Работа в России: вакансии IT и digital

Ищем в команду специалиста, который поможет сделать наши соц.сети живыми, интересными и узнаваемыми!

Чем предстоит заниматься:

Создание контента для компании:

• разработка и ведение контент-плана
• съемка, монтаж и публикация фото и видео контента (съемка офисная и выездная)
• предлагать идеи для контента, следить за трендами, адаптировать из под специфику деятельности

Работа с командой риэлторов:

• помогать новым сотрудникам оформлять и создавать профили в соц.сетях (аватарки, шапка профиля и т.д.)
• консультировать по ведению личных страниц, обучать базовым навыкам и помогать в съемке контента

Развитие соц.сетей и бренда компании

• следить за визуальным стилем и качеством публикаций
• предлагать новые форматы и инструменты продвижения
• анализировать результаты публикаций и учитывать их при планировании контента

• частичная занятость 3-4 часа в день в офисе для проведения съемок и помощи новым сотрудникам
• выезды на интересные локации и мероприятия (новостройки, загородная недвижимость, экскурсии)
• возможность профессионального развития и реализации собственных идей
• работу в команде, где твой результат действительно будет заметен
• лояльное руководство, выплаты без задержек

Обязанности:

1. Документационное оформление трудовых отношений:

• Оформление приёма на работу, переводов, увольнений в соответствии с трудовым законодательством и локальными актами.

• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу (о приёме, переводе, увольнении, премировании, дисциплинарных взысканиях и т.д.).

• Ведение и хранение трудовых книжек, заполнение сведений о трудовой деятельности, подсчёт трудового стажа.

• Формирование и ведение личных дел сотрудников, актуализация данных в электронной базе.

• Сбор и проверка личных документов работников при трудоустройстве.

• Подготовка и выдача по запросу работников справок, выписок из кадровых документов, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях.

• Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации.

  2. Учёт и анализ данных о персонале:

• Внесение информации о количественном и качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале, контроль его своевременного обновления.

• Учёт рабочего времени, контроль составления и соблюдения графика отпусков.

• Анализ структуры персонала, результатов аттестации, деловых качеств работников для определения текущей и перспективной потребности в кадрах.

• Изучение причин текучести кадров и участие в разработке мероприятий по её снижению.

  3. Работа с документами и отчётностью:

• Регистрация, учёт и оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив по истечении установленных сроков.

• Подготовка отчётности для государственных органов (СФР, Росстат, центр занятости и др.).

• Подготовка документов по запросу государственных органов, профсоюзов и других представительных органов работников.

  4. Сопровождение кадровых процессов:

• Участие в организации аттестации, квалификационных и конкурсных комиссий, оформление их решений.

• Подготовка материалов для представления работников к поощрениям и награждениям.

• Участие в разработке программ адаптации новых сотрудников.

• Организация обучения персонала, разработка учебных планов и программ, оценка их эффективности.

• Формирование кадрового резерва.

• Ведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, проведение собеседований.

  
  5. Ведение воинского учёта (проверка документов воинского учёта при трудоустройстве, сверка, заполнение карточек учёта, сдача отчётности в военкомат).

  6. Обработка документов для начисления пособий, пенсий, компенсаций.

  7. Контроль соблюдения законодательства о защите персональных данных при обработке кадровой документации.

  8. Работа с информационными системами и цифровыми сервисами для ведения кадрового учёта.

• Владение методами поиска, техниками интервью (структурированное, поведенческое, кейс-интервью), знание трудового законодательства и основ работы с персональными данными;
• Многозадачность, самостоятельность, эмпатия, ориентация на результат;

• Умение работать с большим объёмом вакансий одновременно;

• Грамотная устная и письменная речь.

• График 5/2, с 10:00 до 19:00;

• Рабочее место в офисе компании.

Мы сервис для создания музыки с помощью ИИ через бота, без специальных навыков. В боте более 1 млн пользователей, работаем по СНГ.

Ищем руководителя, который будет масштабировать привлечение пользователей с сохранением окупаемости.

Вы будете управлять подрядчиками и командой креаторов — с полномочиями подбирать, нанимать и заменять исполнителей.

Что предстоит делать:

- Управлять трафиком: VK, MAX, Яндекс, Google, TikTok и другие площадки. Распределять бюджет, масштабировать работающие источники и тестировать новые. Анализировать результаты каналов, подрядчиков и креативов, находить причины просадок и точки роста.

- Управлять подрядчиками: ставить измеримые цели, контролировать договорённости и результаты, добиваться исправления ошибок. Постоянно искать и тестировать новых исполнителей, сравнивать подходы и эффективность.

- Наращивать производство и тестирование креативов. Выстроить процесс: гипотеза → ТЗ → производство → запуск → анализ → следующие итерации. Определять приоритеты и сроки, давать обратную связь по данным и усиливать команду креаторов.

Какой опыт нужен:

- Масштабирование платного привлечения с сохранением или улучшением окупаемости.

- Управление рекламным бюджетом от $100 000 в месяц суммарно по нескольким источникам трафика.

- Руководство командой или подрядчиками, оценка качества их работы.

- Организация системного тестирования креативов.

Условия: удалённо, 5/2; на связи с 10:00 до 19:00 МСК. Фикс + бонус за рост при сохранении целевой окупаемости.

В отклике коротко опишите один кейс: что масштабировали, какими каналами и бюджетом управляли, как за конкретный период изменились объём привлечения и окупаемость, за что отвечали лично. Цифры можно указать диапазонами.

Студия Нордкод – это разработчик игровых программных продуктов.

Мы приглашаем в команду тестировщика по образу мышления со знаниями не менее младшего разработчика, стремящегося совершенствоваться в области АВТОМАТИЗИРОВАННОГО ТЕСТИРОВАНИЯ.

Вакансия не предполагает переход в разработку. Ищем идейных, гарантируем интерес и профессиональный/финансовый рост не менее чем в разработке!

Для того чтобы присоединиться к нашей команде в качестве AQA Engineer, кандидатам необходимо выполнить тестовое задание (обязательное условие).

Ваши задачи:

• автоматизация тестирования продуктов компании: кроссплатформенных игр (Html5/WebGL), сервисных приложений (Web), клиентской (Angular) и серверной частей (Java);
• поддержка и совершенствование текущей системы автоматизированного регрессионного тестирования;
• разработка автоматических функциональных, нагрузочных и стресс тестов;
• анализ результатов запусков тестов;
• взаимодействие с командой разработчиков и тестировщиков;
• обнаружение, документирование и сопровождение ошибок в баг-трекере.

Вам понадобятся:

• подтвержденный опыт в автоматизации тестирования от 1 года (любые инструменты);

• понимание базовых принципов работы сети интернет и веб-сервисов (HTTP, REST, SOAP);
• умение четко и ясно излагать свои мысли на русском языке;
• ответственность, аккуратность, внимательность, инициативность, желание развиваться.

Очень пригодятся:

• опыт использования инструментов автоматизированного тестирования веб-сервисов и инфраструктуры (SOAPUI, JMeter, TestComplete, Selenium или аналогов);
• знание одного из тестовых фреймворков: JUnit/TestNG;
• опыт разработки на языке Java;
• опыт работы с CI-инструментами (Jenkins);
• умение читать (сопроводительное письмо начните с пяти знаков восклицания) техническую документацию на английском языке;
• опыт работы с консолью Unix, знание основных команд;

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию;
• комфортный гибкий график работы;
• отсутствие бюрократии и лишнего формализма;
• достойную заработную плату (по результатам собеседования) и дальнейшую мотивацию;
• просторный офис у метро Черная Речка (5 мин. пешком);
• индивидуально обсуждается удалённый или гибридный формат работы;
• возможность релокации (Азия, Европа).

О нас

carzaem.ru — сервис автозаймов. Люди приходят к нам, когда нужны деньги под залог автомобиля. Аудитория непростая: у человека есть страхи, барьеры, сомнения. Наша задача — провести его от первого клика до реальной сделки, а не просто до заявки.

С чем предстоит работать

• Бюджет — от 2 000 000 ₽/мес, растёт вместе с результатом.
• Продукт с дорогим лидом и длинным циклом принятия решения.

• Большая часть трафика сейчас — бренд. Задача — развивать небрендовые кампании: Поиск, РСЯ, товарку, ретаргетинг.
• Часть кампаний работает на автостратегиях и оплате за конверсии — нужно уметь с этим обращаться.

Чем предстоит заниматься

• Запускать, вести и масштабировать кампании в Яндекс Директе (Поиск, РСЯ, ЕПК, товарка, ретаргетинг).
• Строить путь клиента: от креатива → посадочная / квиз / лид-форма → до покупки, а не до «заявки ради заявки».
• Управлять бюджетом ~2 000 000 ₽/мес и следить за ДРР.
• Собирать семантику, чистить минус-слова, писать объявления, готовить креативы и фиды.
• Настраивать цели, UTM и аналитику в Яндекс Метрике.
• Ежедневно смотреть цифры, еженедельно — отчёт с выводами, а не просто выгрузку.
• Тестировать гипотезы (A/B: объявления, аудитории, посадочные страницы) и масштабировать то, что работает.
• Работать в связке с продажами и другими маркетологами.

Что для нас важно

• Опыт с Яндекс Директ от 2 лет.
• Практика с бюджетом от 300 000 ₽/мес.
• Уверенно: Метрика, Wordstat, Excel/Google Таблицы.
• Понимаешь ДРР, ROMI, CPL, CPA, стоимость заказа и конверсию — и можешь объяснить, почему цифра выросла или упала.
• Эмпатия к пользователю: умеешь смотреть на креатив и лендинг глазами должника — видеть его страхи, барьеры и мотивацию.
• Мышление цифрами, а не «мне кажется». Гипотезы проверяем, решения принимаем по данным.
• Автономность: берёшь задачу «снизить CPL / поднять объём», раскладываешь её и приходишь с готовым решением и цифрами, а не с вопросом «что делать дальше».
• AI-first: уже используешь нейросети (ChatGPT, Claude, Midjourney/Flux и т.п.) в работе — чтобы генерировать в 3–5 раз больше гипотез и креативов.

Будет плюсом

• Опыт в финансовой сфере / займах / залоговом кредитовании.
• Понимание сквозной аналитики и коллтрекинга.

Условия

• Бюджет на рекламу — от 2 000 000 ₽/мес, рост объёмов приветствуется.
• Самостоятельность в решениях: как и где использовать нейросети — решаешь ты.
• Ориентир на результат, а не на процесс.
• На собеседовании дадим реальную выгрузку из кабинета — покажешь, где видишь точки роста и что бы ты сделал.

Вдохновляющая возможность для интернет-маркетолога, который мыслит нестандартно!

Если вы не ищете легких путей, а хотите создавать и внедрять смелые digital-стратегии для высокотехнологичных продуктов — мы ждем именно вас! Здесь ценят креатив, инициативу и умение находить решения там, где другие видят только ограничения.

Ваши задачи:

• Разработка и реализация комплексных стратегий интернет-маркетинга для продвижения инновационных продуктов
• Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории, выявление новых точек роста
• Управление рекламными кампаниями (контекст, таргет, SMM, email-маркетинг, SEO)
• Построение и оптимизация воронки продаж в digital-каналах
• Внедрение и тестирование новых инструментов и нестандартных подходов
• Оценка эффективности кампаний, подготовка отчетности и аналитика
• Взаимодействие с командой разработки, дизайна и продаж

Наши ожидания:

• Опыт работы в интернет-маркетинге от 6 лет, успешные кейсы продвижения сложных/технологичных продуктов
• Глубокое понимание digital-инструментов и трендов
• Навыки аналитики, умение работать с большими объемами данных
• Креативность, инициативность, готовность предлагать и реализовывать нестандартные решения
• Опыт самостоятельного ведения проектов от идеи до результата
• Умение работать в команде и эффективно коммуницировать

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, полный рабочий день (5/2, 8-часовой график)
• Работа в офисе в команде профессионалов, которые ценят идеи и эксперименты
• Доступ к современным инструментам и технологиям
• Возможности для профессионального роста и развития
• Участие в создании и продвижении уникальных продуктов

О компании Мы — команда, которая создает и продвигает высокотехнологичные решения для современного рынка. У нас ценят экспертизу, инициативу и желание менять правила игры. Присоединяйтесь, если хотите быть в центре digital-революции!

Ищем креативного креатора для продвижения медицинского колледжа "МедСкиллс"!

Ты живёшь соцсетями, умеешь создавать цепляющий контент и хочешь влиять на развитие образовательного проекта? Тогда тебе к нам! Мы ищем человека, который не только разбирается в трендах, но и умеет воплощать их в жизнь — с помощью камеры, текста и современных AI-инструментов.

Твои задачи:

• Создание и публикация уникального контента для всех соцсетей (ВКонтакте, Telegram, YouTube, RuTube и др.)
• Съёмка и монтаж фото/видео о жизни колледжа, событий, интервью, закулисья
• Разработка и реализация контент-стратегии для роста подписчиков до 10 000+
• Использование AI для генерации креативных роликов, фото, текстов
• Написание текстов для соцсетей, блога и сайта
• Анализ эффективности контента, поиск новых форматов и идей
• Регулярное ведение и развитие каналов, поддержание вовлечённости аудитории

Наши ожидания:

• Опыт работы с соцсетями и контентом от 1 года (покажи свои проекты, каналы, ролики и результаты)
• Умение снимать и монтировать видео, делать фото, работать с AI-инструментами для создания контента
• Грамотный русский язык, креативное мышление, чувство стиля
• Самостоятельность, инициативность, умение работать в команде
• Желание развиваться и расти вместе с проектом

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, полный рабочий день (5/2, 8-часовой график)
• Возможность реализовать свои идеи и влиять на развитие образовательного бренда
• Дружная команда, поддержка и обмен опытом
• Современное оборудование и доступ к AI-инструментам
• Простор для творчества и профессионального роста

Если ты сможешь показать своё портфолио по всем пунктам нашего запроса - присылай ссылки, записывайся на собеседование! Будем рады видеть в своей команде активного креатора!

Мы ищем сильного комьюнити‑менеджера, который станет связующим звеном между командой и игроками - и в российских, и в зарубежных сообществах. Ваша задача- не просто отвечать на комментарии, а развивать активное, лояльное комьюнити, запускать вовлекающие активности и превращать обратную связь игроков в полезные инсайты для продукта.

Что предстоит делать

● Вести и развивать соцсети и сообщества: формировать контент‑план, публиковать посты, сторис, шортсы, анонсы обновлений, гайды, мемы; управлять обсуждениями, модерировать и поддерживать комфортную атмосферу.

● Общаться и модерировать. Отвечать на вопросы, решать конфликты, поддерживать конструктивный диалог. Устанавливать и контролировать правила сообщества, чтобы в нём было комфортно всем.

● Собирать и анализировать фидбек. Мониторить настроения: замечать тренды, «боли» игроков, сигналы о багах или проблемах с балансом до того, как они массово попадут в поддержку. Систематизировать обратную связь и передавать её продуктовой команде в понятном виде - чтобы разработчики видели не просто список жалоб, а выявленные проблемы и возможные решения.

● Создавать контент и запускать активности. Писать понятные заметки об обновлениях, запускать ивенты: турниры, челленджи, голосования за контент, AMA-сессии с разработчиками. Искать форматы, которые вовлекают и дают игрокам ощущение причастности к развитию проекта.

● Реагировать на кризисы. Быть первой линией защиты: оперативно и прозрачно коммуницировать, если в игре случился сбой, вышел спорный патч или возникла другая сложная ситуация.

Что мы ждём от кандидата

● Понимание игровой индустрии. Знание разных жанров, платформ и особенностей сообществ - это поможет говорить с игроками на одном языке.

● Сильные коммуникативные навыки. Умение писать живо, понятно и в тональности бренда, вести диалог, разрешать напряжённые ситуации дипломатично.

● Уверенное владение русским и английским языками (уровень C2): грамотная письменная речь, умение адаптировать тональность под разные аудитории.

● Понимание механик роста: воронка, UGC, реферальные активности, работа с инфлюенсерами и комьюнити‑эффектом.

● Аналитическое мышление. Способность не просто собирать комментарии, а выявлять закономерности, формулировать инсайты и предлагать гипотезы.

● Организаторские способности. Умение планировать активности, ставить задачи и доводить дела до конца.

● Стрессоустойчивость и эмпатия. Важно сохранять спокойствие в сложных ситуациях и искренне стремиться понять позицию игрока.

Будет плюсом:

● Навыки работы с AI-инструментами для автоматизации рутинных задач (например, для первичного анализа фидбека).

Что предлагаем

● Возможность влиять на развитие игры: ваши идеи и анализ напрямую помогут формировать дорожную карту продукта.

● Гибкий график и удалённую работу

● Поддержку команды: вы будете частью сообщества, где ценят диалог и готовы обсуждать сложные решения.

Если вы умеете слышать игроков, превращать их фидбек в действия и создавать вокруг игры атмосферу вовлечённости - давайте поговорим! Пришлите резюме и пару примеров ваших активностей (с метриками, если есть) - мы с радостью рассмотрим вашу кандидатуру.

Мы ищем в команду 3D-художника по окружению, для работы над мультиплеерным мобильным шутером-выживачем.

Работа полностью удалённая, можно работать из любой страны.

• Создавать 3D-ассеты окружения и пропсы — от концепта до интеграции в движок.
• Работать как над ключевыми уникальными объектами (hero assets), так и над модульными наборами для быстрого наполнения игрового мира.
• Создавать high- и low-poly модели, UV-развёртки, текстуры и материалы с учётом ограничений мобильных устройств.
• Создавать реалистичные локации: ландшафт, растительность, здания, скалы, камни и другие элементы окружения.

• от 3 лет опыта работы в роли 3D художника по окружению в геймдеве.
• Хорошее понимание полного пайплайна создания окружения: от блокаута и high/low-poly моделирования до текстурирования, настройки материалов и интеграции в Unity.
• Понимание особенностей оптимизации под мобильные устройства.
• Умение создавать как уникальные объекты, так и переиспользуемые модульные наборы окружения и пропсов.
• Чувство композиции, силуэтов, логики пространства и визуального сторителлинга.
• Портфолио с примерами работ над игровым окружением в реалистичном или полуреалистичном стиле.
• Опыт работы с Unity URP будет плюсом.

• Полностью удалённый формат работы.
• Фиксированную, ежемесячную заработную плату.
• Команду, увлечённую своим делом, где ценят взаимопомощь и открытость.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Высокую степень самостоятельности.
• Чёткое планирование задач и реалистичные сроки.
• Всё необходимое для работы: программное обеспечение, плагины, AI-инструменты и библиотеки ресурсов.
• Культуру, в которой приветствуются инициативность, прозрачность и сотрудничество.

Обязанности:

- Техническое сопровождение проектов по сетевому оборудованию (коммутаторы и маршрутизаторы);

- Техническая поддержка сетевого оборудования;

- Поиск, анализ и воспроизведение проблем заказчиков на тестовом стенде;

- Инсталляция, настройка и сопровождение проектов (маршрутизаторов и коммутаторов, сетей передачи данных заказчиков)

- Разработка методик тестирования, ручное и автоматизированное тестирование коммутаторов и маршрутизаторов.

- Работа с системой учета заявок;

- Консультации по работе и настройке оборудования;

- Подготовка инструкций и FAQ;

- Проведение обучения заказчиков по работе с сетевым оборудованием.

Требования:

- Знание сетевых технологий и практические навыки работы (модель OSI, стек протоколов TCP/IP, маршрутизация, знания сетей на уровне CCNA);

- Опыт реализации проектов на сетевом оборудовании;

- Опыт поиска и устранения неисправностей сетевого оборудования и сетей передачи данных.

- Высшее образование (техническое в области связи);

- Желательно наличие сертификатов CCNA/CCNP (или знаний, соответствующим данным уровням);

- Активная жизненная позиция;

- Готовность к редким командировкам.

Условия:

∙ Пятидневная рабочая неделя с 9.30 до 18.00;

∙ заработная плата по результатам собеседования + премии;

∙ Социальный пакет (бесплатные обеды, оплата больничных, отпусков, обучение, корпоративные мероприятия);

∙ Оформление согласно ТК РФ;

∙ Офис рядом с м. Царицыно (5-7 мин. пешком).

Мы — IT-компания, специализирующаяся на внедрении учетных систем 1С. Мы автоматизируем учет и операционные процессы. С нашей помощью бизнес становиться прозрачным понятным и управляемым.

Ассистент — делаем сложные бизнес-процессы простыми!

Более 11 тысяч организаций по всей России доверят нам сопровождение своих учетных систем и IT-решений.

В связи с динамичным развитием компании мы хотим пригласить опытного руководителя отдела внедрения 1С в нашу команду.

Чем предстоит заниматься:

• Заниматься организацией и развитием отдела внедрения: организовать обучение, разработать планы по сертификации сотрудников, поиск и подбор персонала.
• Создание и наполнение базы знаний:

1. создание технических кейсов для отдела продаж;
2. создание справочника типовых задач;
3. разработка карт последовательности развития клиентов.

• Определять зоны ответственности, рационально распределять нагрузку по сотрудникам.

• Составлять документацию по проекту (устав проекта, описание задач, ТЗ, листы требований, описание границ проекта)

• Реализовывать доработки 1С любой сложности (в соответствии со стандартами разработки).

• Грамотная оценка объема работ по проектам.

Для нас важно:

• Обязателен опыт работы на аналогичной должности в компании франчайзи 1С от 3 лет.
• Высшее техническое образование (информационные технологии, программирование)

• Опыт ведения проектов по внедрению программного продукта 1С для внешнего заказчика.

• Умение разговаривать с заказчиком на языке бизнеса (продажи проектов).

• Успешный опыт работы ведения проектов в одном или нескольких актуальных task трекерах (желательно на базе 1С, например 1С:ITILIUM)

• Знание основных методологий разработки:

  agile и методы ее реализации scrum/ kanban / waterfall.
• Наличие сертификатов 1С будет плюсом (сертификат 1С:Руководитель корпоративных проектов; сертификат 1С:Эксперт; сертификат 1С:Руководитель проектов)

Что нам не подходит:

• Опыт во внедрении 1С:ERP, УХ, УПП и прочих систем для крупного бизнеса.
• Опыт в больших проектах (ведение или участие).

Что мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Удаленный формат работы с графиком 5/2 (с 09:00 до 18:00 по МСК)
• Достойную оплату труда, оклад + премия.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Предоставление обучения для сотрудников компании.

Требования:

• Наличие сертификатов 1С Профессионал, 1С Специалист

• Обязателен опыт разработки как на управляемых формах, так и в обычном приложении. Также приветствуется 1С 7.7

• Опыт разработки отчетов, СКД обязателен

• Знание типового функционала 1С Альфа-авто

• Знание типового функционала 1С Управление Торговлей 11

• Знание типового функционала 1С Управление нашей фирмой 3

• Знание типового функционала 1С Бухгалтерия 3

• Опыт администрирования БД на MS-SQL(базовый уровень)

• Опыт работы с маркировкой приветствуется

• Знание бухгалтерского учета, базовый уровень

Мы — молодая и дружелюбная команда, которая развивает бренд женской одежды на маркетплейсах. Ищем ответственного и креативного SMM-менеджера для продвижения нашего бренда. Важно уметь создавать фото и видео с помощью ИИ и работать с блогерами. Будем рады человеку с чувством стиля, который предложит свежие идеи и поможет воплотить их в красивом, интересном контенте.

Обязанности:

• Создавать фото и видео с помощью нейросетей, сохраняя внешний вид, цвет и детали одежды
• Вести аккаунты в Instagram и Pinterest: составлять контент-план, готовить и публиковать посты, сторис и короткие видео
• Искать подходящих блогеров, договариваться о сотрудничестве и контролировать выход размещений
• Анализировать результаты контента и предлагать идеи для продвижения

• Опыт работы в SMM или контент-менеджменте от 6 месяцев
• Практический опыт создания фото и видео с помощью ИИ, наличие примеров работ
• Навыки монтажа коротких видео
• Визуальный вкус, грамотная письменная речь
• Навыки коммуникации с блогерами
• Самостоятельность, ответственность и соблюдение сроков

• Зарплата — 15 000–25 000 ₽ в месяц
• Полностью удалённая работа — работай из любой точки мира
• Рабочая неделя 5/2, гибкий график в течение рабочего дня
• Возможность предлагать свои идеи и участвовать в развитии бренда

ОБЯЗАННОСТИ

• Разработка нового функционала конфигурации в соответствии с ТЗ.

• Участие в формировании ТЗ на разработку нового /доработку текущего функционала.

• Обновление стандартных и нестандартных конфигураций.

• Загрузка данных в БУ из сторонних информационных систем.

• Исправление выявленных ошибок.

• Обмен данными между разными конфигурациями (БИТ-Финанс, БНФО, 1С-Предприятие, ЗуП, 1С-Рарус «Учет ценных бумаг»).

ТРЕБОВАНИЯ К ОПЫТУ

• Опыт работы в сфере разработки 1C.

• Умение разбираться в чужом коде.

• Уверенный пользователь СКД.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Стабильную и интересную работу в крупной брокерской компании с более чем 30-летней историей на фондовом рынке.

• Подчинение - главному бухгалтеру.

• Гибридный график (соотношение обсуждаем с кандидатами), полностью удаленная работа невозможна.

• Полное соблюдение ТК РФ (оформление ТОЛЬКО по трудовому договору).

• ДМС после испытательного срока.

• Комфортный офис с кофе-станцией и кухней в шаговой доступности от м. Шаболовская (3-4 минуты пешком).

Мы — команда технических экспертов, где каждый специалист вносит свой вклад в развитие современных технологий. Наша компания создаёт инновационные решения и предоставляет возможности для профессионального роста. Мы ценим профессионализм, стремление к развитию и готовность делиться знаниями.

Задачи:

• Организация работы отдела разработки: постановка и описание задач команде, проектирование технических решений, контроль выполнения поставленных задач;
• Работа с документацией: сбор и анализ функциональных требований, формализация бизнес-требований, подготовка документации «as is» и «to be»;
• Взаимодействие с заказчиками: проведение интервью, уточнение требований, документирование результатов.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в IT-инфраструктуре от 1 года;
• Понимание принципов работы REST API;
• Знание SQL и опыт работы с PostgreSQL;
• Опыт работы с Figma;
• Знание видов архитектур IT-систем;
• Понимание BPMN-диаграмма
• Аналитический склад ума, ориентация на результат, системный подход к решению задач, коммуникабельность, внимательность к деталям.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Комфортный офис в Москве;
• Профессиональное обучение и возможности для роста;
• Конкурентная зарплата;
• Дружный коллектив и корпоративная культура.

NST – это IT-компания из Томска c крупными проектами, сильной командой и дружной атмосферой. Мы занимаемся разработкой уже 15 лет, имеем свои продукты, развиваемся в разных сферах и осваиваем новые рынки

Среди наших заказчиков есть как крупные нефтегазовые и промышленные компании, так и небольшие стартапы и финтех. Мы предоставляем услуги по цифровизации, автоматизации бизнес-процессов, IT-консалтингу. Круто разрабатываем решения для САПР, создаем и наполняем ГИС. Уверенно говорим «круто», так как специализируемся на этом уже много лет.

Если ты хочешь расти профессионально как в глубину, так и в ширину функционала и тебе интересно заниматься процессами в управлении персоналом, то ты нам подходишь! Отлично, если у тебя уже есть опыт в подборе персонала, ты понимаешь особенности IT-сферы и легко находишь общий язык с разными людьми. Всему остальному мы тебя научим)

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ. Об уровне заработной платы договоримся по итогам собеседования (в зависимости умений и опыта).
• Гибкое начало рабочего дня (с 8:30 до 11:00) с 40-часовой рабочей неделей.
• Уютный офис с отдельной кухней, зоной для спорта, конференц-залом и оснащенными переговорными.
• Чай/кофе, готовые завтраки и печеньки от компании.
• До 6 часов рабочего времени на саморазвитие в месяц.
• Корпоративная библиотека, которая периодически пополняется. Внутренние митапы каждый месяц, где есть возможность как поделиться своими знаниями, так и послушать доклады других ребят.
• Корпоративный английский язык.
• Страхование от клещевого энцефалита.
• Компенсация занятий спортом и затрат на стоматологические услуги для сотрудников, проработавших в компании от 1 года.
• Работа в дружном и уникальном коллективе профессионалов, где в любой момент тебе помогут с любым вопросом.
• Особенные корпоративы на все праздники, совместные пикники, регулярные игротеки, интересные дискуссии в любое время дня.

О некоторых процессах отдела:

1. Наем:

• Полный цикл подбора персонала: от анализа потребностей и составления профиля вакансии до адаптации нового сотрудника.
• Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие профессиональным и культурным требованиям компании (soft и hard skills).

2. Адаптация:

• Проведение программы адаптации для новых сотрудников, включая проведение регулярных встреч 1-1.
• Поддержка новых сотрудников в течение первых месяцев работы, помощь в интеграции в коллектив и процессах компании.

3. Аттестации:

• Организация и проведение регулярных аттестаций сотрудников для оценки их профессиональных навыков (soft и hard skills).
• Разработка индивидуальных планов развития сотрудников.
• Введение программ поощрения и мотивации на основе результатов аттестаций.

4. Корпоративная культура:

• Организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов и праздников.
• Разработка и реализация мерча компании для HR бренда.
• Поддержка и развитие дружеской и открытой атмосферы в коллективе, стимулирование активного участия сотрудников в жизни компании.

5. Взаимодействие с вузами:

• Установление и поддержание партнерских отношений с вузами для привлечения специалистов и организации стажировок.
• Организация и участие в ярмарках вакансий, днях карьеры и других мероприятиях, направленных на привлечение талантливых кадров и выпускников.

Если тебе интересно работать в динамичной компании, расти и развиваться вместе с нами, присылай свое резюме!

ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЕМ ЯВЛЯЕТСЯ РЕЛОКАЦИЯ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН (ЕЛАБУГА)

Обязанности:

• участвовать в разработке системы видеоаналитики и управления для БПЛА;
• проектирование архитектуры взаимодействия между бортовым компьютером и наземной станцией управления;
• разрабатывать сетевое взаимодействие в условиях сжатого цифрового радиоканала (TCP/IP, UDP);
• разработка и оптимизация существующих компонентов системы.

Требования

• знание С++, std, уверенное знание стандартов C++11/14/17/20. Понимание того как они работают «под капотом»;
• опыт работы с Qt, QML;
• знание CMake, conan. Умение собирать проекты под несколько платформ и ОС. Приветствуется опыт работы с vcpkg, Ninja;
• понимание многопоточности и асинхронного программирования (multithreading, concurrency, lock-free структуры и алгоритмы);
• базовые знания линейной алгебры и математического анализа;
• понимание ООП, паттернов проектирования;
• опыт работы с boost (asio, beast);
• опыт работы с сетевыми протоколами. Знание сетевой модели OSI. Умение программировать межсетевое взаимодействие поверх TCP и UDP. Опыт работы с QUIC, HTTP3. Приветствуется опыт написания собственных протоколов передачи данных поверх UDP;
• знание основ Linux (работы с командной строкой, средствами удаленной разработки, средства отладки).

Будет преимуществом

• опыт работы с Python;
• опыт работы с обработкой изображений (OpenCV);
• опыт работы с библиотеками обработки видеопотоков. (libavutils, ffmpeg, gstreamer);
• опыт работы и понимание как устроены под капотом протоколы WebRTC, RTSP;
• знание CI/CD инструментов;
• опыт работы с RK3588. Опыт работы с RGA, аппаратными кодеками.

С НАШЕЙ СТОРОНЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• пятидневную рабочую неделю, ненормированный график;
• конкурентный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально;
• развитую корпоративную культуру;
• спортивные и киберспортивные мероприятия;
• бесплатный транспорт до работы из г. Елабуги и обратно.

ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЕМ ЯВЛЯЕТСЯ РЕЛОКАЦИЯ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН (ЕЛАБУГА)

MESTO SMM

Мы, команда классных специалистов, с опытом в SMM более 5 лет.

Более 50 успешных кейсов

Ниши: туристическая сфера (отели, авторские туры), строительство, сфера услуг

Что нужно делать?

— Создавать контент-план, подбирать референсы и идеи, подходящие под проект;

— Создавать сторис и рилс из отснятого контента;

— Писать к постам продающие тексты с необходимым tone of voices.

С тебя:

— Опыт в SMM от 1 года;

— Знание Canva, CapCut, основы ИИ;

— Понимание трендов соцсетей и процессов для их внедрения, принципов прогрева аудитории и построения продающих воронок;

— Грамотная речь (устная и письменная);

— Внутренняя дисциплина (внимание к дедлайнам).

С нас:

— Полная удаленка;

— Перспективы роста и получение доп. опыта при работе;

— Все формы, таблицы, инструкции;

— Работа в команде, где каждый ценит человеческие отношения и чувствует наш особый вайб.

Условия:

— Удаленная работа

— Быть на связи с 10:00 до 20:00, воскресенье выходной

— Оплачиваемый испытательный срок - месяц

— ЗП за 2-3 проекта от 30 - 50 000₽, все зависит от проекта, каждый обсуждается отдельно

❗️Важно

В сопроводительном письме к отклику кратко ответьте на следующие вопросы:

1. Какая у вас занятость на данный момент? (место учебы/работы) Сколько часов в день она занимает?

2. Какой опыт работы в SMM? Перечислите проекты с ссылками с периодом работы и КРАТКИМ описанием задач, которые вы выполняли

3. Какая у вас модель телефона?

4. Готовы ли вы выполнить тестовое задание?

РАУ ИТ – аккредитованная ИТ-компания, работающая на рынке 1С уже более 16 лет. За это время мы прошли путь от команды из 5 человек до компании численностью более 150 специалистов. Мы проектируем, внедряем и поддерживаем современную информационную среду организации на базе платформ 1С и тд.

Сегодня мы работаем в сегменте корпоративных клиентов и оказываем услуги внедрения и развития комплексных ИТ-решений на платформе 1С компаниям из рейтинга ТОП-500 России. В нашем портфеле успешные кейсы для таких компаний как Лукойл, BIOCAD, Газпром, Газпром Нефть, FESCO, Росатом, Форсаж-Дакар и многих других.

В основе нашего успеха – амбициозность, готовность к вызовам, ответственность и профессионализм. И мы всегда рады единомышленникам!

В связи с расширением портфеля в 2026 году мы ищем ВЕДУЩЕГО АНАЛИТИКА 1С по блоку бюджетирование.

Мы предлагаем:

• График работы: Удаленно. Гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 12:00, 5/2 - в выходные не работаем, в праздники отдыхаем;
• Заработную плату: Белый оклад + проектные премии (обсуждается с финальным кандидатом);
• Стабильность и соблюдение ТК РФ: Официальное оформление, отпуск в удобное для Вас время, больничные, ДМС, корпоративный психолог;
• Профессиональное развитие: Обучение за счет компании (внутреннее и внешнее). Программа поддержки в сертификации. Возможности профессионального роста, реальная возможность для самореализации;
• Команду: Дружный позитивный и отзывчивый коллектив профессионалов!
• Приятные бонусы: Комфортный светлый офис с панорамными окнами в 7 минутах пешком от метро Петроградская, отсутствие дресс-кода и прочих формальностей! Чай и кофе в неограниченных количествах, постоянно пополняющиеся вкусные снеки! Расширенная система нематериальной мотивации:)

Что Вас ждет в нашей компании:

• Участие в сложных проектах комплексной автоматизации предприятий;
• Большой спектр внедряемых продуктов: 1С: УХ; 1С:ERP; 1С:КА; 1С:ERP УХ; 1С: ЗУП и пр;
• Разнообразные области бизнеса;
• Постоянное совершенствование проектной технологии;
• Проектные команды от 10 до 60 человек;
• Автоматизация предприятий от среднего и крупного бизнеса (100-4000 рабочих мест).

Что будем ждать от Вас:

• Имеете опыт внедрения 1С:ERP УХ, 1С:УХ в области бюджетирования;
• Имеете опыт написания Технических Заданий с детализацией до объектов метаданных;
• Знаете, как проводить интервьюирование заказчика, структурировать полученную информацию при описании текущих бизнес-процессов компании;
• Имеете опыт в чтении и написании технической документации (тех. задания, ПМИ, пр.);
• Понимаете концепции систем 1С: структуры и назначения объектов конфигурации;
• Разрабатывали и тестировали сложные объекты (подсистемы, объемные обработки, документы с формированием движений по регистрам);
• Проактивны, самостоятельны, готовы к быстрому темпу работы, несете ответственность за результат и имеете хорошие коммуникативные навыки. :)

Мы НЕ ищем людей на 1 проект, нам нужны сотрудники для постоянной работы в штате компании, поэтому смело откликайся и становись частью дружного и профессионального коллектива! :)

До встречи в РАУ ИТ!

Rocket Beauty — агентство продвижения мастеров и тренеров перманентного макияжа №1 в своей нише. За 7 лет мы работали более чем с 2000 клиентами.

Сейчас ищем руководителя performance-маркетинга, который возьмёт на себя клиентское performance-направление и построит управляемую систему работы с большим портфелем проектов.

Нам нужен не просто сильный директолог и не руководитель, который умеет красиво проводить аудиты.

Нужен человек, который умеет:

увидеть проблему → диагностировать → принять решение → организовать людей → поставить сроки → проконтролировать → проверить результат.

В перспективе предусмотрен рост до директора по performance-маркетингу.

Главная задача

Построить управляемый клиентский performance-продукт, в котором:

— команда системно получает результат;

— проблемы обнаруживаются раньше клиента и собственника;

— решения доводятся до измеримого эффекта;

— специалисты становятся сильнее;

— capacity соответствует росту портфеля;

— найм запускается заранее;

— функция не требует ежедневного ручного управления собственника.

Кого мы ищем

Руководителя, который:

— обязательно имеет опыт работы в performance / digital-агентстве с большим количеством одновременно активных клиентских проектов;

— сам вырос из сильного performance-специалиста и сохраняет актуальную техническую экспертизу;

— глубоко понимает Яндекс Директ, аналитику, CPL / CPA, бюджеты, оптимизацию и масштабирование;

— умеет управлять результатом большого портфеля через специалистов, приоритеты и систему контроля;

— имеет реальный опыт управления командой: найм, адаптация, развитие, обратная связь, кадровые решения;

— умеет управлять capacity и заранее видеть будущую нехватку производственной мощности;

— понимает всю воронку: ЦА → оффер → упаковка → посадочная → трафик → лид → качество лида → запись / продажа;

— умеет доводить решения до внедрения и обязательно проверяет их эффект;

— способен аргументированно спорить с собственником и защищать фокус команды;

— умеет считать ресурсы и не решает каждую проблему дополнительным человеком или бюджетом.

Особенно интересен опыт управления 50+ одновременно активными клиентскими проектами.

Чем предстоит заниматься

— отвечать за результат клиентского performance-портфеля. Особенность: опыт работы с низкими клиенсткими бюджетами 30-60 т.р.;

— управлять командой performance-специалистов;

— контролировать ключевые показатели и своевременно выявлять отклонения;

— разбирать проблемные проекты и организовывать доведение решений до результата;

— выстраивать QA, benchmark, стандарты и типовые сценарии работы;

— управлять загрузкой команды и заранее планировать найм;

— нанимать, адаптировать и развивать специалистов;

— улучшать экономику и масштабируемость клиентского производства;

— анализировать всю performance-воронку, а не только рекламный кабинет;

— участвовать в развитии связки performance + SMM;

— построить и развивать направление VK Ads;

— вместе с собственником участвовать в проектировании AI-first модели производства: ИИ-специалисты по рекламе, AI-QA, автоматизация анализа проектов, AI-сборка воронок и другие решения.

Руководитель не должен лично делать всю работу команды своими руками.

Его задача — построить систему, которая работает через людей + процессы + данные + автоматизации + ИИ.

Что для нас обязательно

— опыт работы в агентском multi-client производстве;

— сильный актуальный Яндекс Директ;

— опыт управления performance-командой;

— кейсы с конкретными цифрами и пониманием своего личного вклада;

— опыт самостоятельных управленческих решений;

— опыт найма и развития специалистов;

— понимание capacity и загрузки команды;

— сильное аналитическое и системное мышление;

— понимание всей воронки и качества лидов;

— способность самостоятельно доводить проблемы до результата;

— умение расставлять приоритеты при большом количестве проектов.

SMM и VK Ads

SMM не является основной профессиональной компетенцией этой роли, но нужен реальный опыт или хорошее понимание:

— контента;

— упаковки;

— short video;

— прогревов;

— органического продвижения;

— связи SMM с paid traffic и воронками.

Глубокая текущая экспертиза именно в VK Ads будет преимуществом, но не является обязательным условием.

При этом руководитель должен быть способен построить направление VK Ads: найти / вырастить специалиста, сформировать стандарты, аналитику, benchmark, QA и систему управления результатом.

AI и автоматизация

Не требуется быть программистом или самостоятельно разрабатывать ИИ-агентов.

Но нам нужен человек, который способен задаваться вопросом:

«Эту операцию обязательно должен выполнять человек?»

И умеет описывать профессиональную логику работы так, чтобы вместе с технической командой её можно было автоматизировать или передать ИИ.

Нам не по пути, если

— основной опыт — один крупный in-house проект и нет опыта большого клиентского портфеля;

— ты давно ушёл от технической стороны performance и уже не можешь самостоятельно разобраться в рекламном проекте;

— умеешь хорошо настраивать рекламу, но не управлял людьми;

— при сложном проекте проще самому забрать его и всё сделать руками;

— умеешь находить проблемы, но не доводишь решения до результата;

— найм начинается только после того, как команда уже перегружена;

— проблемы оффера, посадочной, воронки или качества лида считаешь «не своей зоной»;

— при любой проблеме первым решением становится новый сотрудник, дорогой сервис или увеличение бюджета;

— не готов самостоятельно построить новое направление, если оно ещё не создано внутри компании;

— ждёшь от собственника постоянного определения следующего действия.

Условия

— удалённая работа;

— полная занятость;

— совокупный доход 180 000–250 000 ₽ на руки (фикс + KPI / переменная часть за результат);

— большой объём исторических данных и кейсов в одной нише;

— возможность реально влиять на архитектуру performance-направления;

— прямое взаимодействие с основателем;

— участие в построении AI-first performance-производства;

— возможность вырасти до директора по performance-маркетингу при доказанном результате.

Как проходит отбор

1. Первичный отбор по резюме и ответам на вопросы.

2. Структурированное AI-интервью.

3. Практический Assessment на реальных performance и управленческих кейсах.

4. Независимая техническая оценка.

5. Финальное интервью с основателем Rocket Beauty.

6. Проверка рекомендаций для финального кандидата.

Мы не хотим просто услышать, что кандидат «умеет управлять» или «умеет анализировать».

Нам важно увидеть это на конкретных кейсах и в работе.

Как откликнуться

После отклика ответьте на несколько коротких вопросов — они помогут нам быстрее понять релевантность опыта.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (примерно 45 человек, граждане РФ).
• Своевременно отслеживать изменения и поправки в законодательстве РФ.
• Делопроизводство и документоведение в полном объеме.
• Ведение номенклатуры дел детского сада.

Требования

• Опыт в бухгалтерии приветствуется
• Расчет заработной платы,сдача отчетов по заработанной плате желательно.

• Пользователь ПК, работающий в программе "1С-ЗУП.
• Опыт работы в аналогичной должности от 8-ми лет
• Отличное знание 1С версия 8.
• Предпочтительно знание работы с субсидиями г. Москвы.

• Оформление по ТК, полный соц. пакет: оплата отпуска, б/л, бесплатное питание. З/п указана в зависимости от графика и функционала.
• Полный рабочий день, возможно частично работа дистанционно, гибкий график работы
• На территории работодателя

Обязанности:

Продукт: Технологическая платформа, соединяющая продавцов и покупателей.

• разработка маркетинговой стратегии и плана выхода на рынок;
• позиционирование проекта и формирование ценностного предложения для покупателей и продавцов;
• запуск и развитие каналов привлечения: performance, CJM, контент, партнёрства;
• управление маркетинговым бюджетом и экономикой привлечения: CAC, LTV, ROMI;
• работа с воронкой: привлечение, первая покупка, повторные покупки, удержание;
• развитие бренда и проведение исследований аудитории;
• Trade-маркетинг: акции, совместные кампании, продвижение брендов и товаров;
• управление созданием контента внутри маркетплейса: статьи, обзоры, подборки, интерьерные сцены, готовые решения, экспертные материалы;
• организация контент-производства: постановка задач редакторам, дизайнерам, фотографам, агентствам и внешним экспертам;
• связка контента с коммерцией — контент должен приводить пользователя к товару, решению и покупке;
• развитие маркетинговой аналитики и системы метрик.

Требования:

• опыт от 1 года на позиции руководителя отдела маркетинга/ведущего специалиста (e-commerce, marketplace)
• опыт работы в нишевых магазинах и/или маркетплейсах ( lifestyle, home / DIY) будет вашим преимуществом;

• управление бюджетом: наличие подтвержденного опыта управления маркетинговым бюджетом 100+ млн рублей;

• опыт построения go-to-market стратегии;
• уверенная работа с performance, CRM, контентом и партнёрскими каналами;
• сильное понимание воронки и юнит-экономики;
• опыт управления контентным производством;
• умение работать с аналитикой и принимать решения на основе данных;
• опыт взаимодействия с продуктовой командой, дизайном и разработкой;
• готовность на старте глубоко погружаться в детали и самостоятельно запускать первые гипотезы.

Условия:

• Работа в крупном стабильном инвестиционно-промышленном Холдинге;
• Офис в пешей доступности от ст.м. Чкаловская, своя парковка;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с плавающим началом рабочего дня;
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративный спорт и мероприятия, корпоративный мерч, материальная помощь в особых жизненных ситуациях, дополнительные оплачиваемые дни;
• Оплата труда: оклад + премия.

Благодарим Вас за отклик на нашу вакансию!

Мы рассмотрим Ваше резюме и при положительном результате выйдем с Вами на связь в течение 5 рабочих дней после отклика.

В сопроводительном письме укажите пожалуйста уровень финансовых ожиданий.

В связи с активным ростом компании приглашаем на работу ВЫПУСКНИКОВ УНИВЕРСИТЕТОВ 2026 с небольшим или отсутствующим опытом работы.

Мы всему Вас научим, от Вас требуются высокая обучаемость и заинтересованность в работе.

Бизнес Технологии – ведущий российский разработчик IT-решений и поставщик услуг в области цифровизации бизнес-процессов. На протяжении 25 лет мы создаем отечественные продукты и технологии высокой производительности.

Компания разрабатывает российскую систему Global ERP, индустриальное решение Global Marine и платформу Global-FrameWork для цифровизации процессов управления производством, ремонтами, складами, финансами, торговлей, персоналом и документооборотом. Основная специализация – корпорации, холдинги и крупные сети со сложными бизнес-процессами и большим количеством пользователей (2000+). Продукты, создаваемые компанией, включены в реестр российского программного обеспечения и соответствуют требованиям импортозамещения.

Мы - аккредитованная IT-компания. Сегодня в нашем штате более 400 сотрудников, наши офисы расположены в Санкт-Петербурге, Перми, Нижнем Новгороде, Вологде. Сейчас мы динамично развиваемся и смело берем в работу новые крупные проекты.

Обязанности:

• Взаимодействие с заказчиком на всех этапах проекта по внедрению информационной системы;
• Знание и понимание инструментов Системы Global-ERP;
• Взаимодействие с заказчиком на этапе технической поддержки через портал технической поддержки Support;
• Сбор, анализ и документирование требований;
• Описание бизнес-процессов c использованием общепринятых нотаций и средств моделирования;
• Постановка задач разработчикам по запрошенным со стороны заказчика доработкам, исправлению ошибок;
• Участие в приемочном тестировании продукта (бизнес тестирование);
• Разработка и поддерживание в актуальном состоянии рабочей документации по системе;
• Длительные командировки.

• Высшее техническое или экономическое образование;
• Аналитический склад ума;
• Начальное представление о системах управления предприятием и автоматизации бизнес-процессов;
• Начальное представление о нотациях, использующихся для описания бизнес-процессов;
• Вежливость и порядочность;
• Работоспособность, умение работать в команде;
• Готовность к командировкам;
• Желательно участие в WEB-проектах;
• Знания в предметной области ТОиР приветствуются;
• Знание SQL приветствуется.

• Оформление по ТК РФ;
• «Белая» заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
• Уровень оплаты труда, соответствующий квалификации;
• Работу в интересных проектах;
• Возможность роста с выходом на уровень ведущего аналитика или руководителя проекта;
• Молодой, дружелюбный и поддерживающий коллектив;
• График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00 (час обеденный перерыв), с возможностью сдвигать время начала работы;
• Работа в комфортном офисе в пешей доступности от ст.метро "Пионерская";
• Корпоративные мероприятия;
• ДМС.

Дизайнер общественных интерьеров на зарубежные проекты (со знанием английского языка).

Студия "S+S" уже 21 год занимается дизайном интерьеров общественных пространств, в основном отелей и ресторанов, и за это время мы заработали статус и уважение в профессиональных кругах, создали множество заметных объектов и многократно попадали на страницы Российских и зарубежных профильных изданий. Мы гордимся стилистической смелостью своих работ, а цели у нас самые амбициозные - мы хотим вписать свою страницу в международную историю интерьерного дизайна. Будем рады приветствовать в команде людей, разделяющих наши цели, и главная из них – становиться еще лучше с каждым новым проектом.

"S+S" растёт, смелых планов и идей всё больше, поэтому мы увеличиваем нашу команду.
Если Вы влюблены в дизайн, у Вас есть реализованные проекты и Вы хотите профессионально сложных задач и развития – ждём Ваши отклики!

Чем предстоит заниматься:

• Разработка концепций (коллажей, мудбордов, фотошопов)
• Презентация проектов, участие в коммуникации с заказчиком
• Коммуникация с подрядчиками
• Составление ТЗ
• Работа со смежными отделами (архитекторы, визуализаторы, менеджеры комплектации)

Что необходимо знать и уметь:

• На высоком уровне владеете английским языком (можете сделать презентацию, обсудить проект с заказчиком и т.п.).
• У Вас есть опыт работы Дизайнером общественных интерьеров от 3-х лет.
• Вы уже создавали классные проекты в сфере общественных пространств.
• У Вас отличный вкус, «насмотренность», любите искусство, разбираетесь в архитектуре и дизайне.
• Легко справляетесь с большим количеством информации, умеете переключаться между проектами и работать в режиме многозадачности (у Вас может быть от 3 проектов одновременно).
• Вы понимаете, что такое сроки и как с ними работать.
• У вас есть опыт ведения проектов от стадии концепции до разработки рабочей документации.
• Опыт подбора материалов будет плюсом.
• Вы умеете слышать заказчика, презентовать проект, отстаивать свое мнение.

Условия:

• Амбициозные и смелые проекты.
• Гибридный или удалённый формат работы.
• График работы с 10:00 до 19:00 по МСК.
• 8-часовой рабочий день, пятидневная рабочая неделя.
• Оплачиваемые отпуска и больничные.
• Курсы английского в студии.

Если Ваш опыт работы более 3-х лет и в активе есть проекты общественных пространств, а также Ваш английский язык не ниже С1, прошу отправить Портфолио в PDF на указанную в контактах почту, либо ссылку на просмотр в сопроводительном письме.

• формирование бюджета по расходам на персонал в рамках годового бизнес плана, создание и актуальное поддержание штатного расписания банка и сопутствующих форм и отчетов;
• аналитика и контроль исполнения бюджета в течение года, ежемесячная сверка данных бюджета с фактическими расходами, корректировка бюджета в течение года в соответствии с требованиями бизнеса, стратегией Банка;
• анализ уровней заработных плат и премирования;
• регулярное проведение обзоров рынка оплаты труда, в том числе с использованием внешних поставщиков;
• совершенствование структуры Dashboard по HR показателям (составление, разработка, корректировка) и дальнейший анализ;
• участие в подготовке новых и анализ действующих ЛНА Банка, связанных с системой оплаты труда и премирования;
• подготовка аналитических презентационных материалов для руководства Банка, касающихся вопросов компенсаций и льгот.

• опыт работы в направлении C&B (или HR аналитики) в банках или крупных компаниях не менее 2-х лет;

• отличные аналитические способности, работа с массивами данных для подготовки аналитических отчетов в части оплаты труда;

• знание 1С ЗУП 8.3 на уровне продвинутого пользователя;

• Excel продвинутый/ профессиональный пользователь (Dashboard, функции анализа данных и т.д.);

• умение подготовки презентаций / отчетности / аналитических записок руководству является преимуществом.

• Внутрикорпоративная культура, наполненная традициями;
• Участие в инновационных, амбициозных проектах и задачах;
• Возможность профессионального роста и развития;
• Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
• Добровольное медицинское страхование согласно внутренней Политике Банка;
• Корпоративные скидки на товары и услуги партнеров в городах присутствия;
• Место работы в шаговой доступности от ст. м. Кожуховская;
• График работы: пятидневная рабочая неделя в офисе Банка (пн-чт с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 16:45);
• Условия оплаты обсуждаются индивидуально.