Вакансии mymoda: работа в IT и digital

MyModa — fashion retail-компания с более чем 20-летней историей. Мы развиваем сеть магазинов международных брендов и продолжаем расти.
Сегодня в нашей команде 60 сотрудников, и мы понимаем: дальнейший рост компании зависит от того, каких людей мы привлекаем в команду.
Именно поэтому мы ищем HR Manager, который станет надежным партнером руководителей, поможет находить сильных специалистов и вместе с нами будет развивать культуру, где люди растут, достигают результатов и остаются надолго.

Обязанности:

• полный цикл подбора персонала — от получения заявки до выхода сотрудника на работу;
• выстраивание HR процессов;
• взаимодействие с руководителями подразделений;
• организация адаптации новых сотрудников;
• анализ эффективности подбора и поиск возможностей для его улучшения;
• развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.

Вы нам подойдете, если:

• ​​​​​​​у вас есть успешный опыт в рекрутинге или HR;
• вы умеете находить сильных кандидатов, а не просто закрывать вакансии;
• умеете выстраивать доверительные отношения с людьми;
• умеете организовывать свою работу и доводить задачи до результата;
• открыты к обучению, развитию и обратной связи;
• хотите влиять на развитие компании через сильную команду.

Условия:

• работу в стабильной fashion retail-компании с более чем 20-летней историей;
• официальное трудоустройство;
• возможность влиять на развитие команды и HR-процессов;
• реальные возможности профессионального и карьерного роста;
• команду, которая открыта к новым идеям и ценит вклад каждого сотрудника;
• испытательный срок - 3 месяца;
• оплата труда - по договоренности.

Мы ищем HR-партнера, который поможет нам собрать сильную команду, будет влиять на развитие бизнеса и станет частью компании, где ценят инициативу, доверие, уважение и желание постоянно становиться лучше.