Специалист по кадровому делопроизводству

Менеджер отдела по работе с персоналом (через обучение)

В АКТИВНО РАЗВИВАЮЩУЮСЯ КОМПАНИЮ ТРЕБУЕТСЯ :

Менеджер отдела по работе с персоналом (через обучение)

Обязанности:

• Работа с готовой базой сотрудников, запись на смены;
• Контролировать выход персонала
• Поиск замены по готовой базе ( в случае невыхода сотрудника);
• Взаимодействие с заказчиками и с супервайзером по заявкам;
• отправка отчетов заказчикам;

Требования:

• Грамотная речь, умение и желание работать с людьми. Стрессоустойчивость , ответственность. Опыт работы с телефонными звонками приветствуется;
• РАССМОТРЕНИЕ ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ РЕЗЮМЕ

Условия:

• Система мотивации ( оклад + мотивация + премия);
• Работа в профессиональном и дружном коллективе в активно развивающем коллективе;
• Комфортные условия труда в современном офисе, в центре города;
• Проведение различных обучений и корпоративов ;
• Программа адаптации сотрудника. Обучение предусмотрено (закреплены за наставником) ;
• трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы 2/2 с 8:00 до 23:00 (в вечерние время развоз на такси за счёт компании) ;
• Потолка по заработной плате нет;
• Испытательный срок 2 месяца. Оклад 70000 руб
• ООО "Первый Рабочий", Челябинск, Российская, 224

Строящийся отель в центре Сочи объявляет набор персонала на этап открытия и последующей операционной деятельности. Мы ищем профессионалов, готовых разделить наши амбиции и стать частью команды южнокорейского бренда «LOTTE HOTELS & RESORTS». Наша цель — не просто соответствовать, а превосходить ожидания.

Мы ищем Ведущего специалиста отдела по работе с персоналом, который сможет объединить экспертное кадровое делопроизводство, эффективный подбор талантов и поддержку сотрудников.

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства согласно законодательству РФ (прием, перевод, увольнение, отпуска, табели учета рабочего времени, отчетность и т.д.)
• Ведение воинского учета.
• Ведение миграционного учета.
• Консультирование работников по вопросам, связанным с трудовой деятельностью
• Полный цикл подбора персонала (от составления профиля вакансии до сопровождения выхода сотрудника на работу)
• Формирование и сдача установленной отчетности в срок
• Ведение, учет и хранение трудовых книжек сотрудников, в соответствии с требованиями.

• Высшее профессиональное образование – специалитет, магистратура (юридическое, управление персоналом)
• Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 3-х лет
• Опыт ведения воинского учета, миграционного законодательств, в том числе с ВКС.
• Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени, составления графиков работы, графиков сменности.
• Уверенное знание трудового законодательства и его практическое применение
• Отличное знание кадрового делопроизводства
• Свободное владение 1С ЗУП 8.3
• Соблюдение норм и правила делового общения и служебного этикета

• Официальное трудоустройство

• Выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Предоставление стильной и удобной рабочей формы

• Дружный коллектив и уважительное отношение к каждому сотруднику