Работа в Ташкенте: вакансии IT и digital

Команда AVO bank создает новый технологичный розничный банк на рынке Узбекистана. Основная концепция сервиса - клиент самостоятельно может получить все услуги банка через мобильное приложение и устройства самообслуживания.

Наш сегодняшний вызов - создать самый продвинутый digital банк в Узбекистане. Мы ищем Senior QA Engineer (Mobile / Backend / Automation).

Обязанности:

• Обеспечение качества мобильного приложения на Flutter (iOS и Android), backend-сервисов и API.
• Проведение функционального, интеграционного, регрессионного, системного, smoke и end-to-end тестирования.
• Разработка, поддержка и развитие автоматизированных тестов для мобильного приложения, backend API и ключевых пользовательских сценариев.
• Проектирование архитектуры автоматизированного тестирования, выбор инструментов и внедрение QA Automation Framework.
• Тестирование мобильного приложения на реальных устройствах и эмуляторах Android/iOS.
• Проверка взаимодействия мобильного приложения с backend-сервисами, включая корректность API-запросов, обработки ошибок, авторизации и бизнес-логики.
• Тестирование REST API, WebSocket, интеграций между сервисами и внешними системами.
• Проверка корректности работы frontend- и backend-компонентов, анализ сетевых запросов, логов и данных.
• Разработка тестовой документации: Test Cases, Checklists, Test Plans, Bug Reports.
• Анализ требований, выявление потенциальных дефектов и рисков до начала разработки.
• Настройка и интеграция автоматизированных тестов в CI/CD для регулярного запуска и контроля качества сборок.
• Анализ результатов автотестов, диагностика нестабильных тестов и устранение причин их падения.
• Проверка корректности данных в базах данных, тестирование бизнес-логики и интеграционных процессов.
• Проведение базового тестирования производительности, устойчивости и безопасности API.
• Участие в планировании спринтов, оценке задач и подготовке релизов.
• Взаимодействие с Flutter-разработчиками, backend-разработчиками, аналитиками и Product Manager.
• Контроль качества релизов и участие в принятии решения о готовности продукта к выпуску.
• Выявление узких мест в QA-процессах и внедрение улучшений, направленных на сокращение количества дефектов в production.
• Формирование и развитие стандартов тестирования, обеспечение прозрачности качества продукта.

Требования:

Обязательные требования:

• Опыт коммерческого тестирования программного обеспечения от 4–5 лет.
• Опыт тестирования мобильных приложений Android и iOS, желательно разработанных на Flutter.
• Уверенное понимание клиент-серверной архитектуры, принципов работы frontend, backend и API.
• Опыт тестирования REST API с использованием Postman, Swagger/OpenAPI или аналогичных инструментов.
• Понимание HTTP/HTTPS, методов GET, POST, PUT, PATCH, DELETE, кодов ответов, JSON, авторизации JWT/OAuth 2.0.
• Опыт функционального, интеграционного, регрессионного, системного и end-to-end тестирования.
• Практический опыт разработки и поддержки автоматизированных тестов на одном из языков программирования: Python, Java, JavaScript/TypeScript или Dart.
• Опыт работы с инструментами автоматизации: Appium, Flutter integration_test, Playwright, pytest, REST Assured или аналогичными решениями.
• Умение самостоятельно проектировать тестовые сценарии и разрабатывать поддерживаемую архитектуру автотестов.
• Опыт автоматизации тестирования backend API и проверки бизнес-логики.
• Уверенное знание SQL, опыт проверки данных в PostgreSQL или других реляционных базах данных.
• Опыт работы с Git и CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins или аналоги).
• Умение анализировать логи приложений, сетевые запросы и ответы серверов.
• Знание техник тест-дизайна: классы эквивалентности, граничные значения, таблицы принятия решений, попарное тестирование.
• Опыт работы с системами управления задачами и тестированием: Jira, YouTrack, TestRail, Qase или аналоги.
• Понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC), жизненного цикла тестирования (STLC) и Agile/Scrum.
• Способность самостоятельно организовывать тестирование сложных функциональных модулей и отвечать за качество результата.

Будет преимуществом:

• Практический опыт тестирования Flutter-приложений и понимание особенностей Flutter Framework.
• Базовое знание Dart и умение читать код мобильного приложения.
• Понимание frontend-технологий: HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, React или Vue.
• Опыт автоматизации frontend-тестирования с использованием Playwright или Cypress.
• Опыт создания QA Automation Framework с нуля.
• Опыт работы с Docker, Kubernetes и микросервисной архитектурой.
• Опыт тестирования WebSocket, Push Notifications, Deep Links и фоновых процессов мобильного приложения.
• Опыт работы с Charles Proxy, Proxyman, Android Studio, Xcode и инструментами анализа мобильных приложений.
• Опыт нагрузочного тестирования с использованием k6 или JMeter.
• Знание основ безопасности приложений и API, понимание OWASP Top 10.
• Опыт тестирования сложных интеграционных систем и высоконагруженных продуктов.
• Опыт работы в роли ведущего QA-инженера, менторинга и построения процессов обеспечения качества.

Личностные компетенции:

• Аналитическое и системное мышление.
• Высокая внимательность к деталям.
• Самостоятельность и ответственность за качество продукта.
• Способность выявлять не только дефекты, но и их первопричины.
• Проактивность и инициативность в улучшении процессов.
• Умение аргументированно обсуждать технические проблемы с разработчиками.
• Ориентация на автоматизацию, эффективность и предотвращение дефектов.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК Республики Узбекистан.
• Оплачиваемый отпуск и больничные.
• Помощь с релокацией для тех, кто переезжает в солнечный Ташкент.
• Высокая конкурентная заработная плата.
• Амбициозный проект, в котором вы будете играть одну из важнейших ролей.

Где предстоит работать

Ташкент, улица Нукус, 29А

О позиции

• Опыт: от 3 лет в коммерческой ML-разработке.

• Образование: высшее — техническое или математическое.

• Локация/Формат: Ташкент, офис.

• Занятость: Полная 5/2.

Задачи на испытательный срок (3 месяца)

1. Выполнить первичный анализ данных и рассчитать бизнес-эффект от внедрения ML-решения.

2. Разработать, протестировать и вывести в прод модель прогнозирования финансовой активности по транзакциям.

3. Автоматизировать пайплайн модели (регламентное обновление) и защитить результаты перед стейкхолдерами.

Обязанности

• Полный цикл ML — от бизнес-постановки и проектирования витрин данных до выбора архитектур (Classic ML, DL, Transformer, LLM/RAG).

• Построение масштабируемых ML-пайплайнов и микросервисов. Внедрение практик CI/CD для моделей, версионирование данных/экспериментов, обеспечение воспроизводимости кода.

• Формирование требований к ETL/DWH, интеграция ML-сервисов в инфраструктуру компании.

• Перевод продуктовых задач в ML-метрики, оценка рисков, защита результатов перед бизнесом, участие в планировании бэклога и релизов.

Стек и технические навыки

• Python (типизированный, промышленный код), Git, Unit/Integration tests, CI/CD.

• ML/DL: Scikit-learn, XGBoost/LightGBM/CatBoost, PyTorch (классификация, регрессия, sequence-модели).

• SQL, pandas, polars, PySpark (обработка больших массивов данных).

• Docker, Kubernetes, Airflow / Kubeflow Pipelines / Prefect / Dagster.

• Мат. аппарат: Статистический вывод, доверительные интервалы, дизайн и оценка A/B-тестов.

• Плюс (желательно): Hugging Face, LangChain, векторные БД.

Языки:

• Русский: Свободный.

• Английский: Работа с технической литературой, статьями и документацией.

Universal Decor (бренд Poliondecor) — производитель отделочных материалов в Ташкенте: полиуретановые стеновые панели, молдинги, EPS-продукция.

О компании

DISKONT — активно развивающаяся розничная сеть бытовой техники и электроники, насчитывающая 40 филиалов. Мы ищем сильного руководителя, который выведет маркетинг компании на новый уровень, будет развивать бренд и напрямую влиять на рост бизнеса.

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании
• Управление маркетинговой командой и повышение её эффективности
• Развитие digital-, trade- и онлайн-маркетинга
• Управление маркетинговым бюджетом, контроль расходов и их оптимизация
• Подготовка точных прогнозов по продажам и результатам маркетинга
• Регулярное изучение собственных филиалов и магазинов конкурентов (ассортимент, цены, выкладка, акции, поток покупателей)
• Анализ рынка, конкурентов и потребительского поведения
• Планирование и проведение масштабных рекламных кампаний и акций
• Повышение узнаваемости бренда, привлечение клиентов и рост продаж
• Контроль KPI, оценка эффективности кампаний в цифрах (ROI, рост продаж, количество покупателей, средний чек) и отчётность перед руководством
• Взаимодействие с отделом товарного менеджмента и закупок по акциям и ассортименту

Требования:

• Успешный опыт работы на позиции Head of Marketing / CMO
• Обязателен опыт в сфере бытовой техники, электроники или крупных розничных сетей (Retail)
• Сильный опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий
• Опыт самостоятельного составления и управления маркетинговым бюджетом, контроля расходов
• Умение делать точные прогнозы по продажам и расходам
• Умение работать с цифрами и показывать результаты маркетинга в цифрах
• Навык изучения и анализа магазинов (мониторинг конкурентов, анализ цен и ассортимента)
• Опыт управления командой и лидерские качества
• Стратегическое мышление, сильная аналитика и ориентация на результат
• Хорошее знание Excel

Каким должен быть руководитель:

• Принимает решения на основе цифр, а не предположений
• Знает отдачу от каждого потраченного сума
• Мыслит стратегически, но не избегает практической работы: сам посещает филиалы и оценивает ситуацию на месте
• Ставит задачи команде и требует результата
• Открыто и чётко взаимодействует с другими отделами (закупки, продажи, финансы)

Мы предлагаем:

• График работы: 6/1, 09:30–18:30
• Заработная плата: 2 000 $ (фикс) + дополнительные бонусы и вознаграждения за KPI (высокий уровень, индивидуально обсуждается на собеседовании)
• Питание: обед за счёт компании
• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз
• Возможность реализовывать масштабные проекты и влиять на развитие сети
• Профессиональная команда и отличные перспективы роста

SMM-сценарист

Требования к кандидату

- Свободное владение узбекским и русским языками.

- Опыт работы в сфере SMM, или создания контента от 1 года.

- Опыт работы с коммерческими проектами или в маркетинговом агентстве.

- Наличие портфолио с реализованными проектами обязательно.

- Умение разрабатывать оригинальные идеи и креативные концепции для видеоконтента.

- Навыки написания сценариев для Reels, и других коротких видеоформатов.

- Понимание принципов создания вовлекающего и продающего контента.

- Знание актуальных трендов социальных сетей и умение адаптировать их под задачи бренда.

- Понимание основ маркетинга и психологии целевой аудитории.

- Креативное мышление, грамотность и ответственность.

Обязанности

- Разработка креативных концепций и сценариев для социальных сетей.

- Написание сценариев для рекламных, имиджевых и продающих видеороликов.

- Создание цепляющих идей, сильных вступлений и эффективных призывов к действию.

- Изучение трендов, форматов и новых инструментов социальных сетей.

- Анализ целевой аудитории и адаптация контента под её интересы.

- Участие в разработке контент-стратегии и контент-плана.

- Взаимодействие с SMM-специалистами, видеографами и маркетологами.

- Доработка сценариев с учётом обратной связи и результатов публикаций.

- Соблюдение сроков подготовки и реализации контента.

Будет преимуществом

- Опыт создания контента для продающих проектов.

- Базовое понимание таргетированной и performance-рекламы.

- Навыки анализа эффективности контента.

- Опыт разработки сценариев для рекламных кампаний

Заработная плата договорная

график 5/2

с 9:00 до 18:00

Мы продолжаем реализацию стратегического проекта по рефакторингу автоматизированной банковской системы - ключевого элемента цифровой трансформации Банка.
Ищем Project Manager, который сможет выстроить прозрачное управление проектом, синхронизировать бизнес и IT и довести инициативу до стабильного production-результата.

Чем предстоит заниматься

• Управлять полным жизненным циклом проекта рефакторинга АБС;

• Формировать цели, roadmap, управлять приоритетами, метриками и изменениями scope;

• Координировать работу проектных команд и команд разработки;

• Управлять требованиями, зависимостями и интеграциями со смежными системами;

• Контролировать сроки, бюджет, риски и качество реализации;

• Подготавливать отчётность для стейкхолдеров и регуляторов;

• Выстраивать эффективные коммуникации между бизнесом, IT и владельцами продуктов.

Мы ожидаем

• Опыт управления IT-проектами от 3 лет;

• Опыт работы в финтех / банковских / АБС проектах;

• Понимание банковских систем и интеграционной архитектуры;

• Практический опыт работы с Jira / Confluence / Service Desk;

• Опыт работы в Agile / Kanban / Hybrid среде.

Будет плюсом

• Базовое знание SQL;

• Опыт подготовки презентаций для стейкхолдеров и руководства.

Мы предлагаем

• Участие в одном из ключевых IT-проектов банка;

• Возможность влиять на архитектуру и процессы банковских систем;

• Работу в крупном банке с устойчивым развитием и масштабными задачами;

• Сильная команда: рядом - профи, с которыми можно расти;
• Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально).

В Centris Group требуется Системный администратор. Мы — многолетняя компания с развитой IT-инфраструктурой и современным подходом к автоматизации бизнес-процессов. В связи с внедрением нового серверного оборудования ищем опытного специалиста, который сможет выполнить настройку сервера, перенести данные и обеспечить дальнейшее стабильное обслуживание IT-инфраструктуры компании.​​​​​​​

ПОЖАЛУЙСТА НЕ ЗВОНИТЬ! Пишите в Telegram, контакты указаны.

Обязательно нажимайте на кнопку ОТКЛИКНУТЬСЯ, иначе мы не будем рассматривать. Прикладывайте резюме, оно должно быть полным и содержательным. Резюме с одной строкой или с неполными данными, например без указания конкретных задач, которые выполнялись в компании будут автоматически отклоняться!

Дублировать, звонить и написывать - НЕ НУЖНО! Если Вы для нас интересны - обязательно Вам позвоним!

Обязанности:

• Настройка и обслуживание серверов на Windows Server и Linux.
• Перенос нужных данных со старого сервера на новый.
• Работа с базами данных, связанными с 1С и Битрикс24.
• Настройка резервного копирования файлов, баз данных и важных системных данных.
• Проверка восстановления из бэкапа, а не просто “создание копии”.
• Настройка прав доступа для сотрудников.
• Настройка безопасности сервера: пароли, firewall, доступы, обновления.
• Мониторинг состояния сервера: место на диске, нагрузка, ошибки, доступность сервисов.
• Документирование всех доступов, настроек, регламентов и схемы работы сервера.
• Техническая поддержка при сбоях: быстро найти причину и восстановить работу.

Требования:

​​​​​​​ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ ОПЫТ ОТ 6 лет!

• Операционные системы:
  Уверенная работа с Windows Server и Linux: установка, настройка, пользователи, права, службы, обновления, сетевые настройки.

  Сети:
  Понимание IP-адресов, DNS, DHCP, VPN, портов, firewall, удалённого доступа.

  Базы данных:
  Умение работать с MySQL/MariaDB, PostgreSQL или MS SQL Server. Для 1С это особенно важно, потому что 1С может работать с разными СУБД, включая Microsoft SQL Server и PostgreSQL.

  1С:
  Опыт администрирования сервера 1С, баз 1С, пользователей, резервного копирования и восстановления базы.

  Битрикс24:
  Понимание разницы между облачным Битрикс24 и коробочной версией. Если у вас коробочный Битрикс24, специалист должен понимать веб-сервер, PHP, базу данных, права файлов и резервное копирование. У Bitrix24 On-Premise в требованиях указаны веб-сервер с PHP, Apache или nginx.

  Бэкапы:
  Умение настраивать автоматические резервные копии, хранение на отдельном диске/сервере/облаке, проверку восстановления. В Windows Server для таких задач есть Windows Server Backup и командные инструменты восстановления/резервирования.

  Безопасность:
  Настройка сложных паролей, ограничение доступа по IP, отключение лишних служб, firewall, антивирус/EDR, обновления системы.

  Мониторинг:
  Умение следить за местом на диске, нагрузкой CPU/RAM, логами, доступностью 1С/Битрикс/сайта/CRM.
  
  Обслуживание ПК: Количество 100 штук
  
  Виртуальная машина на нашем сервере: 10
  
  Введение учёта компьютерной и смежной технике.
  
  Организация и сопровождение закупок IT оборудование.

• График 6/1 с 9 до 18, суббота с 9 до 16, воскресенье выходной
• Комфортная работа в офисе
• Стабильная заработная плата.
• Работа в профессиональной команде.
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Основные задачи:

• Организация и координация процессов тестирования мобильных приложений для iOS и Android.

• Анализ технических требований и проектной документации, выявление возможных рисков и неоднозначностей.

• Разработка и совершенствование стратегии тестирования мобильных приложений.

• Планирование и приоритизация тестовых задач в рамках спринтов и релизов.

• Проведение функционального, регрессионного и Smoke-тестирования.

• Проверка корректности работы нового функционала и изменений перед выпуском в релиз.

• Тестирование мобильных приложений на реальных устройствах и эмуляторах.

• Выявление, документирование и контроль устранения дефектов.

• Анализ логов, Crash Reports и причин возникновения ошибок.

• Контроль качества продукта на всех этапах разработки — от анализа требований до публикации приложения.

• Подготовка приложений к релизам в App Store и Google Play.

• Взаимодействие с командами разработки, дизайна, аналитики и Product Management.

• Наставничество и поддержка Junior и Middle QA-инженеров.

• Участие в развитии внутренних стандартов качества и совершенствовании процессов тестирования.

Наши ожидания:

• Опыт работы в QA от 4 лет, из них не менее 2 лет в тестировании мобильных приложений.

• Практический опыт тестирования приложений на платформах iOS и Android.

• Опыт участия в релизах мобильных приложений и понимание процессов их публикации и распространения.

• Хорошее знание принципов мобильного UI/UX и гайдлайнов Material Design и Apple Human Interface Guidelines.

• Опыт ручного тестирования мобильных приложений на реальных устройствах и эмуляторах.

• Понимание особенностей тестирования Push-уведомлений, Deep Links, Offline-сценариев и системных разрешений.

• Опыт тестирования мобильных API и проверки асинхронных сценариев.

• Навыки разработки тест-кейсов, чек-листов и подробных баг-репортов.

• Опыт проведения функционального, регрессионного и Smoke-тестирования.

• Умение анализировать логи, Crash Reports и выявлять причины возникновения ошибок.

• Опыт работы с Postman и инструментами анализа сетевого взаимодействия (Charles, Fiddler, Proxyman).

• Опыт работы с Jira и системами управления тестированием (TestRail, Zephyr, Xray).

• Знание SQL на уровне работы с базами данных SQLite; знание Realm будет преимуществом.

• Опыт работы с Firebase Crashlytics, TestFlight и Google Play Console.

• Понимание процессов разработки по Agile-методологиям (Scrum / Kanban).

Автоматизация тестирования:

• Практический опыт работы с инструментами автоматизации мобильного тестирования: Appium, Detox, Espresso, XCUITest или аналогами.

• Знание хотя бы одного языка программирования для автоматизации тестирования: JavaScript, TypeScript, Kotlin, Swift или Python.

• Понимание принципов интеграции автотестов в CI/CD-процессы.

• Знакомство с инструментами GitLab CI, Jenkins, Bitrise или Fastlane.

Будет преимуществом:

• Опыт построения QA-стратегии и определения критериев готовности приложения к релизу.

• Опыт работы с Device Farm и тестирования на различных моделях устройств.

• Опыт тестирования кроссплатформенных приложений (Flutter, React Native).

• Навыки нагрузочного тестирования API с использованием k6 или JMeter.

• Опыт работы с Firebase Analytics, AppsFlyer или Amplitude.

• Понимание принципов мобильной безопасности, SSL Pinning и защиты от MITM-атак.

• Опыт оптимизации процессов тестирования и внедрения новых инструментов контроля качества.

• Английский язык на уровне B1 и выше для работы с технической документацией.

Мы предлагаем:

• Работу над развитием мобильных продуктов телекоммуникационной компании.

• Гибридный формат работы.

• Возможность влиять на качество и стабильность мобильных приложений компании.

• Работу в команде профессиональных IT-специалистов.

• Участие в развитии QA-процессов и внедрении современных подходов к тестированию.

• Возможности для профессионального развития.

Формат работы: гибридный.

Основные задачи:

• Разработка и развитие мобильных приложений компании для платформы iOS.

• Реализация нового функционала в соответствии с требованиями продукта и бизнес-задачами.

• Поддержка, оптимизация и повышение производительности существующих приложений.

• Участие в проектировании архитектуры приложения и проработке пользовательских сценариев.

• Интеграция мобильных приложений с REST API и Backend-сервисами.

• Обеспечение качества, стабильности и безопасности мобильных приложений.

• Написание и поддержка качественного, читаемого и масштабируемого кода.

• Проведение тестирования, выявление и устранение ошибок.

• Участие в Code Review и соблюдение стандартов разработки.

• Взаимодействие с командами Backend, QA, аналитики, дизайна и Product Manager.

• Участие в оценке задач, планировании сроков и командных встречах.

• Поддержка младших специалистов и обмен техническим опытом внутри команды.

Наши ожидания:

• Коммерческий опыт iOS-разработки от 2–3 лет.

• Уверенное знание Swift: Optionals, Generics, Protocols, Extensions, Closures и Property Wrappers.

• Понимание принципов ООП, SOLID, DRY, KISS и основных паттернов проектирования.

• Практический опыт разработки интерфейсов с использованием UIKit и/или SwiftUI.

• Хорошее понимание жизненного цикла iOS-приложений и UIViewController.

• Опыт работы с многопоточностью: GCD, async/await, Task, Actors.

• Опыт интеграции REST API с использованием URLSession, работы с JSON и обработки сетевых ошибок.

• Уверенное владение Auto Layout и навыки создания адаптивных интерфейсов.

• Понимание архитектурных подходов MVC, MVVM или Clean Architecture.

• Опыт работы с локальным хранением данных: UserDefaults, Keychain, Core Data или SwiftData.

• Знание инструментов управления зависимостями: Swift Package Manager, CocoaPods.

• Понимание управления памятью в Swift (ARC, strong, weak, unowned) и предотвращения утечек памяти.

• Опыт интеграции сторонних SDK и библиотек.

• Понимание принципов безопасного хранения токенов и конфиденциальных данных.

Тестирование и качество кода:

• Опыт написания Unit-тестов с использованием XCTest или Swift Testing.

• Понимание принципов UI-тестирования и автоматизации тестов.

• Навыки поиска и устранения ошибок с использованием Xcode Debugger, Instruments и логирования.

• Понимание причин утечек памяти, проблем производительности и зависаний интерфейса.

• Навыки рефакторинга и написания поддерживаемого кода.

• Опыт участия в Code Review.

Инструменты и процессы разработки:

• Уверенное владение Xcode.

• Опыт работы с Git: Branch, Merge, Rebase, Pull Request и разрешение конфликтов.

• Понимание процессов сборки, подписания и распространения iOS-приложений.

• Опыт подготовки приложений к публикации через App Store Connect и распространения с помощью TestFlight.

• Понимание принципов CI/CD в мобильной разработке.

• Навыки анализа Crash Reports и диагностики проблем на реальных устройствах.

Дополнительные преимущества:

• Знание Human Interface Guidelines (HIG) и принципов проектирования интерфейсов iOS.

• Опыт работы с Push-уведомлениями, Deep Links и Universal Links.

• Опыт разработки фоновых задач и работы с различными состояниями приложения.

• Опыт интеграции систем авторизации и аутентификации (OAuth 2.0, JWT).

• Опыт работы с Firebase и аналогичными инструментами аналитики и мониторинга.

• Понимание принципов TLS и безопасного взаимодействия с Backend API.

• Опыт интеграции платёжных систем, карт и биометрической идентификации.

• Опыт оптимизации производительности и энергопотребления приложений.

Мы предлагаем:

• Работу над развитием мобильных продуктов телекоммуникационной компании.

• Гибридный формат работы.

• Работу в команде профессиональных разработчиков.

• Участие в технических обсуждениях и принятии архитектурных решений.

• Возможность профессионального развития и реализации собственных технических идей.

Формат работы: гибридный.

Вакансия: Project Manager (IT)
Локация: г. Ташкент (работа в офисе, возможны командировки по регионам)
График работы: 5/2, 09:00–18:00
Официальное трудоустройство в инновационной IT-компании.
Современный и комфортный офис.
Программа профессионального развития.
Возможность карьерного роста.
Заработная плата:
На испытательный срок (3 месяца) — 12 000 000 сумов.
После успешного прохождения — 15 000 000 сумов.
Премии к праздничным дням.

Обязанности:
• Управление проектами: планирование, организация и контроль IT-проектов на всех этапах жизненного цикла — от инициации и разработки до внедрения и сопровождения.
• Сбор и детализация требований: формирование ТЗ совместно с заказчиками, бизнес-подразделениями, системными аналитиками и ИТ-командами.
• Планирование и контроль: разработка проектных планов, управление сроками, ресурсами, рисками, приоритетами и согласованным объемом работ (Scope).
• Управление командами: координация работы кросс-функциональной команды (разработчики, QA, аналитики, архитекторы, подрядчики) и специалистов региональной техподдержки.
• Организация Agile-процессов: проведение статус-митингов, спринтов, ретроспектив, контроль соблюдения практик Scrum.
• Управление рисками и изменениями: оперативное решение проблем, минимизация проектных рисков и своевременная эскалация сложных вопросов.
• Взаимодействие со стейкхолдерами: обеспечение прозрачности реализации проектов для руководства, партнеров и заказчиков.
• Отчетность и документация: контроль ключевых метрик, ведение проектной документации и подготовка регулярных отчетов.

Требования:
• Опыт работы: от 2 лет в роли IT Project Manager / Координатора проектов разработки и внедрения сложных IT-решений.
• Инструменты и методологии: уверенное владение Jira, Confluence, практический опыт работы по методологии Scrum/Agile.
• Управленческие навыки: умение приоритизировать задачи, эффективно делегировать и распределять ресурсы в многозадачном режиме.
• Софт-скиллы: сильные аналитические и коммуникативные навыки, самостоятельность и ориентация на результат.

Знание языков:
• Узбекский — C1 (свободный)
• Русский — B2/C1 (свободный)
• Английский — B1/B2 (чтение документации, переписка)

Дополнительно: готовность к выездам и командировкам

Полные Резюме отправлять в телеграмм

Создаем будущее горнодобывающей отрасли вместе

UZCOPPER — современная горнодобывающая компания, реализующая масштабные проекты в Республике Узбекистан в области переработки техногенных месторождений и производства медного, золотого и молибденового концентратов.

Сегодня мы планируем строительство горно-обогатительного комплекса и реализуем ряд стратегически значимых проектов, которые способствуют развитию промышленности страны, внедрению передовых технологий и рациональному использованию природных ресурсов.

Мы убеждены, что устойчивое развитие начинается с ответственного отношения к людям, окружающей среде и производству. Поэтому создаем высокотехнологичные предприятия, соответствующие современным требованиям эффективности, промышленной безопасности и экологичности.

Но главная ценность UZCOPPER — это люди.

Мы стремимся создавать рабочую среду, в которой каждый сотрудник чувствует уважение, поддержку и возможность влиять на общий результат. Мы инвестируем в обучение и развитие, поощряем инициативу, открытость новым идеям и профессиональный рост, предоставляя возможность участвовать в реализации проектов национального масштаба.

Работа в UZCOPPER — это возможность стать частью команды профессионалов, вместе создавать новые производственные мощности, внедрять современные подходы и вносить вклад в развитие одной из ключевых отраслей экономики Узбекистана.

Если вы готовы принимать вызовы, развиваться вместе с сильной командой и участвовать в создании будущего отрасли — мы будем рады видеть вас в UZCOPPER.

Знание языков: русский (обязательно), английский (обязательно), узбекский (желательно)

Основные обязанности:

• Анализ и развитие бизнес-процессов
• Сбор, анализ и формализация требований бизнеса
• Оптимизация и регламентация процессов с учетом внедрения ERP
• Внедрение ERP-систем
• Участие в выборе ERP-платформы и архитектуры решений
• Организация и контроль внедрения системы
• Координация подрядчиков и внутренних команд
• Управление проектами
• Планирование сроков, ресурсов и бюджета проекта
• Контроль выполнения задач, управление рисками и изменениями
• Интеграция систем
• Обеспечение интеграции ERP с другими корпоративными системами
• Контроль корректности обмена данными и работы интерфейсов
• Тестирование и запуск
• Организация тестирования системы
• Подготовка к промышленной эксплуатации
• Контроль запуска и стабилизации
• Сопровождение и развитие
• Сбор обратной связи от пользователей
• Формирование и реализация плана развития системы
• Повышение эффективности использования ERP
• Документация и обучение
• Разработка регламентов и пользовательских инструкций
• Обучение пользователей и ключевых сотрудников

Требования:

• Высшее образование (ИТ, автоматизация, прикладная информатика, экономика или управление)
• Опыт работы более 5 лет в области внедрения и развития информационных систем
• Практический опыт внедрения ERP-систем (SAP, 1С, Oracle, Microsoft Dynamics или аналогичные)
• Опыт участия в полном цикле проектов (обследование → проектирование → внедрение → сопровождение → развитие)
• Знание методологий управления проектами (PMBOK, Agile, Waterfall)
• Опыт работы с бизнес-процессами (финансы, закупки, склад, производство, логистика, ТОиР, HR, Service Desk)

Ключевые навыки:

• Сбор и формализация бизнес-требований
• Моделирование и оптимизация бизнес-процессов
• Постановка задач разработчикам и подрядчикам
• Тестирование и ввод систем в промышленную эксплуатацию
• Понимание архитектуры корпоративных ИС и интеграций (API, ESB, обмен данными)
• Базовые знания SQL и работы с данными
• Понимание принципов информационной безопасности
• Управление проектами (сроки, бюджет, риски)
• Эффективная коммуникация с бизнесом и ИТ
• Системное мышление и аналитический подход

Будет преимуществом:

• Наличие сертификатов по ERP-системам (SAP, 1С, Oracle, Microsoft Dynamics)
• Сертификации по управлению проектами (PMP, PRINCE2, Scrum Master)

Условия:

• График работы: 5/2, полный рабочий день
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально)
• Участие в крупном инвестиционном и цифровом проекте
• Возможности профессионального и карьерного роста

• Планирование и организация мероприятий
• Управление командой и подрядчиками
• Ведение базы клиентов
• Контроль качества проведения мероприятий
• Ведение переговоров с клиентами и партнерами

• Опыт работы не менее 3 лет
• Знание русского и узбекского языков, английский будет преимуществом
• Умение управлять процессами и командой

• Стабильная работа в офисе
• Полный рабочий день

Наш клиент один из крупнейших в мире производителей строительных материалов, предлагающий современные решения для строительства и инфраструктурных проектов.

Цель позиции:
Управление жизненным циклом продуктов из каменной ваты: адаптация европейских разработок к требованиям рынка Узбекистана через сертификацию продукции и создание базы технических решений. Развитие АТР и BIM-решений, взаимодействие с проектировщиками и государственными органами, технический маркетинг (Market Insight & Market Intelligence) и развитие нормативной базы.

Обязанности:

R&D и локализация продукта:

• Взаимодействие с центральной европейской R&D-командой для отбора и адаптации существующих продуктов под требования рынка Узбекистана.
• Трансляция эксплуатационных ожиданий рынка в технические спецификации для производства.
• Участие в улучшении технических и функциональных свойств продукции в сотрудничестве с научными центрами.

Сертификация и стандартизация:

• Обеспечение полного цикла сертификации продукции в органах Узстандарта и Минстроя Республики Узбекистан.
• Участие в процессе гармонизации национальных строительных норм (КМК, ШНК) с международными стандартами.
• Организация испытаний продукции на огнестойкость, теплопроводность и звукоизоляцию.

Управление проектированием (АТР):

• Обеспечение процесса создания альбомов технических решений (АТР) через аутсорсинг: от постановки технического задания проектировщикам до согласования в профильных институтах.
• Контроль разработки и актуализации BIM-библиотек после создания АТР.

Технический маркетинг и поддержка:

• Разработка технических листов, участие в создании продуктовых каталогов и руководств по монтажу.
• Подготовка готовых теплотехнических решений для частного и многоквартирного строительства.
• Обучение проектировщиков, ГИПов, заказчиков и подрядчиков по применению продукции.
• Участие в профильных комитетах Минстроя, Агентства по энергоэффективности, Узстандарта и других отраслевых организаций по вопросам развития нормативной базы и энергоэффективности.

Активный нетворкинг:

• Участие в отраслевых мероприятиях, конференциях и семинарах (ZAK, Share Architects и др.).

Требования:

• Высшее образование (техническое, строительное или архитектурное).
• Опыт работы от 5 лет в управлении продуктом, управлении проектами, проектировании или развитии продуктов в строительной отрасли.
• Опыт взаимодействия с государственными органами и понимание процессов сертификации строительной продукции в Узбекистане.
• Английский язык — Intermediate и выше (для взаимодействия с европейской R&D-командой).
• Свободное владение русским и узбекским языками.​​​​​​​

Условия:

• Официальное трудоустройство, соцпакет.

• Конкурентная заработная плата + бонусы.

• Работа в европейской компании с европейским руководством.

• Возможность профессионального роста.

Holiday Inn Express & Suites Tashkent-Piramit | IHG

В связи с открытием нового отеля Holiday Inn Express & Suites Tashkent-Piramit мы ищем в команду Специалист по кадрам, который будет отвечать за кадровое администрирование и подбор персонала.

Нам нужен специалист, который умеет грамотно вести кадровые процессы, самостоятельно закрывать вакансии, находить подходящих кандидатов.

Основные обязанности:

Кадровое делопроизводство:

• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан.
• Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников, отпусков и командировок.
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников.
• Ведение и актуализация кадровой базы.
• Своевременное внесение данных в государственные электронные системы и кадровые платформы.
• Контроль соблюдения сроков оформления и корректности кадровой документации.
• Подготовка кадровой отчётности.

Подбор персонала:

• Активный поиск и привлечение кандидатов.
• Проведение телефонных и очных интервью.
  
• Организация собеседований с руководителями подразделений.
  

Наши ожидания:

• Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 2 лет.
• Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.
  
• Уверенное знание Трудового кодекса Республики Узбекистан.
  
• Уверенное владение 1C, MS Office (Word, Excel).
• Знание электронных кадровых систем и платформ.
• Свободное владение русским и узбекским языками.
  
• Высокий уровень ответственности, внимательность к деталям и организованность.
• Умение работать с большим объёмом информации, соблюдать конфиденциальность и соблюдать сроки.
• Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать рабочие отношения с руководителями и сотрудниками.

Мы предлагаем:

• Работу в международной гостиничной сети IHG.
  
• Заработную плату: 9 000 000 сум на руки.
• График работы: 5/2.
• Обед за счёт компании.
• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу Республики Узбекистан.
• Профессиональное развитие и возможность получить опыт работы в международной гостиничной сети.

Будем рады видеть в нашей команде специалиста, который любит свою профессию, умеет находить людей и обеспечивает порядок во всех кадровых процессах!

💜 КОМАНДА CRAFERS В ПОИСКЕ НОВОГО СОТРУДНИКА!

Вакансия: Инспектор по кадрам

Хочешь работать в стабильной компании, развиваться в сфере HR и быть частью профессиональной команды? Тогда мы ждём именно тебя!

Твои основные задачи:

• Подготовка и оформление трудовых договоров.
• Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников.
• Оформление отпусков и других кадровых документов.
• Ведение кадрового делопроизводства и личных дел сотрудников.
• Работа в программах 1С:ЗУП и ЕНСТ.
• Работа с платформой MyMehnat.
• Контроль правильности оформления кадровой документации.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование.
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет.
• Знание трудового законодательства Республики Узбекистан.
• Уверенное владение 1С:ЗУП, MyMehnat.
• Организованность, внимательность и ответственность.
• Пунктуальность и умение работать с большим объёмом информации.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство.
• Стабильную заработную плату.
• Работу в дружном коллективе.
• Возможность профессионального развития.
• Комфортные условия труда.

🕘 График работы: 6/1, с 09:00 до 18:00.

💜 Присоединяйся к Crafers — вместе создаём вкусные моменты и строим сильную команду!

Основные задачи:

• Разработка и развитие мобильных приложений компании на Android.

• Реализация нового функционала на основе бизнес-требований и технических заданий.

• Поддержка, оптимизация и повышение производительности существующих приложений.

• Участие в проектировании архитектуры и проработке технических решений.

• Интеграция мобильных приложений с REST API и backend-сервисами.

• Написание и поддержка качественного, читаемого и масштабируемого кода.

• Проведение тестирования, поиск и устранение ошибок.

• Участие в Code Review и соблюдение стандартов разработки.

• Взаимодействие с командами Backend, QA, аналитики и дизайна.

• Участие в планировании задач, оценке сроков и командных встречах.

• Обмен опытом и поддержка менее опытных разработчиков.

Наши ожидания:

• Коммерческий опыт Android-разработки от 2–3 лет.

• Уверенное знание Kotlin, знание Java будет преимуществом.

• Хорошее понимание Android SDK и жизненного цикла Android-компонентов.

• Практический опыт работы с архитектурами MVVM, MVI или Clean Architecture.

• Знание Android Jetpack (ViewModel, LiveData, Navigation, Room и др.).

• Опыт работы с Kotlin Coroutines и Flow.

• Опыт интеграции REST API с использованием Retrofit и OkHttp.

• Понимание Dependency Injection (Hilt, Dagger 2).

• Опыт работы с Room, SQLite и механизмами кеширования данных.

• Навыки написания Unit- и UI-тестов (JUnit, Mockito, Espresso).

• Уверенное владение Git, Android Studio и Gradle.

• Понимание принципов оптимизации производительности, безопасности и стабильности приложений.

• Английский язык на уровне чтения технической документации.

Будет преимуществом:

• Опыт разработки интерфейсов с использованием Jetpack Compose.

• Опыт работы с многомодульной архитектурой.

• Навыки профилирования и оптимизации Android-приложений (Android Profiler, LeakCanary).

• Опыт работы с Firebase, Crashlytics или Sentry.

• Опыт публикации приложений в Google Play.

• Практический опыт работы с BLE, геолокацией, камерой и другими аппаратными возможностями устройств.

• Опыт разработки на Flutter.

Мы предлагаем:

• Работу над развитием мобильных продуктов телекоммуникационной компании.

• Гибридный формат работы.

• Работу в команде профессиональных разработчиков.

• Участие в технических обсуждениях и принятии архитектурных решений.

• Возможность профессионального развития и реализации собственных технических идей.

Ищем аналитика, который поможет развивать цифровые кредитные продукты для малого бизнеса и выстраивать сложные сквозные процессы между бизнесом и IT.

Это роль на стыке бизнес- и системного анализа: важно уметь погружаться в бизнес-задачу, превращать её в понятные процессы и требования для команд разработки, а также разбираться, как взаимодействуют различные информационные системы.

О проекте

В рамках развития кредитного направления предстоит работать над созданием нового клиентского пути для получения кредита онлайн.

Основные задачи:

- развитие кредитного/лимитного калькулятора для предварительного решения по клиенту;

- переработка процесса онлайн-кредитования для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;

- построение целевой модели процесса: от подачи заявки до получения клиентом решения и кредита;

- выстраивание взаимодействия между несколькими системами и подразделениями банка.

Что предстоит делать:

- анализировать и описывать бизнес-процессы;

- выявлять точки взаимодействия между подразделениями и IT-системами;

- моделировать процессы в BPMN/UML и других нотациях;

- декомпозировать бизнес-задачи в понятные требования для команд разработки;

- взаимодействовать с командами систем, разработки и владельцами продуктов;

- участвовать в проверке реализации требований и результата;

- помогать выстраивать процессы автоматизации кредитного направления.

Мы ожидаем:

- опыт работы бизнес-аналитиком или системным аналитиком от 5 лет;

- опыт описания и оптимизации бизнес-процессов;

- понимание принципов интеграции информационных систем;

- опыт подготовки требований для разработки;

- владение BPMN, UML или другими инструментами моделирования;

- умение работать на стыке бизнеса и IT;

- способность самостоятельно погружаться в новую предметную область.

• Организация и координация полного цикла подбора персонала: от формирования потребности до выхода сотрудника на работу;

• Разработка и реализация стратегии поиска и привлечения кандидатов;

• Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов;

• Организация и сопровождение этапов собеседований с руководителями подразделений;

• Контроль и оптимизация процессов рекрутинга, ведение базы кандидатов и работы в ATS;

• Участие в развитии HR-бренда и реализации проектов по повышению привлекательности компании как работодателя;

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и кадрового планирования;

• Анализ эффективности каналов привлечения и показателей рекрутинга.

• Опыт работы в HR / Recruitment от 3 лет в банковской сфере или финтех-компаниях;

• Высшее образование (желательно в области психологии, экономики, управления персоналом или технических специальностей);

• Практический опыт массового и точечного подбора персонала;

• Опыт организации и совершенствования HR-процессов;

• Понимание специфики банковской, финтех- и IT-сфер;

• Опыт работы с ATS и различными каналами поиска и привлечения кандидатов;

• Развитые коммуникативные и организационные навыки;

• Системное мышление, инициативность, ответственность и ориентация на результат;

• Свободное владение узбекским и русским языками, знание английского языка.

• Пятидневная рабочая неделя (пн–пт, 9:00–18:00);

• Участие в развитии современных FinTech-продуктов;

• Работа в профессиональной и сплочённой команде;

• Возможности карьерного и профессионального роста;

• Конкурентоспособная заработная плата;

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РУз.

Ipak Yuli Bank усиливает команду Отдела компенсации и льгот и приглашает Менеджера по компенсациям и льготам, готового вывести результаты Отдела на новый уровень. Вы станете ключевым звеном в обеспечение корректного и своевременного администрирования процессов организации и оплаты труда, льгот и компенсаций (премирования, системы надбавок, установления окладов, внесения изменений в условия оплаты труда, ведения справочников и документационного оформления в Банке

Обязанности:

Разработка и сопровождение системы управления эффективностью:
• годового бонуса;
• квартальных бонусов и KPI;
• Sales Incentives;
• Long-term Incentives;
• Создание библиотеки и витрины КПЭ;
• Автоматизация расчетов КПЭ и премий по КПЭ;

HR-аналитика
Подготовка отчетности:
• ФОТ и численность;
• стоимость персонала Cost per Employee;
• Compa-Ratio;
• диапазоны зарплат и эффективность бонусных программ.

Опыт работы с сфере компенсаций и льгот не менее 2-х лет.
• Практический опыт в Salary Review / Survey, Grade Structure, Job Evaluation, Total Rewards
• Excel (продвинутый уровень), сводные таблицы, сложные формулы.
• Опыт подготовки аналитических и обосновывающих материалов, приложений к договорам,
пояснительных записок.
• Знание нормативной базы и умение ее актуализировать: положения о вознаграждении, грейдировании, премировании, надбавках, трудовое законодательство Узбекистана (в части оплаты труда).
• Опыт работы с HRM-системами: внесение и проверка данных, шаблонов, маршрутов согласования, справочников, выгрузка отчетов
• Опыт подготовки аналитических и обосновывающих материалов, приложений к договорам, пояснительных записок
• Внимательность к деталям, высокая точность в работе с данными и сроками.
• Ответственность, дисциплинированность, ориентация на качество.
• Грамотная письменная и устная речь, деловой стиль коммуникации.
• Умение аргументировать и доносить сложную информацию доступным языком.
• Этичность и аккуратность в работе с персональными данными.

Должностные обязанности:

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;

- оформление приема, перевода, оформление отпусков, командировки сотрудников, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;

- ведение табеля рабочего времени;

- формирование, ведение личных дел работников компании;

- заполнение, хранение и учет трудовых книжек;

- подготовка и выдача справок о текущей трудовой деятельности работников компании по месту требования;

- подготовка/разработка и оформление локальных нормативно-правовых актов;

- деловая переписка, приказы: на поощрения, применение дисциплинарного взыскания, лишение премий, командировки и пр.;

- работа с иностранными гражданами, прием, увольнение, уведомление Агентства трудовой миграции.

Требования:

- опыт работы в 1С 8.2 (ЗУП 3.1);

- опыт работы от 1-3 лет в сфере кадрового делопроизводства;

- высшее образование (желательно);

- знание трудового законодательства;

- умение найти нужную информацию;

- ответственность, стрессоустойчивость, дисциплинированность,

- внимательность, письменная грамотная русская речь, собранность.

- умение работать в режиме многозадачности.

Не имеет значения язык не имеет значения

Условия:

- оформление по ТК РУз;

- график работы 5/2 с 09.00 до 18.00;

- обед от компании, сотовая связь предоставляется;

- з/п обсуждается индивидуально на собеседовании.

Полный рабочий день

На территории работодателя

О проекте
Мы строим — платформу social-commerce (социальная + покупки) для рынка Узбекистана. Современный стек, чистая архитектура, активная разработка. Мы работаем с AI-агентами прямо в IDE — это часть нашего ежедневного процесса, а не эксперимент.

Обязанности
— Разрабатывать и поддерживать функции в мобильном приложении (React Native), веб-панелях (React + TypeScript) и бэкенде (Go)
— Эффективно использовать AI-агента в IDE (VS Code) как основной инструмент разработки: писать, рефакторить и отлаживать код вместе с агентом
— Интегрировать фронтенд с REST API бэкенда
— Участвовать в код-ревью, писать понятный и поддерживаемый код
— Деплоить и отслеживать сервисы в облаке (AWS)
— Документировать сделанное и держать историю изменений в актуальном состоянии

Требования
— Базовое понимание хотя бы нескольких из стека: React Native, Go, React, TypeScript
— Базовые знания AWS (что такое EC2/ECS, S3, как читать логи)
— Уверенная работа в VS Code
— Опыт работы с AI-агентом в IDE (Claude Code, Cursor, Copilot и т.п.)
— умение ставить задачу агенту, проверять и доводить результат
— Git (commit, push, branch, pull request)
— Английский на уровне чтения технической документации
— Желание быстро учиться и осваивать новые технологии

Будет плюсом
— PostgreSQL / SQL
— Docker, CI/CD (GitHub Actions)
— Опыт с Terraform / инфраструктурой как код
— Понимание REST API, WebSocket
— Опыт публикации мобильных приложений (App Store / Google Play)

Условия
— Современный проект на актуальном стеке с AI-first процессом разработки
— Сильная команда и менторство
— Реальная зона ответственности с первого дня

Почему стоит присоединиться к нам
• Зарплата: от 6 000 000 сум/мес — на испытательный срок и с ростом по результатам после испытательного до 8 000 000 сум/мес.
• Бонусы за результат: после испытательного срока — премии по итогам работы от $50 до $200.
• Опционы: участие в программе опционов после прохождения квалификационного периода от $100 до $200.
• Влияние: вы создаёте технологию для быстрорастущей e-commerce-платформы нового поколения.
• Культура: мы ценим любознательность, ответственность и инициативу — команда, которая быстро учится и ещё быстрее действует.

• Проведение технических встреч.

• Управление техническим долгом и качеством кодовой базы.

• Выявление блокеров, зависимостей и рисков на ранних этапах.

• Умение давать конструктивную обратную связь и работать с конфликтами внутри команды

• Разработка сервисов для взаимодействия с АБС

• Разработка сервисов для подключения к внешним источникам и интеграции с внешними системами.

• Разработка и развитие приложений, сервисов и интеграционных решений на языке Java;

• Интеграция разрабатываемых решений с БД, API и внешними системами;

• Участие в проектировании архитектуры и технических решений Java-приложений;

• Участие в Code Review и соблюдение стандартов разработки;

• Сопровождение и доработка существующих Java-приложений и сервисов;

• Ведение и актуализация технической документации;

• Соблюдение требований информационной безопасности при разработке ПО;

• Проектирование и реализация API, микросервисов и процессов обработки данных;

• Участие в тестировании и подготовке программного обеспечения к выпуску;

• Опыт коммерческой разработки на Java от 5–7 лет.

• Уверенное знание Java 17+, JVM, коллекций, многопоточности, управления памятью.

• Отличное знание принципов ООП

• Практический опыт со Spring Boot, Spring Framework, Spring Security, Spring Data.

• Практический опыт Java EE

• Опыт проектирования и развития микросервисной архитектуры.

• Понимание принципов SOLID, Clean Architecture, архитектурных паттернов.

• Опыт разработки и интеграции REST API, желательно также gRPC.

• Уверенная работа с PostgreSQL, Oracle: проектирование схем, индексы, транзакции, оптимизация запросов.

• Опыт написания unit-, integration- и contract-тестов.

• Навыки диагностики production-проблем: логи, метрики.

• Опыт проведения code review, декомпозиции задач и оценки технических рисков.

• Умение принимать архитектурные решения и аргументировать их перед командой и смежными подразделениями.

• Ответственность за технический результат команды, а не только за собственный код.

• Опыт работы с брокерами сообщений: Kafka, RabbitMQ или аналогами.

• Понимание CI/CD-процессов, опыт работы с GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions или аналогами.

• Официальное трудоустройство.
• Достойная заработная плата.
• Комфортные условия труда.
• Удобная локация в центре города.

Добро пожаловать в Click!

Вместе мы создаем финансовые, сервисные и бизнес-решения для более 20 миллионов пользователей по всему Узбекистану.

В данный момент у нас открыта позиция Middle IT Project Manager в городе Ташкенте.

Обязанности:

• Вести проекты полного цикла: инициация, планирование, исполнение, запуск и закрытие с ретроспективой.
• Формировать устав проекта, план, бюджет, реестр рисков и RACI; поддерживать их в актуальном состоянии.
• Декомпозировать требования вместе с продактом и тимлидами, планировать спринты и релизы.
• Управлять сроками и зависимостями между командами разработки, QA, DevOps, InfoSec и внешними партнёрами.
• Координировать интеграции с банками, платёжными системами и вендорами: от NDA и техспецификаций до тестов и запуска.
• Учитывать требования регулятора (ЦБ РУз), PCI DSS и внутренних политик безопасности в планах и чек-листах релизов.
• Готовить еженедельные статусы проектов («По плану» / «Требует внимания») и эскалировать риски заранее.
• Проводить ключевые встречи: kick-off, статус-митинги, демо, ретроспективы, разбор инцидентов.
• Вести проектную документацию в Jira и Confluence, улучшать процессы команды.

Требования:

• От 3 лет в управлении IT-проектами, из них не менее 1 года — самостоятельное ведение проектов от старта до запуска.
• Опыт в финтехе, банке, платёжной системе или e-commerce с онлайн-платежами будет большим преимуществом.
• Уверенное владение Scrum/Kanban и классическим управлением проектами: WBS, критический путь, управление изменениями и рисками.
• Понимание архитектуры веб- и мобильных приложений, API и интеграций (REST, вебхуки), цикла разработки, CI/CD и релизного процесса.
• Базовое понимание платёжных процессов: эквайринг, процессинг, клиринг, P2P, токенизация.
• Опыт работы с Jira, Confluence и инструментами планирования (MS Project, Gantt-диаграммы или аналоги).
• Проактивность, ты не ждешь пока тебе дадут следующую задачу или её решение.
• Русский язык — свободно; английский — не ниже B1 (документация, переписка с международными партнёрами); узбекский язык - преимущество.

Что мы предлагаем:

• Работу в офисе в центре города.
• График 5/2.
• Постоянное развитие и обучение.
• Заботу о здоровье: в офисе функционирует фитнес зал, действуют спорт клубы по интересам (футбол, настольный теннис, шахматы).
• Яркую корпоративную жизнь.
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании.
• Кафетерий бенефитов.

Octobank — это ведущий банк с упором на технологичность и инновационные подходы. Наш процессинговый центр обеспечивает стабильную и эффективную работу платежных систем, и мы ищем профессионала на позицию системного аналитика, чтобы усилить нашу команду.

Обязанности:

• Взаимодействие с бизнес-заказчиками для выявления потребностей.
• Расписать архитектуру и системные взаимосвязи процессинга банка.
• Системная аналитика при внедрении новых систем.
• Анализ и мониторинг существующих систем находящихся в зоне ответственности процессинга.
• Актуализация системных требований.

Требования:

• Высшее образование в области IT, математики, экономики или смежных направлениях.
• Опыт работы системным аналитиком в сфере процессинговых центров или банковской отрасли от 3 лет.
• Знание принципов работы процессинга, эквайринга и эмиссии платежных карт.
• Способность работать с большими объёмами информации и находить оптимальные решения.

Условия:

• Работа в надежной компании с динамичной корпоративной культурой.
• Конкурентная заработная плата.
• Возможность профессионального роста и участия в масштабных проектах.

О компании
OLAN HIGH TECH PROJECT — международная технологическая компания, специализирующаяся на разработке и внедрении интеллектуальных систем общественной безопасности и автоматической фото и видеофиксации.

Компания работает на международном рынке более 15 лет, из них более 5 лет — в Узбекистане. География деятельности: Узбекистан, Казахстан, Россия, Беларусь, Украина, ОАЭ, Греция и Бразилия.

Несколько фактов о компании:
- Продукты — более 10 продуктовых линеек в области общественной безопасности, интеллектуальных систем, видеонаблюдения.
- Собственные технологии — программное обеспечение для комплексов разрабатывается самостоятельно.
- Проекты — за последние 2 года реализовано более 5 крупных и более 10 небольших проектов в странах присутствия.
- Команда — более 100 сотрудников в Узбекистане: экспертиза в разработке, производстве, строительстве, внедрении и сопровождении комплексных технологических решений.

Обязанности:

• Вести полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника;
• Активный поиск: прямой поиск кандидатов, работа с базами данных, соцсетями и рекомендациями;
• Оценка интервью: скрининг резюме, проведение телефонных, онлайн и очных собеседований, оценка soft/hard skills и мотивации;
• HR аналитика: ведение статистики и анализа подбора в HRM-системе. Предложения по оптимизации;
• Ведение кандидата до Job Offer и выхода на работу, контроль адаптации на испытательном сроке;
• Взаимодействие с руководителями по вопросам подбора и закрытия вакансий;
• Анализ эффективности каналов поиска и повышение результативности рекрутинга.

• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет;
• Отличное знание современных инструментов подбора (job-сайты, телеграм каналы, Linkedin, рекомендации);
• Уверенный пользователь MS Office;
• Умение работать в условиях высокой нагрузки и ограниченных сроков;
• Развитые навыки проведения интервью и оценки кандидатов;
• Самостоятельность и умение вести несколько вакансий одновременно;
• Ориентация на результат, инициативность, высокая ответственность и организованность
• Знание языков: русский и узбекский.

• Работа в стабильной международной компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РУз (оплачиваемый отпуск, больничные);
• Своевременная заработная плата 2 раза в месяц - стабильность и уверенность в завтрашнем дне;
• График 5/2 с 9:00-18:00;
• Обед в офисе за счет компании;
• Комфортный офис и дружную команду.