Работа в Ташкенте: вакансии IT и digital

Обязанности:

• Разрабатывать, актуализировать и согласовывать внутренние нормативные документы по информационной безопасности, обеспечивая их непротиворечивость и соответствие требованиям законодательства Республики Узбекистан.

• Анализировать нормативно-правовые акты РУз в области ИБ и кибербезопасности, оценивать взаимосвязь их требований.

• Управлять рисками ИБ по стандартам ISO/IEC 27001: определять приемлемый и остаточный уровень риска, формировать сценарии реализации угроз, приоритизировать меры обработки и составлять Декларацию применимости (SoA).

• Обеспечивать соответствие стандартам PCI DSS (определение области действия, оценка требований, обоснование компенсирующих мер и подготовка к аудиту) и фреймворку SWIFT CSCF.

• Проектировать и оценивать эффективность систем эшелонированной защиты, обосновывать выбор и достаточность мер контроля, выявлять их дублирование или недостаточность.

• Прорабатывать методологию управления доступами (RBAC, разделение полномочий, привилегированный доступ) и требования к журналированию событий, мониторингу и обеспечению целостности логов. курировать методологию противодействия фроду.

• Анализировать результаты внутренних и внешних аудитов, выявлять несоответствия, формировать план корректирующих мероприятий и контролировать их выполнение.

• Оценивать риски при предоставлении исключений из требований ИБ, определять адекватность компенсирующих мер, сроки действия и условия пересмотра.

Требования:

• Опыт работы в сфере информационной безопасности на позициях методолога, эксперта по комплаенсу или risk-менеджера от 3–5 лет (уровень Senior).

• Экспертное знание НПА Республики Узбекистан в области ИБ и кибербезопасности, а также умение увязывать их с международными стандартами.

• Глубокое понимание стандартов и фреймворков: ISO/IEC 27001, PCI DSS, SWIFT CSCF.

• Практический опыт построения моделей угроз, проведения оценки рисков и выстраивания эшелонированной защиты.

• Знание принципов разработки внутренних нормативных документов (ВНД) корпоративного уровня.

• Понимание современных требований к журналированию, SIEM-системам, управлению доступом и методологии борьбы с фродом.

• Аналитический склад ума, системный подход, отличные навыки документирования процессов и аргументации решений.

Условия:

• Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).

• Официальное трудоустройство, соблюдение всех норм трудового законодательства РУз.

• Возможность профессионального развития и реализации масштабных проектов в сфере информационной безопасности.

• Комфортный офис.

Ищем специалиста для настройки и программирования роботов-официантов.

Формат работы: проектная занятость, разовое задание.

Знание:

JavaScript

Основы SQL или работы с JSON

WebSocket

Node.js

REST API

HTML/CSS

SDK

Android/Java.

Ищем Web Product Manager для развития сайта банка и роста его эффективности

Обязанности:

• Развитие сайта как продукта: от гипотез до релиза и аналитики результатов

• Работа с воронкой: трафик → конверсия → результат

• Формирование и приоритизация product backlog

• Постановка задач дизайнерам и разработчикам (UX/UI, функциональность)

• Анализ метрик, поиск точек роста, тестирование гипотез

• Проведение A/B-экспериментов

• Взаимодействие с командами маркетинга, IT и бизнеса

Требования:

• Опыт работы Product Manager / Product Owner от 2–3 лет

• Опыт развития сайтов или digital-продуктов

• Понимание маркетинговых воронок, конверсий и KPI

• Базовые знания UX/UI

• Навык составления технических заданий

• Опыт работы с аналитическими инструментами (GA, AppMetrica, AppsFlyer, Яндекс Метрика)

• Опыт работы в кросс-функциональных командах

• Опыт работы в банке или финтех-проектах будет плюсом

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством

• Конкурентоспособная заработная плата

• График работы: 5/2

• Работа в офисе в г. Ташкент

• Профессиональная рабочая среда

• Возможности обучения и развития

Формат роли: Позиция не стажёрская — нужен специалист, который уверенно работает с техническими требованиями и доводит макеты до готовности.

Требования (обязательные)
Опыт в графическом дизайне/production от 2 лет (или уверенный уровень по портфолио).
CorelDRAW — уверенно (вектор, техническая аккуратность, работа с шаблонами).

Adobe Photoshop — уверенно (ретушь, подготовка изображений, мокапы на базовом/среднем уровне).

Понимание полиграфии и предпечатной подготовки:
CMYK/RGB, базово ICC-профили (что и когда применять)
вылеты/поля/безопасные зоны
шрифты (встраивание/кривые), растровые эффекты
экспорт корректных PDF для типографии
оверпринт/чёрный/мелкий текст — базовые правила

Умение работать по ТЗ, гайдлайнам и референсам.

Аккуратность и ответственность: внимательность к мелочам, самостоятельная проверка перед сдачей.

Будет плюсом
Adobe Illustrator.
Adobe InDesign (верстка многостранички / инструкции / каталоги).

Опыт с упаковкой, этикеткой, FMCG, понимание тех. ограничений печати и материалов.
Опыт в наружной рекламе (форматы, расстояния, требования к макетам).
Опыт взаимодействия с типографиями/подрядчиками (тех. вопросы, контроль PDF).
Понимание Pantone/спот-цветов/лаков/тиснения/гравировки (если встречается в проектах).

Задачи:
Адаптации упаковки и этикеток: обновления, версии SKU, тексты/штрихкоды/служебная информация, локальные правки, подготовка финалов.
Адаптация KV под носители: POSM, наружная реклама, digital-форматы (ресайзы, версии, тиражирование).
Верстка полиграфии: листовки, плакаты, ценники, шелфтокеры, воблеры, стопперы, каталоги/буклеты (по необходимости).
Подготовка макетов в печать (prepress): вылеты/поля, корректные PDF, шрифты, оверпринт, треппинг (при необходимости), базовые проверки перед отправкой.
Векторная графика: иконки, схемы, элементы, аккуратная работа с кривыми, качественная трассировка/отрисовка растровых изображений.
Мокапы и презентационные материалы для согласований (упаковка, POSM/наружка).
Базовая ретушь/коррекция изображений для макетов (чистка, цвет/тон, подготовка ассетов).
Ведение файлов: версии, структура папок, порядок в исходниках, работа по шаблонам/гайдам.

Условия:

• Культура, где можно расти, развиваться и чувствовать себя комфортно
• Команда ориентированная на создание крутого продукта
• Мы помогаем и поощряем развитие

• Работа в крупной стабильной компании

• Своевременная и стабильная оплата труда

Обязанности:

• Сбор и анализ бизнес-требований.
• Описание бизнес-процессов и подготовка технических заданий.
• Анализ данных с использованием SQL-запросов в Oracle.
• Взаимодействие с разработчиками и тестировщиками.
• Участие в тестировании и проверке корректности работы системы.
• Анализ и доработка существующей функциональности.

Требования:

• Опыт работы бизнес-аналитиком от 1 года.
• Знание SQL и опыт написания запросов в Oracle.
• Опыт работы с SQL Developer или PL/SQL Developer.
• Понимание принципов работы баз данных.
• Навыки подготовки технической документации.
• Внимательность, аналитическое мышление и умение работать в команде.

Обязанности:

• Руководить командой SOC: распределять задачи, ставить цели и контролировать их выполнение.

• Организовывать подключение источников событий ИБ к SIEM, контролировать полноту поступления событий, актуальность источников и охват активов мониторингом.

• Контролировать процессы сбора, хранения, доступности, целостности журналов событий ИБ, а также резервное копирование и возможность восстановления компонентов SOC, конфигураций SIEM/SOAR и сценариев автоматизации.

• Организовывать и контролировать выполнение процедур реагирования на инциденты ИБ (соблюдение сроков, порядок эскалации и документирование).

• Строить и поддерживать эффективную систему оповещения об инцидентах ИБ и их эскалации ответственным лицам.

• Формировать KPI SOC, контролировать их выполнение и готовить регулярную отчётность об эффективности мониторинга и реагирования.

• Организовывать взаимодействие с ИТ-подразделениями Банка по вопросам мониторинга, расследования инцидентов, устранения уязвимостей и реализации корректирующих мероприятий.

• Обеспечивать взаимодействие с регулятором по вопросам компетенции SOC и контролировать своевременность предоставления требуемой информации.

• Разрабатывать предложения по непрерывному совершенствованию процессов мониторинга и реагирования на инциденты.

Требования:

• Опыт работы в сфере информационной безопасности (направлении SOC / SIEM / Incident Response) от 3–5 лет, в том числе опыт управления командой от 1 года.

• Экспертное понимание принципов построения и функционирования SOC, SIEM и SOAR, а также их интеграции с источниками событий и СЗИ.

• Знание требований и лучших практик к сбору, хранению и обеспечению целостности логов, а также учета информационных активов.

• Понимание принципов резервного копирования критически важных компонентов SIEM/SOAR и автоматизации.

• Навыки формирования метрик и KPI SOC, оценки эффективности мониторинга и подготовки аналитической отчетности.

• Знание регламентов эскалации инцидентов и порядка взаимодействия с внешними структурами и регуляторами.

• Лидерские качества, системное мышление, развитые организационные и коммуникативные навыки.

Условия:

• Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом).

• Официальное трудоустройство и соблюдение всех норм Трудового кодекса РУз.

• Работа в стабильном финансовом секторе (Банк) с масштабными и амбициозными задачами.

• Возможности для профессионального роста, участия в профильных конференциях и обучения.

• Комфортный офис и современная инфраструктура.

Turon Telecom расширяет отдел маркетинга в связи с увеличением объёма рекламных кампаний и развитием цифровых направлений.

Мы ищем графического дизайнера, который будет отвечать за создание рекламных и маркетинговых материалов для digital- и offline-каналов, поддерживать единый визуальный стиль брендов компании и участвовать в реализации маркетинговых проектов.

Обязанности

• Разрабатывать рекламные креативы для Instagram и Facebook: баннеры, карусели, Stories, обложки Reels и другие форматы.

• Создавать графические материалы для сайтов, лендингов и мобильных приложений.

• Разрабатывать дизайн полиграфической и наружной рекламы: листовки, буклеты, POS-материалы, билборды.

• Готовить макеты для брендирования офисов, точек подключения и корпоративного транспорта.

• Оформлять презентации для руководства и партнёров компании.

• Адаптировать рекламные материалы под различные площадки и форматы с соблюдением брендбуков Turon Telecom, Prime Stream и TCloud.

• Подготавливать макеты к печати и взаимодействовать с подрядчиками по вопросам качества готовой продукции.

• Работать над несколькими дизайн-задачами одновременно, соблюдая установленные сроки.

Требования

• Опыт работы графическим дизайнером от 2 лет, желательно в digital-агентстве, телекоме, банке или крупной компании.

• Уверенное владение Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign и Figma.

• Знание основ типографики, композиции, колористики и визуальных коммуникаций.

• Понимание технических требований к рекламным материалам для социальных сетей и digital-площадок.

• Опыт подготовки макетов к печати (CMYK, вылеты, работа со шрифтами).

• Умение работать по брендбуку и адаптировать дизайн под фирменный стиль.

• Способность самостоятельно организовывать работу, соблюдать сроки и конструктивно воспринимать обратную связь.

• Свободное владение русским и узбекским языками.

• Базовые навыки Adobe After Effects и моушн-дизайна будут преимуществом.

Обязательно наличие портфолио с примерами рекламных креативов для социальных сетей. Рассматриваем ссылки на Behance, Google Drive или портфолио в PDF.

Условия работы

• Официальное трудоустройство в Turon Telecom;

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;

• Работа в офисе;

• Испытательный срок - 3 месяца;

• Оборудованное рабочее место и необходимое программное обеспечение;

• Участие в развитии брендов Turon Telecom, Prime Stream и TCloud;

• Возможности профессионального развития и карьерного роста.

Что важно знать

Работа предполагает регулярную подготовку рекламных материалов для нескольких направлений компании. Нам нужен дизайнер, который умеет не только предлагать интересные визуальные решения, но и качественно выполнять повседневные задачи, работать с разными форматами и соблюдать сроки.

При отклике просим обязательно прикрепить ссылку на портфолио.

Поиск и подбор сотрудников,

организация обучения, оценка эффективности,

мотивация персонала и ведение кадрового учета.

Ключевая цель — формирование эффективной команды и поддержание комфортной рабочей атмосферы

Участие на ярмарках вакансий и тд.

Определение потребности в кадрах, поиск кандидатов, проведение собеседований.

Повышение квалификации, тренинги, развитие деловой карьеры.

Разработка критериев оценки, аттестация, анализ эффективности работы.

Разработка систем поощрений, поддержание корпоративной культуры, разрешение конфликтов.

Ведение личных дел: (Заключение трудовых контрактов, оформление приёмов, увольнений, отпусков и тд)

• Образование: Высшее (предпочтительно в сфере управления персоналом, юриспруденции, экономики или бизнес-администрирования).
• Опыт работы: От 3 до 4 лет на аналогичной позиции (в сфере HR-администрирования или кадрового учета).

Профессиональные знания

• Трудовое законодательство РУз: Отличное знание Трудового кодекса Республики Узбекистан и сопутствующих нормативных актов.
• Государственные сервисы: Опыт работы с Единой национальной системой труда — ЕНСТ (my.mehnat.uz) и порталами электронного правительства.
• Программы учета: Уверенное владение 1С:ЗУП / 1С 8.3 и пакетом MS Office (Excel, Word).
• Документооборот: Навыки ведения полного цикла КДП — прием, переводы, отгулы, отпуска, увольнения, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений.
• Учет рабочего времени: Составление и проверка табелей учета рабочего времени, ведение штатного расписания и личных дел.
• Языки: Часто требуется знание русского и узбекского языков (иногда английского как преимущество).

Личные качества

• Внимательность к деталям и высокая степень ответственности (работа с конфиденциальными данными).
• Организованность и умение соблюдать жесткие дедлайны.
• Коммуникабельность для эффективного взаимодействия с сотрудниками, руководителями отделов и проверяющими органами (инспекцией труда)

Пожалуйста, внимательно и полностью ознакомьтесь с вакансией и требованиями перед откликом. Откликайтесь только в том случае, если ваш опыт и навыки соответствуют указанным требованиям.

Comnet — интернет-провайдер Узбекистана, работающий на рынке с 2003 года. Мы развиваем команду и HR-процессы, поэтому в связи с изменением состава HR-команды ищем Менеджера по адаптации и развитию персонала, который будет отвечать за адаптацию и аттестацию новых сотрудников, а также заниматься подбором и массовым подбором персонала.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РУз;
• Конкурентная заработная плата и бонусы за результат;
• Льготные условия на услуги компании;
• Льготный абонемент в тренажерный зал;
• Комфортный офис в центре города, рядом с метро Айбек;
• Молодой и дружный коллектив;
• Поддерживающая рабочая атмосфера;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Обучение и развитие профессиональных навыков;
• Интересные HR-задачи и возможность участвовать в развитии процессов подбора и адаптации;
• Корпоративные мероприятия и командные активности;

Требования кандидату:

• Опыт работы в сфере адаптации и обучения персонала от 2 лет.
• Практический опыт ведения адаптации сотрудников от выхода до окончания испытательного срока.
• Опыт разработки адаптационных планов и контроля их выполнения.
• Опыт организации и проведения аттестаций и тестирования сотрудников.
• Навыки разработки обучающих и оценочных материалов.
• Опыт взаимодействия с руководителями по вопросам адаптации, оценки и развития сотрудников.
• Уверенный пользователь CRM / Google Sheets / Google Workspace / MS Office.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Ответственность, организованность и внимательность.
• Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности.

Чем предстоит заниматься:

• Полное сопровождение адаптации новых сотрудников с момента выхода до окончания испытательного срока.
• Составление адаптационных планов совместно с руководителями и контроль их выполнения.
• Ознакомление сотрудников с компанией, корпоративной культурой, правилами и рабочими процессами.
• Регулярная обратная связь с сотрудниками и руководителями, выявление и решение вопросов в период адаптации.
• Организация и проведение промежуточной и итоговой аттестации сотрудников.
• Подготовка тестов и материалов для оценки знаний и результатов адаптации.
• Контроль сроков аттестации и испытательного срока, своевременное приглашение сотрудников на аттестацию.
• Сбор, обработка и формирование результатов аттестации, предоставление обратной связи руководителям.
• Подготовка отчетности по адаптации, аттестации и испытательному сроку.
• Выявление потребностей в обучении и развитии сотрудников по результатам адаптации и аттестации.
• Участие в совершенствовании системы адаптации, оценки и развития персонала.

Твой первый шаг к карьере Event-менеджера в одной из крупнейших event-компаний Узбекистана

Unique Present Media Holding открывает набор в Event-инкубатор — месячную программу интенсивной подготовки будущих Event-менеджеров.

Это не просто стажировка.

Мы ищем людей, которые хотят построить карьеру в event-индустрии, и даём им возможность начать этот путь внутри Unique Present.

Вам не обязательно иметь большой опыт работы в event.

Нам гораздо важнее ваша энергия, ответственность, способность быстро учиться, работать в команде и желание развиваться в этой профессии.

В течение месяца участники Event-инкубатора будут погружены в реальную работу компании: мероприятия, монтажи, подготовку проектов, работу с подрядчиками, сметами и презентациями.

Вы сможете увидеть event-индустрию изнутри, попробовать себя в разных задачах и понять, действительно ли хотите строить здесь карьеру.

А мы за этот месяц сможем увидеть вас в деле.

Лучшие участники программы смогут получить предложение о работе и продолжить карьеру в Unique Present Media Holding.

Поэтому Event-инкубатор — это первая ступень и возможность попасть в команду компании.

ЧТО ВАС ЖДЁТ

— Участие в реальных мероприятиях Unique Present.

— Работа координатором на проектах.

— Практическое изучение основ event-менеджмента.

— Задания по подготовке реальных мероприятий.

— Работа со сметами, презентациями и подрядчиками.

— Участие в монтажах и демонтажах.

— Внутренние обучающие сессии с руководителями и действующими Event-менеджерами компании.

— Наставничество и обратная связь от профессионалов индустрии.

— Возможность проявить себя не на собеседовании, а в реальной работе.

КОГО МЫ ИЩЕМ

Людей, которые хотят развиваться в event-индустрии и готовы начать с практики.

Нам важны:

— ответственность;

— активность и инициативность;

— организованность;

— коммуникабельность;

— способность быстро учиться;

— готовность работать в динамичном режиме;

— готовность участвовать в мероприятиях вечером и в выходные дни, когда этого требует проект.

Опыт работы в event-сфере будет преимуществом, но не является обязательным.

Если у вас мало опыта, но много желания научиться и построить карьеру в этой индустрии — мы готовы дать вам возможность показать себя.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

— Оплачиваемую месячную программу обучения и практики.

— Полное погружение в реальные проекты компании.

— Работу рядом с действующими Event-менеджерами и руководителями.

— Практический опыт вместо обучения только в теории.

— Профессиональное окружение и современный офис.

— Возможность получить предложение о работе по итогам программы.

— И главное — реальный шанс начать карьеру внутри Unique Present Media Holding.

ФОРМАТ

Продолжительность программы — 1 месяц.

Занятость — полная.

Формат — обучение + практика + личное участие в проектах компании.

Количество мест ограничено.

⸻

Event-инкубатор Unique Present — это не обещание работы каждому участнику.

Это возможность за один месяц показать себя в реальных условиях и получить шанс стать частью команды.

Если вы давно хотели попасть в event-индустрию, но не знали, с чего начать, — начните отсюда.

Обязанности:

• Организация рефакторинга кода с целью его улучшения;
• Проведение Code Review, проверка качества выполненного Code Review младшими разработчиками;
• Контроль за соблюдением архитектурных паттернов, паттернов написания кода и качеством реализации задач в команде;
• Интеграция с внутренними и внешними системами;
• Подбор и обучение разработчиков, наставничество;
• Проектирование структуры баз данных приложений;
• Участие в подготовке документации;
• Участвовать в планировании и оценке задач;

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям;
• Ответственность и организованность;
• Опыт разработки backend на Java 11+ от 5 лет;
• Отличные знание Java Core;
• Отличные знания Spring (Boot, Data, Security), Hibernate;
• Понимание работы реляционных баз данных (Oracle, PostgreSQL);
• Понимание принципов работы не реляционных баз данных (Cassandra MongoDB);
• Умение разбираться в UML диаграммах;
• Знание принципов микросервисной и монолитной архитектур, опыт их реализации;
• Понимание основных шаблонов проектирования;
• Управление высоконагруженными системами;
• Понимание архитектурных принципов и подходов к созданию поддерживаемых и масштабируемых систем;
• Хорошее понимание жизненного цикла и процессов разработки ПО;
• Понимание технологии контейнеризации, опыт работы с Docker, Kubernetes
• Опыт работы с Agile-методологиями;
• Понимание ИТ процессов, внедрения и работы с инструментами мониторинга и логирования: Prometheus, Grafana, Zabbix, ELK;
• Опыт работы с Keycloak;
Будет плюсом
• Опыт работы в банковской/финансовой сфере, понимание банковских процессов;
• Умение разбираться в BPMN нотациях;
• Разработка процессов Camunda BPM;

Условия:

•Официальное трудоустройство согласно ТК РУ;
•Возможность построить карьеру в ведущем банке Узбекистана;
•Офис в Ташкент Сити;
•Достойная, конкурентоспособная оплата труда (обсуждается по итогам собеседования);
•Широкие возможности для профессионального развития (обучение, карьерный рост);
•Гибкое начало дня, сотрудник сам выбирает с 9.00-18.00, 9.30-18.30 или с 10.00-19.00.

Предстоит проектировать транзакционную логику, высоконагруженные финансовые сервисы и интеграции с банками и процессингом.

Задачи:

• Проектировать и разрабатывать backend-сервисы на Java / Spring Boot.

• Реализовывать транзакционную и финансовую логику (BNPL-сценарии, расчеты, интеграции).

• Строить REST/gRPC API и Event-Driven архитектуру (Kafka / RabbitMQ).

• Работать с PostgreSQL: транзакции, уровни изоляции, блокировки, оптимизация сложных запросов.

• Обеспечивать надежность распределенных систем: идемпотентность, обработку ошибок, concurrency control.

• Покрывать код unit/integration тестами, проводить Code Review и менторить Middle-разработчиков.

• Настраивать Observability (логи, метрики, трейсинг) и участвовать в разборе production-инцидентов.

Требования:

• От 4 лет коммерческого опыта backend-разработки на Java (Core, Spring Boot / Spring Framework).

• Опыт работы с микросервисной архитектурой и распределенными системами.

• Отличный SQL, глубокое понимание PostgreSQL (транзакции, isolation levels, locking, performance tuning Java и БД).

• Практика проектирования REST/gRPC API и работы с брокерами сообщений (Kafka / RabbitMQ).

• Понимание Docker, Kubernetes, CI/CD, а также инструментов Observability.

• Опыт в FinTech / Banking / Payments / Ledger — будет большим преимуществом.

• Разговорный русский и узбекский языки, английский — чтение технической документации.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РУз;
• Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников;
• Подготовка трудовых договоров, приказов, дополнительных соглашений и других кадровых документов;
• Ведение личных дел сотрудников и кадровой документации;
• Учёт отпусков, больничных и рабочее время сотрудников;
• Формирование и ведение кадровой отчётности;
• Взаимодействие с бухгалтерией и руководителями подразделений.

Требования:

• Опыт работы кадровиком;
• Знание трудового законодательства РУз;
• Практический опыт ведения КДП;
• Уверенное владение ПК и офисными программами;
• Внимательность, ответственность и грамотность;
• Опыт работы в строительной компании будит преимуществом;
• Грамотное Знание узбекского и русского языка (знание английского языка будит преимуществом).

Условия:

• График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00)
• Обед за счёт компании;
• Заработная плата обсуждается при собеседовании;
• Официальное оформление согласно законодательству;
• Современный офис в центре города.

Ищем SMM-менеджера, которому нравится работать с людьми, а не только вести ленту. Твоя задача — находить блогеров под задачи клиентов, договариваться с ними, запускать интеграции и показывать результат в цифрах.

Обязанности

• Поиск и подбор блогеров в Instagram, Telegram, YouTube и TikTok под задачи клиентов: аудитория, вовлечённость, накрутки.
• Переговоры с блогерами и их менеджерами: стоимость, бартер, сроки, условия.
• Брифы и ТЗ на интеграции, согласование сценариев и контента.
• Контроль выхода интеграций и выполнения договорённостей.
• Отчёты для клиентов: охваты, ER, переходы, результат кампании.
• Ведение и пополнение базы блогеров и медиа-контактов.
• Организация блогерских мероприятий, коллабораций и PR-активностей.
• Помощь в SMM-проектах: контент-планы, тексты, контроль публикаций.
• Общение с клиентами: согласования, презентация результатов.
• Выезды на съёмки и мероприятия.

Требования

• Опыт в SMM от 1 года: в агентстве, бренде или на своих проектах.
• Опыт работы с блогерами или инфлюенс-кампаниями — большой плюс.
• Знание блогеров Узбекистана: кто есть кто, форматы, примерные цены.
• Умение договариваться и уверенно общаться с людьми.
• Грамотная речь; узбекский язык — плюс.
• Умение планировать и не терять задачи.
• Инициативность: предлагаешь идеи и доводишь их до результата.

Условия

• Зарплата 6 000 000 – 13 000 000 сум на руки, зависит от опыта.
• Онбординг 1–2 недели и наставник на первые месяцы.
• Реальные проекты с первой недели.
• Доступ к базе блогеров и контактам агентства.
• Офис в Ташкенте, 5/2, с 10:00 до 19:00.
• Рост в сторону PR и инфлюенс-маркетинга, можно влиять на процессы.

Обязанности:

• Вы будете отвечать за продуктовую стратегию и реализацию трека «Социальные услуги и экосистема» в Baraka — ключевого направления платформы, объединяющей 250+ государственных социальных услуг, выплат и экосистемных продуктов (маркетплейс, аптека, транспорт, самозанятость) в единый суперапп. Эта роль на стыке govtech, fintech и социального воздействия.

• Владение продуктовым роадмапом по направлениям: государственные сервисы (интеграции с госорганами, отслеживание льгот, цифровые документы) и экосистемные продукты (социальный маркетплейс, аптека, проездные ATTO, социальные кредиты, программы лояльности)
• Управление государственными интеграциями — ведение дискавери, написание требований и контроль реализации интеграций с НАСЗН, Министерством труда, Министерством здравоохранения, Фондом социального страхования и другими государственными структурами
• Приоритизация бэклога на основе пользовательского влияния, регуляторных требований и бизнес-ценности; написание чётких критериев приёмки и Definition of Done
• Кросс-функциональное взаимодействие с командами разработки, дизайна, бизнес-аналитики, юридического отдела и внешними государственными партнёрами для своевременной и качественной доставки фич
• Ответственность за пользовательские метрики трека: MAU, adoption rate по услугам, completion rate задач, объёмы выплат, GMV экосистемы
• Поиск и оценка новых экосистемных партнёров — анализ коммерческих условий, сложности интеграции и стратегической ценности
• Работа в условиях регуляторных ограничений — взаимодействие с юридическим и комплаенс-отделами для обеспечения соответствия всех функций требованиям законодательства Узбекистана в сфере социальной защиты и финансового регулирования
• Представление продукта на встречах с государственными органами, партнёрами и руководством компании
• Мониторинг конкурентной среды и внедрение внешних бенчмарков и лучших практик в решения по роадмапу

Требования:

• 3+ лет опыта в продуктовом менеджменте, предпочтительно в govtech, fintech, маркетплейсах или социальных продуктах
• Подтверждённый опыт управления сложными интеграциями с множеством стейкхолдеров (API, государственные системы, сторонние вендоры)
• Сильные аналитические навыки — уверенная работа с данными, дашбордами метрик, A/B тестированием
• Опыт работы в Agile/Scrum-среде
• Отличные навыки коммуникации и документирования

Основные задачи:

• Самостоятельное управление IT-проектами от Initiation/Planning до Go-Live, Hypercare и Closure в соответствии с governance банка.
• Формирование и поддержание integrated project plan: scope, milestones, schedule, resources, dependencies, budget/forecast (где применимо).
• Управление risks, issues, changes и decisions; своевременная эскалация отклонений и подготовка management status reporting.
• Организация взаимодействия Business, IT, Delivery, vendors и других stakeholders; проведение рабочих и governance-встреч, контроль action items.
• Ведение обязательной проектной документации и актуальных данных в Jira/Confluence и иных утвержденных системах в соответствии с Minimum PM Standard.

Мы ожидаем:

• Не менее 3 лет практического опыта в Project Management / IT Project Management. Обязателен опыт самостоятельного ведения проекта или существенного project workstream с кросс-функциональной командой. Опыт в банковской/финансовой сфере, IT transformation.
• Практическое владение классическими и гибридными подходами к управлению проектами; понимание Agile/Delivery среды.
• Cвободное владение русским и английским на разговорном уровне!
• Умение самостоятельно планировать и контролировать scope, schedule, milestones, resources, risks, issues, changes и dependencies.
• Сильные stakeholder management и communication skills; способность работать с Business Owners, Sponsors, IT teams и vendors.
• Навыки problem solving, negotiation, facilitation и escalation; ориентация на результат и ownership.
• Опыт работы в банковской сфере или финансовых организациях является преимуществом.

Мы предлагаем:

• Динамичная рабочая среда: сложная, инновационная и командная рабочая обстановка
• ДМС и бассейн на территории офиса для Вашего здоровья
• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Узбекистан
• Годовой KPI бонус от банка
• Обеды в столовой по себестоимости
• График работы с 9:00 до 18:00 (Пн-Пт) в комфортном офисе центра города

АО «KDB Bank Uzbekistan» является крупнейшим международным и стабильным банком в Узбекистане. В связи с ростом и расширением, открыта вакансия на Специалиста по информационной безопасности (IT Security)

Обязанности:

• Создание и внедрение систем управления идентификацией;
• Обеспечение защиты доступа, целостности и конфиденциальности хранимой информации;
• Мониторинг работы сети и приложений для выявления регулярной деятельности;
• Обеспечение безопасности и задокументированности внешних сетей и модемных соединений;
• Выявление, эскалация, сообщение и обработка инцидентов безопасности сети;
• Внедрение инструментов обнаружения и предотвращения вредоносных взломов;
• Разработка и внедрение мер реагирования Банка на угрозу вирусов на всех платформах;
• Проводить проверку безопасности и оказывать помощь в проведении аудитов безопасности.

Требования:

• Образование: Высшее (с сфере информационной безопасности);
• Умение выявлять и устранять технические проблемы в работе IT-безопасности;
• Опыт работы: от 1 года и более;
• Знание языков: русский,узбекский,английский;
• Навыки: ответственность, организованность, планирование работы, инициативность.

Условия:

• Работа в лучшем и стабильном банке Узбекистана;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Дружелюбный коллектив;
• Прозрачная система грейдирования;
• Трудоустройство согласно ТК РУЗ, отпуск 24 календарных дня;
• Оплата медицинских и спортивных услуг;
• Тимбилдинги, ивенты, ретриты;
• Премии, бонусы и многое другое.
• График работы: 9:00–18:00, 5/2;
• Локация: в центре города, головной офис;
• Оплата труда: обсуждается при собеседовании

Присоединяйтесь в нашу команду!

Adler - лидер дистрибьюции в Узбекистане в сфере FMCG.

Мы гордимся партнерством с такими крупными компаниями как Mars, Danone, InfaPrim, Русагро, Доширак, Мороз продукт, Dilmah, Lays

Приглашаем вас стать частью нашей команды, где вы сможете раскрыть свой потенциал, воплотить свои идеи в жизнь и вместе с нами добиваться результатов.

На данным момент у нас актуальна вакансия Аналитика в отдел аналитики и прогнозирования:

Обязанности:

• Анализ и прогнозирование динамики продаж
• Формирование заявок на заказ продукции поставщикам по существующим портфелям
• Контроль сроков поставок
• Контроль здоровых стоков на складах
• Контроль сроков годности продукции путем отслеживания приходов, остатков и отчетов от заведующих складами
• Отслеживание и информирование возникающих рисков

• Формирование внутренних отчетов по продажам, остаткам, прогнозам, таргетам для Sales команды и руководства

• Прогнозирование и отслеживание тренда продаж для установления планов на отчетный и будущий периоды
• Визуализация отчетов (презентации) для Toп менеджмента;

• Просчет и анализ возможных альтернативных мероприятий для увеличения объемов продаж
• Анализ, обнаружение и информирование причин отклонений от плановых показателей
• Взаимодействие с коммерческим департаментом по вышеуказанным вопросам

Требования:

• Аналитический склад ума, способность работать с большими массивами данных в различных программных источниках данных
• Навыки составления отчетности
• Основы статистики и аналитических методов
• Продвинутый пользователь Microsoft Excel (владение формулами и умение читать их), MS Power Point
• Умение работать в Power Query, Power Pivot будет преимуществом
• Умение работать самостоятельно и в команде
• Работать в режиме многозадачности, внимательность к деталям, «любовь» к цифрам нацеленность на результат

Также будет плюсом (приветствуется):

• Навыки работы в программе 1С
• Опыт визуализации данных в Power BI, Qlik Sense (писать код на языке DAX, строить модель данных, создавать дашборды)
• Знание SQL на уровне запросов средней сложности

Условия:

• График работы​​​​​​:

  С января по сентябрь: 5/2

  С октября по декабрь: 6/1
  C 09:00 до 18:00
• Оплачиваемая корпоративная связь
• Абонемент в тренажерный зал (push30)
• Курсы по английскому языку
• Официальное трудоустройство по ТК РУз

О компании

ADMA Agency (ADMA Media Group) — креативное и full-service маркетинговое агентство. Работаем с ресторанами, страховыми компаниями, ритейлом и финтех-продуктами. В команде — SMM-менеджеры, операторы, монтажёры, дизайнер и проектный менеджер. Отдельное направление — коммерческое видеопроизводство.

Зачем нам этот человек

Нам нужен руководитель, который отвечает за две вещи: за то, что мы делаем правильные вещи — стратегия и реклама с измеримым результатом, — и за то, что мы делаем их качественно. Это позиция руководителя, а не исполнителя.

Задачи

Стратегия и результат

• Задавать стратегическое направление по каждому клиенту и пересматривать его при смене целей
• Запускать, вести и оптимизировать рекламные кампании (Meta, Google, локальные площадки)
• Отвечать за результат рекламы в цифрах и объяснять его клиенту
• Участвовать вместе с директором в переговорах с новыми клиентами

Качество

• Проверять контент-планы SMM-менеджеров: соответствие стратегии, объёму договора и уровню качества
• Проверять технические задания до запуска производства
• Полная проверка первых материалов по новому клиенту и новому формату, далее выборочный контроль
• Формировать стандарт качества по каждому клиенту: бренд, тон, визуальные требования, референсы
• Анализировать причины переделок и устранять повторяющиеся

Команда

• Руководить SMM-менеджерами, следить за загрузкой
• Еженедельные синхроны с удалёнными исполнителями по качеству
• Закрывать вопросы, которые не смог решить проектный менеджер
• Ежемесячный отчёт директору по состоянию проектов

Требования

• Опыт в маркетинге от 3 лет, из них не менее 1 года — руководство командой
• Практический опыт в таргетированной рекламе: самостоятельный запуск, оптимизация и отчётность по кампаниям
• Понимание SMM-производства изнутри: контент-план, ТЗ, съёмка, монтаж, дизайн, публикация — и реальные сроки каждого этапа
• Умение давать обратную связь по качеству письменно и конкретно: что не так, почему и как исправить
• Опыт работы в таск-системе
• Русский и узбекский языки
• Офис, полный день

Будет плюсом

• Опыт работы в агентстве, а не только in-house
• Опыт с ресторанами, ритейлом или финтехом
• Опыт в видеопроизводстве

Условия

• Зарплата обсуждается по итогам собеседования
• Офис в Ташкенте, полный рабочий день, график 6/1
• Прямое подчинение директору агентства

Как откликнуться

Прикрепите резюме и в сопроводительном письме коротко опишите один проект, где вы отвечали и за содержание, и за результат рекламы: что было на старте, что вы изменили и какой получился итог в цифрах.

Отклики без ответа на этот вопрос мы не рассматриваем.

EMU University — частный медицинский университет в Ташкенте — приглашает в команду пресс-секретаря.

График работы: 08:00–17:00, 6/1
Место работы: Ташкент
Заработная плата: по результатам собеседования.

Основные обязанности

• Представление университета перед СМИ, партнёрами и общественностью.
• Подготовка пресс-релизов, официальных заявлений, новостей и информационных материалов.
• Написание и редактирование текстов на русском и узбекском языках.
• Подготовка материалов на английском языке.
• Участие в мероприятиях университета, организация интервью и комментариев руководства.
• Подготовка руководства к публичным выступлениям и интервью.
• Участие в формировании положительного имиджа университета и освещении его достижений.

Требования к кандидату

• Свободное владение узбекским и русским языками, грамотная устная и письменная речь.
• Уверенное знание английского языка.
• Чёткая дикция, приятный голос и навыки публичных выступлений.
• Профессиональный, ухоженный внешний вид и деловой этикет.
• Коммуникабельность, ответственность, тактичность и стрессоустойчивость.
• Умение писать грамотные, содержательные и убедительные тексты.
• Опыт работы в PR, журналистике, пресс-службе или корпоративных коммуникациях будет преимуществом.

Мы ожидаем

Профессионального, инициативного и коммуникабельного специалиста, способного достойно представлять EMU University и поддерживать высокий уровень внешних коммуникаций университета.

Для отклика: просим направить резюме, фотографию по желанию, информацию об уровне владения тремя языками и примеры ранее подготовленных текстов или публичных выступлений.

Ищем Middle Fullstack Developer (Laravel/Vue)

Ищем Middle Full Stack Разработчика (Laravel, Vue) с глубокими знаниями Laravel и опытом от 3 лет, который умеет быстро работать, писать чистый и поддерживаемый код, грамотно проектировать архитектуру базы данных и уверенно работать в большом ERP-проекте.

Обязанности:

• Разработка и поддержка ERP и CRM системы

• Проектирование и развитие REST API

• Разработка фронтенд-приложений на Vue.js

• Построение масштабируемой и понятной архитектуры backend-решений

• Проектирование правильной структуры базы данных и оптимизация запросов

• Интеграция со сторонними сервисами и API

• Поддержка и доработка существующего большого проекта

• Написание чистого, стабильного и качественного кода

• Тестирование, отладка и улучшение текущего функционала

Требования:

• Опыт коммерческой разработки на Laravel/Vue от 3 лет

• Уверенные знания Laravel и его экосистемы

• Отличные знания MySQL и SQL

• Умение проектировать продуманную структуру БД

• Понимание принципов клиент-серверного взаимодействия и REST API

• Опыт интеграции со сторонними API и сервисами

• Знание HTTP, умение работать с внешними сервисами

• Умение быстро разбираться в большом чужом коде

• Навыки написания чистого, читаемого и поддерживаемого кода

• Опыт работы с Git

• Ответственность, высокая скорость работы и внимание к качеству

Условия:

• Офисная работа (НЕ УДАЛЁННО)

• Локация: Ташкент, рядом с метро "Buyuk Ipak Yuli"

Обязанности

• Разработка и реализация digital-маркетинговой стратегии компании.

• Планирование, запуск и оптимизация рекламных кампаний в Google Ads, Meta Ads и других релевантных каналах.

• Управление продвижением компании в социальных сетях и контроль качества контента.

• Разработка digital-кампаний для повышения узнаваемости бренда и привлечения целевой аудитории.

• Анализ эффективности рекламных каналов, оценка стоимости привлечения клиента и возврата инвестиций в рекламу (ROI/ROAS).

• Работа с инструментами веб-аналитики, включая Google Analytics 4 и Google Tag Manager.

• Подготовка регулярной отчётности по ключевым маркетинговым показателям.

• Проведение A/B-тестирования рекламных объявлений, аудиторий и посадочных страниц.

• Взаимодействие с дизайнерами, копирайтерами, подрядчиками и другими подразделениями компании.

• Мониторинг конкурентов, анализ рынка и выявление новых возможностей для продвижения.

• Формирование предложений по оптимизации маркетингового бюджета и повышению эффективности рекламных кампаний.

Требования

• Опыт работы в Digital-маркетинге от 3 лет.

• Практический опыт самостоятельного запуска и ведения рекламных кампаний.

• Уверенное владение рекламными кабинетами Google Ads и Meta Ads либо аналогичными инструментами продвижения.

• Навыки работы с Google Analytics 4, Google Tag Manager и системами веб-аналитики.

• Умение анализировать данные, формировать выводы и принимать решения на основе показателей.

• Понимание принципов SEO, SMM, performance-маркетинга и контент-маркетинга.

• Опыт планирования рекламного бюджета и оценки эффективности маркетинговых инвестиций.

• Умение работать с несколькими проектами одновременно, соблюдать сроки и отвечать за результат.

• Аналитическое мышление, инициативность, системность и ориентация на достижение целей.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в фармацевтической отрасли, FMCG или дистрибуции.

• Опыт продвижения B2B-компаний.

• Навыки работы с CRM-системами и автоматизацией маркетинга.

• Понимание особенностей продвижения продукции в регулируемых отраслях.

Мы предлагаем

• Работу в крупной и развивающейся компании.

• Возможность участвовать в развитии digital-маркетинга и внедрении новых инструментов.

• Профессиональную команду и взаимодействие с руководством компании.

• Возможности профессионального и карьерного развития.

• Конкурентоспособную заработную плату по результатам собеседования.

• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Узбекистан.
  • Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников.
  • Подготовка трудовых договоров, приказов, дополнительных соглашений и других кадровых документов.
  • Ведение личных дел сотрудников и кадровой документации.
  • Учёт отпусков, больничных и рабочего времени сотрудников.
  • Контроль сроков действия документов работников.
  • Формирование и ведение кадровой отчётности.
  • Взаимодействие с бухгалтерией и руководителями подразделений.

Требования:

• • Опыт работы кадровиком.
  • Знание трудового законодательства Республики Узбекистан.
  • Практический опыт ведения кадрового делопроизводства.
  • Уверенное владение ПК и офисными программами.
  • Внимательность, ответственность и грамотность.
  • Опыт работы в строительной компании будет преимуществом.
  

Условия:

• График работы: 5/2.
  • Заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании.
  • Официальное оформление согласно законодательству.

• Разработка и доработка модулей и сервисов на Java и Spring Boot в рамках существующей архитектуры проекта.
• Разработка и поддержка REST API: реализация бизнес-логики, валидации входящих данных и обработки ошибок.
• Работа с реляционными базами данных через Spring Data JPA / Hibernate: создание и изменение моделей данных, написание и доработка запросов.
• Доработка механизмов аутентификации и разграничения доступа с использованием Spring Security в соответствии с требованиями проекта.
• Поддержка существующего функционала: исправление ошибок, рефакторинг кода и участие в оптимизации производительности.
• Написание и поддержка модульных и интеграционных тестов, проверка корректности работы API и бизнес-логики.
• Участие в code review, взаимодействие с frontend-разработчиками и тестировщиками, обсуждение технических решений с более опытными коллегами.

Требования:

• Уверенные знания Java, SpringBoot, Websocket, OAuth 2.0 и опыт работы с Spring Boot более 1 года
  Реализация RESTful API и интеграция с внешними сервисами
  Опыт работы с базами данных PostgreSQL, MySQL (включая сложные SQL-запросы и оптимизацию)
  Владение инструментами: Maven/Gradle, Git, Docker

Условия:

• Уютный офис с удобным расположением
• Хороший коллектив
• ЗП договорная

Обязанности:

• Вести подбор сотрудников: согласовывать требования с руководителями, составлять и размещать вакансии, искать подходящих кандидатов.
• Проводить первичные интервью: обсуждать опыт, мотивацию и ожидания кандидатов, оценивать соответствие требованиям вакансии.
• Организовывать собеседования с руководителями и техническими специалистами, собирать обратную связь и сопровождать кандидатов до выхода на работу.
• Помогать новым сотрудникам в адаптации: знакомить с командой и внутренними процессами, поддерживать связь в период испытательного срока.
• Вести базу кандидатов и отчётность по подбору: актуальные вакансии, этапы отбора, результаты собеседований и выходы сотрудников.
• Собирать обратную связь от сотрудников, помогать решать организационные вопросы и поддерживать внутреннюю коммуникацию.
• Предлагать и внедрять согласованные улучшения процессов подбора и адаптации.

Требования:

• Опыт работы HR-менеджером или рекрутером от 1 года.
• Практический опыт самостоятельного ведения вакансий — от получения заявки на подбор до выхода кандидата.
• Умение искать кандидатов через hh, LinkedIn, Telegram и профессиональные сообщества, а не только обрабатывать входящие отклики.
• Навыки проведения первичных интервью и подготовки понятной обратной связи для руководителей.
• Умение вести несколько вакансий одновременно, расставлять приоритеты и соблюдать договорённости.
• Грамотная устная и письменная коммуникация, внимательность при работе с информацией и соблюдение конфиденциальности.

Будет преимуществом:

опыт подбора IT-специалистов, понимание различий между frontend-, backend-разработчиками и тестировщиками, а также опыт адаптации новых сотрудников.

Условия:

• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования с учётом опыта и навыков.
• Комфортный офис и дружелюбная команда.