Вакансии аикб ипак йули банк: работа в IT и digital

Ищем Бизнес-аналитика, который будет отвечать за аналитическую проработку и сопровождение изменений в процессах открытия, изменения и сопровождения счетов юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Основная задача – вместе с владельцем направления описывать текущие процессы, находить проблемные места, проектировать целевой клиентский путь, формировать качественные бизнес- и функциональные требования и сопровождать изменения до внедрения.

Обязанности:

• Анализировать действующие процессы открытия и базового обслуживания счетов юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, выявлять проблемные зоны и возможности для улучшения клиентского пути;
• Описывать текущее и целевое состояние процессов, клиентские и пользовательские сценарии, участвовать в проектировании новых и изменении существующих процессов;
• Формировать бизнес- и функциональные требования на автоматизацию и доработку банковских систем, дистанционных каналов и связанных сервисов;
• Сопровождать реализацию изменений: уточнять требования и бизнес-логику, участвовать в тестировании и приемке реализованных решений;
• Участвовать в подготовке и запуске изменений, включая актуализацию процессных материалов, инструкций и базы знаний для сотрудников;
• Анализировать результаты внедренных изменений, обращения и ошибки, формировать предложения по дальнейшему развитию и оптимизации процессов;
• Поддерживать в актуальном состоянии процессные схемы, требования, бизнес-правила и аналитические материалы по закрепленному направлению.

Требования:

• Опыт работы бизнес-аналитиком / процессным аналитиком от 2 лет;
• Практический опыт анализа и описания бизнес-процессов, клиентских и пользовательских сценариев;
• Опыт подготовки бизнес- и/или функциональных требований для ИТ-команд и сопровождения требований в ходе реализации;
• Опыт участия в тестировании и приемке изменений;
• Понимание процессов РКО и обслуживания юридических лиц / ИП. Практический опыт с открытием и сопровождением счетов – сильное преимущество;
• Опыт работы с регламентами, внутренними нормативными документами или требованиями законодательства;
• Опыт работы в банке, финтехе или другой регулируемой финансовой организации – желательно.

Условия:

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Офис в центре города (метро Абдуллы Кадыри);
• Стабильная заработная плата;
• Добровольная медицинская страховка (ДМС);
• По итогам квартала выплачивается премия;
• Возможность участия в спортивных и корпоративных мероприятиях.

Мы строим единую платформу наблюдаемости для одного из крупнейших негосударственных банков Узбекистана.

Сейчас мониторинг распределен между разными системами, и наша цель - создать централизованную платформу, которая позволит видеть состояние всей инфраструктуры и бизнес-сервисов в одном месте.

Мы ищем инженера, который станет ключевым участником этого проекта и поможет построить observability-платформу практически с нуля.

Чем предстоит заниматься

• Развивать единую платформу наблюдаемости на базе VictoriaMetrics, VictoriaLogs, Grafana, Vector и Alertmanager.

• Подключать сервисы к мониторингу "под ключ": от общения с владельцами сервиса до настройки метрик, логов, алертов и дашбордов.

• Проектировать технические и бизнесовые метрики совместно с командами разработки.

• Разрабатывать SLI/SLO и строить качественный алертинг без лишнего шума.

• Участвовать в расследовании инцидентов, писать runbook и postmortem.

• Формировать стандарты observability для всей компании.

Мы ожидаем

• Опыт работы SRE, Observability Engineer, Platform Engineer или DevOps от 3 лет.

• Практический опыт построения систем мониторинга и observability в production.

• Уверенное понимание Kubernetes на уровне эксплуатации.

• Опыт работы с Prometheus/Grafana или VictoriaMetrics/VictoriaLogs.

• Понимание принципов SLI, SLO, Error Budget.

• Опыт построения алертинга и расследования инцидентов.

• Понимание Linux, сетей и принципов работы высоконагруженных систем.

Будет плюсом:

• OpenTelemetry;

• Loki / ELK / Jaeger / Tempo;

• Python, Go или Bash;

• Terraform или Ansible.

Формат работы

Основной формат - работа в офисе в Ташкенте.

Мы ищем Senior System Analyst в команду Core Banking (АБС) одного из крупнейших банков Узбекистана. Команда отвечает за развитие развитие Core Banking (АБС) и интеграционной платформы банка, обеспечивающих работу мобильного банка и других цифровых сервисов.

Чем предстоит заниматься

• развитие и доработка Core Banking (АБС);
• проектирование интеграций между АБС, внешними сервисами и цифровыми каналами;
• анализ бизнес-процессов банка;
• описание API и интеграционных взаимодействий;
• работа с SQL;
• подготовка технической документации.

Что мы ожидаем

• Опыт системного анализа от 6 лет;
• Опыт проектирования интеграций;
• Понимание REST API;
• Уверенный SQL;
• Опыт работы с Postman;
• Опыт работы с Jira и Confluence;
• Умение описывать системы в C4, BPMN, ER, DFD;
• Сильные коммуникативные навыки;
• Опыт работы в банковской сфере или FinTech будет большим преимуществом.

Будет плюсом

• PL/SQL;
• Swagger / OpenAPI;
• ArchiMate;
• Diagram as Code;
• Core Banking Systems (FIDO, NCI и аналоги);
• Grafana, Loki;
• Camunda или Temporal;
• Опыт работы с банковскими продуктами;
• Понимание Islamic Banking.

Условия:

• Формат работы: Full-time on-site;
• График работы: с 10:00 до 19:00 с понедельника по пятницу;
• Вознаграждение: конкурентоспособное, обсуждается индивидуально;
• Локация: Ташкент, Узбекистан.

Ищем Java Team Lead, который поможет развивать Java-направление одного из крупнейших частных банков Узбекистана.

Перед командой стоит масштабная задача - постепенно переводить отдельные бизнес-модули core-банковской системы с монолитной архитектуры на современные микросервисы.

Это возможность влиять на технические решения, архитектуру и развитие команды практически с самого начала формирования направления.

Чем предстоит заниматься

• развивать Java-направление внутри банка;
• руководить командой Java/Kotlin-разработчиков;
• проводить code review и повышать качество кода;
• участвовать в проектировании новых микросервисов;
• принимать архитектурные решения совместно с архитекторами;
• инициировать и проводить рефакторинг существующих сервисов;
• развивать инженерные практики и стандарты разработки;
• участвовать в декомпозиции задач и техническом планировании;
• взаимодействовать с архитекторами, аналитиками, QA, DevOps и другими командами.

Мы ожидаем

Обязательные требования

• опыт работы Java Team Lead / Tech Lead либо Senior Java Developer с опытом технического лидерства;
• уверенное знание Java и Spring Boot;
• опыт разработки микросервисной архитектуры;
• опыт работы с высоконагруженными транзакционными системами;
• практический опыт использования Kafka или RabbitMQ;
• хорошие знания SQL и опыт работы с реляционными БД;
• опыт проведения code review;
• опыт развития команды и наставничества;
• понимание принципов мониторинга, логирования и эксплуатации микросервисов.

Будет плюсом

• Kotlin;
• Docker и Kubernetes;
• Redis, MongoDB, ClickHouse или другие NoSQL-решения;
• опыт построения CI/CD;
• опыт работы в банковской сфере или FinTech;
• участие в миграции с монолита на микросервисную архитектуру.

Что мы предлагаем

• участие в одном из крупнейших проектов технологической трансформации банка;
• возможность влиять на архитектуру, технические стандарты и развитие Java-направления;
• современный стек: Java, Kotlin, Spring Boot, Kubernetes, Kafka, RabbitMQ;
• работа с высоконагруженными транзакционными сервисами;
• сильная инженерная команда: архитекторы, DevOps, QA, аналитики;
• возможность развивать команду и формировать культуру разработки.

Стек

Java • Spring Boot • Kotlin • Kafka • RabbitMQ • Kubernetes • SQL • REST • Microservices • CI/CD • Docker

Обязанности:

• Вести IT-проекты end-to-end: от формирования идеи и требований до запуска и дальнейшего сопровождения.
• Переводить бизнес-задачи в понятные IT-требования и задачи для команд разработки.
• Формировать scope, roadmap, приоритеты, сроки, зависимости и ключевые этапы проекта.
• Координировать работу внутренних IT-команд, внешних подрядчиков, IT-вендоров и технологических партнеров.
• Ставить задачи подрядчикам и контролировать их выполнение, сроки и качество результата.
• Управлять рисками, изменениями scope, зависимостями и возникающими проблемами.
• Организовывать коммуникацию между бизнесом, IT, подрядчиками и другими заинтересованными сторонами.
• Участвовать в проработке API, интеграций и взаимодействия различных IT-систем.
• Понимать клиентский путь и основные этапы кредитного процесса.
• Контролировать готовность проекта к запуску и доводить его до фактического production-релиза.
• Вести проектную документацию и рабочие процессы в Jira, Confluence, Miro, Figma или аналогичных инструментах.
• Самостоятельно погружаться в техническую часть проекта настолько, чтобы понимать зависимости, риски и возможные ограничения.

Требования:

• 3+ года опыта в Project Management / IT Project Management / Delivery Management.
• Опыт работы в FinTech, банковской сфере, МФО или других финансовых организациях будет преимуществом.
• Опыт запуска IT-продуктов или проектов с нуля и ведения их end-to-end.
• Практический опыт взаимодействия с внешними IT-вендорами, подрядчиками и технологическими партнерами.
• Умение самостоятельно декомпозировать бизнес-задачу и превращать ее в конкретный план IT-реализации.
• Понимание API, интеграций и принципов взаимодействия IT-систем.
• Понимание кредитных продуктов, кредитного процесса и клиентского пути будет большим плюсом.
• Уверенное владение Jira / Confluence / Miro / Figma или аналогичными инструментами.
• Сильные навыки коммуникации и переговоров.
• Высокая самостоятельность и ответственность за результат.
• Умение работать в ситуации неопределенности и быстро находить решения.

Условия:

• Работа в офисе;
• Взаимодействие с кросс-функциональной командой;
• Уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от опыта, компетенций и масштаба ответственности кандидата.

Обязанности:

• Развивать продукт или отдельные клиентские сценарии в мобильном приложении;
• Изучать потребности клиентов, анализировать данные и находить точки роста;
• Формировать, проверять и приоритизировать продуктовые гипотезы;
• Определять продуктовые и бизнес-метрики и отслеживать их динамику;
• Формировать и управлять продуктовым backlog;
• Участвовать в формировании и реализации roadmap;
• Совместно с дизайнерами, аналитиками, разработчиками и бизнес-подразделениями запускать изменения от идеи до production;
• Анализировать результаты запусков и принимать решения на основе данных;
• Взаимодействовать с командами рисков, финансов, юристов, комплаенса, информационной безопасности и другими подразделениями банка.

Требования:

• Опыт развития B2C digital-продукта или клиентского онлайн-сценария;
• Понимание разницы между продуктовым и проектным управлением;
• Умение формулировать проблему, гипотезу, ожидаемый эффект и критерии успеха;
• Опыт работы с продуктовыми метриками и воронками: конверсия, активность, retention, penetration, доходность и др.;
• Навыки приоритизации инициатив и аргументации продуктовых решений;
• Понимание принципов Agile и кросс-функциональной разработки;
• Опыт взаимодействия с разработкой, аналитикой и дизайном;
• Уверенное использование Jira, Confluence или аналогичных инструментов;
• Способность самостоятельно доводить инициативу от исследования проблемы до запуска и оценки результата.

Условия:

• Работа в офисе;
• Работа над крупными B2C digital-продуктами;
• Взаимодействие с кросс-функциональной командой;
• Уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от опыта, компетенций и масштаба ответственности кандидата.

Ipak Yuli Bank усиливает команду Отдела компенсации и льгот и приглашает Менеджера по компенсациям и льготам, готового вывести результаты Отдела на новый уровень. Вы станете ключевым звеном в обеспечение корректного и своевременного администрирования процессов организации и оплаты труда, льгот и компенсаций (премирования, системы надбавок, установления окладов, внесения изменений в условия оплаты труда, ведения справочников и документационного оформления в Банке

Обязанности:

Разработка и сопровождение системы управления эффективностью:
• годового бонуса;
• квартальных бонусов и KPI;
• Sales Incentives;
• Long-term Incentives;
• Создание библиотеки и витрины КПЭ;
• Автоматизация расчетов КПЭ и премий по КПЭ;

HR-аналитика
Подготовка отчетности:
• ФОТ и численность;
• стоимость персонала Cost per Employee;
• Compa-Ratio;
• диапазоны зарплат и эффективность бонусных программ.

Требования:

Опыт работы с сфере компенсаций и льгот не менее 2-х лет.
• Практический опыт в Salary Review / Survey, Grade Structure, Job Evaluation, Total Rewards
• Excel (продвинутый уровень), сводные таблицы, сложные формулы.
• Опыт подготовки аналитических и обосновывающих материалов, приложений к договорам,
пояснительных записок.
• Знание нормативной базы и умение ее актуализировать: положения о вознаграждении, грейдировании, премировании, надбавках, трудовое законодательство Узбекистана (в части оплаты труда).
• Опыт работы с HRM-системами: внесение и проверка данных, шаблонов, маршрутов согласования, справочников, выгрузка отчетов
• Опыт подготовки аналитических и обосновывающих материалов, приложений к договорам, пояснительных записок
• Внимательность к деталям, высокая точность в работе с данными и сроками.
• Ответственность, дисциплинированность, ориентация на качество.
• Грамотная письменная и устная речь, деловой стиль коммуникации.
• Умение аргументировать и доносить сложную информацию доступным языком.
• Этичность и аккуратность в работе с персональными данными.