Менеджер по адаптации и развитию персонала
Пожалуйста, внимательно и полностью ознакомьтесь с вакансией и требованиями перед откликом. Откликайтесь только в том случае, если ваш опыт и навыки соответствуют указанным требованиям.
7 000 000–12 000 000 UZS (≈ 49k–84k ₽)УзбекистанТашкентОфис
Пожалуйста, внимательно и полностью ознакомьтесь с вакансией и требованиями перед откликом. Откликайтесь только в том случае, если ваш опыт и навыки соответствуют указанным требованиям.
Comnet — интернет-провайдер Узбекистана, работающий на рынке с 2003 года. Мы развиваем команду и HR-процессы, поэтому в связи с изменением состава HR-команды ищем Менеджера по адаптации и развитию персонала, который будет отвечать за адаптацию и аттестацию новых сотрудников, а также заниматься подбором и массовым подбором персонала.
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РУз;
- Конкурентная заработная плата и бонусы за результат;
- Льготные условия на услуги компании;
- Льготный абонемент в тренажерный зал;
- Комфортный офис в центре города, рядом с метро Айбек;
- Молодой и дружный коллектив;
- Поддерживающая рабочая атмосфера;
- Возможности для профессионального и карьерного роста;
- Обучение и развитие профессиональных навыков;
- Интересные HR-задачи и возможность участвовать в развитии процессов подбора и адаптации;
- Корпоративные мероприятия и командные активности;
Требования кандидату:
- Опыт работы в сфере адаптации и обучения персонала от 2 лет.
- Практический опыт ведения адаптации сотрудников от выхода до окончания испытательного срока.
- Опыт разработки адаптационных планов и контроля их выполнения.
- Опыт организации и проведения аттестаций и тестирования сотрудников.
- Навыки разработки обучающих и оценочных материалов.
- Опыт взаимодействия с руководителями по вопросам адаптации, оценки и развития сотрудников.
- Уверенный пользователь CRM / Google Sheets / Google Workspace / MS Office.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Ответственность, организованность и внимательность.
- Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности.
Чем предстоит заниматься:
- Полное сопровождение адаптации новых сотрудников с момента выхода до окончания испытательного срока.
- Составление адаптационных планов совместно с руководителями и контроль их выполнения.
- Ознакомление сотрудников с компанией, корпоративной культурой, правилами и рабочими процессами.
- Регулярная обратная связь с сотрудниками и руководителями, выявление и решение вопросов в период адаптации.
- Организация и проведение промежуточной и итоговой аттестации сотрудников.
- Подготовка тестов и материалов для оценки знаний и результатов адаптации.
- Контроль сроков аттестации и испытательного срока, своевременное приглашение сотрудников на аттестацию.
- Сбор, обработка и формирование результатов аттестации, предоставление обратной связи руководителям.
- Подготовка отчетности по адаптации, аттестации и испытательному сроку.
- Выявление потребностей в обучении и развитии сотрудников по результатам адаптации и аттестации.
- Участие в совершенствовании системы адаптации, оценки и развития персонала.
Похожие вакансии HR-специалист
hh.ru
Зарплата не указанаРоссияВеликий НовгородУдалёнка
Компания "ЛЕНТА", приглашает на должность Менеджера по персоналу
Что мы предлагаем:- официальное оформление с 1-ого рабочего дня
- стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц
- премирование по результатам работы
- дополнительная скидка для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА»
- ДМС (включая стоматологию)
- график работы – 5/2, с 09.30 до 18.00
- внутрикорпоративное обучение
- подарки для сотрудников и их детей
- организация и контроль внедрения корпоративных HR стандартов
- формирование кадрового резерва
- организация корпоративных мероприятий для персонала
- подготовка и ведение всех форм кадровой отчетности
- внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании
- консультирование сотрудников по вопросам, входящим в компетенцию
- высшее образование
- желателен опыт ведения кадрового делопроизводства
- опыт работы в области управления персоналом
- знания ТК РФ и других нормативных документов
- уверенный пользователь ПК (программы кадрового учета и правовые справочные системы)
hh.ru
55k–60k ₽РоссияМоскваОфис
Уважаемые соискатели! Вакансия предусматривает формат работы только на месте работодателя!!!
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством РФ
- Ведение личных дел сотрудников и кадрового учета
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним, СТД-Р
- Учет и ведение табеля учета рабочего времени
- Подготовка и сдача отчетности в государственные органы
- Ведение учета больничных листов, отпусков, командировок и других видов отсутствия сотрудников
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства
- Участие в разработке/доработке/актуализации ДИ
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства при кадровом делопроизводстве
- Опыт работы в релевантной должности от 3х лет
- Знание трудового законодательства РФ и кадрового учета
- Уверенное владение 1С, MS Office (Excel, Word), Контур.Экстерн
- Опыт разработки/актуализации/доработки ДИ
- Внимательность к деталям, аккуратность, ответственность
- Организованность и способность соблюдать сроки
- Умение работать в команде
- Образование высшее + дополнительное по кадровому делопроизводству будет плюсом
- Трудоустройство согласно ТК РФ
- соцпакет (ежегодный отпуск 28 календарных дней, больничный лист)
- график работы 5/2, с 9.00 до 18.00 в понедельник – четверг; в пятницу с 9.00 до 16.45
- стабильная заработная плата
- корпоративный футбол и волейбол
- дресс-код
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.