Head of Marketing / Growth

Внутреннее маркетинговое агентство (департамент маркетинга), выполняющее разноплановые задачи для нескольких компаний, состоящих в холдинге, ищет сильного и активно увлеченного своей деятельностью Директора по маркетингу.

Ключевые задачи:

• Эффективное управление командой и соблюдение дедлайнов по проектам;
• Реализация маркетинговой стратегии, соблюдение бюджета, выполнение KPI;
• Обеспечение выполнения плана по квал. лидам (B2C сегмент).

Что нужно сделать:

• Руководить подразделением: распределение ролей и зон ответственности, подбор нагрузки под компетенции, постановка задач, контроль результата, развитие и обратная связь, мотивация и удержание;
• Управлять проектами: формирование структуры, приоритизация задач, выстраивание стандартов, управление изменениями и рисками, обеспечение кросс-функциональной синхронизации, контроль загрузки и перераспределение ресурсов;
• Разрабатывать маркетинговую стратегию, формировать и контролировать бюджет;
• Выполнять план по объему, качеству и стоимости привлечения лидов;
• Проводить регулярный мониторинг конверсий на каждом этапе воронки;
• Выстраивать ключевые партнерские отношения с внутренними заказчиками;
• Подготавливать регулярную отчетность по всем показателям эффективности.

Кто подходит:

• Управленческий опыт в маркетинге от 4+ лет, общий опыт работы в маркетинге 7+ лет;
• Отличное понимание Digital-инструментов и E-commerce;
• Успешный опыт реализации маркетинговых стратегий и воронки продаж;
• Наличие реальных кейсов: рост выручки, снижение CAC, рост LTV, повышение конверсии воронки. Готовы рассказать — что было, что сделали, что получилось;
• Владение инструментами: performance, CRM, сквозная аналитика, отчётность;
• Опыт управления бюджетом (5+млн.руб./в месяц) и командой в прямом подчинении (15+ чел.);
• Сильные лидерские качества, аналитические навыки, стратегическое мышление;
• Высокие коммуникативные навыки, гибкость, адаптивность;
• Будет плюсом: опыт работы в маркетинговом агентстве.

Что мы предлагаем:

• Сильную команду профессионалов, интересные масштабные проекты и возможность проф. развития;
• Ресурсы: бюджет, команда, поддержка руководства;
• Конкурентоспособную заработную плату — обсуждаем индивидуально на собеседовании;
• Официальное оформление по ТК РФ, отпуск, больничный;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00; с 10:00 до 19:00;
• Работа в уютном офисе в центре города.

Руководитель отдела маркетинга (SMM, видео, бренд) — CAPEDU.KZ + ALFA-Z.KZ

Приветствую!
На связи Мутаев Ерасыл Нурланулы, основатель capedu.kz и alfa-z.kz.

Нам с тобой очень повезло, что ты нашёл эту вакансию именно сейчас :) Мы строим бренд-маркетинг в компании, которая уже растёт, и ищем человека, который станет его архитектором.

Кто мы

CAPEDU.KZ — онлайн-школа программирования для детей: веб, бэкенд, геймдев. Одна из самых быстрорастущих школ в Казахстане, входим в тройку лидеров.
ALFA-Z.KZ — наш новый проект: школа программирования для детей по подписке с менторским сопровождением. Запустились в июне 2026 года.

Сейчас у нас учатся 1000 детей по всему Казахстану. Цель — стать №1 онлайн-школой программирования в Казахстане, а дальше выйти в СНГ.

Почему эта вакансия

Перформанс-маркетинг и лидогенерация у нас уже работают. Отдел продаж с рабочими скриптами тоже. Нам не хватает сильного бренда: соцсетей, которые смотрят и пересылают, видео, которое продаёт ещё до звонка менеджера, и сайта, который конвертирует. Это и есть твоя зона.

Один руководитель на два бренда. Аудитория у школ общая: родители, которые хотят дать ребёнку профессию будущего.

Что предстоит делать

• Выстроить стратегию бренд-маркетинга для двух школ: позиционирование, tone of voice, контент-платформа
• Вести и масштабировать соцсети: Instagram, TikTok, YouTube, Telegram
• Запустить видеопродакшн: Reels, экспертный контент, истории учеников и родителей, кейсы
• Найти ведущего, который станет лицом бренда ALFA-Z, и выстроить с ним работу
• Отвечать за сайты: структура, тексты, лендинги под запуски и акции, рост конверсии в заявку
• Построить контент-воронку от охвата до заявки в связке с перформансом и отделом продаж
• Собрать команду: SMM-менеджер, видеограф/монтажёр, дизайнер (штат или фриланс)
• Запускать коллаборации с блогерами и спецпроекты
• Считать цифры: охваты, вовлечённость, органические заявки, стоимость заявки из органики

Кого мы ищем

• Опыт руководства маркетингом или SMM от 2 лет. Плюс — EdTech, детские продукты или подписочные B2C-сервисы
• Реальные кейсы: аккаунты, которые ты вырастил, ролики с большими охватами, с цифрами «было → стало»
• Понимаешь алгоритмы Instagram и TikTok и делаешь контент, который продаёт, а не просто «красиво»
• Умеешь ставить ТЗ и управлять подрядчиками
• Мыслишь в связке с продажами: тебе важны не лайки, а заявки
• Плюсом будут казахский язык (контент на двух языках) и уверенная работа с ИИ-инструментами

Чего мы ждём за первые 3 месяца

• Утверждена стратегия и контент-план для двух брендов
• Собрана команда, контент выходит регулярно
• Органика начинает приносить измеримые заявки в отдел продаж

Условия

• График 6/1, с 12:00 до 21:00
• Оклад + бонус за результат
• Прозрачная и понятная система оплаты
• Свобода внутри своего отдела: твоя стратегия, твоя команда
• Карьерный рост до CEO — подробнее расскажу на собеседовании
• Постоянное обучение по маркетингу и продажам
• Молодая амбициозная команда

Мы не будем тебе предлагать полный соцпакет, гарантированные выходные и трёхразовое питание. Всё, что мы предложим, — это сильный продукт, работающую лидогенерацию, отдел продаж, который превращает твой контент в деньги, и свободу внутри своего отдела.

Как откликнуться

Отправь:

1. Две причины, почему я должен взять именно тебя.
2. Ссылки на 2–3 проекта или аккаунта, которые ты вёл, с цифрами до и после.

В связи с запуском новых флагманских направлений и масштабированием действующих проектов, мы ищем сильного стратегического лидера.

Ключевая задача:
Управление несколькими брендами и проектами, обеспечение коммерческих блоков всех направлений качественным целевым трафиком и выполнение плановых показателей по стоимости и объему привлечения клиентов.

Основные обязанности:

• Управление бюджетом: Формирование, защита и операционное управление консолидированным маркетинговым бюджетом, оптимизация инвестиций в продвижение и контроль их эффективности (ROMI).
• Генерация трафика: Обеспечение стабильного и прогнозируемого потока целевых обращений для нескольких параллельно работающих отделов продаж.
• Аналитика рынка: Организация регулярного мониторинга конкурентной среды, макроэкономических факторов, потребительского поведения и трендов ценообразования.
• Digital & Performance: Контроль эффективности каналов цифрового продвижения, сквозной аналитики (от первого контакта до закрытия сделки), работы с репутацией (SERM) и SMM.
• Управление командой и подрядчиками: Руководство штатом внутренних специалистов (инхаус-команда) и координация внешних подрядчиков (креативные, медийные, коммуникационные и IT-агентства).

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы: Успешный опыт работы на позиции Руководителя отдела маркетинга / Head of Marketing от 3–5 лет в компаниях с длинным циклом принятия решений и премиальным позиционированием продуктов.
• Экспертиза в Performance: Глубокое понимание современных инструментов digital-маркетинга, веб-аналитики, систем сквозного контроля трафика и управления воронкой конверсии.
• Управленческий масштаб: Опыт управления бюджетами крупного масштаба и кросс-функциональными командами (дизайнеры, аналитики, трафик-менеджеры).
• Продуктовое мышление: Способность не просто генерировать трафик, а детально прорабатывать уникальное торговое предложение (УТП) сложного продукта.
• Сильные презентационные навыки: Опыт защиты стратегий перед ТОП менеджментом, сильные аналитические способности.

Условия работы:

• Доход: Высокий оклад + бонусная часть за выполнение KPI + % с выполнения планов продаж.
• Статус: Официальное трудоустройство, расширенный социальный пакет, программа ДМС.
• Ресурсы: Возможность реализовывать масштабные креативные идеи, авторитет бренда на рынке.
• Локация: Офис в центре города, график работы 5/2.
• Дополнительно: Корпоративные мероприятия, обучение для сотрудников, скидки от партнеров компании.