компания кронштадт

Руководитель группы разработки (Python, JavaScript)

Группа компаний Кронштадт АО «К-Технологии» в поиске Руководителя команды разработки.

компания кронштадт

Зарплата не указанаРоссияМоскваГибрид

Группа компаний Кронштадт АО «К-Технологии» в поиске Руководителя команды разработки.

Обязанности:

  • Управление командой разработки ядра: найм, адаптация, one-to-one, развитие сотрудников, работа с мотивацией и предотвращение выгорания .
  • Планирование и контроль поставки: декомпозиция задач, распределение нагрузки, контроль сроков и качества релизов ядра .
  • Выстраивание процессов разработки: код-ревью, CI/CD, работа с бэклогом, дейлики, ретроспективы .
  • Техническое лидерство: участие в принятии архитектурных решений, оценка технических рисков, помощь команде в сложных задачах .
  • Управление рисками и зависимостями: выявление блокеров, координация со смежными командами .
  • Развитие инженерной культуры: стандарты кода, документация, переиспользование решений.
  • Планирование ресурсов: оценка трудозатрат, участие в формировании бюджета команды.
  • Отчётность: статусы для руководства, прозрачность по срокам и результатам .
Требования:
  • Опыт управления IT-командой (разработка) от 2–3 лет .
  • Технический бэкграунд: опыт разработки от 5 лет, понимание архитектуры, API, микросервисов .
  • Опыт выстраивания процессов: CI/CD, код-ревью, работа с Jira/Confluence .
  • Сильные коммуникативные навыки: умение говорить с бизнесом и разработчиками на одном языке .
  • Опыт планирования и декомпозиции: умение оценивать сроки и ресурсы.
  • Опыт управления разработкой не менее, чем для двух вариантов стека из перечня: С++/Go/Python/JavaScript
Условия:
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Возможность самореализации и профессионального развития;
  • Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом);
  • ДМС;
  • Материальная помощь по случаю рождения/усыновления/удочерения ребенка, в случае чрезвычайных происшествий или иных случаях;
  • Режим работы: гибридный формат работы, график работы 5/2.

Похожие вакансии Тимлид / Техлид

Соц.сети

Senior Fullstack Developer / Technical Lead

4 000–6 000 $ (≈ 330k–495k ₽)Не указана странаЛокация не указанаУдалёнка

Привет! Спасибо за интерес к вакансии - давай знакомиться.

•••••••• - компания, создающая качественные цифровые продукты для клиентов по всему миру - от США до Австралии. Мы стабильно растём и ищем опытного Fullstack-разработчика, который сможет не только разрабатывать функциональность, но и влиять на архитектуру продуктов, инженерные процессы и качество работы команды.

Нам нужен специалист, способный видеть продукт целиком, принимать обоснованные технические решения и нести ответственность за результат — от проработки требований до стабильной работы решения в production.

Чем предстоит заниматься:

  • Проектировать архитектуру backend- и frontend-частей продукта;
  • Разрабатывать новые функциональные модули на PHP/Laravel и React;
  • Развивать существующую кодовую базу и работать с legacy-системами;
  • Проектировать API и интеграции со сторонними сервисами;
  • Принимать ключевые технические решения и обеспечивать их реализацию;
  • Обеспечивать производительность, безопасность, масштабируемость и отказоустойчивость решений;
  • Развивать процессы code review, тестирования, CI/CD, мониторинга и технической документации;
  • Управлять техническим долгом и заранее выявлять технические риски;
  • Проводить декомпозицию и оценку задач, участвовать в планировании и контролировать выполнение;
  • Помогать разработчикам расти через ревью, наставничество и обмен знаниями;
  • Взаимодействовать с клиентами и стейкхолдерами: уточнять требования, предлагать решения и управлять техническими ожиданиями;
  • Развивать практики безопасного применения AI-инструментов в команде, формировать стандарты их использования и контролировать влияние на скорость, качество и надёжность разработки.
  • Отвечать за качество и стабильность продукта после выхода в production.

Мы ищем специалиста, который:

  • Имеет значительный опыт коммерческой fullstack-разработки;
  • Уверенно работает с PHP и Laravel;
  • Имеет практический опыт проектирования высоконагруженных или распределённых систем;
  • Имеет практический опыт разработки современных интерфейсов на React;
  • Понимает принципы управления состоянием, компонентной архитектуры и оптимизации frontend-приложений;
  • Умеет проектировать REST API и интеграции со сторонними сервисами;
  • Имеет опыт архитектурного проектирования сложных веб-систем;
  • Умеет находить баланс между скоростью разработки, качеством и долгосрочной поддерживаемостью;
  • Работал с PostgreSQL и/или MySQL, понимает принципы оптимизации запросов;
  • Использовал Redis, кеширование, очереди и фоновые задачи;
  • Уверенно работает с Git, Docker, Linux и CI/CD;
  • Имеет опыт работы с Kubernetes и облачными сервисами, желательно AWS;
  • Пишет unit-, integration- и end-to-end-тесты;
  • Понимает принципы мониторинга, логирования и диагностики проблем в production;
  • Умеет безопасно развивать legacy-код;
  • Способен вести несколько проектов или технических направлений;
  • Владеет английским на уровне, достаточном для общения с зарубежными заказчиками.
  • Будет преимуществом
  • Опыт в роли Tech Lead, Lead Developer или Software Architect;
  • Знание TypeScript и современных инструментов экосистемы React;
  • Опыт работы с Next.js;
  • Знание DDD, Clean Architecture и event-driven-подходов;
  • Опыт модернизации legacy-приложений;
  • Опыт технического наставничества и развития команды;
  • Практика внедрения инженерных метрик и стандартов разработки;
  • Опыт применения AI-инструментов для разработки, тестирования, code review, документирования и автоматизации рутинных процессов.

Что для нас важно:

  • Ответственность за продукт и конечный результат, а не только за отдельный участок кода;
  • Способность видеть систему целиком — от интерфейса и бизнес-логики до инфраструктуры;
  • Высокие требования к надёжности, безопасности и качеству решений;
  • Умение принимать решения в условиях неполной информации;
  • Инициативность и готовность улучшать процессы;
  • Способность заранее выявлять риски и доводить задачи до завершения;
  • Открытая и конструктивная коммуникация;
  • Готовность делиться знаниями и усиливать команду.

Что предлагаем:

  • Заработную плату, которую обсуждаем индивидуально;
  • Полностью удалённую работу из любой точки мира;
  • При желании, возможна, релокация в Черногорию;
  • График: понедельник–пятница, 10:00–19:00 МСК;
  • 28 календарных дней оплачиваемого отпуска;
  • Квартальные бонусы по результатам работы;
  • Материальную поддержку в особых жизненных ситуациях;
  • Возможность влиять на архитектуру продуктов и инженерную культуру компании;
  • Корпоративный соцпакет и программы поддержки сотрудников: страхование жизни, выплаты при важных жизненных событиях и дополнительная финансовая помощь в сложных жизненных ситуациях.

Пожалуйста, приложите к отклику короткое сопроводительное письмо и ответьте на несколько вопросов:

  • Backend- и frontend-технологии, с которыми вы уверенно работаете;
  • Примеры продуктов или архитектурных решений, за которые вы отвечали;
  • Опыт улучшения процессов разработки и развития команды;
  • Уровень разговорного английского;
  • Зарплатные ожидания.

hh.ru
Зарплата не указанаРоссияКрасноярскОфис

АЛМ — федеральная сеть медицинских центров и стоматологических клиник. Мы находимся на этапе масштабной технологической трансформации: переходим от традиционной модели управления ИТ к продуктовой, развиваем цифровые сервисы и перестраиваем процессы разработки с использованием ИИ.

Основная платформа разработки сегодня — 1С, при этом мы развиваем всю экосистему: архитектуру продуктов, интеграции, инженерные инструменты и AI-решения.

Ищем руководителя службы разработки, который возглавит эту трансформацию и построит современную, эффективную инженерную организацию.

Какие задачи предстоит решать

1. Технологическая стратегия и архитектура

  • Сформировать и реализовать технологическую стратегию компании.
  • Развивать архитектуру цифровых продуктов, преимущественно на 1С.
  • Управлять технологическим ландшафтом, интеграциями и техническим долгом, формировать инженерные стандарты.
  • Совместно с бизнесом и CPO принимать решения о развитии, модернизации и замене систем.

2. AI-first разработка Мы хотим не просто дать разработчикам AI-ассистентов, а пересмотреть весь жизненный цикл создания ПО.

  • Внедрять AI-assisted разработку, включая практики вайбкодинга на 1С.
  • Применять ИИ на этапах анализа, проектирования, разработки, тестирования, Code Review и документирования.
  • Развивать автоматизацию инженерных процессов и современные инструменты разработки.
  • Обеспечивать качество, безопасность и надежность AI-сгенерированного кода.
  • Измерять влияние ИИ на скорость, стоимость и качество разработки.

3. Инженерная организация

  • Развивать команды разработки 1С и других направлений, выстраивать структуру и распределение ответственности.
  • Внедрять современные практики: CI/CD, DevOps, автоматизированное тестирование.
  • Развивать технических лидеров, повышать самостоятельность команд и снимать организационные ограничения.
  • Создавать систему управления, которая работает без постоянного личного участия руководителя службы.

4. Переход на продуктовую модель

  • Совместно с CPO формировать инженерную часть продуктовой организации.
  • Создавать кросс-функциональные ценностные команды, применять принципы Team Topologies.
  • Обеспечивать технологическую самостоятельность команд при сохранении единой архитектуры.
  • Выстраивать взаимодействие разработки, владельцев продуктов и бизнеса.

5. Эффективность разработки

  • Внедрить прозрачные метрики производительности команд.
  • Сокращать время поставки изменений, повышать предсказуемость и качество разработки.
  • Управлять стоимостью разработки, обосновывать технологические инвестиции и оценивать их результативность.

Кого мы ищем

Руководителя с сильной инженерной базой, опытом развития команд и практическим пониманием современных подходов к разработке.

Для нас важно:

  • Опыт руководства инженерными командами, их развития и масштабирования.
  • Сильные компетенции в архитектуре корпоративных систем, интеграциях и инженерных практиках.
  • Понимание архитектуры, возможностей и ограничений платформы 1С.
  • Личный опыт использования AI-инструментов разработки и их внедрения в команды, понимание ограничений AI-assisted разработки и контроля качества генерируемого кода.
  • Опыт работы в продуктовой организации, понимание взаимодействия CTO, CPO и PO.
  • Умение управлять эффективностью на основе измеримых показателей и аргументировать экономическую целесообразность решений.
  • Готовность принимать ответственность и проводить организационные изменения.

Будет преимуществом:

  • Опыт технологической или организационной трансформации и внедрения AI-first подходов.
  • Опыт управления разработкой на 1С.
  • Знакомство с Team Topologies и практиками масштабирования продуктовых организаций.

Что мы предлагаем:

  • Роль CTO с прямым подчинением CEO.
  • Полномочия формировать технологическую стратегию и определять инженерные стандарты.
  • Возможность возглавить технологическую трансформацию федеральной компании.
  • Прямое участие в стратегических решениях совместно с CEO и CPO.
  • Управление разработкой, архитектурой, инженерными практиками и AI-направлением.
  • Возможность создавать новую инженерную организацию и внедрять AI-first подходы на практике.

Нам нужен руководитель, который не просто управляет текущей разработкой, а создает технологические возможности для следующего этапа развития компании.

Соц.сети

Senior Fullstack Developer / Technical Lead

4 000–6 000 $ (≈ 330k–495k ₽)ЧерногорияУдалёнка

🚀 Senior Fullstack Developer / Technical Lead
•••••••• ищет сильного Senior Fullstack-разработчика, который любит писать код, умеет самостоятельно решать сложные технические задачи и хочет влиять на развитие продуктов.
Основной стек: PHP / Laravel, React.
Что важно:
— 6+ лет коммерческого опыта Fullstack-разработки;
— уверенный PHP/Laravel и практический опыт с React;
— опыт работы со сложными веб-приложениями и проектирования архитектуры;
— понимание MySQL/PostgreSQL, Redis, Docker, CI/CD;
— самостоятельность, инициативность и ответственность за результат;
— разговорный английский для общения с зарубежными клиентами.
Ищем прежде всего hands-on разработчика, который продолжит активно писать код. Техническое лидерство, развитие процессов и наставничество могут стать дополнительной частью роли. Опыт Tech Lead будет плюсом, но не обязателен.
Условия:
💰 $4 000–6 000 net.
🌍 Полностью удалённо, возможна релокация в Черногорию.
🕙 Пн–пт, 10:00–19:00 МСК.
🏖 28 дней отпуска + квартальные бонусы.
Особенности работы: команда в течение дня находится в общих голосовых комнатах Discord для быстрой коммуникации. Постоянно говорить и включать камеру не нужно.
📩 Отклики: ••••••••
В сообщении будем рады увидеть краткую информацию о вашем опыте, стеке, уровне английского и зарплатных ожиданиях.

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.