Работа в России: вакансии IT и digital

• Ежедневное формирование отчётности в системе.

• Работа в 1С:УТ

• Прогнозирование

• Формирование отчетности.

• программы MC Exсel
• усидчивость
• обучаемость

Условия:

• график работы 5/2
• ЗП на период стажировки 70 000р.,
• оплачиваемый отпуск 48 дней
• оплата дороги
• дружный коллектив
• обучение

АО «ВИМ Инвестиции» — признанный лидер на российском рынке управления инвестиционными фондами. Мы создаем передовые финансовые продукты, помогая крупным частным клиентам и корпорациям эффективно управлять капиталом и уверенно смотреть в будущее. Управляем крупнейшим биржевым фондом в России — БПИФ «ВИМ - Ликвидность» (LQDT).

Мы активно развиваем Invest Tech в организации и находимся в поиске инженера в направление разработки AI/ML-моделей и агентских систем, направленных на поддержку инвестиционных решений и повышение доходности продуктов (биржевые фонды и стратегии доверительного управления) – ML Engineering.

• Green field (0→1): предстоит разработать и внедрить AI/ML-модели и агентские системы для прогнозирования финансовых показателей, анализа временных рядов, оценки стоимости / доходности финансовых инструментов, динамики процентных ставок, для портфельной оптимизации для аллокации активов, управления рисками, сценарного анализа и транзакционных издержек.
• Видеть результат: прямое влияние на доходность продуктов и эффективность бизнес-процессов в организации, а не только на низкоуровневые метрики.
• Kaggle-like: уникальный проект на рынке, интересные прикладные задачи, внедряем cutting-edge технологии, вовлекаем соревновательный элемент.

Обязанности:

• Разработка AI/ML-моделей и агентских систем LLM / RL-based.
• Проектирование и техническая реализация AI/ML-сервисов на локальной (кластер GPU NVidia H200) и облачной (Yandex Cloud) инфраструктуре для асинхронных и real-time задач c учетом различных профилей нагрузки.
• Проектирование и реализация пайплайнов сбора, парсинга, агрегации и предобработки фундаментальных, рыночных и альтернативных данных (Crawl4AI, Playwright, Kafka, Airflow, Qdrant, ClickHouse, PostgreSQL).
• Разработка специализированных модулей для агентских систем – управление краткосрочной и долгосрочной памятью агента (Memory manager), фильтрация запросов и ответов агента (Guardrails), мультимодальность входных данных, предоставление агенту инструментов для решения задач (Tools) и пр.
• Отладка и мониторинг агентских систем, трейсинг цепочек решений.
• Поддержка Dev / MLOps-инженеров при развертывании AI/ML-сервисов.
• Повышение производительности сервисов end-to-end: профилирование узких мест по данным, интеграциям, инференсу и приложениям.

• Не менее 5-и лет опыта в роли MLE / DS.
• Не менее 3-х лет опыта работы с LLM / ML в prod-среде (обязательно).
• Продвинутый уровень владения Python и SQL, знание C++.
• Продвинутый уровень по ML/DL, теории вероятности и статистике.
• Опыт построения агентских систем, экспертное владение LangGraph.
• Знание и практика применения паттернов микро-сервисной архитектуры.
• Знание Git, Scikit-learn, CatBoost, PyTorch, Crawl4AI, Kafka, RabbitMQ, ClickHouse, PostgreSQL, Qdrant / Milvus, Airflow, MLflow.

• Комфортный офис в Москва Сити (гибридный формат работы);

• ДМС с первого дня работы, включающая стоматологию, страхование жизни и возможность подключения родственников;

• Сервис корпоративных скидок Best Benefit;

• Конкурентный уровень заработной платы.

О компании

Liontech — IT-компания из Санкт-Петербурга. Мы специализируемся на проектировании архитектуры, разработке цифровых платформ, системных интеграциях и техническом управлении IT-проектами.

Работаем со сложными B2B-продуктами, организуем разработку и взаимодействие инженерных команд, сопровождаем продукты от проектирования до внедрения.

Сейчас мы формируем собственную внутреннюю техническую экспертизу и ищем опытного технического руководителя для долгосрочного сотрудничества.

Чем предстоит заниматься

• Осуществлять независимый технический контроль проектов компании и работы внешних команд разработки.
• Оценивать архитектурные решения, техническую реализуемость задач, сроки и обоснованность оценок подрядчиков.
• Контролировать качество разработки, участвовать в технической приёмке ключевых функциональных изменений и релизов.
• Проводить выборочный code review критически важных компонентов и оценивать технический долг.
• Анализировать API, интеграции, базы данных, инфраструктурные решения, вопросы надёжности и безопасности.
• Формировать и поддерживать техническую документацию, фиксировать архитектурные решения и основные риски.
• Консультировать руководство компании по техническим вопросам, помогать принимать обоснованные решения.
• При необходимости участвовать в технических обсуждениях с заказчиками, оценке новых проектов и подборе специалистов.

Наши ожидания

• Опыт коммерческой разработки от 7 лет.
• Опыт работы Tech Lead, Software Architect, Head of Development или на сопоставимой позиции от 2–3 лет.
• Глубокое понимание backend-разработки, архитектуры программных систем, API, интеграций и баз данных.
• Практический опыт работы с Git, CI/CD, процессами тестирования и релизов.
• Опыт технического руководства разработчиками и взаимодействия с внешними подрядчиками.
• Способность разбираться в существующих системах, выявлять архитектурные проблемы и предлагать реалистичные решения.
• Самостоятельность, системное мышление, ответственность и умение объяснять технические вопросы на языке бизнеса.

Преимуществом будет опыт работы со сложными B2B-платформами, финтехом, высоконагруженными системами, микросервисной архитектурой и AI-интеграциями.

Условия

• Частичная занятость — ориентировочно 40 часов в месяц (около 10 часов в неделю).
• Удалённая работа, гибкий график, согласованный объём задач.
• Оплата до 4 000 ₽/час, максимальный бюджет — 160 000 ₽ в месяц при полной загрузке.
• Формат юридического оформления обсуждается индивидуально.
• Долгосрочное сотрудничество с перспективой расширения ответственности.
• Начальный период 2–3 месяца с согласованными целями и ожидаемыми результатами.
• Прямое взаимодействие с руководителем компании и участие в ключевых технических решениях.

Мы ищем не исполнителя разовых задач и не номинального CTO, а самостоятельного специалиста, заинтересованного в системном развитии технического направления компании.

Как откликнуться

Расскажите кратко о своём опыте технического руководства, архитектурных решениях, за которые вы отвечали, и взаимодействии с командами разработки.

Также просим указать желаемую почасовую ставку и возможность выделять около 40 часов ежемесячно.

ООО "Газпром информ" - аккредитованная IT компания, 100% дочерняя сервисная компания ПАО «Газпром», обеспечивающая полный жизненный цикл информационно-управляющих систем компаний Группы Газпром.

Обязанности:

• Разработка сайтов на 1С-Bitrix «Управление сайтом»;
• Разработка и реализация функционала корпоративного портала Битрикс24;
• Настройка бизнес-процессов корпоративного портала Битрикс24;
• Разработка собственных модулей и компонентов корпоративного портала Bitrix24.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Хорошее знание базовой функциональности Битрикс24 (Бизнес-процессы, CRM, Задачи, рабочие группы);
• Знание языков программирования PHP, MySQL, HTML, CSS, JavaScript (jQuery);
• Опыт работы с CMS 1С-Битрикс;
• Навыки работы с API 1С-Битрикс/Битрикс24;
• Опыт работы с применением GIT (gitlab);
• Опыт интеграции с внешними сервисами;
• Навыки работы с Bitrix REST API;
• Наличие завершенных проектов на Битрикс/Битрикс24.

Условия:

• Официальное трудоустройство;

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Комфортный офис в БЦ "Виктория Плаза" (м. Московская);

• График работы: 5/2 (с 09.00 до 18.00, пятница до 16.45), работа в офисе 100%;

• ДМС со стоматологией после испытательного срока;

• Льготы, компенсации, материальная помощь;

• Корпоративное обучение, повышение квалификации.

STILL ART — это студия дизайна интерьеров полного цикла. Мы превращаем квадратные метры в стильное и комфортное пространство для жизни и работы.

Наш принцип: от идеи до результата — единый подрядчик, единый менеджер и единый стандарт высокого качества!

Текущая ситуация: Штатного отдела маркетинга нет, задачи закрываются разрозненными подрядчиками.
Наша цель: Мы ищем сильного Директора по маркетингу, который построит системный, автоматизированный и масштабируемый маркетинг с нуля: от стратегии и команды до цифр и доминирования в нише.

Стратегические блоки задач:

1. Маркетинговая стратегия и Экосистема продуктов

• Сквозная экосистема: Выстроить связки и кросс-продажи между продуктами (как клиент «приёмки» конвертируется в «ремонт», а клиент «ремонта» — в «мебель»).
• Продуктовый маркетинг: Создание и тестирование гипотез, упаковка офферов, лид-магнитов и трипваеров для каждого направления.
• CJM и CX: Проектирование и оптимизация пути клиента на всех этапах касания (от первого контакта в соцсетях до постоплаты и сарафанного радио).
• B2B-направление: Построение системы партнёрств с застройщиками, агентствами недвижимости, частными дизайнерами и архитекторами.

2. Performance, Аналитика и CRM

• Сквозная аналитика: Интеграция маркетинга с CRM (AmoCRM/Битрикс24). Контроль воронки от рекламного бюджета до подписанного договора и маржинальной прибыли.
• Бюджетирование: Самостоятельное формирование и защита бюджета. Жёсткого потолка нет — бюджет выделяется под обоснованный план и доказанный ROMI.
• Метрики: Глубокое управление показателями CAC, CPL, LTV, ДРР, ROPO, конверсиями на каждом этапе воронки.

3. Бренд, PR и Репутация

• Корпоративный бренд: Позиционирование StillArt как премиальной/надёжной экосистемы полного цикла.
• Личные бренды: Раскрутка основателя и ключевых экспертов (главных дизайнеров, прорабов).
• HR-бренд: Формирование имиджа компании, чтобы к нам выстраивалась очередь из лучших специалистов рынка.
• SERM (Управление репутацией): Добавлено. Контроль и работа с отзывами (Яндекс, Отзовик, профильные форумы), отработка негатива, стимулирование сарафанного радио.

4. Контент, SMM и Нейросети

• Омниканальность: Стратегическое ведение YouTube, Telegram, Дзен, Instagram (и других актуальных площадок).
• Контент-завод: Построение системы поточного производства контента с автоматизацией дистрибуции.
• Живой контент: Съёмки на объектах, с командой, экспертами и клиентами (Reels, Shorts, подкасты, бэкстейджи).
• AI-технологии: Активное внедрение нейросетей в генерацию контента, таргетинг, аналитику и автоматизацию рутины. Ожидается, что вы знаете актуальный стек и постоянно тестируете новинки.

5. Команда, Процессы и Подрядчики

• Аудит и контроль: Ревизия текущих подрядчиков, поиск новых, постановка чётких ТЗ, приёмка работ и оценка их эффективности.
• Построение команды: Формирование штатного отдела маркетинга (контент-мейкеры, таргетологи, аналитики) по мере роста и доказательства гипотез.
• Синхронизация с продажами (Smarketing): Добавлено. Плотная работа с РОПом / Коммерческим директором. Маркетинг не заканчивается на лиде, мы отвечаем за качество лида и его конверсию в сделку.

Мы предлагаем:

• Высокий и прозрачный доход: Оклад 300 000 ₽ + KPI (до 700 000 ₽).
• Свобода и ресурсы: Отсутствие искусственного «потолка» по бюджетам. Если вы доказываете цифрами, что вложенный рубль приносит три — бюджет будет найден.
• Продукт, которым можно гордиться: Реальные объекты, крутые дизайнеры, сильная производственная база (мебель).
• Прямой диалог с собственником: Быстрые решения, отсутствие бюрократии, возможность реально влиять на бизнес.

Обязательные (Hard Skills & Опыт):

• Опыт руководства: От 6-х лет управления всей маркетинговой функцией компании целиком (не одним каналом/направлением).
• Ниша: Опыт в сфере услуг с высоким чеком и длинным циклом сделки (Ремонт, Дизайн, Мебель, Недвижимость, Премиальные услуги) — строгий плюс.
• Опыт «с нуля»: Успешные кейсы построения отдела маркетинга и системных продаж с нуля или на этапе хаоса.
• Цифры и аналитика: Свободное владение всей терминологией (CAC, CPL, LTV, ROMI, ДРР). Умение обосновать каждую цифру: откуда взялась, как считается и как на неё повлиять.
• Контент и Digital: Практический опыт продвижения на YouTube, в Telegram, Дзене. Понимание механик контент-производства и работы с AI.
• Брендинг: Опыт построения корпоративного, личного и HR-брендов.
• Личные качества и условия работы:
• Системное мышление, умение видеть бизнес как механизм.
• Только полная занятость в нашей компании. Параллельные проекты, фриланс, консалтинг и совмещение мы не рассматриваем.
• Уверенный пользователь Figma.

Как откликнуться:​​​​​​​
Пожалуйста, не присылайте просто резюме. Чтобы мы могли предметно поговорить, прикрепите к отклику:

• 2-3 кейса с цифрами (было/стало): рост лидов, оптимизация CAC/CPL, увеличение ROMI, выстроенные воронки.
• Коротко опишите, как бы вы выстроили стратегию кросс-продаж между услугами «Ремонт» и «Мебель» на старте.

Отклики без кейсов и цифр, к сожалению, не будут рассмотрены.

Группа компаний Кронштадт АО «К-Технологии» в поиске Руководителя команды разработки.

Обязанности:

• Управление командой разработки ядра: найм, адаптация, one-to-one, развитие сотрудников, работа с мотивацией и предотвращение выгорания .
• Планирование и контроль поставки: декомпозиция задач, распределение нагрузки, контроль сроков и качества релизов ядра .
• Выстраивание процессов разработки: код-ревью, CI/CD, работа с бэклогом, дейлики, ретроспективы .
• Техническое лидерство: участие в принятии архитектурных решений, оценка технических рисков, помощь команде в сложных задачах .
• Управление рисками и зависимостями: выявление блокеров, координация со смежными командами .
• Развитие инженерной культуры: стандарты кода, документация, переиспользование решений.
• Планирование ресурсов: оценка трудозатрат, участие в формировании бюджета команды.
• Отчётность: статусы для руководства, прозрачность по срокам и результатам .

• Опыт управления IT-командой (разработка) от 2–3 лет .
• Технический бэкграунд: опыт разработки от 5 лет, понимание архитектуры, API, микросервисов .
• Опыт выстраивания процессов: CI/CD, код-ревью, работа с Jira/Confluence .
• Сильные коммуникативные навыки: умение говорить с бизнесом и разработчиками на одном языке .
• Опыт планирования и декомпозиции: умение оценивать сроки и ресурсы.
• Опыт управления разработкой не менее, чем для двух вариантов стека из перечня: С++/Go/Python/JavaScript

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Возможность самореализации и профессионального развития;
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом);
• ДМС;
• Материальная помощь по случаю рождения/усыновления/удочерения ребенка, в случае чрезвычайных происшествий или иных случаях;
• Режим работы: гибридный формат работы, график работы 5/2.

Мы предлагаем работу в крупном институте в области науки, цифровой трансформации, исследований и организации здравоохранения.

Ищем администратора проекта для организации и технического сопровождения внедрения решений на основе искусственного интеллекта в медицинские процессы. Важно уметь не только создавать собственные решения, но и развивать у пользователей навыки самостоятельной разработки с помощью доступных ИИ-инструментов, передавать им методику и сопровождать их на практике

Обязанности:

• Управление внедрением и процессами, в т.ч. анализ мед. и организационных процессов, выявление возможностей, ограничений и рисков применения ИИ
• Разработка и сопровождение прикладных решений
• Мониторинг качества моделей, клиническая оценка ИИ, полезность, защита персональных данных и безопасность мед. информации
• Обучение и методическое сопровождение пользователей

Требования:

• Высшее медицинское образование
• Знание медицинской терминологии и понимание клинических и организационных процессов
• Уровень Middle и опыт участия минимум в одном реальном проекте внедрения ИИ или цифрового решения
• Опыт самостоятельной разработки прикладных решений с использованием Low-code/no-code- инструментов
• Опыт самостоятельной разработки ML-pipeiine и понимание полного жизненного цикла ML-модели
• Практическое владение современными ИИ-инструментами разработки и ИИ-ассистированным программированием
• Практические знания в области мониторинга качества моделей и анализа причин ухудшения результатов
• Медицинские и регуляторные знания: основы клинической оценки ИИ и понимание различий между техническими метриками и клинической полезностью решений; знание основ защиты персональных данных и работы с чувствительной медицинской информацией
• Коммуникативные и методические навыки
• Доп. преимущества: опыт обучения мед.персонала, опт описания, анализа и оптимизации бизнес-процессов, опыт работы с мед.информационными системами, опыт подготовки инструкций, регламентов и проектной документации

Условия:

• Стабильная официальная заработная плата (уровень дохода обсуждается на собеседовании)
• Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.
• Доброжелательный, профессиональный коллектив
• Возможность быть причастным и влиять на развитие медицинской науки.
• Общественная значимость результатов работы

Хочешь изменить медицину, а не просто писать код? Откликайся!

Ищем опытных специалистов по 1С для работы с клиентскими проектами.

Наша команда занимается внедрением и настройкой решений на базе 1С. Одно из текущих направлений — интеграция с сервисом «Контур.Логистика» и настройка работы с электронными перевозочными документами.

Что предстоит делать:
• Уточнять задачи клиентов и разбираться в особенностях их работы в 1С.
• Устанавливать и настраивать модули и расширения.
• Проверять обмен данными и корректность работы настроенного решения.
• Разбирать технические проблемы, взаимодействовать с сотрудниками и IT-специалистами заказчика.
• Проводить техническую приёмку и фиксировать результаты работы.

Что для нас важно:
• Уверенное знание 1С:Бухгалтерии и практический опыт решения задач пользователей.
• Опыт внедрения, настройки или сопровождения 1С.
• Умение самостоятельно разбираться в проблемах и понятно объяснять решение клиенту.
• Ответственность за договорённости и своевременная обратная связь по задачам.

Опыт работы с электронным документооборотом, ЭПД и «Контур.Логистикой» будет преимуществом.

Формат работы — удалённый.

Сдельная оплата, ставка — 900 рублей в час.

В отклике расскажите, с какими конфигурациями 1С работали, какие внедрения проводили и какие сложные задачи решали самостоятельно.

АЛМ — федеральная сеть медицинских центров и стоматологических клиник. Мы находимся на этапе масштабной технологической трансформации: переходим от традиционной модели управления ИТ к продуктовой, развиваем цифровые сервисы и перестраиваем процессы разработки с использованием ИИ.

Основная платформа разработки сегодня — 1С, при этом мы развиваем всю экосистему: архитектуру продуктов, интеграции, инженерные инструменты и AI-решения.

Ищем руководителя службы разработки, который возглавит эту трансформацию и построит современную, эффективную инженерную организацию.

Какие задачи предстоит решать

1. Технологическая стратегия и архитектура

• Сформировать и реализовать технологическую стратегию компании.
• Развивать архитектуру цифровых продуктов, преимущественно на 1С.
• Управлять технологическим ландшафтом, интеграциями и техническим долгом, формировать инженерные стандарты.
• Совместно с бизнесом и CPO принимать решения о развитии, модернизации и замене систем.

2. AI-first разработка Мы хотим не просто дать разработчикам AI-ассистентов, а пересмотреть весь жизненный цикл создания ПО.

• Внедрять AI-assisted разработку, включая практики вайбкодинга на 1С.
• Применять ИИ на этапах анализа, проектирования, разработки, тестирования, Code Review и документирования.
• Развивать автоматизацию инженерных процессов и современные инструменты разработки.
• Обеспечивать качество, безопасность и надежность AI-сгенерированного кода.
• Измерять влияние ИИ на скорость, стоимость и качество разработки.

3. Инженерная организация

• Развивать команды разработки 1С и других направлений, выстраивать структуру и распределение ответственности.
• Внедрять современные практики: CI/CD, DevOps, автоматизированное тестирование.
• Развивать технических лидеров, повышать самостоятельность команд и снимать организационные ограничения.
• Создавать систему управления, которая работает без постоянного личного участия руководителя службы.

4. Переход на продуктовую модель

• Совместно с CPO формировать инженерную часть продуктовой организации.
• Создавать кросс-функциональные ценностные команды, применять принципы Team Topologies.
• Обеспечивать технологическую самостоятельность команд при сохранении единой архитектуры.
• Выстраивать взаимодействие разработки, владельцев продуктов и бизнеса.

5. Эффективность разработки

• Внедрить прозрачные метрики производительности команд.
• Сокращать время поставки изменений, повышать предсказуемость и качество разработки.
• Управлять стоимостью разработки, обосновывать технологические инвестиции и оценивать их результативность.

Кого мы ищем

Руководителя с сильной инженерной базой, опытом развития команд и практическим пониманием современных подходов к разработке.

Для нас важно:

• Опыт руководства инженерными командами, их развития и масштабирования.
• Сильные компетенции в архитектуре корпоративных систем, интеграциях и инженерных практиках.
• Понимание архитектуры, возможностей и ограничений платформы 1С.
• Личный опыт использования AI-инструментов разработки и их внедрения в команды, понимание ограничений AI-assisted разработки и контроля качества генерируемого кода.
• Опыт работы в продуктовой организации, понимание взаимодействия CTO, CPO и PO.
• Умение управлять эффективностью на основе измеримых показателей и аргументировать экономическую целесообразность решений.
• Готовность принимать ответственность и проводить организационные изменения.

Будет преимуществом:

• Опыт технологической или организационной трансформации и внедрения AI-first подходов.
• Опыт управления разработкой на 1С.
• Знакомство с Team Topologies и практиками масштабирования продуктовых организаций.

Что мы предлагаем:

• Роль CTO с прямым подчинением CEO.
• Полномочия формировать технологическую стратегию и определять инженерные стандарты.
• Возможность возглавить технологическую трансформацию федеральной компании.
• Прямое участие в стратегических решениях совместно с CEO и CPO.
• Управление разработкой, архитектурой, инженерными практиками и AI-направлением.
• Возможность создавать новую инженерную организацию и внедрять AI-first подходы на практике.

Нам нужен руководитель, который не просто управляет текущей разработкой, а создает технологические возможности для следующего этапа развития компании.

Мы, Dodo Brands, уже 15 лет создаём и развиваем технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё мы развиваем кофейни Дринкит.

И мы всегда в поисках неравнодушных людей — профессионалов-энтузиастов, которым важно то, что они делают. Тех, кто смело действует, поддерживает команду и открыт к новым идеям, чтобы вместе создавать крутые решения и делать опыт клиентов лучше.

В команду маркетинга мы ищем сильного и самостоятельного Mobile User Acquisition Manager (Senior), который возглавит направление платного привлечения и реактивации пользователей мобильного приложения на российском рынке.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в mobile user acquisition или performance-маркетинге от 3–4 лет;

• Опыт самостоятельного ведения рекламных кампаний полного цикла: от планирования и запуска до глубокой аналитики и масштабирования;

• Практический опыт работы с ключевыми источниками мобильного трафика на рынке РФ (Яндекс Директ, VK Реклама, Appnext, Xapads и др.);

• Уверенное владение AppsFlyer, глубокое понимание принципов мобильной атрибуции, специфики платформ iOS и Android, методов выявления фрода и оценки качества трафика;

• Отличное знание ключевых метрик мобильного маркетинга (CPI, CPA, CAC, Retention, ROAS, LTV) и умение оценивать не просто объём, а качество и возвратность аудитории;

• Опыт формирования и контроля рекламных бюджетов, умение аргументировать распределение сплита на основе данных;

• Опыт менторства или постановки задач специалистам (уровня Middle/Middle+), а также опыт управления агентствами и внешними подрядчиками;

• Продвинутые навыки работы с Excel / Google Sheets;

• Аналитическое мышление, автономность, проактивность и готовность отвечать за конечные бизнес-показатели;

• Будет плюсом: опыт работы с BI-системами (Tableau, Power BI или аналоги) и построения дашбордов.

Предстоящие задачи:

• Формировать стратегию: выстраивать долгосрочный план привлечения и реактивации пользователей мобильного приложения, защищать и распределять рекламный бюджет, отвечать за выполнение целевых бизнес-показателей;

• Управлять сплитом каналов: запускать, оптимизировать и масштабировать закупки в Яндексе, VK, Appnext, Xapads и других сетях, грамотно перераспределяя бюджет между платформами, сегментами аудиторий и типами кампаний;

• Вести сквозную аналитику: оценивать эффективность размещений в AppsFlyer, рекламных кабинетах и внутренних хранилищах данных по метрикам CPI, CPA, CAC, Retention, ROAS, LTV;

• Драйвить эксперименты: системно тестировать новые источники трафика, форматы, гипотезы и креативы совместно с дизайнерами; быстро масштабировать связки с высоким ROI и отключать неэффективные;

• Контролировать качество: мониторить антифрод-показатели, проверять корректность работы трекинга и атрибуции, не допуская скликивания и закупки мусорного трафика;

• Лидировать команду и подрядчиков: ставить задачи и приоритезировать бэклог для специалиста уровня Middle+, а также передавать агентствам задачи по тестированию новых площадок (в пределах 20% бюджета), выставлять им жесткие KPI и контролировать исполнение;

• Синхронизировать процессы: регулярно готовить прозрачную отчётность, раскладывать динамику цифр для стейкхолдеров и работать в связке с аналитиками, продуктовой командой, CRM-, промо- и дизайн-отделами.

Мы предлагаем:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами;

• Культуру свободы и ответственности. Мы ценим тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность;

• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности профессионального роста и развития;

• Гибридный или удалённый формат работы по РФ;

• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng;

• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.

ИТ B2C - самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее.

Мы, команда офиса CDO B2C, строим платформу данных, которая обеспечивает быстрый, надежный и качественный обмен информацией между Сбером и компаниями-партнерами. Это основа для персонализированных предложений умных продуктов и эффективных бизнес-решений.

Наша команда - Команда развития Платформы в офисе CDO B2C ищет DE-инженера для реализации задач по загрузке, аналитике и трансформации данных.

проектировать и реализовывать ETL/ELT-пайплайны для загрузки и обработки данных (включая DAG в Apache Airflow)

оптимизировать и сопровождать процессы обработки больших данных (Apache Spark, Apache Flink)

интегрировать источники данных (базы данных, API, файловые хранилища) в единую pipeline-архитектуру

настраивать и администрировать Airflow для оркестрации workflows

участвовать в разработке архитектуры хранения и обработки данных (включая Hadoop-экосистему)

документировать решения и формировать базы знаний.

наличие высшего образования

опыт разработки ETL/ELT-процессов (реализация, оптимизация, мониторинг)

профильное владение Python (включая библиотеки для работы с данными)

практический опыт с распределенными вычислениями: Apache Spark (PySpark/Scala) или Apache Flink

глубокое понимание SQL и опыт работы с РСУБД (PostgreSQL, MySQL и др.)

знание Apache Airflow (создание DAG, настройка сенсоров, операторов)

навыки администрирования Linux (развертывание, мониторинг, troubleshooting)

Будет преимуществом:

базовые знания Scala (или готовность к изучению)

опыт с Hadoop (HDFS, YARN, Hive)

знание облачных платформ (AWS S3/Glue, GCP BigQuery, Azure Data Factory)

навыки автоматизации (Ansible, Terraform)

опыт работы с стриминговыми данными (Kafka, Debezium).

гибридный формат

ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

выгодная ипотека для сотрудников

подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

корпоративная пенсионная программа.

Наша команда ищет архитектора ФО в трайб Риски корпоративно-инвестиционного бизнеса.

• принятие архитектурных решений

• достижение целевой архитектуры

• организация и проведение архитектурного контроля

• эффективная коммуникация по вопросам технологий и архитектуры с командами

• проектирование корпоративной архитектуры по требованиям бизнес-заказчиков

• постановка и контроль задач по разработке детальных архитектур смежным подразделениям

• решение архитектурных проблем

• участие в рабочих группах по разработке стандартов корпоративной архитектуры

•  наличие собственного мнения, умение его отстаивать и аргументировать

•  умение разрешать конфликты, стрессоустойчивость

• умение объяснять клиентам проектные решений по IT-архитектуре

• понимание трендов развития технологий, стратегический взгляд на развитие технологического ландшафта

• аналитическая проработка бизнес-процессов

• выбор технологий интеграции и хранения данных в зависимости от функциональных и нефункциональных требований

• желательно: понимание процессов управления риском в банках.

• комфортный современный офис рядом с метро Кутузовский
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• подписка Прайм с возможностью использования трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Ищем специалиста, который умеет создавать качественный текстовый и визуальный контент, владеет цифровыми инструментами и интересуется сферой недвижимости.

Предстоит совмещать создание контента, маркетинговые и организационные задачи для двух направлений: школы недвижимости и агентства недвижимости.

Чем предстоит заниматься

• выезжать на объекты недвижимости, проводить фото- и видеосъёмку, обрабатывать фотографии
• составлять описания объектов и размещать информацию на онлайн-платформе
• вести социальные сети школы и агентства: писать посты, разрабатывать идеи и сценарии публикаций
• снимать и монтировать Reels и другие короткие видео, готовить визуальные материалы
• планировать контент и обеспечивать регулярность публикаций
• помогать руководителю с организационными задачами, частично обрабатывать входящие заявки и взаимодействовать с клиентами
• участвовать в подготовке презентаций и рекламных материалов

• грамотная письменная речь и умение создавать интересные тексты и сценарии

• навыки фото- и видеосъёмки, монтажа коротких роликов.

• умение работать с графическими редакторами (Photoshop, Canva, Figma или аналоги)

• опыт ведения социальных сетей и понимание контент-маркетинга

• умение планировать своё время

Будет преимуществом

• опыт в недвижимости, маркетинге или создании контента

• навыки работы с Tilda, рекламными кабинетами и сервисами рассылок

• понимание рынка недвижимости, строительства, ремонта и дизайна

• умение использовать нейросети для создания контента

В сопроводительном письме расскажите о своём опыте и приложите примеры работ: фотографии, тексты, публикации или видеоролики.

Сейчас мы рассматриваем Аналитика 1С нашу IT компанию.

Обязанности:

• Взаимодействие с заказчиками и участниками прорабатываемых процессов на всех этапах проекта;

• Сбор, анализ и документирование функциональных требований;

• Согласование финальных решений с заказчиком;

• Формирование ТЗ по стандартам компании;

• Постановка задач по ТЗ для программистов 1С конфигураций и контроль их выполнения;

• Разработка пакета проектной документации;

• Тестирование, внедрение и опытная эксплуатация;

• Написание пользовательских инструкций по стандартам компании и ISO;

• Консультирование и обучение пользователей в формате вебинаров и презентаций.

Требования:

• Высшее образование (IT, программирование, бизнес-информатика и др.) или также студенты старших курсов;

• Опыт интервьюирования сотрудников различного уровня;

• Навык анализа и формализация бизнес требований;

• Умение работать с большими массивами данных;

• Опыт участия в проектах внедрения (на всех этапах) или сопровождения крупных систем на 1С;

• Наличие одного из сертификатов 1С будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной, стабильной фармацевтической компании, с собственной сетью аптек, медицинскими многопрофильными клиниками;

• Официальное оформление по ТК РФ;

• Конкурентную официальную заработную плату - по итогам технического интервью;

• График работы 5/2, 9:00 – 18:00;

• Корпоративную развозку от станции метро Пионерская, Комендантский проспект, Старая Деревня.

Холдинг «БСС» ждет Вас в свою команду!

• Работа со СМИ и PR-мероприятия: развитие контактов с журналистами, подготовка пресс-релизов, текстов для сайта и корпоративного издания, организация брифингов, пресс-конференций и информационных акций, мониторинг СМИ.
• Магазин атрибутики: управление ассортиментом мерча (домашние матчи, интернет-магазин, имиджевые мероприятия), формирование заявок на закупку, контроль интернет-магазина и актуальности товаров.
• Имиджевые активности клуба: проведение предматчевых развлекательных программ, поддержание интереса к клубу и генерального спонсора.
• Договорная работа и СЭД: подготовка, согласование и подписание договоров с контрагентами (закупка атрибутики, рекламная продукция, мероприятия).
• Бюджетирование в рамках ЦФО: планирование, составление смет, контроль исполнения бюджета и договоров, отчётность в планово-экономический отдел.

• Высшее образование (приоритет — направления: PR и реклама, журналистика, маркетинг, менеджмент спорта).
• Опыт работы в сфере PR/связей с общественностью — от 2 лет;
• Обязателен опыт работы со спортивной командой (клубом, лигой, федерацией) не менее 3 лет обязателен;
• Опыт работы со СМИ: выстраивание и ведение контактов с журналистами, организация пресс-конференций, брифингов, пресс-релизы;
• Опыт организации fan-мероприятий, предматчевых программ — приветствуется;
• Опыт работы с магазинами атрибутики/мерчандайзингом — приветствуется.

• Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00;
• Уровень дохода обсуждается на этапе собеседования;
• Релокационный пакет;
• Оформление по ТК РФ, льготы и компенсации в рамках коллективного договора;
• Корпоративная программа ДМС, компенсация питания;
• Возможность развития профессиональных и личностных компетенций в рамках Корпоративного университета компании;
• Возможность принять участие в новых и интересных проектах группы компаний;
• Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами;
• Адрес места работы: г. Иркутск, ул.Лермонтова, 249.

• Работа со СМИ и PR-мероприятия: развитие контактов с журналистами, подготовка пресс-релизов, текстов для сайта и корпоративного издания, организация брифингов, пресс-конференций и информационных акций, мониторинг СМИ.
• Магазин атрибутики: управление ассортиментом мерча (домашние матчи, интернет-магазин, имиджевые мероприятия), формирование заявок на закупку, контроль интернет-магазина и актуальности товаров.
• Имиджевые активности клуба: проведение предматчевых развлекательных программ, поддержание интереса к клубу и генерального спонсора.
• Договорная работа и СЭД: подготовка, согласование и подписание договоров с контрагентами (закупка атрибутики, рекламная продукция, мероприятия).
• Бюджетирование в рамках ЦФО: планирование, составление смет, контроль исполнения бюджета и договоров, отчётность в планово-экономический отдел.

• Высшее образование (приоритет — направления: PR и реклама, журналистика, маркетинг, менеджмент спорта).
• Опыт работы в сфере PR/связей с общественностью — от 2 лет;
• Обязателен опыт работы со спортивной командой (клубом, лигой, федерацией) не менее 3 лет обязателен;
• Опыт работы со СМИ: выстраивание и ведение контактов с журналистами, организация пресс-конференций, брифингов, пресс-релизы;
• Опыт организации fan-мероприятий, предматчевых программ — приветствуется;
• Опыт работы с магазинами атрибутики/мерчандайзингом — приветствуется.

• Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00;
• Уровень дохода обсуждается на этапе собеседования;
• Релокационный пакет;
• Оформление по ТК РФ, льготы и компенсации в рамках коллективного договора;
• Корпоративная программа ДМС, компенсация питания;
• Возможность развития профессиональных и личностных компетенций в рамках Корпоративного университета компании;
• Возможность принять участие в новых и интересных проектах группы компаний;
• Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами;
• Адрес места работы: г. Иркутск, ул.Лермонтова, 249.