дня, возможно трудоустройство по совместительству.
• График работы на выбор: сутки/двое или 2/2 (с 21.00 до 09.00).
• Специальные предложения на приобретение круизов для сотрудников и их семей.
• Удаленный формат работы.

EVC — современный ветеринарный госпиталь экстренной помощи в Москве.

Мы работаем 24/7 и объединяем диагностику, лечение, хирургию, интенсивную терапию и множество специализированных направлений. В госпитале используются современные диагностические технологии, включая МРТ, КТ, УЗИ и рентген.

Сейчас мы ищем Креативного директора, который возьмет на себя стратегическое управление функцией развития бренда EVC. У нас уже есть команда, специалисты, подрядчики и работающие направления. Ваша задача — усилить их и объединить, выстроив систему и задав ей новый уровень работы с брендом.

Что предстоит делать:

• Стратегия:

- сформировать и вести стратегию развития бренда EVC среди клиентов и профессионального сообщества (в том числе HR бренда)
- задать единый тон коммуникации
- сформировать долгосрочное видение развития бренда
- находить новые точки роста
- отвечать за рост узнаваемости и присутствия на рынке бренда вет услуг и среди врачей
- лично вести работу со СМИ
- находить и запускать крупные партнёрства, которые дают масштаб
- придумывать крупные события и интеграции вместе с командой офлайн-маркетинга
- следить, чтобы коммуникации digital- и офлайн-направлений шли в рамках единой бренд-стратегии
- измерять результат: узнаваемость, упоминания, брендовые запросы, приток клиентов
- находить новые точки роста.

• Управление маркетингом:

- выстроить взаимодействие между digital, SMM, дизайном и другими участниками
- ставить задачи и контролировать исполнение
- определять приоритеты
- контролировать подрядчиков
- оценивать эффективность работы команды
- выстраивать процессы и отчетность.

• PR и внешний маркетинг (основной блок):

- развивать PR EVC
- управлять участием в выставках, конференциях и других мероприятиях
- развивать партнерские проекты
- создавать инфоповоды
- усиливать экспертность и узнаваемость бренда

• Внутренний маркетинг:

- следить за соответствием внутренних коммуникаций бренд-буку
- работать со смежными подразделениями.

• Быть НЕ только руководителем: мы ищем человека, который умеет управлять, но и сам погружается в задачу (у вас будет возможность взять на себя конкретный блок, самостоятельно реализовывать проекты и показывать команде пример по качеству и скорости работы).

Что мы ждем от вас:

- опыт работы в маркетинге от 3-х лет
- опыт управления брендингом (бренд менеджер/директор по развитию бренда от 1 года)

- креативность - самый главный навык!
- стратегическое мышление
- сильные организационные навыки
- развитые коммуникативные навыки
- умение одновременно видеть общую картину и погружаться в детали
- опыт управления подрядчиками
- опыт развития бренда
- будет плюсом опыт в медицинских клиниках, beauty, wellness, premium-сервисах или других B2C-компаниях (такому специалисту будет проще понимать специфику EVC: здесь продается не просто услуга — клиент доверяет нам здоровье и жизнь своего питомца)

Что мы предлагаем:

- отсутствие лишней бюрократии
- возможность реально влиять на решения и развитие бизнеса
- гибридный формат после испытательного срока: 4 дня в неделю в офисе, 1 день — из дома
- офис в районе Москва-Сити
- комфортное оборудованное рабочее место, современный open space с отличным видом
- ДМС после 1 года работы
- возможность парковочного места
- корпоративные скидки для сотрудников и их питомцев
- обучение и развитие
- молодая команда: средний возраст сотрудников 22–28 лет
- для нас действительно важен комфорт и дружные отношения, помимо основных корпоративных мероприятий, мы устраиваем: день театра, день музея, игры в мафию и иные командные активности.

У Вас будет возможность прийти не в компанию, где маркетинг уже превращен в набор жестких процессов, а в развивающийся бизнес с существующей командой и большим пространством для изменений. Можно повлиять на то, каким будет бренд EVC, как компания будет разговаривать со своими клиентами и как маркетинг будет работать на развитие всего госпиталя.

Если Вы увидели себя вместе с нами, выполняя описанные задачи — будем рады познакомиться.

• Формирование способов и источников рыночного анализа, с целью поиска перспективных продуктовых ниш, новых сегментов и новых продуктов. На основании информации, подготовка гипотез по новым продуктам;

• Проведение тестирования гипотез и возможностей на потребительских аудиториях, подготовка выводов и решений;

• Анализ производственных и технологических возможностей / ограничений в рамках возможных новых продуктов (укрупнённо, с привлечением других служб и аутсорсинга);

• Расчёт основных целевых показателей по новым продуктам: уходимость, себестоимость, маржа, прайс, «цена полки»;

• Управление процессом нейминга и брендинга;

• Разработка, согласование стратегии работы с продуктом/брендом на рынке (ценности, позиционирование, ЦА, каналы продаж);

• Подготовка экономического обоснования проектов, определение необходимых ресурсов для реализации проектов;

• Управление процессом мерчендайзинга (с помощью аутсорсинга).

• Опыт работы бренд-менеджером, руководителем отдела маркетинга, заместителем руководителя отдела маркетинга, проектным менеджером в рамках проектов по созданию новых продуктов;

• Обязателен практический опыт на предприятиях FMCG-рынка (разработка и ввод в ассортимент новых продуктов) ;

• Опыт управления проектами (ресурсы, задачи, сроки, бюджеты);

• Опыт проведения рекламных кампаний (offline, online);

• Знания в области создания, управления брендом, опыт разработки и ввода продуктов на рынок;

• Понимание общей структуры и особенностей пищевого производства;

• Понимание товаропроводящей цепочки до потребителя, особенностей, ограничений в различных каналах продаж;

• Опыт работы с потребителем в части определения ценностей, сценариев покупки и потребления;

• Лидерские качества, умение организовать, сфокусировать группу на решение конкретных задач;

• Креатив и навыки поиска нестандартных решений;

• Критическое мышление к полученной информации и результатам работы;

• Знания, опыт в области технологии пищевых производств – будут преимуществом.

• 5-дневная рабочая неделя (8-17 или 9-18);
• Возможен гибридный график работы;
• Вознаграждение: премия по новым продуктам+SMART-задачи. Общий доход обсуждаем на собеседовании.

Мы — группа проектов в сфере общепита и lifestyle-брендов, находящихся в активной фазе роста и экспансии.

Проекты:

• действующий турецкий ресторан IHSAN kebab and steak (4 года),

• сетевой Турецкий проект IHSAN doner and kebab с планами масштабирования по РФ и за рубеж, 1 точка ТЦ Галерея Краснодар , запущен 31.12.2025.

• турецкая specialty-кофейня с аутентичным приготовлением кофе в джезве методом хаволе (на песке), нового формата, не имеющая аналогов в России и мире, ТК «Центр города» Краснодар запуск январь 2026г.

• в перспективе — IT-проект и проекты в сфере ready-to-eat.

Кого мы ищем:

Нам нужен системный маркетолог уровня Head of Marketing, который:

• думает цифрами и метриками: выстраивает маркетинг как управляемую бизнес-функцию, работает с ROMI, CAC, трафиком, конверсией и удержанием, принимает решения на основе данных и отвечает за измеримый результат;

• понимает общепит как бизнес (экономику, трафик, средний чек, повторные визиты);

• умеет создавать и усиливать бренды через смыслы, позиционирование и коммуникации;

• имеет опыт PR, инфоповодов, запусков и акций;

• мыслит категориями и масштабированием, а не отдельными каналами;

• способен сначала делать маркетинг руками, а затем выстраивать систему и команду;

• готов к росту до Head of Marketing / CMO и работе с международными рынками.

Задачи:

На старте

• формирование и реализация маркетинговой стратегии по всем проектам;

• разработка позиционирования, смыслов и коммуникационной архитектуры брендов;

• PR, инфоповоды, открытия, коллаборации, работа с медиа и лидерами мнений;

• разработка и управление акциями (оффлайн и онлайн);

• управление подрядчиками (SMM, дизайн, performance, продакшн);

• участие в продуктовых и бренд-решениях (меню, упаковка, визуал, точки контакта);

• построение системы маркетинговой аналитики;

• регулярная отчётность и принятие решений на основе данных.

Аналитика и метрики

• ROMI по каналам и кампаниям;

• CAC / CPA;

• трафик и конверсия в посещение;

• влияние маркетинга на средний чек;

• повторные визиты, удержание, лояльность;

• эффективность акций, PR и инфоповодов;

• аналитика запусков новых точек и форматов.

В перспективе

• формирование и управление отделом маркетинга;

• масштабирование маркетинговых моделей на новые города и страны;

• стандартизация маркетинга для сетевых форматов;

• аналитическое сопровождение новых проектов, включая IT-направление.

Формат работы:

• Краснодар, гибридный формат на старте;

• высокая вовлечённость в проекты и команду;

• возможна релокация и участие в международных запусках

(Москва, Санкт-Петербург, регионы РФ, страны Персидского залива).

Наши ценности:

• Халяль — этичный и прозрачный бизнес;

• Командность — синергия важнее индивидуального эго;

• Проактивность — мы формируем обстоятельства;

• Эффективность — результат важнее процесса;

• Прогрессивность — мы смотрим в будущее, используем прогрессивные технологии, современные подходы и решения, которые дают бизнесу долгосрочное преимущество;

• Перфектность — внимание к деталям без фанатизма.

Все наши стратегические, тактические и операционные бизнес-решения принимаются через ценностный фильтр. Ценности важнее краткосрочной выгоды.

Условия:

• доход: от 200 000 ₽ (обсуждается индивидуально);

• бонусы и долгосрочная мотивация — по результатам;

• рост до Head of Marketing / CMO;

• прямой диалог с собственником и влияние на стратегию;

• участие в создании брендов-первопроходцев.

Наше ключевое преимущество:

Мы разворачиваем проекты в нишах, которые на сегодняшний день фактически свободны. Наша цель — сформировать и занять позицию лидера рынка в категориях турецкий doner & kebab и спешелти-кофейня на песке.

Мы не входим в конкурентную борьбу в переполненных сегментах — мы создаём собственные категории и задаём в них стандарты.

Как точно сформулировал Джек Траут: «Если вы не можете быть первым в категории — создайте новую категорию и станьте первым в ней».

Если вам близок такой подход — будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру 🙌