Работа в России: вакансии IT и digital

Привет! Это команда Построение запросов

Наша команда занимается развитием механизмов построения запроса при работе с поисковым движком Ozon. Наша ультимативная цель – предоставить удобный интерфейс взаимодействия с поиском, который понимает потребности пользователя с полуслова и подстраивается под его нужды. Для этого мы улучшаем как классические механизмы, например, персонализированные поисковые подсказки, так и разрабатываем совершенно новые механики на основе больших языковых моделей.

Мы хотим не только предлагать наиболее вероятные поисковые подсказки, но и влиять на результаты поиска за счет формирования запроса в поисковый движок. Для решения такой задачи требуется тесное взаимодействие с другими командами поиска и разработка сервисов, лежащих на пути исполнения пользовательского запроса – избежать хайлоада и повышенных требований к надежности не удастся.

Команда кроссфункциональная – мы разрабатываем рантайм сервисы и делаем ML ресерч в очень тесной коллаборации. Глубокие знания ML не требуются, но осведомленность про эту область приветствуется.

Стек

• .NET 10

• Gitlab CI/CD, Kubernetes

• Spark, Hadoop

• OpenSearch, Postgres, ScyllaDb, Kafka, ClickHouse

Вы будете

• Повысить отзывчивость и интерактивность поиска.

• Обогатить поисковое ранжирование сигналами из саджестов.

• Построить налету персонализированный индекс подсказок.

Нам важно

• Отличное знание C# и опыт разработки от 3 лет

• Знание классических алгоритмов и структур данных

• Опыт с многопоточными приложениями

• Знание основ построения распределенных систем – шардирование, репликация, load balancing, приемы для повышения отказоустойчивости

Будет плюсом

• Опыт разработки и профилирования высоконагруженных сервисов (RPS >= 10000 при SLO на latency порядка десятков миллисекунд)

• Опыт обслуживания приложений с деплоем в kubernetes – понимание ограничений на выделяемые ресурсы и подходы к разработке эффективного кода с учетом этих ограничений

• Знания о классическом ML и нейросетевых deep learning подходах

Обязанности:

• Анализ бизнес-процессов, выявление потребностей в автоматизации и оптимизация бизнес-процессов;
• Сбор, структурирование и анализ функциональных требований от заказчиков;
• Подготовка технических заданий для команд разработки;
• Приемка и функциональное тестирование разработанного программного обеспечения;
• Сопровождение проектов на всех этапах, согласование проектных решений с заказчиками;
• Оптимизация и совершенствование существующих процессов на основе данных и обратной связи.

Требования:

• Высшее образование по направлению деятельности;
• Опыт работы не менее 3х лет;
• Опыт работы с информационными системами железнодорожной отрасли, системное и аналитическое мышление;
• Навыки анализа бизнес - процессов и требований, подготовки ТЗ, постановки задач разработчикам, SQL, функционального тестирования и понимание технологических процессов железнодорожного транспорта;
• Навыки сбора и формализации требований, подготовки технической документации;
• Опыт взаимодействия с разработчиками и заказчиками, умение находить общий язык с разными командами.

Условия;

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Конкурентная заработная плата, состоящая из оклада, квартального премирования, ежегодного премирования;
• ДМС включая стоматологию;
• Компенсационный пакет на обучение, лечение, фитнес;
• Компенсация стоимости проезда;
• Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и отдыха;
• Дополнительный социальный пакет, мероприятия и санаторно-курортное лечение и отдых для членов Профсоюза.

Удалённо

Требования:

- Уверенные знания языка программирования Golang и его экосистемы.

- Опыт работы с технологиями из стека проекта.

- Опыт работы с Git.

- Будет преимуществом опыт работы с облаками или системами виртуализации.

- Умение работать в команде и желание развиваться в области облачной инфраструктуры.

Обязанности кандидата:

Обязанности:

- Разработка и поддержка микросервисов на языке Golang.

- Участие в проектировании архитектуры системы и выборе технологий.

- Взаимодействие с DevOps для обеспечения надежного развертывания и мониторинга приложений.

- Участие в код-ревью и обмене знаний с коллегами.

Стек: Golang, ETCD, Kafka, Redis, gRPC, REST, SQL/NoSQL, temporal, kubernetes, ansible, prometheus, grafana, ELK

Привет! Наша команда занимается развитием ML ценообразования. Сейчас в команде 2 человека, которые сделали MVP – на A/B тестах стабильно позитивные результаты. Основная цель на ближайшее время – сделать результаты ещё круче. Цель на долгосрок – разработать устойчивое решение, которое учитывает не только краткосрочную выгоду, но и сайд-эффекты и последствия.

Этот проект – борьба с шумными данными, сложными метриками и неочевидными решениями. Мы ищем человека, который готов бороться за каждую десятую процента на А/Б, за качество и безопасность решений, за долгосрочный эффект. Который не ищет легких путей, но хочет побеждать вместе с командой. Если вам важен не только финальный успех, но и сам процесс преодоления, и вы хотите привнести в сильную команду свое видение – нам точно стоит познакомиться!

Вы будете

• Участвовать в полном цикле — от аналитики и сбора датасета до обучения и выкатки в прод новых моделей.

• Разрабатывать расширение функционала пайплайна.

• Строить инструменты для валидации результатов.

• Добавлять новые факторы в ML модели.

• Исследовать новые подходы для решения задачи.

• Писать и оптимизировать алгоритмы обработки данных на PySpark (первое время, потом prod переедет на микросервисы).

Мы ожидаем

• Коммерческий опыт в DS от 4 лет.

• Опыт в классическом MLE (полный цикл: аналитика, сбор датасета, обучение, выкатка, поддержка).

• Знание Python и PySpark (у нас пайплайны на них).

• Проактивность, большое желание развиваться и развивать людей вокруг.

Будет плюсом

• Опыт в ML ценообразовании.

• Опыт в Causal Inference.

Центр практического ИИ — подразделение Сбера, которое занимается созданием AI-решений и агентных систем, а также их внедрением в бизнес-процессы банка.

Сейчас мы ищем в команду Senior python-разработчика на проекты по внедрению AI-агентов в hr процессы Сбера (подбор, оценка и развитие компетенций сотрудников и т.д.).

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в телеграмме, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!

Вы будете:

• анализировать прототипы AI-агентов от Data Scientist’ов
• оптимизировать инференс моделей, LLM и RAG-пайплайнов
• доводить решения до production-ready кода (тесты, типизация, логирование)
• деплоить, настраивать CI/CD и мониторинг
• интегрировать агентов с корпоративными API и базами данных (PostgreSQL, OpenSearch), Kafka.

Мы ожидаем, что вы имеете:

• опыт работы разработки на Python от 3 лет, умение писать чистый, тестируемый код
• практический опыт доведения прототипов моделей и AI-агентов до продакшена, знакомы с агентными фреймворками и архитектурами (LangGraph, LlamaIndex и др)
• опыт разработки RAG-систем, работы с реляционными и векторными базами данных (понимание какую БД когда выбирать)
• опыт оптимизации инференса LLM/NLP-моделей
• опыт работы с параллелизмом и асинхронностью
• готовность иметь дело с широким набором инструментов и технологий: Python, Elastic/OpenSearch, Kafka, FastAPI, Docker, OpenShift, SQL, GPU, BitBucket/GitLab).

Мы предлагаем:

• комфортный современный офис г.Москва, рядом с метро Кутузовская
• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид (с посещением офиса не менее 2х дней в неделю)
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.

Мы — ГК «Строй Коттедж» строим дома бизнес-класса из газобетона, керамических блоков Porotherm и клееного бруса в Москве и Московской области.

Ваша задача: привлечение квалифицированных заявок через ВКонтакте на строительство домов стоимостью от 24 млн ₽ под ключ.

Наши клиенты строят дома за собственные средства, без ипотеки.

Кого ищем:

Специалиста с подтверждёнными кейсами продвижения именно загородных домов бизнес-класса во ВКонтакте в Москве и МО.

Опыт продвижения каркасных, модульных и других бюджетных домов не подходит.

Нас интересуют не дешёвые заявки, а потенциальные заказчики с реальным бюджетом на строительство.

Что предлагаем:

• Roistat, коллтрекинг, Bitrix24 — возможность отслеживать качество заявок и движение по воронке.

• Оперативную разработку рекламных материалов под ваши задачи.

• Рекламный бюджет для тестирования гипотез.

• Удалённую работу, свободный график

В сопроводительном письме обязательно укажите:

1. 1–2 кейса продвижения домов бизнес-класса именно во ВКонтакте: стоимость домов, рекламный бюджет, количество и стоимость квалифицированных заявок, результаты по встречам и продажам

2. Чем можете подтвердить результаты: скриншоты рекламного кабинета, CRM или отчёты.

3. Стоимость ваших услуг.

Отклики без конкретных подтверждённых кейсов в указанной нише не рассматриваем.

Мы - международная сеть музыкальных школ по всему миру

О нас:

«Не школа» существует уже 10 лет. У нас 4 вида школ - «Не школа барабанов», «Не школа вокала», «Не школа гитары» и «Не школа KIDS».

У нас всегда есть крутой контент и установленный стиль соц. сетей. Плюс действующий СММ-менеджер других наших действующих школ в помощь.

Мы очень хотим, чтобы Вы стали душой нашей школы!)

Обязанности:

- Ведение контента ВК, Инсты;

- Съемка и монтирование контента;

- Генерация идей по улучшению качества контента;

- Еженедельное присутствие в школе и на пати.

Требования:

- Ты реально классно ведешь как минимум свои соц. сети;

- Умеешь писать посты, фотографировать, снимать и монтировать сторис;

- Умеешь в графический дизайн;

- Активный и жизнерадостный человек, с тобой легко взаимодействовать.

Условия:

- Свободный график (но по несколько часов каждый день);

- Работа в самой яркой и творческой команде (город Тула);

- Оклад 15-25 т.р..

Отбор кандидатов по тестовому заданию!!!

Если ты не готова, или не дочитала до конца, то жаль.

Удаленная занятость НЕ предусмотрена. Собеседования и стажировка проводятся в офисе (г. Краснодар).

Выводим цифровую медицину на космический уровень и приближаем к пациенту!

МедРокет — уникальная платформа IT-решений для медицины

• создаем удобные продукты для клиник, врачей и пациентов c 2011 года
• развиваем открытую информационную среду в сфере здравоохранения
• являемся аккредитованной IT-компанией

Наши продукты:
ПроДокторов - всероссийский сайт отзывов о врачах и клиниках
МедТочка - личный кабинет пациента
МедЛок - медицинская информационная система
МедФлекс - защищённая облачная платформа обмена данными

Задачи:

• тестирование пользовательских web-интерфейсов
• разработка тестовой документации: тест-планов, тест-кейсов, чек-листов
• проведение исследовательского тестирования новой функциональности
• тестирование требований и поддержка документации проекта
• локализация найденных ошибок и составление отчетов, баг-репортов
• исполнение регрессионного тестирования
• взаимодействие с командой разработки, участие в мероприятиях по планированию

Ждем тебя если:

• ты уже получил высшее техническое образование или обучаешься на выпускном курсе университета
• у тебя развиты аналитические способности
• тебе легко общаться с другими людьми, умеешь точно понимать запросы и задавать правильные вопросы
• ты внимателен к деталям, проявляешь дотошность и умеешь глубоко погружаться в проблему
• критическое мышление и любопытство — твои базовые настройки
• готов работать из нашего офиса в центре

Будет плюсом:

• владение встроенными инструментами разработчика web-браузера
• коммерческий опыт ручного тестирования в студиях или продуктовых компаниях
• HTTP-запросы (get, post и т.д.) - знание структуры, умение отслеживать и читать передаваемый контент
• умение применять HTTP-клиент для отправки запросов (postman, insomnia или др.)
• понимание устройства клиент-серверной архитектуры веб-приложений
• знание этапов разработки ПО, жизненного цикла продукта
• опыт работы в scrum-команде

Мы предлагаем:

• справедливую оценку вашего труда: полностью "белая" оплата труда, заработная плата 74 000 руб, до вычета НДФЛ; в среднем через 6-7 месяцев перевод c младшего ручного тестировщика на должность речного тестировщика 1-й ступени с окладом 114 250 руб. до вычета НДФЛ

• оплачиваемую стажировку в г. Краснодар (до 5 дней), чтобы посмотреть друг на друга в деле

• работу в офисе в центре Краснодара (рядом с Театром Драмы)

• график работы: 5/2 с 8-00 до 17-00

• уверенное завтра: соблюдение законодательства, трудоустройство по ТК РФ с 1 дня, полный социальный пакет
• заботу о вас: ДМС после перехода в продуктовую команду
• атмосферу с прозрачными и этичными процессами: слушаем обратную связь, учимся на ошибках и горим общим делом
• работу над значимым делом: создаём и развиваем социально значимые проекты, которыми можно гордиться

Мы верим, что будущее медицины – за цифровыми технологиями.

Отправляйте свой отклик и присоединяйтесь к нам!

• Создание, настройка и администрирование сети ViPNet, ЦУС, УКЦ (ПАК ViPNet Coordinator HW1000);
• Настройка и установка «ПМДЗ ViPNet SafeBoot» на АРМ с ОС Windows, Linux;
• Участие в расследовании инцидентов ИБ;
• Участие в проведении внутренних аудитов выполнения требований ИБ;
• Оказание технической поддержки сотрудникам учреждения (настройка СКЗИ и СЗИ);
• Участие в подготовке отчётов по запросу руководства учреждения.

• среднее профессиональное или высшее профессиональное образование в области информационной безопасности, информационных технологий, или смежной дисциплине при наличии курсов – «Обеспечение информационной безопасности организации» не менее 72 часов;

• опыт работы в подразделениях ИБ и/или ИТ, АСУ государственного медицинского учреждения от 3-х лет;

• отличные аналитические и коммуникативные навыки;

• умение оперативно принимать решения и нести ответственность за их реализацию;

• опыт администрирования активного сетевого оборудования будет вашим преимуществом.

• Знание законов и подзаконных актов, регулирующих защиту информации в РФ: 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», 152-ФЗ «О персональных данных», 63-ФЗ «Об электронной подписи», приказы ФСТЭК, ФСБ, Роскомнадзора, постановления Правительства;

Необходимые навыки, умения:

• Понимание ключевых протоколов (TCP/IP, DNS, DHCP, NAT, VPN), принципов маршрутизации и топологий сетей. Умение настраивать брандмауэры, системы обнаружения и предотвращения вторжений (IDS/IPS)

• Развертывание ЦУС/УКЦ и создание ключей (ПО ViPNet Administrator);

• Построение виртуальных сетей (подсети и связи между ними, настройка статических маршрутов);

• Настройка оповещений о состоянии защищенных соединений;

• Формирование справочников для рассылки;

• Формирование информации о связях пользователей для Удостоверяющего и ключевого центра, задание полномочий пользователей сетевых узлов ViPNet;

• Настройка резервирования справочников, ключей и настроек ViPNet Coordinator HW, обновление ПО ViPNet Coordinator HW;

• Практический опыт работы с утилитами: Wireshark, Nmap, Burp Suite, Metasploit, SIEM, DLP.

• Работа в Национальном медицинском исследовательском центре;
• Оформление по ТК РФ;
• Отпуск 28 календарных дней;
• График работы: 5/2 с 8-30 до 17-00;
• Комфортный офис в 5 минутах от станции метро Академическая.
• При отклике на вакансию просьба указывать пожелания по оплате труда.

• Развёртывание и сопровождение окружений разработки, тестирования и эксплуатации.
• Настройка CI/CD: сборка, тестирование и доставка обновлений приложений.
• Контейнеризация сервисов, настройка и поддержка Linux-окружений.
• Мониторинг, логирование, диагностика сбоев и участие в их устранении.
• Автоматизация повторяемых операций, документирование инфраструктурных решений

• Подтверждаемый практический опыт DevOps-задач: развёртывание сервисов и настройка автоматизации. Подойдут рабочие собственные проекты; коммерческий опыт не обязателен.
• Уверенная работа с Linux: процессы, службы, права, логи и базовая диагностика.
• Практическое использование Docker и Docker Compose.
• Опыт настройки CI/CD (GitLab CI/CD, GitHub Actions, Jenkins или аналоги).
• Знание Git, навыки Bash и/или Python.
• Базовые знания сетей (TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS), понимание работы Nginx или другого reverse proxy.
• Инициативность, умение самостоятельно разбираться в задачах и доводить решения до работающего результата.

Будет преимуществом:

• Kubernetes, Helm, Ansible, Terraform; работа с облачными платформами, в том числе Yandex Cloud.
• Prometheus, Grafana, Zabbix, централизованное логирование и резервное копирование.
• Опыт развёртывания и сопровождения ИИ-инструментов: vLLM, llama.cpp, LiteLLM, Open WebUI.
• Интерес к инфраструктуре ИИ/ML, GPU-серверам и сервисам инференса.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ; пятидневная рабочая неделя.
• Заработная плата по результатам собеседования (диапазон уточняется при согласовании вакансии).
• Корпоративные социальные гарантии и обучение — в соответствии с действующими программами компании.
• Реальные технические задачи, возможность влиять на инструменты и процессы команды.
• Формат работы (офис/гибрид) уточняется при согласовании вакансии.

Несколько лет назад YCLIENTS был амбициозным стартапом.
Теперь мы – лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса, трендсеттер в своем сегменте. Уже шесть лет количество наших клиентов растет в геометрической прогрессии.

Мы – команда, которая меняет то, как предприниматели управляют бизнесом.
Присоединяйся к лидеру рынка онлайн-записи – и помоги нам стать не просто платформой, а интеллектуальной операционной системой для бизнеса.

Сейчас мы ищем специалиста, который будет обеспечивать безопасность нашей инфраструктуры и сервисов, развивать системы защиты и предотвращать киберугрозы.

Задачи:

• Опыт работы в информационной безопасности от 3 лет, профильное образование или профессиональная переподготовка в области ИБ.
• Практический опыт обеспечения безопасности облачной и on-prem инфраструктуры, сетей, серверов и рабочих станций.
• Уверенное знание *nix-систем, опыт работы с Docker и Kubernetes, понимание особенностей безопасности контейнеризированных сред.
• Понимание принципов работы и настройки средств защиты: Firewall/WAF, IDS/IPS, SIEM, антивирусных решений и систем сетевого мониторинга.
• Опыт управления уязвимостями (Vulnerability Management), мониторинга угроз, анализа и расследования инцидентов, внедрения практик SSDLC.
• Знание законодательства РФ в области информационной безопасности и защиты персональных данных, понимание принципов управления рисками и контроля доступа.
• Базовые навыки программирования на Python или Go для автоматизации задач, опыт ведения технической документации и подготовки отчётности.

Требования:

• Практический опыт обеспечения безопасности облачной и on-prem инфраструктуры.
• Глубокое знание *nix-систем на уровне администрирования.
• Понимание стека TCP/IP, принципов работы распределённых систем.
• Опыт работы с контейнеризацией и понимание её угроз (Docker, Kubernetes).
• Понимание Firewall/WAF, IDS/IPS, SIEM и принципов сетевого мониторинга.
• Опыт внедрения практик SSDLC и знание Vulnerability Management.
• Базовое владение Python или Go для автоматизации.

Будет плюсом:

• Опыт защиты CI/CD и Kubernetes.
• Понимание принципов ServiceMesh и service discovery.
• Опыт работы с AntiDDoS и антибот-системами.
• Работа с SSO (SAML2, OAuth2, OIDC).
• Опыт проектирования архитектуры ИБ и подготовки технической документации.

Что мы предлагаем:

• Прозрачная и конкурентная ЗП, трудоустройство по ТК РФ;

• Гибридный график работы.

• Техника для работы;
• ДМС после испытательного срока;
• Поддержка в трудных ситуациях – мы не просто компания, мы – сообщество;

• Корпоративные скидки BestBenefits – спорт, путешествия, рестораны, курсы, даже косметика;

• Команда, где все на “ты” – нет дресс-кода, нет иерархии, есть доверие.

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 3,1 миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче.

О продукте

Контур.Экстерн — один из флагманских продуктов экосистемы — комплексная онлайн-бухгалтерия для сдачи отчетности, учета и взаимодействия с контролирующими органами в электронном виде.

О команде

Продуктовый менеджмент в Контуре — это 350+ экспертов, которые отвечают за развитие экосистемы из 70+ B2B-продуктов. Решаем сложные продуктовые вызовы, ориентируемся на долгосрочную перспективу, держим фокус на реальных потребностях клиентов. Вдохновляем и поддерживаем друг друга на пути к общим целям, обмениваемся опытом с внутренними и внешними комьюнити.

О роли

Ищем опытного менеджера продукта, который возьмёт ответственность за развитие направления «Зарплата и сотрудники»
Это роль с большой самостоятельностью. На позиции предстоит определять, для каких сегментов и задач строится продукт, где находятся основные точки роста и во что стоит инвестировать разработку.
Фокус роли на ближайшие годы — расширять направление от отдельных сценариев работы с сотрудниками к полноценному решению для расчета зарплаты и кадрового учета, а также увеличивать финансовые показатели.

Задачи

• Сформировать стратегию и тактику развития продукта, определить целевые сегменты, их задачи и проблемы, ценностное предложение и ключевые продуктовые ставки.
• Сформировать обоснованную дорожную карту.
• Искать точки роста через исследования, продуктовую аналитику, данные рынка и эксперименты, оценивать потенциал возможностей до инвестиций в разработку.
• Отвечать за бизнес-результат продукта: экономику продукта, выручку, проникновение в клиентскую базу и удержание.
• Развивать монетизацию: работать с ценностью продукта, тарифами, ценами, дополнительными платными возможностями и cross-sell.
• Формировать и приоритизировать дорожную карту и бэклог исходя из пользовательской и бизнес-ценности, стоимости реализации и рисков.
• Вести полный продуктовый цикл: от проблемы до внедрения и измерения фактического результата.
• Развивать ключевые пользовательские сценарии — от первого знакомства и активации до регулярного использования и удержания.
• Вместе с разработкой, аналитикой, UX, маркетингом и продажами находить решения и доводить их до измеримого результата.
• Работать в матричной структуре: договариваться о ресурсах и приоритетах и защищать продуктовые решения перед стейкхолдерами.

Примеры задач

Главная бизнес-цель — рост количества пользователей и выручки. Для этого предстоит увеличивать проникновение продукта в клиентскую базу Экстерна и на внешний рынок, расширять целевую аудиторию от микробизнеса к малому и среднему бизнесу, снижать отток и увеличивать регулярное использование продукта.
Отдельная задача — искать возможности роста на пересечении продуктов Контура: создавать интеграции и сквозные сценарии, которые дают клиенту дополнительную ценность и создают новые возможности для монетизации.

Мы ожидаем

• Опыт работы в роли менеджера продукта от трех лет, желательно в B2B SaaS или другом сложном цифровом продукте.
• Опыт самостоятельного управления продуктом или значимым продуктовым направлением — от поиска возможности до запуска и оценки результата.
• Умение работать от бизнес-цели, находить и сравнивать разные источники роста, оценивать их потенциал и выбирать, во что инвестировать.
• Опыт работы с коммерческими метриками: выручкой, retention и churn, ARPU и LTV, конверсией, unit-экономикой.
• Умение проводить discovery: работать с данными, исследованиями, прототипами и экспериментами.
• Понимание того, как устроен процесс разработки, и умение работать с технической командой.
• Умение работать в сложной матричной организационной структуре, договариваться с командами и стейкхолдерами и аргументировать свои решения.
• Готовность самостоятельно формировать позицию и принимать продуктовые решения в условиях неполных данных.
• Будет плюсом опыт в бухгалтерских, зарплатных или кадровых продуктах, предметную область можно освоить.

Мы предлагаем

• Востребованные продукты для бизнеса с готовой клиентской базой и бренд, которому доверяет рынок.
• Достойные условия труда. Зарплата согласно уровню навыков, прозрачная система премирования и пересмотров по результатам работы.
• Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании.
• Технологичную среду. Применяем искусственный интеллект в продуктах и внутренних процессах там, где он действительно полезен, а не ради хайпа.

Привет! Меня зовут Савелий, я основатель нескольких успешных международных IT-бизнесов. Преподаю ИИ для VK Group, Московской Биржи, Россельхозбанка, Билайна и других компаний. За год набрал более 120 000 подписчиков с помощью ИИ-видео.

В октябре мы запустили онлайн-школу по ИИ-генерации фото и видео. Проект очень быстро растёт, и сейчас мы активно развиваем ещё одно направление — собственный ИИ-бот в Telegram, который помогает людям монтировать вертикальные ролики для Reels/Shorts/TikTok.

Наша цель — сделать инструмент, которым будут пользоваться тысячи контент-креаторов, блогеров и предпринимателей. И один из главных каналов продвижения нашего продукта — партнёрская сеть UGC-креаторов, которые создают видео про наш бот и получают процент с каждой покупки привлечённого клиента.

Мы хотим построить большую сеть креаторов, которые ежедневно создают десятки и сотни роликов, набирают миллионы просмотров и зарабатывают вместе с нами.

Поэтому я ищу человека, который возьмёт на себя развитие этой сети и поможет каждому креатору становиться эффективнее.

Назвать эту позицию можно по-разному: SMM-менеджер, UGC-менеджер, менеджер по работе с креаторами, куратор контент-завода или даже Project Manager. Неважно Как, важно Кто.

Мне нужен человек, который понимает, как работает вирусный контент, умеет взаимодействовать с людьми, мотивировать их на результат и превращать разрозненных креаторов в сильную и продуктивную команду.

Как это работает?

Мы приводим партнёров-креаторов, которые хотят зарабатывать на создании коротких роликов. Они снимают контент про наш продукт, публикуют его в своих социальных сетях и получают процент с покупок пользователей, которых привели.

Твоя задача — сделать так, чтобы эти креаторы не просто регистрировались в партнёрской программе, а регулярно выпускали контент, получали просмотры, приводили покупателей и увеличивали свой заработок.

При этом тебе самому не нужно снимать ролики или заниматься монтажом. Твоя зона ответственности — люди, их контент, мотивация, развитие и конечный результат.

ЗАДАЧИ:

• Развивать сеть креаторов: взаимодействовать с партнёрами, которых мы приводим, помогать им включаться в работу, регулярно создавать ролики и увеличивать результаты.

• Выстраивать систему работы с креаторами: создавать рабочие чаты, группы, инструкции, базы знаний и понятные процессы взаимодействия.

• Мотивировать креаторов: придумывать способы повышать их вовлечённость, проводить активности, челленджи, конкурсы и другие мероприятия, которые помогают увеличивать количество роликов, просмотров и продаж.

• Помогать с контентом: самостоятельно разрабатывать идеи, хуки и сценарии для Reels/Shorts/TikTok, которые наши креаторы смогут адаптировать и снимать.

• Анализировать контент: отслеживать тренды, вирусные ролики, интересные механики продвижения и передавать креаторам работающие идеи.

• Давать обратную связь: разбирать ролики партнёров, объяснять, что можно улучшить в сценарии, подаче, первых секундах видео и призывах к действию.

• Развивать сильных креаторов: выделять наиболее эффективных партнёров, помогать им масштабировать результаты, делиться успешными кейсами с остальными участниками сети.

• Анализировать результаты: отслеживать количество активных креаторов, выпущенных роликов, просмотров, привлечённых пользователей и продаж.

• Предлагать новые механики развития партнёрской сети: тестировать гипотезы, улучшать процессы и находить решения, которые помогают креаторам больше зарабатывать, а нашему продукту — быстрее расти.

Главное: нам не нужен человек, который будет просто отвечать на сообщения в чатах. Нам нужен тот, кто сможет построить работающую систему, в которой креаторы заинтересованы создавать контент и постоянно улучшать свои результаты.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Есть опыт работы с контентом: SMM, контент-менеджмент, сценарии для Reels, UGC или другие направления, связанные с созданием и продвижением контента.

• Понимаешь механику Reels/Shorts/TikTok: почему одни ролики набирают миллионы просмотров, а другие — 200, как работают хуки, удержание внимания, вовлечение и тренды.

• Умеешь писать сценарии для коротких видео: можешь не только найти интересный референс, но и адаптировать идею под наш продукт, придумать цепляющий заголовок и понятный сценарий.

• Умеешь организовывать процессы: следить за задачами, структурировать информацию, работать с таблицами и контролировать результаты.

• Ориентируешься на цифры: для тебя важно не просто количество отправленных сценариев или сообщений, а то, какой результат они принесли.

• Самостоятельность и ответственность: не ждёшь постоянных напоминаний, умеешь находить проблемы и предлагать решения.

• Полноценная занятость: мы ищем человека, который сможет погрузиться в продукт и развивать направление на постоянной основе.

БУДЕТ ОГРОМНЫМ ПЛЮСОМ:

• Опыт работы куратором или руководителем контент-завода;

• Опыт управления командой UGC-креаторов, блогеров, амбассадоров или других контент-партнёров;

• Опыт развития партнёрских или реферальных программ;

ВОЗМОЖНОСТИ ПРИ РАБОТЕ СО МНОЙ:

• Стабильный оклад + KPI, привязанный к результатам твоих креаторов. Чем больше продаж приносит партнёрская сеть, тем больше можешь зарабатывать ты. Готовы обсудить и другие варианты KPI с учётом твоего опыта и предложений.

• Удалённая работа.

• Возможность построить большое направление практически с нуля: не просто выполнять задачи, а создавать собственные процессы, механики мотивации и систему развития креаторов.

• Карьерный и финансовый рост: по мере масштабирования партнёрской сети ты сможешь вырасти в руководителя направления и формировать собственную команду.

• Работа с быстрорастущим ИИ-продуктом на рынке, который только начинает активно развиваться.

• Возможность влиять на результат бизнеса: твои идеи будут напрямую отражаться на количестве контента, продажах и росте продукта.

• Возможность проходить дорогостоящие и полезные курсы по маркетингу, созданию контента, управлению командами и работе с ИИ.

• Возможность участвовать в развитии международного IT-проекта и работать в команде людей, которым интересно создавать большие продукты.

Для меня особенно важно, чтобы ты любил контент, людей и цифры. Потому что твой успех будет измеряться не количеством сообщений в чатах, а тем, сколько креаторов благодаря твоей работе начинают зарабатывать и какой результат они приносят продукту.

Если тебе нравится идея управлять целой сетью создателей контента, развивать людей и видеть, как твоя работа превращается в реальные продажи, — обязательно откликайся!

ПРИ ОТКЛИКЕ НА ВАКАНСИЮ ОТВЕТЬ НА 2 ВОПРОСА:

1. Какой у тебя опыт работы с коротким видеоконтентом (Reels/Shorts/TikTok)? Расскажи, какие задачи выполнял(а), и приложи 2–3 примера роликов или проектов, над которыми работал(а).

2. Расскажи о своём самом успешном кейсе, где удалось повлиять на результаты через контент или работу с людьми. Что было до твоего прихода, что конкретно ты сделал(а) и как изменились показатели? По возможности приложи подтверждения результатов (скриншоты, ссылки, таблицы).

Hello, Doc! (hellodoc.app) — активно развивающаяся компания в сфере онлайн-медицины. С начала 2019 года мы занимаемся развитием мобильных приложений для врачей и пациентов, чтобы сделать их общение эффективным и удобным, а медицинские услуги — доступными и понятными. Сегодня это уже более 1 000 000 пациентов и более 100 000 экспертов.
Мы ищем DevOps-инженера с опытом работы с Kubernetes в production, IaC и GitOps. Вам предстоит поддерживать стабильную работу платформы, развивать инфраструктуру для нескольких продуктовых команд и автоматизировать доставку изменений.
Наша инфраструктура
Облачные ресурсы описаны на Terraform + Terragrunt, а конфигурация приложений и кластерных сервисов хранится в отдельном GitOps-репозитории и управляется через ArgoCD с ApplicationSets.
Кластеры работают в российских облаках. Используем операторы для управления базами данных, развиваем мониторинг, логирование и алертинг.
Продуктовый стек: Linux, Nginx, PostgreSQL, Go, Python, Kubernetes, Helm, Prometheus.
Обязанности
• Развивать IaC на Terraform + Terragrunt: поддерживать модули и окружения, управлять state, импортировать ресурсы и устранять расхождения между кодом и фактическим состоянием инфраструктуры.
• Эксплуатировать Kubernetes: сопровождать ноды и системные компоненты, диагностировать проблемы сетей и хранилищ, управлять размещением приложений, requests/limits и ресурсами групп нод.
• Развивать GitOps на ArgoCD: поддерживать ApplicationSets и политики синхронизации, обеспечивать доставку конфигураций и устранять ошибки синхронизации.
• Разрабатывать и поддерживать Helm-чарты: создавать и дорабатывать wrapper-чарты над upstream, поддерживать шаблоны и values для разных окружений, обновлять зависимости.
• Поддерживать CI/CD на self-hosted GitLab: развивать пайплайны, сопровождать раннеры в Kubernetes, настраивать сборку образов, registry и политики очистки.
• Управлять секретами: поддерживать их шифрование в GitOps-репозитории и доставку через External Secrets Operator.
• Сопровождать сети и доступы: настраивать VPN-туннели с партнёрами, ingress и балансировку трафика, поддерживать ExternalDNS, приватные и публичные DNS-зоны.
• Обеспечивать работу сервисов: диагностировать проблемы Nginx, Python- и Go-приложений, сопровождать PostgreSQL, контролировать резервное копирование и проверять восстановление баз данных.
• Развивать observability: поддерживать Prometheus, Loki, ELK и Sentry, настраивать метрики, логи, алерты и диагностические дашборды.
• Работать с инцидентами: восстанавливать сервисы, выявлять причины сбоев, предотвращать повторения и актуализировать runbook’и.
Требования
• Опыт эксплуатации Kubernetes в production от 2 лет. Умение самостоятельно диагностировать сбои, понимание scheduling, probes, requests/limits, сетей и persistent storage, опыт работы со StatefulSet и операторами.
• Практический опыт с Terraform + Terragrunt: разработка модулей и окружений, работа со state и импортом ресурсов, ревью инфраструктурного кода.
• Опыт работы с ArgoCD в production: ApplicationSets, sync policies, sync options и диагностика ошибок синхронизации.
• Уверенное владение Helm: шаблонизация, dependencies/subcharts, values и hooks, понимание особенностей применения чартов через GitOps.
• Знание GitLab CI: пайплайны, раннеры, артефакты и кэши, сборка контейнерных образов без Docker-in-Docker.
• Уверенное знание Linux и сетей: TCP/IP, DNS, маршрутизация, NAT/conntrack, VPN, работа с tcpdump и локализация сетевых проблем.
• Опыт сопровождения приложений: Nginx, диагностика ошибок 502/504, эксплуатация Python- и Go-сервисов в Kubernetes. Разработка продуктового кода не требуется.
• Знание PostgreSQL на уровне эксплуатационных задач: резервное копирование и восстановление, мониторинг, базовая диагностика подключений, блокировок и производительности.
• Опыт работы с Prometheus и хотя бы одним стеком сбора и поиска логов.
• Владение Bash и Python для автоматизации эксплуатационных задач.
Будет плюсом
• Опыт обновления Kubernetes-кластеров и операторов.​​​​​​ ​​​​​​​• Сопровождение ClickHouse, RabbitMQ и Redis под управлением операторов.
• Работа с self-hosted Sentry и ELK/OpenSearch: настройка ресурсов, heap, индексов и retention.
• Английский на уровне B1+ для чтения технической документации.
Что для нас важно
• Системный подход к диагностике: проверять путь от клиента и DNS до сети, ingress, пода и приложения, подтверждая гипотезы замерами.
• Аккуратная работа в production: проводить изменения через MR с ревью, заранее готовить план отката, использовать идемпотентные операции и оценивать последствия.
• Внимательность к деталям: на собеседовании скажите, что заметили этот пункт.
• Понятная документация: вести runbook’и и фиксировать решения так, чтобы инфраструктуру могли сопровождать разные участники команды.
• Самостоятельность и взаимодействие: решать повседневные задачи, вовремя подключать коллег или поддержку облака, вместе с продуктовыми командами превращать проблемы в конкретные метрики и план действий.
• Осознанное использование LLM: ускорять диагностику, подготовку кода, скриптов и документации, проверяя предложенные решения перед применением.
Мы предлагаем
• График работы 5/2, по 8 часов в день.
• Удалённый формат работы.
• Достойный уровень дохода в соответствии с вашими навыками.​​​​​​​

Российская производственная компания премиального сегмента, работающая с 2016 года. Продукция представлена по всей России и в странах СНГ, бренд имеет стабильную репутацию и высокий рейтинг.

Сейчас мы активно развиваем новое направление — премиальный продукт в смежной категории: ключевая позиционирующая работа уже проделана, бренд представлен публике. Дальше — масштабирование, узнаваемость и продажи. Для этого требуется сильный руководитель маркетинга.

Кого ищем:

Руководителя отдела маркетинга, который возьмёт на себя ответственность за маркетинг компании целиком — не «сферу влияния», а результат в деньгах и цифрах. Вы будете руководить: формировать стратегию, руководить командой, управлять бюджетом и отвечать за то, чтобы маркетинг зарабатывал, а не только тратил.

Подробная информация о компании, продукте и текущем состоянии маркетинга предоставляется на этапе собеседования.

Чем предстоит заниматься:

• Стратегия и развитие брендов: рост доли рынка и узнаваемости действующего бренда; развитие нового направления — позиционирование уже сформировано, предстоит укрепить его на рынке, масштабировать коммуникации и выстроить системный маркетинг;
• Продвижение нового бренда: вывод продукта в лидеры категории, развитие и масштабирование уже запущенной коммуникации;
• Финансы маркетинга: формирование бюджета на месяц, квартал и год, контроль его исполнения и умение оптимизировать. Маркетинг в первую очередь должен зарабатывать — понимать, какими инструментами этого добиваться, и показывать это в цифрах (ROMI, стоимость лида, вклад в выручку);
• Построение работы отдела: подбор аутсорс-исполнителей, работа с сотрудниками отдела маркетинга, выстраивание организационной структуры и эффективное управление ею;
• Организация процессов: стандарты и регламенты работы и взаимодействий между подразделениями — чтобы результат не зависел от одного человека;
• Планирование собственной работы: расстановка приоритетов и точек контроля, промежуточный контроль, оценка промежуточного и финального результата;
• Оперативная гибкость: быстро реагировать на изменения рынка и задачи бизнеса, вносить корректировки в курс и операционные процессы;
• Партнёрское взаимодействие с отделом продаж: отношения на равных — маркетинг и продажи работают на общий результат;
• Управление репутацией компании в онлайн- и офлайн-среде, контент-маркетинг и рекламные кампании (таргет, контекст, PR) — через команду и подрядчиков;
• Участие в отраслевых мероприятиях и выставках как ключевой части стратегии;
• Развитие HR-бренда (совместно с руководителем по персоналу): формирование имиджа компании как лучшего работодателя в нише.

Что важно уметь:

• Управлять: самостоятельный полный цикл — составить план, подобрать под него людей и/или подрядчиков, организовать работу, контролировать промежуточно, получать и оценивать результат, в том числе финальный;
• Организовывать: организаторские навыки — умение организовать выполнение задачи и довести процесс до нужного результата;
• Планировать и расставлять приоритеты: самоорганизация, точки контроля вместо постоянного тушения пожаров;
• Думать стратегически: видеть общую картину, опыт развития действующих брендов, понимание, как усиливать позиции в категории и управлять изменениями;
• Считать: финансовая грамотность — бюджет, контроль исполнения, оптимизация;
• Отвечать за результат: нацеленность на результат и готовность нести ответственность за решения;
• Чувствовать премиальный сегмент: насмотренность и понимание стандартов «премиум» в продукте и коммуникациях;
• Грамотно говорить и писать — вы лицо компании во внешней среде и руководитель внутри неё.

Человеческие качества — главные для нас:

Мы ищем не просто компетентного, а своего человека: ответственного, самостоятельного, без страха перед ответственностью. Того, кто видит в компании не «работодателя», а своё дело на ближайшие годы.

Мы предлагаем:

• Работу с продуктом премиального сегмента, который виден на рынке и приносит реальные эмоции людям;
• Развитие уже запущенного направления — возможность влиять на его рост и усилить портфолио масштабным проектом;
• Реальную свободу в формировании команды, процессов и бюджета — вы отвечаете за результат, а не выполняете чужие решения;
• Стабильный бизнес с 10-летней историей, крепкой репутацией и понятными процессами;
• Официальное оформление по ТК РФ, достойная оплата (обсуждаем индивидуально с успешным кандидатом), офис в центре города, бесплатная парковка.

В резюме и отклике ждем описание вашего опыта и портфолио реализованных проектов!

MIR VR – крупнейшая сеть парков виртуальной реальности в Санкт-Петербурге. Компания существует с 2016 года, и активно развивается. На текущий момент у нас 7 точек по разным районам города.

Мы ищем в команду ведущего системного администратора, и если вас привлекает разнообразие задач, топовое оборудование и дружная команда, которая говорит на одном языке -- смело откликайтесь!

Обязанности:

• Управление технической поддержкой сети клубов, координация работы и выездов приходящего помощника;
• Настройка и администрирование парка устройств (более 150 единиц техники) совместно с квалифицированным помощником;
• Контроль стабильной работы компьютерных сетей, оптимизация сетевой инфраструктуры;
• Подбор конфигураций ПК, контроль своевременной сборки, модульного ремонта и замены расходников (сложные задачи — лично, линейные — силами помощника);
• Подбор оборудования, комплектующих и расходников для закупки, планирование технических бюджетов;
• Поддержание стабильной работы ПК, офисных МФУ, ПО и экспертная удаленная поддержка сотрудников компании по сложным вопросам работы с VR-устройствами;
• Поддержание порядка в технической документации, отчетности и актуализация базы знаний.

• Понимание базовых принципов построения проводных и беспроводных сетей (опыт работы с управляемым сетевым оборудованием);
• Понимание принципов построения архитектуры ПК, отличные знания современного «железа»;
• Опыт подбора конфигураций ПК и его последующей сборки / модернизации;
• Навыки координации задач: умение эффективно распределять нагрузку, ставить задачи младшему специалисту и контролировать результат;
• Неравнодушное отношение к своему делу, желание развивать ИТ-инфраструктуру компании и развиваться профессионально;
• Технический английский язык (умение свободно читать документацию и мануалы к оборудованию);
• Подтверждённый опыт работы с VR-устройствами не обязателен, но будет Вашим преимуществом. Любовь к игровой индустрии и технологиям будущего приветствуется!

Будут плюсом: знание английского языка.

• График 5/2, график составляется с помощником (важно присутствие одного из сотрудников на связи), начало рабочего дня гибкое;
• Офисный характер работы с редкими выездами (1-2 раза в неделю) для решения сложных задач;
• Стабильная зарплата, складывается из оклада и KPI за стабильную работу ИТ-инфрастуктуры (размер определяется индивидуально);
• Дружный коллектив: мы общаемся на «ты», у нас нет дресс-кода, а все сотрудники — уверенные пользователи ПК (вам не придется объяснять, где кнопка «Пуск»)
• Скидки на продукцию компании и наших партнеров;
• Софинансирование курсов повышения квалификации;
• Возможность оформления ДМС.

Плюс к отклику: к вакансии прикреплен небольшой тест с вопросами о вашем опыте с сетями, VR и железом. Кандидатов с ответами рассматриваем в первую очередь.

До встречи!

В Т-Банке работает большое хранилище данных: 8000 объектов, 800 ТБ в Greenplum и 110 ТБ в ClickHouse.

Более 16 тысяч пользователей из бизнес-команд ежедневно работают с данными из хранилища и принимают решения на их основе. Наша команда развивает инструменты и подходы, которые упрощают доступ к данным и работу с Data Platform. 

Ищем data-инженера в направление системного анализа или ETL-разработки.

• Формировать модели данных
• Проектировать и разрабатывать витрины и потоки данных с учетом потребностей бизнес-пользователей
• Развивать Data Platform
• Писать скрипты на SQL и Python
• Интегрировать Data Platform с внешними системами

• У вас есть опыт работы с DWH от 5 лет
• Проектировали объекты баз данных на основе бизнес-требований
• Свободно владеете SQL
• Знаете теорию СУБД и ETL-процессов
• Знаете Python или другой язык программирования

• Работу в офисе или удаленно — по договоренности
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• Три дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

Мы ищем аналитика в команду развития сервисов e-mail в облачной интеграционной платформе Сбера. Мы обеспечиваем доставку сотен тысяч писем ежедневно и помогаем развивать экосистему Сбера.

Работаем с ведущими тех. стандартами для построения облачных приложений и микросервисных архитектур: Kubernetes, Istio service mesh, Docker. Внедряем в процесс разработки AI-агентизацию на основе спецификаций (SDD – spec-driven development).

Проект находится в активной фазе своего развития и имеет большую потребность, как со стороны бизнеса, так и со стороны платформ Банка.

Результатом твоих трудов станет решение, которое позволит выйти Банку за рамки традиционных для него request/response архитектур и значительно повысить распределенность систем, при этом сокращая time-to-market.

• участие в крупных интеграционных банковских проектах в роли интеграционного аналитика\аналитика АС

• анализ и формализация бизнес и функциональных требований к автоматизированным системам и сервисам

• участие в проектировании интеграционных решений и сервисов с учетом требований безопасности, надежности

• разработка и согласование с участниками команды функциональных спецификаций, технических заданий и технических проектов на разработку интеграционных решений

• описание процессов и сценариев работы информационных систем

• написание документации и ведение процесса ее передачи

• предполагается активное использование AI в работе, этому обучим.

• навыки сбора, анализа и управления требованиями

• желание научиться и использовать AI в работе

• опыт участия в интеграционных проектах

• опыт работы с JSON (JSON-Schema, Open API, Swagger)

• опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL, ERD)

• знание HTTP, REST, Kafka

• опыт работы с системой контроля версий, например, Git

• опыт проектирования программных интерфейсов и сервисов

• опыт разработки технических заданий

• общее понимание современных принципов и технологий интеграции

• высокие коммуникативные навыки, умение договариваться и четко формулировать свои мысли, желание и умение работать с людьми.

Бонусные баллы к твоим скиллам добавят:

• опыт работы в гибкой методологии с использованием Jira, Confluence

• приветствуется опыт программирования

• понимание архитектуры и технологий построения корпоративных систем.

• гибридный формат работы

• годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты

• статус аккредитованной ИТ-компании

• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи

• корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях

• 90 дней удаленной работы из любого региона РФ

• льготная ипотека в Сбере, подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.