Вакансии ит контакт: работа в IT и digital

Мы строим технологичную финтех-компанию ИТ Контакт: с 2019 года мы создаем современные цифровые платформы, которые позволяют упростить процессы, снизить затраты и повысить безопасность сделок, связанных с приобретением жилья.

Благодаря нашей работе множество людей по всему миру смогли воплотить в жизнь мечту о собственном доме. Нас уже более 700 человек, и, в связи с активным ростом компании, мы находимся в поисках опытного People Partner в нашу команду.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в роли People Partner, HR Business Partner или HR Generalist.
• Понимание основных этапов жизненного цикла сотрудника.
• Опыт проведения встреч с сотрудниками и руководителями.
• Умение работать с HR-метриками, отчетностью и результатами опросов.
• Развитые коммуникативные навыки, эмпатия и умение выстраивать доверительные отношения.
• Самостоятельность, системность и готовность брать ответственность за HR-проекты.
• Умение работать со сложными и конфликтными ситуациями.
• Владеет английским языком на уровне В2 и выше - обязательно.

Чем вы будете заниматься?

• Участвовать в пребординге кандидатов и взаимодействовать со смежными HR-командами: рекрутментом, онбордингом и кадровой службой.
• Сопровождать новых сотрудников в период адаптации, проводить промежуточные встречи и участвовать в подведении итогов испытательного срока.
• Работать с внутренней HR-отчетностью, опросами и результатами анкетирования.
• Анализировать ключевые HR-метрики по выделенным командам.
• Организовывать и сопровождать процесс Performance Review, участвовать во встречах с сотрудниками.
• Помогать сотрудникам и руководителям в разработке индивидуальных планов развития.
• Содействовать в решении сложных и конфликтных ситуаций внутри команд.
• Участвовать в общих HR-проектах и самостоятельно лидировать отдельные инициативы.

Что мы предлагаем?

• Аккредитованная IT-компания;
• Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга;
• Предсказуемый график работы 5/2;
• Мультикультурная амбициозная команда;
• Общение на иностранных языках с коллегами и клиентами;
• Внутреннее комьюнити для сотрудников: кафетерий льгот для сотрудников, сообщества по интересам, участие в спортивных турнирах, благотворительные программы и т.д.