Вакансии cmstore: работа в IT и digital

CMstore — cеть магазинов цифровой техники, интернет-магазин и сервисный центр.

Компания существует с 2013 года и за это время стала заметной розничной сетью Краснодарского края, завоевала доверие покупателей и сотрудников.

Отдел маркетинга CMstore существенно разросся за последний год, но задач меньше не становится, поэтому мы в поиске второго дизайнера.

Это специалист с практическим опытом, обладающий чувством стиля, разбирающийся в современных трендах, умеющий совместить красоту и технологические факторы.

Мы ищем человека, который почувствует наш бренд и сможет в дизайне отразить наши ценности: технологичность, экспертность, стремление к совершенству в каждой детали.

Чем предстоит заниматься:

• формировать стилеобразующий дизайн, дорабатывать элементы фирменного стиля, поддерживать визуальную идентичность компании;
• создавать оригинальные дизайн-концепции;
• подготавливать макеты для оформления фирменных салонов в единой концепции;
• разрабатывать и редактировать графические материалы для соцсетей и сайтов;
• создавать дизайны сувенирной продукции;
• обрабатывать фотографии и генерировать изображения с помощью AI.
• оформлять презентационные и обучающие материалы, гайды, лендинги;
• визуализировать и презентовать концепты разрабатываемого дизайна;
• адаптировать дизайн под разные форматы и носители;
• готовить макеты к печати.

Вы наверняка:

• имеете реальные кейсы в портфолио;
• в профессии не менее трёх лет;
• получили профильное образование;
• обладаете чувством стиля и высоким уровнем креативности;
• владеете профессиональными программами на высоком уровне: пакет Adobe, CorelDraw, Figma;
• имеете опыт работы с 3D-моделями;
• владеете навыками допечатной подготовки продукции;
• имеете хорошую насмотренность;
• у вас высокая скорость работы;
• можете найти общий язык с коллегами и подрядчиками;
• расставляете приоритеты и соблюдаете сроки.

Что мы приготовили:

• достойную зарплату, размер обсудим;
• интересные сложные задачи в команде творческих людей;
• комфортный современный офис: сейчас в БЦ IQ (Путевая, 1) с возможным переездом в офис по адресу 40-летия Победы, 69/1;
• оборудованное рабочее место;
• официальное трудоустройство;
• стабильную выплату 2 раза в месяц;
• график работы: пятидневка с 9:00 до 18:00, начало рабочего дня можем обсудить;
• ДМС (после испытательного срока)
• возможность приобрести любой товар с корпоративной скидкой.

Мы очень тщательно подходим к отбору сотрудников. У нас надолго задерживаются люди с горячим сердцем и холодным разумом. Изобретательность, неравнодушие и трудолюбие – вот составляющие, которые позволят нам продуктивно сотрудничать долгие годы. Ну и талант, конечно;)

Процесс рассмотрения кандидатов: отбор соискателей по портфолио, интервью, тестовое задание, финальное интервью (при необходимости), оффер.

Важно! Пожалуйста, не забудьте при отклике прикрепить свое портфолио или ссылку на него. Кандидаты без портфолио не рассматриваются.

CMstore — cеть магазинов цифровой электроники.

Компания работает с 2012 года. Сегодня у нас 17 магазинов в семи городах, большая команда и сильные позиции на юге России.

Сейчас мы усиливаем направление интернет-маркетинга и ищем руководителя, который продолжит развивать уже работающую систему, найдёт новые точки роста и поможет увеличить вклад digital-каналов в продажи компании.

У нас уже есть команда, сайт, приложения, рекламные каналы, аналитика и подрядчики. Мы ищем человека, который умеет принимать решения на основе цифр, управлять людьми и доводить изменения до результата.

Что вы будете делать:

• разрабатывать и реализовывать стратегии интернет-маркетинга;

• управлять командой направления, планировать её загрузку и отвечать за сроки, качество и результат работы;

• повышать эффективность контекстной рекламы, SEO, программатики и других digital-каналов;

• развивать сквозную аналитику и систему отчётности по рекламным расходам, обращениям, продажам и прибыли;

• формировать и проверять гипотезы, тестировать новые инструменты и масштабировать успешные решения;

• ставить задачи подрядчикам и контролировать результат их работы;

• участвовать в развитии сайта и приложений, повышая их конверсию и удобство для клиентов;

• ⁠формировать digital-бюджет и отвечать за эффективность его использования.

Что для нас действительно важно.

Мы ищем не просто сильного интернет-маркетолога. Нам нужен руководитель, который умеет самостоятельно замечать проблемы, видеть точки роста и доводить изменения до результата.

Мы ценим инициативность, ответственность и желание постоянно улучшать своё направление без необходимости постоянного контроля.

Вы наверняка:

• имеете релевантный опыт не менее 3-х лет, подтвержденный кейсами;

• имеете опыт управления командой и подрядчиками;

• хорошо разбираетесь в performance-маркетинге, SEO, веб-аналитике и digital-инструментах;

• умеете проводить аудит рекламных кампаний, находить слабые места и предлагать решения;

• работаете с Яндекс Метрикой, Google Analytics, Power BI или аналогичными инструментами аналитики;

• умеете оценивать эффективность маркетинга не только по трафику и обращениям, но и по продажам, прибыли и окупаемости вложений;

• принимаете решения на основе цифр, но не боитесь проверять новые идеи;

• умеете аргументированно отстаивать свою позицию и спокойно относитесь к конструктивной обратной связи;

• организованны, дисциплинированны и доводите начатое до результата;

• уверенно чувствуете себя в высоком темпе работы;

• ⁠обладаете чувством юмора, которое помогает работать в команде.

Что мы вам предлагаем:

• конкурентную заработную плату, которую обсудим индивидуально;

• офисный формат работы: 5/2 с возможностью начинать рабочий день в 9:00 или 10:00;

• ⁠испытательный срок 3 месяца, чтобы обе стороны убедились, что сделали правильный выбор;

• работу с действующей командой, серьёзным рекламным бюджетом и интересными задачами;

• участие в развитии быстрорастущей компании;

• ⁠помощь с переездом для иногородних;

• корпоративную скидку на товары компании;

• ДМС со стоматологией после окончания испытательного срока;

• дружелюбную атмосферу, поддержку коллег и возможность профессионального роста.

Процесс рассмотрения кандидатов:

1. отбор соискателей;

2. интервью;

3. тестовое задание и/или тестовый день;

4. финальное интервью (при необходимости);

5. оффер

При отклике, пожалуйста, приложите ссылку на ваши кейсы и коротко расскажите о самом сильном проекте, которым вы гордитесь. Нам важно понять, какую задачу вы решали, какого результата удалось добиться и какую роль в этом сыграли лично вы.

CMstore — одна из крупнейших сетей цифровой техники на юге России.

Мы работаем с 2012 года, развиваем розничную сеть, интернет-магазин, собственную команду маркетинга и IT-разработки.

Сегодня CMstore — это 17 торговых точек в 7 городах, и количество магазинов продолжает увеличиваться.

Мы ищем маркетолога розничной сети, который станет связующим звеном между отделом маркетинга и торговыми точками.

Главная задача роли — сделать так, чтобы магазины CMstore получали качественную маркетинговую поддержку: актуальные материалы, понятные коммуникации акций и эффективные инструменты для работы с покупателями.

Это позиция для человека, который умеет организовывать процессы, взаимодействовать с разными командами и доводить задачи до результата.

• Обеспечивать торговые точки CMstore необходимыми маркетинговыми материалами и контролировать их актуальность.

• Участвовать в запуске акций и офлайн-активностей:

• подготовка материалов;

• коммуникация с магазинами;

• контроль реализации.

• Готовить маркетинговые инструкции и скрипты для сотрудников розницы.

• Взаимодействовать с подрядчиками:

• поиск при необходимости;

• организация производства материалов;

• контроль сроков и качества.

• Работать с торговыми центрами по вопросам размещения рекламных материалов.

• Собирать обратную связь от магазинов, отслеживать возникающие проблемы и предлагать маркетинговые решения.

• Работать с базовой аналитикой активности торговых точек и оценивать эффективность маркетинговых действий.

Мы ищем человека, который:

• имеет опыт работы в маркетинге от 3 лет;

• понимает особенности розничного маркетинга;

• умеет самостоятельно организовывать процессы;

• умеет работать с подрядчиками и внутренними командами;

• уверенно работает с таблицами;

• умеет анализировать информацию и делать выводы;

• предлагает идеи и инициативы, а не только выполняет задачи.

Будет преимуществом:

• опыт работы в розничных сетях;

• опыт в торговом маркетинге;

• интерес к технике и электронике.

• Работа в стабильной компании, которая развивается и расширяет розничную сеть.

• Возможность влиять на развитие офлайн-маркетинга CMstore.

• Работа в сильной внутренней маркетинговой команде.

• Возможность роста до руководителя направления retail-маркетинга или руководителя маркетинговых проектов.

Условия:

• Испытательный срок — 3 месяца:

• заработная плата 90 000 ₽;

• после успешного прохождения испытательного срока — дополнительная выплата 30 000 ₽.

• После испытательного срока:

• оклад 100 000 ₽;

• премии за маркетинговые активности;

• в дальнейшем — система KPI.

• График 5/2.

• Начало рабочего дня: 9:00 или 10:00.

• Один удаленный день в неделю — среда.

• Офис в БЦ IQ на Путевой, 1, в дальнейшем переезд в офис по адресу: 40-летия Победы, 69/1

• ДМС после испытательного срока.

• Корпоративная скидка на технику CMstore.

• Обучение и развитие внутри компании.

1. Телефонное интервью с HR-специалистом.

2. Собеседование с HR и директором по маркетингу.

3. Выполнение тестового задания.

4. Проверка службы безопасности.

5. Оффер.

CMstore — одна из крупнейших сетей цифровой техники на юге России. Мы работаем с 2012 года. Сегодня у нас 17 современных розничных магазинов в 7 городах, развитая e-commerce платформа, собственная команда маркетинга и IT-разработки.

Мы создаем контент, который помогает людям выбирать технику, развиваем экспертность команды и активно запускаем новые каналы привлечения аудитории. Сейчас мы в поисках проактивного PR & Creator Relations Manager, который построит системную работу с блогерами, внешними авторами и нашими внутренними экспертами.

Это не роль классического PR-менеджера с рассылкой скучных пресс-релизов. Нам нужен человек, который умеет находить интересных авторов, запускать масштабные коллаборации, создавать громкие инфоповоды и превращать контент в реальные бизнес-результаты для бренда.

Какие задачи предстоит решать:

1. Построение creator-направления CMstore

• Поиск, отбор и ведение переговоров с блогерами, экспертами и контент-мейкерами.

• Формирование и развитие базы авторов по разным направлениям: техника, lifestyle, игры, бьюти и технологии.

• Запуск рекламных интеграций, специальных проектов и анализ их эффективности.

2. Развитие UGC-направления (контент от пользователей и авторов)

• Построение регулярного потока органического и нативного контента вокруг бренда.

• Разработка эффективных механик привлечения авторов

• Создание понятных и четких ТЗ для съемок

• Масштабирование успешных идей, контроль качества контента и отслеживание маркировки рекламы.

3. Запуск EGC-направления (контент сотрудников CMstore)

• Продюсирование и развитие внутренней программы участия сотрудников в создании контента

• Помощь коллегам в раскрытии их экспертности, генерация идей для роликов

• Контроль качества, отслеживание эффективности видео согласно внутреннему регламенту компании.

4. PR и развитие экспертности бренда

• Поиск ярких инфоповодов (вокруг мировых презентаций техники, сезонных пиков продаж и открытий магазинов).

• Подготовка экспертных материалов, колонок и лонгридов для профильных СМИ и тематических площадок.

• Продюсирование экспертов компании, подготовка комментариев и материалов от лица бренда.

5. Репутация бренда (SERM/ORM)

• Ежедневный мониторинг упоминаний CMstore в интернете и анализ настроения аудитории.

• Участие в создании стандартов коммуникации, оперативное и грамотное реагирование на сложные/кризисные ситуации в инфополе.

6. Спецпроекты и мероприятия

• Участие в создании заметных активностей: презентации новинок техники, киберспортивные турниры, партнерские проекты и масштабные коллаборации.

Мы ищем человека, который:

• Имеет опыт в PR, influencer-маркетинге, контент-маркетинге или коммуникациях от 3 лет.

• Обладает реальными кейсами самостоятельного сотрудничества с блогерами и ведения контентных проектов.

• Понимает алгоритмы и специфику работы Reels, TikTok, Telegram, YouTube и других площадок.

• Говорит и пишет на живом объёмном русском языке, и умеет создавать вирусные идеи.

• Понимает базовые инструменты digital-маркетинга и умеет связывать коммуникации с бизнес-результатом.

• Знает основы работы с рекламной маркировкой, договорами и другими юридическими нюансами.

• Активно использует AI-инструменты для ускорения работы и поиска новых идей.

• Будет большим плюсом: опыт в e-commerce, ритейле или с технологическими брендами, а также собственная база контактов авторов и медиа.

Что для нас действительно важно:

Мы ищем не просто исполнителя задач. Нам нужен человек, который любит искать новые возможности, умеет договариваться на выгодных для компании условиях, не боится первым написать топ-блогеру, понимает природу вирусного контента и способен превратить хаос в понятную работающую систему.

Что мы предлагаем:

• Возможность построить новое направление: вы станете создателем направления Creator Relations в CMstore и сможете напрямую влиять на его развитие.

• Прозрачный финансовый рост: в среднем от 80 000 до 120 000 ₽ на руки. На период адаптации (испытательный срок 3 месяца) — фиксированный оклад 80 000 ₽. После — переход на понятную систему KPI (за запуск проектов и достижение результатов), которую мы настроим совместно с вами.

• Комфортный формат и локация: офисная работа 5/2 с гибким началом дня в 9:00 или 10:00. Наш офис находится в БЦ IQ на Путевой, 1, в перспективе запланирован переезд в современное пространство на ул. 40-летия Победы, 69/1.

• Ресурсы для старта: у нас уже есть готовые регламенты, наработки по стратегии и идеи PR/UGC-активности.

• Забота и бонусы: обучение за счет компании (ИИ, маркетинговые сервисы), полис ДМС со стоматологией после испытательного срока и корпоративная скидка на покупку техники в CMstore.

Как проходит отбор:

1. Изучение резюме и портфолио.

2. Первичное телефонное интервью со специалистом по кадрам.

3. Встреча c директором по маркетингу.

4. Выполнение профильного тестового задания.

5. Оффер.

При отклике обязательно приложите ссылку на ваше портфолио текстов/PR-материалов, а также кейсы работы с блогерами и примеры проектов, где вы лично принимали решения

CMstore — интернет-магазин cmstore.ru. Ищем руководителя IT-отдела, который возьмёт на себя управление командой, развитие интернет-магазина, мобильных приложений и внутренних сервисов, а также надёжность инфраструктуры.
Главная задача — сделать работу IT понятной и предсказуемой для бизнеса: от выбора решения и планирования ресурсов до выпуска изменений и оценки результата. Нам важен руководитель с сильной технической базой, который умеет принимать решения и организовывать их реализацию командой.​​​​​​​

Команда уже сформирована: тимлид, 2 backend-разработчика, frontend-разработчик, дизайнер, QA-инженер, Android-разработчик, iOS-разработчик, веб-дизайнер и менеджер проектов. Есть действующий продукт, интеграции с 1С и внешними сервисами, собственная инфраструктура и накопленный технический долг.

Backend: PHP 8.1, «Битрикс Управление сайтом», Slim, REST API. Frontend: Vue.js, JavaScript, CSS. Mobile: Kotlin, Swift. Инфраструктура: GitLab, Proxmox, Grafana, Docker.

• Управлять командой: определять зоны ответственности, планировать загрузку, развивать сотрудников и участвовать в найме. Выстраивать работу от постановки задачи до релиза и поддержки.

• Уточнять бизнес-задачу и ожидаемый результат, предлагать варианты реализации, сравнивать сроки, ресурсы, стоимость поддержки и риски. Давать обоснованную рекомендацию и согласовывать приоритеты с бизнесом.

• Организовывать декомпозицию и оценку задач. Если данных недостаточно — планировать ограниченное по сроку исследование с конкретным результатом, после которого можно принять решение о реализации.

• Обеспечивать достоверную картину работы отдела: кто чем занят, что запланировано и сделано, фактические трудозатраты, причины отклонений и прогноз сроков. Учитывать поддержку, срочные задачи, отпуска и переносы между спринтами; заранее сообщать о рисках и предлагать действия.

• Выбирать соразмерные задаче технические решения: проверять возможности существующей системы, обосновывать необходимые изменения архитектуры и планировать работу с техническим долгом.

• Совместно с тимлидом организовывать code review, тестирование, CI/CD и выпуск релизов. Контролировать качество изменений, стабильность сайта, API, приложений и интеграций, разбор инцидентов и устранение их причин.

• Обеспечивать надёжность инфраструктуры через работу ответственных специалистов и подрядчиков: мониторинг, управление доступами, резервное копирование и проверку восстановления. Организовывать документацию и передачу знаний по критическим системам.

• Опыт управления командой разработки от 3 лет с ответственностью за людей, планирование и результат. Подойдут Head of Development, Engineering Manager или тимлид с полноценным управленческим опытом.

• Сильную техническую базу и опыт работы с backend web-продуктами: понимание архитектуры, REST API, интеграций, полного цикла разработки и эксплуатации. Умение оценивать решения в backend, frontend и mobile вместе с профильными специалистами.

• Практический опыт настройки процессов разработки, тестирования и релизов, работы с оценками, загрузкой команды и техническим долгом. Понимание CI/CD, контейнеризации, мониторинга и серверной инфраструктуры на уровне принятия решений и контроля рисков.

• Умение обсуждать с бизнесом цели, ограничения и альтернативы понятным языком. Готовность отвечать за прозрачность работы отдела, обосновывать профессиональную позицию и пересматривать решение при появлении новых данных.​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

• Опыт e-commerce и интеграций с 1С: каталог, цены, остатки, скидки, заказы и оплаты. Понимание рисков рассинхронизации данных и бизнес-правил между системами.

• Опыт с PHP и «Битрикс Управление сайтом», развитием legacy-продуктов и повышением их производительности и надёжности.

• Опыт управления мобильной разработкой и взаимодействия с дизайнерами; понимание базовых принципов UX/UI.

• Практическое применение AI-инструментов в разработке, проверке кода, анализе или документации с проверкой результата и соблюдением правил работы с корпоративными данными.

• Понятную картину состояния продукта, инфраструктуры и команды: загрузка, ключевые зависимости, технические риски и приоритеты улучшений.

• Работающий цикл планирования и отчётности: согласованные приоритеты, реалистичная загрузка, план/факт, объяснение отклонений и прогноз дальнейших работ.

• Согласованный план развития IT на 3–6 месяцев с ожидаемыми результатами, ресурсами и последовательностью работ; запущенные первоочередные улучшения и меры по критическим рискам.

Действующий e-commerce-продукт с реальными пользователями, сформированную команду, прямое взаимодействие с бизнесом и возможность влиять на технические решения, процессы и развитие IT-направления.​​​​​​​​​​​​​​

• Уровень дохода обсуждаем индивидуально по итогам интервью. Зарплата выплачивается два раза в месяц.
• Работа в аккредитованной IT-компании и долгосрочная позиция.
• Современное оборудование и комфортный офис с зоной отдыха. График 5/2, с 10:00 до 19:00.
• ДМС и корпоративные скидки на технику.
• Приобретение техники по корпоративным скидкам.

Откликайтесь. На встрече обсудим ваш опыт управления командой, примеры решений бизнес-задач и то, как вы делаете работу IT прозрачной и предсказуемой.​​​​​​​​​​​​​​