Работа в Узбекистане: вакансии IT и digital

Вакансия: Контент-маркетолог (SMM / контент)

Локация: Бухара

Компания: Kapital Travel

Обязанности:

— Ведение Instagram и Telegram

— Подготовка контент-плана

— Написание текстов (посты, сторис, прогревы)

— Участие в разработке идей для контента

— Анализ отклика аудитории (охваты, вовлечённость)

— Взаимодействие с отделом продаж (обратная связь по контенту)

Требования:

— Опыт в SMM или контенте от 6 месяцев

— Навыки написания продающих текстов

— Понимание базовых принципов контент-маркетинга

— Насмотренность и понимание трендов

— Готовность работать в офисе (Бухара), график 6/1

Условия:

— Заработная плата: 3 000 000 – 4 000 000 сум

— Обучение внутри компании

— Возможность роста до контент-маркетолога / маркетолога

— Работа в команде

KPI:

— Выполнение контент-плана

— Охваты и вовлечённость

— Количество входящих заявок из контента (в связке с продажами)

​телефон для связи: 91-770-6334

телеграм:

Ищем Middle Fullstack Developer (Laravel/Vue)

Ищем Middle Full Stack Разработчика (Laravel, Vue) с глубокими знаниями Laravel и опытом от 3 лет, который умеет быстро работать, писать чистый и поддерживаемый код, грамотно проектировать архитектуру базы данных и уверенно работать в большом ERP-проекте.

Обязанности:

• Разработка и поддержка ERP и CRM системы

• Проектирование и развитие REST API

• Разработка фронтенд-приложений на Vue.js

• Построение масштабируемой и понятной архитектуры backend-решений

• Проектирование правильной структуры базы данных и оптимизация запросов

• Интеграция со сторонними сервисами и API

• Поддержка и доработка существующего большого проекта

• Написание чистого, стабильного и качественного кода

• Тестирование, отладка и улучшение текущего функционала

Требования:

• Опыт коммерческой разработки на Laravel/Vue от 3 лет

• Уверенные знания Laravel и его экосистемы

• Отличные знания MySQL и SQL

• Умение проектировать продуманную структуру БД

• Понимание принципов клиент-серверного взаимодействия и REST API

• Опыт интеграции со сторонними API и сервисами

• Знание HTTP, умение работать с внешними сервисами

• Умение быстро разбираться в большом чужом коде

• Навыки написания чистого, читаемого и поддерживаемого кода

• Опыт работы с Git

• Ответственность, высокая скорость работы и внимание к качеству

Условия:

• Офисная работа (НЕ УДАЛЁННО)

• Локация: Ташкент, рядом с метро "Buyuk Ipak Yuli"

О компании

Мы — продуктовая IT-компания. Разрабатываем облачные B2B SaaS-платформы для международных рынков.

Наши ключевые продукты:

• Транспорт и логистика (рынок США): платформа для управления автопарком и контроля требований транспортного регулятора (FMCSA). Включает электронные журналы водителей (ELD), документооборот, отслеживание рейсов и отчётность перевозчиков.

• Экологическое регулирование и Compliance (рынки ЕС и Великобритании): система для учёта упаковки и управления обязательной отчётностью (EPR, PPWR). Включает сбор данных о материалах (BOM), расчёт сборов и автоматизацию отчётов по стандартам законодательства.

Оба продукта — сложные, data-heavy системы с большим объёмом данных, разнородными пользовательскими ролями и строгими регуляторными требованиями. Мы активно растём и ищем Product Designer, которому интересно превращать сложную бизнес-логику в простые, понятные и удобные интерфейсы.

Основные задачи

• Проектирование веб-интерфейсов: разработка user flow, вайрфреймов, интерактивных прототипов и финального UI.

• Работа с плотными данными (Data-heavy UI): дашборды, аналитические таблицы, фильтрация, мастера пошагового заполнения (wizards), обработка состояний ошибок, загрузок и пустых экранов.

• Проектирование под разные роли: проработка пользовательских сценариев для администраторов, консультантов, поставщиков, водителей и диспетчеров.

• Развитие дизайн-системы: проектирование компонентов, токенов, состояний и адаптивных UI-китов.

• Передача макетов в разработку: подготовка спецификаций в Figma, сопровождение на этапе верстки/разработки, проведение UI-ревью перед релизом.

• Работа в продуктовой команде: участие в спринтах вместе с Product Owner и разработчиками, декомпозиция и оценка задач в Jira.

• Мобильные и адаптивные версии: проектирование адаптивных интерфейсов и мобильных экранов.

Требования

• Опыт в UI/UX от 2 лет. Обязательно наличие портфолио с продуктовыми веб-приложениями или SaaS (проекты только с лендингами и маркетинговыми сайтами не рассматриваются).

• Уверенное владение Figma: Auto Layout, компоненты, варианты, библиотеки и переменные (variables).

• Понимание продуктового UX: знания в области информационной архитектуры, иерархии, консистентности интерфейсов и доступности (Accessibility/WCAG).

• Продуктовый подход: умение работать с ограничениями разработки и аргументировать продуктовые/дизайнерские решения бизнес-целями, а не только эстетикой.

• Английский язык: от B1 (уверенное чтение документации, понимание профессиональной и интерфейсной терминологии).

• Русский или узбекский язык: для внутренних коммуникаций в команде.

Будет плюсом

• Опыт работы над продуктами в сферах Logistics, Compliance, ERP или других data-heavy доменах.

• Понимание верстки (HTML/CSS) на уровне «что реализуемо легко, а что будет дорого для разработки».

• Опыт создания и внедрения дизайн-системы с нуля.

• Навык проектирования микровзаимодействий и анимаций интерфейса.

Как откликнуться

Пришлите ваш отклик с ссылкой на портфолио (Behance, Dribbble, личный сайт или PDF).

В сопроводительном письме кратко опишите один кейс:

1. Какая задача стояла перед продуктом?

2. Какие ключевые решения вы приняли как дизайнер?

3. К какому результату это привело?

Обязанности:

• Дизайнер интерьера

• Разработка дизайн-проектов интерьеров ресторанов, кафе, кухонь и других коммерческих помещений.

• Создание планировок и 3D-визуализаций.

• Подготовка чертежей и технической документации.

• Подбор материалов, мебели и оборудования с учётом требований заказчика.

• Взаимодействие с производственным отделом для реализации проектов.

• Внесение корректировок в проекты при необходимости

Требования:

• Опыт работы дизайнером интерьера от 6 Месяцев

• Владение AutoCAD, SketchUp, 3ds Max или другими программами для проектирования и визуализации.

• Умение создавать качественные 3D-визуализации и читать технические чертежи.

• Опыт работы с кухонным оборудованием будет преимуществом.

• Внимательность к деталям, ответственность и творческий подход.

• Наличие портфолио реализованных или разработанных проектов будет преимуществом.

• Умение работать в команде и соблюдать сроки выполнения задач.

Условия:

• Удобный офис и расположение.

• Обед за счёт компании.

• График работы: 6/1.

• Аванс в середине месяца.

• Рост заработной платы.

• Адрес: Ташкентская область, город Янгиюль,

Обязанности

• Разработка и реализация digital-маркетинговой стратегии компании.

• Планирование, запуск и оптимизация рекламных кампаний в Google Ads, Meta Ads и других релевантных каналах.

• Управление продвижением компании в социальных сетях и контроль качества контента.

• Разработка digital-кампаний для повышения узнаваемости бренда и привлечения целевой аудитории.

• Анализ эффективности рекламных каналов, оценка стоимости привлечения клиента и возврата инвестиций в рекламу (ROI/ROAS).

• Работа с инструментами веб-аналитики, включая Google Analytics 4 и Google Tag Manager.

• Подготовка регулярной отчётности по ключевым маркетинговым показателям.

• Проведение A/B-тестирования рекламных объявлений, аудиторий и посадочных страниц.

• Взаимодействие с дизайнерами, копирайтерами, подрядчиками и другими подразделениями компании.

• Мониторинг конкурентов, анализ рынка и выявление новых возможностей для продвижения.

• Формирование предложений по оптимизации маркетингового бюджета и повышению эффективности рекламных кампаний.

Требования

• Опыт работы в Digital-маркетинге от 3 лет.

• Практический опыт самостоятельного запуска и ведения рекламных кампаний.

• Уверенное владение рекламными кабинетами Google Ads и Meta Ads либо аналогичными инструментами продвижения.

• Навыки работы с Google Analytics 4, Google Tag Manager и системами веб-аналитики.

• Умение анализировать данные, формировать выводы и принимать решения на основе показателей.

• Понимание принципов SEO, SMM, performance-маркетинга и контент-маркетинга.

• Опыт планирования рекламного бюджета и оценки эффективности маркетинговых инвестиций.

• Умение работать с несколькими проектами одновременно, соблюдать сроки и отвечать за результат.

• Аналитическое мышление, инициативность, системность и ориентация на достижение целей.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в фармацевтической отрасли, FMCG или дистрибуции.

• Опыт продвижения B2B-компаний.

• Навыки работы с CRM-системами и автоматизацией маркетинга.

• Понимание особенностей продвижения продукции в регулируемых отраслях.

Мы предлагаем

• Работу в крупной и развивающейся компании.

• Возможность участвовать в развитии digital-маркетинга и внедрении новых инструментов.

• Профессиональную команду и взаимодействие с руководством компании.

• Возможности профессионального и карьерного развития.

• Конкурентоспособную заработную плату по результатам собеседования.

• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

Обязанности

• Разработка и реализация digital-маркетинговой стратегии компании.

• Планирование, запуск и оптимизация рекламных кампаний в Google Ads, Meta Ads и других релевантных каналах.

• Управление продвижением компании в социальных сетях и контроль качества контента.

• Разработка digital-кампаний для повышения узнаваемости бренда и привлечения целевой аудитории.

• Анализ эффективности рекламных каналов, оценка стоимости привлечения клиента и возврата инвестиций в рекламу (ROI/ROAS).

• Работа с инструментами веб-аналитики, включая Google Analytics 4 и Google Tag Manager.

• Подготовка регулярной отчётности по ключевым маркетинговым показателям.

• Проведение A/B-тестирования рекламных объявлений, аудиторий и посадочных страниц.

• Взаимодействие с дизайнерами, копирайтерами, подрядчиками и другими подразделениями компании.

• Мониторинг конкурентов, анализ рынка и выявление новых возможностей для продвижения.

• Формирование предложений по оптимизации маркетингового бюджета и повышению эффективности рекламных кампаний.

Требования

• Опыт работы в Digital-маркетинге от 3 лет.

• Практический опыт самостоятельного запуска и ведения рекламных кампаний.

• Уверенное владение рекламными кабинетами Google Ads и Meta Ads либо аналогичными инструментами продвижения.

• Навыки работы с Google Analytics 4, Google Tag Manager и системами веб-аналитики.

• Умение анализировать данные, формировать выводы и принимать решения на основе показателей.

• Понимание принципов SEO, SMM, performance-маркетинга и контент-маркетинга.

• Опыт планирования рекламного бюджета и оценки эффективности маркетинговых инвестиций.

• Умение работать с несколькими проектами одновременно, соблюдать сроки и отвечать за результат.

• Аналитическое мышление, инициативность, системность и ориентация на достижение целей.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в фармацевтической отрасли, FMCG или дистрибуции.

• Опыт продвижения B2B-компаний.

• Навыки работы с CRM-системами и автоматизацией маркетинга.

• Понимание особенностей продвижения продукции в регулируемых отраслях.

Мы предлагаем

• Работу в крупной и развивающейся компании.

• Возможность участвовать в развитии digital-маркетинга и внедрении новых инструментов.

• Профессиональную команду и взаимодействие с руководством компании.

• Возможности профессионального и карьерного развития.

• Конкурентоспособную заработную плату по результатам собеседования.

• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Узбекистан.
  • Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников.
  • Подготовка трудовых договоров, приказов, дополнительных соглашений и других кадровых документов.
  • Ведение личных дел сотрудников и кадровой документации.
  • Учёт отпусков, больничных и рабочего времени сотрудников.
  • Контроль сроков действия документов работников.
  • Формирование и ведение кадровой отчётности.
  • Взаимодействие с бухгалтерией и руководителями подразделений.

Требования:

• • Опыт работы кадровиком.
  • Знание трудового законодательства Республики Узбекистан.
  • Практический опыт ведения кадрового делопроизводства.
  • Уверенное владение ПК и офисными программами.
  • Внимательность, ответственность и грамотность.
  • Опыт работы в строительной компании будет преимуществом.
  

Условия:

• График работы: 5/2.
  • Заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании.
  • Официальное оформление согласно законодательству.

• Разработка и доработка модулей и сервисов на Java и Spring Boot в рамках существующей архитектуры проекта.
• Разработка и поддержка REST API: реализация бизнес-логики, валидации входящих данных и обработки ошибок.
• Работа с реляционными базами данных через Spring Data JPA / Hibernate: создание и изменение моделей данных, написание и доработка запросов.
• Доработка механизмов аутентификации и разграничения доступа с использованием Spring Security в соответствии с требованиями проекта.
• Поддержка существующего функционала: исправление ошибок, рефакторинг кода и участие в оптимизации производительности.
• Написание и поддержка модульных и интеграционных тестов, проверка корректности работы API и бизнес-логики.
• Участие в code review, взаимодействие с frontend-разработчиками и тестировщиками, обсуждение технических решений с более опытными коллегами.

Требования:

• Уверенные знания Java, SpringBoot, Websocket, OAuth 2.0 и опыт работы с Spring Boot более 1 года
  Реализация RESTful API и интеграция с внешними сервисами
  Опыт работы с базами данных PostgreSQL, MySQL (включая сложные SQL-запросы и оптимизацию)
  Владение инструментами: Maven/Gradle, Git, Docker

Условия:

• Уютный офис с удобным расположением
• Хороший коллектив
• ЗП договорная

Обязанности:

• Вести подбор сотрудников: согласовывать требования с руководителями, составлять и размещать вакансии, искать подходящих кандидатов.
• Проводить первичные интервью: обсуждать опыт, мотивацию и ожидания кандидатов, оценивать соответствие требованиям вакансии.
• Организовывать собеседования с руководителями и техническими специалистами, собирать обратную связь и сопровождать кандидатов до выхода на работу.
• Помогать новым сотрудникам в адаптации: знакомить с командой и внутренними процессами, поддерживать связь в период испытательного срока.
• Вести базу кандидатов и отчётность по подбору: актуальные вакансии, этапы отбора, результаты собеседований и выходы сотрудников.
• Собирать обратную связь от сотрудников, помогать решать организационные вопросы и поддерживать внутреннюю коммуникацию.
• Предлагать и внедрять согласованные улучшения процессов подбора и адаптации.

Требования:

• Опыт работы HR-менеджером или рекрутером от 1 года.
• Практический опыт самостоятельного ведения вакансий — от получения заявки на подбор до выхода кандидата.
• Умение искать кандидатов через hh, LinkedIn, Telegram и профессиональные сообщества, а не только обрабатывать входящие отклики.
• Навыки проведения первичных интервью и подготовки понятной обратной связи для руководителей.
• Умение вести несколько вакансий одновременно, расставлять приоритеты и соблюдать договорённости.
• Грамотная устная и письменная коммуникация, внимательность при работе с информацией и соблюдение конфиденциальности.

Будет преимуществом:

опыт подбора IT-специалистов, понимание различий между frontend-, backend-разработчиками и тестировщиками, а также опыт адаптации новых сотрудников.

Условия:

• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования с учётом опыта и навыков.
• Комфортный офис и дружелюбная команда.

BASICO — производитель корпоративной одежды. Работаем на рынке с 2015 года и сотрудничаем с крупными компаниями, среди которых Uzum Tezkor, Beeline, CAU, Cake lab и другие.

Сейчас ищем HR, который возьмёт на себя полноценную HR-функцию: от подбора и найма до адаптации, развития, удержания и сопровождения сотрудников.

Что предстоит делать:

Подбор и найм:

• Принимать заявки на подбор от руководителей.
  

• Формировать профиль вакансии.
  

• Размещать вакансии и искать кандидатов.
  

• Проводить первичные и вторичные интервью.
  

• Оценивать профессиональные компетенции и мотивацию кандидатов.
  

• Организовывать встречи с руководителями.
  

• Вести воронку кандидатов и контролировать сроки закрытия вакансий.
  

• Сопровождать кандидата до выхода на работу.
  

Адаптация и сопровождение:

• Организовывать выход новых сотрудников.
  

• Контролировать адаптацию и испытательный срок.
  

• Проводить One-to-One встречи.
  

• Собирать обратную связь от сотрудников и руководителей.
  

• Выявлять проблемы, конфликты и риски увольнения.
  

• Участвовать в решении сложных ситуаций.
  

• Проводить exit-интервью и анализировать причины увольнений.
  

Работа с руководителями:

• Помогать руководителям в вопросах управления сотрудниками.
  

• Участвовать в кадровых решениях.
  

• Выявлять проблемы внутри подразделений.
  

• Давать руководителям обратную связь и рекомендации.
  

• Контролировать выполнение договорённостей по сотрудникам.
  

HR-процессы и аналитика:

• Вести актуальную базу сотрудников и кандидатов.
  

• Контролировать HR-показатели.
  

• Анализировать текучесть, сроки закрытия вакансий и причины увольнений.
  

• Вести HR-отчётность.
  

• Актуализировать и улучшать HR-процессы.
  

• Организовывать обучение и развитие сотрудников.
  

Что мы ищем:

• Опыт работы в HR от 2 лет.
  

• Практический опыт в рекрутинге и проведении интервью.
  

• Понимание процессов адаптации и сопровождения сотрудников.
  

• Опыт работы с конфликтными ситуациями.
  

• Умение взаимодействовать с руководителями.
  

• Системность и самостоятельность.
  

• Умение работать с CRM, Excel / Google Sheets и HR-системами.
  

• Грамотная устная и письменная коммуникация.
  

• Готовность брать ответственность за результат HR-функции.
  

Будет преимуществом: опыт работы в компании со штатом от 30 сотрудников, опыт построения HR-процессов с нуля и работы с HR-аналитикой.

Условия работы:

• Формат оплаты: фикс + KPI.
  

• График: 6/1, с 09:00 до 18:00.
  

• Официальное трудоустройство.
  

• Стабильная выплата заработной платы без задержек.
  

• Компания компенсирует до 75% стоимости профессионального обучения.
  

• Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании.
  

• Реальная возможность влиять на HR-процессы и развитие команды.
  

• Бесплатная зарядка для электромобиля при наличии электромобиля.
  

• Обед за счет компании
  

Место работы:

Ташкент, Янгихаётский район, улица Курган Тепа, недалеко от метро.

Кого мы хотим видеть в команде

Нам нужен не просто рекрутер, который закрывает вакансии.

Нужен HR, который видит всю картину по персоналу, умеет самостоятельно находить и решать проблемы, выстраивать процессы, работать с руководителями и отвечать за результат.

Если вы готовы брать ответственность за HR-функцию и хотите влиять на развитие компании — отправляйте отклик на вакансию.

После отклика свяжемся с подходящими кандидатами и проведём короткое телефонное интервью.

Обязанности:

• Разработка и доработка страниц, компонентов и небольших модулей на React, Next.js и TypeScript в рамках существующей архитектуры проекта.
• Адаптивная и кроссбраузерная вёрстка по дизайн-макетам с использованием Tailwind CSS.
• Интеграция интерфейсов с backend через REST API / GraphQL: получение и отправка данных, обработка состояний загрузки и ошибок.
• Реализация пользовательских сценариев: работа с формами, валидацией, фильтрацией, поиском и другими элементами интерфейса.
• Поддержка существующего функционала: исправление ошибок, улучшение удобства использования и производительности страниц.
• Участие в code review, соблюдение принятых в команде стандартов качества кода и требований безопасности.
• Взаимодействие с дизайнером и backend-разработчиками, обсуждение технических решений с более опытными коллегами.

Требования:

• Опыт работы с Next.js,(от 1-х лет)
• Strong с React, TypeScript и Tailwind CSS
• Знакомство с Next.js и API REST/GraphQL
• Мышление : быстрота, гибкость и ориентированность на продукт
• Английский язык уровень Базовый

Условия:

• Уютный офис с удобным расположением
• Хороший коллектив
• ЗП договорная

Чем предстоит заниматься

• Придумывать идеи контента для клиентов: Reels, съёмки, спецпроекты, рекламные кампании.
• Писать сценарии и хуки, ставить ТЗ видеографам, монтажёру и дизайнерам.
• Вместе с SMM-менеджерами собирать контент-планы на месяц.
• Давать рекламному отделу идеи креативов и вместе проверять, какие из них приводят заявки.
• Защищать идеи перед клиентами на встречах и созвонах.
• Следить за трендами, форматами и звуками в Instagram и TikTok и быстро адаптировать их под наших клиентов.
• Разбирать результаты: какие ролики набрали охват и вовлечённость, что сработало и что повторить.

Кого мы ищем

• Есть портфолио: ролики или кампании, которые придумали вы, с цифрами по просмотрам и результату.
• Понимаете, как устроены короткие видео: хук, ритм, удержание, призыв.
• Пишете сценарий так, что видеограф понимает его без лишних вопросов.
• Умеете выдавать много идей и спокойно относитесь к тому, что большую часть забракуют.
• Пользуетесь нейросетями для идей, сценариев и референсов.
• Русский свободно, узбекский будет плюсом.

В один из крупнейших банков Узбекистана ищем ML Engineer / Data Scientist для участия в масштабном проекте по разработке и внедрению системы кредитного скоринга для малого и среднего бизнеса (МСБ).

Проект имеет национальный масштаб и реализуется при участии одной из ведущих международных консалтинговых компаний.

Это возможность не просто заниматься разработкой отдельных ML-моделей, а непосредственно влиять на архитектуру, качество и развитие системы кредитного скоринга, которая будет использоваться для оценки кредитоспособности малого и среднего бизнеса.

Специалист будет работать в штате банка и взаимодействовать с международной консалтинговой командой.

Основные задачи

• Разработка, обучение и внедрение ML-моделей для оценки кредитоспособности субъектов малого и среднего бизнеса.
• Анализ больших массивов финансовых, транзакционных и других данных для построения скоринговых моделей.
• Разработка и оптимизация признаков (Feature Engineering), отбор наиболее значимых факторов кредитного риска.
• Оценка качества моделей, их валидация, калибровка и повышение точности прогнозирования.
• Разработка и поддержка ML-пайплайнов для подготовки данных, обучения моделей и расчёта скоринговых оценок.
• Мониторинг качества моделей после внедрения, выявление деградации и обновление моделей.
• Взаимодействие с командами Data Engineering, IT, риск-менеджмента и бизнеса.
• Участие в разработке архитектуры и дальнейшем развитии скоринговой платформы.
• Взаимодействие с экспертами международной консалтинговой компании в рамках реализации проекта.

Требования

Обязательные:

• Опыт работы в Data Science / Machine Learning от 3 лет.
• Практический опыт разработки, обучения и внедрения ML-моделей.
• Опыт работы в банковской или финансовой сфере.
• Уверенное владение Python и основными библиотеками для анализа данных и машинного обучения: Pandas, NumPy, Scikit-learn.
• Хорошее знание SQL и опыт работы с большими массивами данных.
• Понимание алгоритмов машинного обучения: Logistic Regression, Random Forest, Gradient Boosting (XGBoost, LightGBM, CatBoost).
• Опыт Feature Engineering, оценки качества моделей и работы с метриками классификации (ROC-AUC, Gini, Precision, Recall и др.).
• Понимание принципов построения ML-пайплайнов и вывода моделей в промышленную эксплуатацию.

Будет преимуществом:

• Опыт разработки моделей кредитного скоринга, особенно для малого и среднего бизнеса.
• Опыт работы с моделями оценки кредитного риска (PD, Probability of Default).
• Понимание банковских кредитных процессов и принципов риск-менеджмента.
• Опыт работы с транзакционными, финансовыми и альтернативными источниками данных.
• Знание MLOps-инструментов: MLflow, Airflow, Docker, Git.
• Опыт мониторинга ML-моделей, работы с Data Drift и Model Drift.
• Опыт взаимодействия с международными командами и консалтинговыми компаниями.

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство в штат одного из крупнейших банков Узбекистана.
• Заработная плата: $2 500–3 300 в месяц (эквивалент в местной валюте, условия обсуждаются).
• Участие в масштабном проекте национального значения.
• Возможность непосредственно влиять на создание и развитие системы кредитного скоринга для МСБ.
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности за технические решения.
• Совместную работу с одной из ведущих международных консалтинговых компаний.
• Возможность развивать экспертизу на пересечении Machine Learning, банковского риск-менеджмента и финансовых технологий.
• Работу над продуктом, который будет использоваться в реальных банковских процессах.

Если у вас есть опыт разработки ML-моделей в банковской сфере и вы хотите принять участие в создании масштабной скоринговой системы, направляйте резюме!

Обязанности

Работа в системе My Mehnat:

• Регистрация сотрудников в электронной системе.

• Внесение и актуализация данных о трудовых отношениях.

• Оформление и обновление кадровых сведений.

Кадровое делопроизводство:

• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников.

• Контроль правильности оформления кадровой документации.

• Разработка и оформление внутренних документов: внутреннего трудового распорядка (Ichki tartib qoidalari), должностных инструкций (Lavozim yo‘riqnomasi), документов о конфиденциальности и других внутренних нормативных документов.

Требования

• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства, желательно в учебных центрах.

• Практические знания системы My Mehnat.

• Знание порядка оформления приема, перевода и увольнения сотрудников.

• Умение пользоваться правовыми информационными ресурсами, в том числе LexUZ.

• Внимательность, ответственность и аккуратность.

• Уверенное владение электронными таблицами и документами.

• Опыт работы от 5 лет.

График работы обсуждается на собеседовании.

Обязанности:

• CI/CD и VCS:

• Развертывание, администрирование и поддержка GitLab и GitLab Runners.

• Мониторинг и трекинг:

• Настройка и сопровождение систем мониторинга (Prometheus, Grafana) и отслеживания ошибок (Sentry).

• Базы данных:

• Развертывание и поддержка PostgreSQL (включая PgBouncer и настройку Master-Slave репликации).

• Инфраструктура и сервисы:

• Развертывание и поддержка сервисов компании (PHP-FPM, bin services).
• Настройка системы бэкапирования сервисов.
• Составление и актуализация карты доступности сервисов.
• Планирование и масштабирование серверных ресурсов под нагрузку.

Требования:

• Уверенное владение Docker Compose, опыт работы с Kubernetes.
• Глубокие знания PostgreSQL (PgBouncer, репликация), опыт работы с Redis и RabbitMQ.
• Опыт работы с GitLab CI/CD и/или Jenkins.
• Уверенное знание Ubuntu Linux.
• Опыт работы с OpenVPN.
• Опыт настройки reverse-прокси: Traefik и Nginx.
• Опыт работы с PHP-FPM, Sentry и S3-хранилищем MinIO.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Работа в развивающейся IT-компании;
• Молодой и дружный коллектив;
• График работы: пн–пт с 9:00 до 18:00.
• Участие в масштабных цифровых и государственных проектах.
• Конкурентную заработную плату.
• Современный офис с комфортной инфраструктурой.
• Простор для карьерного и профессионального роста.

Предстоит спроектировать и запустить с нуля финансовый контур платформы: транзакции, взаиморасчеты, сверки и интеграции с АБС банков и процессингом.

Задачи:

• Возглавить техническое направление Bank & Settlement и координировать команду разработки/интеграций.

• Спроектировать архитектуру интеграций BNPL-платформы с банками, АБС, ЕОПЦ/процессингом и внутренними сервисами.

• Проработать транзакционные сценарии, settlement, reconciliation, возвраты, идемпотентность и обработку ошибок.

• Определить API/event contracts, интеграционные паттерны и стандарты безопасности (service-to-service, API Gateway).

• Проводить Technical Design Review, Code Review и лидировать E2E-тестирование банковского контура до go-live.

• Обеспечить стабильность, целостность финансовых данных и правильность расчетов в production.

Требования:

• От 5 лет опыта в финтехе, банках или платежных системах на позиции Lead / Senior Integration / Backend Engineer.

• Глубокое понимание Core Banking (АБС), карточного процессинга, протоколов и карточных flows (знание ISO 8583 — плюс).

• Опыт проектирования distributed systems: идемпотентность, транзакции, locking, retries, fault-tolerance.

• Стек: Java/Spring (или аналог enterprise stack), SQL (реляционные БД), REST/SOAP API, Kafka/RabbitMQ.

• Опыт работы с Docker/Kubernetes, CI/CD, observability и мониторингом финансовых транзакций.

• Образование: среднее специальное или высшее (желательно техническое).

• Свободный/разговорный русский и узбекский языки, английский — чтение технической документации.

Обязанности:

​​​​​

• Руководство отделом: постановка задач, распределение нагрузки, контроль сроков и качества выполнения работ.

• Организация полного цикла разработки и сопровождения систем отчётности: от сбора требований и проектирования до внедрения и поддержки в эксплуатации.

• Развитие архитектуры и функциональности систем отчётности на Java с использованием платформы Jmix.

• Участие в проектировании технических решений, выборе подходов к разработке и согласовании изменений с заинтересованными подразделениями.

• Организация разработки, настройки и сопровождения отчётов, форм, интерфейсов и бизнес-процессов.

• Обеспечение интеграции систем отчётности с внутренними информационными системами и базами данных.

• Контроль качества программного кода, проведение и организация код-ревью, тестирования и устранения выявленных дефектов.

• Обеспечение стабильной работы систем: анализ инцидентов, организация их устранения, контроль производительности и доступности.

• Планирование выпусков обновлений, организация тестирования изменений и контроль их внедрения в продуктивную среду.

• Ведение и контроль технической документации, описание архитектуры, настроек и порядка сопровождения систем.

• Взаимодействие с заказчиками и пользователями: уточнение требований, консультации, согласование решений и приоритетов доработок.

• Развитие компетенций сотрудников отдела, наставничество и участие в подборе специалистов.

• Контроль соблюдения требований информационной безопасности, правил разработки и внутренних стандартов компании.

Требования:

​​​​​​​​​​​​​

-Опыт разработки и сопровождения корпоративных систем на Java.

-Знание Spring Framework / Spring Boot, принципов построения многослойных приложений и REST API.

-Уверенное владение SQL, умение разрабатывать и оптимизировать запросы для реляционных баз данных.

-Опыт интеграции информационных систем через REST API и другие механизмы обмена данными.

-Навыки анализа требований и преобразования их в технические решения и задачи для команды.

-Опыт организации разработки: планирование работ, оценка сроков, распределение задач и контроль результата.

-Навыки проведения код-ревью, тестирования и контроля качества программного обеспечения.

-Опыт работы с Git и инструментами сборки и автоматизации разработки.

-Умение анализировать причины ошибок и производительности, организовывать устранение инцидентов.

-Навыки подготовки технической документации и описания архитектурных решений.

-Опыт руководства командой разработчиков и взаимодействия с заказчиками и пользователями.

-Умение расставлять приоритеты, принимать технические решения и отвечать за результат работы отдела.

Условия:

​​​​​​​​​​​​​​

• Работу в надёжном и прогрессивном банке — №1 среди частных банков Узбекистана;
• Конкурентную «белую» зарплату, официальное трудоустройство по ТК РУз;
• Отпуск 21 день + 7 дополнительных дней;
• Премии к праздникам и выплаты за выполнение важных задач;
• Материальную поддержку в сложных жизненных ситуациях;
• Выгодные условия по кредитам для сотрудников с 1 года стажа;
• График 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Корпоративное обучение (внутреннее и внешнее).

Мы развиваем проекты в сфере тимбилдинга, активного отдыха и командных мероприятий и ищем Project Manager’а, который станет частью команды и поможет реализовывать проекты вместе с нами.

Если тебе нравится динамика, организация процессов, работа с людьми и ты хочешь расти в управлении проектами — эта позиция для тебя.

ОБЯЗАННОСТИ:
— Координация проектов и внутренних процессов
— Подготовка и организация мероприятий и тимбилдингов
— Коммуникация с подрядчиками, площадками и партнёрами
— Контроль дедлайнов и выполнения задач
— Ведение таблиц, документов и проектной информации
— Участие в разработке идей и реализации проектов
— Помощь в операционных и организационных процессах

ТРЕБОВАНИЯ:
— Ответственность и организованность
— Быстрая обучаемость
— Умение работать в многозадачности
— Коммуникабельность и инициативность
— Уверенное владение Google Docs / Excel / Telegram
— Желание развиваться в project management

Будет плюсом:
— Опыт в организации мероприятий
— Опыт координации команд или проектов
— Навыки работы с Notion / Trello / Canva
— Интерес к ивентам, маркетингу и предпринимательству

УСЛОВИЯ:
— Работа в офисе (Ташкент)
— Гибкий график
— Работа напрямую с основателем проектов
— Возможность быстрого роста внутри команды
— Участие в масштабных и креативных проектах
— Зарплата: обсуждается по итогам собеседования

Чтобы откликнуться:
Напиши немного о себе, своём опыте и почему тебе интересна эта роль.

Любите технологии, умеете находить решения сложных технических задач и хотите работать в компании, которая развивается вместе с автомобильным рынком? Тогда мы ищем именно вас!

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать бесперебойную работу компьютеров, серверов и офисной IT-инфраструктуры.

• Настраивать и администрировать локальные сети, Wi-Fi и корпоративную почту и учётные записи с правами доступа.

• Устанавливать и обслуживать операционные системы и программное обеспечение.

• Диагностировать и устранять технические неисправности.

• Оказывать техническую поддержку сотрудникам компании.

• Контролировать работоспособность оргтехники и сетевого оборудования.

• Установка и настройка Windows, драйверов и прикладных программ.

• Работа с облачными и SaaS-сервисами.

• Удалённая техническая поддержка пользователей.

• Ведение учёта оборудования и выполненных задач.

• Создание простых скриптов, макросов или внутренних инструментов.

• Настройка интеграций через API и вебхуки.

• Опыт работы с no-code/low-code-сервисами.

• Установка и настройка Windows, драйверов и прикладных программ.

• Подключение и настройка принтеров, сканеров, МФУ и другой оргтехники.

Что мы ожидаем от вас:

• Опыт работы системным администратором от 1 года.

• Знание Windows, основ администрирования серверов и локальных сетей.

• Понимание принципов работы TCP/IP, DNS, DHCP и VPN.

• Навыки диагностики и устранения технических проблем.

• Ответственность, системное мышление и внимательность.

• Умение объяснять технические вопросы простым языком.

Что мы предлагаем

• Работу в стабильной и развивающейся компании.

• Официальное трудоустройство.

• Своевременную выплату заработной платы.

• Профессиональное развитие и возможность реализовать свои идеи.

• Дружную команду и комфортную рабочую атмосферу.

• Конкурентную заработную плату — по результатам собеседования.

Хотите стать частью нашей команды?

Отправляйте отклики и присоединяйтесь к СП ООО «UNILAND-MEGAWATT»!

Ваши навыки — наша стабильная IT-инфраструктура!

Предстоит проектировать транзакционную логику, финансовые сценарии и интеграции с банками и процессингом.

Задачи:

• Проектировать и разрабатывать backend-сервисы на Python (FastAPI / Django / AsyncIO).

• Реализовывать транзакционную и финансовую логику (BNPL-сценарии, расчеты, интеграции).

• Строить REST/gRPC API и Event-Driven архитектуру (Kafka / RabbitMQ).

• Работать с PostgreSQL: транзакции, уровни изоляции, блокировки, оптимизация сложных запросов.

• Обеспечивать надежность распределенных систем: идемпотентность, обработку ошибок, concurrency control.

• Покрывать код unit/integration тестами, проводить Code Review и менторить Middle-разработчиков.

• Настраивать Observability (логи, метрики, трейсинг) и участвовать в разборе production-инцидентов.

Требования:

• От 4 лет коммерческого опыта backend-разработки на Python.

• Опыт работы с FastAPI / Django / AsyncIO, микросервисной архитектурой и распределенными системами.

• Отличный SQL, глубокое понимание PostgreSQL (транзакции, isolation levels, locking, performance tuning).

• Практика проектирования REST/gRPC API и работы с брокерами сообщений (Kafka / RabbitMQ).

• Понимание Docker, Kubernetes, CI/CD, а также инструментов Observability.

• Опыт в FinTech / Banking / Payments / Ledger — будет большим преимуществом.

• Разговорный русский и узбекский языки, английский — чтение технической документации.

Асосий вазифалар

• Доимий ва мавсумий ходимларни излаш, саралаш, суҳбатдан ўтказиш, ишга қабул қилиш ва ишга мослаштириш жараёнларини бошқариш.
• Меҳнат шартномалари, кадрлар бўйича буйруқлар, шахсий ҳужжатлар, лавозим йўриқномалари, таътил ва бошқа кадрлар ҳужжатларини тайёрлаш ҳамда юритиш.
• Ягона миллий меҳнат тизими — my.mehnat.uz орқали ходимлар ҳисобини юритиш, меҳнат шартномаларини белгиланган тартибда рўйхатдан ўтказиш, уларга ўзгартириш киритиш ва бекор қилинганлигини қайд этиш.
• Электрон меҳнат маълумотларининг тўлиқлиги ва тўғрилигини назорат қилиш, аниқланган номувофиқликларни ўз вақтида бартараф этиш.
• Хорижий ходимлар учун Ўзбекистонда меҳнат фаолиятини амалга ошириш ҳуқуқини берувчи тегишли рухсатнома ёки тасдиқномани расмийлаштириш жараёнларини мувофиқлаштириш.
• Хорижий ходимларнинг меҳнат фаолияти билан боғлиқ визаларини расмийлаштириш, узайтириш ва бошқа миграция расмиятчиликларини тегишли идоралар ҳамда хизмат кўрсатувчилар билан мувофиқлаштириш.
• Ишлаш ҳуқуқига оид ҳужжатлар, визалар ва бошқа тегишли ҳужжатларнинг амал қилиш муддатларини кузатиш ҳамда раҳбариятни яқинлашиб келаётган муддатлар ҳақида олдиндан хабардор қилиш.
• Хорижий ходимларнинг меҳнат ва миграция ҳужжатлари реестрини юритиш, зарур ҳужжатларни йиғиш ва ўз вақтида тақдим этилишини назорат қилиш.
• Иш вақти, давомат, таътиллар, синов муддатлари ва ходимларга бўлган эҳтиёжни, шу жумладан мавсумий ишчи кучини режалаштириш.
• Иш ҳақи ҳисоб-китоблари учун зарур маълумотлар, давомат ва ходимлар тўғрисидаги маълумотлар бўйича бухгалтерия билан ҳамкорлик қилиш.
• Ходимлар билан муносабатлар, меҳнат интизоми, малака ошириш, иш самарадорлигини баҳолаш ва мурожаатларни кўриб чиқиш жараёнларини қўллаб-қувватлаш.
• Ходимлар сони, ишга қабул қилиш, кадрлар қўнимсизлиги, давомат, мавсумий ишчилар ва хорижий ходимлар ҳужжатлари бўйича мунтазам ҳисоботлар тайёрлаш.

Номзодга қўйиладиган талаблар

• Инсон ресурслари, бизнес бошқаруви, ҳуқуқшунослик, менежмент ёки тегишли йўналишда олий маълумот.
• HR соҳасида камида 3 йиллик иш тажрибаси; қишлоқ хўжалиги ёки кўп ишчи кучини талаб қиладиган соҳадаги тажриба устунлик беради.
• Ўзбекистон меҳнат қонунчилиги ва кадрлар ҳужжатларини юритиш тартиблари бўйича амалий билим.
• my.mehnat.uz тизимида ишлаш ва электрон меҳнат маълумотларини юритиш бўйича амалий тажриба.
• Хорижий ходимларнинг ишлаш ҳуқуқига оид ҳужжатлари ва меҳнат визаларини расмийлаштириш ҳамда узайтириш тартиблари бўйича амалий тушунча ва мувофиқлаштириш тажрибаси.
• Инглиз тилини профессионал даражада билиш мажбурий. Номзод хорижий раҳбарият билан мулоқот қилиши, инглиз тилида хизмат ёзишмаларини тайёрлаши ёки кўриб чиқиши керак.
• Ўзбек тилини яхши билиш шарт; рус тилини билиш афзаллик ҳисобланади.
• Microsoft Word ва Excel дастурларида ишлаш кўникмаси.
• Юқори даражадаги масъулият, махфийликка риоя қилиш, мулоқот, муаммоларни ҳал этиш ва муддатларни назорат қилиш қобилияти.

Мы — технологическая компания, занимающаяся разработкой IT-решений для различных отраслей. В связи с расширением нашей команды ищем опытного менеджера по ИТ-проектам, который сможет эффективно управлять разработками и внедрением ИТ-проектов.

Обязанности:

Управление IT-проектами на всех этапах жизненного цикла (от планирования до обеспечения и сопровождения);
Формирование и координация работы проектной команды;
Постановка задач, контроль сроков выполнения и качества работы команды;
Взаимодействие с заказчиками, сбор и анализ требований, подготовка технических заданий;
Управление бюджетом, сроками и выполнением проекта;
Мониторинг и управление рисками в проектах;
Обеспечение четкой и регулярной связи между командой, заказчиками и руководством;
Использование современных методологий управления проектами (Agile, Scrum, Kanban и т.д.);
Подготовка заключения о статусе проектов для высшего руководства.

Требования:

• Опыт работы в должности IT-проектного менеджера от 3 лет и более;
• Глубокое понимание процессов разработки и развития IT-продуктов;
• Знание составление техническое задании;
• Знание назначение задание сотрудникам;
• Умение составить технические задачи;
• Уверенные навыки управления командами и ведения проектов в сфере ИТ;
• Владение узбекскими и русскими языками на высоком уровне (письменно и устно);
• Знание инструментов управления проектами (Jira, Confluence, Trello, ASANA);
• Умение вести переговоры и решать сложные ситуации в проекте;
• Ответственность, организованность и умение работать в условиях многозадачности.

Преимущества:

Опыт работы с крупными IT-проектами;
Знание английского языка на уровне, достаточном для работы с руководителями международных организаций;
Сертификаты в области управления проектами (PMP, PRINCE2, Scrum Master и т.д.).

Условия:

Конкурентоспособная заработная плата;
Работа в перспективной компании для профессионального и карьерного роста;
Интересные и сложные проекты для международных клиентов.

Пожалуйста, внимательно прочтите всю информацию, представленную в нашей вакансии, и подайте заявку. Не забудьте указать имеющиеся у вас сертификаты.

Мы уважаем ваше внимание и время и ожидаем того же от вас.

Удаленный формат не рассматривается!

Обязанности:

Разработка и поддержка интерфейсов веб-приложений на базе Angular;
Внедрение новых возможностей и улучшение существующих компонентов;
Оптимизация приложений для максимальной скорости и масштабируемости;
Работа в тесном контакте с бэкенд-разработчиками и дизайнерами;
Тестирование и отладка кода для обеспечения его высокого качества;
Участие в планировании и решении задач.

Требования:

Опыт работы во Frontend-разработке от 3 лет;
Уверенное знание Angular (2+ версия);
Знание Vue - React будет преимуществом;
Знание JavaScript, TypeScript, HTML5, CSS3, SCSS;
Опыт работы с защитой контроля (Git);
Понимание адаптивной и кросс-браузерной верстки;
Опыт работы с RESTful API;
Базовые знания UX/UI-дизайна будут преимуществом;
Умение эффективно работать в команде и самостоятельно;
Владение английским языком на уровне, достаточном для чтения технической документации.

Условия:

​​​​​​​Официальное трудоустройство и конкурентоспособная заработная плата;
Работа в дружной команде профессионалов;
Возможности для профессионального роста и развития;
Корпоративные мероприятия и обучение.

Ищем DevOps Engineer для нашей команды!

Вас привлекает мир автоматизации и оптимизации? Хотите работать в компании, которая активно развивается и внедряет инновационные технологии? Тогда мы ждем именно вас!

О компании: Наша миссия – постоянно развиваться и повышать качество нашей продукции за счет внедрения инновационных технологий. Мы специализируемся на ИТ разработках и стремимся делать мир совершеннее, а людей: клиентов, сотрудников и окружающих - счастливее.

Обязанности:

- Развертывание, настройка и поддержка CI/CD пайплайнов (GitLab CI/CD, Jenkins и др.).
- Поддержка, настройка и администрирование серверов.
- Оптимизация работы серверной инфраструктуры, автоматизация развертывания сервисов.
- Настройка и управление кластерными средами Docker.
- Настройка и поддержка отказоустойчивых решений и систем бэкапов.
- Контроль за безопасностью инфраструктуры, настройка и поддержка механизмов защиты (SSL/TLS, VPN, Firewall, IDS/IPS).
- Управление конфигурацией серверов с помощью Ansible, Puppet, Chef или Terraform.
- Обновление, обслуживание и мониторинг серверов для обеспечения стабильности работы инфраструктуры.
- Разрешение инцидентов и проведение пост-инцидентных разборов для улучшения надежности систем.
- Взаимодействие с командами разработчиков для улучшения процессов разработки, тестирования и доставки кода.
- Стандартизация окружения разработки
- Автоматизация процессов на Backend
- Опыт администрирования Linux/WINDOWS
- Администрирование систем мониторинга (Zabbix).

Требования:

- Базовые знания синтаксиса команд в Linux. Умение писать простые скрипты.
- Опыт работы с Hyper-V/VMware ESXi/VirtualBox
- Опыт работы с MikroTik
- Знание систем управления конфигурациями
- Опыт работы с Kubernetes
- Опыт работы с CI/CD инструментами (Gitlab)
- Опыт работы с Docker / Compose
- Знания для настройки сервера Tomcat
- Знания для настройки сервера Nginx / Apache
- Знания для настройки Router / Firewall

Будет плюсом:
- Опыт работы с Git
- Знание нескольких языков программирования (Golang, Python, NodeJS)
- Опыт администрирования баз данных (MySQL, PostgreSQL, Oracle)

Условия:

Работа в активно развивающейся компании;
• График работы: 5/2 9:00-18:00 ;
• Комфортабельный офис;
• Возможность обучения и саморазвития;
• Своевременная оплата труда;

Uzum — это узбекистанская экосистема цифровых сервисов, которая объединяет маркетплейс, сервис-экспресс-доставки, финтех и банковские сервисы. Наши пользователи — это более 10 млн жителей страны.

Проект цифровой трансформации Kapitalbank.
Наша команда оптимизирует процессы и развивает цифровые банковские и финтех-сервисы для частных пользователей и предпринимателей. И это уникальная возможность создать продукт, которым будут пользоваться ваши родные, близкие и друзья — а с ними и миллионы людей по всей стране.

Задачи:

• Взаимодействие с различными заинтересованными лицами (бизнес-подразделения, ИТ-подразделения, внешние и внутренние партнеры);
• Разработка технических заданий, оценка объемов работы, определение сроков реализации;
• Ведение технической документации;
• Актуализация документации по дорабатываемым системам и базы знаний;
• Постановка задач разработчикам;
• Аналитическая и организационная поддержка всего жизненного цикла реализации продукта.
• Участие в формировании бэклога продукта;

Необходимый опыт и навыки:

• Опыт в области системного анализа от 2-3 лет;
• Умеете составлять техническую документацию (ТЗ, описание интеграционного взаимодействия и тд);
• Владеете средствами проектирования и моделирования бизнес-процессов или UML-диаграмм;
• Прорабатывали интеграции на SOAP- или REST-запросах, очередях;
• Умеете работать Jira, Confluence (будет плюсом Swagger и Curl);
• Работали с клиент-серверными приложениями, знаете микро-сервисную архитектуру;
• Знаете SQL на базовом уровне;
• Навыки тщательной работы с информацией (поиск, обработка, структурирование, визуализация, проверка, демонстрация результатов);
• Навыки коммуникации с различными заинтересованными лицами для выявления требований, выстраивание процессов и создания документации.

Будет плюсом если Вы:

• Работали в банковской сфере или в финтех проектах, понимаете принципы работы банковского приложения (платежи, управление счетами, баланс и история операций, чат, депозиты, кредиты);
• Знаете один или несколько языков программирования на уровне "читаю и понимаю код";
• Понимаете принципы и проблемы межсистемной интеграции.

Условия:

• Формат работы: офис 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Официальное оформление по ТК РУз, отпуск 28 календарных дней;
• Сильная техническая команда, которая всегда готова делиться опытом;
• Масштабные задачи для команды, которая развивает сервисы для миллионов пользователей;
• Свобода действий и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса;
• Отсутствие дресс-кода и бюрократии;
• Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;
• Современный офис в центре города (недалеко от гостиницы Гранд Мир Отель)

Мы не рассматриваем сотрудников на part time и remote, потому что мы за живое общение face to face и социальное развитие каждого сотрудника)