Вакансии innasoft digital service: работа в IT и digital

Вакансии компании innasoft digital service в IT и digital за последние 30 дней. Направления найма, города и форматы работы. Дубли объединены. HireSeeker — независимый агрегатор вакансий.

Найдено: 2. Обновлено .

Города с вакансиями

  • Ташкент2

Страны с вакансиями

  • Узбекистан2

Форматы работы

  • Офис2
hh.ru
I

Веб-дизайнер

innasoft digital serviceНа сервисе с: 09.10.26 08:42
от 10 000 000 UZS (≈ от 72k ₽)УзбекистанТашкентОфис

О компании:
Мы — динамично развивающаяся IT-компания, специализирующаяся на разработке современных веб-приложений. Мы работаем с передовыми технологиями и предлагаем инновационные решения для клиентов по всему миру. Сейчас мы ищем талантливого, креативного и находчивого веб-дизайнера с опытом создания маркетплейсов, который поможет нам реализовать новый проект.

Обязанности:

  • Разработка UX/UI-дизайна для маркетплейса (WEB и мобильные приложения);

  • Проектирование удобных и современных интерфейсов с учетом пользовательского опыта;

  • Работа с готовыми дизайн-системами, а также создание и поддержка собственной;

  • Разработка адаптивных версий дизайна для различных устройств (десктоп, планшет, смартфон);

  • Учёт технических ограничений при проектировании интерфейсов;

  • Создание презентаций и маркетинговых материалов для наших продуктов;

  • Взаимодействие с командой разработчиков и продукт-менеджерами для эффективной реализации дизайна.

Требования:

  • Обязательный опыт работы над дизайном маркетплейсов и понимание всех его нюансов;

  • Креативность, находчивость и внимание к деталям в разработке интерфейсов;

  • Глубокое знание гайдлайнов Android/IOS и понимание их различий;

  • Совершенное владение Figma (глубокое знание работы со стилями, компонентами, вариантами, автолейаутами, интерактивными прототипами, анимациями и сетками);

  • Навыки графического дизайна: владение Photoshop и Illustrator;

  • Понимание принципов верстки и её особенностей;

  • Умение аргументированно защищать свои дизайн-решения и конструктивно воспринимать обратную связь;

  • Наличие портфолио с реальными проектами (обязательно).

Условия:

  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

  • Работа в команде профессионалов в дружелюбной атмосфере;

  • Возможности для профессионального роста и развития;

  • Участие в интересных и масштабных проектах;

  • Корпоративные мероприятия и обучение.

Если вы обладаете необходимыми навыками и хотите работать над амбициозным проектом, отправляйте своё резюме и портфолио!

Просьба не откликаться кандидатам, не соответствующим требованиям.

hh.ru
I
от 8 000 000 UZS (≈ от 57k ₽)УзбекистанТашкентОфис

Мы ищем бизнес-аналитика, который умеет переводить бизнес-задачи на язык понятных требований для IT-команды и помогать команде находить оптимальные решения.

Если вы умеете разговаривать и с бизнесом, и с разработчиками, проводить интервью и воркшопы, структурировать требования и превращать их в понятную документацию — будем рады познакомиться.

Что предстоит делать:

  • Собирать, анализировать и управлять бизнес- и функциональными требованиями;
  • Проводить интервью с заказчиками и ключевыми пользователями;
  • Проводить воркшопы и фасилитировать обсуждения;
  • Взаимодействовать с бизнесом, разработчиками и другими участниками проекта;
  • Формировать и документировать требования;
  • Разрабатывать User Story, Use Case, BRD, BPMN;
  • Проектировать и протоколировать решения;
  • Помогать команде находить согласованные решения при конфликте интересов;
  • Приоритизировать задачи и требования в соответствии с целями проекта.

Что важно:

Hard Skills

  • Опыт работы бизнес-аналитиком на уровне Middle / Senior;
  • Понимание принципов Agile, Scrum, Kanban;
  • Навыки управления требованиями;
  • Опыт подготовки бизнес- и технической документации;
  • Практическое владение User Story, Use Case, BRD, BPMN;
  • Навыки проектирования и протоколирования.

Soft Skills

  • Сильные коммуникативные навыки — умение находить общий язык как с бизнесом, так и с разработчиками;
  • Эмпатия и умение понимать интересы разных участников проекта;
  • Навыки фасилитации интервью, встреч и воркшопов;
  • Умение сглаживать конфликтные ситуации и находить точки согласия;
  • Хороший тайм-менеджмент и умение расставлять приоритеты.

💡 Нам нужен человек, который:

понимает, что хочет бизнес → умеет правильно сформулировать задачу → может объяснить её разработчикам → и довести всех участников до единого решения.

Вакансии по профессиям

Как составлена подборка

Показываем активные предложения IT и digital, опубликованные за последние 30 дней. Дубли объединяем. Условия и наличие вакансии могут измениться после обновления: проверяйте их перед откликом.