Вакансии ЧП CLEAN CHEMICALS: работа в IT и digital
Вакансии компании ЧП CLEAN CHEMICALS в IT и digital за последние 30 дней. Направления найма, города и форматы работы. Дубли объединены. HireSeeker — независимый агрегатор вакансий.
Найдено: 1. Обновлено .
Города с вакансиями
- Ташкент1
Страны с вакансиями
- Узбекистан1
Форматы работы
- Офис1
hh.ru
6 000 000–15 000 000 UZS (≈ 42k–105k ₽)УзбекистанТашкентОфис
Обязанности:
- Организация полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу.
- Поиск и привлечение квалифицированных специалистов.
- Проведение телефонных и личных собеседований.
- Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
- Организация адаптации новых сотрудников.
- Контроль прохождения испытательного срока.
- Разработка и внедрение системы мотивации персонала.
- Контроль трудовой дисциплины и посещаемости сотрудников.
- Анализ эффективности работы персонала.
- Разработка KPI совместно с руководителями отделов.
- Выявление причин текучести кадров и разработка мер по её снижению.
- Формирование кадрового резерва компании.
- Организация обучения и повышения квалификации сотрудников.
- Развитие корпоративной культуры и повышение вовлечённости персонала.
- Урегулирование конфликтных ситуаций между сотрудниками.
- Проведение регулярных встреч с руководителями подразделений для определения потребности в персонале.
- Подготовка еженедельных и ежемесячных HR-отчётов для руководства.
- Опыт работы HR-менеджером от 3 лет.
- Опыт массового и точечного подбора персонала.
- Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.
- Понимание принципов мотивации и управления персоналом.
- Знание трудового законодательства Республики Узбекистан.
- Умение разрабатывать и внедрять KPI.
- Хорошие коммуникативные и организаторские способности.
- Уверенное владение Excel и другими офисными программами.
- Владение русским и узбекским языками.
- Опыт работы на производственном предприятии будет преимуществом.
- Работа в стабильной производственной компании Clean Chemicals.
- Официальное трудоустройство.
- Своевременная заработная плата.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
- Прямое взаимодействие с руководством компании.
- Возможность участвовать в развитии HR-системы предприятия.
- Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.
Вакансии по профессиям
Как составлена подборка
Показываем активные предложения IT и digital, опубликованные за последние 30 дней. Дубли объединяем. Условия и наличие вакансии могут измениться после обновления: проверяйте их перед откликом.