Вакансии лоджистик форс дв: работа в IT и digital

Компания Лоджистик Форс ДВ организует автомобильные грузоперевозки по России. Офисы компании работают во Владивостоке, Москве и Уссурийске, выполняем более 17 000 перевозок в год для более чем 500 корпоративных клиентов.

Ищем менеджера по персоналу, который умеет самостоятельно подбирать сотрудников и вести кадровые документы, имеет опыт организации корпоративных мероприятий и умеет выстраивать уважительное общение с кандидатами, сотрудниками и руководителями.

Чем предстоит заниматься

• Подбирать сотрудников. Вместе с руководителями уточнять требования к кандидатам, искать специалистов, проводить собеседования и оценивать опыт по требованиям к должности. Организовывать встречи с руководителями, поддерживать связь с кандидатами до выхода на работу и формировать кадровый резерв.

• Вести кадровое делопроизводство. Оформлять приёмы, переводы, отпуска, другие отсутствия и увольнения. Вести документы и данные в 1С:ЗУП, проверять правильность оформления и соблюдать сроки.

• Организовывать корпоративные мероприятия. Готовить программу, план и смету, договариваться с подрядчиками и координировать подготовку и проведение. Контролировать сроки и расходы в рамках согласованного бюджета.

• Поддерживать корпоративную культуру и общение в компании. Помогать сотрудникам понимать ценности и правила компании, поддерживать обмен информацией между офисами. Собирать предложения сотрудников и помогать реализовывать согласованные идеи.

Что важно для этой работы

• Опыт работы в сфере управления персоналом от двух лет.

• Самостоятельный опыт подбора сотрудников и ведения кадрового делопроизводства, практический опыт организации корпоративных мероприятий.

• Знание трудового законодательства в объёме, необходимом для самостоятельного ведения кадровых документов.

• Умение работать в 1С:ЗУП и искать кандидатов на hh.ru. Владение Excel или Google Таблицами: вести списки, готовить отчёты и сводные таблицы.

• Высшее или среднее профессиональное образование.

• Умение согласовывать приоритеты, вести несколько задач одновременно и соблюдать договорённости. Важно внимательно проверять документы, заранее сообщать о задержках и уважительно общаться с кандидатами и сотрудниками.

• Соблюдение конфиденциальности при работе с персональными данными и служебной информацией.

Желательные навыки — будут преимуществом

• Опыт организации адаптации новых сотрудников: подготовка планов вместе с руководителями и наставниками, сопровождение новичков и сбор обратной связи.

• Опыт организации обучения и развития сотрудников: определение потребностей вместе с руководителями, организация обучения и проверка применения изученного в работе.

• Опыт работы с корпоративной культурой.

• Опыт работы в HuntFlow или аналогичной системе, Битрикс24 и iSpring Learn.

• Профильное образование или дополнительное обучение в сфере управления персоналом.

Что предлагаем

• Оклад 75 000 ₽ + премия до 45 000 ₽ за выполнение показателей,
  суммарно до 120 000 ₽ на руки.
  Также предусмотрены квартальные и годовая премии.

• Испытательный срок — всего 1 месяц;

• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 18:00.

• Современный офис, оплачиваемая парковка и корпоративное такси для сотрудников.

• ДМС через шесть месяцев после окончания испытательного срока.

• Возможность удалённой работы при плохой погоде и других непредвиденных обстоятельствах.

• Оборудованное рабочее место с современной техникой. Оплачиваемая мобильная связь.

• Свободный дресс-код.

• Отсуствие бюрократии и долгих согласований.

• Насыщенная корпоративная жизнь.

Обращаем внимание, что рабочее место находится в г. Владивосток и предполагает присутствие в офисе.

LOGISTIC FORCE (ООО «Лоджистик Форс ДВ»)

• на рынке более 14 лет

• 3 филиала по России: Москва, Владивосток, Уссурийск

• у нас четкие задачи и понимание от чего зависит результат работы

• у нас каждый понимает свою зону ответственности и не занимается чужими обязанностями

• мы работаем в интересной сфере логистики и получаем уникальный опыт, востребованный на рынке

Чем предстоит заниматься:

• Работа с обращениями пользователей: 1-я\2-я линия технической поддержки.
• Написание инструкций пользователей, ведение учета офисной техники, обслуживание оргтехники, управление пользователями и доступами.
• Настройка и сопровождение рабочих мест (ОС, прикладное ПО, обновления), также мобильные устройства.

Требования:

• опыт работы не менее 2-х лет.

Вы точно наш кандидат, если:

• есть опыт администрирования ОС windows/linux;
• есть навыки самостоятельного поиска нужной информации для решения поставленной задачи;
• опыт развертывания сервера;
• опыт работы с подрядчиками;
• опыт участия во внешних или внутренних ИТ проектах;
• понимание принципов настройки систем видеонаблюдения и IP телефонии и т.п.

Условия:

• испытательный срок всего 1 месяц;
• достойная оплата труда:
  оклад 75000+ kpi 60%+ квартальные и годовые премии;
• Пятидневная рабочая неделя 10:00–18:00.
• Отпуск 36 календарных дней.
• Возможность работать удаленно по необходимости (плохое самочувствие, погодные условия и форс-мажоры).
• ДМС через 6 месяцев после испытательного срока.
• Уютный офис на Выселковой 12б.
• Оплачиваемое такси до работы и с работы для людей без личног авто.
• Оплачиваемая парковка за счет работодателя.
• Комната отдыха и приема пищи, кофемашина в свободном доступе, чай, сладости.
• Рабочие места оснащены новой современной техникой и мебелью.
• Свободный дресс-код.
• Полностью отсутствует бюрократия и долгие согласования.

Компания «Лоджистик Форс ДВ» ищет менеджера проектов, который умеет превращать задачу в понятный план, организовывать работу команды и доводить начатое до результата.

Мы организуем автомобильные грузоперевозки по России. Работаем во Владивостоке, Москве и Уссурийске, выполняем более 17 000 перевозок в год для более чем 500 корпоративных клиентов.

Чем интересна эта работа

• Участие в развитии компании. Вы будете вести проекты, от реализации которых зависит развитие компании и достижение поставленных бизнес-задач.
• Ответственность за весь путь проекта. От согласования цели и подготовки плана до приёмки результата и передачи его в работу.
• Прямое взаимодействие с руководством. Возможность обсуждать приоритеты, необходимые ресурсы и решения с генеральным директором.
• Влияние на организацию проектной работы. Возможность совершенствовать процессы проектной работы, планирования и контроля выполнения проектов.

Что предстоит делать

• Готовить проекты к запуску. Вместе с заказчиком уточнять задачу, ожидаемый результат и ограничения. Разрабатывать и согласовывать устав проекта: цели, границы, участников, ответственность и критерии приёмки.

• Разрабатывать план реализации. Разбивать проект на этапы и пакеты работ, составлять план-график в MS Project, определять зависимости между задачами, необходимые ресурсы и бюджет.

• Организовывать работу команды. Координировать участие сотрудников разных подразделений, распределение задач и сроки. Проводить рабочие встречи, фиксировать договорённости и добиваться их выполнения.

• Управлять рисками и изменениями. Вести реестр рисков, планировать меры предупреждения и действия на случай возникновения проблем. Оценивать, как изменения повлияют на сроки, бюджет и результат, и согласовывать необходимые решения.

• Контролировать выполнение проектов. Сопоставлять фактическое выполнение с планом, проверять промежуточные результаты, разбирать причины задержек и организовывать корректирующие действия. Поддерживать проектные документы в актуальном состоянии.

• Информировать руководство о ходе выполнения проектов. Что выполнено, какие есть отклонения, когда ожидается завершение и какие решения нужны.

• Доводить проекты до завершения. Организовывать приёмку результата, передачу ответственным подразделениям и подведение итогов. Сохранять полезный опыт для следующих проектов.

Что для нас важно

• Опыт работы менеджером или руководителем проектов от трёх лет. Не менее двух завершённых проектов с участием разных подразделений, в которых вы можете показать свой вклад и результат.

• Практический опыт подготовки уставов, планов-графиков, бюджетов и реестров рисков, а также их использования при реализации проектов.

• Уверенное владение MS Project, умение работать с Excel и системами управления задачами, например Битрикс24.

• Понимание принципов управления проектами: как связать цель, объём работ, сроки, ресурсы, бюджет и риски в реалистичный план.

• Умение проводить рабочие обсуждения, разрешать разногласия и добиваться выполнения договорённостей.

• Умение договариваться, согласовывать приоритеты и поддерживать ответственность каждого за свою часть работы.

• Высшее образование. Дополнительное обучение управлению проектами будет преимуществом.

Что предлагаем

• Оклад 95 000 ₽ + премия до 76 000 ₽ за выполнение показателей,
  суммарно до 171 000 ₽ на руки.
  Также предусмотрены квартальные и годовая премии.

• Испытательный срок — всего 1 месяц;

• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 18:00.

• Современный офис, оплачиваемая парковка и корпоративное такси для сотрудников.

• ДМС через шесть месяцев после окончания испытательного срока.

• Возможность удалённой работы при плохой погоде и других непредвиденных обстоятельствах.

• Оборудованное рабочее место с современной техникой. Оплачиваемая мобильная связь.

• Свободный дресс-код.

• Отсуствие бюрократии и долгих согласований.

• Насыщенная корпоративная жизнь.

Обращаем внимание, что рабочее место находится в г. Владивосток и предполагает присутствие в офисе.

Откликайтесь и коротко расскажите об одном реализованном проекте: какая стояла задача, за что отвечали вы и какого результата достигла команда. Достаточно нескольких предложений без конфиденциальных данных.

На встрече обсудим ваш опыт и задачи компании.

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании
• Управление маркетинговым бюджетом, планирование и контроль расходов, оценка ROMI/ROI по каналам.
• Управление комплексом маркетинга
• Работа с отраслевыми площадками и сервисами
• Постановка задач и контроль работы подчинённого специалиста, а также внешних подрядчиков
• Анализ рынка, конкурентов, целевой аудитории; формирование УТП и позиционирования компании
• Внедрение и поддержка систем сквозной аналитики
• Регулярная отчётность по KPI перед генеральным директором: количество и качество лидов, стоимость лида (CPL), конверсия в сделку, выручка с привлечённых клиентов.
• Участие в развитии HR-бренда компании и поддержке внутренних коммуникаций.

Требования:

• опыт от 2-х лет с аналогичными обязанностями
• опыт работы в логистике будет Вашим преимуществом
• приветствуется наличие портфолио кейсов, ссылок на проекты, рекомендаций предыдущих работодателей.

Условия:

• График 5/2, сб и вск - выходные
• Заработная плата состоит из 2 частей: оклад 130 000+ kpi 104 000 на месяц
• Допольнительные пермии
• Официальное трудоустройство
• Уютный офис на Выселковой 12б с оплачиваемой парковкой
• Материальная помощь сотрудникам
• Активная корпоративная жизнь
• Оплата мобильной связи
• Свободный дресс-код