Маркетинг & Creative — свежие вакансии

Удалённая работа · 200 000 ₽ + бонус по KPI до 200 000₽

LEX’S ищет руководителя маркетинга, который сможет превратить маркетинг в управляемый источник посещений салонов, заказов и маржи.

Обязательное требование — практический опыт продвижения именно диванов или мягкой мебели.

О компании

LEX’S — мебельная компания с более чем 20-летней историей, работающая в Беларуси и России.

Наше ключевое направление — индивидуальные диваны в сегменте «средний+». Клиент может выбрать размеры, конфигурацию, модули, ткань, цвет и функции дивана, а с помощью 3D-визуализации — заранее увидеть будущее решение.

Мы развиваем салоны в Гомеле и Брянске, онлайн- и дистанционные продажи, ТЦ «Мебельный квартал» в Гомеле и готовимся к открытию трёх новых салонов в России.

Главный результат роли

Предсказуемый и экономически обоснованный поток целевых покупателей, который превращается в консультации, посещения салонов и заказы.

Руководитель маркетинга отвечает не только за рекламу и заявки, а за маркетинговую часть всей воронки:

спрос → обращение → квалифицированный покупатель → визит или консультация → заказ.

Основные задачи

• Провести аудит каналов, бюджетов, сайтов, обращений, посещений салонов и заказов.

• Разработать отдельные модели продвижения для Беларуси и России.

• Исследовать покупателей и конкурентов в категории диванов.

• Упаковать преимущества LEX’S: индивидуальные конфигурации, 3D-визуализацию, профессиональный подбор и сочетание онлайн- и офлайн-сервиса.

• Управлять рекламой, сайтами, геосервисами, контентом, репутацией и локальным продвижением.

• Совместно с продажами повышать конверсию от первого обращения до заказа.

• Выстроить аналитику от рекламного источника до визита и покупки.

• Подготовить маркетинговую модель открытия салонов в новых городах.

• Отдельно развивать продвижение ТЦ «Мебельный квартал».

• Сформировать маркетинговую команду и управлять сотрудниками и подрядчиками.

Какой опыт обязателен

• Подтверждённый опыт продвижения диванов или мягкой мебели.

• Понимание того, как покупатель выбирает модель, конфигурацию, ткань и принимает решение о посещении салона и заказе.

• Опыт продвижения физических салонов.

• Результаты в цифрах: бюджет, обращения, посещения, заказы, конверсия и стоимость привлечения.

• Умение связывать маркетинг с CRM и продажами.

• Опыт управления командой и подрядчиками.

• Готовность самостоятельно определять приоритеты и отвечать за результат функции.

Преимуществом будет опыт открытия мебельных салонов, развития региональной сети и продвижения товаров сегмента «средний+».

Почему это не обычная мебельная розница

Индивидуальный диван — сложный продукт. Клиент сравнивает конфигурации, размеры, ткани и функции, использует 3D-визуализацию и нередко принимает решение в течение нескольких консультаций.

Поэтому нам нужен руководитель, который умеет приводить не дешёвые заявки, а покупателей с реальной потребностью — и измерять результат до заказа.

Условия

• Полностью удалённая работа.

• 200 000 ₽ в месяц фиксированно + бонус по KPI до 200 000₽.

• Бонус по согласованным KPI.

• Возможность выстроить маркетинговую функцию и команду.

• Участие в развитии действующих салонов и выходе LEX’S в новые города.

Как откликнуться

Если вы лично продвигали диваны или мягкую мебель и можете подтвердить результат цифрами — откликайтесь на вакансию.

В ответ мы отправим короткую анкету. В ней попросим разобрать 1–2 ваших реальных проекта:

• какой продукт и в каких городах вы продвигали;

• за что отвечали лично;

• каким был рекламный бюджет;

• сколько получили обращений, посещений салона и заказов;

• как менялись конверсия и стоимость привлечения;

• какие ваши решения дали основной результат;

• участвовали ли вы в открытии новых салонов.

Не нужно писать длинное сопроводительное письмо — нам важнее ваши реальные результаты.

Если у вас есть подтверждённый опыт продвижения диванов или мягкой мебели и вы хотите отвечать не за отдельный рекламный канал, а за маркетинговый результат бизнеса — откликайтесь. Отправим анкету и перейдём к знакомству.

Отклики без релевантного опыта в категории диванов или мягкой мебели рассматривать не будем.

Обязанности:

• Разработка и реализация концепции продуктов компании;
• Формулировка основных требований к продукту, позиционирование и развитие продуктов-брендов;
• Разработка стратегического плана маркетинговых коммуникаций по продуктам компании;
• Бюджетное планирование кампании по продвижению продукции;
• Формулировка технических заданий на проведение маркетинговых исследований, рекламных и pr-кампаний;
• Вывод новой продукции компании на рынок;
• Ребрендинг;
• Оценка эффективности маркетинговых мероприятий;
• Анализ деятельности конкурентов;
• Предоставление аналитических отчетов.

Требования:

• Высшее образование (маркетинг, PR, экономика);
• Опыт работы на аналогичной позиции более 5 лет в FMCG компаниях (обязательно продукты питания);
• Сильные стратегические навыки;
• Аналитический склад ума и навыки составления аналитических отчетов;
• Сильные управленческие и лидерские качества, умение управлять командой и подрядчиками, ставить задачи и достигать результата;
• Проактивность, быстрый темп работы, ответственность и системный подход;
• Работа с бюджетами, бюджетирование по группам;
• Английский язык — уровень Intermediate и выше.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной международной компании;
• Официальная заработная плата;
• Компенсация мобильной связи;
• ДМС после испытательного срока.

Наша команда развивает платформу VK Реклама, объединяющую все крупнейшие в России и СНГ социальные сети и сервисы с общим охватом более 140 млн человек.

Благодаря ей у рекламодателей есть единая точка доступа к аудитории рунета и колоссальному объёму мобильного трафика высокого качества. Сервис оснащён мощными инструментами таргетинга, аналитики, автоматической проверки качества трафика и его оптимизации. Платформа включает в себя партнёрскую рекламную сеть, позволяющую эффективно монетизировать мобильные приложения и сайты всем желающим. 

Мы ищем продуктового маркетолога в B2B-направление рекламных сервисов VK. Вы будете упаковывать продукты для рынка: готовить презентации и релизы, запускать оферы и промо, вести контент на сайте и собирать смежные команды вокруг продуктовых запусков.

Задачи

• Готовить продуктовые презентации и saleskit-материалы для команды продаж и клиентского сервиса: от структуры и смыслов до финальной реализации
• Анонсировать продуктовые релизы и обновления: позиционирование, ключевые сообщения, пакет материалов для разных каналов
• Организовывать рекламные оферы и промокампании: механика, УТП, тайминг, согласование с продуктом и продажами, оценка результата
• Вести контент продуктовых страниц сайта и сопутствующих материалов: тексты, структура, брифы на дизайн, актуализация после релизов
• Организовывать мероприятия и участия в отраслевых активностях: клиентские дни, вебинары, конференции
• Анализировать рынок рекламных технологий, собирать обратную связь и помогать команде продукта формулировать ценность фич для рекламодателей

Требования

• Опыт в продуктовом маркетинге в B2B от четырёх лет (рекламные платформы, digital-сервисы для бизнеса, ИТ-компании)
• Знание рынка рекламных технологий: форматы, закупка, измерение, логика работы агентств и прямых рекламодателей
• Знание рынка социальной коммерции и бизнес-инструментов для селлеров является преимуществом
• Опыт запуска новых продуктов, GTM-планирования и защиты проектов
• Уверенный навык по работе с презентациями: от работы со смыслами до приземления в дизайн
• Навык написания и структурирования контента: сайт, one-pager, кейс, спичрайтинг
• Умение вести кросс-функциональную работу: ставить брифы дизайну и SMM, согласовывать формулировки с PR и продуктом, держать сроки
• Самостоятельность, проактивность и прозрачность

О компании

Группа компаний «Евромед» и «Рус ТСР» занимается поставками и продвижением технических средств реабилитации для детей и взрослых с инвалидностью. Мы сотрудничаем с зарубежными и российскими производителями и работаем с дилерами по всей России.

Если вам близка идея работать в компании, где результат вашей работы напрямую влияет на жизнь особенных детей и их родителей , и при этом вы хотите строить процессы, а не просто выполнять поручения — вам к нам.

О роли

В команду маркетинга ищем самостоятельного, инициативного специалиста, которому интересно разбираться в бизнесе, находить возможности для развития и реализовывать маркетинговые проекты.

У нас несколько брендов, разные аудитории и направления работы, поэтому задачи разнообразные — от исследований и аналитики до организации мероприятий и запуска маркетинговых активностей.

Чем предстоит заниматься?

• Аналитика и исследования: изучать рынок, конкурентов, целевые аудитории, продажи и эффективность маркетинговых активностей; находить закономерности, выявлять проблемы и точки роста.

• Развитие брендов и направлений: участвовать в разработке маркетинговых стратегий, позиционировании продуктов, подготовке предложений по продвижению и развитию продаж.

• Маркетинговые проекты: разрабатывать, планировать и реализовывать акции, кампании, специальные проекты и другие активности, оценивать их результаты.

• Работа с партнёрами: анализировать сотрудничество с дилерами, разрабатывать предложения по развитию партнёрской сети и повышению эффективности взаимодействия.

• Маркетинговые коммуникации: готовить тексты и материалы для рассылок, презентаций, рекламных кампаний и других каналов.

• Организация и координация: участвовать в подготовке выставок и мероприятий, взаимодействовать с подрядчиками, контролировать изготовление рекламных материалов и выполнение текущих задач отдела.

Это основные направления, но не исчерпывающий перечень обязанностей. Задачи могут меняться в зависимости от приоритетов бизнеса, текущих проектов и новых возможностей.

Кого мы ищем?

• Опыт работы в маркетинге от 2 лет, включая самостоятельное ведение задач и проектов.

• Аналитическое мышление: умение работать с информацией и цифрами, искать причинно-следственные связи, проверять гипотезы и делать обоснованные выводы.

• Глубина проработки: не ограничиваетесь первым найденным ответом или поверхностными выводами, стремитесь разобраться в продукте, аудитории и сути задачи.

• Самостоятельность: можете получить задачу без подробной инструкции, определить необходимые шаги, собрать недостающую информацию и довести работу до результата.

• Инициативность: замечаете возможности для улучшений, предлагаете решения и готовы участвовать в их реализации.

• Системность: умеете структурировать большой объём информации, расставлять приоритеты и вести несколько проектов одновременно.

• Понимание основных инструментов маркетинга и умение применять их в зависимости от целей бизнеса.

• Готовность заниматься как аналитическими и стратегическими, так и практическими организационными задачами.

• Грамотная деловая коммуникация, письменная и устная

Будет плюсом, но не обязательно:

• Опыт именно в B2B, дистрибуции или работе с партнёрской/дилерской сетью
• Опыт работы с CRM-системами
• Опыт в сфере медицинских изделий, ТСР, реабилитационного оборудования

Условия

• Полная занятость, работа в офисе, 5/2, с 09:00 до 18:00
• Заработная плата: стартовое предложение обсуждается по опыту кандидата
• Постоянное профессиональное развитие: возможность участвовать в формировании стратегии, а не только её исполнении, доступ к отраслевой аналитике и опыту работы с европейскими и российскими партнёрами
• Готовы поддерживать профильное обучение (курсы, конференции), если это усиливает вашу работу в компании
• Прямое подчинение руководителю отдела маркетинга, тесное взаимодействие с менеджерами по развитию брендов
• Реальная возможность выстроить процесс с нуля и увидеть результат своей работы в цифрах компании

Нам важно не формальное выполнение задач, а осмысленный подход к работе. Мы ценим людей, которые умеют задавать правильные вопросы, глубоко погружаться в тему, аргументировать свои предложения и отвечать за результат.

Мы запускаем Смм-продвижение нашей онлайн-школы.

Задача - не просто самостоятельно придумывать ролики.

Нужно создать и запустить контент-завод: найти преподавателей-креаторов, обучить их созданию сильного контента, поставить регулярный выпуск роликов, контролировать показатели и затем масштабировать систему на новых авторов.

На первом этапе необходимо запустить 3 креаторов-репетиторов.

После того как модель заработает - постепенно увеличивать количество креаторов и объём выпускаемого контента.

Вы будете отвечать за весь цикл — от найма человека до результата его контента.

Что предстоит делать?

1. Проанализировать нишу и найти топовые форматы

2. Расписать стратегию продвижения и цифры

3. Создать базу знаний/систему обучения креаторов

4. Контролировать производство

5. Работать с аналитикой

6. Масштабировать контент-завод

Какого человека мы ищем?

Вы умеете одновременно работать:

— с людьми;
— с контентом;
— с цифрами;
— с процессами

Нужен человек, который будет задаваться вопросом каждый день:

«Как сделать так, чтобы каждый преподаватель начал стабильно создавать сильный контент?»

Какие качества особенно важны

— высокая требовательность к результату;
— системность и требовательность
— умение обучать людей и управлять ими;
— насмотренность;
— способность работать с большим количеством контента одновременно;

Что будет результатом вашей работы

На первом этапе:

— наняты 3 преподавателя-креатора;
— контент стабильно выходит;
— показатели роликов постепенно растут;
— появляются подтверждённые рабочие форматы.

Следующий этап:

— масштабирование системы на новых креаторов.

Условия

Формат работы обсуждается.

Мы готовы дать продюсеру большую свободу в построении процессов.

Для нас важен не формат «отработать задачи», а результат: работающий и масштабируемый контент-завод.

Оплата обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и кейсов.

Оклад - от 80 000 до 250 000 рублей.

При старте: 80-100к, далее - бонус с продаж.

Для отклика - ответьте на вакансию, вам придет анкета. Выбираем кандидатов только по ее заполнению.

Обязанности:

Главная задача – разработка, подготовка, оформление и выстраивание логики презентаций в строгом соответствии с брендбуком и требованиями Департамента строительства, Стройкомплекса и Правительства Москвы

• Проверка готовых презентаций на соответствие фирменному стилю компании
• Сбор и обработка данных, в том числе подбор качественных фотоматериалов
• Формирование шаблонов презентаций для регулярных отчетов, визуализация отчетных данных – работа с графиками, таблицами, дашбордами и схемами
• Создание инфографики различного уровня сложности
• Адаптация сложного контента для простого восприятия, в том числе с учетом строительной специфики
• Коммуникация со смежными подразделениями по вопросам создания визуального контента
• Ведение архива материалов

Требования:

• Высшее образование –дизайн, маркетинг, связи с общественностью
• Продвинутый пользователь MS Office, PowerPoint – как основной инструмент, приветствуется знание других графических программ для подготовки презентаций
• Релевантный опыт от 3-х лет
• Грамотная речь, нестандартный подход к решению задач
• Умение работать с брендбуком
• Опыт работы с различными инструментами для формирования качественных материалов
• Знание принципов композиции и колористики
• Наличие успешных кейсов
• Наличие актуального портфолио
• Умение работать в команде и в условиях дефицита времени

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Заработная плата "белая";
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• График работы с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00.
• Работа в офисе рядом с м. Охотный ряд.

Преимущества работы у нас:

• Условия для непрерывного повышения квалификации, участие в конференциях. Дополнительные программы обучения в Московском государственном университете управления Правительства Москвы;
• Стабильность организации (компания на рынке с 2013 года);
• Возможность поучаствовать в строительных проектах высокой социальной значимости
• Работа в команде профессионалов;
• Повышение квалификации сотрудников;
• Уважительное и доброжелательное отношение друг к другу.

Привет! Спасибо за интерес к нашей вакансии.

Пару слов о нас:) EMAILMATRIX — агентство CRM-маркетинга, мы помогаем брендам создавать полезную коммуникацию для людей, которая работает на удержание клиентов. Делаем email-рассылки, лендинги, пуши и крутые спецпроекты. Наша главная цель — сделать любое сообщение бренда прибыльным.

Мы — CRM-маркетинговое и Email-маркетинговое агентство №1 в России по версии Ruward 2026. Наши постоянные клиенты — AnyWayAnyDay, Hoff, «Столото», «Газпромбанк», Винлаб и другие федеральные бренды.

Ищем начинающего CRM-стратега в команду нашего агентства. Ты будешь проводить аудиты и предлагать гипотезы, работать над стратегическими задачами текущих и потенциальных клиентов нашей компании.

Чем предстоит заниматься:

1. Стратегическая работа:

• аудировать текущие бизнес-задачи проекта, CRM-маркетинг и проводить конкурентный анализ;
• составлять ТЗ на запросы стратегических задач, чтобы попадать в запросы бизнеса клиента;
• разрабатывать комплексные стратегии, предлагать тактики, продумывать гипотезы для роста retention и LTV;
• рисовать CJM и карты триггеров;
• участвовать в брейнштормах и генерировать идеи для нестандартных стратегий.

2. Операционное управление:

• коммуницировать с проектным менеджером/клиентом: выяснять его задачи, приземлять их на понятные ТЗ, фиксировать детали;
• ставить задачи специалистам (копирайтерам, дизайнерам, аналитикам) в рамках работ по аудитам, разарботке стратегий и следить за результатом;
• управлять тайм-планом разработки и внедрения стратегии, расставлять приоритеты, соблюдать сроки и оценивать рентабельность.

3. Аналитика:

• анализировать показатели эффективности CRM-маркетинга и предлагать улучшения;
• обрабатывать сложные запросы, ставить ТЗ аналитику, продумывать сценарии реализации гипотез.

4. Дополнительно:

• собирать кейсы, публиковать материалы о своих достижениях на внутренних и внешних ресурсах.

Ты наш идеальный кандидат, если:

• у тебя есть понимание принципов построения CRM-стратегий сегментации, воронок продаж и CJM;

• ты умеешь собирать клиентский запрос и трансформировать его в задачи;

• имеешь базовые навыки работы с Excel / Google Sheets (сводные, формулы);

• у тебя есть понимание, как работают каналы CRM-коммуникаций (email, push, SMS);

• знаешь основы A/B-тестирования и оценки эффективности кампаний;

• у тебя есть опыт проектного управления и отработки возражений;

• у тебя был опыт ведения документооборота.

В нашей команде мы ценим такие качества как:

• аналитический склад ума и нестандартное мышление;

• умение работать с большим объемом информации;

• настойчивость, организаторские способности и управление временем;

• высокая самостоятельность, инициативность и проактивность.

Будет плюсом, но не обязательно:

• опыт работы с системами планирования и учета задач (Jira,Bitrix и т.д.);

• опыт работы с платформами емейл-рассылки и CRM-системами;

• опыт работы с системами Google Analytics или Яндекс.Метрики, с figma;

• базовые знания HTML.

Мы предлагаем:

• работу в рязанском офисе или удалённо из любой точки мира в аккредитованной IT-компании;

• график — 5/2 по 8 часов;

• официальное трудоустройство и условия для карьерного роста;

• работу с крупными федеральными компаниями и известными брендами;

• быстрое развитие хард скилов на старте за счет крупных проектов и постоянной поддержки наставника, рассматриваем кандидатов даже с небольшим опытом и готовы всему научить;

Мы делаем жизнь сотрудников EMAILMATRIX комфортной благодаря:

• подключению к корпоративной системе ДМС сразу после прохождения испытательного срока;

• дружественной атмосфере и развитой корпоративной культуре, которую мы поддерживаем онлайн и оффлайн-активностями и развитием культуры обратной связи;

• доступу к корпоративной библиотеке и оплате профессионального обучения до 100%;

• компенсации обедов для работающих в офисе сотрудников;

• 3 day off за счет компании на случай форс-мажора.

Как попасть в команду?

1. оставь отклик на вакансию и ответь на парочку вопросов (опросник займет у тебя не более 10 минут);

2. если ты соответствуешь всем требованиям к позиции, HR-менеджер предложит тебе выполнить тестовое задание, с его помощью ты поймешь будут ли тебе интересны подобные задачи в работе. На тестовое задание мы отводим 3 дня. Мы не используем тестовые задания в коммерческих целях;

3. если тестовое будет успешным, то HR пригласит тебя на собеседование, там можно будет узнать все о работе в компании и ее процессах;

4. следующий этап - знакомство с тимлидом и будущим наставником;

5. завершающий этап - оффер, в котором будут прописаны все условия и дата выхода!

Буду ждать твоего отклика, до встречи!

Контент-директор / Контент-продюсер (YouTube + Instagram)

RemPiter — компания, которая создаёт и реализует объекты недвижимости под ключ

За последние 10 лет мы реализовали 830+ объектов, 1000+ дизайнерских решений и более 110 000 м².

Сегодня мы переходим на следующий уровень: хотим превратить сильную экспертизу и репутацию собственников в системный бренд и управляемый поток клиентов.

О роли:

Ищем руководителя контента, который отвечает за позиционирование бренда в медиа, стратегию Instagram и YouTube, производство ~30 роликов в месяц, сценарии, анализ ЦА и болей, тренды и результат в цифрах.

Это не просто сценарист и не просто SMM-менеджер. Это человек, который связывает бизнес-цели, аудиторию, тренды и производство контента.

Задачи:

1. Позиционирование бренда

• Провести аудит текущего позиционирования, соцсетей и конкурентов.

• Сформулировать УТП, ключевые сообщения, tone of voice, визуальные коды.

• Собрать бренд-платформу для медиа: что говорим, кому, зачем и чем отличаемся.

• Синхронизировать контент с маркетинговой стратегией компании.

2. Стратегия в медиа: Instagram + YouTube

• Разработать контент-стратегию для Instagram и YouTube.

• Определить рубрики, форматы, воронку, частоту публикаций, KPI.

• Сделать контент-план на месяц и квартал.

• Понимать разницу между YouTube long-form, Shorts и Reels.

• Адаптировать контент под каждую платформу.

3. Анализ ЦА и болей

• Проводить анализ целевой аудитории: сегменты, соцдем, психографика, желания, страхи, боли, возражения, триггеры.

• Изучать аудиторию через интервью, комментарии, отзывы, поисковые запросы, соцлистенинг и конкурентов.

• Строить карту болей и инсайтов: что реально волнует ЦА, каким языком она говорит, что мешает доверять и покупать.

• На основе болей и инсайтов формировать рубрики, темы и сценарии.

4. Тренды

• Отслеживать тренды YouTube и Instagram: форматы, звуки, мемы, новости, вирусные механики.

• Отбирать только релевантные тренды, которые совпадают с брендом и ЦА.

• Адаптировать тренды под позиционирование, а не копировать blindly.

• Быстро выпускать реактивный контент, если тренд совпал с повесткой и брендом.

• Понимать, как тренды влияют на алгоритмы и охваты.

5. Производство роликов

Обеспечить выпуск около 30 роликов в месяц.

• Выстроить пайплайн: идея → сценарий → съёмка → монтаж → публикация.

• Ставить задачи сценаристам, операторам, монтажёрам, дизайнерам.

• Контролировать сроки, качество и бюджет.

• При необходимости собирать команду или подрядчиков.

6. Сценарии

• Писать и/или редактировать сценарии для YouTube и Instagram.

• Придумывать хуки, структуру, удержание, CTA.

• Делать раскадровки и ТЗ для съёмки.

• Адаптировать длинные видео в Shorts/Reels.

• Писать заголовки, описания, идеи превью.

7. Аналитика и рост

• Отслеживать CTR, удержание, ER, охваты, подписки, переходы, лиды.

• Понимать, какой контент работает, и масштабировать его.

• Проверять гипотезы через A/B: заголовки, превью, хуки, форматы.

• Регулярно отчитываться по KPI.

• Улучшать стратегию на основе данных.

8. Управление

• Управлять контент-командой и подрядчиками.

• Вести бюджет на производство.

• Выстраивать процессы и регламенты.

• Быть «владельцем» контента в компании.

Требования

• Опыт 3+ лет в контенте, медиа, YouTube, Instagram или SMM.

• Портфолио с успешными кейсами и цифрами: рост каналов, вирусные ролики, рост удержания, CTR, подписчиков, заявок.

• Опыт анализа ЦА и болей: CustDev, глубинные интервью, соцлистенинг, анализ комментариев и отзывов.

• Опыт тренд-джекинга: примеры, как находил тренд, адаптировал под бренд и получал результат.

• Понимание разницы между хайпом и релевантным трендом.

• Умение превращать боль ЦА в сценарий, а не просто «интересное видео».

• Опыт производства 20–30+ роликов в месяц.

• Опыт написания сценариев для YouTube long-form и Reels/Shorts.

• Понимание алгоритмов Instagram и YouTube.

• Опыт управления командой или подрядчиками.

• Знание аналитики: YouTube Studio, Instagram Insights, метрики удержания и CTR.

• Насмотренность, чувство стиля, понимание трендов.

• Будет плюсом:

• Опыт в строительства/ремонта/дизайна/недвижимости

• Опыт запуска канала с нуля.

• Опыт работы с блогерами и продакшенами.

• Навыки монтажа/съёмки.

• Английский для анализа зарубежных кейсов.

KPI

• Выпуск ~30 роликов в месяц.

• Рост охватов и подписчиков в Instagram и YouTube.

• Рост удержания и CTR.

• Рост вовлечённости: комментарии, сохранения, репосты.

• Попадание в рекомендации/тренды.

• Рост узнаваемости бренда.

• Трафик, заявки или лиды из контента.

• Выполнение контент-плана и дедлайнов.

Откликайтесь - будем рады познакомиться и обсудить все детали лично.

Ultimate Education - образовательный холдинг, в состав которого входят школы-лидеры в сегменте ДПО с фокусом на глубокую индустриальную экспертизу и формирование отраслевых сообществ, а в цифрах, это:

• более 800 тысяч студентов за все время;

• более 1,7 млн. - размер профильного сообщества школ;

• ТОП-5 в рейтинге крупнейших EdTech-компаний в сегменте ДПО (Smart Ranking Q1 2024);

• Самый быстрорастущий edtech-проект в ДПО по версии Edtechs Awards 2023.

Чем предстоит заниматься:

• Главное в роли — стратегия и результат в цифрах; производство контента частично делегируется дизайнеру и видеографу.

• Стратегия: роль Instagram и Telegram в воронке, позиционирование, рубрикатор, tone of voice

• Контент-план: регулярный контент плюс прогревы под запуски, вебинары и распродажи

• Производство: тексты, сборка постов и сторис, постановка ТЗ дизайнеру и видеографу и приемка результата

• Рост базы: посевы и коллаборации в Telegram, работа с авторами и каналами в нише

• Конверсия: связка соцсетей с лендингами и регистрациями, UTM-разметка

• Аналитика: ежемесячный отчет по продажам first click, регистрациям, охватам и базе; выводы и корректировка плана

• Комьюнити: работа с комментариями и вовлечением

Что мы ожидаем:

• Опыт в SMM от 2 лет, есть кейсы с цифрами (рост базы, регистрации, продажи)

• Сами писали SMM-стратегию хотя бы для одного проекта

• Глубокое знание Telegram: посевы, закупка рекламы, аналитика каналов (TGStat или аналоги)

• Понимаете Instagram: Reels, сторис, алгоритмы, форматы

• Сильные тексты, умение держать tone of voice

• Насмотренность: отличаете хороший визуал от плохого и можете аргументированно дать правки

• Работа с метриками: UTM, атрибуция, понимаете воронку до лида и продажи

• Умение держать несколько запусков и активностей параллельно, не теряя регулярный контент

• Нормально принимаете правки и редактуру

• Опыт в EdTech или креативной индустрии (дизайн, мода, искусство)

• Интерес к дизайну и визуальной культуре

• Базовые навыки в Figma или CapCut

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленный формат (при желании, есть возможность работать из офиса в г. Москва (м. Добрынинская/Серпуховская), график работы 5/2 с 10:00-19:00 по Москве;

• Дружелюбную и экологичную рабочую атмосферу, культуру взаимопомощи, коммуникацию на уважительное “ты”;

• Среду для роста и отдыха: для сотрудников регулярно проводятся внутриком-активности: клуб английского, обучающие мероприятия, вебинары о ментальном и физическом здоровье, а также уютные неформальные встречи;

• Работу в образовательном холдинге Ultimate Education с топовыми школами в сфере онлайн-образования: XYZ School, BBE, Fashion Factory, MDS, Psychodemia, MAED, МИИН и возможность обучения на курсах школ холдинга и партнеров;

• Работу в EdTech компании из ТОП-10 образовательных компаний в сегменте ДПО, мы являемся резидентами Сколково, имеем IT-аккредитацию и образовательную лицензию.

Ищем SMM-специалиста, который возьмёт на себя ведение и развитие наших социальных сетей.

Для нас важно не просто регулярно публиковать красивый контент. Мы хотим развивать сильный узнаваемый образ студии, растить целевую аудиторию и получать обращения на дизайн-проекты.

Что нужно делать

— составлять контент-план на месяц;

— придумывать идеи, темы и сценарии для Reels;

— проводить 1 съёмочный день в месяц вместе с командой студии, за который снимаем контент для 8–10 Reels;

— монтировать и публиковать 8–10 Reels в месяц. Это могут быть как живые разговорные ролики, так и Reels из визуализаций, реализованных проектов, съёмок с объектов и другого материала студии;

— вести Stories ежедневно: процесс работы, объекты, команда, экспертность, проекты, жизнь студии. Не просто репост публикации в Stories, а создавать ощущение живого, постоянно работающего бренда;

— готовить около 6 содержательных постов/каруселей в месяц с сильными текстами;

— работать с остальным визуальным контентом студии: визуализации, фотографии реализованных проектов, детали. Здесь не всегда нужны большие тексты — важнее красиво и системно выстраивать ленту;

— следить за визуальной целостностью страницы и айдентикой ALL IDEAS;

— самостоятельно предлагать темы, рубрики, новые форматы и идеи;

— анализировать результаты и ежемесячно показывать, какой контент дал лучший результат и что будем менять дальше.

Какого человека мы ищем

Нам важны насмотренность, вкус и чувство бренда.

Наш контент не должен выглядеть как типичный аккаунт дизайнера с одинаковыми экспертными Reels и шаблонными заголовками.

Нужно чувствовать эстетику современной архитектуры, дизайна, моды и premium/lifestyle-сегмента и уметь адаптировать актуальные форматы под нашу айдентику.

При этом эстетика для нас — не самоцель.

Контент должен работать на бизнес: привлекать нашу целевую аудиторию, увеличивать узнаваемость ALL IDEAS и приводить потенциальных заказчиков.

Поэтому нам нужен человек, который умеет соединять красивую подачу + стратегию + маркетинговое мышление

ВАКАНСИЯ: SMM-СПЕЦИАЛИСТ В школу SPEAKABOO

Мы – сеть школ английского и казахского языка для детей Speakaboo, и мы ищем энергичного SMM-специалиста, который поможет нам привлекать новых учеников через соцсети!

Что нужно делать?

✅ съемка контента посты и сториз (уроки, отзывы, закулисье, жизнь школы).
✅ составлять контент-план
✅ работать с аудиторией, делать аккаунт живым и вовлекающим.

Что мы предлагаем?

✨ Достойную оплату за твои навыки и вклад в развитие бренда.
- Рост и развитие – обучение, разборы кейсов, помощь в прокачке твоих SMM-навыков.

- График 5/2 с 11:00 до 20:00 с плавающими выходными
- Возможность проявить креативность и реализовывать свои идеи.
- Крутая команда, дружелюбная атмосфера и интересные задачи!

Кого мы ищем?

- Человека, который любит снимать, монтировать и писать тексты.
- Того, кто разбирается в трендах Instagram и TikTok.
- Ответственного и креативного, кто может вести аккаунт с душой и вовлечением.

Если это про тебя – откликайся на вакансию, и до встречи на собеседовании!

ООО МКК «Центрофинанс Групп» — федеральная финансовая группа, работаем на рынке 17 лет. Специализируемся на микрофинансовых услугах, помогаем клиентам в финансовом оздоровлении, предлагаем рефинансирование и другие решения.

Мы — регулируемая финансовая организация (МФО), поэтому вся коммуникация с клиентами проходит через юридическое и комплаенс-согласование. Это ответственность перед клиентами и соблюдение закона.

Ищем SMM-менеджера, который возьмёт направление социальных сетей и рассылок: от стратегии до производства контента и аналитики. Команды SMM нет — направление полностью на вас.

Обязанности

Стратегия и аудит:

• Провести аудит действующих соцсетей, подписной базы, рассылок, контента, метрик и процессов согласования.

• Подготовить документ с выводами, точками роста и приоритетами.

• Сформировать SMM-стратегию на 6–12 месяцев: целевые аудитории, роли площадок, контент-рубрики, Tone of Voice, воронка перевода клиентов в подписчиков, KPI.

Контент и процессы:

• Согласовать единый контент-процесс: брифование, подготовка материалов, юридическая и комплаенс-проверка, календарь публикаций, SLA согласований.

• Подготовить и запустить минимум два полноценных ежемесячных контент-плана для VK, Telegram и других утверждённых площадок.

• Обновить или создать базу контент-рубрик: продуктовые, сервисные, образовательные, репутационные, вовлекающие, сезонные, реактивные.

• Создавать контент самостоятельно: тексты, ТЗ дизайнеру, сценарии коротких видео, сторис, опросы, конкурсы, рассылки.

Рост и механики:

• Запустить 2–3 механики перевода действующих клиентов в подписную базу: CRM-каналы, промокоды, бонусы, интерактивы, QR-размещения, welcome-механики.

• Провести не менее одного конкурса, розыгрыша или спецпроекта с прозрачной механикой, правилами, согласованиями и оценкой эффективности.

• Сформировать пул из 5 проверяемых гипотез по росту подписчиков, вовлечённости или переходов к продуктам; реализовать не менее 2 с измеримым результатом.

Аналитика и отчётность:

• Настроить регулярный мониторинг метрик: прирост и качество подписчиков, охваты, ER, переходы, CTR рассылок, конверсии в целевые действия, отписки, обращения, тональность комментариев.

• Подготовить еженедельный операционный и ежемесячный управленческий отчёт: результаты, динамика к плану, эффективные темы и форматы, проблемные зоны, план тестов.

Модерация и взаимодействие:

• Модерировать сообщества: отвечать на комментарии и личные сообщения в рамках утверждённых скриптов, передавать обращения в клиентский сервис, фиксировать типовые вопросы.

• Взаимодействовать с юристами, комплаенсом, продуктом, CRM-командой, дизайнером.

Требования

Обязательно:

• Опыт в SMM / контент-маркетинге от 3 лет.

• Подтверждённые кейсы по росту подписной базы, охватов, вовлечённости, трафика или лидов (портфолио обязательно).

• Практический опыт ведения сообществ в VK и Telegram: понимание форматов, алгоритмов, поведения пользователей.

• Умение создавать контент самостоятельно: писать грамотные тексты, готовить ТЗ дизайнеру, сценарии коротких видео, сторис, опросов, конкурсов, рассылок.

• Навык адаптировать сложную информацию о финансовых продуктах в ясные и корректные коммуникации.

• Понимание принципов продвижения финансовых услуг и готовность работать в рамках юридических, комплаенс- и риск-процедур.

• Опыт разработки и согласования контент-планов с маркетингом, продуктом, юристами, комплаенсом.

• Опыт запуска механик привлечения подписчиков: спецпроекты, розыгрыши, конкурсы, партнёрские активности, лид-магниты, UGC.

• Умение работать с аналитикой соцсетей и рассылок: охват, ER, прирост, клики, CTR, конверсии, отписки, стоимость привлечения подписчика.

• Владение Figma, AI-инструментами, базовым монтажом видео (CapCut или аналоги), системами отложенного постинга, таблицами, презентациями.

• Высокая самостоятельность, соблюдение сроков, внимательность к деталям, грамотность, многозадачность.

• Готовность регулярно анализировать конкурентов, тренды и обратную связь аудитории, превращать выводы в конкретные контент- и промо-гипотезы.

Будет плюсом:

• Опыт в финтехе, банках, МФО, страховании или других регулируемых отраслях.

• Опыт работы с инфлюенсерами и UGC.

• Понимание работы с геосервисами.

• Навыки съёмки и монтажа коротких видео (Reels, Shorts).

Личные качества:

• Гибкость, готовность к изменениям.

• Умение работать с цифрами и аналитикой.

• Инициативность и проактивность.

• Коммуникабельность, умение работать в кросс-функциональной среде.

• Исполнительность и ответственность.

Условия

• Заработная плата: 100 000 ₽ оклад на руки + 20 000 ₽ ежемесячная премия по результатам = 120 000 ₽. Зарплата полностью «белая», выплачивается дважды в месяц (12 и 27 числа).

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ. Бессрочный трудовой договор. Испытательный срок: 3 месяца.

• График: 5/2, с 9:00 до 18:00 по МСК, с часовым перерывом на обед.

• Формат работы: удаленно.

• Предоставляем рабочую технику.

• Отпуск: 28 календарных дней.

Бонусы и компенсации:

• Частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб.

• Бесплатные консультации экспертов компании: психолог, юрист, финансовый консультант.

• Оплата обучения (курсы, тренинги, вебинары, профессиональная литература).

О команде

Вы будете работать в отделе онлайн-маркетинга. Направление SMM вы возьмёте полностью на себя — команды SMM-специалистов нет, поэтому важна самостоятельность. При этом вы не одни: рядом руководитель направления, продуктовая команда, CRM-специалисты, дизайнер и юрист по рекламе.

Готовы взять направление SMM в свои руки? Откликайтесь!

Обязанности:

• Разрабатывать и вести контент-планы для социальных сетей образовательных
• проектов.
• Создавать тексты, посты, сторис, карточки, короткие видео, анонсы, интервью, кейсы и другие форматы контента.
• Придумывать новые рубрики, форматы и идеи для продвижения образовательных программ.
• Организовывать фото- и видеосъемки мероприятий, преподавателей, экспертов и участников программ.
• Самостоятельно создавать контент или ставить задачи дизайнерам, фотографам,видеографам и другим подрядчикам.
• Следить за актуальными трендами в SMM и digital-коммуникациях и применять их в работе.
• Взаимодействовать с аудиторией в социальных сетях и передавать профильным подразделениям вопросы, требующие экспертного ответа.
• Образовательные продукты
• Погружаться в содержание образовательных программ двух площадок ШБиМК (кампус Одинцово и МГИМО проспект Вернадского) и находить интересные информационные поводы для их продвижения.
• Работать с руководителями программ, преподавателями, экспертами и структурными подразделениями МГИМО.
• Готовить материалы для наборов на программы, мероприятий, вебинаров, дней открытых дверей и других активностей.
• Лендинги и Tilda
• Самостоятельно создавать лэндинги новых образовательных продуктов в Tilda от структуры и контента до публикации.
• Продумывать логику страницы, пользовательский путь и ключевые точки конверсии.
• Подготавливать и размещать тексты, фотографии, видео, информацию о программе, преподавателях, преимуществах и условиях обучения.
• Настраивать блоки, формы, кнопки, ссылки и другие элементы страниц.
• Адаптировать лэндинги под мобильные устройства.
• Обновлять существующие страницы и оперативно вносить изменения в информацию о программах.
• Анализировать эффективность лэндингов и предлагать улучшения для повышения конверсии.
• Аналитика и развитие
• Анализировать эффективность публикаций, контентных форматов и digital кампаний.
• Отслеживать охваты, вовлеченность, переходы и другие ключевые показатели.
• Анализировать эффективность лэндингов и пользовательские действия.
• Готовить отчеты и предложения по улучшению коммуникационной стратегии.
• Следить за digital-коммуникациями других университетов, бизнес-школ и образовательных проектов.
• Что важно в этой позиции Это не только работа с социальными сетями. Мы ищем специалиста, который сможет глубоко погружаться в образовательные продукты, самостоятельно создавать контент, работать с командами и преподавателями, а также собирать полноценные digital-продукты в Tilda. У вас будет возможность работать с разными аудиториями — от школьников и их родителей до специалистов и руководителей, развивающих свои профессиональные компетенции, — и создавать коммуникации для образовательных продуктов одного из ведущих российских университетов.

Требования:

• Опыт работы в SMM, контент-маркетинге или digital-коммуникациях.
• Умение самостоятельно создавать качественный контент: текст, визуал, короткие видео.
• Уверенное владение Tilda и опыт самостоятельного создания лэндингов.
• Хороший письменный русский язык и способность писать живо, понятно и без канцелярита.
• Умение работать с несколькими проектами и задачами одновременно.
• Навыки коммуникации и готовность много взаимодействовать с разными командами и подразделениями.
• Понимание принципов контент-маркетинга, SMM и digital-продвижения.
• Базовое понимание веб-аналитики и показателей эффективности digital-каналов.
• Внимательность к деталям, самостоятельность, ответственность и соблюдение сроков.
• Будет преимуществом опыт работы в сфере образования, EdTech, университетах, бизнес-школах или корпоративном обучении.
• уверенное владение всеми ИИ – обязательно!

Условия:

• Работа в одном из лучших вузов страны
• График работы 5/2
• Предварительный и ежегодный медицинский осмотр (диспансеризация) за счет работодателя
• Высокопрофессиональный коллектив
• Работникам предоставляется бесплатное посещение спортивно - оздоровительного комплекса (бассейн, тренажерный зал, групповые занятия – йога, бокс, аквааэробика, гимнастика и др.)

Intermark Global (ex Savills) – крупное международное агентство инвестиционной недвижимости и иммиграционных программ с 30-летней историей и офисами по всему миру (РФ, Ближний Восток, Юго-Восточная Азия и Европа) с численностью более 200 сотрудников.

Мы ищем Руководителя департамента диджитал-маркетинга для управления рекламными подрядчиками и развития сайтов в сфере международной недвижимости и иммиграционных программ.

Основная задача - обеспечивать результативное продвижение объектов и услуг компании, контролировать рекламные бюджеты и развивать сайты как источник целевых обращений.

Мы предлагаем:

• Работу в устойчивой международной компании с 30-летней историей и сильным брендом;
• Возможность влиять на стратегию и развитие департамента компании;
• Вознаграждение: оклад + KPI, обсуждается с финальным кандидатом;
• График: 5/2 с 10:00 до 19:00 (гибкий), гибридный формат;
• Сильная команда, атмосфера доверия и высокого стандарта качества.

Ожидаем от Вас:

• Обязательное понимание рынка недвижимости и/или иммиграционных программ;
• Опыт управления digital-подрядчиками и рекламными бюджетами;
• Практическое понимание интернет-рекламы, SEO, веб-аналитики и повышения конверсии сайтов;
• Опыт развития сайтов и посадочных страниц: от постановки задачи до приёмки и оценки результата;
• Умение оценивать качество лидов и взаимодействовать с отделом продаж;
• Умение составлять понятные брифы и технические задания, контролировать сроки и качество исполнения;
• Английский C1+ - самостоятельно ведете коммуникации, тексты, переговоры;
• Готовность взять роль руководителя департамента с полной ответственностью за результат;
• Опыт подготовки маркетинговых предложений и участия в переговорах с заказчиками.

Ключевые задачи роли:

Блок 1. Управление digital-подрядчиками

• Искать и выбирать подрядчиков по рекламе, SEO, дизайну и разработке сайтов;
• Совместно с подрядчиками разрабатывать стратегии продвижения, составлять планы и распределять бюджеты;
• Вместе с продажами выбирать объекты и предложения для рекламных кампаний;
• Готовить брифы на рекламные материалы, контролировать качество креативов и своевременность запусков;
• Анализировать стоимость и качество лидов, передавать обратную связь от продаж и добиваться корректировки кампаний;
• Контролировать выполнение задач, отчётность и оплаты;
• Организовывать digital-продвижение мероприятий компании.

Блок 2. Развитие сайтов и посадочных страниц

• Планировать развитие сайтов: анализировать конкурентов и поведение посетителей, находить точки роста, формировать и приоритизировать план улучшений;
• Улучшать структуру и навигацию: делать понятными разделы по странам, объектам и услугам, сокращать путь от поиска информации до обращения;
• Развивать каталог недвижимости: улучшать поиск и фильтры, структуру карточек объектов, представление цен, характеристик, фотографий, планировок и условий покупки;
• Контролировать актуальность информации: организовывать обновление предложений, цен, наличия объектов, статей и описаний иммиграционных программ совместно с ответственными за эти данные;
• Управлять дизайном и удобством: обеспечивать современный внешний вид в рамках бренда, удобную мобильную версию и понятное взаимодействие с сайтом;
• Повышать конверсию в обращения: улучшать предложения на страницах, формы заявок и способы связи; проверять гипотезы и оценивать результат изменений;
• Управлять SEO-подрядчиком: согласовывать стратегию и план работ, контролировать развитие целевых страниц, качество контента, индексацию и устранение технических ошибок;
• Контролировать техническое качество: ставить задачи по скорости загрузки, стабильности работы, корректному отображению на разных устройствах и исправлению ошибок;
• Развивать аналитику: обеспечивать корректный учёт источников трафика и обращений, анализировать эффективность страниц и находить места, где посетители прекращают взаимодействие;
• Организовывать создание лендингов: готовить задания под конкретные объекты, предложения и кампании, контролировать разработку и готовность к запуску рекламы;
• Принимать работу подрядчиков: проверять соответствие техническому заданию, работу форм, ссылок и аналитики, контролировать устранение замечаний.

Блок 3. Работа с девелоперами

• Готовить маркетинговые предложения под конкретные проекты;
• Вместе с руководителем участвовать в презентациях и переговорах;
• После подписания договора проводить брифинг и организовывать работу подрядчиков;
• Готовить отчётность по продвижению и результатам кампаний.

Если Вам близка эта роль и Вы хотите узнать детали – оставляйте отклик на вакансию. Ждём Вас в нашей команде!