Работа в России: вакансии IT и digital

Мы — ищем опытного системного-аналитика в ИТ команду Страхового Брокера Сбербанка.

Мы строим экосистему вокруг корпоративного страхования и ищем системного аналитика для работы в команде с Product Owner направления «Digital Business Platform».

Наша цель — создавать надежный, масштабируемый и технологически совершенный продукт, для внешнего и внутреннего клиента по предоставлению брокерских услуг на рынке страхования, которые используют тысячи компаний. Система будет состоять из более чем 5 подсистем.

Наш технологический стек: Java, Spring (Boot, MVC, Data, Security и др.), Hibernate/JPA, PostgreSQL, Apache Kafka, Kubernetes, GitLab (включая CI/CD).

• Проведение анализа процессов, выявление узких мест и возможностей оптимизации;

• Сбор, анализ и документирование требований со стороны заказчика, уметь трансформировать в системные требования;

• Постановка и отслеживание задач для команды разработки;

• Разработка и согласование технической документации, концепции, технического задания;

• Участие в анализе и разборе дефектов ПО;

• Участие в проектировании и анализе архитектуры системы, интеграционных взаимодействий и клиентского пути;

• Участие в 3-ей линии поддержки в качестве эксперта при разборе инцидентов.

• Опыт в системном анализе от 5 лет;

• Глубокое понимание методов проектирования сложных информационных систем (UML, BPMN), опыт моделирования бизнес-процессов и построения архитектурных моделей;

• Опыт описания функциональных решений as is, to be;

• Умение проводить декомпозицию сложных процессов и выделять ключевые требования;

• Глубокое понимание и практический опыт проектирования интеграционных взаимодействий;

• Знание цикла разработки ПО;

• Опыт использования RESTfull, JSON, JSON-schema, OpenAPI, AsyncAPI;

• Использование SQL на продвинутом уровне;

• Опыт работы в рамках гибких методологий (Scrum, Kanban).

• Гибридный формат работы (современный офис в Москве на метро Парк Победы);

• Льготные ипотечные условия кредитования;

• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких;

• Скидки на продукты компаний – партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие;

• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;

• Корпоративная пенсионная программа;

• Детский отдых и подарки за счет Компании;

• Обучение за счет Компании, Онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификации.

Привет! Это команда Рекомендаций к товарам.

Мы отвечаем за рекомендации на карточке товара (PDP) — один из ключевых рекомендательных сценариев Ozon. Каждый день через наши алгоритмы проходят миллионы пользователей, а качество рекомендаций напрямую влияет на GMV, количество заказов, рекламную выручку и пользовательский опыт.

Наша команда развивает полный стек рекомендаций на PDP: от retrieval и candidate generation до нейросетевого ранжирования и финального формирования выдачи. Мы работаем как над классическими рекомендательными алгоритмами, так и над современными DL-подходами, мультимодальными эмбеддингами и LLM-based решениями.

Data Scientist у нас — это сотрудник широкого профиля, который участвует во всем жизненном цикле ML-системы: от исследования идеи и обучения моделей до продакшн-разработки, запуска А/Б-тестов и анализа бизнес-эффекта.

Сейчас команда активно растет и развивает сразу несколько направлений: retrieval-модели, нейросетевое ранжирование и продуктовые эксперименты. Поэтому у нового сотрудника будет возможность выбрать область, которая ему ближе, или участвовать во всем цикле развития рекомендаций.

Наши актуальные проекты

• Развитие retrieval-моделей для аналогов и сопутствующих товаров.

• Построение аксессуарных рекомендаций и моделирование совместной покупки товаров.

• Развитие нейросетевого ранжирования на карточке товара.

• Применение LLM-разметки для обучения и валидации рекомендательных моделей.

• Эксперименты с разнообразием выдачи, контекстным ранжированием и учетом пользовательских сценариев.

Наш стек

PyTorch, Python, Hadoop stack (PySpark, Hive, HDFS), Airflow, Golang, GPU-инференс

Вы будете

• Развивать retrieval и ranking модели для рекомендаций на карточке товара.

• Исследовать новые архитектуры рекомендательных систем и внедрять их в production.

• Проектировать датасеты, таргеты и функции потерь для обучения моделей

• Запускать и анализировать А/Б-тесты.

• Оптимизировать производительность пайплайнов обучения и инференса.

• Взаимодействовать со смежными командами платформы, рекламы и ML-инфраструктуры.

• Участвовать в разработке production-сервисов и процессов вывода моделей.

Нам важно

• Опыт работы в Data Science / Machine Learning от 3 лет

• Уверенное знание Python

• Глубокие знания ML и DL

• Опыт обучения и вывода в production рекомендательных или поисковых моделей

• Опыт работы с PyTorch

• Владение Hadoop-стеком (PySpark, Hive, HDFS), опыт работы с большими данными

• Опыт дизайна и анализа А/Б-тестов

• Умение самостоятельно вести проекты и доводить идеи до результата

Будет плюсом

• Опыт разработки рекомендательных систем

• Опыт работы с retrieval-технологиями (DSSM, Two-Tower, ANN/KNN, ColBERT и др.)

• Опыт работы с мультимодальными моделями

• Опыт работы с LLM и генерацией разметки

• Опыт разработки на Go

• Опыт работы с высоконагруженными сервисами

• Разработка общей медиа стратегии и имиджа компании
• Медиа планирование (распределение бюджетов на рекламные кампании и каналы привлечения трафика)
• Управление творческими командами, редакторами и подрядчиками
• Поиск партнеров, организация коллабораций и работа со СМИ
• Анализ эффективности инвестиций в медиа (охваты, окупаемость, бизнес-показатели)
• Анализ медиа кампании, формирование контент-плана, выдача рекомендаций творческим командам, редакторам, подрядчикам.

• Уверенное владение Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint
• Умение работать с большим объемом информации
• Грамотная устная и письменная речь
• Ответственность.

• Удобное расположение офиса: кампусы на площадке Сокол

• Официальное трудоустройство: отпуск, больничные

• Комфортные и уютные кафе, кафетерии и столовые, где можно с коллегой, другом выпить кофе, пообщаться над совместным проектом и обсудить последние корпоративные новости

• Уникальную атмосферу в команде, разность поколений, культур

• Инвестиции в ваше будущее за счет повышения ваших компетенций и лучших мировых практик

• Для сотрудников Корпорации на площадке есть корпоративные фитнес залы, залы для занятия йоги, SPA центры и массажные кабинеты

• На всем этапе входа в Корпорацию Вас будет сопровождать и поддерживать ваш наставник и руководитель, который будет внимательно и бережно интегрировать Вас в Компанию.

Наша команда создает лучшие digital продукты, которые эффективны и приносят пользу бизнесу клиента, вирусятся и западают в память.

Сейчас мы ищем человека, который разделяет наши интересы к digital миру и готов стать частью нашей энергичной команды. Если ты хочешь развиваться и применять свои знания и креатив в digital, то наша вакансия Креатора специально для тебя!

Ты точно справишься, если:

• Твой совокупный опыт на позиции креатора / контент-креатора не менее года;

• Ты круто создаешь креативный контент;

• Можешь придумать идею для спецпроекта и уверенно защитить ее перед клиентом;

• Точно понимаешь, что это направление для тебя, хочешь развиваться и расти дальше;

• Опыт со сферой авто будет преимуществом.

Какие будут задачи:

• Разрабатывать креативные концепции под посты в социальных сетях, спецпроектов и тендерных предложений;
• Работать по гайдам крупных брендов, поддерживать целостность картины бренда через разные креативные материалы;
• Коммуницировать с клиентом, презентовать креативные идеи;
• Анализировать клиента, выявлять потребности и искать пути решения его креативных болей.

Почему с нами круто:

• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Гибридный или удаленный формат работы: можем договориться о гибком графике, но с условием присутствия на важных встречах с командой клиента и с командой;
• Корпоративная скидка 50% на английский в Skyeng и на сессии психолога в "Альтер" и "Ясно";
• Крутые крупные клиенты: Яндекс, L'Oreal, Unilever, Авито, ВТБ, топовые автобренды, телеком;
• Внутренняя база знаний, обучение для сотрудников, развитие в области менеджмента, маркетинга, digital.

Если ты понял(а), что эта вакансия создана для тебя, оставляй отклик, и мы свяжемся с тобой в ближайшее время!

Привет! Это команда Построение запросов

Наша команда занимается развитием механизмов построения запроса при работе с поисковым движком Ozon. Наша ультимативная цель – предоставить удобный интерфейс взаимодействия с поиском, который понимает потребности пользователя с полуслова и подстраивается под его нужды. Для этого мы улучшаем как классические механизмы, например, персонализированные поисковые подсказки, так и разрабатываем совершенно новые механики на основе больших языковых моделей.

Мы хотим не только предлагать наиболее вероятные поисковые подсказки, но и влиять на результаты поиска за счет формирования запроса в поисковый движок. Для решения такой задачи требуется тесное взаимодействие с другими командами поиска и разработка сервисов, лежащих на пути исполнения пользовательского запроса – избежать хайлоада и повышенных требований к надежности не удастся.

Команда кроссфункциональная – мы разрабатываем рантайм сервисы и делаем ML ресерч в очень тесной коллаборации. Глубокие знания ML не требуются, но осведомленность про эту область приветствуется.

Стек

• .NET 10

• Gitlab CI/CD, Kubernetes

• Spark, Hadoop

• OpenSearch, Postgres, ScyllaDb, Kafka, ClickHouse

Вы будете

• Повысить отзывчивость и интерактивность поиска.

• Обогатить поисковое ранжирование сигналами из саджестов.

• Построить налету персонализированный индекс подсказок.

Нам важно

• Отличное знание C# и опыт разработки от 3 лет

• Знание классических алгоритмов и структур данных

• Опыт с многопоточными приложениями

• Знание основ построения распределенных систем – шардирование, репликация, load balancing, приемы для повышения отказоустойчивости

Будет плюсом

• Опыт разработки и профилирования высоконагруженных сервисов (RPS >= 10000 при SLO на latency порядка десятков миллисекунд)

• Опыт обслуживания приложений с деплоем в kubernetes – понимание ограничений на выделяемые ресурсы и подходы к разработке эффективного кода с учетом этих ограничений

• Знания о классическом ML и нейросетевых deep learning подходах

Привет! Наша команда занимается развитием ML ценообразования. Сейчас в команде 2 человека, которые сделали MVP – на A/B тестах стабильно позитивные результаты. Основная цель на ближайшее время – сделать результаты ещё круче. Цель на долгосрок – разработать устойчивое решение, которое учитывает не только краткосрочную выгоду, но и сайд-эффекты и последствия.

Этот проект – борьба с шумными данными, сложными метриками и неочевидными решениями. Мы ищем человека, который готов бороться за каждую десятую процента на А/Б, за качество и безопасность решений, за долгосрочный эффект. Который не ищет легких путей, но хочет побеждать вместе с командой. Если вам важен не только финальный успех, но и сам процесс преодоления, и вы хотите привнести в сильную команду свое видение – нам точно стоит познакомиться!

Вы будете

• Участвовать в полном цикле — от аналитики и сбора датасета до обучения и выкатки в прод новых моделей.

• Разрабатывать расширение функционала пайплайна.

• Строить инструменты для валидации результатов.

• Добавлять новые факторы в ML модели.

• Исследовать новые подходы для решения задачи.

• Писать и оптимизировать алгоритмы обработки данных на PySpark (первое время, потом prod переедет на микросервисы).

Мы ожидаем

• Коммерческий опыт в DS от 4 лет.

• Опыт в классическом MLE (полный цикл: аналитика, сбор датасета, обучение, выкатка, поддержка).

• Знание Python и PySpark (у нас пайплайны на них).

• Проактивность, большое желание развиваться и развивать людей вокруг.

Будет плюсом

• Опыт в ML ценообразовании.

• Опыт в Causal Inference.

HIRCOST — бренд медицинской одежды и street-wear нового уровня комфорта.
Уже более 4 лет мы создаем стильную и удобную одежду для врачей: хирургические костюмы, стритвир, выпускаем тематические дропы, создаем аксессуары с медицинской тематикой.

Наша миссия — создавать среду, в которой каждый ценит себя и сохраняет целостность, несмотря на тяжелую работу и быстрый темп жизни.

Сейчас мы растем и ищем в команду амбициозного и креативного PR Lead.

Что предстоит делать:

— Управлять направлением PR: от стратегии и планирования до операционного контроля;
— Разрабатывать PR-стратегию бренда, формировать PR-календарь с инфоповодами, активностями, спецпроектами и мероприятиями;
— Придумывать и запускать яркие инфоповоды, которые привлекают внимание индустрии (медицина + fashion);
— Разрабатывать креативные PR-кампании - от идей до реализации;
— Инициировать и вести коллаборации: с брендами, клиниками, образовательными площадками, сообществами врачей и медвузов;
— Формировать и развивать сильное комьюнити мед. блогеров и амбассадоров;
— Строить долгосрочные отношения, выстраивать систему: от отбора блогеров до форматов сотрудничества;
— Запускать PR-партнёрства, интеграции, челленджи, спецпроекты;
— Полностью организовывать офлайн-мероприятия бренда: открытие магазинов, презентации коллекций, клиентские дни, мероприятия для блогеров и т.д.;
— Работать с подрядчиками, площадками, логистикой, приглашёнными гостями;
— Обеспечивать синхронизацию офлайн-розницы, онлайн-магазина и PR-повестки;
— Управлять командой PR-менеджеров: ставить задачи, контролировать сроки и качество, помогать в профессиональном росте.

Мы ждем, что ты:

— Имеешь за плечами 2+ года в PR;
— Готов показать портфолио с реальными кейсами: от инфоповодов и коллабораций до офлайн-мероприятий с четкими метриками и медиа-покрытием;
— Умеешь выстраивать прочные связи с медиа, блогерами, экспертами и инфлюенсерами;
— Свободно владеешь аналитикой PR: медиа-маппинг, AVE, охваты, тональность, вовлеченность;
— Системен: документируешь процессы, ставишь KPI и справляешься с несколькими проектами одновременно;
— Обладаешь креативностью и культурным чутьем, чтобы превращать medical-продукты в настоящие культурные явления.

Мы предлагаем:

— Работу в проекте с уникальной нишей и высоким потенциалом роста;
— Возможность влиять на формирование нового бренда и создавать «культурные тренды»;
— Гибкость и автономию: ты- соавтор повестки, а не исполнитель;
— Конкурентную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования).

Мы создаем сообщество энергичных талантливых людей, горящих своим делом. Присоединяйся, чтобы светить еще сильнее вместе!

И небольшой, но важный момент: в сопроводительном письме прикрепи, пожалуйста, ссылку на портфолио. Будем рады увидеть твои работы!

Мы издаём мобильные игры в Google Play. Доход идёт в основном от рекламы (AdMob), частично от покупок в игре. Выпускаем несколько новых игр в месяц. Каждая проходит короткий платный тест трафика, а дальше мы масштабируем те, у которых сходится экономика.

Ищем в нашу команду: UA-менеджер Google App Campaigns

Обязанности:

● Запуск и ведение App-кампаний (на установки и на tROAS) для новых и текущих игр.

● Чтение результатов тестов по странам и решение: масштабировать, перенастроить или остановить.

● Креативы: постановка задач наaa видео и плейаблы, регулярное тестирование, ротация.

● Настройка и контроль конверсий (First open, доход от рекламы из Firebase), окон конверсий и целей ставок.

● Поиск причин просадок: падение установок, ROAS, eCPM, подозрительный трафик.

● Работа с менеджером Google по аккаунту.

● Опыт ведения Google App Campaigns (UAC) за последние 12 месяцев, лучше всего для игр.

● Понимание экономики приложений: LTV по когортам, удержание D1/D7, eCPM, ARPDAU, окупаемость против CPI.

● Опыт с Firebase и GA4 для приложений.

● Работа строго по правилам Google: никакого клоакинга и обхода модерации. Нарушения в одном аккаунте могут затронуть все связанные аккаунты.

Будет плюсом

● Опыт с играми, которые зарабатывают на рекламе (гиперказуальные, казуальные, idle).

● Опыт с медиацией AdMob и рекламными сетями (Unity, AppLovin, Pangle).

● SQL и BigQuery, умение работать с данными через API или скрипты.

● Опыт с креативами: сценарии видео, плейаблы.

● Опыт работы с tier-3 гео.

Условия:

● Удалённо, частичная/полная занятость.

● Фиксированная оплата (в зависимости от опыта и занятости) плюс бонус: процент от маржи (доход от привлечённых игроков минус расход на рекламу) по вашим кампаниям.

● Работа в отдельном рекламном аккаунте.

● Название компании и проекты раскрываются после подписания NDA.

До интервью, нужно ответить на вопросы по опыту спасибо!

Центр практического ИИ — подразделение Сбера, которое занимается созданием AI-решений и агентных систем, а также их внедрением в бизнес-процессы банка.

Сейчас мы ищем в команду Senior python-разработчика на проекты по внедрению AI-агентов в hr процессы Сбера (подбор, оценка и развитие компетенций сотрудников и т.д.).

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в телеграмме, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!

Вы будете:

• анализировать прототипы AI-агентов от Data Scientist’ов
• оптимизировать инференс моделей, LLM и RAG-пайплайнов
• доводить решения до production-ready кода (тесты, типизация, логирование)
• деплоить, настраивать CI/CD и мониторинг
• интегрировать агентов с корпоративными API и базами данных (PostgreSQL, OpenSearch), Kafka.

Мы ожидаем, что вы имеете:

• опыт работы разработки на Python от 3 лет, умение писать чистый, тестируемый код
• практический опыт доведения прототипов моделей и AI-агентов до продакшена, знакомы с агентными фреймворками и архитектурами (LangGraph, LlamaIndex и др)
• опыт разработки RAG-систем, работы с реляционными и векторными базами данных (понимание какую БД когда выбирать)
• опыт оптимизации инференса LLM/NLP-моделей
• опыт работы с параллелизмом и асинхронностью
• готовность иметь дело с широким набором инструментов и технологий: Python, Elastic/OpenSearch, Kafka, FastAPI, Docker, OpenShift, SQL, GPU, BitBucket/GitLab).

Мы предлагаем:

• комфортный современный офис г.Москва, рядом с метро Кутузовская
• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид (с посещением офиса не менее 2х дней в неделю)
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.

Обязанности:

• обеспечение бесперебойной работы серверов, локальной сети;
• техническое обслуживание и ремонт компьютерной техники колледжа.

Требования:

• опыт работы от 1 года.

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• заработная плата 2 раза в месяц;
• график работы 5/2 с 8.15 до 16.45 или с 8.30 до 17.00.

MindBodyFace — научно обоснованная и проверенная на практике система улучшения здоровья и внешности, доступная по всему миру. Сейчас продукт локализован для 7 стран, а до конца года их станет 9.

Мы работаем по подписной модели. Подписка MindBodyFace Membership включает библиотеку из более чем 35 программ (лицо, тело, осанка, женское здоровье, дыхание, восстановление), ежедневные тренировки Daily Workout, живые тренировки с тренерами три раза в неделю, чат с тренерами и комьюнити. Всё это работает на веб-платформе и в мобильном приложении. Отдельное направление — Академия профессионального обучения специалистов по методике Faceplastica®.

Почему мы ищем CPO сейчас
Продукт вырос быстрее, чем процессы вокруг него. Сильный метод и лояльная аудитория у нас уже есть. Нет единого владельца результата продукта: стратегии, пути пользователя, приоритетов разработки и метрик. Мы ищем человека, который возьмёт продукт целиком и превратит набор сильных частей в управляемую систему роста.

Чем предстоит заниматься:

Стратегия

• Вместе с CEO и основателем сформировать продуктовую стратегию на 1–3 года: какие сегменты, рынки и форматы развиваем
• Управлять продуктовым портфелем: подписка, PRO-программы, Академия, новые продукты. Решать, во что вкладываемся, что развиваем и что закрываем
• Отвечать за North Star компании — долю пользователей, которые остаются с нами до третьего месяца подписки, — и за выручку на пользователя за первые 90 дней с учётом возвратов
• Выстроить модель монетизации: апсейл, PRO-программы, переход пользователей в Академию
• Вести выход на новые рынки: 2 страны до конца года, дальше план расширения и локализации

Рынок и тренды

• Следить за рынком wellness, health & beauty и longevity: конкуренты, новые форматы, модели подписки и ценообразования
• Следить за трендами в онлайн-образовании: микрообучение, геймификация, AI-персонализация, обучение в комьюнити и когортах. Переносить в продукт то, что работает
• Регулярно говорить с пользователями (интервью, опросы, отзывы) и превращать инсайты в гипотезы
• Раз в квартал готовить для CEO и основателя обзор рынка и трендов с выводами для дорожной карты

Аналитика

• Выстроить дерево продуктовых метрик от North Star до каждой команды: активация, удержание M1→M3, возврат ушедших, средний чек, возвраты денег. У каждой метрики — владелец
• Вести когортный анализ: удержание по рынкам, сегментам, программам и каналам привлечения
• Вместе с финансами считать юнит-экономику: LTV, ARPPU, возвраты, окупаемость по когортам
• Запустить еженедельный дашборд продукта, чтобы решения принимались на данных, а не на интуиции
• Выстроить продуктовый цикл: реестр гипотез, A/B-тесты, замер на когортах, решение «масштабируем или откатываем»

Путь пользователя

• Пройти весь путь от оплаты до третьего месяца и закрепить владельца за каждым шагом
• Усилить первые 7 дней: онбординг, первая практика, первый результат, конверсия из пробного периода в оплату
• Запустить персональный маршрут: под цель пользователя подбираются программы и порядок их прохождения
• Выстроить работу с оттоком: причины отмен, возврат ушедших, неуспешные списания
• Сделать так, чтобы контент и метод работали на удержание: досматриваемость курсов, переход к следующей программе, вклад живых тренировок и комьюнити

Платформа и мобильное приложение

• Сформировать дорожную карту платформы и мобильного приложения и расставить приоритеты разработки по влиянию на метрики, а не по срочности запроса

Управление

• Руководить продуктовыми направлениями: Академия, служба заботы, новые продукты, клуб и комьюнити, платформа и приложение
• Выстроить структуру отдела: роли, зоны ответственности, точки принятия решений. Донанимать команду при необходимости
• Ставить цели руководителям направлений, внедрить KPI/OKR и связать их с целями компании. Развивать руководителей через регулярные 1:1
• Задать управленческий ритм: еженедельный разбор метрик, ежемесячная стратегическая сессия, квартальный пересмотр дорожной карты
• Синхронизировать продукт с маркетингом, IT и финансами, чтобы изменения не становились сюрпризом для соседних отделов
• Перевести продуктовую работу из чатов в систему: задачи, решения, договорённости
• Планировать ресурсы и бюджет продуктового отдела

Каким мы видим результат первых 90 дней:

• Продуктовая стратегия и цели на год (выручка, удержание) согласованы с CEO и основателем, первые измеримые результаты достигнуты
• Дерево метрик собрано, у каждой метрики есть владелец, цифры видны каждую неделю
• У каждого шага пути пользователя есть владелец
• Дорожная карта платформы и приложения на квартал согласована
• Структура отдела, цели руководителей направлений и ритм работы с соседними отделами выстроены

Обязательные требования:

• 5+ лет в продуктовом менеджменте, из них не меньше 2 лет на позиции Head of Product или CPO, желательно в подписной B2C-модели
• Подтверждённый опыт роста retention и LTV в подписном продукте
• Опыт формирования продуктовой стратегии и работы с рынком: исследования, конкурентный анализ, позиционирование
• Опыт управления руководителями направлений, построения и масштабирования продуктовой команды
• Сильная аналитика: SQL, когортный анализ, юнит-экономика, продуктовая аналитика
• Опыт выстраивания процессов и KPI там, где их не было
• Английский от B2

Будет плюсом:

• Опыт в wellness, health, beauty или EdTech
• Опыт работы с международным продуктом на нескольких языковых рынках, включая локализацию
• Опыт с мобильными приложениями и онбордингом в подписке
• Опыт внедрения AI-инструментов в продуктовый и разработческий цикл

Условия:

• Удалённо, полная занятость
• Прямое подчинение CEO, еженедельная работа с основателем над продуктовым видением
• Влияние на ключевую метрику компании с первых недель
• Выплаты через EasyStaff
• Уровень дохода обсуждаем с финальным кандидатом

Как откликнуться:

1. Пришлите резюме.
2. Коротко опишите один кейс: как вы выстраивали retention-стратегию в подписном продукте с нуля. Какой была ситуация на старте, что вы сделали и к какому результату пришли.
3. Назовите главный результат на последнем месте работы в цифрах.

Мы – крупная транспортно-логистическая компания Диалог-терминал. Мы оказываем полный комплекс складских и логистических услуг в Санкт-Петербурге и Москве на базе современного складского комплекса класса «А».

Мы находимся в стадии активного роста. Нашей команде нужен «Помощник системного администратора», который будет развиваться с нами как личность и профессионал своего дела.

Обязанности:

• Обслуживание рабочих мест пользователей – сборка, настройка ПК, установка ПО;
• Установка и настройка принтеров, сканеров;
• Помощь в администрирование и IT поддержке сотрудников офиса компании;
• Настройка и подготовка рабочих мест (компьютеры, орг.техника, телефоны) в офисе и на складе;
• Установка, настройка, диагностика и устранение неисправностей оборудования;
• Настройки простейшего сетевого оборудования;

Требования:

• Опыт работы с оргтехникой приветствуется;
• Опыт в установке и настройке IТ оборудования и Операционных Систем на ПК пользователей;
• Начальные навыки администрирования ОС Windows;
• Начальное понимание сетевых протоколов (TCP/IP);
• Опыт в установке и настройке периферийного оборудования;
• Исполнительность, ответственность, коммуникабельность.

• Официальное оформление
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
• Оплачиваемый отпуск и больничный лист;
• Обучение и наставничество на испытательном сроке;

• Опыт работы ИТ-специалистом / системным администратором от 1–2 лет
• Уверенное знание Windows 10/11, Windows Server, основ сетей TCP/IP, DNS, DHCP
• Опыт удаленной поддержки пользователей
• Навыки настройки ПК, периферии, офисной техники
• Самоорганизованность и дисциплина: важно работать удаленно без постоянного контроля
• Готовность 1 раз в неделю быть на производстве и при необходимости выезжать внепланово по согласованию

• Формат работы: гибридный/разъездной
• Обязательное присутствие на производстве: 1 раз в неделю, день согласовывается с руководителем
• Остальное время: удаленная работа + оперативная связь по телефону/мессенджерам в рамках рабочего времени
• График: гибкое начало и окончание рабочего дня с соблюдением нормы рабочего времени
• Внеплановые выезды — по согласованию; если предусмотрены дежурства вне рабочего времени, они отдельно согласуются и компенсируются
• Оформление по ТК РФ, стабильная выплата зарплаты 2 раза в месяц

Компания приглашает кандидатов на вакансию Программист-разработчик 1С для участия в проектах: анализ, проектирование, разработка, перенос данных, тестирование и внедрение нового функционала в 1С.

Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.)
• Возможность выбрать график работы 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 8:00 до 17:00, суббота, воскресенье – выходной, а также присутствие в офисе несколько дней в неделю по необходимости (гибридный график)
• Официальная (белая) заработная плата, выплаты 2 раза в месяц
• Шаговая доступность офиса от метро (м. Волгоградский проспект/ м. Дубровка)
• Уютная зона приема пищи, чай, кофе за счет компании
• Выплаты сотрудникам к свадьбе, рождению детей, подарки детям сотрудников на Новый год, корпоративные мероприятия и обучение
• Работа в команде профессионалов

Обязанности:

• Проектирование и разработка нового функционала, доработка и сопровождение существующих механизмов в соответствии с бизнес-требованиями, архитектурой и стандартами разработки

• Участие в автоматизации бизнес-процессов, включая анализ требований, реализацию доработок, внедрение решений и их дальнейшую поддержку

• Поддержка пользователей, работа с заявками SD

Требования:

• Уверенное знание платформы 1С 8.3/8.5 (толстый и тонкий клиент), опыт работы с нетиповыми конфигурациями

• Понимание принципов разработки пользовательских интерфейсов, знание стандартов 1С, умение работать с чужим кодом и соблюдать чистоту кода

• Опыт работы в 1С: Бухгалтерия КОРП 3.0, УТ 11.5, ЗУП 3.1, ERP

• Опыт участия в проектах миграции или перехода между конфигурациями 1С

• Опыт разработки WEB- и HTTP-сервисов

• Опыт работы с ЭДО

• Опыт интеграции 1С с Битрикс24 или другими CRM-системами

STS Logistics – международный экспедитор и официальный таможенный представитель с Лицензией ФТС РФ№ 1208.

30 лет осуществляем транспортировку грузов различной степени сложности, организуем мультимодальные и проектные перевозки.

Компания "Талосто" - производитель мороженого и замороженных продуктов. Успешно развиваясь, компания всегда соблюдает основные принципы: использование натурального высококачественного сырья, строгий контроль качества продукции, выпуск натуральных продуктов на основе традиционных рецептов.

• Производственные площадки с высокопроизводительным оборудованием;
• Прочные позиции во всех федеральных продовольственных сетях;
• Квалифицированные сотрудники.

Приглашаем на вакансию "Инспектор по кадрам"!

Условия и преимущества:

• Работа в крупной и стабильной компании;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с 1го дня;
• Полностью "белая" зарплата без конвертов;
• Стабильная выдача зарплаты 2 раза в месяц, без задержек;
• Бесплатная развозка (Сясьстрой, Новая Ладога, Старая Ладога, Волхов1,2, м-н Мурманские ворота). Если из вашего района нет развозки — предусмотрена компенсация проезда;
• Бесплатные вкусные обеды, спецодежда, ежегодный медосмотр;
• График 5/2, смена по 8 часов с 08:00 до 17:00.

Основные рабочие функции:

• Вести учёт личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации;
• Проводить оформление приёма, увольнения, перевода, отпусков, больничных листов на сотрудников предприятия в соответствии с трудовым законодательством;
• Производить подсчёт трудового стажа;
• Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для предоставления в другие учреждения;
• Оформлять документы на медицинское страхование работников предприятия;
• Вести учёт полученных страховых свидетельств личного состава и заносить их в кадровую программу «1С: Зарплата и управление персоналом»;
• Вести электронные формы статистической отчётности;
• Следить за состоянием информационных стендов по вопросам кадрового делопроизводства;
• Готовить кадровые документы к архивации.

Требования

• Образование – средне-специальное профильное или высшее профильное;
• Опыт работы по специальности;
• Знание законодательных и нормативных правовые акты, трудового законодательства;
• Знание порядка ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• Знание порядка формирования и ведения банка данных о персонале предприятия;
• Знание методов учета движения кадров;
• Навыки составления установленной отчетности;
• Навыки работы за компьютером (1С, офисные программы);
• Хорошие коммуникативные навыки.

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 3,1 миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче.

О продукте

Контур.Экстерн — один из флагманских продуктов экосистемы — комплексная онлайн-бухгалтерия для сдачи отчетности, учета и взаимодействия с контролирующими органами в электронном виде.

О команде

Продуктовый менеджмент в Контуре — это 350+ экспертов, которые отвечают за развитие экосистемы из 70+ B2B-продуктов. Решаем сложные продуктовые вызовы, ориентируемся на долгосрочную перспективу, держим фокус на реальных потребностях клиентов. Вдохновляем и поддерживаем друг друга на пути к общим целям, обмениваемся опытом с внутренними и внешними комьюнити.

О роли

Ищем опытного менеджера продукта, который возьмёт ответственность за развитие направления «Зарплата и сотрудники»
Это роль с большой самостоятельностью. На позиции предстоит определять, для каких сегментов и задач строится продукт, где находятся основные точки роста и во что стоит инвестировать разработку.
Фокус роли на ближайшие годы — расширять направление от отдельных сценариев работы с сотрудниками к полноценному решению для расчета зарплаты и кадрового учета, а также увеличивать финансовые показатели.

Задачи

• Сформировать стратегию и тактику развития продукта, определить целевые сегменты, их задачи и проблемы, ценностное предложение и ключевые продуктовые ставки.
• Сформировать обоснованную дорожную карту.
• Искать точки роста через исследования, продуктовую аналитику, данные рынка и эксперименты, оценивать потенциал возможностей до инвестиций в разработку.
• Отвечать за бизнес-результат продукта: экономику продукта, выручку, проникновение в клиентскую базу и удержание.
• Развивать монетизацию: работать с ценностью продукта, тарифами, ценами, дополнительными платными возможностями и cross-sell.
• Формировать и приоритизировать дорожную карту и бэклог исходя из пользовательской и бизнес-ценности, стоимости реализации и рисков.
• Вести полный продуктовый цикл: от проблемы до внедрения и измерения фактического результата.
• Развивать ключевые пользовательские сценарии — от первого знакомства и активации до регулярного использования и удержания.
• Вместе с разработкой, аналитикой, UX, маркетингом и продажами находить решения и доводить их до измеримого результата.
• Работать в матричной структуре: договариваться о ресурсах и приоритетах и защищать продуктовые решения перед стейкхолдерами.

Примеры задач

Главная бизнес-цель — рост количества пользователей и выручки. Для этого предстоит увеличивать проникновение продукта в клиентскую базу Экстерна и на внешний рынок, расширять целевую аудиторию от микробизнеса к малому и среднему бизнесу, снижать отток и увеличивать регулярное использование продукта.
Отдельная задача — искать возможности роста на пересечении продуктов Контура: создавать интеграции и сквозные сценарии, которые дают клиенту дополнительную ценность и создают новые возможности для монетизации.

Мы ожидаем

• Опыт работы в роли менеджера продукта от трех лет, желательно в B2B SaaS или другом сложном цифровом продукте.
• Опыт самостоятельного управления продуктом или значимым продуктовым направлением — от поиска возможности до запуска и оценки результата.
• Умение работать от бизнес-цели, находить и сравнивать разные источники роста, оценивать их потенциал и выбирать, во что инвестировать.
• Опыт работы с коммерческими метриками: выручкой, retention и churn, ARPU и LTV, конверсией, unit-экономикой.
• Умение проводить discovery: работать с данными, исследованиями, прототипами и экспериментами.
• Понимание того, как устроен процесс разработки, и умение работать с технической командой.
• Умение работать в сложной матричной организационной структуре, договариваться с командами и стейкхолдерами и аргументировать свои решения.
• Готовность самостоятельно формировать позицию и принимать продуктовые решения в условиях неполных данных.
• Будет плюсом опыт в бухгалтерских, зарплатных или кадровых продуктах, предметную область можно освоить.

Мы предлагаем

• Востребованные продукты для бизнеса с готовой клиентской базой и бренд, которому доверяет рынок.
• Достойные условия труда. Зарплата согласно уровню навыков, прозрачная система премирования и пересмотров по результатам работы.
• Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании.
• Технологичную среду. Применяем искусственный интеллект в продуктах и внутренних процессах там, где он действительно полезен, а не ради хайпа.

Ищем специалиста, который будет отвечать за рекламу услуг, сервисов и мероприятий комплекса: от рекламного сообщения и задания дизайнеру до производства, размещения и своевременного обновления материалов.

• Придумывать рекламные сообщения, заголовки и призывы к действию. Определять приоритет, последовательность и места размещения с учётом интересов и маршрутов гостей.

• Организовывать полный цикл производства полиграфии: тейбл-тенты, афиши, плакаты, таблички, меню, буклеты. Составлять ТЗ дизайнеру, давать правки, проверять и принимать макеты.

• Работать с типографиями и подрядчиками: согласовывать стоимость, материалы, тиражи и сроки; контролировать печать, доставку, приёмку и распределение продукции.

• Самостоятельно обновлять доступные печатные носители, координировать размещение с подразделениями. Обходить территорию, проверять состояние рекламы и убирать устаревшие материалы.

• Обновлять контент на отельном ТВ, телевизорах в холлах, цифровых панелях, экранах кофейных и вендинговых автоматов. Проверять формат, читаемость и расписание показа.

• Обновлять на сайте афишу анимации, кинопоказов и мероприятий. Передавать SMM-специалистам проверенные тексты, изображения и условия для Telegram, публикаций и сторис.

• Организовывать изготовление и замену наружной рекламы: баннеров, щитов, билбордов; координировать монтаж и принимать результат.

• Вести задачи и согласования в Битрикс24, реестр носителей, архив макетов и работу с бюджетом. Следить за совпадением цен, дат и условий во всех каналах.

​​​​​​​

• Понимание принципов рекламы: целевая аудитория, польза предложения, иерархия информации, призыв к действию, выбор носителя и времени размещения.

• Умение составлять понятные ТЗ, работать с дизайнерами и подрядчиками, контролировать качество и доводить несколько задач до результата в срок.

• Грамотная речь, внимательность к деталям, уверенная работа с таблицами и мессенджерами, готовность работать в Битрикс24 и осваивать управление экранами.

• Готовность работать на территории комплекса и физически обновлять доступные рекламные материалы.

Будет преимуществом

Опыт в отеле, ТЦ, сети клиник, ресторанов, рознице, рекламном агентстве или производстве полиграфии. Базовый дизайн и нейросети для простых табличек и тейбл-тентов; простое редактирование сайта в Tilda или аналогичной системе. Опыт именно в отеле необязателен.

Ожидаемый результат

Понятная и актуальная реклама; своевременный выпуск и замена материалов; качественная полиграфия; порядок в носителях, макетах, сроках и расходах.

- Официально оформление по ТК РФ

- Доставка корпоративным транспортом от станции Софрино, г

- График работы 5/2

- Бесплатное питание

У A NICE DAY есть собственный стиль, творческая культура и высокие стандарты качества.

За брендом стоят арт-проекты, мастер-классы, сотрудничество с известными хореографами и творческими командами. Сейчас нам нужен человек, который возьмёт на себя управление арт-направлением и обеспечит реализацию творческих задач на высоком уровне.

Предстоит работать с концепциями и визуальной идентичностью, организовывать фотосъёмки и видеопроекты, запускать коллаборации, развивать творческие форматы и управлять командой специалистов и подрядчиков.

Нам нужен арт-директор, который сможет самостоятельно вести творческое направление: от идеи и планирования до организации команды, контроля качества и готового результата.

О нас:

Мы — NICE COMPANY, экосистема проектов в танцевальной индустрии.

Уже более 13 лет мы создаём проекты, которые объединяют тысячи людей по всей России.

Сегодня в нашу экосистему входят:

A NICE DAY — один из крупнейших танцевальных центров Красноярска.

YOU CHAMP — серия масштабных танцевальных событий России.

IT YC и IT ND — собственные цифровые продукты для танцевальной индустрии.

NICE STUDIO, DANCING CLUB и COMMUNITY DANCE CONVENTION — проекты, которые помогают развивать танцевальное сообщество страны.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать творческую стратегию и формировать арт-направление бренда A NICE DAY.

• Создавать и развивать визуальную идентичность бренда, определять стандарты качества и следить за их соблюдением во всех студиях.

• Придумывать и реализовывать арт-проекты: видеоролики, фотопроекты, кампании, коллаборации с музыкантами, fashion-брендами, художниками и креативными командами.

• Организовывать мастер-классы и интенсивы с российскими и иностранными хореографами.

• Развивать новые творческие направления и форматы, которые усиливают продукт и привлекают аудиторию.

• Совместно с PR и продажами создавать творческие проекты и контент, которые помогают продвигать бренд и продавать продукт.

• Выстраивать систему работы творческого направления: задачи, процессы, планирование, контроль качества и сроков.

• Управлять командой и подрядчиками: делегировать, ставить задачи, контролировать исполнение и развивать специалистов.

• Планировать бюджет арт-проектов и оценивать эффективность вложений.

• Участвовать в стратегии развития компании и формировании новых продуктов.

Ваш ценный конечный продукт:

Сильная творческая идентичность A NICE DAY — арт-проекты, мастер-классы и стандарты качества, которые делают бренд эталоном стиля в танцевальной индустрии и обеспечивают рост компании.

Что для нас важно

• Опыт управления командой от 5 человек.
• Навык разработки творческой стратегии, концепций и стандартов качества.
• Сильный визуальный вкус.
• Умение сочетать творчество с дисциплиной и результатом.
• Понимание бизнес-стороны творчества.

Будет большим плюсом

• Опыт работы в танцевальной, музыкальной, fashion- или lifestyle-индустрии.

• Опыт сотрудничества с российскими и иностранными хореографами, артистами и творческими командами.

• Связи с танцевальным и музыкальным сообществом.

• Опыт создания и продвижения коммерческих арт-проектов.

• Опыт управления несколькими творческими направлениями или площадками.

• Понимание специфики танцевальной индустрии и её визуальной культуры.

Мы предлагаем

Оклад 100 000 ₽ + ежемесячные бонусы по KPI + квартальные бонусы.

Влияние на творческую идентичность бренда.

Вы сможете задавать визуальное и творческое направление проекта, формировать стандарты и воплощать собственные идеи.

Управление творческой командой.

Возможность развивать специалистов, выстраивать процессы и создавать сильные проекты вместе с командой.

Работу с интересными людьми и проектами.

Хореографы, артисты, музыканты, фотографы, видеографы и представители креативных индустрий.

Участие в развитии компании.

Возможность создавать новые направления, форматы и проекты, которые будут влиять на развитие всей экосистемы.

Расположение и график работы

Формат: офлайн, Красноярск.

График: 5/2, полный рабочий день.

Работа предполагает высокую вовлечённость в процессы компании. Периодически проекты и мастер-классы проходят в выходные дни.

Если ваш хочется не просто создавать визуал, а формировать стиль бренда и развивать творческую индустрию — откликайтесь.

Приоритет откликам через @ART_HR_bot.

Будем рады познакомиться!