Работа в России: вакансии IT и digital

Чем предстоит заниматься:

• Развивать ипотечный продукт и клиентский путь: поиск точек роста и формирование целевого CJM;

• Формировать и реализовывать roadmap развития ипотеки, управлять приоритетами и backlog;

• Запускать продуктовые и процессные изменения от идеи до внедрения и оценки результата;

• Развивать каналы продаж: партнёрский, собственный и цифровой;

• Лидировать кросс-функциональную команду: синхронизация IT, рисков, продаж, операций и других участников;

• Развивать продуктовую команду: постановка целей и KPI, развитие людей и необходимых компетенций.

Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее образование;

• Опыт работы в банковской сфере (ипотечный бизнес);

• Опыт управления командой разработки.

Что мы предлагаем:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
• Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.

CMstore — интернет-магазин cmstore.ru. Ищем руководителя IT-отдела, который возьмёт на себя управление командой, развитие интернет-магазина, мобильных приложений и внутренних сервисов, а также надёжность инфраструктуры.
Главная задача — сделать работу IT понятной и предсказуемой для бизнеса: от выбора решения и планирования ресурсов до выпуска изменений и оценки результата. Нам важен руководитель с сильной технической базой, который умеет принимать решения и организовывать их реализацию командой.

Команда уже сформирована: тимлид, 2 backend-разработчика, frontend-разработчик, дизайнер, QA-инженер, Android-разработчик, iOS-разработчик, веб-дизайнер и менеджер проектов. Есть действующий продукт, интеграции с 1С и внешними сервисами, собственная инфраструктура и накопленный технический долг.

Backend: PHP 8.1, «Битрикс Управление сайтом», Slim, REST API. Frontend: Vue.js, JavaScript, CSS. Mobile: Kotlin, Swift. Инфраструктура: GitLab, Proxmox, Grafana, Docker.

• Управлять командой: определять зоны ответственности, планировать загрузку, развивать сотрудников и участвовать в найме. Выстраивать работу от постановки задачи до релиза и поддержки.

• Уточнять бизнес-задачу и ожидаемый результат, предлагать варианты реализации, сравнивать сроки, ресурсы, стоимость поддержки и риски. Давать обоснованную рекомендацию и согласовывать приоритеты с бизнесом.

• Организовывать декомпозицию и оценку задач. Если данных недостаточно — планировать ограниченное по сроку исследование с конкретным результатом, после которого можно принять решение о реализации.

• Обеспечивать достоверную картину работы отдела: кто чем занят, что запланировано и сделано, фактические трудозатраты, причины отклонений и прогноз сроков. Учитывать поддержку, срочные задачи, отпуска и переносы между спринтами; заранее сообщать о рисках и предлагать действия.

• Выбирать соразмерные задаче технические решения: проверять возможности существующей системы, обосновывать необходимые изменения архитектуры и планировать работу с бэклогом.

• Совместно с тимлидом организовывать code review, тестирование, CI/CD и выпуск релизов. Контролировать качество изменений, стабильность сайта, API, приложений и интеграций, разбор инцидентов и устранение их причин.

• Обеспечивать надёжность инфраструктуры через работу ответственных специалистов и подрядчиков: мониторинг, управление доступами, резервное копирование и проверку восстановления. Организовывать документацию и передачу знаний по критическим системам.

• Опыт управления командой разработки от 3 лет с ответственностью за людей, планирование и результат. Подойдут Head of Development, Engineering Manager или тимлид с полноценным управленческим опытом.

• Сильную техническую базу и опыт работы с backend web-продуктами: понимание архитектуры, REST API, интеграций, полного цикла разработки и эксплуатации. Умение оценивать решения в backend, frontend и mobile вместе с профильными специалистами.

• Практический опыт настройки процессов разработки, тестирования и релизов, работы с оценками, загрузкой команды и техническим долгом. Понимание CI/CD, контейнеризации, мониторинга и серверной инфраструктуры на уровне принятия решений и контроля рисков.

• Умение обсуждать с бизнесом цели, ограничения и альтернативы понятным языком. Готовность отвечать за прозрачность работы отдела, обосновывать профессиональную позицию и пересматривать решение при появлении новых данных.​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

• Опыт e-commerce и интеграций с 1С: каталог, цены, остатки, скидки, заказы и оплаты. Понимание рисков рассинхронизации данных и бизнес-правил между системами.

• Опыт с PHP и «Битрикс Управление сайтом», развитием legacy-продуктов и повышением их производительности и надёжности.

• Опыт управления мобильной разработкой и взаимодействия с дизайнерами; понимание базовых принципов UX/UI.

• Практическое применение AI-инструментов в разработке, проверке кода, анализе или документации с проверкой результата и соблюдением правил работы с корпоративными данными.

• Понятную картину состояния продукта, инфраструктуры и команды: загрузка, ключевые зависимости, технические риски и приоритеты улучшений.

• Работающий цикл планирования и отчётности: согласованные приоритеты, реалистичная загрузка, план/факт, объяснение отклонений и прогноз дальнейших работ.

• Согласованный план развития IT на 3–6 месяцев с ожидаемыми результатами, ресурсами и последовательностью работ; запущенные первоочередные улучшения и меры по критическим рискам.

Действующий e-commerce-продукт с реальными пользователями, сформированную команду, прямое взаимодействие с бизнесом и возможность влиять на технические решения, процессы и развитие IT-направления.​​​​​​​​​​​​​​

• Уровень дохода обсуждаем индивидуально по итогам интервью. Зарплата выплачивается два раза в месяц.

• Работа в аккредитованной IT-компании и долгосрочная позиция.

• Современное оборудование и комфортный офис с зоной отдыха. График 5/2, с 10:00 до 19:00.

• ДМС и корпоративные скидки на технику.

​​​​​​​Откликайтесь. На встрече обсудим ваш опыт управления командой, примеры решений бизнес-задач и то, как вы делаете работу IT прозрачной и предсказуемой.​​​​​​​​​​​​​​

Компания ÉMILIE MUSÉE - это галерея премиальных брендов нижнего белья, купальников и домашней одежды. Работаем с крупными брендами, делаем зажигательные проекты, завоевываем сердца.

Мы приглашаем в свою команду Руководителя отдела маркетинга.

Что надо делать:

• Составлять план маркетинговых мероприятий и контролировать его выполнение;
• Эффективно управлять продвижением товара в соцсетях (Инста, ТГ), оптимизировать работу в Яндекс Директ;
• Контролировать и развивать работу сайта и загрузку информации на сайт (в том числе написание ТЗ для подрядчиков);
• Организовывать промо мероприятия (согласно календарю) и контролировать проведение промо мероприятий офлайн галереям и онлайн магазином;
• Контролировать организацию съемок, работу со съемочной командой, согласование моделей, студий, локаций, образов и тд;
• Организовывать и контролировать взаимодействие с блогерами, инфлюэнсерами, ugc, согласовывать график рекламных публикаций, согласовывать товар на отправку для рекламных интеграций;
• Контролировать написание контент-плана, монтаж, верстку макетов, своевременную выгрузку контента.

Мы ждем:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет;
• Понимание маркетинговых инструментов и методов, включая разработку маркетинговых компаний, управление брендом, ценообразование, продвижение и тд;
• Умение проводить анализ рынка, конкурентов, потребительских предпочтений и трендов для принятия обоснованных решений, и разработки эффективных маркетинговых стратегий;
• Способность эффективно управлять командой, позитивный настрой;
• Способность генерировать новые идеи, разрабатывать инновационные подходы и находить нестандартные решения для продвижения бренда и продукции.
• Увлечение модой и стилем;
• Желание работать в команде и развиваться!

Условия:

• Комфортный уютный офис в центре города и красивые бутики;
• Работа в стремительно развивающейся компании с востребованным продуктом;
• Корпоративная скидка 30% на коллекции мировых брендов;
• График работы 5/2 с 9:30-18:00;
• Официальное оформление по ТК РФ

Уважаемые кандидаты, обратите, пожалуйста, внимание, УДАЛЕНКИ нет!

Нам нужен именно ты, если:

Ты программируешь на платформе 1С Предприятие 8.3 (управляемые формы) на протяжении 2х лет и более;

Умеешь читать чужой код (ставишь коммиты, пользуешься jira);

Создаешь качественный код и привык соблюдать стандарты качества;

Легко осваиваешься в сложных ситуациях и можешь быстро находить оптимальное решение любых проблем;

Отлично работаешь в команде.

Обязанности:

Программированием на платформе 1С 8.3:

- Документооборот КОРП, редакция 3.0 (3.0.11.25);

- Управление торговлей, редакция 11 (11.5.17.143);

- Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.35.73) ;

- Бухгалтерия предприятия КОРП, редакция 3.0 (3.0.186.21);

Разработкой печатных форм, отчетов, обработок;

Написанием запросов на языке запросов 1С;

Работа с СУБД;

Консультацией и обучением пользователей;

Интеграцией с внешними сервисами и учетными системами;

Взаимодействовать с подрядчиками и внутренней командой по крупным проектам.

Требования:

- Высшее техническое образование

- Опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности

- Знание английского языка желательно

Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании.
• Официальная заработная плата.
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемые отпуска и больничные.
• График работы: Гибрид после испытательного срока (3 дня из офиса, 2 дня из дома) с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00)
• Молодой коллектив, позитивная и дружная атмосфера.
• Возможность расти и развиваться, как личностно, так и профессионально.
• Комфортабельный новый офис А-класса
• ДМС

Привет! Мы — онлайн-школа Тетрика, являемся одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования.
За 8 лет мы помогли уже тысячам школьников найти своего репетитора и провели более 2 млн занятий на собственной платформе.

Мы продолжаем расти, а значит, нам нужны новые таланты. Сейчас мы приглашаем в свою команду Мы ищем Дата инженера, который возьмёт на себя DWH, дата-платформу и вырастет в лида DE-направления. Вам предстоит навести порядок в данных, выстроить инженерные стандарты и определить, как будет развиваться направление. Вы будете работать напрямую с CDO и влиять на архитектуру и стратегию данных компании.

Чем предстоит заниматься:

• Завершить переезд аналитики на StarRocks: верифицировать данные и отключить старый контур PostgreSQL;

• Сделать данные надёжными: мониторинг свежести и полноты витрин, SLA, разбор инцидентов, проверки качества;

• Выстроить защиту от поломок при изменениях в продуктовой разработке: контракты, lineage, контроль изменений;

• Запустить каталог данных для ключевых витрин;

• Сформировать карту развития DE-направления и развивать команду из двух дата-инженеров.

Стек:

• StarRocks;

• Yandex Cloud (Managed PostgreSQL, S3);

• SQLMesh;

• Airflow;

• Python (для интеграций и вспомогательных задач);

• Metabase (BI-визуализация);

• GitLab CI/CD.

Что мы ожидаем от кандидата:

• 4+ года опыта в Data Engineering, опыт проектирования DWH и витрин;

• Уверенный SQL и навыки моделирования данных;

• Опыт с OLAP-хранилищами (StarRocks, ClickHouse или аналоги);

• Опыт с оркестрацией и инструментами трансформации (Airflow, Dagster, dbt, SQLMesh);

• Умение общаться с аналитиками и бизнесом на языке результата.

Будет плюсом:

• Опыт миграции хранилищ;

• Опыт выстраивания качества данных: тесты, data contracts, мониторинг;

• Наставничество, код-ревью или руководство небольшой командой.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;

• Гибридный/удаленный формат работы с гибким началом рабочего дня с 9:00-11:00;

• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;

• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе;

• Корпоративные скидки от наших партнёров;

• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.

Процесс найма:

Видеоинтервью с рекрутером → техническое собеседование → видеоинтервью с руководителем → оффер.

Если тебе интересны новые задачи и постоянное развитие, смело отправляй отклик на вакансию. Пожалуйста, расскажи немного о себе и укажи зарплатные ожидания. Будем рады знакомству :)

Обязанности:

• Сопровождение 1С ЕРП, настройка системы, создание учётных записей, настройка прав доступа
• Консультирование и сопровождение пользователей по работе в системе 1С ЕРП
• Разработка инструкций и методических материалов
• Обновлять и поддерживать актуальность релизов типовых и доработанных конфигураций
• Решение инцидентов, возникающих при эксплуатации систем 1С, выявление ошибок в работе 1C

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет
• Знание типового функционала 1С конфигурации (ERP, КА, Бухгалтерия, ЗУП)
• Опыт работы с конфигурацией 1С:ERP Управление предприятием 2 ОБЯЗАТЕЛЬНО.
• Понимание и практические знания по методологии регламентированного учета (РСБУ) и основных разделов и принципов сбора отчетности
• Опыт работы с доработанными типовыми конфигурациями, хранилищем и расширениями конфигурации
• Уверенное владение СКД
• Умение работать в режиме многозадачности, общаться с пользователями

Условия:

• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ
• Выплата з/п 2 раза в месяц
• Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00

Обязанности:

• участие в разработке и реализации кадровой политики компании в соответствии со стратегическими целями организации;

• расчёт и планирование фонда оплаты труда (ФОТ), включая премии, бонусы и иные стимулирующие выплаты;

• ведение полного цикла кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные и т. д.) с соблюдением требований ТК РФ;

• оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу и иных кадровых документов;

• участие в разработке, актуализации и отмене локальных нормативных актов (ЛНА) компании по вопросам трудовых отношений и управления персоналом (правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, премировании, обучении, командировках, обработке персональных данных и т. д.);

• разработка и актуализация должностных инструкций для всех категорий персонала с учётом квалификационных справочников и профессиональных стандартов;

• формирование отчётности в СФР и другие госорганы;

• взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, оценки и ротации персонала;

• мониторинг рынка труда и уровня заработных плат для актуализации системы мотивации;

• подготовка аналитических отчётов по кадровым показателям (текучесть, укомплектованность, затраты на персонал и пр.);

• консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства и внутренних регламентов;

• участие в автоматизации HR‑процессов;

Требования:

• глубокое знание трудового законодательства РФ и практики его применения;

• опыт ведения кадрового делопроизводства и отчётности;

• навыки разработки и внедрения HR‑процессов и регламентов;

• знание методик подбора и оценки персонала;

• аналитические способности, умение работать с данными и формировать отчёты;

• ответственность, внимательность к деталям, способность работать в режиме многозадачности.

Условия:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• ДМС со стоматологией.

Экзон Групп — ведущий разработчик и интегратор инновационных IT-решений в сфере строительства. Мы разрабатываем облачную платформу EXON, предназначенную для автоматизации и оптимизации строительных процессов.

Наша миссия — объединить всех участников строительного процесса на одной платформе, обеспечивая прозрачность и ясность на каждом этапе работы.

Сейчас мы находимся в поисках Менеджера проекта.

Обязанности:

• Прямой руководитель: Директор по продукту.
• Зона ответственности: Операционное управление проектом, соблюдение сроков, бюджета, ресурсов и качества. Стратегические решения, приоритизация бэклога и продуктовая логика остаются за Директором по продукту.
• Совместная работа: Регулярное согласование планов, отчётности и изменений с Директором по продукту. Участие в формировании релизного плана и roadmap.

Основные задачи:

1. Управление сроками и планирование: Ведение и актуализация календарно-сетевого графика (КСГ) в MS Project с учётом параллельных треков: ядро, разработка (ЕПГУ, ИСОГД, ИС УСП, РГСН), опытная эксплуатация, внедрение в регионах. Декомпозиция задач, контроль критического пути, выявление отклонений и предложение корректирующих действий. Согласование сроков и приоритетов с Директором по продукту.
2. Отчётность и контроль статусов: Составление регулярных отчётов, справок и презентаций для руководства, курирующих заместителей министров и внешних стейкхолдеров (при необходимости). Отслеживание статусов задач, контроль исполнения поручений и вех Мониторинг достижения целевых KPI по заявкам проекта Подготовка отчётности для Директора по продукту.
3. Коммуникация и работа с командами: Работа в связке с Администратором проекта и командами разработки (СП, вендоры, субподрядчики). Организация и проведение рабочих встреч, фиксация договорённостей (протоколы), контроль их исполнения. Координация взаимодействия между функциональными заказчиками (Минстрой, Минцифры) и техническими исполнителями.

Требования:

• Опыт управления крупными IT-проектами (строительство, недвижимость) от 3 лет.
• Понимание жизненного цикла инвестиционно-строительного проекта (ИСЦ) и градостроительной документации (ГПЗУ, ППТ, РнС, РнВ, ЗОС).
• Желателен опыт работы с государственными информационными системами (ЕПГУ, ФГИС, ИСОГД, СМЭВ).
• Желательно Знание нормативной базы: ГрК РФ, 44-ФЗ/223-ФЗ, ПП РФ № 676, приказы Минстроя (№929/пр, №344/пр).
• Отличные навыки коммуникации, стрессоустойчивость, умение работать в условиях неопределённости. Опыт работы в подчинении у директора по продукту — будет преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство, полностью "белая" заработная плата;
• ДМС через полгода работы;
• Социальный пакет по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 09:30 до 18:30, с возможностью перенести начало рабочего дня, пятница сокращенный день до 17:30;
• Офис класса А расположен в шаговой доступности от станции м. Войковская/МЦК "Балтийская";
• Открытая корпоративная культура, в которая даёт возможность реализовать свои идеи;
• Обучение за счет Компании.
  
  Если вы готовы принять новый вызов и хотите стать частью нашей команды, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру!

Привет! Я Антон, отвечаю за платформенные команды в Профи.ру. Наш сервис помогает клиентам находить профессионалов для разных задач, а специалистам — зарабатывать на том, что они любят и умеют делать.

Ищу тимлида в команду BI. Несмотря на название, это скорее инженерная BI-платформа, чем бизнесовая команда. Задача ребят — сделать так, чтобы аналитики и бизнес получали нужные данные и инструменты быстро, стабильно и с понятным качеством.

В зоне команды много разных систем: realtime-аналитика, CDC из основной MySQL-базы, ETL и витрины данных, ClickHouse и Greenplum, калькулятор результатов A/B-экспериментов, OpenMetadata, Metabase и внутренние сервисы.

Сейчас у нас сразу несколько больших инженерных изменений: перенос realtime-аналитики на новый стандартизированный пайплайн, переход с RabbitMQ на Kafka, запуск CDC и обогащения событий в проде, развитие калькулятора A/B-тестов и системы расчёта зарплат поддержки.

В команде пять человек: три data-инженера, DWH-архитектор и BI-аналитик. Тебе предстоит быть их пипл-менеджером и отвечать за то, как команда проходит через эти изменения.

Работаем почти полностью удалённо. Регулярно встречаемся на онлайн-стендапе, иногда выбираемся куда-нибудь вместе, но обязательных офлайн-встреч нет.

Технологии

• Python — основной язык команды. На нём пишем большую часть сервисов и внутренних инструментов, которые сами поддерживаем.

• TypeScript — используем для сервисов, которые выходят за пределы команды, например админки и MCP-серверов.

• SQL — работаем с ClickHouse, Greenplum и MySQL.

• ClickHouse — realtime-аналитика, маркетинговые данные, затраты рекламных агентств и реплики витрин.

• Greenplum — ETL и формирование витрин по нескольким доменам данных.

• Kafka — стриминг аналитических событий и CDC.

• Debezium — CDC из основной MySQL-базы компании.

• Airflow 3 — оркестрация ETL-процессов.

• OpenMetadata — метаданные объектов баз данных и бизнес-глоссарий сущностей и метрик.

• Metabase — BI-инструмент.

• Есть немного легаси на PHP и Java, но новые решения на них не пишем.

Зачем тебе к нам

• Определять, какой будет BI-платформа Профи.ру дальше. Команда создаёт инфраструктуру и инструменты, которыми пользуются аналитики и бизнес. У тебя здесь большая зона технического влияния: от принципов доставки и хранения данных до того, как устроены ключевые витрины и доступ к ним.

• Прийти в момент, когда можно заметно изменить архитектуру. Мы переводим realtime-аналитику на новый пайплайн, переезжаем с RabbitMQ на Kafka, запускаем CDC и near-realtime-обогащение событий. Многие важные решения ещё предстоит принять и довести до продакшена.

• Работать с платформой целиком, а не с одним её слоем. В одной команде сходятся стриминг, ETL, ClickHouse и Greenplum, A/B-инфраструктура, метаданные и внутренние сервисы. Можно влиять на полный путь данных — от появления события в продукте до момента, когда аналитик или бизнес получает на его основе ответ.

Чем предстоит заниматься

• Быть пипл-менеджером для команды: работать с тремя data-инженерами, DWH-архитектором и BI-аналитиком.

• Провести команду через миграцию на новый пайплайн realtime-аналитики: перенести отправку событий и помочь перевести пользователей данных на новые структуры в ClickHouse.

• Перевести стриминговую аналитику с RabbitMQ на Kafka.

• Довести до продакшена CDC из основной MySQL-базы и near-realtime-обогащение аналитических событий.

• Развивать калькулятор результатов A/B-экспериментов: у аналитиков накопился запрос на существенные изменения в этом инструменте.

• Развивать систему расчёта зарплат поддержки, сделать расчёты прозрачнее и обеспечить отображение оплачиваемых событий в реальном времени.

• Поддерживать и развивать платформу данных: ETL и витрины, ClickHouse и Greenplum, OpenMetadata, Metabase и внутренние сервисы команды.

• Вместе с командой разбираться в логике ключевых витрин и следить за качеством и своевременностью предоставления данных.

• Писать код вместе с командой — разработка будет занимать примерно 30–40% рабочего времени.

Что нужно, чтобы к нам присоединиться

• Хорошая база в data engineering. В команде сильные самостоятельные инженеры, поэтому не нужно быть главным техническим экспертом. Но важно говорить с ребятами на одном языке, уверенно обсуждать пайплайны, ETL, хранилища и стриминг, вместе принимать решения.

• Опыт проектирования и развития data-платформ. Уметь видеть систему целиком, задавать правильные вопросы, замечать риски и помогать команде разбирать сложные технические развилки.

• Понимание realtime- и near-realtime-сценариев. В работе много стриминга, CDC и доставки событий, поэтому пригодится опыт с Kafka, ClickHouse, Debezium или похожими технологиями.

• Умение вести технические обсуждения и принимать решения в условиях неопределённости. Здесь не всегда будет один очевидный путь: важно уметь сравнивать варианты, объяснять выбор и договариваться с сильными инженерами.

• Готовность быть пипл-менеджером команды. В подчинении будут data-инженеры, DWH-архитектор и BI-аналитик, поэтому важно уметь держать общий фокус команды, помогать людям развиваться и выстраивать рабочее взаимодействие.

Что мы за это предлагаем

• Пересмотр зарплаты и грейда дважды в год — держим уровень рынка или выше.

• Опционы тем, кто круто себя проявит.

• Полный день со свободным графиком: классный офис в Москве или удалёнка. Рабочее время не контролируем.

• 100% ДМС в лучших клиниках России и СНГ — со стоматологией и лечением онкологии.

• Технику для работы — ноутбук на Mac или Windows и всё, что понадобится. Включая подписки на AI-инструменты.

• Обучение: оплатим профильные курсы, конференции и митапы. Проводим крутые хакатоны и тренинги.

• Скидку на Профи.ру — компенсируем до 3450 рублей gross от стоимости заказа.

• Книги: электронная библиотека «Альпины» и книжная полка в офисе.

• Завтраки в офисе: запеканки, каши, лосось с авокадо, круассаны и другая вкуснятина :)

• Вечеринки, которые сложно назвать корпоративом: покоряем горнолыжные склоны, устраиваем фестивали, собираемся в разных городах.

• Плюшку на выбор каждый месяц — компенсируем 50% стоимости, до 6900 gross рублей: спорт, психотерапия, массаж, check-up, коворкинг, няня или сиделка, парковка у офиса, обустройство рабочего места, мед. услуги вне ДМС или ДМС для родственника.

Компания «ПРОМЕТ» — признанный лидер российского рынка в производстве сейфов и металлической мебели. Основанная в 1991 году, сегодня компания объединяет 4 современных завода в России и Болгарии, имеет обширную дистрибьюторскую сеть и разветвлённую систему филиалов: 36 в России и 9 в странах Европы и СНГ.

Обязанности:

• разработка программного обеспечения для микроконтроллеров STM32;
• разработка пользовательского программного обеспечения на ПК на базе С++,Qt;
• отладка опытных образцов и введение в серию.

Требования:

• высшее техническое образование (радиотехника, электрооборудование, системы автоматического управления);
• опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности;
• опыт разработки ПО под микроконтроллеры STM32;
• опыт чтения электрических схем.

Условия:

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• график работы: 5/2;
• официальная заработная плата (зарплатный проект Альфа-банк);
• корпоративная льготная столовая;
• повышение квалификации на корпоративных тренингах в собственном учебном центре;
• охраняемая парковка для сотрудников компании;
• корпоративная сотовая связь;
• работа в крупной производственно-торговой Компании федерального уровня.
• возможность профессионального и карьерного роста.

Березовский ремонтно-механический завод - один из ведущих российских производителей трубоукладчиков, стрел к трубоукладчикам отечественного и иностранного производства, а также широкого ряда гидроцилиндров к дорожно-строительной технике приглашает на работу менеджера по персоналу.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство - согласно ТК РФ (полный соц. пакет);
• Полностью белая заработная плата, выплачивается своевременно, два раза в месяц;
• График работы 5/2 с 07.30 до 16.10;
• Работа на стабильном производственном предприятии, возможность карьерного роста;

• Регулярная индексация зарплаты;

• Обучение, повышение квалификации;

• Насыщенная корпоративная жизнь;

• Уютная столовая на территории;

• Охраняемая стоянка для сотрудников;

• Предприятие находится в г. Березовский пос.Первомайский 3.

Обязанности:

• Подбор персонала;
• Ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, перевод, отпуска и увольнения работников, оформление всех видов кадровых приказов, ведение учета личного состава в программе 1 С: ЗУП 3.1);
• Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Формирование графиков работ и графиков отпусков;
• Ведение воинского учета (постановка и снятие с учета, отчеты, уведомления);

Требования:

• Высшее профессиональное образование;

• Опыт аналогичной работы от года;

• знание ТК РФ, основ КДП;

• знание программы 1С: 8.3 и умение в ней работать;

• знание офисных программ;

• ответственность, желание работать с документами, доброжелательность.

Обязанности:

• Пoдбор перcонала

• Закрытие вакансий линейного персонала и специалистов

• Обеспечение исполнения требований трудового законодательства

• Исполнение регламентов и локальных нормативных актов предприятия

Требования:

• Среднее профессиональное образование или высшее профессиональное образование
• Стаж работы от 1-ого года
• Уверенный пользователь ПК, 1С
• знание программ Мiсrоsоft Оffiсе: Wоrd, Ехсеl, Оutlооk

Условия:

• Работа в стабильной компании, крупнейшем отечественном производителе и экспорте продукции из мяса птицы
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством, предоставление социального пакета в полном объеме
• Возможность обучения, развития и карьерного роста.
• Звонить в рабочее время пн-пт с 8:00 до 17:00.

Руководитель отдела маркетинга в филиале Екатеринбург отвечает за реализацию маркетингового плана региона: команду, бюджет, кампании, аналитику и взаимодействие с продажами.

Нам важен руководитель, который умеет работать в сильной управленческой системе, брать ответственность за результат региона.

Чем предстоит заниматься

1. Реализация маркетингового плана региона: кампании, медиаплан, бюджет, сроки, результат.

2. Управление командой отдела: распределение ответственности, постановка KPI, обратная связь, развитие сотрудников.

3. Управление бюджетом региона: планирование, перераспределение в рамках согласованной архитектуры, контроль эффективности.

4. Аналитика: лиды, CPL, квалификация, конверсия, стоимость сделки, динамика по источникам, работа отдела продаж, конкурентная среда.

5. Взаимодействие с продажами: совместный разбор качества лидов, конверсии по этапам, причин отказов, выработка корректирующих действий.

6. Работа с директором по маркетингу: подготовка гипотез и вариантов решений, согласование значимых изменений, быстрая реализация принятых решений.

7. Запуск и поддержка маркетинга девелоперских проектов в Екатеринбурге.

Что мы ждём

1. Опыт в маркетинге девелопмента (жилая недвижимость) — обязателен.

2. Опыт управления командой и бюджетом: понимание разницы между управлением бюджетом и администрированием согласованного бюджета.

3. Умение работать с цифрами: самостоятельно выстраивать систему показателей, а не только воспроизводить готовые KPI.

4. Ориентация на коммерческий результат: продажи, лиды, конверсия, стоимость привлечения.

5. Управленческая зрелость: готовность работать в подчинении единого директора по маркетингу двух городов, согласовывать стратегические решения и качественно реализовывать их после принятия.

6. Способность разделять собственный и командный вклад, подтверждать достижения цифрами.

7. Зрелая коммуникация: умение аргументировать позицию, фиксировать риски и работать с ними.

Будет плюсом:

1. Опыт запуска новых проектов в Екатеринбурге.

2. Понимание специфики рынка Екатеринбурга.

3. Опыт изменения структуры отдела под бизнес-задачи.

Условия:

1. Официальное трудоустройство, соцпакет (ДМС), полная занятость: пятидневная рабочая неделя, с 8.00 до 17.00 (или с 9.00 до 18.00)

2. Работа в Екатеринбурге: БЦ Высоцкий, комфортное пространство, видовой офис, все необходимое для эффективной работы.

3. Возможность влиять на результат региона и работать в сильной управленческой системе.

Мы - сеть медицинских клиник по всей России. Основные наши направления это психиатрия, лечение различных зависимостей, реабилитация и уход за пожилыми людьми. Собственные медицинские центры в Москве, Санкт-Петербурге, Краснодаре, Новосибирске и других городах России.

Мы используем различные каналы для привлечения пациентов по разным медицинским направлениям.

SEO — один из основных каналов привлечения пациентов. Ищем SEO Team Lead, который возьмет на себя развитие направления: SEO-стратегию, управление командой, процессы и рост результатов.

Для нас результат SEO — это не только позиции и органический трафик. Основные показатели — количество целевых обращений, стоимость привлечения пациента и выручка из органического поиска.

Нам нужен не просто руководитель, который распределяет задачи, а сильный SEO-эксперт, способный самостоятельно находить точки роста, проверять гипотезы и помогать команде получать результат.

Основные задачи:

• Разработка и реализация общей SEO-стратегии по медицинским проектам.

• Управление командой SEO-специалистов: постановка задач, приоритизация, контроль качества и результатов.

• Развитие специалистов внутри команды, помощь в сложных задачах и повышение общего уровня SEO-экспертизы.

• Управление продвижением большого количества сайтов и городов России.

• Развитие мультирегионального и локального SEO.

• Анализ органического трафика, лидов, конверсии и выручки в разрезе сайтов, городов и направлений.

• Поиск точек роста не только по позициям и трафику, но и по количеству целевых обращений.

• Формирование и проверка SEO-гипотез.

• Анализ поисковой выдачи и конкурентов в высококонкурентной медицинской тематике.

• Контроль технической оптимизации, структуры сайтов, семантики, перелинковки, контента и коммерческих факторов.

• Развитие E-E-A-T и других факторов доверия, особенно важных для медицинских проектов.

• Формирование стратегии создания и развития новых посадочных страниц.

• Масштабирование успешных решений на другие сайты и города.

• Постановка задач разработчикам, контент-менеджерам, копирайтерам и дизайнерам.

• Контроль качества реализации SEO-задач смежными специалистами.

• Выстраивание понятной системы SEO-аналитики и отчетности.

• Разработка стандартов и регламентов работы SEO-команды.

• Автоматизация рутинных SEO-процессов.

• Внедрение ИИ в работу SEO-команды: анализ данных и конкурентов, семантику, контентные процессы, подготовку ТЗ, поиск гипотез и другие задачи.

• Поиск и тестирование новых подходов к SEO, включая изменения поиска, связанные с развитием AI и генеративных поисковых систем.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы в SEO от 4 лет.

• Опыт на позиции Senior SEO / Team Lead / руководителя SEO-направления либо фактический опыт управления SEO-командой.

• Сильную практическую экспертизу в SEO — руководитель должен уметь самостоятельно разобраться в проекте и найти проблему, а не только распределять задачи между специалистами.

• Опыт продвижения коммерческих проектов в высококонкурентных нишах.

• Опыт работы с несколькими сайтами или крупными мультирегиональными проектами.

• Глубокое понимание принципов ранжирования Яндекса и Google.

• Сильные знания технического, коммерческого, контентного и локального SEO.

• Опыт работы с большими семантическими ядрами и сложной структурой сайтов.

• Умение строить SEO-стратегию и переводить ее в конкретный план действий для команды.

• Опыт управления специалистами: постановка задач, контроль, обратная связь, развитие и оценка результатов.

• Умение выстраивать процессы взаимодействия SEO с разработкой, контентом и дизайном.

• Уверенную работу с Яндекс.Вебмастером, Яндекс.Метрикой, Google Search Console, Screaming Frog, Topvisor и другими профессиональными SEO-инструментами.

• Сильные аналитические навыки и умение работать с большими объемами данных.

• Понимание связи SEO → трафик → лид → сделка → выручка.

• Умение находить причины, почему сайт или город получает трафик, но не дает необходимого количества обращений.

• Умение принимать решения и расставлять приоритеты на основе данных.

• Готовность отвечать за результат SEO-направления, а не только за выполнение плана работ.

• Практический интерес к ИИ и автоматизации SEO-процессов.

• Умение использовать ИИ как рабочий инструмент и находить новые способы его применения в SEO.

Будет большим плюсом:

• Опыт продвижения медицинских проектов.

• Опыт работы с клиниками, медицинскими центрами или другими YMYL-тематиками.

• Опыт продвижения проектов по наркологии, психиатрии или другим высококонкурентным медицинским направлениям.

• Опыт управления сеткой сайтов или большим количеством региональных проектов.

• Глубокое понимание локального SEO.

• Опыт построения SEO-аналитики с привязкой к CRM, лидам, сделкам и выручке.

• Опыт создания систем мотивации и KPI для SEO-команды.

• Практический опыт автоматизации SEO-процессов.

• Опыт внедрения AI-инструментов в работу целой команды, а не только для решения отдельных личных задач.

Мы предлагаем:

• Возможность полностью влиять на развитие SEO-направления и формировать стратегию вместе с руководством.

• Большое количество действующих медицинских проектов, сайтов и городов — достаточно данных для проверки гипотез и масштабирования успешных решений.

• Возможность экспериментировать и внедрять новые подходы, а не работать по неизменному чек-листу.

• Готовую инфраструктуру для реализации SEO-стратегии.

• SEO-команду, которой можно управлять и которую можно развивать.

• Слаженную команду контент-менеджеров, копирайтеров, технических специалистов и дизайнеров в штате.

• Возможность ставить задачи смежным специалистам и доводить SEO-гипотезы до полноценной реализации.

• Оплату всех необходимых SEO-сервисов, аналитических систем и профессиональных инструментов.

• Возможность внедрять ИИ, автоматизацию и собственные инструменты в процессы SEO-команды.

• Доступ к данным по трафику, обращениям, сделкам и выручке для оценки реального результата SEO.

• Минимум бюрократии и возможность быстро проверять гипотезы.

• Работу в команде профессионалов с адекватной коммуникацией.

• Удаленную работу.

• Конкурентную заработную плату.

• Возможность развивать SEO-направление и непосредственно влиять на его результаты.

Для нас хороший SEO Team Lead — это не человек, который просто контролирует выполнение задач команды. Это специалист, который понимает, куда должно двигаться SEO, умеет находить точки роста, превращать их в задачи для команды и отвечать за итоговый бизнес-результат.

«Этажи» - это ЛИДИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ НА РЫНКЕ НЕДВИЖИМОСТИ, которая делает акцент на двух вещах: на «правильных» людях и высоких технологиях. Мы одни из немногих, кто и на этом рынке ценит ЧЕСТНОСТЬ, ПРОЗРАЧНОСТЬ, ОТКРЫТОСТЬ и работает по этим принципам.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• ​​​​​​Наймом в отдел продаж;
• Размещать вакансии на разных ресурсах по поиску персонала;
• Проводить телефонные интервью;
• Проводить индивидуальные собеседования (мы поделимся крутыми фишками);
• ​​​​​​Адаптацией персонала;
• Участвовать в корпоративной жизни компании.

НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:

• ​​​​​​Опыт точечного или массового найма персонала (как преимущество, готовы рассмотреть без опыта в HR);
• Хочешь развиваться в области подбора персонала;
• Нацеленность на результат;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• ​​​​​​Оформление по ТК РФ, заработная плата: оклад + KPI;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Офис рядом с метро Новые Черемушки;
• Работа в высокотехнологичной компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами;
• Расти как профессионал вместе с одним из крупнейших агентств в России!

ДО ВСТРЕЧИ НА СОБЕСЕДОВАНИИ!

Обязанности:

• Расчет и начисление заработной платы и премий, включая KPI (в том числе для работников, трудящихся вахтовым методом)
• Расчет KPI
• Расчет явочной и среднесписочной численности
• Поддержание информационного блока по расстановке персонала согласно штатного расписания
• Подготовка документов для изменения штатного расписания
• Учет и контроль переработанного времени по сотрудникам предприятия
• Работа в программе 1С ЗУП, Tessa, 1С бухгалтерия
• Составление и балансировка графиков работы вахтовым методом
• Составление графиков сменности при суммированном учете рабочего времени с целью соблюдения норм времени
• Подготовка проектов приказов и распоряжений (о выплате премий, исполнении обязанностей, дисциплинарных взысканиях, согласно ЛНА Общества)
• Подготовка документов для создания и присвоения рабочих мест по результатам специальной оценки условий труда
• Формирование и ведение бюджета ФОТ, контроль исполнения, ежемесячное проведение план/факт анализа затрат в разрезе структурных подразделений, центров затрат

Требования:

• Полное высшее образование
• Знание ПК (программы): 1С ЗУП, MS Office

Условия:

• Место работы: Республика Бурятия, Еравнинский район, ГОК Озерный
• Вахтовый график работы: 45/45 дней
• Официальное трудоустройство, конкурентоспособная заработная плата
• Компенсация проезда до места работы и обратно
• Проживание в вахтовом поселке: столовая, медицинский пункт, спортплощадка, прачечная, баня, зоны отдыха
• Питание за счет компании
• Спецодежда и СИЗ, соответствующие требованиям безопасности
• Профессиональное обучение и повышение квалификации, работа на современном оборудовании

Чем предстоит заниматься:

• Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (в компании до 200 сотрудников);
• Работать в учетных системах 1С ЗУП 8.3 и 1С Документооборот;
• Вести табель учета рабочего времени и график посещения офиса;
• Вести штатное расписание и графики отпусков, следить за их актуальностью;
• Готовить и сдавать кадровую отчетность в установленные сроки;
• Оформлять справки и копии документов для сотрудников;
• Консультировать сотрудников по кадровым вопросам;
• Своевременно знакомить сотрудников с кадровыми документами.

Мы ждем от кандидата:

• Высшее образование (экономика, юриспруденция);
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2-х лет;
• Знание трудового законодательства РФ и требований к оформлению кадровых документов;
• Уверенное владение 1С ЗУП 8.3 и 1С Документооборот;
• Умение вести деловую переписку, грамотная устная и письменная речь, применение делового этикета;
• Системность, внимательность и исполнительность: выполнение задач без ошибок и в срок;
• Инициативность и готовность брать новые задачи в HR с ответственностью за результат.

Что даст сотрудничество с нами:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Достойную зарплату. Обсудим ее уровень на собеседовании. Годовой бонус по результатам работы агентства;
• Расширенный пакет ДМС после испытательного срока (стоматология, ежегодные чекапы, неотложная и плановая госпитализации, лечение онкологических заболеваний);
• Доплата до 100%-ого заработка к больничному листу (14 дней в год);
• Отпуск 28 дней + 3 дополнительно оплачиваемых дня;
• Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях;
• Гибридный график работы 5/2 (4 дня офис, 1 день удаленно) с возможностью гибкого начала рабочего дня;
• Комфортный офис в центре (м. Таганская);
• Возможность развиваться в других направлениях HR.

Откликайся и стань частью нашей команды!

Компания MOON -крупнейший в РФ производитель мягкой мебели.
Надежная российская компания – на рынке более 30 лет.
Лидер в своей отрасли, безупречный имидж надежного поставщика и работодателя.
Ответственность перед сотрудниками, здоровый микроклимат и сплоченный коллектив.

Мы ищем Руководитель отдела разработки и внедрения

Обязанности:

• Управление проектами и процессами по внедрению программного обеспечения.
• Сбор требований: детальный анализ бизнес-процессов компании и аудит текущих баз данных.
• Проектирование архитектуры: выбор оптимальных конфигураций 1С и способов их интеграции с другими системами (СУБД Oracle и Firebird, сайты, CRM, BI и др.).
• Планирование: составление технических заданий, календарных планов и расчет бюджетов проектов.
• Контроль сроков: мониторинг этапов разработки, тестирования и запуска систем в эксплуатацию.
• Управление командой и разработкой.
• Распределение задач: постановка чётких задач программистам 1С, аналитикам и тестировщикам.
• Контроль качества: ревью кода, проверка соответствия разработки стандартам фирмы «1С».
• Развитие команды: подбор персонала, мотивация, обучение и организация взаимозаменяемости сотрудников.
• Управление подрядчиками: взаимодействие с внешними исполнителями (привлечение на аутсорс, контроль выполнения их ТЗ).
• Внедрение и сопровождение.
• Организация миграции: контроль переноса данных из старых систем, первоначальная настройка прав доступа.
• Тестирование: проведение опытной эксплуатации и нагрузочного тестирования перед финальным релизом.
• Обучение: организация создания инструкций и проведения тренингов для конечных пользователей.
• Техподдержка: выстраивание процессов SLA, оперативное устранение критических сбоев и обновлений конфигураций.
• Управление запросами на изменения, дефектами и проблемами в программном обеспечении.

Требования:

• Высшее техническое образование (специалитет, магистратура);
• Практический опыт разработки программного обеспечения не менее 6 лет;
• Знание СУБД Oracle и языка PL/SQL.
• Знание Delphi и компонент: DevExpress, FastReport, ODAC, FIBPlus.
• Знание СУБД Firebird - желательно.
• Знание 1 С.

Мы предлагаем:

• Работу в развивающейся Компании, с собственным производством;
• Место работы: г. Ногинск, ул. Индустриальная, 38 А;
• Уровень заработной платы обсуждается;
• Оформление по ТК РФ (полностью белая заработная плата, оплата больничных листов и отпусков);
• График работы: 5/2 по 8, с 8.00- 17.00 часов
• Выходные дни: суббота, воскресенье;
• Работа в дружном и профессиональном коллективе с возможностью карьерного роста;
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой;
• Ежегодные медицинские осмотры за счет работодателя;
• Корпоративные скидки на медицинские услуги в клинике ВИП-МЕД;
• Наличие автостоянки и велостоянки;
• Столовая на территории фабрики.
  Здесь ты не будешь еще одним сотрудником! Ты будешь частью команды, где твое мнение имеет значение!

ООО «ЖИВЫЕ ДИВАНЫ» представляет бренд MOON

Carrot Broadcast — российская ИТ-компания, специализирующаяся на производстве ПО и готовых программно-аппаратных комплексов, в сфере телевидения и интернет-вещания.

Мы визуально оформляем крупнейшие события страны, переодеваем телеканалы, делаем дополненную реальность для ТВ и интернет-трансляций, создаём виртуальные студии и много другого контента.

Если ты хочешь попробовать свои силы в графике реального времени — мы ждем твое резюме и ссылку на актуальное портфолио или шоурил.

Обязанности:

• Создание телевизионного дизайна.
• Оформление развлекательных и новостных программ.
• Изготовление интро, зацикленных фонов, тематических отбивок, титров, плашек, эксплейнеров.
• Разработка инфографических шаблонов для оперативного отдела.

Требования:

• Уверенное владение Cinema 4d \ Blender в связке с AE, AI, PS (Max, Maya, Houdini тоже рассматриваются).
• Развитое чувство прекрасного, понимание основ композиции, ритма, типографики, правил монтажа.
• Умение аргументировать и обосновывать принятые решения.
• Умение осмысленно анимировать объекты и камеру.
• Умение самостоятельно искать решения, быть последовательным и добиваться наилучшего результата.
• Желание развиваться и расти.
• Следить за трендами, развивать насмотренность.

Будет плюсом:

• Базовые навыки трекинга, кеинга, цветокоррекции.
• Умение верстать презентационные материалы.

Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании.
• Оформление по ТК РФ.
• ДМС после испытательного срока.
• Сервис BestBenefits для сотрудников.
• Заработная плата по результатам собеседования.
• Офисный формат работы (м. ВДНХ).
• График работы - 12.00-20.30.
• Испытательный срок - 3 месяца.
• Отсутствие дресс-кода и бюрократии.
• Корпоративные традиции и мероприятия.

Обязательный этап отбора - выполнение тестового задания.

Если у тебя современный взгляд на маркетинг: сочетание врожденного любопытства и страсть к новым трендам, холодный ум аналитика, умение работать с данными и метриками. Развитое стратегическое и креативное мышление: умеешь видеть общую картину, но при этом способен генерировать нестандартные идеи, обладаешь отличной визуальной насмотренностью, то команда Аэрофлот ждет тебя.

Чем предстоит заниматься:

• Создание и внедрение кратко- и долгосрочной стратегии развития бренда (включая международные рынки)
• Разработка и реализация пиар-стратегии
• Внедрение нового позиционирования: суть, миссия, характер, ценности, основные метрики измерения успеха
• Создание креативной концепции бренда: образ бренда, джингл, тональность, типография и нейминг продуктов
• Разработка бренд-гайдлайнов, коммуникационных принципов и креативных платформ
• Разработка рекламных материалов для продвижения преимуществ компании и её продуктов через медийные кампании 360 (включая ТВ, ООН, диджитал, офисы собственных продаж и аэропорты)
• Регулярный анализ рынка, конкурентного окружения, потребительского поведения, проведение маркетинговых исследований, тестирование гипотез и креативных концепций
• Контроль идентичности бренда во всех точках контакта с потребителем
• Разработка дизайна интерьера салонов самолётов и предметов комфорта на борту
• Планирование и контроль исполнения бюджета, разработка мер повышения эффективности бюджета бренд маркетинга
• Разработка системы КПЭ для сотрудников

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы по направлению деятельности от 5 лет, опыт прямого управления командой не менее 3 лет
• Свободное владение английским языком
• Навыки эффективного управления, сильные коммуникативные навыки
• Знание бизнес метрик, бренд метрик и маркетинговых метрик и аналитики
• Аналитические способности, системное мышление и проактивность, внимание к деталям
• Портфолио с громкими маркетинговыми проектами (включая запуск новых продуктов)
• Уверенные навыки применения ИИ (работа с текстами, изображениями, оптимизация рутины)

Что мы предлагаем:

• Работа в комфортабельном офисе Аэрофлота по адресу: Арбат, д.1
• Драйвовую корпоративную культуру и общество заряженных на результат коллег
• Рабочее время: 5/2 с 09:00 до 18:00, в пятницу сокращённый рабочий день до 15:30
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников
• Оплачиваемый отпуск 42 дня (28 дней основного и 14 дней дополнительного)
• Дополнительная выплата к отпуску
• Программа скидок от партнёров (более 1000 предложений)
• Отдых в санатории за счёт работодателя
• Кафетерий льгот (гибкая система льгот и привилегий для сотрудников)
• Масштабные корпоративные активности и мероприятия

Присоединяйтесь к команде Дентал Гуру - многопрофильному холдингу с разветвлённой экосистемой, более 18 лет на стоматологическом рынке с эксклюзивными продуктами. Центральный офис в г. Москва с развитой филиальной сетью, собственная производственная площадка, учебный центр, онлайн-академия и научно-клиническая база.

Обязанности:

1.Изучение рынка и аудитории:
a.Выявление целевой аудитории (возраст, доход, потребности) по направлениям:
i.Клиенты (клиники, врачи);
ii.Конечные потребители (пациенты).
b.Анализ спроса и предложения на имплантаты и сопутствующие товары;
c.Анализ спроса и предложения на использование цифровых технологий;
d.Мониторинг ассортимента и цен конкурентов;
2.Развитие продукта (формирование продуктовой матрицы, оптимизация продуктового портфолио, дорожная карта продуктов):
a.Формулировка уникальных торговых предложений (УТП):
b.Выделение преимуществ продуктов;
c.Подготовка презентаций;
d.Подготовка сравнительных материалов;
3.Разработка стратегии продвижения:
a.Определить каналы привлечения клиентов (сайты, соцсети, сообщества, ивенты и профильные мероприятия, партнерские программы, контекстная реклама);
b.Коррекция стратегии с учетом рыночных изменений и на основе п.6.
c.Формирование акционных предложений;
d.Формирование маркетинговых активностей;
e.Формулирование требований к креативам: баннеры, изображения, видео, инфографика и т.п.
4.Разработка программ повышения доверия к бренду. Экспертный контент:
a.Профильные статьи;
b.Работа с кейсами;
5.Оптимизация конверсии:
a.Настойка эффективной маркетинговой воронки на базе Битрикс24;
6.Анализ эффективности на основе отслеживания метрик: CR, CPA, CPL, CAC, LTV, ROI, ROAS, AOV, NPS.
a.Регулярное формирование пула метрик для отслеживания в различных каналах;
7.Управление репутацией бренда:
a.Работа с отзывами;
b.Работа с лидерами мнений;
8.Адаптация продукта: комплексные предложения по улучшению на основе обратной связи от клиентов.

Для нас важно:
•Опыт в продакт-менеджменте (B2B-продукты);
•Аналитические навыки (Excel, BI-системы, маркетинговые исследования, аналитические платформы);
•Коммуникабельность, умение работать с клиентами и командой;
•Опыт в проведении переговоров и презентаций.

Требования:

•Опыт в продакт-менеджменте (B2B-продукты);
•Аналитические навыки (Excel, BI-системы, маркетинговые исследования, аналитические платформы);
•Коммуникабельность, умение работать с клиентами и командой;
•Опыт в проведении переговоров и презентаций.

Условия:

• Удобное расположение - ст. метро "Ленинский проспект";
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Формат работы: офис (5/2);
• Дружелюбный коллектив профессионалов, готовых делиться опытом и поддерживать ваше развитие;
• Обучение за счет компании для развития профессиональных навыков;
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития;
• Специальные условия на услуги наших клиник - заботимся о вашем здоровье!

Торговый дом «Элит Трейд» - это крупный поставщик продуктов питания на рынке HoReCa. Мы осуществляем поставки во все рестораны, кафе, бары, гостиницы и розничные сети городов Иркутской области, Забайкальского края, Республики Бурятия, Красноярского края.

Торговый дом «Элит Трейд» - это сплоченная команда профессионалов. Наша миссия – быть самой успешной компанией в регионе, дать качественный и своевременный сервис нашим клиентам.

Что мы предлагаем вам:

• Полная официальная занятость. Оформление по ТК РФ с первого дня, заработная плата 2 раза в месяц — без задержек и сюрпризов.
• Удобный график. Пн–пт, с 8:30 до 17:00 — никаких ночных смен и переработок, планируйте свой день с комфортом.
• Полноценное питание. Корпоративная столовая — вкусные обеды, экономия времени и бюджета.
• Плавный вход в должность. На время испытательного срока мы поможем разобраться во всех процессах, быстро влиться в коллектив и избежать стресса на старте.
• Обучение и развитие. Корпоративные курсы, семинары — мы инвестируем в ваш профессионализм.
• Дружная атмосфера. Насыщенная корпоративная культура, различные мероприятия, праздники для сотрудников и их детей — вы не просто коллега, вы часть команды.
• Комфортный офис. Современное рабочее место, удобная транспортная доступность (ул. Трактовая, 20А).

Какие задачи вас ждут (и почему это круто):

• Полный цикл кадрового администрирования. Приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные — всё будет проходить чётко, юридически грамотно и в срок. Вы — главный хранитель порядка в кадровой документации.
• Ведение личных дел и трудовых книжек (включая электронные) — выстроите систему, в которой каждый документ легко найти.
• Воинский учёт и отчётность. Взаимодействие с ЦЗН, ФСС, Пенсионным фондом, статистикой — вы будете держать руку на пульсе всех контролирующих органов и обеспечивать безупречную сдачу отчётов.

Наш идеальный кандидат:

• Профильное образование или опыт от 1 года — вы уже знакомы с кадровой кухней и готовы развиваться дальше.
• Глубокое знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства — это ваша профессиональная база, без которой никуда.
• Техническая грамотность: уверенный пользователь 1С:ЗУП (редакция 3 и КОРП) , а также Microsoft Office (особенно Excel — сводные, формулы, фильтры) — вы умеете из цифр делать полезные выводы.
• Личные качества: внимательность, системное мышление, вежливость.
• Дополнительный плюс — курсы повышения квалификации по кадровому учёту или 1С.

Откликайтесь, пишите, звоните - мы на связи!

Мы в Ventra Go! создаём маркетплейс подработок, где люди находят задания, выполняют их и получают быстрые выплаты. Наш сервис помогает компаниям оперативно закрывать кадровые потребности, а исполнителям — зарабатывать удобным способом. Сейчас мы находимся в поиске SRE / DevOps Lead, который возглавит команду платформенной инженерии, выстроит системный SRE-подход и обеспечит надежность, масштабируемость и наблюдаемость продуктовой платформы Ventra Go! в условиях активного роста бизнеса и развития Data/ML-направлений.

Чем предстоит заниматься:

• Лидировать команду SRE / DevOps инженеров (2–5 человек, подрядчики): постановка целей, 1:1, performance review, найм, онбординг и развитие технических компетенций;

• Формировать и развивать SRE-практики: внедрение SLI / SLO / SLA, управление error budgets, мониторинг сквозных бизнес-процессов (BPO);

• Проектировать и развивать observability-платформу (метрики, логи, трейсинг, алерты, дашборды, плейбуки) для сервисов, инфраструктуры и Data/ML-контуров;

• Организовывать процессы Incident Management: on-call дежурства, координация war-rooms, проведение blameless postmortem, контроль выполнения action items;

• Выявлять и устранять скрытые деградации систем без явных аварий (рост latency, saturation, узкие места емкости);

• Развивать и поддерживать Kubernetes-платформу: кластеры, сетевая связность, RBAC, ingress, autoscaling, secrets management, multi-environment (dev / stage / prod);

• Разрабатывать и развивать Infrastructure as Code и GitOps (Terraform, Helm), внедрять единые platform guardrails и стандарты деплоя для продуктовых команд;

• Выстраивать надежные CI/CD и релизные пайплайны (canary, blue-green, zero-downtime, feature flags) для backend, mobile, frontend и data/ML;

• Обеспечивать стабильную эксплуатацию платформенных решений: Kafka, PostgreSQL, Redis, ClickHouse, OpenSearch, Trino, Spark, Iceberg;

• Проводить capacity planning с учетом роста нагрузки и сезонности, оптимизировать инфраструктурные расходы (FinOps);

• Проектировать и тестировать сценарии Disaster Recovery и Business Continuity (RTO / RPO);

• Участвовать в архитектурных комитетах и ADR с правом вето на решения с неприемлемым операционным риском;

• Взаимодействовать с продуктовыми и функциональными командами как партнер по надежности.

Наш стек: Kubernetes, Docker, Helm, Terraform, GitOps, Linux, PostgreSQL, Redis, Apache Kafka, ClickHouse, OpenSearch, Trino, Apache Spark, Apache Iceberg, Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, CI/CD.

Что мы ожидаем:

• 5+ лет опыта в сфере DevOps / SRE / Platform Engineering и 2+ года в роли Team Lead / Tech Lead;

• Практический опыт промышленной эксплуатации Kubernetes под высокими нагрузками (сеть, ingress, autoscaling, RBAC, управление секретами);

• Глубокое понимание Linux, сетевого стека (TCP/IP, DNS, маршрутизация, балансировка нагрузки) и микросервисной архитектуры;

• Опыт построения комплексных систем мониторинга и трейсинга, практическое понимание SRE-методологии (SLI/SLO, error budgets, postmortem);

• Опыт администрирования и обеспечения отказоустойчивости хранилищ и брокеров: Kafka, PostgreSQL, Redis, ClickHouse, OpenSearch;

• Уверенное владение IaC (Terraform) и GitOps-инструментами, опыт выстраивания релизных пайплайнов со стратегиями безаварийного деплоя;

• Опыт управления инцидентами, построения дежурств (on-call) и проведения анализа первопричин (RCA);

• Понимание принципов FinOps (учет и оптимизация TCO инфраструктуры), практик DevSecOps и обеспечения Disaster Recovery (RTO/RPO);

• Будет плюсом: опыт поддержки и оптимизации data/streaming/ML-стека (Spark, Trino, Iceberg).

Что мы предлагаем:

• Достойную заработную плату и прозрачную систему мотивации.

• Мягкий гибридный формат работы (3 дня офис, 2 дня дома).

• Официальное оформление по ТК РФ.

• Социальные программы (ДМС, оплата больничного, программы матпомощи, обучения и др.).

• Корпоративный доступ к образовательным платформам.

• Программу корпоративных привилегий PrimeZone.

• Возможность выстраивать архитектуру надежности и инженерную культуру платформы с прямым влиянием на бизнес.

Понравилась наша вакансия? Оставляйте отклик, будем рады рассказать о нашем продукте подробнее :)

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Офис в г. Наро-Фоминске ул.Ленина 25а.
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
• Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

Обязанности:

• Подбор, сборка, ремонт, апгрейд компьютеров и серверов.
• Опыт поиска неисправностей, ремонт, монтаж компьютерных и телефонных сетей.
• Администрирование

Требования:

• Знание принципов построения и функционирования IP-сетей.
• Навыки настройки: управляемых коммутаторов, роутеров (mikrotik), файерволов, Wi-fi точек.
• Навыки администрирования: всей актуальной линейки Windows, VLAN, VPN, AD, DNS, DHCP, RDP, SQL, 1C, Linux (основы), офисного программного обеспечения.
• Опыт работы на аналогичной должности от года

Наша вакансия может вам подойти если вы ищите: Системный Администратор, IT-админ, IT- Специалист, СисАдмин, IT Администратор, Техническая поддержка, Менеджер по ИТ-поддержке, Техник ИТ-поддержки,

Мы ищем внимательного ручного QA для нашего классного продукта.. Работа без автоматизации, проверяем руками, думаем головой. Главное, умение находить то, что другие не замечают, и чётко описывать что сломалось и при каких условиях.

Обязанности:

• Проверять новые фичи и изменения вручную — сценарии использования, edge cases, регрессия.

• Тестировать в разных браузерах и устройствах, проверять корректность поведения интерфейса.

• Фиксировать найденные проблемы — чётко описывать шаги воспроизведения, ожидаемый и фактический результат.

• Проверять исправления багов и закрывать задачи в трекере.

• Работать в связке с разработчиками — задавать вопросы, уточнять поведение, помогать разобраться в воспроизведении.

Требования:

• Понимание как работает браузер: запросы, куки, кеш, DevTools — не пугают, а помогают.

• Общее понимание как устроен интернет: что такое запрос/ответ, HTTP-коды, клиент и сервер.

• Умение чётко и воспроизводимо описывать баги — шаги, окружение, скриншот или запись экрана.

• Внимательность и системность, способность заметить то, что не бросается в глаза.

• Опыт работы в баг-трекере.

• Понимание основ тест-дизайна: граничные значения, классы эквивалентности, негативные сценарии.

Условия:

• Полностью удаленная работа
• Частичная занятость
• Работа над интересным проектом