Работа в Узбекистане: вакансии IT и digital

Обязанности:

• Полное ведение проектов по организации и проведению масштабных мероприятий, международных форумов, конгрессов, фестивалей, конференций и выставок — от получения технического задания до завершения проекта.

• Разработка концепции мероприятия, подготовка плана реализации и координация всех этапов проекта.

• Подготовка коммерческих предложений, бюджетов, смет, договоров и технических заданий.

• Взаимодействие с заказчиками, государственными организациями, международными партнерами, площадками и подрядчиками.

• Организация и координация работы подрядчиков по техническому обеспечению, застройке, декорациям, мультимедийному оборудованию, звуку, свету и другим направлениям.

• Постановка задач дизайнерам, техническим специалистам, производственным командам и другим участникам проекта.

• Организация логистики, трансферов, размещения гостей, кейтеринга, регистрации участников и работы персонала.

• Координация подготовки площадки, монтажа, технических репетиций, проведения мероприятия и демонтажа.

• Контроль сроков, бюджета, качества выполнения работ и соответствия техническим требованиям заказчика.

• Оперативное решение организационных и технических вопросов на всех этапах реализации проекта.

• Контроль работы команды и подрядчиков непосредственно на площадке во время проведения мероприятия.

• Подготовка отчетности, актов выполненных работ и сопровождение закрывающей документации.
  
  Требования:

• Опыт работы Project Manager / Event Manager в сфере организации мероприятий, выставок, форумов или конференций.

• Понимание основных этапов подготовки и реализации масштабных мероприятий.

• Опыт работы с подрядчиками, техническими специалистами и производственными командами.

• Навыки составления бюджетов, смет, коммерческих предложений и технических заданий.

• Умение вести деловые переговоры и переписку с заказчиками и партнерами.

• Уверенное владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

• Способность одновременно вести несколько проектов и эффективно расставлять приоритеты.

• Организованность, ответственность, инициативность, стрессоустойчивость и умение быстро принимать решения.

• Знание русского и узбекского языков обязательно; английский язык будет преимуществом.

• Готовность к командировкам и работе на площадке мероприятия.
  
  Условия:

• Официальное трудоустройство.

• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).

• Работа в современной, динамично развивающейся компании.

• Участие в реализации крупных международных и государственных мероприятий.

• Возможность профессионального и карьерного роста.

• Работа с международными заказчиками и партнерами.

• Дружная команда и интересные разноплановые проекты.

• График работы: 5/2 (в период подготовки и проведения мероприятий возможны командировки и ненормированный рабочий день).

КАКИЕ ЗАДАЧИ БУДУТ СТОЯТЬ ПЕРЕД ВАМИ:

• Консультирование пользователей по работе в «1С:Бухгалтерия 8», помощь в бухгалтерском и налоговом учёте;
• Установка, обновление и базовая настройка типовых конфигураций;
• Диагностика ошибок, поиск причин и устранение на первой линии поддержки;
• Обучение пользователей, подготовка кратких инструкций;
• Ведение документации и журнала обращений;
• Взаимодействие с наставником и командой, эскалация сложных задач.

ЧТО ОТ ВАС ТРЕБУЕТСЯ:

• Знание «1С:Бухгалтерия 8» на уровне уверенного продвинутого пользователя;
• Аналитический склад ума и желание развиваться в сфере IT;
• Высокий уровень ответственности, умение самостоятельно принимать решения в рамках своей зоны ответственности.

УСЛОВИЯ:

• График работы - 5/2 ;
• Работа в команде профессионалов и отличной рабочей атмосфере;
• Прогрессивная система мотивации;
• Четко выстроенная система обучения, позволяющая вырасти в экспертную позицию;
• Наставничество и поддержка.

проводить встречи и интервью с заказчиками для выявления требований;

анализировать бизнес-процессы и потребности пользователей;

выявлять неполные, противоречивые и недостающие требования;

переводить бизнес-требования в структурированные технические и функциональные требования;

самостоятельно разрабатывать технические задания на создание, развитие и модернизацию информационных систем;

оформлять ТЗ и техническую документацию в соответствии с O‘z DSt, ГОСТ и установленными стандартами;

описывать функциональные и нефункциональные требования;

разрабатывать Use Case, User Story и Acceptance Criteria;

описывать роли пользователей, права доступа и пользовательские сценарии;

строить BPMN/UML-диаграммы и схемы бизнес-процессов;

формировать требования к интеграциям с внешними информационными системами;

описывать API, форматы и процессы обмена данными;

участвовать в формировании модели данных и логики работы системы;

анализировать и согласовывать UI/UX-макеты;

ставить и разъяснять требования разработчикам, дизайнерам и QA;

сопровождать требования на протяжении всего цикла разработки;

актуализировать техническую документацию при изменении требований;

проверять реализованный функционал на соответствие ТЗ;

участвовать в тестировании и приемке системы;

сопровождать техническую документацию при согласовании и прохождении экспертизы;

взаимодействовать с Project Manager, разработчиками, QA, заказчиком и другими участниками проекта.

методы сбора, анализа и формализации требований;

правила разработки технических заданий на создание и развитие информационных систем;

требования O‘z DSt, ГОСТ и других применимых стандартов к технической документации;

методологии и нотации BPMN и UML;

принципы разработки Use Case, User Story и Acceptance Criteria;

правила формирования функциональных и нефункциональных требований;

основы проектирования информационных систем;

клиент-серверную архитектуру;

взаимодействие frontend и backend;

принципы работы REST API;

JSON, XML, HTTP;

основы SQL и работы с базами данных;

принципы интеграции информационных систем;

основы аутентификации, авторизации и ролевой модели;

SDLC и основные этапы разработки программного обеспечения;

процессы тестирования и приемки информационных систем;

правила описания пользовательских ролей, бизнес-процессов, интерфейсов и информационных потоков.

BPMN, UML, Use Case, User Story, Acceptance Criteria, REST API, JSON/XML, SQL, интеграции, функциональные и нефункциональные требования, разработка ТЗ по O‘z DSt / ГОСТ

Компьютерные навыки:

​​​​​​​Jira, Confluence, Draw.io / Miro, Postman, Swagger / OpenAPI, Figma; базовый или уверенный SQL

• Поддержка пользователей: Решение технических проблем, с которыми сталкиваются сотрудники
• Обеспечение бесперебойной работы IT инфраструктуры
• Мониторинг и обнаружение сбоев: Постоянный мониторинг системы для выявления сбоев и неполадок, а также их оперативное устранение.

• Знание компьютерного программного обеспечения и периферии, умение диагностировать неисправность, выполнять несложный ремонт
• Понимание основных принципов построения сетей и работы сетевых служб
• Поддержание работоспособности офисного оборудования и серверов
• Администрирование оборудования и программного обеспечения (сервера, сетевое оборудование и программное обеспечение)

• Дружелюбная атмосфера
• Комфортный офис
• Официальное трудоустройство
• Зарплата от 12 000 000 млн сум
• График работы: 6/1 Пн-Пт с 08:30-17:30, Cуб с 08:30-12:30.

Город: Ташкент
Опыт работы: от 3 лет
График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00
Формат работы: офис

О вакансии

Мы ищем сетевого администратора, который будет отвечать за настройку, безопасность и стабильную работу корпоративной сети, межсетевых экранов и VPN-подключений.

Нам нужен специалист, который умеет работать с сетевым оборудованием, контролировать доступ к корпоративным ресурсам, находить и устранять сетевые проблемы, а также предотвращать несанкционированный доступ к инфраструктуре компании.

Чем предстоит заниматься

• Настраивать и обслуживать межсетевые экраны (Firewall/NGFW) и VPN-подключения.

• Настраивать правила доступа к сети и контролировать, какие устройства и пользователи могут подключаться к корпоративным ресурсам.

• Разделять сеть на отдельные сегменты и ограничивать доступ между ними для повышения безопасности.

• Контролировать работу сетевых средств защиты и анализировать журналы событий.

• Находить и устранять причины сетевых сбоев и проблем с подключением.

• Участвовать в выявлении и устранении уязвимостей сетевой инфраструктуры.

• Выполнять обновление сетевых устройств, создавать резервные копии настроек и проверять возможность восстановления.

• Участвовать в расследовании инцидентов информационной безопасности и оперативно выполнять согласованные меры защиты.

• Взаимодействовать с ИТ-командой и специалистами по информационной безопасности при решении технических задач.

• Поддерживать в актуальном состоянии схемы сети, настройки оборудования и техническую документацию.

Что для нас важно

• Опыт работы сетевым администратором от 3 лет.

• Практический опыт настройки и администрирования Firewall/NGFW и VPN.

• Хорошее знание сетевых технологий: TCP/IP, VLAN, NAT, ACL и маршрутизации.

• Понимание принципов работы DNS, DHCP, OSPF и BGP.

• Умение диагностировать сетевые проблемы с помощью Wireshark и анализа сетевого трафика.

• Понимание принципов защиты корпоративных сетей, разграничения доступа и сетевой сегментации.

• Опыт резервного копирования конфигураций и восстановления работы сетевого оборудования.

• Ответственность, внимательность к деталям и умение документировать выполненные работы.

Будет преимуществом

• Опыт работы в банке или финансовой организации.

• Опыт работы с IPS/IDS, NAC/802.1X и SIEM.

• Опыт настройки отказоустойчивых межсетевых экранов.

• Навыки автоматизации с помощью Python, Ansible или API.

• Сертификаты CCNA, CCNP или сертификаты производителей сетевого оборудования.

• Умение читать техническую документацию на английском языке.

Что мы предлагаем

• Работу в офисе в Ташкенте.

• Пятидневную рабочую неделю: с понедельника по пятницу, с 09:00 до 18:00.

• Профессиональные задачи в области сетевой инфраструктуры и информационной безопасности.

• Возможность развивать техническую экспертизу и работать с корпоративными системами защиты.

• Заработную плату по результатам собеседования.

Как проходит отбор

1. Первичное интервью с HR.

2. Техническое собеседование.

3. Интервью с Департаментом безопасности и защиты информации.

Если у вас есть опыт администрирования корпоративных сетей, настройки Firewall и VPN и вы хотите развиваться в направлении сетевой безопасности, будем рады рассмотреть ваше резюме!

ABNMB Group приглашает в команду специалиста по внутренним коммуникациям, который поможет выстроить единую и понятную систему коммуникации для сотрудников Группы — от офисной команды до линейного персонала наших заведений и производственных площадок.
Если вам нравится превращать сложную информацию в понятные сообщения, работать с контентом и влиять на вовлечённость сотрудников будем рады познакомиться!

Обязанности:

• Ведение и развитие системы внутренних коммуникаций Группы.
• Участие в создании и реализация коммуникационной стратегии.
• Подготовка текстов для внутренних коммуникаций: объявления, новости, дайджесты, инструкции, welcome-материалы, сообщения о кадровых назначениях и изменениях в регламентах.
• Поддержка реферальных программ, конкурсов, чемпионатов, опросов вовлечённости и обучающих проектов.
• Информационная поддержка компаний по привлечению и набору персонала.
• Сбор вопросов, обратной связи сотрудников.
• Участие в проектах, направленных на развитие HR бенда.
• Участие в развитии корпоративной культуры и вовлечённости сотрудников.
• Организация корпоративных мероприятий, конкурсов и других активностей для сотрудников.

• Высшее образование в сфере коммуникаций, журналистики, филологии, PR, HR, маркетинга или смежных областях.
• Опыт работы от 1 года во внутренних коммуникациях, HR-бренде, редактуре, PR или контенте.
• Будет преимуществом опыт работы в компаниях с большим количеством распределённого и линейного персонала: HoReCa, retail, производство, логистика, сети.
• Грамотный письменный русский и узбекский языки.
• Английский язык — для работы с источниками и профессиональными материалами.
• Сильные навыки письменной коммуникации и редактуры.
• Умение адаптировать сложную информацию под разные аудитории.
• Системность, внимательность к деталям и ответственность за результат.
• Умение работать с большим объёмом информации и соблюдать сроки.
• Креативность и понимание того, как сделать внутреннюю коммуникацию действительно интересной и понятной сотрудникам.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз
• Работу в крупной и стабильной Группе компаний.
• Возможность влиять на развитие системы внутренних коммуникаций и HR-бренда.
• Участие в масштабных HR-проектах и корпоративных инициативах.
• Возможности профессионального и карьерного развития.
• Динамичную работу с разными категориями сотрудников — от офисной команды до линейного персонала.
• Дружную команду и комфортную рабочую атмосферу.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и поддерживать простые Python-скрипты для автоматизации внутренних процессов;
• Участвовать в проектах по внедрению AI-инструментов и цифровых решений;
• Работать с Linux-средой и выполнять базовые задачи администрирования;
• Взаимодействовать с наставниками и командой для решения практических задач;
• Изучать современные подходы к автоматизации и повышению эффективности процессов.

Мы ожидаем:

• Неоконченное высшее образование (3-4 курс) или недавний выпускник технического направления (IT, Computer Science, Software Engineering, Applied Mathematics и др.);
• Базовые знания Python;
• Понимание основ Linux (терминал, работа с файлами, базовые команды);
• Интерес к AI-технологиям и желание применять их на практике;
• Умение самостоятельно искать решения и быстро обучаться;
• Знание русского или узбекского языка.

Будет преимуществом:

• Знание SQL;
• Наличие собственных проектов на Python;
• Участие в хакатонах или профильных IT-мероприятиях;
• Пройденные курсы по Python, AI или смежным технологиям.

Мы предлагаем:

• Оплачиваемую стажировку;
• Работу с опытными наставниками;
• Участие в реальных IT- и AI-проектах;
• Профессиональное развитие и обучение;
• Возможность дальнейшего трудоустройства по результатам стажировки;
• Дружную команду и современную рабочую среду;
• 5 дневная рабочая неделя;
• 8 часовой рабочий день / гибкий график;
• Гибкий формат оформления (договор гражданско-правового характера)
• Служебную сотовую связь;
• Корпоративное обучение.

Veolia Energy Tashkent — оператор системы централизованного теплоснабжения города Ташкента, осуществляющий распределение и транспортировку тепловой энергии и горячего водоснабжения потребителям столицы. Компания входит в состав Группы Veolia — международного лидера в сфере экологических решений и устойчивой трансформации инфраструктуры.

В компании открыта вакансия Специалиста по подбору и адаптации.

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: сбор и уточнение заявок от руководителей, составление профиля вакансии.

• Активный поиск и привлечение кандидатов (hh, LinkedIn, базы, рекомендации и др.).

• Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью, очных собеседований.

• Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.

• Подготовка заключений по кандидатам и рекомендаций руководителям.

• Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора до выхода на работу.

• Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников.

• Ведение базы кандидатов и сотрудников в HR-системах.

• Формирование отчетности по подбору и адаптации (сроки, источники, эффективность).

• Участие в HR-проектах (оценка, обучение, корпоративные мероприятия — по необходимости).

• Высшее образование.
• Знание русского и узбекского языков (уверенное владение).
• Опыт в подборе персонала на точечные позиции не менее 1 года;
• Любит общение с людьми и умеет выстраивать доверие.
• Инициативность и ориентированность на результат.

• Официальное трудоустройство.
• ДМС+ бесплатная сотовая связь.
• Конкурентная и стабильная оплата труда.
• Возможность развития профессиональных навыков в сильной команде.

Отправляя резюме на данную вакансию, Вы подтверждаете своё согласие на обработку предоставленных Вами персональных данных работодателем исключительно в целях рассмотрения Вашей кандидатуры на вакансию в соответствии с Законом Республики Узбекистан «О персональных данных» и Политикой конфиденциальности компании

Мы — дистрибьюторская компания, которая представляет на рынке европейские системы отопления и водоснабжения, а также премиальную сантехнику.

Ищем сильного маркетолога с опытом от 5 лет, который умеет не просто создавать красивые рекламные кампании, а приводить клиентов, увеличивать количество заявок и напрямую влиять на рост продаж.

Что предстоит делать

• Разрабатывать и реализовывать комплексную маркетинговую стратегию компании.
• Формировать и реализовывать маркетинговый план с привязкой к бизнес-целям и продажам.
• Продвигать европейские бренды систем отопления, водоснабжения и премиальной сантехники.
• Увеличивать узнаваемость брендов и компании на рынке.
• Генерировать качественные заявки и обеспечивать рост входящего потока клиентов.
• Управлять рекламными каналами: digital, контекстная реклама, таргетированная реклама, SMM, SEO и другие инструменты.
• Развивать сайт, социальные сети и другие онлайн-каналы компании.
• Организовывать рекламные кампании, акции, презентации, выставки и другие маркетинговые активности.
• Работать совместно с отделом продаж над повышением конверсии и качества лидов.
• Анализировать эффективность рекламных каналов и маркетинговых мероприятий.
• Формировать отчётность по ключевым показателям: заявки, стоимость лида, конверсия, продажи, ROMI/ROI.
• Исследовать рынок, конкурентов и целевую аудиторию.
• Разрабатывать маркетинговые материалы для клиентов, дизайнеров, архитекторов, застройщиков и партнёров.
• Контролировать подрядчиков и эффективно управлять маркетинговым бюджетом.

Наш идеальный кандидат

• Опыт работы в маркетинге от 5 лет.
• Опыт построения и реализации комплексного маркетинга.
• Понимание того, как маркетинг влияет на продажи и финансовый результат бизнеса.
• Практический опыт работы с digital-инструментами и рекламными каналами.
• Умение работать с аналитикой, цифрами и KPI.
• Сильные навыки стратегического и системного планирования.
• Умение самостоятельно принимать решения и доводить задачи до результата.
• Опыт взаимодействия с отделом продаж и понимание воронки продаж.
• Будет большим преимуществом опыт в сфере строительства, инженерных систем, сантехники, HVAC, недвижимости, дизайна интерьера или премиального сегмента.

Что мы предлагаем

• Работа в стабильной дистрибьюторской компании с качественным европейским продуктом.
• Работа с премиальными брендами и интересным продуктом.
• Возможность самостоятельно выстроить и развивать маркетинговое направление.
• Прямое влияние на стратегию компании и результаты бизнеса.
• Конкурентный уровень дохода по результатам собеседования.
• Профессиональную команду и возможность реализовывать масштабные маркетинговые проекты.
• График работы: 6/1.

Важно

Нам нужен не просто специалист, который умеет вести социальные сети или запускать рекламу.

Мы ищем результат-ориентированного маркетолога, который способен взять на себя маркетинг комплексно, выстроить систему привлечения клиентов и обеспечить реальный рост заявок и продаж.

Если вы привыкли измерять эффективность маркетинга цифрами и готовы отвечать за результат — будем рады познакомиться.

Strawberry House — премиальный бренд ягодных десертов и подарков (свежая и замороженная ягода в бельгийском шоколаде).

• 200+ сотрудников, собственное производство.

• Сеть филиалов в Ташкенте и Самарканде, франшиза по Узбекистану и экспорт в СНГ.

• 3 основных направления: Gift (B2C), Frozen B2B (дистрибуция/HoReCa) и Frozen Online (D2C).

Нам нужен не просто «маркетолог для запусков и охватов», а системный Head of Marketing, который построит управляемую систему: от сквозной аналитики до чистой окупаемости каждого сума.

Основные задачи (Зона ответственности):

• Сквозная аналитика и атрибуция: Настройка прозрачной цепочки «креатив/клик ➔ CRM ➔ продажа» (UTM, пиксели/CAPI, CRM, GA4) и контроль окупаемости по всем каналам.

• Экономика привлечения: Управление юнит-экономикой (CAC, LTV, COGS, контрибуция). Масштабирование бюджетов только при сохранности окупаемости.

• Развитие 3-х направлений:

  • Gift (B2C): бренд, эмоция, ретеншн, LTV, обновление матрицы.

  • Frozen B2B: трейд-маркетинг, выкладка, sell-out по точкам, экспорт.

  • Frozen Online (D2C): performance-трафик, офферная лестница, контроллинг CAC (приоритетное направление).

• Управление командой и процессами: Сборка и развитие команды (таргетолог, аналитик, контент/UGC, трейд-маркетолог). Постановка недельного ритма и медиапланирования от выручки.

Требования к кандидату:

• Опыт работы: От 4–5 лет в performance- или системном маркетинге, включая руководящую роль (Head of Marketing / Senior Performance / Lead Analyst).

• Коммерческое мышление: Способность оценивать любые идеи через призму P&L, продаж и масштабируемости бизнеса.

• Performance-опыт: Практические навыки работы с Meta Ads, Google Ads, воронками продаж и оптимизацией CPL/ROMI.

• Аналитика и данные: Уверенное владение GA4/GTM, UTM-разметкой, связками CRM (amoCRM/Bitrix24) ↔ реклама, CAPI.

• Юнит-экономика: Четкое понимание различий между CPL и CAC, умение считать окупаемость связок и LTV.

• Языковые навыки: Русский — свободно; узбекский язык будет большим преимуществом.

• Будет плюсом: Опыт в FMCG / Food / D2C / Ритейле, работа с дистрибуцией, трейд-маркетингом и экспортом в СНГ.

Что мы предлагаем (Условия):

• Доход: Конкурентный фикс + бонус за достижение KPI (обсуждается индивидуально на собеседовании).

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз.

• График работы: Полноценный рабочий день, формат — офис (Ташкент).

• Полномочия и ресурсы: Прямая линия с собственником, реальный бюджет и свобода в построении процессов и команды.

• Масштаб и рост: Работа с сильным премиальным брендом с амбициями кратного роста и возможность вырасти вместе с масштабированием сети и экспорта.

Важно при отклике (Тестовый вопрос):

Пожалуйста, приложите к отклику сопроводительное письмо с кратким ответом на вопрос:

«По какой метрике вы судите, окупается ли рекламный канал, и почему дешевый CPL еще не означает, что канал можно масштабировать?»

В рекламное агентство требуется дизайнер со знание графических программ Coral Draw и Photoshop.

Европейский дружелюбный коллектив, соц пакет, удобная локация.

Имеется возможность карьерного роста.

• Разработка контент стратегии для проектов личного бренда
• Подготовка контент плана и организация съемок в проектах
• Написание ТЗ - видеооператору, дизайнеру, монтажеру
• Набор органической аудитории и охвата в проектах
• Подготовка таргет офферов и текстов для запуска таргетированной рекламы
• Работа с таргетологом над улучшением качества лида

Требования:

• Опыт работы в digital-маркетинге и понимание основных маркетинговых инструментов

• Уметь работать с набором органической аудитории и ее вовлеченностью
• Уметь грамотно ставить задачи, формулировать требования и контролировать результат
• Соблюдать назначенные дедлайны
• Быть ответственным и пунктуальным
• Инициативность, самостоятельность и ориентация на результат

• Стабильная работа и возможность увеличения заработной платы

• График работы 6/1, с 10:00 до 19:00

• Офис рядом со станцией метро «Дружба Народов»

• Профессиональный рост и поддержка на всех этапах работы с проектами

• Развитие пользовательского интерфейса
• Проектирование архитектуры Backend приложений
• Обеспечение безопасности Backend приложений
• Разработка новых модулей и сервисов
• Оптимизация и поддержка существующих проектов

Требования:

• Уверенные знания Java, SpringBoot, Websocket, OAuth 2.0 и опыт работы с Spring Boot более 1 года
  Реализация RESTful API и интеграция с внешними сервисами
  Опыт работы с базами данных PostgreSQL, MySQL (включая сложные SQL-запросы и оптимизацию)
  Владение инструментами: Maven/Gradle, Git, Docker

Условия:

• Уютный офис с удобным расположением
• Уютный офис с удобным расположением
• Хороший коллектив
• ЗП договорная

PODIUM – главный Department Store города, лидер рынка не только Узбекистана, но и всей Центральной Азии.
Мы приглашаем тех, кто любит fashion-индустрию, интересуется брендами и модными тенденциями. Наш приоритет – предоставление высокого сервиса, который напрямую зависит от уровня профессионализма наших сотрудников.
Мы предоставляем сотрудникам программы профессионального обучения и развития, тренинги в области передовых техник продаж, обучение от представителей мировых брендов.

Нам нужен специалист, который умеет не просто создавать дизайн, а формировать визуальные концепции, самостоятельно находить креативные решения и реализовывать их на всех этапах — от идеи до финального продукта.

Чем предстоит заниматься

• Проводить visual research, анализировать тренды и подбирать референсы;

• Разрабатывать moodboards, креативные концепции и key visuals;

• Создавать и развивать визуальные дизайн-системы бренда;

• Разрабатывать дизайн сезонных кампаний, рекламных материалов и специальных проектов;

• Участвовать в визуальном оформлении витрин, бутиков, показов и мероприятий;

• Создавать дизайн подарочной упаковки и сезонной продукции;

• Разрабатывать материалы для digital, print и социальных сетей;

• Выполнять обработку изображений и базовые задачи по motion design;

• Адаптировать визуальные концепции под различные каналы коммуникации;

• Контролировать качество и целостность визуального оформления бренда.

Мы ищем именно Вас, если

• У вас развитое чувство стиля и понимание эстетики fashion, luxury и premium-сегмента;

• Вы уверенно работаете с типографикой, композицией и цветом;

• Умеете самостоятельно проводить visual research и разрабатывать оригинальные концепции;

• Способны мыслить комплексными визуальными системами, а не отдельными макетами;

• Имеете опыт разработки и презентации креативных решений;

• Понимаете процессы production и post-production;

• Внимательны к деталям, самостоятельны и ориентированы на высокое качество результата;

• Уверенно владеете Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign и Figma.

Будет преимуществом:

• Владение After Effects и навыками motion design;

• Опыт использования современных AI-инструментов для разработки визуальных концепций;

• Опыт работы в fashion, luxury, premium retail, beauty, branding или advertising.

Что мы предлагаем

• Работу в одной из ведущих fashion-компаний Центральной Азии;

• Участие в масштабных креативных проектах и сезонных кампаниях;

• Возможность реализовывать собственные идеи и влиять на визуальную коммуникацию бренда;

• Работу в профессиональной команде;

• Возможности профессионального развития.

Важно

Наличие портфолио обязательно.

Особое внимание уделяем проектам, демонстрирующим полный цикл работы:

Research → Moodboard → Concept → Key Visual → Production

​​​​​​• Ежедневное присутствие в ресторане и офисе.
• Создание фото- и видеоконтента.
• Ежедневная съёмка блюд, атмосферы ресторана и работы команды.
• Ведение Instagram и других социальных сетей.
• Регулярная публикация Stories, Reels и постов.
• Разработка контент-плана и продвижение ресторана.

​​​​​​​Опыт работы в SMM.
• Умение снимать и монтировать видео.
• Креативность, ответственность и инициативность.
• Готовность работать в ресторане каждый день, а не приезжать на съёмки несколько раз в неделю.

​​​​​​​​​​​​​​📍 Место работы: Gunaydin Steakhouse
🕘 График: 6/1, с 09:00 до 18:00
💰 Зарплата: обсуждается на собеседовании
🏢 Формат работы: в офисе и непосредственно в ресторане.

Ayan Capital — британский финтех, создающий шариат-совместимые финансовые продукты. Мы развиваем цифровую платформу для финансовых сервисов и ищем Senior DevOps Engineer, который возьмёт на себя развитие инфраструктуры, повышение её надёжности и автоматизацию процессов разработки и эксплуатации.

Нам нужен инженер, который умеет самостоятельно принимать технические решения, оценивать риски и доводить изменения до стабильной работы в production.

Чем предстоит заниматься

• Проектировать, развивать и поддерживать облачную инфраструктуру в AWS

• Обеспечивать стабильную работу Kubernetes-кластеров и микросервисов в production

• Развивать Infrastructure as Code: воспроизводимые окружения, переиспользуемые модули и управляемые изменения

• Улучшать CI/CD на базе GitHub Actions: ускорять сборки, автоматизировать проверки, обеспечивать безопасные релизы и откаты

• Развивать мониторинг, логирование и оповещения, определять показатели надёжности сервисов

• Организовывать разбор инцидентов, устранять их первопричины и предотвращать повторение

• Проектировать и проверять резервное копирование, восстановление данных и аварийное восстановление

• Повышать безопасность инфраструктуры: управление доступами, секретами, сетевыми правилами и обновлениями

• Оптимизировать производительность, использование ресурсов и облачные расходы

• Вместе с разработчиками прорабатывать архитектурные решения и готовность сервисов к эксплуатации

• Документировать решения, проводить ревью инфраструктурного кода и делиться опытом с командой

Что нам важно видеть

• Опыт работы в DevOps / SRE от 5 лет, включая самостоятельную ответственность за production-инфраструктуру

• Глубокое знание Linux и сетей: TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, TLS, балансировка нагрузки и диагностика сетевых проблем

• Опыт создания систем наблюдаемости: метрики, логи, трассировки и содержательные оповещения

• Понимание отказоустойчивости, высокой доступности и подходов к аварийному восстановлению

• Владение Bash и Python либо другим языком для автоматизации

• Практический опыт устранения сложных инцидентов и проведения разбора их причин

• Умение оценивать технические компромиссы, аргументировать решения и учитывать потребности продукта

Будет плюсом

• Опыт в финтехе, банкинге или платёжных сервисах

• Опыт применения GitOps-подходов, работы с Argo CD или Flux

• Опыт эксплуатации PostgreSQL, ClickHouse и Redis

• Опыт работы с NATS / JetStream, Kafka или RabbitMQ

• Знакомство с Grafana, Sentry и ELK

• Опыт внедрения SLI/SLO и работы с error budgets

• Участие в подготовке инфраструктуры к требованиям ISO 27001

Почему Ayan Capital

• Возможность влиять на архитектуру инфраструктуры и инженерные процессы

• Работа над финансовым продуктом в международной команде

• Задачи по надёжности, безопасности и масштабированию платформы

• Самостоятельность в технических решениях и тесная работа с командой разработки

Junior IT Academy | Ташкент

Junior IT Academy — современная академия для детей и подростков в сфере IT. Мы обучаем программированию, дизайну и цифровым навыкам, создавая поддерживающую и мотивирующую среду.

В связи с расширением команды ищем SMM-менеджера, который будет развивать наши социальные сети, усиливать онлайн-присутствие академии и привлекать новых учеников.

Обязанности:
• Ведение и развитие социальных сетей
• Создание контент-плана и публикация постов / сторис / рилс
• Написание текстов и оформление визуалов
• Съемка и монтаж коротких видео
• Работа с комментариями и сообщениями
• Запуск и контроль таргетированной рекламы
• Анализ статистики и отчетность по результатам

Требования:
• Опыт работы SMM-менеджером
• Понимание алгоритмов социальных сетей
• Навыки копирайтинга
• Базовые навыки фото/видео-съемки и монтажа
• Ответственность и креативность
• Желание развиваться и предлагать новые идеи

Мы предлагаем:
• Стабильную оплату
• Дружную и поддерживающую команду
• Возможность профессионального роста
• Работа в современной IT-академии

О компании

E-Birja — компания, работающая в сфере биржевой деятельности в Узбекистане. Мы ищем опытного и инициативного руководителя на позицию директора департамента маркетинга. Нам нужен профессионал, способный эффективно разрабатывать маркетинговые стратегии и обеспечивать достижение стратегических целей компании.

Обязанности

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии для B2B-аудитории (участники торгов, брокеры, производители, трейдеры);
• Продвижение продуктов и услуг биржи среди корпоративных клиентов;
• Организация и сопровождение отраслевых мероприятий (конференции, форумы, круглые столы);
• PR-сопровождение: работа со СМИ, подготовка пресс-релизов, построение имиджа биржи как ключевого игрока рынка;
• Ведение digital-каналов компании (сайт, соцсети, email-рассылки);
• Аналитика эффективности маркетинговых активностей, отчётность;
• Взаимодействие с отраслевыми ассоциациями, партнёрами, госструктурами по вопросам коммуникаций;
• Анализ результатов маркетинговой деятельности, подготовка отчётности и предложений для руководства компании;
• Координация работы с другими подразделениями компании для реализации совместных проектов;
• Поиск новых возможностей для развития маркетинга и повышения конкурентоспособности компании.
  
  Требования

• Высшее образование (маркетинг, PR, экономика или смежное);
• Опыт работы в маркетинге от 3 лет, из них опыт продвижения B2B-продуктов — обязателен;
• Подтвержденный опыт в PR (работа со СМИ, репутационные проекты);
• Опыт организации мероприятий (Event) — от подготовки до реализации;
• Понимание специфики финансового/биржевого/промышленного рынка — большой плюс;
• Умение работать самостоятельно и вести проекты от идеи до результата;
• Свободное владение узбекским и русским языками.

Будет преимуществом:

Опыт работы в биржевых, финансовых или инвестиционных компаниях.
Понимание специфики финансового рынка и особенностей продвижения финансовых услуг.
Опыт реализации комплексных маркетинговых проектов в корпоративном секторе.

Условия работы

Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством.
Работа на руководящей позиции с возможностью влиять на маркетинговую стратегию и развитие компании.
Возможность реализовывать собственные инициативы и участвовать в развитии бизнеса.

Ключевые компетенции

Лидерство, стратегическое мышление, управление командой, аналитические способности, инициативность, системный подход и ориентация на достижение бизнес-результатов.

О нас

Uzum — это узбекистанская экосистема цифровых сервисов, которая объединяет маркетплейс, сервис-экспресс-доставки, финтех и банковские сервисы. Наши пользователи — это более 10 млн жителей страны.

Проект цифровой трансформации Kapitalbank
Наша команда оптимизирует процессы и развивает цифровые банковские и финтех-сервисы для частных пользователей и предпринимателей. И это уникальная возможность создать продукт, которым будут пользоваться ваши родные, близкие и друзья — а с ними и миллионы людей по всей стране.

В команде: PM, front и back разработки, команда native, тестировщиков и DevOPS.

Что предстоит делать:

Вы будете прорабатывать бизнес-требования и их технические детали, поддерживать команду разработчиков при разработке нового функционала банковских B2B приложений и сервисов в рамках процесса цифровизации крупнейшего частного банка Узбекистана.

Задачи:

• Тесно взаимодействовать с бизнес-заказчиком и менеджером продукта для сбора требований к новым продуктам;

• Формализовать и документировать бизнес-требования и функциональные требования в соответствии с принятой в компании методологией;

• Проводить анализ текущих бизнес-процессов и проектировать новые;

• Принимать участие в тестировании разработанного функционала (UAT);

• Поддерживать реализованный функционал – консультации, анализ поступающих заявок на изменение системы/исправление ошибок.

Необходимые опыт и навыки:

• Опыт в области бизнес-анализа от 2 лет;

• Умеете собирать и описывать бизнес-требования и функциональные требования;

• Владеете средствами моделирования бизнес-процессов (нотации BPMN 2.0, UML);

• Имеете опыт работы со Atlassian (Jira, Confluence);

• Работали по Agile/Scrum;

• Опыт работы в банковской сфере или в финтех проектах;

• Готовы принимать самостоятельные решения в рамках собственных зон ответственности и компетенций.

Будет плюсом если Вы:

• Имели опыт работы c системами с микросервисной архитектурой;

• Понимаете принципы и проблемы межсистемной интеграции;

Условия работы:

• Формат работы: офис 5/2 с 09:00 до 18:00;

• Официальное оформление по ТК РУз, отпуск 28 календарных дней;
• Сильная техническая команда, которая всегда готова делиться опытом;
• Масштабные задачи для команды, которая развивает сервисы для миллионов пользователей;
• Свобода действий и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса;
• Отсутствие дресс-кода и бюрократии;
• Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;
• Современный офис в центре города (недалеко от метро Ойбек)

Мы не рассматриваем сотрудников на part time и remote, потому что мы за живое общение face to face и социальное развитие каждого сотрудника)

О команде:

Команда Data Engineering занимается развитием и поддержкой корпоративного хранилища данных (DWH) для основных продуктов компании: платежной системы, маркетплейса и сервиса рассрочки. Наша задача — обеспечить компанию надёжными и актуальными данными для внутренней аналитики и реализации требований регулятора (RegTech). Сейчас команда развивает архитектуру хранилища данных, переходит на ELT-подход и стандартизирует технологический стек на базе ClickHouse, dbt, Apache Airflow и Kafka Connect. Мы также совершенствуем инженерные практики, уделяя особое внимание надёжности, качеству данных и автоматизации процессов.

Чем вы будете заниматься:

• Поддерживать и развивать дата-пайплайны: сопровождать существующие batch- и near-real-time потоки из микросервисов (PostgreSQL, MySQL, API), рефакторить legacy-процессы и переносить вычисления из Python/Pandas в SQL.
• Оптимизировать стек данных: настраивать ClickHouse, Kafka Connect и CDC (Debezium, DLQ, Schema Registry), оптимизировать Airflow DAG-и и управление параллелизмом.
• Развивать DWH и внедрять dbt: переносить бизнес-логику и витрины в dbt, использовать Jinja и макросы, развивать архитектуру Bronze / Silver / Gold.
• Обеспечивать качество данных: автоматизировать DQ-проверки, сверять данные с источниками, настраивать мониторинг и алертинг, выстраивать Data Lineage.
• Автоматизировать инфраструктуру и CI/CD: управлять конфигурациями пайплайнов, DDL-миграциями и доступами через код; развивать процессы на базе GitLab CI, werf, Docker и Kubernetes.
• Использовать AI-инструменты: ускорять работу с legacy-кодом, генерацию тестов, оптимизацию SQL-запросов и подготовку документации с помощью Cursor, Copilot, ChatGPT и Claude.

Чего мы ожидаем от вас:

• SQL: уверенное владение SQL, умение писать сложные аналитические запросы, понимание принципов оптимизации;
• Python: хороший уровень (requests, работа с API, базовый Pandas), умение писать чистый, поддерживаемый код;
• Airflow: опыт написания DAG-ов, понимание базовых принципов работы шедулера, операторов, хуков;
• Архитектура DWH: понимание концепций построения хранилища и моделей данных; идеологии ELT vs ETL, OLAP vs OLTP;
• Инфраструктура: базовое понимание контейнеризации (Docker / Kubernetes), уверенная работа с Git;
• Уверенное использование AI-инструментов: активное применение в ежедневной работе (ChatGPT, Claude, Cursor, GitHub Copilot или аналоги) для ускорения написания рутинного кода, помощи в рефакторинге, генерации SQL/документации и быстрого онбординга в новую кодовую базу.

Будет большим плюсом:

• Опыт работы с ClickHouse в продакшене (знание особенностей MergeTree движков, партиционирования);
• Практический опыт работы с dbt (Data Build Tool);
• Понимание принципов работы брокеров сообщений (Kafka) и CDC-инструментов (Debezium);
• Опыт деплоя приложений в Kubernetes (Gitlab / Github CI).

Почему вам будет интересно с нами:

• Работа в продуктовой финтех-компании;
• Современная архитектура и сложные инженерные задачи;
• Профессиональная команда, взаимная поддержка и обмен опытом;
• Возможность карьерного роста;
• Культура, открытая к новым идеям и улучшениям процессов;
• Выстроенная адаптация с сопровождением HR, тимлида и ментора;
• Уроки английского с носителями языка;
• Компенсация обучения (постоянный доступ к корпоративным материалам, специализированные курсы, внутренние митапы);
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Добровольная медицинская страховка;
• Офис в центре города в Tashkent - City;
• График 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).

О компании:

Alif — одна из крупнейших и самых быстрорастущих финтех-компаний Центральной Азии с проектами в Узбекистане, Таджикистане и Пакистане. Компания была основана в 2014 году Абдулло Курбановым, Фирдавсом Мирзоевым и Зухуршо Рахматуллоевым.

Наши достижения:

• Alif - одна из самых динамичных и дорогих финтех-компаний региона, оценённая более чем в $100 млн.
• В Узбекистане компания работает с 2019 года и за это время стала одним из лидеров рынка.
• Общая аудитория пользователей превысила 9 миллионов человек.
• Сегодня команда Alif насчитывает более 300 квалифицированных специалистов, которые создают и развивают полноценную финтех-экосистему.
• Компания является резидентом IT-Park с 2019 года и активно расширяет своё присутствие на рынке.
• Alif занимает передовые позиции на рынке BNPL-решений и продолжает уверенно развиваться.

Мы в Alif, обеспечиваем равные возможности, и приветствуем заявки от всех квалифицированных лиц, включая людей с ограниченными возможностями, ветеранов и людей из разных слоёв общества.

⚠️ Пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с вакансией и требованиями перед откликом. Откликайтесь только в том случае, если ваш опыт соответствует указанным требованиям.

Comnet — интернет-провайдер Узбекистана, работающий на рынке с 2003 года. В связи с изменениями в структуре технического подразделения мы ищем Руководителя группы сетевых инженеров доступа, который будет отвечать за стабильную работу сети, управление командой инженеров и своевременное устранение аварий.

Чем предстоит заниматься:

• Организация и контроль работы группы сетевых инженеров доступа, обеспечение стабильной и бесперебойной работы сети компании.
• Контроль состояния сетевой инфраструктуры, своевременное выявление, диагностика и устранение аварийных ситуаций.
• Координация аварийно-восстановительных работ, определение приоритетов инцидентов и контроль сроков их устранения.
• Контроль соблюдения SLA, нормативов времени реакции и восстановления услуг.
• Организация круглосуточного мониторинга сети и эффективного взаимодействия дежурных смен.
• Анализ причин аварий и повторяющихся неисправностей, разработка и внедрение мер по предотвращению их возникновения.
• Контроль загрузки сетевого оборудования и каналов связи, выявление узких мест и подготовка предложений по модернизации инфраструктуры.
• Организация взаимодействия со смежными подразделениями и операторами связи при решении технических вопросов.
• Контроль ведения технической документации, актуальности схем сети и соблюдения установленных регламентов.
• Анализ показателей работы группы, подготовка отчётности и предложений по повышению надёжности сети и качества предоставляемых услуг.
• Обеспечение оперативного информирования руководства и контакт-центра о масштабных авариях, ходе восстановительных работ и сроках устранения неисправностей.
• Распределение задач между сотрудниками, контроль их выполнения, развитие профессиональных компетенций и повышение эффективности работы команды.

Требования кандидату:

• Опыт работы в телекоммуникационной сфере на технических позициях, желательно на руководящей должности в NOC.
• Знание архитектуры сетей интернет-провайдера, сетевых протоколов OSPF, BGP, VLAN, PPPoE.
• Опыт работы с сетевым оборудованием и системами мониторинга, включая Zabbix и SNMP.
• Навыки управления сетевыми инцидентами, организации аварийно-восстановительных работ и контроля соблюдения SLA.
• Опыт управления технической командой и организации круглосуточного мониторинга сети 24/7.
• Умение анализировать загрузку сети, выявлять причины аварий и разрабатывать меры по повышению надёжности инфраструктуры.
• Навыки разработки технических регламентов, ведения документации и взаимодействия со смежными подразделениями и операторами связи.
• Системное мышление, ответственность, инициативность, стрессоустойчивость и развитые управленческие навыки.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РУз;
• Конкурентная заработная плата и бонусы за результат;
• Льготные условия на услуги компании;
• Льготный абонемент в тренажерный зал;
• Комфортный офис в центре города, рядом с метро Айбек;
• Молодой и дружный коллектив;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Корпоративные мероприятия и командные активности;

О роли

Сейчас мы ищем Internal antifraud analyst, который будет работать с данными для выявления внутренних рисков и повышения эффективности антифрод-контролей. В роли предстоит анализировать данные из разных систем, развивать отчётность и дашборды, находить аномалии и участвовать в улучшении правил и контролей.

Чем предстоит заниматься

• Делать сложные выгрузки из нескольких систем (iABS, DWH TBC, DWH Space, GP Payme, DLH), объединять данные и проверять их качество;
• Готовить регулярные и разовые отчёты по работе отдела и внутренним рискам;
• Создавать и поддерживать дашборды в Power BI для руководителей и смежных команд;
• Оценивать эффективность правил - что они выявляют, сколько дают ложных срабатываний и какую нагрузку создают;
• Находить отклонения в данных, формулировать и проверять гипотезы;
• Анализировать данные для настройки новых правил, порогов и контролей;
• Готовить понятные выводы и презентации для руководства и смежных команд.

Мы ожидаем

• SQL - уверенный средний уровень: JOIN, GROUP BY, CTE, оконные функции, сложные запросы;
• Excel - сводные таблицы, ВПР, формулы, Power Query;
• Python - pandas/numpy, обработка данных и автоматизация отчётов;
• Power BI или аналогичные BI-инструменты (Tableau, Qlik, Superset, Metabase, Grafana);
• Знание основ аналитики: тренды и сезонность, корреляция и причинность, перцентили и выбросы, precision/recall, false positive rate;
• Понимание принципов построения и оценки антифрод-правил;
• Умение самостоятельно анализировать данные, находить закономерности и формулировать выводы.

Что мы предлагаем:

Мы создаём среду, в которой можно влиять на результат, расти профессионально и сохранять баланс между работой и личной жизнью.

• Возможность участвовать в развитии одного из крупнейших мобильных финансовых продуктов региона, напрямую влияя на клиентский опыт и бизнес-результат;
• Высокий уровень автономии, ответственности и влияния на решения в рамках своей роли;
• Взаимодействие с сильными кросс-функциональными командами;
• Комфортабельный офис и удобный график работы: 09:00-18:00 или 10:00-19:00, 5/2;
• Конкурентную компенсацию;
• Полностью оплачиваемый испытательный срок - 3 месяца;
• Медицинскую страховку после прохождения испытательного срока;
• Корпоративный английский и работу в мультикультурной команде;
• Тренинги, профессиональные курсы и финансирование обучения на Coursera, Udemy и других образовательных платформах;
• Возможности для профессионального и личностного роста;
• Тимбилдинги, спортивные активности и внутренние сообщества;
• Полезные и вкусные перекусы в офисе;
• Дополнительные оплачиваемые выходные дни в рамках программы «Особые дни»:
• Выходной в день рождения - 1 дополнительный оплачиваемый выходной;
• Дни для заботы о ребёнке - 2 дополнительных оплачиваемых выходных дня в год для сотрудников, у которых есть ребёнок.

Что предстоит делать:
Отвечать за весь маркетинг компании от А до Я: стратегия, бюджет, каналы, результат
Самостоятельно выстраивать систему привлечения клиентов: воронки, инструменты, автоматизацию и аналитику
Развивать бренд академии: позиционирование, tone of voice, единый визуальный стиль, репутация
Управлять платной рекламой (таргет, контекст, блогеры) и органическим трафиком (Instagram, TikTok, YouTube, Telegram)
Руководить медиа-командой: контент-план, ролики, съёмки, качество и сроки
Ставить задачи IT и отделу продаж по маркетинговой части и взаимодействовать с ними
Считать и контролировать цифры: стоимость лида, конверсия по этапам, ROMI, источники трафика
Запускать и тестировать гипотезы, партнёрства, акции, офлайн-события
Готовить регулярные отчёты руководству

Что мы ждём:

Опыт на руководящей позиции в маркетинге от 5 лет, подтверждённый кейсами с цифрами
Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент или смежное); дополнительное обучение приветствуется
Глубокое знание digital-маркетинга: performance, SMM, контент, построение воронок, чат-боты и мессенджеры, email, аналитика
Опыт в онлайн-образовании, финансах, инфобизнесе или трейдинге будет большим плюсом
Опыт управления командой, умение ставить задачи и добиваться результата
Умение работать с данными: Google Analytics, UTM, сквозная аналитика, CRM
Понимание бренда и позиционирования, сильный вкус
Знание узбекского, английский и русского языка.
Ответственность, самостоятельность, привычка отвечать за результат

Условия:

• ​​​​​График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Своевременная оплата труда
• Дружный и сплоченный коллектив
• Адекватное руководство