Вакансии Справедливый найм: работа в IT и digital

EVC — современный ветеринарный госпиталь экстренной помощи в Москве.

Мы работаем 24/7 и объединяем диагностику, лечение, хирургию, интенсивную терапию и множество специализированных направлений. В госпитале используются современные диагностические технологии, включая МРТ, КТ, УЗИ и рентген.

Сейчас мы ищем Креативного директора, который возьмет на себя стратегическое управление функцией развития бренда EVC. У нас уже есть команда, специалисты, подрядчики и работающие направления. Ваша задача — усилить их и объединить, выстроив систему и задав ей новый уровень работы с брендом.

Что предстоит делать:

• Стратегия:

- сформировать и вести стратегию развития бренда EVC среди клиентов и профессионального сообщества (в том числе HR бренда)
- задать единый тон коммуникации
- сформировать долгосрочное видение развития бренда
- находить новые точки роста
- отвечать за рост узнаваемости и присутствия на рынке бренда вет услуг и среди врачей
- лично вести работу со СМИ
- находить и запускать крупные партнёрства, которые дают масштаб
- придумывать крупные события и интеграции вместе с командой офлайн-маркетинга
- следить, чтобы коммуникации digital- и офлайн-направлений шли в рамках единой бренд-стратегии
- измерять результат: узнаваемость, упоминания, брендовые запросы, приток клиентов
- находить новые точки роста.

• Управление маркетингом:

- выстроить взаимодействие между digital, SMM, дизайном и другими участниками
- ставить задачи и контролировать исполнение
- определять приоритеты
- контролировать подрядчиков
- оценивать эффективность работы команды
- выстраивать процессы и отчетность.

• PR и внешний маркетинг (основной блок):

- развивать PR EVC
- управлять участием в выставках, конференциях и других мероприятиях
- развивать партнерские проекты
- создавать инфоповоды
- усиливать экспертность и узнаваемость бренда

• Внутренний маркетинг:

- следить за соответствием внутренних коммуникаций бренд-буку
- работать со смежными подразделениями.

• Быть НЕ только руководителем: мы ищем человека, который умеет управлять, но и сам погружается в задачу (у вас будет возможность взять на себя конкретный блок, самостоятельно реализовывать проекты и показывать команде пример по качеству и скорости работы).

Что мы ждем от вас:

- опыт работы в маркетинге от 3-х лет
- опыт управления брендингом (бренд менеджер/директор по развитию бренда от 1 года)

- креативность - самый главный навык!
- стратегическое мышление
- сильные организационные навыки
- развитые коммуникативные навыки
- умение одновременно видеть общую картину и погружаться в детали
- опыт управления подрядчиками
- опыт развития бренда
- будет плюсом опыт в медицинских клиниках, beauty, wellness, premium-сервисах или других B2C-компаниях (такому специалисту будет проще понимать специфику EVC: здесь продается не просто услуга — клиент доверяет нам здоровье и жизнь своего питомца)

Что мы предлагаем:

- отсутствие лишней бюрократии
- возможность реально влиять на решения и развитие бизнеса
- гибридный формат после испытательного срока: 4 дня в неделю в офисе, 1 день — из дома
- офис в районе Москва-Сити
- комфортное оборудованное рабочее место, современный open space с отличным видом
- ДМС после 1 года работы
- возможность парковочного места
- корпоративные скидки для сотрудников и их питомцев
- обучение и развитие
- молодая команда: средний возраст сотрудников 22–28 лет
- для нас действительно важен комфорт и дружные отношения, помимо основных корпоративных мероприятий, мы устраиваем: день театра, день музея, игры в мафию и иные командные активности.

У Вас будет возможность прийти не в компанию, где маркетинг уже превращен в набор жестких процессов, а в развивающийся бизнес с существующей командой и большим пространством для изменений. Можно повлиять на то, каким будет бренд EVC, как компания будет разговаривать со своими клиентами и как маркетинг будет работать на развитие всего госпиталя.

Если Вы увидели себя вместе с нами, выполняя описанные задачи — будем рады познакомиться.