Работа в Узбекистане: вакансии IT и digital

Научно-исследовательский институт развития цифровых технологий и искусственного интеллекта приглашает ML-инженера для разработки и внедрения решений в области распознавания текста, распознавания и синтеза речи.

Предстоит работать в команде исследователей и инженеров над полным циклом ML-разработки: от подготовки данных и постановки экспериментов до обучения, валидации и внедрения моделей. Основной фокус – качество решений на реальных данных, воспроизводимость результатов и эффективность работы моделей.

• Разрабатывать и совершенствовать OCR-решения: распознавание текста, анализ структуры документов, извлечение данных из сканов, изображений, таблиц и форм.

• Разрабатывать и адаптировать модели распознавания речи (STT), повышать точность транскрибирования с учётом шумов, особенностей произношения и предметной лексики.

• Разрабатывать и адаптировать модели синтеза речи (TTS), улучшать естественность звучания, разборчивость и корректность произношения.

• Выстраивать полный цикл обработки данных: очистку, разметку, аугментацию, контроль качества и подготовку обучающих, валидационных и тестовых выборок.

• Проводить эксперименты, сравнивать архитектуры и методы обучения, анализировать ошибки и документировать результаты.

• Обеспечивать воспроизводимость экспериментов: версионировать код, данные, конфигурации и модели.

• Оптимизировать скорость инференса и потребление вычислительных ресурсов, интегрировать модели в сервисы и приложения.

• Контролировать качество моделей после внедрения, готовить техническую документацию и взаимодействовать с командой разработки и тестирования.

• Отличное знание технологий OCR и практический опыт разработки решений для распознавания текста и извлечения данных из документов.

• Отличное знание технологий STT и TTS, практический опыт обучения, адаптации и оценки моделей как распознавания, так и синтеза речи.

• Уверенное владение Python, PyTorch и/или TensorFlow; опыт работы с NumPy, pandas и scikit-learn.

• Понимание методов обучения и дообучения моделей, принципов валидации и предотвращения переобучения и утечки данных; умение выбирать метрики под задачу, применять CER/WER и оценивать качество синтезированной речи.

• Опыт интеграции ML-моделей в программные решения, работы с Git и Linux; умение писать поддерживаемый код и обеспечивать воспроизводимость результатов.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с узбекским языком и многоязычными текстовыми и речевыми моделями.

• Опыт обработки документов со сложной структурой, низким качеством изображения и смешанными языками.

• Знание методов диаризации, выделения речевых участков и потокового распознавания речи.

• Опыт работы с Docker, инструментами CI/CD и MLOps: MLflow, Weights & Biases, DVC.

• Опыт оптимизации инференса с использованием ONNX Runtime, TensorRT и квантования моделей.

• Знание SQL и опыт построения процессов обработки данных.

Условия:

• Участие в проектах на стыке науки и прикладных технологий
• Работу в НИИ с фокусом на развитие цифровых технологий и искусственного интеллекта
• Профессиональную команду: исследователи, ML-инженеры, разработчики
• Участие в конференциях, семинарах и внутренних исследовательских программах
• Официальное трудоустройство, стабильная занятость

• Сбор, анализ, формализация и согласование требований по проекту;

• Взаимодействие с различными заинтересованными лицами (бизнес-подразделения, ИТ-подразделения, внешние и внутренние партнеры);

• Анализ и моделирование бизнес процессов. Описание бизнес-процесса AS-IS и TO-BE в нотации BPMN; Описание пользовательских сценариев (use case);

• Формирование критериев приемки;

• Построение sequence диаграмм при проектировании решений (UML); Написание технической документации (разработка технических заданий, оценка объемов работы, определение сроков реализации);

• Описание интеграций между системами (API, данные, события);

• Актуализация документации по дорабатываемым системам и базы знаний;

• Постановка задач разработчикам;

• Аналитическая и организационная поддержка всего жизненного цикла реализации продукта;

• Участие в формировании бэклога продукта.

• Опыт в области системного анализа от 3-x лет;

• Умеете составлять техническую документацию (ТЗ, описание интеграционного взаимодействия и тд);

• Знание набора нотаций и способов описания требований к разработке: Use Case, User Story, BPMN, UML (class, component, sequence diagrams), ERD;

• Знание SQL на уровне запросов к нескольким таблицам с агрегацией и сортировкой, джойны, агрегатные функции, понимание индексации.;

• Понимание принципов нормализации данных;

• Понимание REST, знание формата JSON;

• Прорабатывали интеграции на SOAP, знание формата XML;

• Понимание работы с API (Swagger, Postman).

• Понимание концепции и опыт работы с очередями сообщений (например, RabbitMQ, Kafka и т.д.).

• Умеете работать Jira, Confluence (будет плюсом Swagger и Curl);

• Работали с клиент-серверными приложениями, знаете микро-сервисную архитектуру;

• Навыки тщательной работы с информацией (поиск, обработка, структурирование, визуализация, проверка, демонстрация результатов);

• Навыки коммуникации с различными заинтересованными лицами для выявления требований, выстраивание процессов и создания документации.

• Работу в инновационном цифровом банке страны;

• Программу профессионального развития и карьерного роста;

• Корпоративное обучение и тренинги;

• Кафетерий льгот: обучение, развитие, книги, спорт, ментальное здоровье и путешествия;

• Комфортные условия труда;

• Современный офис;

• Официальную заработную плату;

• График работы: Офисный формат 5/2, 09:00 - 18:00.4

⚠️ Внимание: У нас офисный формат работы, в комфортном и современном офисе.

ВАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

• Сетевые базовые знания: стек TCP/IP; понимание IP‑маршрутизации, NAT, VLAN, VPN; базовые навыки работы с сетевыми утилитами (ping, traceroute, tcpdump).
• Понимание архитектуры и навык работы с системой виртуализации, знакомство с такими системами как: ProxmoxVE, kvm, Vmware Esxi, citrix Xen.
• Опыт работы с системами мониторинга (Zabbix, Nagios или аналог) — контроль за алертами, чтение графиков, базовая триаж‑логика.
• Навыки администрирования Linux – Ubuntu, Debian, Cloud Linux.
• Навыки администрирования Web-Hosting и почтовых сервисов: Cpanel, Plesk, Nginx, Mysql, Postgresql. Bind, Unbound.
• Базовые знания протоколов: HTTP, TLS, SMTP, IMAP, POP3, DNS.
• Умение работать с тикетной системой и следовать регламентам; документировать шаги и время реакции.
• Стремление повышать свой профессиональный уровень, искать оптимальные пути к решению поставленных задач, умение работать в команде.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Осуществление мониторинга состояния сетевой и серверной инфраструктуры, анализ алертов, траблшутинг и оперативное оповещение ответственных сотрудников по установленным каналам.
• Администрирование прикладных сервисов: Инфраструктурная поддержка, обслуживание серверной среды и обеспечение бесперебойной работы сервисов (биллинговый сервер, Middleware / API-коннекторы, веб-хостинг, CMS , почтовые стеки, DNS-серверы, внутренние Application-серверы) на уровне ОС, веб-серверов, СУБД и системных служб.
• Настройка и автоматизация систем мониторинга: Развертывание и конфигурация систем мониторинга , определение подходов к сбору телеметрии, выбор ключевых метрик, установка пороговых значений (thresholds) и настройка триггеров/алармов, а также автоматизация этих процессов для всей инфраструктуры и сервисов.
• Операционная поддержка и выполнение регламентных задач: обновление ПО, базовая подготовка физических серверов к эксплуатации, L2 траблшутинг и поддержка.
• Администрирование офисной сети.
• Взаимодействие с другими отделами по задачам и вопросам, соответствующим уровню ответственности.
• Операторская поддержка системы управления виртуализацией: Изменение конфигурации VDS, подготовка VDS к эксплуатации, мониторинг, траблшутинг и тд.
• Ведение и наполнение корпоративной вики; подготовка и обновление схем архитектуры и процессов с использованием Visio и Draw.io; разработка и поддержка технической документации, инструкций и регламентов.
• Оказывать содействие системному администратору в выполнении служебных задач: выполнять поручения по настройке и поддержке инфраструктуры.

Требования:

• Опыт работы в SMM;

• Кейсы по ведению соцсетей и составлению контент-планов;

• Опыт проведения вебинаров — преимущество;

• Интерес к сфере образования и желание строить карьеру в этом направлении;

• Умение работать в команде и грамотно ставить ТЗ;

• Креативность и проактивность;

Формат работы:

• оффлайн, 10:00 – 19:00, 6/1

Мы предлагаем:

• Обучение и наставничество в процессе работы;

• Возможность профессионального роста в компании;

• Дружную и поддерживающую команду;

• Стабильную заработную плату (обсуждается на собеседовании);

• Разрабатывать маркетинговую стратегию компании на внутреннем и внешних рынках, определять приоритетные страны и очерёдность выхода
• Выстраивать единую платформу бренда и адаптировать позиционирование, коммуникацию и ассортимент под локальные особенности каждого рынка
• Готовить и реализовывать планы входа на новые рынки (market entry): анализ рынка, конкурентов и каналов, оценка потенциала, расчёт бюджета и окупаемости
• Выстраивать маркетинг экспорта: поддержка дистрибьюторов и партнёров за рубежом, стандарты бренда, материалы и trade-программы для зарубежных каналов
• Руководить digital-направлением: сайт, SEO, performance-реклама, SMM, e-commerce, CRM-маркетинг
• Организовывать ATL/BTL-активности, участие в выставках, трейд-маркетинг, наружную рекламу и работу с PR
• Развивать каналы продаж: дилеры, дистрибьюторы, розничные сети, маркетплейсы, собственный интернет-магазин
• Координировать запуск новых продуктов (go-to-market) с производством, продажами, сервисом и экспортным подразделением
• Планировать маркетинговый бюджет по рынкам, оценивать эффективность каналов (ROMI, CAC, доля рынка, узнаваемость бренда)
• Формировать и развивать команду, ставить KPI и контролировать их выполнение

• Высшее образование (маркетинг, менеджмент, экономика или смежные направления)
• Опыт руководства маркетингом от 5 лет, желательно в сфере FMCG, бытовой техники, электроники или производства потребительских товаров
• Подтверждённый опыт вывода бренда или продукта на новые рынки, в том числе зарубежные, и работы с экспортными каналами
• Знание рынков Узбекистана и Центральной Азии; понимание специфики рынков СНГ и других целевых регионов будет преимуществом
• Опыт управления бюджетом и кросс-культурной командой, работы с локальными агентствами в разных странах
• Лидерские качества, стратегическое мышление, навыки переговоров и презентации
• Свободный русский и узбекский; английский на уровне деловых переговоров (обязательно)
• Готовность к командировкам

• Работу в крупной производственной компании с амбициями роста за пределами региона
• Возможность влиять на стратегию бренда и развитие бизнеса в регионе
• Конкурентную заработную плату (оклад + бонус по KPI)
• Официальное трудоустройство

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии по закрепленным лекарственным препаратам (брендам).
• Организация рекламных кампаний, конференций, семинаров, круглых столов и других маркетинговых мероприятий.
• Подготовка годового маркетингового плана и бюджета, контроль их исполнения.
• Подготовка промоционных материалов для медицинских представителей и отдела продаж.
• Проведение обучения сотрудников отдела продаж по продуктам компании.
• Анализ продаж, рыночной доли, прибыльности и эффективности маркетинговых мероприятий.
• Подготовка прогнозов продаж и управление жизненным циклом продукта.
• Анализ фармацевтического рынка, конкурентной среды и тенденций развития.

• Высшее образование (фармацевтическое, медицинское, биологическое или маркетинговое).
• Опыт работы в фармацевтической компании (маркетинг, продажи или управление продуктом).
• Знание фармацевтического рынка и законодательства в сфере обращения лекарственных средств.
• Навыки маркетингового анализа и планирования.
• Уверенное владение Microsoft Excel, PowerPoint и CRM-системами.
• Развитые аналитические, коммуникационные и презентационные навыки.

• Официальное трудоустройство
• Предоставление машины
• Обеспечение корпоративной связью и техникой
• Конкурентная зарплата + квартальные бонусы
• Обучение за счёт компании
• Возможность карьерного роста

АО «O‘ZBEKENERGOTA’MIR» приглашает в команду координатора интеграций SAP PO/PI Key User для участия в проекте внедрения SAP S/4HANA.
Мы ищем специалиста, который будет координировать интеграцию SAP с корпоративными и внешними системами, участвовать в согласовании интерфейсов, контролировать обмен данными и обеспечивать стабильную работу интеграционных процессов.
Основные задачи
· Составление и ведение реестра интеграций с указанием систем, передаваемых данных, направлений и частоты обмена.
· Участие в проектных воркшопах по интеграционным сценариям и сбор требований к взаимодействию систем.
· Согласование интеграционной архитектуры и спецификаций интерфейсов.
· Согласование форматов данных, правил маппинга, обработки ошибок и повторной отправки сообщений.
· Согласование требований к мониторингу и журналированию интеграционных обменов.
· Тестирование интерфейсов, включая сценарии ошибок, и участие в приёмке интеграций и технической документации.
· Мониторинг обменов данными, анализ и устранение инцидентов совместно с ответственными специалистами.
· Координация изменений интерфейсов со смежными системами, включая 1С:ЗУП, Primavera, банковские системы, электронные счета-фактуры и другие корпоративные сервисы.
Требования к кандидату
Обязательные требования:
· Высшее образование в области информационных технологий.
· Опыт работы в сфере интеграции корпоративных систем не менее 3 лет.
· Опыт работы с SAP PO/PI, SAP Integration Suite или другими интеграционными платформами.
· Знание форматов и протоколов обмена данными: XML, JSON, SOAP, REST, IDoc и файловые обмены.
· Понимание принципов работы интеграционных платформ и мониторинга обменов.
· Базовые знания SQL.
· Навыки тестирования интерфейсов, анализа и обработки ошибок обмена.
· Умение работать с технической документацией на английском языке.
· Свободное владение русским языком как рабочим языком проекта.
Желательные требования:
· Опыт интеграции SAP с 1С.
· Опыт интеграции с банковскими системами и государственными сервисами Республики Узбекистан.
· Сертификат SAP по интеграции.
· Владение узбекским языком.
Личные качества
· Ответственность и системность в работе.
· Аналитическое мышление.
· Умение координировать взаимодействие владельцев смежных систем.
· Коммуникабельность и умение работать в команде.
· Внимательность к данным и деталям.
· Готовность к интенсивной работе на активных этапах проекта.
Условия работы
· Компания: АО «O‘ZBEKENERGOTA’MIR».
· Место работы: г. Ташкент, аппарат управления компании.
· Подразделение: отдел информационных технологий.
· График работы: 5/2, 40-часовая рабочая неделя.
· Занятость: полный рабочий день, участие в проекте внедрения SAP S/4HANA.
· Испытательный срок: 3 месяца.
· Обучение: участие в воркшопах Fit-Gap и обучение по SAP PO/PI в рамках проекта.
· Возможна сверхурочная работа в периоды высокой проектной нагрузки.
На этапе Fit-Gap-анализа участие в проекте составит не менее 50% рабочего времени, а с этапа проектирования решения — 100%.
Профессиональное развитие
Возможность развивать компетенции в SAP S/4HANA, SAP PO/PI и SAP Integration Suite, участвовать в построении интеграционной архитектуры компании и в дальнейшем отвечать за мониторинг обменов и координацию изменений интерфейсов со смежными системами.
Присоединяйтесь к команде UET и станьте участником проекта внедрения SAP S/4HANA!

• Организация полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу.
• Поиск и привлечение квалифицированных специалистов.
• Проведение телефонных и личных собеседований.
• Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
• Организация адаптации новых сотрудников.
• Контроль прохождения испытательного срока.
• Разработка и внедрение системы мотивации персонала.
• Контроль трудовой дисциплины и посещаемости сотрудников.
• Анализ эффективности работы персонала.
• Разработка KPI совместно с руководителями отделов.
• Выявление причин текучести кадров и разработка мер по её снижению.
• Формирование кадрового резерва компании.
• Организация обучения и повышения квалификации сотрудников.
• Развитие корпоративной культуры и повышение вовлечённости персонала.
• Урегулирование конфликтных ситуаций между сотрудниками.
• Проведение регулярных встреч с руководителями подразделений для определения потребности в персонале.
• Подготовка еженедельных и ежемесячных HR-отчётов для руководства.

• Опыт работы HR-менеджером от 3 лет.
• Опыт массового и точечного подбора персонала.
• Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.
• Понимание принципов мотивации и управления персоналом.
• Знание трудового законодательства Республики Узбекистан.
• Умение разрабатывать и внедрять KPI.
• Хорошие коммуникативные и организаторские способности.
• Уверенное владение Excel и другими офисными программами.
• Владение русским и узбекским языками.
• Опыт работы на производственном предприятии будет преимуществом.

• Работа в стабильной производственной компании Clean Chemicals.
• Официальное трудоустройство.
• Своевременная заработная плата.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Прямое взаимодействие с руководством компании.
• Возможность участвовать в развитии HR-системы предприятия.
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.

​​​​​​

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии
• Полное ведение digital-маркетинга компании.
• Запуск и оптимизация интернет-рекламы.
• Развитие и продвижение сайта компании.
• SEO-продвижение и увеличение целевого органического трафика.
• Организация контекстной и таргетированной рекламы.
• Развитие социальных сетей и корпоративных каналов.
• Создание контент-плана и контроль производства фото, видео, текстов и рекламных материалов.
• Разработка презентаций, рекламных материалов и других инструментов для отдела продаж.
• Построение системы лидогенерации B2B-клиентов.
• Настройка аналитики рекламных каналов и сквозной аналитики.
• Интеграция маркетинга с CRM и отделом продаж.
• Разработка посадочных страниц под отдельные услуги и направления.
• Работа с email-маркетингом, мессенджерами, ретаргетингом и базой клиентов.
• Организация PR, участия в выставках, конференциях и отраслевых мероприятиях.
• Анализ конкурентов и рынка логистических услуг.
• Поиск и тестирование новых каналов привлечения клиентов.
• Управление подрядчиками: дизайнеры, SMM, видеопродакшн, рекламные и digital-агентства.
• Формирование маркетингового бюджета и контроль его эффективности.
• В дальнейшем — формирование собственного отдела маркетинга.

​​​​​​

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет.
• Желателен опыт руководства маркетингом или самостоятельного ведения направления.
• Практический опыт digital-маркетинга и интернет-рекламы.
• Опыт построения лидогенерации.
• Понимание B2B-маркетинга и длинного цикла продаж.
• Умение работать с CRM и аналитикой.
• Понимание SEO, контекстной и таргетированной рекламы.
• Умение считать CPL, CAC, конверсию и ROMI.
• Опыт постановки задач дизайнерам, SMM, разработчикам и рекламным подрядчикам.
• Умение работать не только над имиджем бренда, но и над измеримым коммерческим результатом.

Опыт в логистике, e-commerce, ВЭД, транспортных услугах или B2B-секторе будет серьёзным преимуществом.

​​​​​​

• Работа в современной развивающейся логистической компании.
• Полная занятость, работа в офисе в Ташкенте.
• График работы: 5/2.
• Официальное трудоустройство.
• Конкурентный фиксированный оклад + KPI за результат.
• Итоговый уровень заработной платы обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и компетенций кандидата.
• Компания предоставляет маркетинговый бюджет для запуска и масштабирования эффективных рекламных каналов.
• Возможность самостоятельно выстраивать маркетинговую стратегию и внедрять новые инструменты продвижения.
• Возможность сформировать собственную команду маркетинга.
• Прямое взаимодействие с коммерческим директором и руководством компании.
• Доступ к CRM, аналитике и необходимым инструментам для работы.
• Возможность профессионального и финансового роста вместе с развитием компании.
• Результат оценивается по реальным бизнес-показателям: качественные лиды, привлечённые клиенты, эффективность рекламного бюджета и вклад маркетинга в продажи.

Вакансия: Таргетолог / SMM Manager

Ташкент | Работа в офисе

Ищем опытного специалиста, который возьмёт на себя продвижение компании в Instagram, управление рекламными кампаниями и организацию работы SMM-команды.

Нам нужен самостоятельный специалист, который умеет разрабатывать стратегию продвижения, создавать эффективную рекламу, планировать контент и контролировать качество работы команды.

Обязанности

Таргетированная реклама

• Самостоятельный запуск и ведение рекламных кампаний через Meta Ads Manager (Facebook и Instagram).
• Настройка рекламных кампаний и подбор целевых аудиторий.
• Проведение A/B-тестирования рекламных креативов и аудиторий.
• Контроль и оптимизация рекламного бюджета.
• Анализ эффективности рекламных кампаний и оптимизация рекламных настроек.

SMM и контент-маркетинг

• Разработка стратегии продвижения компании в социальных сетях.
• Создание и ведение контент-плана.
• Планирование публикаций: Reels, Stories и посты.
• Разработка идей для рекламных роликов и контента.
• Организация съёмок и контроль качества видеоматериалов.
• Анализ трендов Instagram и их адаптация под специфику компании.
• Анализ конкурентов и поиск новых идей для продвижения.

Управление SMM-командой

• Постановка задач сотрудникам и контроль сроков выполнения.
• Организация работы видеографа, монтажёра, дизайнера и других специалистов команды.
• Распределение задач и контроль соблюдения контент-плана.
• Контроль качества рекламных креативов, видеороликов и публикаций.
• Координация работы команды для реализации маркетинговой стратегии.

Требования

• Опыт работы в таргетированной рекламе от 3 лет.
• Обязательное практическое владение Meta Ads Manager.
• Опыт самостоятельной настройки и оптимизации рекламных кампаний.
• Умение разрабатывать маркетинговые стратегии и контент-планы.
• Опыт управления SMM-командой или координации работы нескольких специалистов.
• Понимание принципов продвижения в Instagram и Facebook.
• Умение анализировать рекламные показатели и оптимизировать кампании.
• Креативность, самостоятельность, организованность и ответственность.
• Умение работать с несколькими задачами одновременно.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с техническими товарами, промышленным оборудованием или B2B-компаниями.
• Опыт продвижения продукции с высокой стоимостью.
• Навыки съёмки и монтажа коротких вертикальных видео.

Условия работы

• Заработная плата: 12 000 000 сум в месяц.
• Место работы: офис в Ташкенте.
• График: 6/1.
• Рабочее время: с 09:00 до 18:00.
• Возможность самостоятельно развивать маркетинговое направление компании и реализовывать собственные идеи.

Как откликнуться

При отклике просим предоставить:

1. Резюме с описанием опыта работы.
2. Примеры рекламных кампаний, которые вы самостоятельно запускали.
3. Кейсы по продвижению Instagram-аккаунтов.
4. Примеры контента, над которым вы работали.
5. Информацию об опыте управления SMM-командой.

• Разработка и доработка систем отчётности на Java с использованием платформы Jmix.

• Реализация пользовательских интерфейсов, форм, бизнес-логики и функций системы.

• Разработка и сопровождение отчётов, настройка параметров, фильтров и форматов выгрузки.

• Подключение системы к базам данных и внутренним информационным системам.

• Разработка и сопровождение интеграций через REST API и другие механизмы обмена данными.

• Анализ требований пользователей и подготовка технических решений по реализации доработок.

• Разработка, оптимизация и сопровождение SQL-запросов.

• Проведение тестирования разработанного функционала, устранение ошибок и анализ причин инцидентов.

• Участие в подготовке и выпуске обновлений, проверка изменений перед внедрением.

• Сопровождение систем в эксплуатации, консультация пользователей и обработка обращений.

• Подготовка и актуализация технической документации.

• Участие в код-ревью, оценке задач и обсуждении архитектурных решений.

• Соблюдение стандартов разработки, требований информационной безопасности и правил работы с данными.

• Высшее образование в области информационных технологий, прикладной математики или смежной специальности.

• Опыт разработки или сопровождения программного обеспечения от 2 лет.

• Будет преимуществом опыт работы с Jmix и системами отчётности.

• Будет преимуществом опыт работы в банковской или финансовой сфере.

• Ответственность, внимательность к деталям и самостоятельность в решении рабочих задач.

• Умение работать в команде и соблюдать согласованные сроки.

• Готовность соблюдать требования по защите информации и конфиденциальности данных.

• Работу в надёжном и прогрессивном банке — №1 среди частных банков Узбекистана;
• Конкурентную «белую» зарплату, официальное трудоустройство по ТК РУз;
• Отпуск 21 день + 7 дополнительных дней;
• Премии к праздникам и выплаты за выполнение важных задач;
• Материальную поддержку в сложных жизненных ситуациях;
• Выгодные условия по кредитам для сотрудников с 1 года стажа;
• График 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Корпоративное обучение (внутреннее и внешнее).

• Разработка, поддержка и выполнение ручных и автоматизированных планов тестирования для мобильных, веб- и серверных систем.
• Валидация потоков финансовых транзакций, выплат социальных пособий и процессов верификации цифровых удостоверений личности.
• Выполнение интеграционного тестирования с государственными и банковскими API.
• Обеспечение согласованности и корректности данных в масштабных базах данных бенефициаров.
• Тесное сотрудничество с разработчиками, менеджерами по продуктам, государственными партнерами и внешними поставщиками.
• Поддержка UAT (пользовательского приемочного тестирования) с государственными учреждениями и институциональными партнерами.
• Ведение подробной документации тестовых случаев, дефектов и процессов контроля качества.
• Внесение вклада в постоянное улучшение наших стандартов контроля качества и лучших практик.​​​​​​​

Требования к кандидату:

• Опыт работы в тестировании программного обеспечения (QA) от 3 лет.

• Практический опыт ручного тестирования веб-приложений, мобильных приложений и API.

• Знание методологий и видов тестирования: функциональное, регрессионное, интеграционное, исследовательское и smoke-тестирование.

• Умение анализировать требования, разрабатывать тест-кейсы, чек-листы и тестовые сценарии.

• Опыт работы с инструментами управления тестированием и отслеживания дефектов (Jira, TestRail, Zephyr или аналогичными).

• Практические навыки тестирования REST API с использованием Postman или аналогичных инструментов.

• Базовые знания SQL для проверки данных в базах данных и выявления несоответствий.

• Понимание принципов клиент-серверной архитектуры, работы API и интеграционного взаимодействия между системами.

• Внимательность к деталям, аналитическое мышление и способность выявлять сложные ошибки в бизнес-логике.

• Умение документировать дефекты, описывать шаги воспроизведения и взаимодействовать с командой разработки для их устранения.

• Способность работать с конфиденциальными данными и соблюдать требования информационной безопасности.

• Умение работать в команде, эффективно взаимодействовать с разработчиками, менеджерами по продукту и другими заинтересованными сторонами.

• Обязательное владение узбекским и английским языком.

• Знание русского языка будет преимуществом.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в финтехе, банковской сфере, платёжных системах или проектах с государственными информационными системами.

• Опыт тестирования финансовых транзакций, платёжных операций, социальных выплат и систем идентификации пользователей.

• Опыт интеграционного тестирования с банковскими и государственными API.

• Понимание требований к целостности, согласованности и безопасности данных.

• Опыт участия в UAT (пользовательском приемочном тестировании).

• Базовые знания автоматизации тестирования или опыт работы с инструментами автоматизированного тестирования.

-Работу над одним из крупнейших цифровых государственных проектов Республики Узбекистан.
-Конкурентоспособную заработную плату.
-Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.
-Профессиональное развитие, участие в стратегических проектах и работе с современным стеком технологий.
-Работу в сильной международной команде, ориентированной на инновации и развитие.

• Проектирование, разработка и поддержка масштабируемых backend-сервисов.
• Разработка и интеграция REST API и микросервисов.
• Оптимизация производительности, надёжности и безопасности приложений.
• Взаимодействие с кросс-функциональными командами для реализации бизнес-задач.
• Участие в code review и принятии технических решений.

Требования:

• Уверенный коммерческий опыт работы с Java и Spring Boot +5лет.
• Хорошее понимание RESTful API и микросервисной архитектуры.
• Опыт работы с реляционными базами данных и SQL.
• Знание многопоточности, конкурентного программирования и методов оптимизации производительности.
• Опыт работы с Git, Docker и CI/CD-пайплайнами.
• Понимание принципов проектирования ПО, Clean Code и распространённых паттернов проектирования.
• Умение диагностировать сложные технические проблемы и создавать качественные программные решения.
• Развитые аналитические навыки и умение эффективно работать в команде.

Условия:
-Работу над одним из крупнейших цифровых государственных проектов Республики Узбекистан.
-Конкурентоспособную заработную плату.
-Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.
-Профессиональное развитие, участие в стратегических проектах и работе с современным стеком технологий.
-Работу в сильной международной команде, ориентированной на инновации и развитие.

​​​​​​​​​​​​​​🎯 Кого мы ищем?

Мы рассматриваем кандидатов уровня Senior и Strong Middle, которые увлечены backend-разработкой и готовы вносить значимый вклад в развитие проекта.

• Администрирование процессов обучения сотрудников: оформление заявок, организация обучения, контроль сроков и необходимых документов;
• Взаимодействие с внешними провайдерами обучения и внутренними подразделениями компании;
• Сбор и уточнение потребностей внутренних заказчиков по вопросам обучения и развития сотрудников;
• Координация рабочих процессов и коммуникации между участниками проектов;
• Бюджетное сопровождение проектов: ведение реестров расходов, контроль бюджета и план-факта, подготовка отчетности;
• Ведение документооборота, таблиц, реестров, планов и статусов по текущим задачам и проектам;
• Самостоятельное ведение отдельных проектов в области обучения, развития и опыта сотрудников;
• Контроль сроков и выполнения договоренностей по проектам;
• Анализ и улучшение текущих процессов: структурирование новых задач, поиск решений и подготовка предложений по оптимизации.

• Высшее образование в области HR, финансов, кадрового делопроизводства, проектного управления или смежных направлений;
• Опыт работы в HR в роли HR Generalist, HRBP, специалиста по обучению и развитию;
• Понимание основных HR-процессов и принципов организации корпоративного обучения;
• Опыт взаимодействия с внутренними заказчиками и внешними провайдерами;
• Навыки координации проектов: постановка и планирование задач, контроль сроков и ведение статусов;
• Уверенное владение Excel / Google Sheets: формулы, фильтры, реестры, сводные данные и отчетность;
• Опыт работы с бюджетами, расходами, заявками, договорами и сопроводительной документацией;
• Умение работать с большим объемом информации, структурировать данные и одновременно вести несколько задач;
• Грамотная устная и письменная коммуникация.

​​​​​​

• Организация и проведение Scrum-мероприятий: Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review и Retrospective.
• Обеспечение эффективного взаимодействия между командами разработки, бизнес-подразделениями и другими заинтересованными сторонами.
• Содействие внедрению и соблюдению Agile/Scrum-подходов в работе команды.
• Выявление и устранение препятствий, влияющих на производительность команды.
• Мониторинг выполнения спринтов, контроль достижения поставленных целей и анализ результатов.
• Содействие Product Owner в управлении и приоритизации Product Backlog.
• Подготовка и анализ метрик эффективности команды, включая Velocity, Burndown Chart и Cycle Time.
• Развитие культуры непрерывного совершенствования процессов и командной работы.

• Опыт работы Scrum Master, Agile Coach или в аналогичной роли.
• Практическое знание методологий Agile, Scrum и Kanban.
• Навыки фасилитации встреч, управления конфликтами и эффективной коммуникации.
• Умение работать с Jira, Confluence или аналогичными инструментами.
• Аналитическое мышление, системный подход к решению задач и ориентация на результат.
• Навыки взаимодействия с кросс-функциональными командами.
• Опыт работы в банковской сфере или IT-проектах будет преимуществом.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
• Официальная своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
• Работа в дочернем Банке АО "Народный банк Казахстана";
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 в современном офисе;
• Возможность построить карьеру в международной команде.

Senior IT Recruiter — Uzbekistan / Azerbaijan | Freelance, Part-time, Remote

Формат: фриланс, частичная занятость, удалённо. Вакансия подходит рекрутерам, которые работают на себя, совмещают несколько проектов или ищут дополнительную загрузку. Вы сами планируете своё время, а оплачиваем мы результат, то есть закрытые вакансии.

О нас
Softgile — международная IT-консалтинговая компания и Atlassian Platinum Solution Partner. Мы помогаем компаниям внедрять и развивать ITSM, SDLC и бизнес-процессы, автоматизировать работу команд, переходить в облако и проводить цифровую трансформацию. У нас офисы в 7 странах и клиенты более чем в 15 странах.

Мы расширяем команды в Узбекистане и Азербайджане и ищем рекрутера, который хорошо знает местный рынок талантов одной из этих стран и умеет сам находить сильных специалистов.

Чем предстоит заниматься

• Вести полный цикл подбора в Узбекистане или Азербайджане: от брифа с нанимающим менеджером до выхода специалиста.
• Закрывать технические вакансии (Developers, DevOps Engineers, AI/ML Engineers, Atlassian Consultants, Business Analysts, Project и Delivery Managers).
• Закрывать коммерческие и управленческие позиции (Sales, Marketing, Finance, Operations, Team Leads, Heads).
• Строить стратегию поиска под конкретную вакансию с учётом особенностей местного рынка.
• Консультировать нанимающих менеджеров по рынку: доступность специалистов, зарплатные ожидания, конкуренты за кандидатов.

Что для нас важно

• От 3–4 лет практического рекрутинга, из них не меньше 2 лет — поиск и наём в Узбекистане или Азербайджане.
• Подтверждённый опыт закрытия IT-вакансий на местном рынке. Отдельный плюс — вакансии, закрытые для иностранных или международных компаний.
• Активный сорсинг. Вы сами находите кандидатов и не ждёте входящих откликов.
• Знание местных каналов поиска: job-бордов, Telegram-каналов, IT-сообществ.
• Практический опыт с LinkedIn Recruiter, Boolean и X-Ray search, GitHub.
• Понимание местного рынка зарплат и мотивации кандидатов.
• Свободный русский, а также узбекский или азербайджанский, в зависимости от рынка, на котором вы работаете.
• Английский на уровне, достаточном для интервью и оценки английского у кандидатов.
• Самоорганизация, соблюдение сроков и проактивная коммуникация по статусу вакансий.

Будет плюсом

• Опыт найма в соседних странах региона (Казахстан, Грузия).
• Агентский или фриланс-опыт с одновременным ведением нескольких вакансий.
• Личная сеть контактов в местном IT-сообществе.

Формат сотрудничества

• Фриланс, без оформления в штат.
• Частичная занятость: вы сами выбираете, сколько вакансий вести одновременно.
• Полностью удалённо.
• Можно совмещать с другими проектами и клиентами.
• Нас интересует долгосрочное сотрудничество.

Условия оплаты

• Фиксированная оплата за каждую закрытую вакансию. Сумма зависит от позиции и её уровня.
• 50% выплачиваем после выхода кандидата на работу, оставшиеся 50% — после успешного прохождения им испытательного срока.

Как откликнуться
В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите:

1. В какой стране вы работаете: в Узбекистане или Азербайджане.
2. Какие вакансии вы закрыли на этом рынке за последние 2 года. Нужны роли и уровни, без названий компаний.
3. Через какие местные каналы вы чаще всего находите IT-кандидатов.
4. Какими инструментами сорсинга пользуетесь.
5. Сколько вакансий вы можете вести одновременно с учётом вашей текущей загрузки.

EXPERA — ведущий системный IT-интегратор Узбекистана с более чем 25-летним опытом работы на рынке. Компания реализует масштабные проекты для банковского, промышленного и корпоративного сектора и за годы работы выполнила более 300 проектов в области цифровой трансформации.

Мы ищем специалиста, который будет управлять проектами на всех ключевых этапах — от сбора требований и подготовки проекта до реализации, контроля результатов и закрытия проекта.

Чем предстоит заниматься

Управление ИТ/ИБ-проектами на всех этапах: от сбора требований и подготовки бюджета до реализации и закрытия проекта. В задачи входит:

• подготовка дорожной карты, бюджета, Устава и ресурсного плана проекта;
• участие в формировании технической части договоров и выборе подрядчиков;
• организация Kick-off и координация проектной команды;
• управление сроками, бюджетом, ресурсами, рисками, изменениями и качеством;
• взаимодействие с заказчиками, подрядчиками и внутренними командами;
• контроль выполнения договорных обязательств, поставок и платежей;
• управление проектной документацией и организация ПСИ;
• контроль актирования, оплат и подготовка итоговой отчетности;
• оценка результатов проекта и удовлетворенности заказчика.

Что нам важно

• от 2 лет опыта управления ИТ/ИБ-проектами;
• опыт внедрения и/или сопровождения ИТ-решений;
• опыт работы с подрядчиками и управления их командами;
• практический опыт работы с Jira, MS Project или аналогичными инструментами;
• знание ключевых процессов управления проектами: сроки, бюджет, ресурсы, содержание, качество и риски;
• понимание и практическое применение Waterfall и Agile;
• техническое понимание ИТ-инфраструктуры, информационной безопасности и SDLC;
• грамотная деловая коммуникация и переписка.

Будет преимуществом

Опыт участия в проектах по внедрению решений информационной безопасности: NGFW/WAF, IDM/PAM, VM, SIEM/SOAR/SOC, DLP. Также плюсом будут знание современных ИТ/ИБ-технологий, опыт интеграции новых решений, понимание рынка производителей и наличие PMP.

Что ожидаем

Системное и критическое мышление, сильные коммуникационные навыки, самостоятельность, обучаемость, умение выстраивать отношения с клиентами и подрядчиками, управлять конфликтами и технически контролировать эффективность проектной команды.

Что мы предлагаем
- Формат работы: офис в Ташкенте (релокация с компенсацией перелёта и проживания).
- Участие в масштабных проектах для финансового сектора.
- Работа с высоконагруженными и масштабируемыми системами.
- Пространство для профессионального роста и внедрения лучших практик.
- Конкурентный компенсационный пакет.

Если вы хотите работать над современными продуктами и развиваться вместе с сильной командой - присоединяйтесь к Expera!

В полиграфическую компанию требуется сотрудник на должность графического дизайнера.

Обязанности:

• Работа с клиентами.
• Разработка макетов печатной продукции (книг, журналов, буклетов, упаковки), создание визуального оформления, работа с текстом и изображениями, предпечатная подготовка и контроль качества печати, а также взаимодействие с заказчиками и командой.
• Работа с печатными машинами (не обязательно, но приветствуется)

Требования:

• Знание основных программ (Corel Draw, Adobe Photoshop и др.). Знания других программ приветствуется.
• Знания языков: Русский обязательно. Знание других языков приветствуется.
• Наличие резюме обязательно.
• Умение работать с печатными машинами (не обязательно, но желательно).
• Скорость работы с заказами.

Условия:

• Зарплата договорная (От 3,500,000 до 7,000,000 сум на руки)
• График работы: Понедельник - Пятница (С 9:00 до 19:00), Суббота (С 10:00 до 17:00)
• Работа в комфортабельном офисе.
• Уютный офис и дружный коллектив.
• Официальное трудоустройство.

Digital-маркетолог!

Мы развиваем проекты в сфере логистики, технологий и бизнес-сервисов для международного рынка. Ищем Специалиста, который поможет выстроить сильное присутствие бренда в социальных сетях, создавать качественный контент и участвовать в развитии маркетинговой стратегии компании.

📌Ваши задачи:

• Разработка комплексной стратегии продвижения бренда;
• Создание и управление digital-кампаниями (SEO, SMM, контент-маркетинг, платная реклама);
• Анализ поведения аудитории и конкурентной среды на рынке;
• Оптимизация воронки продаж и повышение конверсии;
• Генерация идей и реализация инновационных маркетинговых подходов.

🎯Мы ждем от вас:

• Опыт работы маркетологом от 2 лет, желательно с иностранным рынком;
• Знание digital-каналов и инструментов (Google Ads, Meta Ads, SEO);
• Понимание поведения и предпочтений иностранной аудитории;
• Креативное мышление и умение работать с аналитикой;
• Владение английским и русским языками (Upper-Intermediate и выше).

💼 Мы предлагаем:

• Работу в международной компании;
• Участие в развитии бренда и новых проектов;
• Возможность реализовывать собственные идеи и влиять на результат;
• Вечерний график работы (19:00-03:00);
• Конкурентную заработную плату и систему мотивации (обсуждаются по результатам собеседования).

Если Вам интересно развивать бренд, создавать контент, который действительно работает, и видеть результат своей работы - будем рады познакомиться

Uzum — это узбекистанская экосистема цифровых сервисов, которая объединяет маркетплейс, сервис-экспресс-доставки, финтех и банковские сервисы. Наши пользователи — это более 10 млн жителей страны.

Проект: Команда цифровой трансформации Kapitalbank.

Наша команда оптимизирует процессы и развивает цифровые банковские и финтех-сервисы для частных пользователей и предпринимателей. И это уникальная возможность создать продукт, которым будут пользоваться ваши родные, близкие и друзья — а с ними и миллионы людей по всей стране.

Задачи:

• Проведение функционального, регрессионного, а также смоук-тестирования web-сервисов;
• Ручное тестирование API (Postman);
• Ведение тестовой документации: тест-кейсов, чек-листов (Zephir);
• Документирование и сопровождение багов (JIRA);
• Контроль процесса тестирования;
• Работа с БД на уровне базовых запросов (PL|SQL, DBeaver);
• Контроль соответствия требований, тестирование требований (Confluence);
• Мониторинг логов, локализация ошибок (Lens, ELK);
• Активное взаимодействие с командой разработчиков и аналитиков.

Что мы ожидаем:

• Опыт в ручном тестировании от 3 лет;
• Уверенные знания теории тестирования: видов, этапов, техник тест-дизайна, а также умение применять их на практике;
• Понимание клиент-серверной архитектуры;
• Опыт тестирования бэкэнда;
• Опыт тестирования API;
• Знание SQL;
• Опыт проведения функционального и регрессионного тестирования;
• Умение читать логи;
• Умение документировать баги и писать атомарные кейсы;

• Опыт тестирования мобильных приложений (IOS/Android)

• Опыт работы со снифферами трафика (Charles, Fiddler)

Будет плюсом:

• Опыт работы в фин-тех проекте;
• Опыт проведения нагрузочного тестирования (JMeter).
  
  Условия:
• Формат работы: офис 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Официальное оформление по ТК РУз, отпуск 28 календарных дней;
• Сильная техническая команда, которая всегда готова делиться опытом;
• Масштабные задачи для команды, которая развивает сервисы для миллионов пользователей;
• Свобода действий и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса;
• Отсутствие дресс-кода и бюрократии;
• Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;
• Современный офис в центре города (недалеко от метро Ойбек).

❗️Только в штат. Полная занятость.

MYMODA — fashion-компания, которая развивает в Ташкенте международные бренды Crocs, Ekonika, Marc Cain, Re:getA, Basconi, а также собственный мультибрендовый проект My Moda Store.

Мы ищем SMM-менеджера с хорошим вкусом, креативным мышлением и интересом к fashion-индустрии, который сможет комплексно вести социальные сети наших брендов, чувствовать их индивидуальность и превращать идеи в качественный контент, который привлекает аудиторию и поддерживает продажи.

Обязанности:

• Вести социальные сети брендов с учётом их позиционирования, стиля и целевой аудитории.

• Разрабатывать контент-планы, креативные концепции и идеи для публикаций.

• Создавать и адаптировать контент для Reels, Stories, постов и других актуальных форматов.

• Ставить задачи дизайнерам, фотографам и видеографам, контролировать сроки и качество исполнения.

• Участвовать в организации и проведении фото- и видеосъёмок.

• Писать тексты, готовить публикации и следить за качеством визуальной и текстовой коммуникации.

• Отслеживать тренды, актуальные инфоповоды и использовать их для развития аккаунтов.

• Анализировать результаты публикаций, охваты, вовлечённость и другие показатели эффективности.

• Взаимодействовать с внутренней командой для реализации маркетинговых задач брендов.

Кого мы ищем:

• Свободное и грамотное владение русским и узбекским языками.

• Имеет опыт работы в SMM и может подтвердить его реализованными проектами.

• Обладает хорошим визуальным вкусом и развитой насмотренностью, особенно в fashion, beauty и lifestyle.

• Понимает специфику продвижения брендов с разным позиционированием и аудиторией.

• Уверенно ориентируется в форматах Instagram: Reels, Stories, публикации и актуальные механики вовлечения.

• Умеет грамотно писать, формулировать идеи и адаптировать tone of voice под конкретный бренд.

• Самостоятельно организует свою работу, соблюдает дедлайны и умеет расставлять приоритеты.

• Способен одновременно вести несколько проектов, сохраняя качество контента и внимание к деталям.

• Проявляет инициативу, предлагает решения и ориентируется не только на эстетику, но и на результат.

• Будет преимуществом: опыт работы с fashion-брендами, участие в организации съёмок, понимание digital-маркетинга и умение работать с аналитикой социальных сетей.

Что мы предлагаем:

• Работу в развивающейся fashion-компании с международными брендами.

• Возможность работать с разными стилями, аудиториями и креативными концепциями.

• Пространство для инициативы, профессионального роста и реализации собственных идей.

• Работу в команде, где можно влиять на контент и развитие брендов.

• График работы: 5/2, c 10:00-19:00.

Как откликнуться

Если ты следишь за трендами, чувствуешь визуальную эстетику и хочешь создавать контент для известных fashion-брендов, будем рады познакомиться!

Присылай резюме и портфолио с примерами аккаунтов и проектов, над которыми ты работал(а). Нам важно увидеть не только красивые публикации, но и твой подход к контенту, идеи и результаты.

Важно: рассматриваем кандидатов для работы в штате компании на условиях полной занятости. Формат сотрудничества исключительно на фрилансе не предусмотрен.

SHAH POLAN - крупный кросс-секторный холдинг в Узбекистане, в которыӗ входят более 30 дочерних предприятий.

Компания активно развивается и готова пригласить в команду кандидата на позицию управляющего проектами холдинга.

Местоположение: Ташкент, Мирзу Улугбекский район.

Заработная плата: договорная (при беседы)

Основная задача: Управляет проектами.

Прямое подчинение собственнику бизнеса. Вы будете единолично отвечать за все проекты компаний: от ежедневного контроля денежных потоков до стратегического финансового планирования и подготовки компании к возможному привлечению инвестиций или выходу на более высокий уровень.

Общие функции руководителя проекта

Несмотря на разную специфику проектов, основные функции у менеджеров одинаковые. При реализации проекта роль руководителя заключается в следующем.

✅ Контролирует эффективное с точки зрения денег и времени выполнение проекта, а если что-то идет не так — принимает решение, как это исправить или согласовывает новые сроки и бюджет.

✅ Следит за соблюдением интересов заказчика.

✅ Принимает решение сколько человек нужно в команду и нанимает персонал самостоятельно или вместе с HR компании.

✅ Организует работу команды: решает, как вести документооборот, как коммуницировать внутри команды и с заказчиком.

✅ Разбивает проект на этапы и составляет график.

✅ Устанавливает требования качества и контролирует их соблюдение.

✅ Составляет отчеты о ходе и завершении проекта руководителю компании.

Общие функции руководителя проекта

Несмотря на разную специфику проектов, основные функции у менеджеров одинаковые. При реализации проекта роль руководителя заключается в следующем.

✅ Контролирует эффективное с точки зрения денег и времени выполнение проекта, а если что-то идет не так — принимает решение, как это исправить или согласовывает новые сроки и бюджет.

✅ Следит за соблюдением интересов заказчика.

✅ Принимает решение сколько человек нужно в команду и нанимает персонал самостоятельно или вместе с HR компании.

✅ Организует работу команды: решает, как вести документооборот, как коммуницировать внутри команды и с заказчиком.

✅ Разбивает проект на этапы и составляет график.

✅ Устанавливает требования качества и контролирует их соблюдение.

✅ Составляет отчеты о ходе и завершении проекта руководителю компании.

Требования к кандидату.

1. Работы на ПК (пакет MS Office, Internet).

2. Образование: высшее экономическое.

3. Специальное обучение, допуски: знание MS Project или MS Central.

4. Опыт работы: на руководящей должности не менее трех лет.

5. Профессиональные знания.

6. Знание языка (русский, английский, китайский).

7. Управление временем.

8. Навыки ведения переговоров.

9. Принципы обработки информации.

10. Стандарты и методологии проектного подхода.

11. Менеджмент.

• Разработка и реализация PR-стратегии банка в соответствии с бизнес-целями.
• Управление репутацией банка и мониторинг информационного поля, СМИ и социальных сетей.
• Развитие отношений со СМИ и журналистами, организация интервью, публикаций и комментариев.
• Подготовка PR-контента: пресс-релизов, новостей, статей, экспертных материалов и Q&A.
• PR-сопровождение продуктов, проектов и мероприятий банка, включая международные площадки.
• Формирование публичного имиджа руководства и подготовка топ-менеджмента к публичным выступлениям.
• Управление антикризисными коммуникациями и минимизация репутационных рисков.
• Управление PR-командой, подрядчиками и бюджетом, постановка KPI и оценка эффективности.

• Высшее образование в сфере PR, журналистики, маркетинга или коммуникаций.
• Опыт работы в PR/коммуникациях от 5 лет, желательно в банковской или финансовой сфере.
• Опыт взаимодействия со СМИ и выстраивания отношений с журналистами и редакциями.
• Опыт антикризисных коммуникаций и управления репутационными рисками.
• Сильные навыки подготовки текстов, публичных коммуникаций и работы с топ-менеджментом.
• Навыки управления командой, подрядчиками, бюджетом и PR-проектами.

​​​

Обязанности:

• Ведение и развитие социальных сетей компании (Instagram, Telegram, TikTok);
• Разработка и реализация контент-плана;
• Создание креативного фото- и видеоконтента;
• Подготовка постов, Reels, Stories и других форматов;
• Отслеживание актуальных трендов и адаптация их под контент компании;
• Анализ эффективности контента и подготовка отчетности.

Требования:

• Опыт работы в сфере SMM от 1 года;
• Знание Instagram, Telegram, TikTok и современных SMM-инструментов;
• Навыки создания контента и написания текстов;
• Креативное мышление и ориентация на результат;
• Навыки работы с фото- и видеоредакторами;
• Опыт работы в сфере бытовой техники или retail будет дополнительным преимуществом.

Условия:

• График работы 6/1;
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Обед за счёт компании;
• Комфортные условия работы.