Работа в России: вакансии IT и digital

Major Express – успешная российская компания, лидер в отрасли B2B доставки, специализируется на экспресс-доставке грузов и корреспонденции «от двери до двери» по всему Миру, провайдер услуги Сборный Груз по России.

Обязанности:

· Поддержка и администрирование серверной инфраструктуры (Windows Server, AD, виртуализация)

· Обслуживание сетевой инфраструктуры: коммутаторы, маршрутизаторы, VPN, Wi-Fi

· Мониторинг систем в Zabbix, реагирование на инциденты, устранение сбоев

· Резервное копирование, контроль и периодическая проверка восстановления

· Установка обновлений, контроль безопасности, управление доступами

· Обработка заявок в Service Desk в рамках SLA, эскалация сложных случаев

· Поддержка рабочих мест сотрудников и парка мобильных ТСД

· Взаимодействие с подрядчиками и вендорами по оборудованию и ПО

· Ведение технической документации и учёта оборудования

· Участие в проектах по развитию инфраструктуры

Требования к знаниям, навыкам и личным качествам:

· Windows Server, Active Directory, GPO, DNS, DHCP

· Виртуализация (Hyper-V / VMware)

· Сетевые технологии: TCP/IP, VLAN, VPN, маршрутизация

· Мониторинг (Zabbix), резервное копирование (Veeam)

· Основы Linux и информационной безопасности

· PowerShell / bash

· Принципы работы Service Desk и ITIL (базово)

• Администрирование серверов и рабочих станций Windows
• Настройка и обслуживание сетевого оборудования
• Развёртывание и поддержка виртуальных машин
• Настройка мониторинга и реагирование на инциденты
• Организация и проверка резервного копирования
• Автоматизация рутинных задач скриптами
• Диагностика и устранение сбоев до корневой причины
• Ведение документации и работа с заявками по SLA

· Ответственность и внимательность к деталям

· Самостоятельность в решении задач

· Стрессоустойчивость при инцидентах

· Умение объяснять технические вещи простым языком

· Готовность учиться новому

Условия:

• График работы сменный с плавающими выходными, ночными сменами и часами работы в рамках 40-часовой рабочей недели. График составляется ежемесячно с возможностью корректировки в случае форс-мажоров
• Заработная плата 120 тыс. рублей после вычетов. Все выплаты официальные и попадают в справку 2-НДФЛ. Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Современный офис класса А (ст. м. Бутырская)
• Соц.пакет по ТК РФ + дополнительные составляющие: корпоративные программы ДМС сотрудникам и членам их семей; льготы на приобретение и обслуживание автомобиля в фирменных салонах Major-auto; спортивные и развлекательные мероприятия
• Социальные программы для детей сотрудников
• Работа в дружной и амбициозной команде профессионалов, возможность развиваться

• Сбор, формализация и согласование требований с функциональным заказчиком;
• Обследование, описание и анализ существующих бизнес-процессов, построение модели AS IS;
• Разработка предложений по реинжинирингу и автоматизации бизнес-процессов, построение модели TO BE;
• Обоснование и презентация руководству/заказчику предлагаемых решений;
• Анализ нормативной базы в рамках решаемых задач и технической документации;
• Подготовка отчетных и аналитических документов, справочных материалов, формировании экспертных заключений;
• Участие в разработке проектной и технической документации, необходимой для запуска ИТ-систем в эксплуатацию: концепция, описания бизнес-процессов, программно-аппаратная архитектура, функциональная архитектура, техническое задание, технический проект, инструкции пользователей и др.

• Высшее техническое образование ведущих ВУЗов РФ;
• Опыт работы в ИТ-компании или на предприятии в составе ИТ-отдела;
• Знание подходов описания и моделирования бизнес-процессов;
• Опыт использования одной из распространенных нотаций графического моделирования (UML, BPMN, EPC, VAD и др.);
• Опыт участия в проекте внедрения информационных систем одного из следующих классов: EAM, ERP, MES, MDM, PLM (будет преимуществом);
• Умение обрабатывать большие объемы исходной информации (регламенты, инструкции, интервью с заказчиком);
• Знание ГОСТ на создание ИТ-систем, понимание современных принципов проектирования и создания ИТ-систем (AGILE).

• Английский язык – intermediate и выше
• Опыт работы c JIRA, Confluence, Figma
• Понимание основных принципов и подходов разработки web-систем;
• Понимание основных принципов работы web-протоколов;
• Базовое знание и практический опыт использования SQL, JSON, XML.
• Готовность к ненормированному графику работы;

• Оформление по ТК РФ;
• Белая зарплата, ежеквартальная индексация;
• Премии за результаты в работе;
• Поддержка во время болезни, компенсация больничного;
• Дополнительные выходные дни на важные события в жизни по согласованию с руководителем;
• Компенсация курсов, обучения, спорта;
• Участие в митапах, хакатонах, конференциях;
• Гибкое время начала рабочего дня;
• Современный офис на севере Москвы в пределах ТТК и в шаговой доступности от метро.
• Динамичный рост до архитектора / лида / руководителя направления.

Если Вы хотите отправить отклик на вакансию, укажите в сопроводительном письме, каким именно требованиям вакансии Вы соответствуете и в какой мере (в том числе необязательным).

Чем предстоит заниматься:

• Продвижение биометрических сервисов для дистанционного банковского обслуживания и платежных решений в соответствии с требованиями регуляторов РФ
• Постоянный мониторинг российского и международного финтех рынка, выявление лучших практик
• Формирование продуктовой стратегии. Разработка дорожной карты развития биометрических сервисов в соответствии с бизнес-целями АО НСПК
• Работа с ключевыми игроками финтех и банковского рынка РФ

Мы ожидаем:

• 3+ года работы в продуктовой разработке в финтех, банковском секторе, компаниях, занимающихся биометрическими технологиями

  Подтвержденный опыт взаимодействия с государственными системами (ЕБС, ЕСИА)

• Понимание биометрических технологий: знание статических (распознавание лица, отпечатков пальцев, голоса) и динамических методов аутентификации, а также принципов их работы в финансовых продуктах

• Опыт проектирования продуктовой архитектуры

• Знание нормативной базы РФ

• Опыт в FinTech/банковском секторе: Знание процессов KYC (Know Your Customer) и AML (Anti-Money Laundering), понимание банковских процессов и каналов дистанционного обслуживания

• Опыт переговоров на высшем уровне: навыки ведения переговоров с крупными партнерами, банками, интеграторами, вендорами и представителями государственных органов

Мы предлагаем:

• Оформление согласно ТК РФ
• Достойный уровень заработной платы + премии
• График работы: 5/2 с 9:15 до 18:00
• Дополнительный социальный пакет: телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, страхование от несчастных случаев и рисковых заболеваний, доплата по больничным листам до 20 дней в году, частичная компенсация затрат на покупку путевок в летний детский лагерь
• Комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже

Мы IT-компания с глобальным охватом. В нашей экосистеме развивается более 20 направлений, а среди клиентов есть компании со всего мира, с которыми мы работаем каждый день.

Ищем амбициозного маркетолога, который хочет быстро вырасти в управление. Уже на старте ты получишь свою зону, SEO-статьи, команду в подчинении и будешь отвечать за результат в цифрах: позиции, трафик и новых клиентов. Дальше пойдут новые зоны ответственности и рост до руководителя.

Что мы ожидаем:

• Опыт в маркетинге от 6 месяцев. Готовы рассмотреть начинающих специалистов, которые прошли курсы по маркетингу или SEO;
• Опыт в SEO или SEO-копирайтинге будет большим плюсом;
• Нацеленность на результат и желание расти в управление;
• Умение говорить кратко, по делу, цифрами и результатами.

Чем предстоит заниматься:

• Полностью вести зону SEO-статей: следить, чтобы статьи писались правильно, по всем ключам, и выходили в топ;
• Управлять командой из 20+ копирайтеров на аутсорсе через двух помощников-координаторов;
• Отвечать за конверсию статей и приток новых клиентов, вести аналитику по ключевым показателям;
• Со временем брать новые зоны ответственности: они будут расширяться в зависимости от задач компании и твоих результатов.

Что мы предлагаем:

• Фиксированный доход от 80 000 ₽ уже на испытательном сроке (1 месяц);
• KPI без потолка за новых клиентов со статей со 2-го месяца, в среднем +40 000 ₽ сверху;
• Управленческий опыт с первых месяцев: команда из 20+ человек в подчинении;
• Понятные шаги роста: 2–3 зоны ответственности, затем полная ответственность за продукт и позиция руководителя;
• График 5/2 с 11:00 до 20:00, выходные в субботу и воскресенье;
• Современный офис в Москва-Сити.

Хочешь расти в маркетинге, управлять результатом и влиять на свой доход? Ждём твой отклик!

📩 В сопроводительном письме укажи свой Telegram.

Компания «Рубль» — Москва и Московская область

Совокупный доход — до 100 000 ₽ в месяц

О компании

«Рубль» — производственная компания, специализирующаяся на проектировании, изготовлении и монтаже современных светопрозрачных конструкций.

Мы создаём фасадное остекление, алюминиевые окна и двери, стеклянные перегородки, ограждения, козырьки и другие архитектурные решения для частных и коммерческих объектов.

У нас собственное производство, реализованные проекты, техническая экспертиза и большой объём интересного материала, который мы хотим системно представлять в интернете.

Сайт: https://rubl-rf.ru/

Кого мы ищем

Мы ищем самостоятельного контент-маркетолога, который возьмёт на себя постоянное развитие цифрового присутствия компании.

Наша цель — сделать компанию узнаваемой, профессионально представленной и регулярно присутствующей на ключевых интернет-площадках.

Нам не нужен человек, который занимается исключительно трендами, вирусными роликами или публикацией нескольких постов в неделю.

Нам нужен специалист, способный выстроить полноценную систему создания контента и самостоятельно поддерживать её работу.

Особенно важен практический опыт использования искусственного интеллекта для создания текстов, изображений, видео и автоматизации контент-производства.

Мы рассматриваем эту позицию как долгосрочную работу внутри одной компании.

Основные задачи

1. Развитие социальных сетей и видеоплощадок

• Ведение Instagram, Telegram, YouTube и других актуальных платформ.
• Разработка и выполнение регулярного контент-плана.
• Создание экспертного, информационного, имиджевого и продуктового контента.
• Подготовка коротких видео: Reels, Shorts, вертикальные ролики.
• Создание полноформатных видеороликов для YouTube: обзоров, разборов, презентаций проектов, образовательного контента.
• Адаптация материалов под разные площадки.
• Анализ результатов публикаций и постепенное улучшение контента.

2. Создание контента с применением искусственного интеллекта

Это одно из ключевых направлений работы.

Нам нужен специалист, который уже умеет использовать современные нейросети как полноценный рабочий инструмент.

Задачи:

• Генерация идей и сценариев для публикаций и видеороликов.
• Создание визуального контента и изображений.
• Генерация видео и анимации с помощью ИИ.
• Монтаж и обработка видеоматериалов.
• Создание озвучки, субтитров, обложек и графики.
• Подготовка и редактура текстов.
• Превращение исходных фото, видео и технических материалов в готовый контент.
• Автоматизация повторяющихся процессов создания контента.

Приветствуется уверенное владение ChatGPT, Claude, Gemini, Midjourney, Kling, Runway, CapCut, Canva и аналогичными инструментами.

Важно: нам нужен практический опыт, а не просто знакомство с нейросетями. На собеседовании мы попросим показать реальные работы, созданные с применением ИИ.

3. Самостоятельное производство контента

Мы рассчитываем, что специалист сможет самостоятельно проходить основной цикл подготовки материалов:

От идеи и сценария — до готового изображения, публикации или видеоролика.

Для большинства задач не должно требоваться привлечение сторонних дизайнеров, видеомонтажёров, сценаристов, студий и продакшен-команд.

Мы приветствуем современные, эффективные и экономичные способы создания качественного контента.

При необходимости компания предоставляет исходные материалы, техническую информацию и доступ к сотрудникам для получения экспертных комментариев.

4. Поддержка и развитие сайта

Сайт компании уже имеет сформированную структуру и поисковое присутствие.

Мы не ставим задачу заново выстраивать SEO-продвижение.

Необходимо:

• Регулярно обновлять информацию на сайте.
• Добавлять новые проекты и фотографии объектов.
• Публиковать новости, статьи и материалы о продукции.
• Актуализировать существующие страницы.
• Соблюдать базовые требования SEO при размещении контента.
• Поддерживать актуальность и качество представления компании.

Что мы ожидаем от кандидата

• Опыт самостоятельного ведения корпоративных социальных сетей.
• Уверенное владение современными ИИ-инструментами для создания контента.
• Практические навыки генерации и монтажа видео.
• Умение создавать графику, обрабатывать фотографии и оформлять публикации.
• Навыки написания текстов и разработки сценариев.
• Понимание особенностей YouTube, Instagram, Telegram и коротких видеоформатов.
• Базовое понимание SEO и опыт наполнения сайтов.
• Способность самостоятельно организовать свою работу.
• Грамотность, внимательность и ответственность.

Опыт работы со строительными, производственными, архитектурными или техническими компаниями будет преимуществом.

Какого человека мы хотим видеть в команде

Нам важен не только набор технических навыков, но и подход к работе.

Мы ценим людей, которые:

• Умеют работать системно и планировать задачи на несколько месяцев вперёд.
• Не ждут постоянных указаний и самостоятельно предлагают решения.
• Готовы погружаться в специфику сложного технического продукта.
• Используют искусственный интеллект для повышения качества и скорости работы.
• Не стремятся решать каждую задачу за счёт привлечения дополнительных подрядчиков.
• Нацелены на стабильный, долгосрочный результат.

Нам не требуется постоянное производство вирусного контента. Нам важно последовательное развитие узнаваемости, доверия и профессионального имиджа компании.

Что мы предлагаем

• Совокупный доход до 100 000 рублей в месяц.
• Долгосрочную работу над развитием одного бренда.
• Отсутствие необходимости вести множество разноплановых клиентов.
• Возможность самостоятельно выстраивать систему контент-производства.
• Использование современных инструментов искусственного интеллекта.
• Прямое взаимодействие с собственником и специалистами компании.
• Доступ к реальным производственным объектам, проектам и экспертным материалам.
• Возможность профессионального роста и развития вместе с компанией.

Территориально: Москва и Московская область.

Формат работы обсуждается индивидуально.

Этапы отбора

Первый этап: рассмотрение резюме и портфолио.

Второй этап: онлайн-собеседование через Zoom.

Третий этап: личная встреча с собственником компании в Москве.

Как откликнуться

Направьте резюме и примеры своих работ.

Нам особенно интересно увидеть:

• Социальные сети, которые вы самостоятельно вели.
• Примеры коротких и длинных видеороликов.
• Изображения или видеоматериалы, созданные с помощью искусственного интеллекта.
• Примеры организации регулярного контент-производства.

В сопроводительном письме кратко расскажите, какие ИИ-инструменты используете, какие задачи закрываете самостоятельно и какой результат можете продемонстрировать.

Мы ищем человека, который хочет не просто публиковать контент, а последовательно развивать цифровой образ компании на протяжении нескольких лет.

Привет!

В Ракету нужен Tech Lead Developer.

Что такое Ракета?

Это цифровая платформа для организации командировок и управления расходами.

Ракета интегрирована со всеми глобальными системами поиска авиабилетов, крупными поставщиками жд-билетов и самыми известными интеграторами отелей.

У нас работают разработчики, менеджеры проектов, дизайнеры, тех. поддержка, аналитики, тестировщики и инфраструктурные инженеры и др. В связи с очередным этапом роста мы нуждаемся в сильном backend-разработчике для позиции тим/тех лида команды.

Что мы ждем от разработчика?

• Опыт работы в сфере web-разработки;
• Знания PHP, ООП, Git.
• Опыт работы в должности ведущего разработчика от 3-х лет;
• Умение координировать и управлять процессом разработки;
• Умение работать с чужим кодом;
• Знать паттерны проектирования и уметь применять их на практике;
• Умение и желание общаться и взаимодействовать с людьми/командой;
• Аналитический склад ума, системное мышление.

Вам предстоит заниматься:

• Организацией рабочего пространства и процессов взаимодействия внутри команды и команды с внешним миром (создание регламентов, работа с людьми);
• Развитием архитектуры и формированием технического списка задач;
• Проверкой кода, наставничеством;
• Консультацией бизнеса по техническим вопросам.

Что вы получите?

• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Офис в центре города (ЖК "Нагорный");
• Гибкий график работы в офисе (начало дня с 8 до 11);
• Заработная плата по рынку со склонностью к повышению со временем;
• Библиотека, корпоративная подписка на курсы, конференции и прочие способы самопрокачки. Возмещаем 50% за обучение;
• Корпоративная программа ДМС через 6 месяцев работы в компании;
• Корпоративы, баскетбол в обед, летние сборища в лаундж-зоне;
• Крутые бренды и серьезные задачи в своё портфолио;
• Кофеварка с капучино, латте и макиато;
• Пицца и роллы по пятницам для прекрасного завершения недели.

Мы — аккредитованная IT-компания.

Что мы делаем? Разрабатываем микропроцессорные устройства для железнодорожной автоматики и телемеханики общепромышленного применения цифровых платформ.

Мы сотрудничаем с ведущими российскими производителями электроники (МЦСТ, Миландр, НИИЭТ, Элвис), чтобы создавать продукты, которые не уступают, а превосходят зарубежные аналоги.

Наши преимущества: Собственная R&D-база — от идеи до готового продукта. Современные инструменты (CAD, IDE, CI) для разработки электроники и ПО, команда экспертов — конструкторы, программисты, электронщики, тестировщики, специалисты по безопасности. Фокус на импортозамещение — наши решения минимизируют зависимость от иностранных технологий.

Чем предстоит заниматься:

-Участие в разработке отказоустойчивого ПО систем управления железнодорожного транспорта.

-Участие в разработке ПО на основе микроконтроллеров GigaDevice, ST Microelectronics Документирование кода / алгоритма

Что мы ожидаем от кандидата:

- Опыт разработки программного обеспечения для микроконтроллеров с написанием кода на C от 3 лет;

-Знание фундаментальных структур данных и алгоритмов;

-Умение работать с периферией на нижнем уровне (HAL)

-Умение разбираться в чужом коде и работать в команде;

Приветствуется если есть:

-Умение разрабатывать тестовое графическое или консольное ПО с использованием языков высокого уровня;

-Знание цифровой и аналоговой схемотехники;

-Опыт работы с системами контроля версий (Perforce, Git);

-Опыт работы с системами управления проектами (Redmine, Jira);

-Опыт работы с системами статического и динамического тестирования кода;

-Опыт работы с протоколами Modbus, TCP, UDP, SNMP;

-Опыт работы с RS-232, RS-422/485, Ethernet, CAN, SPI, I2C, DMA;

-Знание и опыт разработки документации в соответствии с ЕСПД;

-Желание развиваться, как профессионал.

А что от нас:

• Мы строго соблюдаем гарантии установленные Трудовым законодательством РФ;
• Мы заботимся о комфортных условиях для работы наших сотрудников - у нас современный офис (не open-space!!), рабочее место оборудовано всем необходимым для эффективной работы;
• Мы заботимся о здоровье наших сотрудников - предоставляем расширенное ДМС (со стоматологией и обслуживанием в лучших клиниках города);
• Мы заинтересованы в развитии пришедших к нам специалистов - наша команда профессионалов готова делиться своим опытом;
• У нас уютная обеденная зона с бесплатными чаем, кофе. Она же для нас место, где можно собраться после работы - поиграть в настольные игры ;
• Мы предоставляем мобильную связь для сотрудников компании;

• Доплата до оклада за время больничного;

• Достойный уровень заработной платы, премия по итогам года;

• Работа в аккредитованной IT Компании с возможностью карьерного и функционального роста;

• У нас стабильный и прозрачный доход!

Мы находимся в пешей доступности от м."Свиблово",станции"Лосиноостровская", МЦК "Ростокино".

Оклад 30 000 ₽ на испытательном сроке (1-3 месяца) → 40 000 ₽ после + 2 000 ₽ за каждого сотрудника, прошедшего испытательный срок
Офис в Ростове-на-Дону · График 5/2, с 8:00 до 17:00 · Выплаты 2 раза в месяц

О компании

Мы — «СВОИ ЛЮДИ». Помогаем бизнесу официально выводить товары на рынок: оформляем сертификаты, декларации и другие обязательные документы, без которых нельзя продавать на маркетплейсах, в рознице или на экспорт.

У нас небольшая, но растущая команда — и амбициозная цель: к 2028 году выйти на 5 000 компаний-клиентов. Чтобы расти такими темпами, нам нужен человек, который возьмёт на себя весь путь нового сотрудника — от первого отклика на вакансию до того момента, когда он уверенно и самостоятельно работает в команде.

Чем предстоит заниматься

• Поиск и подбор кандидатов — публикация вакансий, работа с откликами на hh.ru, первичный отбор резюме, созвоны с кандидатами.
• Проведение собеседований — очных и по видеосвязи, по разным позициям в компании (продажи, эксперты, администрирование).
• Обучение новых сотрудников — у нас уже выстроена база знаний и пошаговый план адаптации на первый месяц работы: ваша задача — проводить сотрудника по этой программе, а не изобретать обучение заново каждый раз.
• Полное сопровождение адаптации — контроль прохождения тестов и практических заданий, координация с руководителями отделов, отслеживание, кто из новых сотрудников уверенно справляется, а кому нужна дополнительная поддержка.
• Поддержание актуальности обучающих материалов — база знаний, инструкции и чек-листы меняются по мере роста компании, и важно, чтобы они не устаревали.

Вы не придумываете процесс найма и обучения с нуля — он уже есть. Ваша задача — профессионально его вести, замечать, что в нём можно улучшить, и обеспечивать, чтобы каждый новый человек в команде реально усваивал то, чему его учат, а не просто формально проходил программу.

Кого мы ищем

• Любите общаться с людьми и умеете располагать к себе на первой встрече.
• Организованы и системны — одновременно можете вести несколько кандидатов на разных этапах и не теряете из виду ни одного.
• Внимательны к деталям — в резюме, в документах нового сотрудника, в сроках адаптации.
• Умеете понятно объяснять — обучение новых людей требует не просто знания материала, а способности разложить его по полочкам для того, кто видит это впервые.
• Ответственны — доведение сотрудника до уверенной самостоятельной работы это ваш результат, а не просто проведённое собеседование.

Опыт в HR или подборе персонала и работа с нейросетями — плюс, но не обязателен: если вы системный, внимательный к людям человек и готовы разобраться в процессе — мы всему научим.

Что мы предлагаем

• Оклад 30 000 ₽ на испытательном сроке (1-3 месяца), после — 40 000 ₽.
• Премия 2 000 ₽ за каждого сотрудника, успешно прошедшего испытательный срок — это не просто бонус за количество закрытых вакансий, а поощрение за то, что найденный и обученный вами человек действительно прижился в команде.
• Оформление: договор ГПХ с самозанятым, с ИП или с физлицом. Выплаты 2 раза в месяц.
• Полная занятость в офисе, график 5/2 с 8:00 до 17:00.
• Готовая база знаний, пошаговые инструкции и план адаптации — не нужно создавать систему обучения в одиночку с нуля.
• Карьерный рост — по мере роста компании до 5 000 клиентов отдел подбора и обучения будет расти, и это открывает дорогу к руководящей позиции в HR-направлении.
• Комфортный офис в центре города, корпоративная библиотека и спортзал за счёт компании.

Кому не подойдёт

Если вам важно просто закрывать вакансии количеством откликов, не вникая в то, приживётся ли человек в команде, или обучение новых сотрудников кажется скучной рутиной, а не ответственной частью результата.

Обязанности:

• осуществлять полный цикл подбора персонала (от анализа вакансии до выхода кандидата на работу);
• проводить телефонные интервью с кандидатами, оценивать их компетенции и мотивацию;
• приглашать отобранных кандидатов на очные собеседования, координировать графики;
• участвовать в организации и проведении собеседований (в т. ч. с руководителями подразделений);
• мониторить рынок труда: анализировать зарплаты, спрос на специальности, каналы поиска;
• вести отчётность по вакансиям (статус, количество кандидатов, причины отказов и т. п.).

Требования:

• наличие устойчивого внимания, наблюдательность;
• грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли;
• нацеленность на результат;
• инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость;
• ПЕРЕЕЗД ОБЯЗАТЕЛЕН (ГОРОД ЕЛАБУГА, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН).

Условия:

• конкурентный уровень з/п;
• дневная рабочая неделя (ненормированная);
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск;
• оплачиваемые отпуска и больничные;
• возможность карьерного роста.

Обязанности:

• Разработка маркетинговой политики компании на основе анализа потребительских свойств товара, выпускаемого компанией, и прогнозирования потребительского спроса на нее, а также потребительских качеств конкурирующей продукции.
• Участие в разработке новых продуктов и организация их дальнейшего сопровождения.
• Организация разработки стратегии проведения рекламных мероприятий в СМИ. Осуществление выбора форм и методов рекламы. Определение затрат на проведение рекламных акций, контроль проведения РК, оценка их эффективности.
• Создание и поддержка имиджа компании. Разработка PR-акций, создание информационных поводов с целью повышения лояльности к компании и продукту.
• Организация разработки этикеток продукции и печатных рекламных и презентационных материалов собственными силами или силами сторонних организаций.

Требования:

• Высшее образование (желательно в сфере маркетинга и рекламы);
• Опыт от 3 лет на позиции руководителя отдела маркетинга, директора по маркетингу, руководителя отдела рекламы.
• Навыки управления командой, проектами и координирования подрядчиков.

Условия:

• Оформление по ТК.

• Дружный коллектив.

• Своевременная выплата з/п.

• Возможность профессионального развития и карьерного роста, возможности для повышения квалификации.

• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.

Обязанности:

• Доработка существующих моделей: детектирование, захват и сопровождение объектов, определение дальности объектов;
• Ведение теоретических и практических разработок в области сканирования, детектирования, классификации объектов;
• Написание кода для решения задач по компьютерной обработке изображений на Python, Tensorflow, PyTorch и т.д.;
• Выбор камер для работы, тестирование оборудования.

Требования:

• Знание и опыт применения алгоритмов трекинга объектов на видеопотоке;
• Опыт оптимизации цепочки «детекция — идентификация — трекинг» с целью исключения срывов;
• Владение языками C++ и Python.

Условия:

• Работа с ПЕРЕЕЗДОМ в г. Елабуга, Республика Татарстан;
• Транспорт до работы из г. Елабуга;
• Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

Ищем разработчика для работы с прошивками микроконтроллеров и устройствами под Embedded Linux. Основными задачами будут взаимодействие ПО с аппаратной частью, работа с системными
сервисами, сборка программной платформы и диагностика на реальном оборудовании.

📌 Мы предлагаем:

• Оплата труда – 200.000 (на руки) + премия за завершенные задачи
• Оформление по ТК РФ.
• График работы 5\2 с понедельника по пятницу (начало и конец рабочего дня варьируются при необходимости и обсуждается с каждым кандидатом индивидуально).
• Комфортное место работы в центре города в районе площади Химиков (удаленный формат работы в том числе гибридный не возможен).
• Предоставляется парковка и комплексное корпоративное питание.

📌 Обязанности

• Разрабатывать и поддерживать прошивки микроконтроллеров на C/C++.
• Разрабатывать системные приложения и фоновые сервисы для Embedded Linux.
• Реализовывать взаимодействие между Linux-устройством, микроконтроллерами и периферией.
• Настраивать кросс-компиляцию и сборку образов системы.
• Адаптировать существующую программную платформу под изменения оборудования.
• Диагностировать проблемы загрузки, обмена данными, памяти и производительности.
• Проверять работу ПО на целевых платах, автоматизировать сборку и испытания.
• Документировать архитектуру, конфигурацию устройства и порядок обновления ПО.

📌 Обязательные требования

▪️ C/C++ и низкоуровневая разработка

• Уверенное владение C и практический опыт C++.
• Понимание указателей, времени жизни объектов, размещения данных в памяти, выравнивания и порядка байтов.
• Работа с битовыми полями регистров, буферами и бинарными протоколами.
• Понимание undefined behavior, назначения volatile и его отличия от атомарности и синхронизации.
• Контроль использования стека, динамической памяти и времени выполнения.

▪️ Микроконтроллеры

• Практический опыт разработки bare-metal-прошивок или прошивок под RTOS.
• Работа с прерываниями, таймерами, DMA и watchdog.
• Опыт работы с UART, SPI, I²C; умение самостоятельно освоить периферию по документации.
• Использование SDK/HAL производителя и понимание происходящего на уровне регистров.
• Отладка через SWD/JTAG или аналогичный интерфейс.
• Чтение datasheet, reference manual и схем подключения.

▪️ Embedded Linux

• Понимание цепочки загрузки: загрузчик → ядро → root filesystem → init → сервисы.
• Практический опыт Buildroot или Yocto/OpenEmbedded: собрать образ для поддерживаемой платы, добавить приложение или пакет, изменить конфигурацию и воспроизвести сборку.
• Кросс-компиляция: toolchain, sysroot, архитектура процессора, зависимости и библиотеки целевой системы.
• Базовая работа с конфигурацией ядра и Device Tree: включить существующий драйвер, настроить периферию поддерживаемой платы, проверить результат.
• Настройка запуска сервисов через systemd или другую init-систему, применяемую на устройстве.
• Диагностика через serial console, SSH, dmesg и системные журналы.

▪️ Системное программирование в Linux

• Файловые дескрипторы, процессы, потоки, mutex и межпроцессное взаимодействие.
• РOSIX API, последовательные порты, TCP/UDP-сокеты.
• Неблокирующий ввод-вывод и ожидание событий через poll/epoll.
• Корректная обработка частичного чтения/записи, тайм-аутов и ошибок системных вызовов.

▪️ Инструменты и проверка

• Git, CMake и понимание существующих Makefile.
• GDB/gdbserver, strace, анализ дампов и стеков вызовов.
• Использование логического анализатора или осциллографа для диагностики обмена.
• Python и shell для автоматизации сборки, развёртывания и проверок.
• Автоматические тесты логики на компьютере разработчика и интеграционные проверки на устройстве.
• Чтение англоязычной технической документации.

📌 Будет преимуществом

• FreeRTOS или Zephyr: приоритеты задач, очереди, синхронизация, взаимодействие с ISR.
• Разработка и сопровождение BSP, перенос на новые платы.
• Доработка U-Boot и написание драйверов ядра Linux.
• CAN, RS-485/Modbus, USB или Ethernet на уровне интеграции оборудования.
• Безопасное обновление прошивок и Linux-образов, откат и восстановление после потери питания.
• Secure boot, проверка подписи обновлений.
• Автоматизированные аппаратные стенды и длительные испытания.

В отклике опишите устройство, с которым работали: микроконтроллер или SoC, используемую ОС, свою зону ответственности и сложную неисправность, которую удалось
диагностировать. Github резюме обязательно.

Обязанности:

• Создание алгоритмов автоматического управления БПЛА;
• программирование на языках C, C++, Python: разработка firmware, системных утилит, скриптов автоматизации;
• низкоуровневое программирование микроконтроллеров STM32 и ESP32/ESP8266;
• участие в лабораторных и полевых испытаниях разрабатываемых устройств и систем;
• настройка, конфигурирование и адаптация полётных стеков PX4 и Betaflight под целевые аппаратные платформы: параметризация, калибровка, интеграция периферии;
• разработка программных модулей на C++ с использованием фреймворка ROS2 под управлением ОС Linux.

Требования:

• Знание классических алгоритмов, применяемых в работе коптеров: Kalman, EKF, UKF, PID‑регулятор;
• Знание алгоритмов наведения и перехвата (PN‑guidance);
• Знание языков программирования Python и C++;
• Опыт работы с прошивками BetaFlight, PX4, ArduPilot.

Условия:

• Работа с ПЕРЕЕЗДОМ в г. Елабуга (Республика Татарстан);

• Возможность предоставления платного корпоративного жилья;

• Транспорт до работы из г. Елабуга;

• Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;

• Карьерный рост при наличии и обретении необходимых компетенций в процессе работы.

Обязанности:

• Создание алгоритмов автоматического управления БПЛА;
• программирование на языках C, C++, Python: разработка firmware, системных утилит, скриптов автоматизации;
• низкоуровневое программирование микроконтроллеров STM32 и ESP32/ESP8266;
• участие в лабораторных и полевых испытаниях разрабатываемых устройств и систем;
• настройка, конфигурирование и адаптация полётных стеков PX4 и Betaflight под целевые аппаратные платформы: параметризация, калибровка, интеграция периферии;
• разработка программных модулей на C++ с использованием фреймворка ROS2 под управлением ОС Linux.

Требования:

• Знание классических алгоритмов, применяемых в работе коптеров: Kalman, EKF, UKF, PID‑регулятор;
• Знание алгоритмов наведения и перехвата (PN‑guidance);
• Знание языков программирования Python и C++;
• Опыт работы с прошивками BetaFlight, PX4, ArduPilot.

Условия:

• Работа с ПЕРЕЕЗДОМ в г. Елабуга (Республика Татарстан);

• Возможность предоставления платного корпоративного жилья;

• Транспорт до работы из г. Елабуга;

• Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;

• Карьерный рост при наличии и обретении необходимых компетенций в процессе работы.

Обязанности:

• Доработка существующих моделей: детектирование, захват и сопровождение объектов, определение дальности объектов;
• Ведение теоретических и практических разработок в области сканирования, детектирования, классификации объектов;
• Написание кода для решения задач по компьютерной обработке изображений на Python, Tensorflow, PyTorch и т.д.;
• Выбор камер для работы, тестирование оборудования.

Требования:

• Знание и опыт применения алгоритмов трекинга объектов на видеопотоке;
• Опыт оптимизации цепочки «детекция — идентификация — трекинг» с целью исключения срывов;
• Владение языками C++ и Python.

Условия:

• Работа с ПЕРЕЕЗДОМ в г. Елабуга, Республика Татарстан;
• Транспорт до работы из г. Елабуга;
• Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

Обязанности:

• Доработка существующих моделей: детектирование, захват и сопровождение объектов, определение дальности объектов;
• Ведение теоретических и практических разработок в области сканирования, детектирования, классификации объектов;
• Написание кода для решения задач по компьютерной обработке изображений на Python, Tensorflow, PyTorch и т.д.;
• Выбор камер для работы, тестирование оборудования.

Требования:

• Знание и опыт применения алгоритмов трекинга объектов на видеопотоке;
• Опыт оптимизации цепочки «детекция — идентификация — трекинг» с целью исключения срывов;
• Владение языками C++ и Python.

Условия:

• Работа с ПЕРЕЕЗДОМ в г. Елабуга, Республика Татарстан;
• Транспорт до работы из г. Елабуга;
• Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

Обязанности:

• Поддержка и обслуживание парка компьютерной и оргтехники (ПК, ноутбуки, принтеры, МФУ);
• Администрирование серверов на базе Windows Server (AD, DNS, DHCP) и/или Linux;
• Настройка и поддержка локальной сети (Wi-Fi, роутеры, коммутаторы, VPN);
• Техническая поддержка пользователей (Helpdesk): помощь в установке ПО, решение проблем с доступом, настройка почты;
• Управление учетными записями в корпоративных сервисах (Google Workspace, Bitrix24, Microsoft 365 и др.);
• Закупка оборудования и комплектующих, взаимодействие с поставщиками услуг (интернет-провайдеры, телефония);
• Обеспечение информационной безопасности: настройка бэкапов (резервного копирования), антивирусная защита;
• Поддержка систем видеонаблюдения и СКУД (системы контроля доступа).

Требования:

• Опыт работы системным администратором от 1–2 лет;
• Уверенное знание Windows 10/11, пакета MS Office на уровне эксперта;
• Понимание принципов работы сетей (TCP/IP, DNS, DHCP, понимание модели OSI)
• Опыт работы с активным сетевым оборудованием (Mikrotik, Keenetic, Cisco — уточните свое);
• Умение объяснять сложные технические вещи простым языком («пользовательским»);
• Навык быстрой диагностики и устранения неисправностей (железо и софт).

Условия:

• График работы 5/2;
• Для иногородних предоставляется проживание и питание за счет компании

Вы — руководитель. Ваша команда — AI-агенты. Ваша цель — целевые заявки.

В SelSup ищем маркетолога, которому интересно собрать свой отдел маркетинга из AI-агентов: поручать им задачи, автоматизировать работу и управлять результатом.

Вы выбираете гипотезы, запускаете рекламу, развиваете SEO и создаёте лендинги. Агенты помогают готовить материалы, анализировать данные и выполнять регулярные задачи. За вами — решения, контроль качества и результат.

Чем займётесь

• Реклама. Вести кампании в Яндекс Директе и ВКонтакте. Тестировать аудитории, объявления и предложения. Управлять бюджетом, стоимостью и качеством заявок.

• SEO. Развивать семантическое ядро, управлять подготовкой статей через AI-агентов. Проверять материалы, отслеживать индексацию, позиции, поисковый трафик и заявки.

• Лендинги. Создавать страницы с помощью AI, улучшать тексты, структуру и дизайн. Вместе с продуктовой командой проверять гипотезы.

• Аналитика. Работать в Яндекс Метрике, Вебвизоре и Яндекс Вебмастере. Изучать поведение посетителей и увеличивать конверсию в заявку.

• AI-команда. Настраивать роли агентов, ставить задачи, проверять результат. Автоматизировать маркетинговые процессы и отчётность.

Что важно уметь

• Самостоятельно настраивать рекламу в Яндекс Директе и ВКонтакте.

• Уверенно работать с нейросетями, создавать AI-агентов и автоматизированные процессы.

• Понимать SEO: ключевые запросы, семантическое ядро, оптимизацию страниц и позиции в поиске.

• Разбираться в маркетинговой аналитике: цели, UTM-метки, конверсии, стоимость заявки и привлечения клиента.

• Управлять приоритетами и сочетать руководство с работой своими руками.

• Иметь визуальный вкус: создавать понятные, привлекательные и удобные страницы.

Предпринимательский опыт будет преимуществом. Особенно если вы развивали свой бизнес, агентство или коммерческий проект: привлекали клиентов, управляли бюджетом и отвечали за прибыль.

Вам к нам, если нравится придумывать гипотезы, быстро запускать их с помощью AI и проверять эффект по цифрам.

Для отклика заполните короткую анкету. Расскажите о результатах в рекламе и SEO и покажите, какие задачи уже доверяете AI-агентам.

Ключевые навыки для HeadHunter

Интернет-маркетинг, performance-маркетинг, Яндекс Директ, VK Реклама, контекстная реклама, таргетированная реклама, SEO, семантическое ядро, Яндекс Метрика, Вебвизор, Яндекс Вебмастер, маркетинговая аналитика, лидогенерация, A/B-тестирование, создание лендингов, оптимизация конверсии, нейросети, AI-агенты, автоматизация маркетинга, управление маркетингом.

Привет! Это команда "Внутренние ML Продукты". Мы применяем современный ИИ для автоматизации разнообразных процессов внутри компании. Например, мы создаем умных ассистентов для работы с базами знаний, делаем сервисы-копилоты для разработчиков и сотрудников поддержки, а также помогаем автоматизировать кадровый документооборот.

Наша ключевая цель - внедрить искусственный интеллект во все те места и процессы, где его использование поможет компании работать более эффективно, и освободит наших коллег от рутинной работы, которую сможет взять на себя ИИ.

В команде несколько опытных разработчиков и дата-саентистов, и мы тесно взаимодействуем с другими командами, заинтересованными в применении ИИ в своих задачах.

Ищем дата-саентиста, который готов вместе с нами применять ИИ для автоматизации процессов внутри компании.

Наш стек

• PyTorch, transformers, catboost, фреймворки для инференса (vllm, triton), Python, Go, Kubernetes.

Вы будете

• Участвовать в разработке полезных сервисов на базе ИИ.
• Работать с "большими" современными моделями (напр., с такими LLM как DeepSeek и Qwen) и применять их для решения прикладных задач. У вас будет возможность не просто использовать "готовые" LLM "из коробки", но и дообучать их под конкретные прикладные задачи.
• Решать интересные задачи из разных областей современного машинного обучения: NLP, CV, обработка видео и звука.

Примеры задач

• Зафайнтюнить мультимодальный Qwen2.5-VL под задачу распознавания документов.
• Обучить модель эмбеддингов, которая будет использоваться в RAG-системе для автоматизации работы техподдержки.

Нам важно

• Отличные знания в области машинного обучения: классический ML, DL, NLP и/или CV.
• Опыт работы с такими библиотеками как pytorch, transformers, фреймворки для градиентного бустинга (напр. catboost или xgboost), sklearn, pandas.
• Уверенное владение Python.
• Хорошее знание базовых алгоритмов и структур данных.
• Понимание принципов работы с большими данными, знакомство с такими инструментами как hadoop, spark, airflow.
• Опыт работы с Linux на уровне пользователя.

Будет плюсом

• Опыт работы с современными LLM.

О компании:

Проектно-строительная компания «Гиперион Проект» проектирует и строит коммерческую недвижимость по всей России. Мы активно развиваем личный бренд руководителя, создаем качественный экспертный контент о строительстве и бизнесе и ищем в команду энергичного, креативного и организованного человека, который станет сердцем нашего офиса и главным двигателем соцсетей!

Если ты умеешь организовывать контент, любишь порядок вокруг себя и хочешь развиваться вместе с сильной компанией — мы ждем тебя.

Чем предстоит заниматься:

1. SMM и контент (креативный блок):

• Съёмки и сценарии: генерировать идеи, писать сценарии, организовывать съёмки (Reels, Shorts, VK Клипы, YouTube).

• Ведение соцсетей: VK, Telegram (посты, новости, кружочки), YouTube, TikTok, Instagram*, Threads.

• Копирайтинг:

  • Короткие посты для статусов менеджеров (~5 в неделю);

  • Тексты для соцсетей (~8 постов в месяц);

  • Статьи для сайта и Яндекс.Дзен (~8–10 в месяц).

• Продвижение и репутация: работа с отзывами (2ГИС, Яндекс, Авито), развитие канала в MAX, активное взаимодействие с аудиторией.

2. Забота об офисе и помощь руководителю (организационный блок):

• Атмосфера и быт: поддержание уюта в офисе, своевременная закупка вкусного кофе, чая, канцелярии и всего необходимого для комфортной работы команды.

• Ассистирование: выполнение поручений руководителя (поиск информации, бронирование билетов/отелей, помощь в организации встреч).

Что для нас важно:

• Опыт и навыки: ты умеешь организовывать съёмки, красиво писать и понимаешь, как работают алгоритмы соцсетей.

• Личные качества: инициативность, самостоятельность, любовь к порядку и внимание к деталям.

• Интерес к сфере: тебе любопытно погрузиться в тему строительства, архитектуры, бизнеса и личного бренда.

• Позитивный настрой: ты легко находишь общий язык с людьми и умеешь создавать приятную атмосферу.

⚠️ Внимательность: Пожалуйста, обязательно прикрепи к отклику портфолио (примеры твоих видео/текстов) и напиши в сопроводительном письме: «Что для тебя самое важное в работе в коллективе?»

Отклики без портфолио и сопроводительного письма не рассматриваются.

Что мы предлагаем:

• Разнообразные задачи: никакого дня сурка — ты совмещаешь творчество, общение и организаторские скиллы.

• Комфорт и гибкость: удобный формат работы и дружная команда.

• Прямое влияние на результат: работа в тесной связке с руководителем компании и возможность прокачать личный бренд первых лиц.

• Стабильность: долгосрочное сотрудничество и прозрачные выплаты.

💰 Бонусы и KPI (дополнительно к окладу):

• +5 000 ₽ — за выполнение всех поставленных задач в срок.

• +5 000 ₽ — за суммарные охваты от 1 000 000 просмотров контента за месяц.

• +5 000 ₽ — за каждого привлеченного из соцсетей клиента, заключившего договор от 100 000 ₽ (количество таких бонусов не ограничено!).

Готова создавать крутой контент и делать наш офис самым уютным местом?

Отправляй свое резюме, портфолио и сопроводительное письмо — будем рады познакомиться!

Привет! Меня зовут Илья, я CPO в приложении «Где мои дети». Я ищу к себе в команду Роста Junior Product manager, с которыми мы будем вместе двигать продукт вперед.

"Где мои дети"- один из крупнейших FamilyTech продуктов в мире. Мы помогаем родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей и решаем, как сделать детскую безопасность умной, а не тревожной.

Немного о нас:

• 120+ миллионов скачиваний по всему миру
• 7 миллионов активных пользователей в месяц
• $50+M ARR

Тебе предстоит работать над монетизацией глобального B2C-продукта с многомиллионной аудиторией: искать возможности повышения конверсии в покупку, улучшать пользовательские сценарии и развивать механики монетизации.

Поможем тебе разобраться в продукте и задачах. Ты будешь работать напрямую со мной, учиться на практике и постепенно перенимать ответственность за отдельные продуктовые задачи и направления.

При этом для меня важно, чтобы ты не просто выполнял поставленные задачи, а стремился разобраться в сути проблемы, самостоятельно искал решения и хотел влиять на результат.

Чем предстоит заниматься

• работать с продуктовыми экспериментами: искать и формулировать гипотезы по улучшению монетизации, предлагать способы их проверки и анализировать результаты вместе с командой
• развивать механики монетизации: анализировать действующее ценообразование, предлагать эксперименты и изменения пользовательских сценариев покупки для новой и текущей аудитории
• работать с продуктовыми метриками: вместе с аналитиком разбираться в пользовательском поведении, находить точки роста и оценивать результаты изменений
• прорабатывать продуктовые задачи: разбираться в проблеме, предлагать решения, продумывать детали изменений и готовить задачи к реализации
• постепенно брать больше самостоятельности: сначала работать с отдельными задачами и экспериментами, затем глубже погружаться в конкретные продуктовые области и перенимать ответственность за результат

Для нас важно, чтобы ты

• был готов совмещать полный рабочий день с учебой в ВУЗк
• имел опыт работы от года в любой сфере, а предыдущий опыт в Product / Project Management, аналитике или маркетинге будет плюсом
• хотел расти в продуктовом менеджменте - уже делал конкретные шаги, чтобы прийти в профессию
• понимал основы продуктового подхода - знал основные продуктовые метрики, понимал, как устроены воронки и монетизация B2C-продуктов, умел работать с данными и делать выводы
• не терялся перед сложными задачами - умел самостоятельно искать информацию, разбираться в незнакомом и находить решения, даже если готового ответа нет
• проявлял инициативу - предлагал идеи, замечал возможности для улучшения продукта и не ждал подробных инструкций на каждом шаге
• умел доводить дела до результата - структурировал задачи, расставлял приоритеты, замечал детали и следил за тем, чтобы договорённости превращались в конкретные результаты

Что мы тебе предлагаем

• расти рядом с опытным продактом и участвовать в работе над реальными задачами, разбираться в продуктовых решениях вместе с руководителем и получать обратную связь, которая поможет быстрее прокачать навыки
• влиять на продукт и бизнес-результаты - работать над монетизацией международного B2C-продукта, проверять гипотезы и видеть, как твои решения влияют на пользовательский опыт и бизнес-метрики
• создавать продукт вместе с сильной командой - работать бок о бок с аналитиком, дизайнерами и разработчиками, вместе искать решения и доводить идеи до результата
• быстро расти профессионально - пробовать новые подходы, осваивать более сложные задачи и постепенно брать на себя больше ответственности.
  Мы готовы поддерживать твоё развитие на каждом этапе
• pаботать в одном из наших офисов с классной корпоративной культурой - в Санкт-Петербурге или Перми
• pаботиться о себе и своём развитии - компенсируем расходы на обучение, английский язык, медицинские услуги, спорт, психолога и рабочую технику

У нас есть тестовое задание

Ищем Junior+ Project Manager с опытом работы от 1 года.

Нам нужен человек, который умеет системно мыслить, внимательно работает с деталями, фиксирует договорённости и доводит задачи до результата.

Что нужно будет делать

• вести задачи команды и контролировать их выполнение;
• следить за сроками, статусами и приоритетами;
• фиксировать договорённости и результаты обсуждений;
• поддерживать порядок в Jira;
• контролировать, чтобы задачи не зависали и не терялись;
• собирать актуальные статусы по задачам;
• помогать команде соблюдать процессы;
• следить за подготовкой задач к разработке, тестированию и релизу.

Что для нас важно

• опыт работы Project Manager / Junior Project Manager от 1 года;
• системное мышление;
• аккуратность и внимание к деталям;
• исполнительность;
• умение структурировать большое количество информации;
• привычка фиксировать договорённости и контролировать их выполнение;
• умение самостоятельно доводить поставленную задачу до результата;
• знание Jira;
• способность нормально работать с разработчиками, дизайнерами и QA;
• умение задавать уточняющие вопросы, когда информации действительно не хватает.

Какого человека мы ищем

Нам важнее не количество терминов и сертификатов, а то, как человек работает.

Если вы любите порядок, замечаете потерянные детали, записываете договорённости, контролируете выполнение и не ждёте постоянных напоминаний — скорее всего, нам будет интересно познакомиться.

В процессе отбора будет небольшое практическое задание.

Обязанности:

• Проведение телефонного интервью с кандидатами;
• Приглашение кандидатов на собеседование;
• Размещение объявлений о вакансиях;
• Поиск кандидатов на доступных ресурсах;
• Работа в CRM-системе.

Требования:

• Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли;
• Умение работать с большими объёмами информации;
• Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Работа с ПЕРЕЕЗДОМ в г. Елабуга (Республика Татарстан);
• Транспорт до работы из г. Елабуга;

• Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;

• Карьерный рост при наличии и обретении необходимых компетенций в процессе работы.

• Реализация новых фич и доработка существующего функционала;
• Вёрстка интерфейсов по макетам с учётом поддержки адаптивности и семантики;
• Написание чистого и поддерживаемого кода;
• Исправление багов и участие в улучшении стабильности приложения;
• Участие в обсуждении и оценке задач.

Требования:

• Знание JavaScript (ES6+) и TypeScript;
• Умение разрабатывать на React;
• Опыт работы с REST;
• Опыт работы со стейт-менеджерами;
• Отличное знание HTML, CSS / SCSS;
• Опыт адаптивной и семантической вёрстки;
• Уверенное владение Git;
• Умение писать чистый, читаемый код.

Условия:

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Гарантия профессионального роста;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Командные и спортивные игры, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

Вдохновляющая возможность для лидера AI и технологий!

Ты мечтаешь не просто писать код, а создавать будущее медицины и гигиены? Хочешь стать техническим со-основателем и возглавить амбициозные AI-проекты в компании-лидере? Тогда тебе к нам!

Кого мы ищем -Технического со-основателя, который:
• соберёт MVP на готовом железе (Raspberry Pi / Jetson / существующая колонка) за 3–6 месяцев;
• отвечает за всю техническую архитектуру: речь, LLM, память, интеграции с API;
• спроектирует связку «устройство ↔ бэкенд ↔ мобильное приложение» (приложение пишет отдельный разработчик);
• сможет вести разработку кастомного железа с китайскими OEM/ODM в перспективе;
• горит идеей сделать AI, в которого люди влюбляются, а не просто «полезный сервис».

Твои задачи на первые 6 месяцев:

• Спроектировать архитектуру: локальная обработка (приватность) + облако для сложного;
• Собрать MVP: голосовой ввод/вывод, память о пользователе, базовые сценарии диалога;
• Интегрировать LLM и TTS/STT, включая клонирование голоса персонажа;
• Настроить локальное распознавание речи на edge-устройстве;
• Спроектировать API и бэкенд для мобильного приложения (push, авторизация, синхронизация);
• Сделать открытый API для внешних сервисов;
• Работать в связке с мобильным разработчиком по архитектуре приложения.

Требования:

• Опыт 5+ лет в разработке, из них 2+ — в AI/ML или голосовых/робототехнических продуктах;
• Уверенное знание Python, опыт с LLM (OpenAI, Anthropic, локальные модели), RAG, памятью агентов;
• Опыт с STT/TTS, обработкой аудио, wake-word;
• Понимание edge AI: Jetson, Raspberry Pi, NPU, оптимизация моделей;
• Опыт проектирования бэкенда для мобильных приложений (API, push, auth);
• Английский — для работы с китайскими и международными партнёрами;
• Готовность к equity на старте и к неопределённости ранней стадии.

Будет плюсом:

• Опыт в робототехнике или consumer electronics;
• Компьютерное зрение (OpenCV, PyTorch);
• Опыт вывода hardware-продукта на рынок;
• Знание китайского или опыт работы с китайскими фабриками.

Условия и преимущества:

• Возможность создания нового продукта;

• Бюджет на MVP есть, зарплата обсуждается по мере привлечения инвестиций;

• Формат работы возможен удалённо, с возможными поездками в Шэньчжэнь.
• В отклике ответьте на два вопроса:

1. Как бы вы технически обеспечили приватность камеры и микрофона в доме, чтобы это было честно, а не «на словах»?

2. Как бы вы спроектировали связку «устройство ↔ бэкенд ↔ приложение», чтобы приложение оставалось вторичным интерфейсом, а голос — основным?