Руководитель департамента диджитал-маркетинга

Intermark Global (ex Savills) – крупное международное агентство инвестиционной недвижимости и иммиграционных программ с 30-летней историей и офисами по всему миру (РФ, Ближний Восток, Юго-Восточная Азия и Европа) с численностью более 200 сотрудников.

Мы ищем Руководителя департамента диджитал-маркетинга для управления рекламными подрядчиками и развития сайтов в сфере международной недвижимости и иммиграционных программ.

Основная задача - обеспечивать результативное продвижение объектов и услуг компании, контролировать рекламные бюджеты и развивать сайты как источник целевых обращений.

Мы предлагаем:

• Работу в устойчивой международной компании с 30-летней историей и сильным брендом;
• Возможность влиять на стратегию и развитие департамента компании;
• Вознаграждение: оклад + KPI, обсуждается с финальным кандидатом;
• График: 5/2 с 10:00 до 19:00 (гибкий), гибридный формат;
• Сильная команда, атмосфера доверия и высокого стандарта качества.

Ожидаем от Вас:

• Обязательное понимание рынка недвижимости и/или иммиграционных программ;
• Опыт управления digital-подрядчиками и рекламными бюджетами;
• Практическое понимание интернет-рекламы, SEO, веб-аналитики и повышения конверсии сайтов;
• Опыт развития сайтов и посадочных страниц: от постановки задачи до приёмки и оценки результата;
• Умение оценивать качество лидов и взаимодействовать с отделом продаж;
• Умение составлять понятные брифы и технические задания, контролировать сроки и качество исполнения;
• Английский C1+ - самостоятельно ведете коммуникации, тексты, переговоры;
• Готовность взять роль руководителя департамента с полной ответственностью за результат;
• Опыт подготовки маркетинговых предложений и участия в переговорах с заказчиками.

Ключевые задачи роли:

Блок 1. Управление digital-подрядчиками

• Искать и выбирать подрядчиков по рекламе, SEO, дизайну и разработке сайтов;
• Совместно с подрядчиками разрабатывать стратегии продвижения, составлять планы и распределять бюджеты;
• Вместе с продажами выбирать объекты и предложения для рекламных кампаний;
• Готовить брифы на рекламные материалы, контролировать качество креативов и своевременность запусков;
• Анализировать стоимость и качество лидов, передавать обратную связь от продаж и добиваться корректировки кампаний;
• Контролировать выполнение задач, отчётность и оплаты;
• Организовывать digital-продвижение мероприятий компании.

Блок 2. Развитие сайтов и посадочных страниц

• Планировать развитие сайтов: анализировать конкурентов и поведение посетителей, находить точки роста, формировать и приоритизировать план улучшений;
• Улучшать структуру и навигацию: делать понятными разделы по странам, объектам и услугам, сокращать путь от поиска информации до обращения;
• Развивать каталог недвижимости: улучшать поиск и фильтры, структуру карточек объектов, представление цен, характеристик, фотографий, планировок и условий покупки;
• Контролировать актуальность информации: организовывать обновление предложений, цен, наличия объектов, статей и описаний иммиграционных программ совместно с ответственными за эти данные;
• Управлять дизайном и удобством: обеспечивать современный внешний вид в рамках бренда, удобную мобильную версию и понятное взаимодействие с сайтом;
• Повышать конверсию в обращения: улучшать предложения на страницах, формы заявок и способы связи; проверять гипотезы и оценивать результат изменений;
• Управлять SEO-подрядчиком: согласовывать стратегию и план работ, контролировать развитие целевых страниц, качество контента, индексацию и устранение технических ошибок;
• Контролировать техническое качество: ставить задачи по скорости загрузки, стабильности работы, корректному отображению на разных устройствах и исправлению ошибок;
• Развивать аналитику: обеспечивать корректный учёт источников трафика и обращений, анализировать эффективность страниц и находить места, где посетители прекращают взаимодействие;
• Организовывать создание лендингов: готовить задания под конкретные объекты, предложения и кампании, контролировать разработку и готовность к запуску рекламы;
• Принимать работу подрядчиков: проверять соответствие техническому заданию, работу форм, ссылок и аналитики, контролировать устранение замечаний.

Блок 3. Работа с девелоперами

• Готовить маркетинговые предложения под конкретные проекты;
• Вместе с руководителем участвовать в презентациях и переговорах;
• После подписания договора проводить брифинг и организовывать работу подрядчиков;
• Готовить отчётность по продвижению и результатам кампаний.

Если Вам близка эта роль и Вы хотите узнать детали – оставляйте отклик на вакансию. Ждём Вас в нашей команде!