Работа в России: вакансии IT и digital

О проекте

Сервис резидентских и мобильных прокси. Ищем основного бэкенд-разработчика: прокси-инфраструктура, личный кабинет клиентов и новые продукты для веб-скрапинга.

Наш стек

• Go — прокси-инфраструктура
• TypeScript, PostgreSQL — личный кабинет и биллинг
• Linux, systemd, Docker
• Playwright, headless-браузеры — скрапинг

Чем предстоит заниматься

• Развивать прокси-инфраструктуру: стабильность, мониторинг, новые функции
• Отвечать за личный кабинет и биллинг: учёт трафика, платежи, безопасность
• Построить API для скрапинга с обходом антибот-защит
• Делать автоматизации для команды и продукта, в том числе на языковых моделях
• Выкатывать изменения с откатом, держать в порядке доступы и секреты

Что мы хотим видеть

• Опыт бэкенд-разработки от 4 лет, из них на Go в продакшене от 2 лет
• Хорошее понимание конкурентности, работы с памятью и профилирования в Go
• Глубокое понимание сети: TCP, TLS, HTTP/2, CONNECT, SOCKS5, DNS
• Опыт работы с Linux-серверами и разбора аварий
• Уверенное владение PostgreSQL и TypeScript
• Опыт в прокси, скрапинге или антибот-системах
• Используете ИИ каждый день (Claude Code, Cursor или Codex), но каждую строку кода понимаете и проверяете сами

Будет плюсом

• Опыт обхода Cloudflare, DataDome, PerimeterX, Akamai
• Понимание TLS/JA3 и браузерных отпечатков
• Android (Kotlin), VPN-протоколы

Условия

• Полностью удалённая работа, долгосрочно
• Оплата в USD
• Отбор: короткий созвон и техническое интервью

Как откликнуться

Если хотите, расскажите в отклике о проекте, которым гордитесь: что делали лично вы и чем всё закончилось.

Нам нужен не аналитик, а разрабочик)

Сопровождение и развитие CRM Terrasoft BPM online

Обязанности:

• Разработка пользовательских интерфейсов;
• Написание бизнес-логики, создание сложных отчетов и печатных форма (JavaScript);
• Написание обработчиков, сервисов и бизнес-процессов (C#);
• Написание хранимых процедур, пакетов, подготовка запросов на уровне БД (Oracle PL/SQL,SQL).

Требования:

• Опыт разработки под СУБД Oracle, опыт разработки на одном из языков (JavaScript и/или C#)
• Знание ExtJs ; PL/SQL; C#
• Опыт работы с платформой Creatio.

Условия:

• Территориальное место работы: м. Шаболовская;
• Оформление в штат согласно ТК РФ; у нас нет ITаккредитации
• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Годовой бонус;
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00;
• Богатый социальный пакет: ДМС со стоматологией, страхование от онкологических заболеваний, страхование от несчастных случаев и болезней (весь мир, 24/7);
• Корпоративные скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
• Негосударственное пенсионное страхование за счет работодателя;
• Тренировки с тренером за счет работодателя по футболу, волейболу, баскетболу, теннису, легкой атлетики (бег);
• Компенсация за приобретенный годовой абонемент в Спортивный клуб по Вашему выбору.

Мы делаем продукты для миллионов пользователей. У нас сложные, но интересные продукты, и мы ищем дизайнера, который будет помогать нам развивать и поддерживать важнейшие банковские сервисы.

Мы развиваем основу, на которой работают наши ключевые продукты – онлайн-банк для физических лиц и его платформа. Мы создаем и улучшаем сервисы для наших пользователей, которые взаимодействуют с ними на ежедневной основе.

Мы ищем опытного дизайнера с системным мышлением, который будет проектировать дизайн для наших пользователей. Помимо задач на стыке продукта и технологии, нужно будет развивать нашу дизайн-систему: проектировать компоненты, проводить ревью и консультировать других дизайнеров. Работа предстоит в тесной связке с продуктовыми дизайнерами, фронтенд-разработчиками и менеджерами продуктов.

Чем предстоит заниматься

• проектировать дизайн-решения банковских и платформенных сервисов

• создавать интерактивные прототипы для тестирования гипотез и демонстрации поведения интерфейсов

• создавать, поддерживать и развивать библиотеку компонентов в Figma, синхронизировать с разработкой и вести сопутствующую документацию, проектировать и прототипировать адаптивные и сложные компоненты

• тесно взаимодействовать с разработчиками для понимания технических ограничений и поиска оптимальных решений в дизайне и над реализацией в коде, обеспечивать соответствие

• проводить аудиты существующих интерфейсов, выявлять неконсистентность и предлагать улучшения

• продвигать ценность дизайн-системы внутри компании, обучать и поддерживать дизайнеров и разработчиков, собирать обратную связь

Наши ожидания

• опыт в продуктовом дизайне от 3 лет, включая работу над сложными продуктами и дизайн-системами

• сильное системное и аналитическое мышление: умение раскладывать сложные процессы на составляющие и проектировать целостные решения

• экспертный уровень владения Figma (Auto Layout, Variables, Component Properties, Tokens, Libraries)

• понимание принципов UI/UX, композиции, визуальной иерархии, типографики

• внимание к деталям и умение работать с документацией

• навыки коммуникации и презентации для работы в команде

Будет большим плюсом

• опыт работы с искусственным интеллектом, интеграция в рабочие процессы

• понимание основ HTML/CSS, принципов адаптивной верстки, компонентного подхода

Мы предлагаем

• официальное трудоустройство с первого дня работы

• стабильный белый оклад и систему премирования

• новый и современный офис у метро Калужская (возможен гибридный формат работы)

• позитивную и заряженную команду профессионалов и адекватное руководство

• среду для твоего развития через новые и сложные задачи

• участие в разработке уникальных продуктов, которыми будут пользоваться миллионы клиентов (в том числе и мы)

• возможность влиять на рабочие процессы, улучшать их и делать удобными для себя и окружающих

• работу в среде, где приветствуется инициативность и поощряется нестандартный подход

• возможность профессионального и карьерного роста (у нас есть внутреннее обучение, возможность посещать конференции, митапы, хакатоны)

• ежегодный отпуск, оплачиваемый больничный, ДМС после испытательного срока

• льготные условия по кредитной карте, кредиту и ипотеке

• особые предложения от крупнейших застройщиков России

• скидки до 70% на покупки от 500 лидеров рынка через корпоративный агрегатор

Хочешь стать частью команды Банка Уралсиб? Откликайся прямо сейчас!

Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь:
продуктовый дизайнер

OKO.Labs LLC — VPN-холдинг, продуктами которого пользовались более 20 миллионов человек. Сегодня в команде 62 сотрудника. Мы расширяем линейку продуктов и стремимся стать VPN-холдингом № 1 в России.

Ищем опытного специалиста, который возьмет на себя полный цикл подбора технических, маркетинговых и операционных сотрудников — от линейных позиций до руководителей.

Ты будешь напрямую подчиняться операционному директору и вести ориентировочно 5–6 вакансий одновременно.

Задачи

• Подготовка вакансий: совместно с нанимающими руководителями определять требования к кандидатам, ожидаемые результаты их работы и сроки найма.

• Поиск и привлечение: выбирать каналы под каждую позицию, вести прямой поиск, выходить на специалистов, которые сейчас не ищут работу.

• Оценка кандидатов: проводить интервью, разбирать кейсы, проверять результаты через метрики и подтверждающие материалы.

• Сопровождение отбора: организовывать профильные интервью и практические задания, собирать рекомендации предыдущих руководителей.

• Заключения и отчетность: готовить аргументированные рекомендации по кандидатам, вести систему учета и отслеживать результаты подбора.

Мы развиваем единый подход к найму с вниманием к результатам, подтвержденному опыту и потенциалу кандидатов. Тебе предстоит организовать работу на основе нашей методологии. При этом мы открыты к твоей экспертизе и предложениям по улучшению процесса.

Результат работы — нанятые в согласованные сроки специалисты, которые соответствуют требованиям, успешно прошли испытательный срок и остались в команде.

Кого мы ищем

У тебя есть опыт подбора от двух лет, включая внутренний найм в IT-компании. Только агентского опыта для этой позиции недостаточно.

Ты понимаешь специфику технических ролей, умеешь проводить содержательный первичный отбор и можешь подтвердить результаты найма технических и нетехнических специалистов конкретными кейсами.

Для нас важны самостоятельность, готовность погружаться в бизнес, уточнять запросы руководителей и предлагать решения. В работе ценим ответственность за результат, уважительное общение и соблюдение договоренностей.

Мы работаем в высоком темпе. Важно, чтобы тебе был комфортен такой ритм: ты умеешь расставлять приоритеты, оперативно реагировать на изменения и сохранять качество подбора при нескольких параллельных задачах.

Большим преимуществом будет собственная база кандидатов и развитые профессиональные контакты. Английский также будет плюсом. Основной подбор — русскоязычные специалисты.

Что предлагаем

• Доход: фиксированная оплата 150 000–180 000 ₽ в месяц на руки в зависимости от опыта и подтвержденных результатов. Бонусы обсуждаются отдельно.

• Инструменты: система учета кандидатов, доступ к HeadHunter, бюджет на другие площадки, размещения и необходимые рабочие сервисы.

• Развитие: совместно составим индивидуальный план профессионального развития с понятными целями и критериями роста. Предоставим возможность привлекать профильных экспертов и софинансирование профессионального обучения по согласованию.

У нас быстро принимаются решения, минимум бюрократии и есть возможность реализовывать согласованные идеи.

Ты сможешь вырасти до руководителя подбора, а затем — до HR-директора в течение 1–3 лет по заранее согласованным критериям и достигнутым результатам. На старте твоя зона ответственности — поиск и подбор.

Формат работы

• Занятость: полная, только в OKO.Labs, без параллельных проектов.

• Место работы: удаленно, из любой страны. Участие в очных встречах согласовывается отдельно.

• График: 6/1, выходной по договоренности, обычно воскресенье.

• Испытательный срок: два месяца, с возможностью досрочного завершения при достижении результата.

Рабочее время можно распределять гибко. С 10:00 до 20:00 по Москве необходимо быть доступным для вопросов команды.

По понедельникам проводим планирование, по субботам подводим итоги недели. Участие в этих встречах обязательно, с включенной камерой.

Дата выхода — по договоренности, предпочтительно в ближайшее время.

Как откликнуться

Заполни анкету которую пришлем в ответ на отклик

Рассматриваем кандидатов ТОЛЬКО после ее заполнения.

PRO Педагогика и «Крылья» — образовательные проекты для педагогов и репетиторов.

Мы создаём курсы, вебинары и современные инструменты, которые помогают педагогам сильнее преподавать, развивать частную практику, больше зарабатывать и меньше времени тратить на рутину.

Сейчас мы растём и ищем младшего интернет-маркетолога, который хочет получить много практики и постепенно вырасти в сильного самостоятельного специалиста.

Мы не ищем человека, который уже умеет всё. Нам гораздо важнее интерес к маркетингу, хорошая голова, ответственность и желание развиваться.

Чем предстоит заниматься:

• помогать запускать и улучшать лендинги, вебинары и маркетинговые активности;

• работать с рассылками, Telegram, Avito и другими каналами продвижения;

• собирать простую аналитику: регистрации, заявки, конверсии, эффективность разных каналов;

• помогать тестировать новые идеи и гипотезы вместе с командой маркетинга;

• использовать AI-инструменты для контента, аналитики и автоматизации маркетинга.

Задачи будут расширяться постепенно, вместе с вашим профессиональным ростом.

Что получите:

Много реальной практики

Вы не будете месяцами заниматься одной маленькой операцией. Сможете увидеть маркетинг целиком: идея → реклама → лендинг → вебинар → заявка → продажа.

Возможность быстро вырасти

Это позиция с перспективой роста Junior → Middle. По мере развития можно брать отдельные каналы, проекты и воронки полностью под свою ответственность — и расти в доходе вместе с уровнем задач.

Опытная команда рядом

Вы будете работать не в одиночку, а внутри действующего образовательного бизнеса и вместе с опытной командой. Можно задавать вопросы, получать обратную связь и быстро наращивать практический опыт.

Современный маркетинг, AI и вайб-кодинг

Мы активно используем не только ChatGPT, но и другие AI-инструменты, в том числе вайб-кодинг. Экспериментируем с автоматизацией, аналитикой, созданием контента и собственных небольших инструментов для маркетинга. Здесь можно научиться использовать AI не просто «для генерации текста», а как полноценный рабочий инструмент маркетолога.

Возможность влиять

Если вы увидели идею или возможность улучшения — её можно предложить и проверить. Нам интересны люди, которые со временем начинают говорить: «Я посмотрел цифры. Кажется, здесь можно сделать лучше. Давайте протестируем».

Кого мы ищем:

Будет здорово, если у вас уже есть хотя бы небольшой опыт в маркетинге — примерно от 6 месяцев. Полезными будут базовые навыки работы с аналитикой, лендингами, рекламой, рассылками или CRM.

Но нам не нужен готовый специалист со знанием десяти сервисов. Если чего-то из инструментов вы пока не знаете — этому можно научиться.

• интерес к интернет-маркетингу;

• умение разбираться в новом;

• внимательность и ответственность;

• дружба с цифрами;

• желание расти и становиться сильнее как специалист.

Условия:

• полностью удалённая работа, 5/2;

• оформление по договору (СЗ / ИП);

• испытательный срок — 1 месяц;

• доход от 30 000 ₽ с возможностью роста по мере увеличения самостоятельности и ответственности;

• работа в развивающихся EdTech-проектах;

• реальные задачи вместо учебных кейсов;

• возможность пробовать разные направления маркетинга и найти свою специализацию;

• обучение на практике и поддержка команды;

• возможность достаточно быстро вырасти до самостоятельного интернет-маркетолога.

Главное:

Мы ищем не человека, который уже знает всё.

Мы ищем того, кому интересно стать сильным интернет-маркетологом.

Если у вас уже есть небольшая база, вы быстро учитесь и хотите попасть в среду, где можно много пробовать, видеть результаты своей работы и профессионально расти — присылайте резюме.

Будем рады познакомиться 🚀

Тимлид контент-маркетинга / Руководитель контент-отдела (агрохолдинг «Верёвкин Хутор»)

Мы ищем не линейного SMM-специалиста, а сильного лидера, стратега и продюсера. Нам нужен человек, который возглавит контент-направление холдинга, выстроит системную работу с подрядчиками, свяжет контентную воронку с задачами коммерческого блока и превратит наши социальные сети в мощный инструмент генерации целевых лидов.

«Верёвкин Хутор» — крупнейший производитель и импортер посадочного материала (тюльпаны, хризантемы, пионы). Мы работаем на огромный B2B-рынок (оптовые поставки луковиц из Голландии, комбинаты, совхозы) и на розничных садоводов.

У нас уже есть развитый экспертный YouTube-канал (10k+ подписчиков), который ведет отдельная команда подрядчиков. Ваша задача — возглавить общую контент-стратегию и масштабировать наши ключевые площадки: сообщество ВКонтакте (30k+ подписчиков) и аккаунт Instagram (10k+ подписчиков) до аналогичного уровня экспертности, узнаваемости и коммерческой эффективности.

Чем предстоит заниматься (задачи руководителя):

• Управление и масштабирование команды: Контролировать текущих подрядчиков (команда YouTube) и самостоятельно привлекать фрилансеров под задачи (копирайтеры, дизайнеры, монтажеры Reels/Клипов). Вы — архитектор этого процесса, работающий руками команды, а не в одиночку.
• Глубокий CustDev клиентов: Регулярно проводить интервью с нашими клиентами (как крупными B2B-оптовиками, так и розничными садоводами). Вы должны досконально знать их боли, страхи при покупке, критерии выбора и закрывать эти триггеры через контентную воронку.
• Плотная совместная работа с РОПом :Постоянно работать в связке с РОПом. Понимать текущие планы продаж, сезонность, узкие места в воронке и оперативно обеспечивать менеджеров прогревающим контентом, графиками выкладки промо-материалов и маркетинговыми активностями.
• Переиспользование и дистрибуция контента: Курировать подрядчиков по YouTube, ставить им смысловые ТЗ на основе CustDev, контролировать нарезку и адаптацию больших видео в короткие форматы для VK-клипов и Instagram Reels силами команды.
• Синергия с платным трафиком: Работать в связке с нашим интернет-маркетологом (который полностью закрывает платный трафик), обеспечивая его посадочные страницы и рекламные кампании сильными смыслами и прогревающим контентом.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы в роли Content Lead, Главреда или Руководителя контент-отдела от 2–3 лет (опыт в B2B, производстве, оптовой торговле или агросекторе будет ключевым преимуществом).
• Практический опыт проведения CustDev: Вы умеете общаться с клиентами, вытаскивать из них истинные мотивы покупки и переводить это в контентную стратегию.
• Опыт совместной работы с коммерческим блоком / РОПом: Вы понимаете, как контент влияет на конверсию менеджеров и скорость заключения сделок в CRM.
• Успешный опыт управления удаленными сотрудниками и подрядчиками: Умение четко ставить ТЗ, контролировать дедлайны и качество, не скатываясь в микроменеджмент.
• Коммерческое мышление: Вы управляете контентом ради лидов и денег для компании, а не ради красивых отчетов об охватах.

Что мы предлагаем:

• Стабильную и высокую оплату (финальный уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом и зависит от вашего опыта управления).
• Полноценную свободу действий в рамках утвержденной контент-стратегии холдинга.
• Работа в сильной, молодой и амбициозной команде лидеров рынка. Работать предстоит в прямом подчинении собственника.
• Масштабный, эстетичный и «живой» продукт (международная логистика, собственное производство, агротехнологии).

Внимание: Мы ценим системный подход, поэтому всех кандидатов оцениваем по небольшому коммерческому тестовому заданию на логику управления контентом холдинга. Если вы готовы выстроить контент-машину, которая приносит деньги — ждем ваш отклик!

Ищем разработчика для поддержки и развития проектов!

Чем займемся?

• разработка и поддержка проектов на PHP;
• интеграция фронтенда с бэкендом (Angular/React/Electron);
• работа с СУБД, включая проектирование и оптимизацию запросов;
• поддержка legacy-проектов на PHP 7.4.

Что предлагаем:

• достойная зарплата;
• график 5/2;
• работа в офисе;
• участие в развитии архитектуры: открыты к инициативам — вы можете предлагать решения и влиять на технический облик проектов в рамках командных процессов и договорённостей;
• вызовы для роста: нетривиальные задачи, где можно прокачать скиллы на практике;
• команду, которая ценит инициативу и самостоятельность;
• трудоустройство согласно ТК РФ, соц. пакет.

Что нужно от кандидата:

• уверенное владение PHP (7.4–8.x) и практический опыт создания веб-приложений на PHP с использованием MVC-фреймворков (в проектах используется Yii, Laravel, Symfony и аналогичные);
• понимание принципов интеграции серверной и клиентской части: работа с HTTP-запросами, JSON, основами клиент-серверного взаимодействия;
• опыт работы с Git обязателен;
• понимает SQL, связи между таблицами и принципы работы баз данных;
• умение работать в условиях дедлайнов, быстро переключаться между задачами и расставлять приоритеты;
• умение решать нестандартные задачи: оптимизация кода, быстрое прототипирование, оперативное включение в срочные запросы;
• самостоятельность в поиске вариантов решений;
• опыт верстки будет плюсом;
• опыт с Yii2 будет преимуществом.

Хочешь стать частью команды? Оставляй отклик!

О нас

ROBOLAND — бренд детских игрушек, который дарит детям радость, развитие и вдохновение. Мы создаём яркий мир для детей и их родителей и ищем SMM-специалиста, который умеет превращать идеи о детских игрушках в живой, вовлекающий контент, работать с аналитикой и современными AI-инструментами.

Вы будете вести и развивать коммуникацию ROBOLAND в социальных сетях, упаковывать продукты и ценности бренда в контент для родителей и детской аудитории, работать с блогерами и подрядчиками, развивать видеоформаты и оценивать влияние контента на узнаваемость и продажи.

Обязанности:

• Ведение и развитие каналов: Instagram, TikTok, Telegram (по необходимости — другие площадки).
• Контент-планирование под маркетинг, акции, сезонные кампании, запуски новых товаров и HR-бренд.
• Создание и редактура текстов: посты, карточки, описания к видео, анонсы, Stories, рассылки и микроформаты.
• Упаковка продуктов и ценностей бренда в понятный и эмоциональный контент для родителей и детей.
• Работа с блогерами и коллаборации: поиск авторов, согласование условий, координация интеграций.
• Подготовка материалов для акций и мероприятий: анонсы, Stories, карточки, видео-нарезки, пост-релизы.
• Развитие видеоформатов: Reels, TikTok, обзоры игрушек, сценарии, обложки и описания.
• Постановка задач подрядчикам: дизайн, видеомонтаж; подготовка чёткого ТЗ и контроль качества.
• Аналитика эффективности контента: охваты, вовлечённость, переходы, вклад в продажи; формулирование гипотез по росту.
• Мониторинг инфоповодов и трендов в детской нише, e-commerce и действий конкурентов.

Требования:

• Опыт работы в SMM от 2–3 лет; предпочтение — e-commerce, retail, детские или семейные бренды.
• Сильные навыки редактуры: писать живо, тепло и ёмко.
• Понимание особенностей площадок: Instagram, TikTok, Telegram, короткие видеоформаты.
• Умение адаптировать одну идею под разные форматы (пост, карточка, видео, рассылка, Stories и т.д.).
• Навыки базовой аналитики метрик и формулирования гипотез.
• Уверенная работа с Excel / Google Sheets для учёта и отчётности.
• Владение AI-инструментами (ChatGPT, Claude, Gemini и др.) для генерации идей и структуры контента; навык критической проверки и редактуры AI-контента.
• Любовь к детской теме — искренняя, а не формальная
• Начни свой отклик со слова ROBOLAND, так мы увидим твою внимательность.

Условия:

• оклад 30000+kpi (совокупный доход 80000).​​​​​​​
• Полная занятость, полностью удалённый формат.
• Возможность влиять на визуальный стиль бренда с самого начала.
• Работа с живым, эмоциональным продуктом — детскими игрушками, которые приносят радость.
• Дружная и поддерживающая команда.

Постоянное развитие и доступ к современным маркетинговым инструментам

Ищем backend-разработчика для развития и поддержки собственных онлайн-сервисов в сферах B2C и C2C.

Основная разработка ведётся на PHP 8.3 и Yii2. В проекте большая существующая кодовая база — около 50 доменных модулей. Предстоит развивать функциональность, улучшать архитектуру и постепенно рефакторить legacy-код.

Формат работы: полный день в офисе: Москва, 5 минут от м. Бауманская. График 5/2, с 9:00 до 18:00. Удалённого формата нет.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• Разрабатывать backend-функциональность и REST API, сохраняя обратную совместимость.
• Поддерживать существующий код, находить и устранять ошибки.
• Проводить рефакторинг с соблюдением границ модулей и архитектурных правил проекта.
• Оптимизировать запросы PostgreSQL, работать с индексами, транзакциями и миграциями.
• Разрабатывать обработку фоновых задач и обмен сообщениями через RabbitMQ.
• Интегрировать внешние сервисы, в том числе платёжные.
• Писать тесты, участвовать в код-ревью и поддерживать качество кода.

ЧТО ВАЖНО ДЛЯ ЭТОЙ РОЛИ

• Уверенное владение PHP 8.x: типизация, enum, readonly; понимание работы PHP-FPM и OPcache.
• Практический опыт Yii2: ActiveRecord, DI-контейнер, модули, миграции, консольные команды и очереди.
• Опыт работы с существующей кодовой базой и её постепенного рефакторинга.
• Понимание SOLID, разделения ответственности между слоями и внедрения зависимостей через интерфейсы.
• Уверенный SQL и опыт PostgreSQL: индексы, EXPLAIN, транзакции и блокировки; понимание подходов к миграциям без простоя.
• Опыт RabbitMQ: маршрутизация сообщений, повторная обработка, DLQ и идемпотентность; понимание RPC и паттернов inbox/outbox.
• Опыт разработки REST API, работы с JWT и совместимостью API-контрактов.
• Опыт написания unit- и функциональных тестов.
• Владение Git, Docker / Docker Compose и Linux на уровне повседневной разработки.

ИНСТРУМЕНТЫ И ПОДХОДЫ В ПРОЕКТЕ КОТОРЫЕ МЫ ИСПОЛЬЗУЕМ

Основной стек:
PHP 8.3, Yii2, PostgreSQL 16, RabbitMQ.
• Архитектура: слоистая, с разделением контроллеров, оркестраторов, сервисов, репозиториев и адаптеров.
• Тестирование и качество: Codeception, PHPStan, Deptrac, PHP-CS-Fixer, PSR-12.
• Процесс разработки: GitLab CI/CD, merge requests и код-ревью.

БУДЕТ ПЛЮСОМ

Не требуется знать все перечисленные технологии — полезен опыт в одном или нескольких направлениях:

• Разработка сервисов с PostgreSQL, RabbitMQ, Redis, S3 / MinIO.
• ClickHouse, Tarantool или Sphinx.
• WebSocket, WebRTC, обработка видео с помощью ffmpeg.
• Интеграции платёжных систем, SMS, push-уведомлений, Telegram и OAuth.
• Мониторинг и трассировка: OpenTelemetry, Prometheus, Grafana.

УСЛОВИЯ

• Доход обсуждается по итогам технического собеседования с учётом опыта и компетенций.
•комфортабельный офис в 5 минутах ходьбы от м. Бауманская с красивой удобной мебелью и профессиональными ПК;
• Стабильные выплаты дважды в месяц, оплачиваемые отпуск и больничные.
• Рабочее оборудование, обеды и перекусы за счёт компании.
• Корпоративное обучение и наставничество.

После испытательного срока: ежегодная индексация зарплаты с учётом инфляции и рынка, оплата обучения под задачи компании, доплата за наставничество, реферальная программа и материальная поддержка при значимых семейных событиях.

Аналитик по ценообразованию отвечает за управление, оптимизацию, внедрение и контроль ценовой политики по различным бизнес-сегментам, включая Web, Mobile и Retail, а также продуктовым портфелям Core Offers, Standalone Products, eSIM и KSOS B2B.

В зоне ответственности специалиста — регулярные процессы ценообразования по закреплённым продуктовым портфелям: обеспечение корректности цен, их конкурентоспособности на рынке и эффективной реализации ценовых инициатив. В рамках роли предстоит тесно взаимодействовать с командами Product, Finance, BI, Retail, Digital, Marketplace и Sales (E-commerce и Retention), способствуя росту выручки, оптимизации маржинальности, соблюдению принципов ценовой политики и постоянному совершенствованию процессов ценообразования.

Чем предстоит заниматься:

• Участие в ежегодном пересмотре цен и процессах ежегодного изменения цен: анализ рынка, подготовка рекомендаций по ценообразованию, планирование, координация, контроль внедрения изменений и взаимодействие с заинтересованными сторонами.
• Управление ценообразованием eSIM, включая пересмотр цен, анализ стоимости услуг поставщиков, мониторинг цен конкурентов, анализ прибыльности, гармонизацию цен и участие в развитии инструментов автоматического мониторинга цен.
• Ведение квартальных пересмотров, планирования и оптимизации цен на Standalone Products во всех рынках.
• Поддержка процессов ценообразования для Core Offers (MIG, FL, NPF), Mobile, Retail и KSOS B2B: анализ цен, внедрение изменений и мониторинг результатов.
• Подготовка аналитики и рекомендаций по ценообразованию на основе рыночных трендов, цен конкурентов и анализа показателей эффективности с использованием дашбордов и специализированных инструментов.
• Проведение ad hoc анализов и расчётов влияния изменений цен на выручку, маржинальность и другие показатели для поддержки бизнес-решений.
• Координация и проверка изменений цен во всех коммерческих каналах, контроль корректности внедрения и исполнения.
• Поддержка и ведение дашбордов, отчётности, документации и инструментов ценового управления, включая процессы согласования в JIRA и KORM.
• Участие в развитии автоматизации и контрольных механизмов в ценообразовании, включая улучшение crawler-инструментов, валидацию данных, ценовые инструменты, контроль маржинальности, floor price и корректировки цен с учётом изменений валютных курсов.
• Взаимодействие с командами Product, Finance, Business Intelligence, Retail, Digital, Marketplace и Sales для согласования и реализации ценовых инициатив.

Что Вам необходимо для этого:

• Высшее образование в области экономики, финансов, бизнеса, аналитики данных или смежной области.
• Опыт работы в сфере ценообразования, управления выручкой, коммерческой аналитики или бизнес-аналитики.
• Сильные аналитические навыки и способность преобразовывать сложные данные в практические бизнес-рекомендации.
• Продвинутый уровень Excel: сводные таблицы, Lookups, Power Query, финансовый анализ.
• Опыт работы с BI-инструментами, OLAP-кубами, дашбордами и большими массивами данных.
• Сильные навыки коммуникации и взаимодействия со стейкхолдерами в международной среде.
• Внимательность к деталям и способность работать с несколькими задачами одновременно.
• Свободный английский язык — письменный и устный.

Ключевые компетенции:

• Аналитическое и data-driven мышление, развитые навыки решения задач и проактивный подход.
• Осознанность и внимательность к бизнес-контексту.
• Внимание к деталям.
• Управление взаимодействием со стейкхолдерами.
• Планирование и расстановка приоритетов.
• Ориентация на постоянное совершенствование процессов.

Чем предстоит заниматься:

Это роль-гибрид: вы будете одновременно AI-лидером (проработка гипотез, работа с подрядчиками) и Data Scientist'ом (модели, данные, ML).
🔬 1. Бизнес-гипотезы

• Взаимодействовать с бизнес-заказчиками (маркетинг, продажи, продукт, HR, логистика), выявлять точки применения AI
• Формулировать и тестировать гипотезы: «А что, если мы автоматизируем / предскажем / кластеризуем / порекомендуем вот это?»
• Проводить оценку эффективности гипотез (стоимость разработки vs выгода)

🤖 2. Работа с LLM и YandexGPT

• Развивать текущую интеграцию с LLM (Яндекс) — уже используем её, нужно масштабировать
• Проектировать RAG-решения (Retrieval-Augmented Generation) для ответов по корпоративным данным
• Разрабатывать AI-ассистентов для: Ad-hoc запросов по анализу данных - ответы на типичные вопросы по данным виесто формирования типовых дашбордов, внутренних процессов — поиск по документам, генерация отчётов, интерпретация показателей

📊 3. Data Science (модели и данные)

• Разрабатывать ML-модели (классификация, регрессия, кластеризация, прогнозирование временных рядов)
• Собирать и подготавливать данные для моделей из DWH и других корпоративных источников
• Проводить EDA, feature engineering, валидацию, A/B-тесты
• Подтверждать качество моделей — формальная метрика качества (business metrics, а не только ML-метрики)
• Документировать результаты (отчёты, презентации для стейкхолдеров)

🤝 4. Работа с подрядчиками и пилотами

• Искать на рынке внешние AI-решения, отвечающие запросам бизнеса
• Формировать ТЗ для подрядчиков, оценивать их компетенции
• Управлять пилотами: сроки, KPI, приёмка результатов
• Готовить фактуру для принятия решения: build (делаем сами) vs buy (покупаем готовое решение vs partner (берём подрядчика)
• Текущий пул: LLM-проекты с Яндексом; в планах — AI-ассистенты для данных, NLP-решения, Computer Vision (если есть потребность)

🛠️ 5. Интеграция и внедрение

• Доводить модели до продакшена — встраивать их в существующую DWH-инфраструктуру
• Писать ETL/ELT-пайплайны для ML (совместно с DWH-инженерами)
• Мониторить качество моделей в продуктивном контуре, настраивать автопереобучение
• Интегрировать AI-решения с текущими системами компании (CRM, BI, корпоративный портал)

Что мы ожидаем:

• Опыт работы со сложными запросами, оконными функциями, CTE, DWH (PostgreSQL / ClickHouse);
• Опыт работы с YandexGPT / GPT / Open-source LLM, понимание RAG, промпт-инжиниринг;
• Владеете базовыми навыками разработки;
• Имеете опыт ведения проектов от сбора требований, защиты идей перед стейкхолдерами до презентации результатов.

А также:

• Pandas, NumPy, Scikit-learn, FastAPI / Flask;
• Градиентный бустинг (CatBoost, XGBoost, LightGBM), линейные модели, кластеризация, метрики, валидация.
  

Со своей стороны мы предлагаем:

• Работу в одной из крупнейших международных компаний, с брендами, которые действительно любят;
• Конкурентоспособную заработную плату (по результатам собеседования), годовой бонус;
• Официальное трудоустройство, соблюдение Трудового Кодекса РФ;
• Оплачиваемый больничный до 100% оклада;
• Полис ДМС (расширенный со стоматологией), страхование жизни;
• Компенсацию питания;
• Сервис «Понимаю» - бесплатные консультации психологов, юристов, финансистов, специалистов по здоровому образу жизни;
• Пятидневную рабочую неделю (гибридный формат работы), пятница - сокращённый рабочий день (до 15:30);
• Офис в центре Москвы (7 минут от ст. м. Новослободская и Маяковская);
• Кофейные наборы в подарок каждый квартал;
• Лучший кофе в офисе :)

О нас

Мы команда, которая развивает собственные B2C-приложения на основе искусственного интеллекта: сервисы ИИ-фото, ИИ-музыки и другие онлайн-продукты. За год ими воспользовались более 2 миллионов человек. Один из рекламных каналов — Яндекс Директ: рекламные кампании ведут наши партнёры-директологи, а внутри команды мы отвечаем за то, чтобы каждый запуск проходил быстро и без задержек. Работаем по регламентам и активно используем ИИ-ассистентов, которые берут на себя рутину.

Кого ищем

Координатора, который отвечает за один понятный результат: новая рекламная кампания стартует за 48 часов и работает без простоев. Вы следите за сроками, держите связь с директологами и помогаете снять любую задержку раньше, чем она превратится в проблему.

Доход

50 000 ₽ на руки в месяц + ежемесячная премия до 20 000 ₽ по KPI: скорость запуска кампаний и стабильная работа рекламы.

Чем предстоит заниматься

• Сопровождать запуск каждого нового рекламного кабинета от подключения партнёра до первых показов: доступы, кампании, модерация, пополнение баланса, старт. Ориентир — 48 часов.

• Держать связь с партнёрами на каждом этапе: сверять статус, уточнять сроки, а если ответа нет — подключать коллег по регламенту.

• Оперативно помогать с доступами к рекламным кабинетам и коду подтверждения входа: цель — 15 минут в рабочее время.

• Решать типовые вопросы запуска: доработка объявлений под требования модерации, обращения в поддержку Яндекса, первое пополнение и проверка, что реклама пошла.

• Вести общую таблицу запусков в Google Таблицах: у каждой кампании актуальный статус и понятный следующий шаг.

• Подключать новых партнёров: выдать доступы, внести в таблицу, настроить ежедневную отчётность по расходам.

• Коротко и по делу информировать руководителя, если запуск требует его решения.

• Работать вместе с ИИ-ассистентами: ставить им задачи, проверять результат и предлагать, что ещё автоматизировать.

Что для нас важно

• Вы сами доводите дело до результата и не ждёте напоминаний.

• Мыслите сроками и результатом, а не списком выполненных пунктов.

• Умеете вежливо и настойчиво договариваться с партнёрами.

• Аккуратно ведёте Google Таблицы и держите в голове несколько подрядчиков паралельно.

• Пишете коротко и по делу.

• На связи днём и вечером, не пропадаете в рабочее время.

Будет плюсом

• Знакомы с интерфейсом Яндекс Директа: модерация, баланс, статусы кампаний. Настраивать рекламу самому не нужно.

• Опыт ассистентом, координатором или аккаунт-менеджером в digital-агентстве или маркетинговой команде.

• Опыт работы с CRM, таск-трекерами и ИИ-инструментами.

Скорее всего, не подойдёт, если

• хотите вести рекламу и делать креативы — здесь операционка и сроки;

• вам комфортнее, когда задачу ставят пошагово.

Что предлагаем

• Полная удалёнка, понятные регламенты и чек-листы запуска.

• ИИ-ассистенты, которые забирают рутину: вы управляете процессом, а не кликаете руками.

• Прозрачные KPI и премия, которая от них зависит.

• Быстрый вход: первые 2 недели запускаете кампании вместе с наставником.

• Выплаты 2 раза в месяц, без задержек.

Как откликнуться

Ответьте в сопроводительном письме на вопросы ниже. Отклики без ответов не рассматриваем.

1. Опишите опыт, где вы отвечали за сроки чужой работы: что за проект, сколько параллельных задач или людей вели, как контролировали срок.

2. Партнёр получил задачу на запуск кампании и сутки не выходит на связь. Что вы делаете в первые 2 часа и что — через сутки?

3. Работали ли вы с Яндекс Директом или другими рекламными кабинетами? Что именно делали своими руками?

4. В какие часы вы гарантированно на связи? Как быстро отвечаете вечером?

5. С какой даты готовы начать?

Всё начинается с Человека!

Gedeon Richter — глобальная фармацевтическая компания, основанная в 1901 году в Венгрии и представленная более чем в ста странах.

Мы стремимся быть лидером в выбранных научных областях и делаем современные лекарства более доступными для пациентов по всему миру.

Функционал:

• Сбор, проверка и обработка данных по продажам от дистрибьюторов
• Подготовка регулярной аналитической отчетности по sell-in, sell-out, остаткам, оборачиваемости и выполнению планов
• Анализ динамики продаж по брендам, SKU, регионам, каналам и ключевым клиентам
• Мониторинг и выявление рисков: просадки продаж, дефицита, накопления остатков
• Анализ ассортиментной матрицы у дистрибьюторов
• Формирование аналитических материалов и презентаций для коммерческой команды и руководства
• Поддержка и развитие дашбордов, сводных таблиц и визуализаций для внутренних и внешних встреч

Пожелания к опыту:

• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет
• Опыт работы с базами МДЛП в рамках фармацевтической компании
• Уверенное владение MS Excel, Power BI (макросы, Pivot, Query)
• Владение английским языком не ниже уровня B1 - intermediate
• Подтвержденный опыт настройки и визуализации отчетов, работы с массивами данных

Мы предлагаем:

• Расширенный пакет ДМС (+ возможность подключить родственника)
• Рабочий день с 9:00 до 17:30 (гибкое утро 8:00-10:00)
• 31 день отпуска + 3 экстра дня в год (на случай непредвиденных обстоятельств)
• Доплата отпускных до фактического дохода
• Корпоративная мобильная связь, техника
• Корпоративные скидки на обучение, включая иностранные языки
• Компенсация питания, затрат на проезд
• Гибридный график 3\2

Товарный аналитик (E-commerce / Маркетплейсы)

О компании

Мы — активно растущий e-commerce проект, где амбиции подкреплены реальными цифрами. Наш среднемесячный оборот превышает 50+ млн рублей, а за прошлый год мы совершили рывок в 7 раз. И это только начало.

За этим ростом стоит команда из 17+ уверенных профессионалов, которые не боятся ответственности и умеют делать результат. Мы строим бренд, которому доверяют люди, а значит — каждая деталь имеет значение.

Сейчас мы ищем товарного аналитика, который умеет не просто работать с цифрами, а видеть за ними возможности для роста бизнеса.

Нам нужен человек, который поможет принимать сильные решения на основе данных: какие товары развивать, какие выводить из ассортимента, где мы теряем прибыль и за счёт чего можем зарабатывать больше.

Чем предстоит заниматься

Анализировать товарный ассортимент: оценивать продажи, выручку, маржинальность, оборачиваемость и рентабельность по каждому SKU.

Управлять ассортиментной аналитикой: выявлять товары-лидеры, низкоэффективные позиции и перспективные направления для развития.

Работать с юнит-экономикой: рассчитывать прибыльность товаров с учётом себестоимости, логистики, комиссий маркетплейсов, рекламы и других расходов.

Прогнозировать спрос: анализировать динамику продаж, сезонность и потребность в товарных запасах.

Искать точки роста: находить возможности для увеличения прибыли, оптимизации ассортимента и сокращения потерь.

Анализировать конкурентов и рынок: отслеживать цены, ассортимент, спрос, тренды и новые товарные ниши.

Формировать аналитические отчёты: создавать понятные таблицы, дашборды и рекомендации для команды и руководителя.

Оценивать эффективность новых товаров: анализировать потенциал запуска и результаты после выхода на рынок.

Взаимодействовать с командой: помогать принимать решения по закупкам, ценообразованию и развитию товарных категорий.

Возможны мелкие офлайн задачи от руководителя.

Что мы ожидаем от тебя

Опыт работы товарным аналитиком, аналитиком маркетплейсов или ассортиментным аналитиком.

Понимание специфики e-commerce и работы маркетплейсов Ozon / Wildberries.

Уверенное владение Excel / Google Sheets

Навык анализа продаж и формирования прогнозов.

Умение не только собирать данные, но и делать на их основе выводы и предлагать конкретные решения.

Внимательность к деталям, системное мышление и самостоятельность.

Будет преимуществом:

Опыт работы с MPStats, Moneyplace, Wildbox или аналогичными аналитическими сервисами.

Опыт ассортиментного планирования и анализа товарных категорий.

Участие в проектах по увеличению маржинальности и оптимизации товарных запасов.

Что мы предлагаем

Работу в быстрорастущем e-commerce проекте с реальными масштабами и амбициозными целями.

Возможность напрямую влиять на прибыль компании и развитие ассортимента.

Самостоятельность в принятии решений и пространство для инициатив.

Работу в команде сильных специалистов, ориентированных на результат.

Возможность профессионального и карьерного роста вместе с компанией.

Условия:

Зароботная плата от 30000 до 100000 рублей в месяц

Рост заработной платы зависит от показателей в работе. На время испытательного срока выплачивается только оклад.

Кого мы точно ждём

Человека, который не просто строит отчёты, а понимает, что делать с полученными цифрами.

Ты умеешь замечать закономерности, находить причины отклонений, проверять гипотезы и превращать аналитику в конкретные действия.

Для нас важно, чтобы аналитик был не просто исполнителем, а полноценным участником развития бизнеса.

Хочешь стать частью нашей команды?

Откликайся на вакансию

Будем рады знакомству!

Мы делаем продукты. Теперь нам нужен человек, который сделает так, чтобы о них говорили — и люди, и нейросети.
Mish Product Lab — лаборатория продуктового дизайна. Мы проходим весь путь: от глубоких UX/UI-исследований и креативных концепций до разработки и поддержки. Экспертиза у нас уже есть, команда — тоже. Не хватает того, кто выведет её на громкость, которой она заслуживает.
Мы не ищем теоретика с красивой презентацией. Нам нужен практик-лидер.

Что нужно делать:

• ИИ и PR. Обеспечивать PR-присутствие так, чтобы бренд ловился не только в классическом SEO, но и в выдаче самих нейросетей.
• Контент и SMM. Системный выпуск стабильного контента (TG, VK, статьи, кейсы, спецпроекты, подкасты).
• PR и сцена: Собирать собственные ивенты с нуля и выводить нашу команду на профильные конференции как спикеров.
• Лиды и коллаборации. Запускать рекламные активности, находить партнёрства, которые приносят не охваты ради охватов, а заявки.
• Команда, бюджет . В вашем распоряжении 3 копирайтера, 2 дизайнера и менеджер плюс AI инструменты, которые вы настроите под свои процессы. Маркетинговый бюджет тоже ваш: считаете, распределяете, защищаете.

Что мы ждем от будущего коллеги:

• 4+ года в маркетинге. Особенно если это B2B, IT, digital или продуктовые студии там своя специфика, и вы её знаете.
• Сильная база в контент-маркетинге и SMM. Не «вели аккаунт», а строили систему, которая приносила результат.
• Вы уже работаете с ИИ. Он в вашем ежедневном стеке, а не в планах «когда-нибудь попробовать».
• Вы сами идёте на контакт. Встреча, звонок партнёру, знакомство на конференции вам не нужен посредник.
• Вы ставите чёткие задачи и доводите чужую работу до идеала. Копирайтер и дизайнер после вашего брифа понимают, что делать, а после вашей правки почему так лучше.
• За плечами есть хотя бы один ивент, который вы сделали сами. Пусть небольшой.
• Креатив и реакция на тренды. Вас не напрягает быстро собрать и выпустить материал под горячий тренд, если это бьет точно в цель.
• Вы легко переключаетесь. Режим многозадачности ваша норма.

Условия

• Деньги: 100 000 – 130 000 ₽ в месяц, оклад.
• Формат: Москва, офис или гибрид как вам продуктивнее.
• Ресурсы: Живая команда, AI-инструменты и бюджет, которым вы управляете сами.
• Главный бонус реальное влияние. Вы не просто «руки» для исполнения чужих идей. Вы определяете, как будет звучать Mish Product Lab, и напрямую влияете на то, как рынок будет нас воспринимать.

что предстоит делать

• Разрабатывать и улучшать uplift-модели для персонализации промокодов
• Строить и поддерживать пайплайны обучения и скоринга моделей
• Участвовать в улучшении оптимизатора распределения промокодов с учётом ограничений по CPO и марже
• Работать в связке с аналитикой: переводить бизнес-метрики (GMV, CM2, NR, CPO) в постановки ML-задач

мы ищем того, кто

• Опыт разработки ML-моделей в продакшене от 2+ лет
• Практический опыт в uplift-моделировании
• Уверенное владение Python и SQL
• Умение связывать ML-метрики с измеримым бизнес-эффектом

• Хочет развивать ML в ритейле, работать с большими данными и напрямую влиять на качество клиентского опыта

• Опыт в промо/маркетинге/e-commerce
• Практический опыт с Trino, S3, DVC, Clickhouse
• Опыт построения ML-мониторинга и проведения A/B-тестов

условия работы

• Удаленка либо офис.
• Мы любим учиться! А компания всегда поддерживает и способствует профессиональному развитию специалиста: курсы, конференции.
• Корп техника для успешной и удобной работы (маки).
• Возможность напрямую влиять на бизнес и видеть результаты своей работы.
• Корпоративные скидки, программы лояльности, ДМС.

Обязанности:

• Администрирование систем 1 С
• Сопровождение пользователей в системах 1 С: ERP ,1 С Бухгалтерия,1 С Документооборот, 1 С Appius-PLM.
• Обновление систем 1 С, резервное копирование SQL
• Разработка отчетов 1 С-СКД, умение составлять запросы к базам данных.

Требования:

• опыт работы с 1С:ERP;
• высшее образование или среднее профессиональное

Условия:

Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя

Ищем в команду специалиста, который поможет сделать наши соц.сети живыми, интересными и узнаваемыми!

Чем предстоит заниматься:

Создание контента для компании:

• разработка и ведение контент-плана
• съемка, монтаж и публикация фото и видео контента (съемка офисная и выездная)
• предлагать идеи для контента, следить за трендами, адаптировать из под специфику деятельности

Работа с командой риэлторов:

• помогать новым сотрудникам оформлять и создавать профили в соц.сетях (аватарки, шапка профиля и т.д.)
• консультировать по ведению личных страниц, обучать базовым навыкам и помогать в съемке контента

Развитие соц.сетей и бренда компании

• следить за визуальным стилем и качеством публикаций
• предлагать новые форматы и инструменты продвижения
• анализировать результаты публикаций и учитывать их при планировании контента

Что мы предлагаем:

• частичная занятость 3-4 часа в день в офисе для проведения съемок и помощи новым сотрудникам
• выезды на интересные локации и мероприятия (новостройки, загородная недвижимость, экскурсии)
• возможность профессионального развития и реализации собственных идей
• работу в команде, где твой результат действительно будет заметен
• лояльное руководство, выплаты без задержек

Обязанности:

1. Документационное оформление трудовых отношений:

• Оформление приёма на работу, переводов, увольнений в соответствии с трудовым законодательством и локальными актами.

• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу (о приёме, переводе, увольнении, премировании, дисциплинарных взысканиях и т.д.).

• Ведение и хранение трудовых книжек, заполнение сведений о трудовой деятельности, подсчёт трудового стажа.

• Формирование и ведение личных дел сотрудников, актуализация данных в электронной базе.

• Сбор и проверка личных документов работников при трудоустройстве.

• Подготовка и выдача по запросу работников справок, выписок из кадровых документов, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях.

• Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации.

  2. Учёт и анализ данных о персонале:

• Внесение информации о количественном и качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале, контроль его своевременного обновления.

• Учёт рабочего времени, контроль составления и соблюдения графика отпусков.

• Анализ структуры персонала, результатов аттестации, деловых качеств работников для определения текущей и перспективной потребности в кадрах.

• Изучение причин текучести кадров и участие в разработке мероприятий по её снижению.

  3. Работа с документами и отчётностью:

• Регистрация, учёт и оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив по истечении установленных сроков.

• Подготовка отчётности для государственных органов (СФР, Росстат, центр занятости и др.).

• Подготовка документов по запросу государственных органов, профсоюзов и других представительных органов работников.

  4. Сопровождение кадровых процессов:

• Участие в организации аттестации, квалификационных и конкурсных комиссий, оформление их решений.

• Подготовка материалов для представления работников к поощрениям и награждениям.

• Участие в разработке программ адаптации новых сотрудников.

• Организация обучения персонала, разработка учебных планов и программ, оценка их эффективности.

• Формирование кадрового резерва.

• Ведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, проведение собеседований.

  
  5. Ведение воинского учёта (проверка документов воинского учёта при трудоустройстве, сверка, заполнение карточек учёта, сдача отчётности в военкомат).

  6. Обработка документов для начисления пособий, пенсий, компенсаций.

  7. Контроль соблюдения законодательства о защите персональных данных при обработке кадровой документации.

  8. Работа с информационными системами и цифровыми сервисами для ведения кадрового учёта.

Требования:

• Владение методами поиска, техниками интервью (структурированное, поведенческое, кейс-интервью), знание трудового законодательства и основ работы с персональными данными;
• Многозадачность, самостоятельность, эмпатия, ориентация на результат;

• Умение работать с большим объёмом вакансий одновременно;

• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• График 5/2, с 10:00 до 19:00;

• Рабочее место в офисе компании.

Мы сервис для создания музыки с помощью ИИ через бота, без специальных навыков. В боте более 1 млн пользователей, работаем по СНГ.

Ищем руководителя, который будет масштабировать привлечение пользователей с сохранением окупаемости.

Вы будете управлять подрядчиками и командой креаторов — с полномочиями подбирать, нанимать и заменять исполнителей.

Что предстоит делать:

- Управлять трафиком: VK, MAX, Яндекс, Google, TikTok и другие площадки. Распределять бюджет, масштабировать работающие источники и тестировать новые. Анализировать результаты каналов, подрядчиков и креативов, находить причины просадок и точки роста.

- Управлять подрядчиками: ставить измеримые цели, контролировать договорённости и результаты, добиваться исправления ошибок. Постоянно искать и тестировать новых исполнителей, сравнивать подходы и эффективность.

- Наращивать производство и тестирование креативов. Выстроить процесс: гипотеза → ТЗ → производство → запуск → анализ → следующие итерации. Определять приоритеты и сроки, давать обратную связь по данным и усиливать команду креаторов.

Какой опыт нужен:

- Масштабирование платного привлечения с сохранением или улучшением окупаемости.

- Управление рекламным бюджетом от $100 000 в месяц суммарно по нескольким источникам трафика.

- Руководство командой или подрядчиками, оценка качества их работы.

- Организация системного тестирования креативов.

Условия: удалённо, 5/2; на связи с 10:00 до 19:00 МСК. Фикс + бонус за рост при сохранении целевой окупаемости.

В отклике коротко опишите один кейс: что масштабировали, какими каналами и бюджетом управляли, как за конкретный период изменились объём привлечения и окупаемость, за что отвечали лично. Цифры можно указать диапазонами.

Студия Нордкод – это разработчик игровых программных продуктов.

Мы приглашаем в команду тестировщика по образу мышления со знаниями не менее младшего разработчика, стремящегося совершенствоваться в области АВТОМАТИЗИРОВАННОГО ТЕСТИРОВАНИЯ.

Вакансия не предполагает переход в разработку. Ищем идейных, гарантируем интерес и профессиональный/финансовый рост не менее чем в разработке!

Для того чтобы присоединиться к нашей команде в качестве AQA Engineer, кандидатам необходимо выполнить тестовое задание (обязательное условие).

Ваши задачи:

• автоматизация тестирования продуктов компании: кроссплатформенных игр (Html5/WebGL), сервисных приложений (Web), клиентской (Angular) и серверной частей (Java);
• поддержка и совершенствование текущей системы автоматизированного регрессионного тестирования;
• разработка автоматических функциональных, нагрузочных и стресс тестов;
• анализ результатов запусков тестов;
• взаимодействие с командой разработчиков и тестировщиков;
• обнаружение, документирование и сопровождение ошибок в баг-трекере.

Вам понадобятся:

• подтвержденный опыт в автоматизации тестирования от 1 года (любые инструменты);

• понимание базовых принципов работы сети интернет и веб-сервисов (HTTP, REST, SOAP);
• умение четко и ясно излагать свои мысли на русском языке;
• ответственность, аккуратность, внимательность, инициативность, желание развиваться.

Очень пригодятся:

• опыт использования инструментов автоматизированного тестирования веб-сервисов и инфраструктуры (SOAPUI, JMeter, TestComplete, Selenium или аналогов);
• знание одного из тестовых фреймворков: JUnit/TestNG;
• опыт разработки на языке Java;
• опыт работы с CI-инструментами (Jenkins);
• умение читать (сопроводительное письмо начните с пяти знаков восклицания) техническую документацию на английском языке;
• опыт работы с консолью Unix, знание основных команд;

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию;
• комфортный гибкий график работы;
• отсутствие бюрократии и лишнего формализма;
• достойную заработную плату (по результатам собеседования) и дальнейшую мотивацию;
• просторный офис у метро Черная Речка (5 мин. пешком);
• индивидуально обсуждается удалённый или гибридный формат работы;
• возможность релокации (Азия, Европа).

О нас

carzaem.ru — сервис автозаймов. Люди приходят к нам, когда нужны деньги под залог автомобиля. Аудитория непростая: у человека есть страхи, барьеры, сомнения. Наша задача — провести его от первого клика до реальной сделки, а не просто до заявки.

С чем предстоит работать

• Бюджет — от 2 000 000 ₽/мес, растёт вместе с результатом.
• Продукт с дорогим лидом и длинным циклом принятия решения.

• Большая часть трафика сейчас — бренд. Задача — развивать небрендовые кампании: Поиск, РСЯ, товарку, ретаргетинг.
• Часть кампаний работает на автостратегиях и оплате за конверсии — нужно уметь с этим обращаться.

Чем предстоит заниматься

• Запускать, вести и масштабировать кампании в Яндекс Директе (Поиск, РСЯ, ЕПК, товарка, ретаргетинг).
• Строить путь клиента: от креатива → посадочная / квиз / лид-форма → до покупки, а не до «заявки ради заявки».
• Управлять бюджетом ~2 000 000 ₽/мес и следить за ДРР.
• Собирать семантику, чистить минус-слова, писать объявления, готовить креативы и фиды.
• Настраивать цели, UTM и аналитику в Яндекс Метрике.
• Ежедневно смотреть цифры, еженедельно — отчёт с выводами, а не просто выгрузку.
• Тестировать гипотезы (A/B: объявления, аудитории, посадочные страницы) и масштабировать то, что работает.
• Работать в связке с продажами и другими маркетологами.

Что для нас важно

• Опыт с Яндекс Директ от 2 лет.
• Практика с бюджетом от 300 000 ₽/мес.
• Уверенно: Метрика, Wordstat, Excel/Google Таблицы.
• Понимаешь ДРР, ROMI, CPL, CPA, стоимость заказа и конверсию — и можешь объяснить, почему цифра выросла или упала.
• Эмпатия к пользователю: умеешь смотреть на креатив и лендинг глазами должника — видеть его страхи, барьеры и мотивацию.
• Мышление цифрами, а не «мне кажется». Гипотезы проверяем, решения принимаем по данным.
• Автономность: берёшь задачу «снизить CPL / поднять объём», раскладываешь её и приходишь с готовым решением и цифрами, а не с вопросом «что делать дальше».
• AI-first: уже используешь нейросети (ChatGPT, Claude, Midjourney/Flux и т.п.) в работе — чтобы генерировать в 3–5 раз больше гипотез и креативов.

Будет плюсом

• Опыт в финансовой сфере / займах / залоговом кредитовании.
• Понимание сквозной аналитики и коллтрекинга.

Условия

• Бюджет на рекламу — от 2 000 000 ₽/мес, рост объёмов приветствуется.
• Самостоятельность в решениях: как и где использовать нейросети — решаешь ты.
• Ориентир на результат, а не на процесс.
• На собеседовании дадим реальную выгрузку из кабинета — покажешь, где видишь точки роста и что бы ты сделал.

Вдохновляющая возможность для интернет-маркетолога, который мыслит нестандартно!

Если вы не ищете легких путей, а хотите создавать и внедрять смелые digital-стратегии для высокотехнологичных продуктов — мы ждем именно вас! Здесь ценят креатив, инициативу и умение находить решения там, где другие видят только ограничения.

Ваши задачи:

• Разработка и реализация комплексных стратегий интернет-маркетинга для продвижения инновационных продуктов
• Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории, выявление новых точек роста
• Управление рекламными кампаниями (контекст, таргет, SMM, email-маркетинг, SEO)
• Построение и оптимизация воронки продаж в digital-каналах
• Внедрение и тестирование новых инструментов и нестандартных подходов
• Оценка эффективности кампаний, подготовка отчетности и аналитика
• Взаимодействие с командой разработки, дизайна и продаж

Наши ожидания:

• Опыт работы в интернет-маркетинге от 6 лет, успешные кейсы продвижения сложных/технологичных продуктов
• Глубокое понимание digital-инструментов и трендов
• Навыки аналитики, умение работать с большими объемами данных
• Креативность, инициативность, готовность предлагать и реализовывать нестандартные решения
• Опыт самостоятельного ведения проектов от идеи до результата
• Умение работать в команде и эффективно коммуницировать

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, полный рабочий день (5/2, 8-часовой график)
• Работа в офисе в команде профессионалов, которые ценят идеи и эксперименты
• Доступ к современным инструментам и технологиям
• Возможности для профессионального роста и развития
• Участие в создании и продвижении уникальных продуктов

О компании Мы — команда, которая создает и продвигает высокотехнологичные решения для современного рынка. У нас ценят экспертизу, инициативу и желание менять правила игры. Присоединяйтесь, если хотите быть в центре digital-революции!

Ищем креативного креатора для продвижения медицинского колледжа "МедСкиллс"!

Ты живёшь соцсетями, умеешь создавать цепляющий контент и хочешь влиять на развитие образовательного проекта? Тогда тебе к нам! Мы ищем человека, который не только разбирается в трендах, но и умеет воплощать их в жизнь — с помощью камеры, текста и современных AI-инструментов.

Твои задачи:

• Создание и публикация уникального контента для всех соцсетей (ВКонтакте, Telegram, YouTube, RuTube и др.)
• Съёмка и монтаж фото/видео о жизни колледжа, событий, интервью, закулисья
• Разработка и реализация контент-стратегии для роста подписчиков до 10 000+
• Использование AI для генерации креативных роликов, фото, текстов
• Написание текстов для соцсетей, блога и сайта
• Анализ эффективности контента, поиск новых форматов и идей
• Регулярное ведение и развитие каналов, поддержание вовлечённости аудитории

Наши ожидания:

• Опыт работы с соцсетями и контентом от 1 года (покажи свои проекты, каналы, ролики и результаты)
• Умение снимать и монтировать видео, делать фото, работать с AI-инструментами для создания контента
• Грамотный русский язык, креативное мышление, чувство стиля
• Самостоятельность, инициативность, умение работать в команде
• Желание развиваться и расти вместе с проектом

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, полный рабочий день (5/2, 8-часовой график)
• Возможность реализовать свои идеи и влиять на развитие образовательного бренда
• Дружная команда, поддержка и обмен опытом
• Современное оборудование и доступ к AI-инструментам
• Простор для творчества и профессионального роста

Если ты сможешь показать своё портфолио по всем пунктам нашего запроса - присылай ссылки, записывайся на собеседование! Будем рады видеть в своей команде активного креатора!

Мы ищем сильного комьюнити‑менеджера, который станет связующим звеном между командой и игроками - и в российских, и в зарубежных сообществах. Ваша задача- не просто отвечать на комментарии, а развивать активное, лояльное комьюнити, запускать вовлекающие активности и превращать обратную связь игроков в полезные инсайты для продукта.

Что предстоит делать

● Вести и развивать соцсети и сообщества: формировать контент‑план, публиковать посты, сторис, шортсы, анонсы обновлений, гайды, мемы; управлять обсуждениями, модерировать и поддерживать комфортную атмосферу.

● Общаться и модерировать. Отвечать на вопросы, решать конфликты, поддерживать конструктивный диалог. Устанавливать и контролировать правила сообщества, чтобы в нём было комфортно всем.

● Собирать и анализировать фидбек. Мониторить настроения: замечать тренды, «боли» игроков, сигналы о багах или проблемах с балансом до того, как они массово попадут в поддержку. Систематизировать обратную связь и передавать её продуктовой команде в понятном виде - чтобы разработчики видели не просто список жалоб, а выявленные проблемы и возможные решения.

● Создавать контент и запускать активности. Писать понятные заметки об обновлениях, запускать ивенты: турниры, челленджи, голосования за контент, AMA-сессии с разработчиками. Искать форматы, которые вовлекают и дают игрокам ощущение причастности к развитию проекта.

● Реагировать на кризисы. Быть первой линией защиты: оперативно и прозрачно коммуницировать, если в игре случился сбой, вышел спорный патч или возникла другая сложная ситуация.

Что мы ждём от кандидата

● Понимание игровой индустрии. Знание разных жанров, платформ и особенностей сообществ - это поможет говорить с игроками на одном языке.

● Сильные коммуникативные навыки. Умение писать живо, понятно и в тональности бренда, вести диалог, разрешать напряжённые ситуации дипломатично.

● Уверенное владение русским и английским языками (уровень C2): грамотная письменная речь, умение адаптировать тональность под разные аудитории.

● Понимание механик роста: воронка, UGC, реферальные активности, работа с инфлюенсерами и комьюнити‑эффектом.

● Аналитическое мышление. Способность не просто собирать комментарии, а выявлять закономерности, формулировать инсайты и предлагать гипотезы.

● Организаторские способности. Умение планировать активности, ставить задачи и доводить дела до конца.

● Стрессоустойчивость и эмпатия. Важно сохранять спокойствие в сложных ситуациях и искренне стремиться понять позицию игрока.

Будет плюсом:

● Навыки работы с AI-инструментами для автоматизации рутинных задач (например, для первичного анализа фидбека).

Что предлагаем

● Возможность влиять на развитие игры: ваши идеи и анализ напрямую помогут формировать дорожную карту продукта.

● Гибкий график и удалённую работу

● Поддержку команды: вы будете частью сообщества, где ценят диалог и готовы обсуждать сложные решения.

Если вы умеете слышать игроков, превращать их фидбек в действия и создавать вокруг игры атмосферу вовлечённости - давайте поговорим! Пришлите резюме и пару примеров ваших активностей (с метриками, если есть) - мы с радостью рассмотрим вашу кандидатуру.