Руководитель отдела по работе со СМИ

Представляем вам уникальную возможность стать частью команды профессионалов МРИИ — престижного курорта Крыма, признанного лидером в сфере гостеприимства. Мы входим в экосистему СБЕРа.
В связи с развитием компании находимся в поиске Руководителя отдела внутренних коммуникаций и развития бренда работодателя.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Постоянную работу.
• Испытательный срок — 3 месяца.
• Работа в офисе компании (г. Ялта).
• График работы: 5/2.
• Годовое премирование по итогам работы.
• Корпоративное жильё или компенсация проживания для иногородних.
• Компенсация переезда после прохождения испытательного срока.
• Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь).
• Бесплатное питание в корпоративном ресторане.
• Очное и онлайн‑обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека.
• Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.).
• Специальные предложения на услуги и товары комплекса.
• Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки — льготное кредитование или рефинансирование.
• Специальные предложения для сотрудников от партнёров компании и многое другое.

Чем предстоит заниматься:

Стратегия и управление коммуникациями:

• Разработка и реализация комплексной стратегии внутренних коммуникаций и HR‑коммуникаций.
• Коммуникационное сопровождение ключевых процессов, трансформаций и проектов (включая интеграции, реорганизации, запуск новых бизнес‑инициатив).
• Формирование редакционной политики, tone of voice и единого стиля корпоративных коммуникаций.
• Управление контент‑планом, запуск спецпроектов и тематических кампаний.
• Поиск и внедрение новых форматов и каналов коммуникации.
• Внедрение и развитие корпоративного портала, email‑рассылок, внутренних мессенджеров и соцсетей.
• Управление внутренними чатами, группами и информационными потоками.
• Поддержка визуальных и текстовых стандартов для внутренних материалов.

HR‑бренд и HR‑маркетинг:

• Формирование и развитие бренда работодателя внутри и за пределами компании.
• Разработка HR‑маркетинговых кампаний и спецпроектов для привлечения и удержания сотрудников.

Корпоративная культура и вовлечённость:

• Управление программами вовлечённости, ценностей и нематериальной мотивации.
• Интеграция ценностей и культурных практик в ежедневные процессы.
• Развитие неформальной корпоративной жизни: социальные, экологические, спортивные и творческие инициативы.
• Планирование, организация и проведение корпоративных событий разных форматов.
• Сбор, анализ обратной связи и оптимизация мероприятий.

Управление командой и процессами:

• Руководство командой (5 человек): постановка целей, развитие, оценка эффективности.
• Планирование бюджета, управление подрядчиками, подрядными соглашениями и внешними агентствами.
• Подготовка регулярной отчетности для HR‑директора и топ‑менеджмента.

Пожелания к кандидату:

• Опыт руководящей работы в области внутренних коммуникаций, HR‑бренда или корпоративной культуры в крупных федеральных компаниях (холдинги, многопрофильные компании) — от 3 лет.
• Навыки стратегического планирования и управления коммуникациями.
• Навыки работы с данными: аналитика вовлечённости, эффективности каналов, оценка восприятия HR‑бренда.
• Способность вести несколько digital‑проектов одновременно (мультизадачность).
• Системность, зрелость, ориентация на результат; высокий уровень вовлечённости.
• Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь.

Если вы ищете интересную работу в стабильной и развивающейся компании, присоединяйтесь к МРИИ! Мы будем рады видеть вас в нашей команде.

QSOFT – российский digital-интегратор с экспертизой в A.I. и Machine Learning, лидер в разработке интегрированных и высоконагруженных интернет решений для среднего и крупного бизнеса и госструктур.

Мы помогаем нашим клиентам оптимизировать процессы, ускорять принятие решений на основе данных и получать современные корпоративные сервисы.

Среди наших клиентов крупные игроки рынка: Ростелеком, KIA, Сибур, Ренессанс Кредит, МТС, гипермаркет Globus, Эльдорадо, Unilever, Связной, Сбербанк, Открытие, Райффайзенбанк, МагнитАптека, Группа ПИК, и другие. Наши основные направления разработки – корпоративные порталы (интранет) и digital workplace, B2B-порталы, E-commerce, мобильные приложения, личные кабинеты, чат-боты, дилерские платформы, искусственный интеллект для бизнеса.

У нас амбициозные планы - мы активно растем и берем новые крупные проекты. В связи с этим мы находимся в поисках PR - менеджера, чтобы вместе создавать передовые digital- решения.

Обязанности:

• Разработка контент-плана по PR-направлению (квартал, месяц, неделя);

• Формирование экспертной повестки для получения и размещения комментариев от QSOFT в СМИ (профильных и федеральных);

• Подготовка экспертных статей, кейсов, исследований, колонок, заметок и их размещение в СМИ (профильных и федеральных);

• Участие в рейтингах и премиях, сбор и подготовка всех необходимых документов;

• Разработка концепций участия в ивентах (офлайн и онлайн). Работа со спикерами "под ключ", включая выезды на мероприятия, фото и видео (достаточных для сторис);

• Участие в развитии SMM на уровне генерации идей (руки есть).

Требования:

• Высшее образование (PR и связи с общественностью, журналистика, маркетинг);

• Опыт работы в сфере от 2-х лет;

• Опыт работы в B2B, ИТ или смежных отраслях;

• Отличное владение словом, умение формировать экспертный контент совместно с экспертами;

• Опыт коммуникаций со СМИ (питчинг, выстраивание комментарийной работы, размещение публикаций);

• Опыт работы со спикерами;

• Ежедневное использование ИИ в работе с контентом.

Условия:

• Офисный формат работы, после испытательного срока возможен гибрид;

• Развитие – оплачиваем внешние курсы, даем корпоративную скидку на английский, поддерживаем выступления на конференциях, участие в митапах и вебинарах. Нам хочется развивать экспертность каждого сотрудника!

• Крупные и реально интересные проекты, которые меняют мир к лучшему. Мы используем разные технологии и стеки, поэтому ни один проект не похож на другой, и в каждый мы вкладываем частичку себя;

• Комфорт – у нас классный офис в центре Москвы (Китай-город, Курская, Чистые пруды) с уютными рабочими местами, а также мы поддерживаем гибридный формат работы и предоставляем все необходимое: хорошее железо, дополнительные мониторы, лицензированный софт и платные доступы;

• Команда – в QSOFT действительно дружная команда профессионалов, и мы ценим каждого. Первая ценность QSOFT – "Команда – главное, что у нас есть". Обещаем придерживаться этой ценности в работе с тобой, поддерживать инициативы и помогать с решением проблем;

• Яркая жизнь вне работы – каждый месяц устраиваем корпоративы, все вместе выезжаем на природу, ходим в бары и на квизы, участвуем в спортивных мероприятиях, играем в страйкбол, проводим вечера кино и смотрим шоу в комнате отдыха. Стараемся, чтобы не только работать было комфортно, но и отдыхать хотелось вместе!

Данное описание вакансии не является офертой.

Задачи

• Принимать участие в формировании и реализации плана коммуникаций образовательных проектов VK для молодёжи
• Находить и создавать инфоповоды для продвижения образовательных продуктов и инициатив компании
• Продвигать экспертизу и спикеров образовательного направления в СМИ и новых медиа: готовить питчи, организовывать публикации экспертных колонок, интервью и комментариев
• Работать с текстами — писать, редактировать и публиковать статьи, пресс-релизы, тезисы для выступлений спикеров
• Инициировать исследования, готовить специальные проекты, адаптировать коммуникации под разные площадки и аудитории
• Организовывать участие экспертов и спикеров образовательного направления в мероприятиях, конференциях и подкастах
• Мониторить образовательную повестку и ключевые новости рынка, управлять репутацией бренда в этом направлении
• Готовить презентации и отчёты, вести базу СМИ и новых медиа по образовательной тематике

Требования

• Образование в сфере PR/коммуникаций/журналистики
• Понимание специфики работы с молодёжной аудиторией
• Опыт работы в PR в аналогичной должности
• Умение трансформировать задачи образовательного направления в ключевые сообщения и PR-задачи
• Умение создавать информационные поводы и осуществлять их отработку
• Наличие развитых коммуникативных навыков, готовность выстраивать отношения с внутренними и внешними заказчиками
• Опыт управления командой, сложными процессами и быстрое погружение в новые для себя темы
• Инициативность, ответственность и готовность работать на результат