Менеджер по кадровому делопроизводству
организация обучения, оценка эффективности,
Поиск и подбор сотрудников,
организация обучения, оценка эффективности,
мотивация персонала и ведение кадрового учета.
Ключевая цель — формирование эффективной команды и поддержание комфортной рабочей атмосферы
Участие на ярмарках вакансий и тд.
Определение потребности в кадрах, поиск кандидатов, проведение собеседований.
Повышение квалификации, тренинги, развитие деловой карьеры.
Разработка критериев оценки, аттестация, анализ эффективности работы.
Разработка систем поощрений, поддержание корпоративной культуры, разрешение конфликтов.
Ведение личных дел: (Заключение трудовых контрактов, оформление приёмов, увольнений, отпусков и тд)
- Образование: Высшее (предпочтительно в сфере управления персоналом, юриспруденции, экономики или бизнес-администрирования).
- Опыт работы: От 3 до 4 лет на аналогичной позиции (в сфере HR-администрирования или кадрового учета).
Профессиональные знания
- Трудовое законодательство РУз: Отличное знание Трудового кодекса Республики Узбекистан и сопутствующих нормативных актов.
- Государственные сервисы: Опыт работы с Единой национальной системой труда — ЕНСТ (my.mehnat.uz) и порталами электронного правительства.
- Программы учета: Уверенное владение 1С:ЗУП / 1С 8.3 и пакетом MS Office (Excel, Word).
- Документооборот: Навыки ведения полного цикла КДП — прием, переводы, отгулы, отпуска, увольнения, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений.
- Учет рабочего времени: Составление и проверка табелей учета рабочего времени, ведение штатного расписания и личных дел.
- Языки: Часто требуется знание русского и узбекского языков (иногда английского как преимущество).
Личные качества
- Внимательность к деталям и высокая степень ответственности (работа с конфиденциальными данными).
- Организованность и умение соблюдать жесткие дедлайны.
- Коммуникабельность для эффективного взаимодействия с сотрудниками, руководителями отделов и проверяющими органами (инспекцией труда)
Похожие вакансии HR-специалист
Компания "ЛЕНТА", приглашает на должность Менеджера по персоналу
Что мы предлагаем:- официальное оформление с 1-ого рабочего дня
- стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц
- премирование по результатам работы
- дополнительная скидка для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА»
- ДМС (включая стоматологию)
- график работы – 5/2, с 09.30 до 18.00
- внутрикорпоративное обучение
- подарки для сотрудников и их детей
- организация и контроль внедрения корпоративных HR стандартов
- формирование кадрового резерва
- организация корпоративных мероприятий для персонала
- подготовка и ведение всех форм кадровой отчетности
- внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании
- консультирование сотрудников по вопросам, входящим в компетенцию
- высшее образование
- желателен опыт ведения кадрового делопроизводства
- опыт работы в области управления персоналом
- знания ТК РФ и других нормативных документов
- уверенный пользователь ПК (программы кадрового учета и правовые справочные системы)
Уважаемые соискатели! Вакансия предусматривает формат работы только на месте работодателя!!!
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством РФ
- Ведение личных дел сотрудников и кадрового учета
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним, СТД-Р
- Учет и ведение табеля учета рабочего времени
- Подготовка и сдача отчетности в государственные органы
- Ведение учета больничных листов, отпусков, командировок и других видов отсутствия сотрудников
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства
- Участие в разработке/доработке/актуализации ДИ
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства при кадровом делопроизводстве
- Опыт работы в релевантной должности от 3х лет
- Знание трудового законодательства РФ и кадрового учета
- Уверенное владение 1С, MS Office (Excel, Word), Контур.Экстерн
- Опыт разработки/актуализации/доработки ДИ
- Внимательность к деталям, аккуратность, ответственность
- Организованность и способность соблюдать сроки
- Умение работать в команде
- Образование высшее + дополнительное по кадровому делопроизводству будет плюсом
- Трудоустройство согласно ТК РФ
- соцпакет (ежегодный отпуск 28 календарных дней, больничный лист)
- график работы 5/2, с 9.00 до 18.00 в понедельник – четверг; в пятницу с 9.00 до 16.45
- стабильная заработная плата
- корпоративный футбол и волейбол
- дресс-код
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.