Вакансии онлайн-школа тетрика: работа в IT и digital

Привет! Мы — онлайн-школа Тетрика, являемся одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования.
За 7 лет мы помогли уже тысячам школьников найти своего репетитора и провели более 2 млн занятий на собственной платформе.

Мы продолжаем расти, а значит, нам нужны новые таланты. Сейчас мы приглашаем в свою команду Руководителя отдела контент-маркетинга, который будет отвечать за реализацию контент-стратегии, управление брендом и всеми ключевыми направлениями контент-маркетинга:

Чем предстоит заниматься:

• Реализовывать контент-стратегию и формировать среднесрочные и краткосрочные контент-планы;
• Управлять брендингом, развитием бренд-айдентики и Tone of Voice;
• Разрабатывать креативные концепции для маркетинговых активаций;
• Управлять функцией медиадизайна: организовывать продакшн промо-материалов для статей, рассылок, SMM, рекламы, спецпроектов и отдела продаж;
• Управлять функцией веб-дизайна: организовывать проектирование, дизайн и верстку посадочных страниц для рекламных каналов и активностей по прогреву действующих клиентов;
• Управлять функцией копирайтинга: организовывать написание и редактуру статей для блога и Дзена, подготовку текстов для посадочных страниц, постов в социальных сетях и CRM-рассылок, а также разработку текстов и структуры презентаций;
• Организовывать продакшн видеоинтервью и вебинаров: разрабатывать оригинальные сценарии, подбирать участников, координировать съемку и монтаж;
• Управлять функцией SMM: развивать каналы в MAX, Telegram, ВКонтакте и Instagram, заниматься коммент-маркетингом;
• Управлять командой из 10 человек, включая медиадизайнеров, веб-дизайнеров, копирайтеров и SMM-специалистов: определять ключевые фокусы работы, контролировать KPI, заниматься наймом и развитием сотрудников, управлять ФОТ;
• Выполнять таргеты отдела: обеспечивать качественные показатели контент-маркетинга с ориентацией на бизнес-метрики, а также соблюдать плановый объем и сроки выпуска;
• Управлять нагрузкой команды и бэклогом, приоритизировать задачи от заказчиков;
• Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с командами SEO, performance- и CRM-маркетинга и разработки для реализации совместных проектов.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт в контент-маркетинге от 5 лет;
• Опыт работы руководителем отдела контент-маркетинга от 2 лет;
• Опыт управления командой от 7 человек;
• Опыт работы с мультипродуктовой и мультибрендовой линейкой
• Опыт разработки контент-стратегии и контент-планов
• Глубокое понимание влияния контент-маркетинга на бизнес-метрики, успешные кейсы создания контентных воронок;
• Сильный навык в управлении контентом как консистентным инфопродуктом: подбор релевантных форматов для решения тех или иных коммуникационных задач, сторителлинг;
• Опыт разработки и доработки дизайн-систем, бренд-буков, UI-китов;
• Успешные кейсы развития брендов и амбассадоров через SMM-канал;
• Опыт руководства направлениями медиа- и веб-дизайна, SMM, копирайтинга;
• Опыт реализации совместных проектов с департаментом продуктового маркетинга;
• Продвинутое владение Figma и Tilda;
• Опыт в продюсировании динамического контента (вебинары, уроки и т.д.);
• Опыт повышения эффективности и оптимизации пропускной способности департамента контент-маркетинга;
• Опыт работы в EdTech будет примуществом;

Что мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ компании;
• Работа в гибридном формате с гибким началом рабочего дня (с 9:00 до 11:00);
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе;
• Корпоративные скидки от наших партнёров;
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay

Процесс найма:
Интервью с рекрутером → интервью с руководителем → тестовое задание → интервью с директором → оффер.

Если тебе интересны новые задачи и постоянное развитие, смело отправляй отклик на вакансию. Пожалуйста, расскажи немного о себе и укажи зарплатные ожидания. Будем рады знакомству :)

Привет! Мы — онлайн-школа Тетрика, являемся одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования.
За 7 лет мы помогли уже тысячам школьников найти своего репетитора и провели более 2 млн занятий на собственной платформе.

Мы продолжаем расти, а значит, нам нужны новые таланты. Сейчас мы приглашаем в свою команду Специалиста по кадровому администрированию, который будет отвечать за кадровое делопроизводство в полном объеме.

Чем предстоит заниматься:

• Заниматься кадровым делопроизводством в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, справки, больничные листы, командировки, РВД);

• Работать в 1С ЗУП, своевременно вносить кадровые мероприятия по работникам;

• Подготавливать отчеты по персоналу по запросу (по численности, штатной расстановке, образованию и т.д.);
• Составлять табели учета рабочего времени, вести учет неявок;
• Заполнять, вести учет и осуществлять хранение трудовых книжек, подсчитывать трудовой стаж;
• Выдавать справки о трудовой деятельности, предоставлять заверенные копии трудовых книжек, приказов, договоров и других необходимых кадровых документов;
• Вести воинский учет (своевременно информировать о приемах, переводах, увольнениях работников, об изменении семейного положения, составе семьи , образовании);
• Готовить документы для архивного хранения;
• Выполнять задания руководителя.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы с аналогичным функционалом от 1 года;
• Опыт работы в компаниях с штатом сотрудников от 200 человек;
• Опыт работы в компаниях с разными регионами присутствия будет преимуществом;
• Знание ТК РФ;
• Опыт работы с 1С ЗУП, КЭДО.

Что мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (9:00, 10:00), после испытательного срока возможен гибридный формат работы 4 дня в офисе/1 удаленно;
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе;
• Корпоративные скидки от наших партнёров.

Процесс найма:

Видео-интервью с HR → видео-интервью с руководителем → видеоинтервью с директором по персоналу → оффер.

Если тебе интересны новые задачи и постоянное развитие, смело отправляй отклик на вакансию. Пожалуйста, расскажи немного о себе и укажи зарплатные ожидания. Будем рады знакомству :)

Привет! Мы — онлайн-школа Тетрика, являемся одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования.
За 7 лет мы помогли уже тысячам школьников найти своего репетитора и провели более 2 млн занятий на собственной платформе.

Мы продолжаем расти, а значит, нам нужны новые таланты. Сейчас мы приглашаем в свою команду Продакт-менеджера, который будет отвечать за развитие сквозного опыта ученика и преподавателя — от мэтчинга до удержания пары, с фокусом на рост продолжительности обучения, повторных покупок и выручки.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать мэтчинг и ранжирование преподавателей на основе данных о качестве и LT пар;
• Сокращать путь от оплаты до первых регулярных занятий и повышать долю учеников, закрепившихся в паре;
• Исследовать причины распада пар, выявлять ранние признаки риска и запускать механики удержания;
• Развивать сбор обратной связи и превращать его в конкретные улучшения продукта и платформы;

• Управлять работой кросс‑функциональных команд для реализации продуктовых инициатив (разработка, дизайн, аналитика, сопровождение);

• Отслеживать и измерять результаты от внедренных изменений.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт в EdTech и понимание специфики воронок, retention и LTV ученика;
• Владение полным продуктовым циклом — от исследований и гипотез до A/B‑тестов и внедрения решений;
• Навыки работы с метриками, дашбордами, базовое понимание P&L и юнит‑экономики;
• Умение проводить кастдевы, выявлять причины оттока и выстраивать механики удержания;
• Самостоятельность в принятии решений, готовность аргументированно отстаивать приоритеты и взаимодействовать с кросс‑функциональными командами.

Что мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00), возможен гибридный формат работы;
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе;
• Корпоративные скидки от наших партнёров;
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.

Процесс найма:

Видеоинтервью с рекрутером → видеоинтервью с руководителем → финальное интервью в офисе с директором → оффер.

Если тебе интересны новые задачи и постоянное развитие, смело отправляй отклик на вакансию. Пожалуйста, расскажи немного о себе и укажи зарплатные ожидания. Будем рады знакомству :)

Привет! Мы — онлайн-школа Тетрика, являемся одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования.

За 7 лет мы помогли уже тысячам школьников найти своего репетитора и провели более 2 млн занятий на собственной платформе.

Мы продолжаем расти, а значит, нам нужны новые таланты. Сейчас мы приглашаем в свою команду Backend-разработчика для разработки чат-ботов на Python для MAX, ВК и внутреннего мессенджера на нашей платформе.

Что нужно делать:

• Разрабатывать и поддерживать чат-боты для MAX, ВК и внутреннего мессенджера;

• Реализовывать сценарии взаимодействия через кнопки и команды;

• Интегрировать ботов с ИИ-сервисами;

• Интегрировать решения с основной платформой и Битриксом;

• Разрабатывать backend-логику, API и обработчики событий;

• Писать качественный и тестируемый код.

Стек:

• Язык: Python 3.13;

• Фреймворк: FastAPI;

• Базы данных: PostgreSQL, Redis;

• Инфраструктура: Docker;

• Очереди сообщений: Apache Kafka;

• Интеграции: MAX, ВК, Битрикс, AI API.

Что мы ждём от тебя:

• Опыт backend-разработки от 1 года;

• Уверенное знание Python 3.13;

• Знание HTTP(S), REST;

• Опыт работы с реляционными СУБД;

• Опыт интеграции с внешними API.

Будет плюсом:

• Опыт разработки чат-ботов;

• Опыт интеграции с ИИ-сервисами / LLM API;

• Опыт работы с Apache Kafka.

Работа в Тетрике - это:

• Работа в офисе/удаленно с гибким началом рабочего дня;

• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;

• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе;

• Корпоративные скидки от наших партнёров;

• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.

Процесс найма:
Видео-интервью с рекрутером → техническое собеседование → встреча с руководителем → оффер.

Если тебе интересны новые задачи и постоянное развитие, смело отправляй отклик на вакансию. Пожалуйста, расскажи немного о себе и укажи зарплатные ожидания. Будем рады знакомству :)