Работа в Нижнем Новгороде: вакансии IT и digital

Мы предлагаем:

• Работа в крупном, активно развивающемся Холдинге ;
• Оформление строго в рамках ТК РФ (компания полностью белая);
• Конкурентный уровень оплаты труда (оклад + премия);
• График работы- 5/2 с 8:00 до 17:00;
• Собственный Корпоративный университет и онлайн-библиотека;
• Корпоративная поддержка- материальная помощь при заключении брака , рождении детей , юбилее.
• Возможность дополнительного заработка- действует акция «Приведи друга» (10 000 рублей за каждого приведенного кандидата, который станет нашим сотрудником);
• Забота о детях - подарки вашим детям к Новому году и набор принадлежностей для первоклассников к 1-ому сентября;
• Качественный онбординг (индивидуальное сопровождения от HR);
• Корпоративная культура, основанная на уважении к людям.

Основные задачи:

• Доработка конфигураций 1С:ERP, 1С:УХ;
• Адаптация структуры конфигурации;
• Разработка исполняемого кода;
• Разработка модулей и коннекторов интеграции;
• Разработка удобных АРМов и интерфейсов;
• Тестирование результатов собственной разработки;
• Документирование разработки;
• Участие в разработке технической и пользовательской документации;
• Участие в приемо-сдаточных испытаниях.

Что нам важно:

• Глубокое владение языком программирования 1С.

• Опыт работы в ключевых конфигурациях: УХ, ЕРП, БП, ЗУП, ДО.

• Опыт командной разработки и применения проектных технологий.

• Практические навыки работы с ИИ-моделями в процессе разработки.

• Базовые знания бухучёта, экономики и ключевых бизнес-процессов предприятий будут преимуществом.

Формула Игр — издательство полного цикла, мы создаём настольные игры для детей и семейного досуга, входим в топ-5% селлеров Wildberries, быстро растём и расширяем офлайн-направление. Сейчас нам нужен сильный онлайн - маркетолог, который сможет вывести бренд на новый уровень.

Чем предстоит заниматься?

• Разработкой и внедрением стратегии продвижения бренда,
• Управлением командой (несколько SMM специалистов),
• Запуском контекстной и таргетированной рекламы (самостоятельно или через подрядчиков),
• Контролем ведения соцсетей и реализации контент-плана,
• Работой с аналитикой, анализом эффективности своей команды и ведением отчетности
  
  Что мы предлагаем?
• Заработную плату, состоящую из окладной части (85 000 руб. "на руки" и премиальной части: до 25 000 руб. "на руки" (по результатам работы отдела),
• Работу в офисном или гибридном формате по графику 5/2 с 8-17ч,
• Современный, уютный офис, расположенный по адресу: М. Горького, 226 Б,
• Дружную креативную команду, которая любит свое дело,
• Возможность влиять на развитие бренда и реализовывать собственные идеи.

Мы ищем специалиста с успешным опытом построения системы эффективного маркетинга (от года), управления командой СММ и запуска рекламных кампаний.
Наличие портфолио или оформленных кейсов - является преимуществом.

Если наши ценности совпадают, вы разделяете нашу любовь к качественному семейному досугу и хотите сделать жизнь вокруг ярче и увлекательнее - откликайтесь на нашу вакансию, пишите или звоните, мы будем рады знакомству!

«Мега Персонал» — федеральный лидер в сфере аутсорсинга. Наша главная ценность — люди. Мы верим, что именно правильная команда создаёт выдающийся результат. Сейчас наша команда — это наша гордость: умные, успешные, активные специалисты, которые всегда готовы помочь друг другу.

Мы ищем ответственного и внимательного кадрового делопроизводителя.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства;
• Процедура приёма, перевода, увольнений;
• Миграционный учет (работа с документами иностранных граждан);
• Выполнение поручений руководителя отдела кадров.

Требования:

• Образование не ниже среднего-специального;
• Знание миграционного учёта;
• Знание на хорошем уровне ТК РФ;
• Знание 1 С 8.3.

Условия:

• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Испытательный срок до трёх месяцев оформление по договору ГПХ. Заработная плата "белая" без задержек 70 000 р. на руки;
• После испытательного срока оформление по трудовому договору и заработная плата 80 000 р. на руки;
• График 5/2 с 9.00 до 18.00 (сб., вс. выходной).

Откликнитесь на вакансию, если вы готовы стать частью нашей команды!

Условия:

• премии по результатам работы
• полный соцпакет, официальная зарплата
• оплата ФОК (Лысково, Княгинино)
• скидка в фирменном магазине
• интересные корпоративные мероприятия
• пятидневная рабочая неделя
• работа в с. Чернышиха (Кстовский р-н)

Обязанности:

• активный поиск персонала, работа со всеми видами СМИ (и не только)
• закрытие вакансий
• проведение собеседований
• работа с программой 1С (ведение отчетов)
• адаптация новичков

Требования:

• аналогичный опыт работы обязательно!!!
• отличный навык по пользованию hh, Авито, "подслушки", активный поиск и т.д.)
• пользователь ПК (Word, Excel, почта)
• коммуникабельность, грамотная речь

Производственная компания "МС Автомотив" приглашает в команду Специалиста отдела персонала по направлению кадрового производства.

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение);

• Работа в КЭДО, в 1С 8.3;

• Формирование личных дел сотрудников;

• Ведение трудовых книжек, ведение журналов учета по кадровому делопроизводству;

• Заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений;

• Контроль подписания должностных инструкций и других документов, ознакомление работников;

• Подготовка справок для подтверждения стажа работников по организациям за прошлые периоды; подготовка копий документов, копий трудовых книжек сотрудникам для предоставления по месту требования;

• Формирование графика отпусков, контроль соблюдения графика отпусков, контроль остатков отпусков;

• Работа со штатным расписанием;

• Подготовка документов для прохождения проверок фондов;

• Отчетность ЦЗН (квотирование) по установленным формам;

• Воинский учет, сверки;

• Отчетность в фонды;

• Формирование архива по текущим документам, работа в архиве организации;

• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

• Участие в активностях по поддержке сотрудников (анкетирование, HR поставщики)

Требования:

• Высшее образование;

• Опытный пользователь 1C, Microsoft Office;

• Знание трудового законодательства;

• Опыт работы в кадровом администрировании от 1 года;

• Готовность к работе в режиме многозадачности;

• Приветствуется опыт расчёта заработной платы (в т. ч. начислений по табелю, больничных, отпускных).

Условия:

• Работа на современном технологичном производстве;

• Возможности для развития экспертизы;

• ДМС, страхование жизни, компенсация питания, компенсация спорта.

Уважаемые соискатели!

На данный момент, мы находимся в поиске кандидата на позицию "Менеджер по персоналу" в компанию - партнер франшизы X5 Group, специализирующейся на продуктовом ритейле.

Вакансия открыта в связи с вводом новой штатной единицы.

Обязанности:

• Прогнозирование численности и ФОТ сотрудников в растущем бизнесе, бюджетирование;
• Ведение кадрового делопроизводства (оформление документов по приему, переводу, увольнению работников);
• Ведение воинского учета;
• Ведение табелей учета рабочего времени по каждому магазину;
• Подбор персонала (размещение вакансий на работных сайтах и альтернативных площадках, проведение собеседований);
• Взаимодействие с бухгалтером по расчету и выплате заработной платы.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности (HR-менеджер / HR-generalist) от 3-ех лет;
• Знания кадрового делопроизводства и трудового законодательства;
• Опыт выстраивания мотивационной составляющей для сотрудников и подборе персонала;
• Готовность к высокой степени самостоятельности в работе;
• Способность оценивать риски и ориентироваться на цели и интересы бизнеса.

Условия:

• Возможность стать частью перспективной компании с устойчивым направлением бизнеса;
• Работа в современном офисе в 3-х минутах от станции метро Горьковская;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Полностью "белая" заработная плата - оклад 90 000 рублей "на руки";
• Перспективы профессионального роста и развития;
• Лояльное руководство с порядочным подходом к управлению компанией;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00.

Уважаемые соискатели, на рассмотрение резюме нам обычно требуется от 1-го до 3-х дней. Если наша вакансия привлекла Вас, ждем Ваш отклик. В случае если Ваше резюме покажется нам взаимно интересным, в самое ближайшее время мы свяжемся с Вами!

Чем предстоит заниматься:

• Ведение полного цикла рекрутмент процесса
• Регулярное взаимодействие с бизнес-заказчиком, консультация по вопросам подбора
• Мониторинг и оценка эффективности различных источников по подбору персонала
• Участие в карьерных мероприятиях в вузах, ярмарках вакансий, организация и проведение уникальных мероприятий на уровне региона
• Организация процесса адаптации нового сотрудника (onboarding), контроль окончания испытательных сроков и стажировок
• Работа с вовлеченностью персонала, участие в организации внутрикорпоративных мероприятий
• Ведение внутренней отчетности по HR-направлению
• Поддержка руководителя офиса по HR-вопросам
• Реализация программ корпоративной социальной ответственности

Что для нас важно:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере управления и подбора персоналом 2-3 года
• Умение работать в команде и в режиме многозадачности
• Клиентоориентированный подход в работе, проактивность в решении нестандартных задач
• Стрессоустойчивость и готовность к интенсивному графику работы
• Развитые навыки коммуникации
• Владение английским языком не ниже уровня Intermediate

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, срочный трудовой договор с условием приёма на декретную ставку
• Гибридный формат работы: возможность работать из офиса или из дома
• Корпоративное обучение: более 50 тренингов, доступ к изучению иностранных языков и электронной библиотеке
• Команда профессионалов, которые поддерживают друг друга и работают на результат
• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого месяца работы и скидка на ДМС для родственников, 5 оплачиваемых дней в году по болезни без оформления больничного, корпоративный спорт и мероприятия, скидки у партнеров, программа психологического здоровья, комфортный и стильный офис
• Конкурентная заработная плата, бонусы по итогам финансового года и годовой оценки сотрудника, премии за интенсивную работу и выдающиеся результаты

Пекapня «Хлебница» - это фeдеральная cеть c более чeм 900 рaбoтающими

пeкapнями в Pocсии в формaте «Пeкaрня у дoма», cпeциaлизиpующаяcя

нa pеализации cвeжей выпeчки из нaтуpальных прoдуктов coбствeннoгo

пpoизводствa!

СРОЧНО!!! В нашу команду требуется Специалист по кадрам!

Что нужно делать:

- Ведение кадрового учета

- Ведение и учет медицинских книжек

- Ведение журналов по охране труда

- Проверка табеля рабочего времени

- Формирование архива

От нас:

- Заработная плата 2 раза в месяц, без задержек

- Стабильный график 5\2 с 08.00 до 17.00

- Трудоустройство по ТК РФ

- Уютный офис в историческом центе города с приятной атмосферой (отдельный кабинет)

- Дружный коллектив, поддержка на всех этапах работы

- Лояльное руководство

- Корпоративы

От вас:

- Высшее профильное образование (управление персоналом, делопроизводство, юриспруденция)

- Опыт работы с программой 1С:ЗУП или аналогичными кадровыми системами

- Знание ТК РФ и основ кадрового производства

- Внимание к деталям, ответственность, организованность.

- Опыт работы от 5 лет

Кого ищем: Системный администратор/эникей.

Опыт работы: опыт работы на позиции системного администратора от 2х лет.

Формат работы: офис.

О компании:

Мы - это группа компаний К+, куда также входит компания Займиго МФК - холдинг активно растущих компаний, которые объединяют в себе несколько направлений работы: финансы и кредитование, IT продукты, глубокая аналитика, развитый маркетинг и, конечно, клиентский сервис.

Наша цель - дать людям простой и быстрый доступ к деньгам в любой точке мира. Для этого мы активно разрабатываем новые инструменты и открываем проекты в других странах.

Сейчас нас уже около 400 человек:
- это пул команд, работающих по различным направлениям;
- десятки ведущих специалистов, которые растут и развиваются внутри холдинга;
- партнеры, инвесторы, консультанты, которые верят в нас и оказывают нам поддержку.

13 лет опыта в сфере микрофинансирования, экспертиза в IT, возможности развития и роста, гибкие подходы к работе, выход на международные рынки - и это лишь часть того что можно рассказать о нас!

Над какими задачами будем работать:

• Администрировать локальный парк машин (Windows 10/11, linux, macos) - примерно 400;
• Обработка текущих заявок пользователей офисных и удаленных;
• Обслуживание ЛВС и серверов;
• Участие в проектной деятельности отдела
• Самостоятельное решение вопросов пользователей по поддержке L1. Вопросы L2 и L3(реже) по согласованию с руководителем и профильными специалистами отдела;
• Участие в развитии инфраструктуры организации.

Мы ждем от вас:

• Знание Windows 10/11 на уровне администратора
• Администрирование Windows Server 2019/2022;
• Знакомство с инструментами диагностики и автоматизации в CMD и Powershell;
• Понимание работы гипервизоров, опыт работы с ProxMox будет преимуществом;
• Понимание принципов работы стека протоколов TCP/IP;
• Опыт работы с сетевым оборудованием Mikrotik;
• Опыт сборки компьютеров и диагностики неисправностей компьютерного железа.

Что мы предлагаем:

• 8-часовой график работы (с 10:00 до 19:00);

• Посещение отраслевых конференций за счет компании;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Бесплатное горячее питание в офисе;

• Современное рабочее место;

• Рост ЗП согласно уровню выполняемых задач;

• Молодой, сплоченный коллектив, дружественный микроклимат в отделе.
  
  + Бонусы:

• Корпоративные мероприятия, которые может посетить каждый сотрудник!

• ДМС со стоматологией;

• Новогодние подарки для детей, мерч компании, скидки на обучающих платформах;

• Карьерный и профессиональный рост (в нашей компании всегда есть возможность реализовать свой потенциал, пройти дополнительное обучение).

Системный администратор – Программист

Вдохновляющая возможность для тех, кто любит совмещать заботу о стабильности IT-инфраструктуры с творчеством программирования!

Вам нравится, когда техника работает как часы, а рутинные задачи автоматизируются парой кликов? Хотите быть тем, кто не только поддерживает, но и развивает цифровую среду компании? Тогда эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

• Настройка и поддержка офисной техники, чтобы у коллег всегда всё работало без сбоев;
• Обслуживание серверов и обеспечение их бесперебойной работы;
• Настройка и сопровождение электронных цифровых подписей (ЭЦП);
• Разработка макросов для Excel на VBA для автоматизации процессов;
• Создание внешних обработок для 1С на языке 1С, чтобы бизнес-процессы были ещё эффективнее.

Что важно для успеха:

• Умение самостоятельно разбираться в новых задачах и находить решения;
• Базовые знания компьютерных сетей и принципов их работы;
• Опыт программирования на VBA и 1С (достаточно базового уровня, но желание развиваться приветствуется);
• Опыт работы в IT от 3 лет.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата 100 000 руб.;
• График 5/2, рабочий день на территории работодателя (Нижний Новгород);
• Молодой, дружный коллектив и атмосфера взаимопомощи;
• Возможности для профессионального роста и обучения;
• Работа в компании, где ценят инициативу и свежие идеи.

О компании ООО "Технокабель-НН" — динамично развивающийся производитель кабеля для систем безопасности. Мы внедряем новое оборудование, расширяем ассортимент и уделяем особое внимание качеству продукции. Работаем с клиентами по всей России, обеспечиваем быструю доставку и всегда открыты для новых талантов в нашей команде!

Мы расширяем HR-направление и ищем специалиста, который уверенно чувствует себя в кадровом делопроизводстве, любит порядок в документах и хочет развиваться в HR шире - не только в КДП, но и в подборе, участвуя в формировании сильной команды компании.

⸻

⸻

⸻

⸻

Функциональные обязанности:

• Анализ и автоматизация бизнес-процессов и учета документов на предприятии. Обработка запросов пользователей на изменения и устранение инцидентов в работе информационной системы 1С Документооборот;
• Настройка интерфейсов и прав доступа;
• Создание и настройка внешних и внутренних отчетов;
• Доработка пользовательской документации;
• Составление инструкций; доведение информации о возможностях системы;
• Обеспечение методической и технической поддержки пользователей.

Требования:

• Высшее образование;
• Знание конфигураций 1С Документооборот 2.1, 3.0;
• Опыт работы специалистом 1С, аналитиком 1С.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании;
• Работа в верхней части города;
• Оформление согласно ТК РФ (официальная стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодный оплачиваемый отпуск, ежегодное повышение заработной платы);
• Программы награждения сотрудников за достигнутые результаты, программы материальной помощи;
• Профессиональное обучение, профпереподготовка;
• Отдых на корпоративной базе отдыха, участие в спортивной жизни, в корпоративных выездных мероприятиях;
• Путевки в детские оздоровительные лагеря для детей работников;
• Отсрочку и бронь от мобилизации (для военнообязанных);
• Полный соц. пакет;
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.

Вдохновляете людей достигать большего? Хотите влиять на развитие компании, создавая эффективные системы мотивации?

Присоединяйтесь к команде ГК GeoSM — лидеру в производстве и продаже геосинтетических строительных материалов!

Ваши задачи:

• Разработка карт результативности KPI по должностям;

• Расчёт премиальной части и методологическое сопровождение систем оплаты труда;

• Ежемесячный расчёт ФОТ и подготовка данных для бухгалтерии;

• Разработка локальных нормативных актов (ЛНА);

• Взаимодействие с отделом автоматизации (1С, HR‑системы, производственные модули);

• Оценка эффективности и экономия ФОТ.

Наши ожидания:

• Опыт работы в C&B;
• Опыт работы в сфере расчёта заработной платы, разработки систем мотивации и оплаты труда либо в экономическом/кадровом блоке производственной компании;
• Уверенное владение методиками расчёта KPI и построения систем премирования;
• Опыт разработки локальных нормативных актов (положения об оплате труда и премировании, инструкции, приказы);
• Знание трудового законодательства РФ, правил удержаний и налогообложения;
• Уверенный пользователь Excel (формулы, сводные таблицы, проверка данных), 1С Предприятие.

Условия и преимущества:

• Работа в надежной производственной компании - лидере в своей отрасли;
• Официальное трудоустройство, стабильная "белая" заработная плата;
• График работы 5/2, пн.-чт. с 8:00 до 17:00, в пт. сокращенный рабочий день на час;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Коллектив отзывчивых профессионалов своего дела;
• Активный и культурный отдых от компании на Ваш выбор - мы открыты к предложениям и учитываем пожелания сотрудников при подготовке календаря событий.

ГК GeoSM — это команда, которая за 14 лет вошла в ТОП-3 производителей геосинтетики в России.
Мы постоянно растём, осваиваем новые рынки и ценим вклад каждого сотрудника. Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе строить будущее отрасли и реализовывать самые амбициозные проекты!

Добрый день, наш будущий сотрудник!

Наша компания 13 лет на рынке поставок сложного технологичного оборудования. Рынок не простой и целевой клиент тоже).

С развитием нескольких дополнительных направлений, работы в отделе маркетинга прибавилось и нам нужен еще один сотрудник.

Сейчас мы ищем маркетолога, который будет вести направления отвечающие за информирование будущих заказчиков о нас и обеспечивать первое касание, а именно:

• Разработка креативных идей, творческих концепций для корпоративной полиграфии, выставочных стендов, сувенирной продукции;
• Генерация идей и смыслов для нестандартной сувенирной продукции для клиентов и партнеров. Поиск и контроль подрядчиков, соблюдение сроков;
• SMM для трех направлений компании: составление контент-планов, съемка фото и видео, написание текстов, публикация;
• Разработка РК в ВК, контроль работы, повышение эффективности
• Взаимодействие с дизайнером, составление ТЗ на макеты;
• Проведение e-mail-рассылок: контент-планы, верстка сообщения, организация рассылки, составление отчетности по результатам;
• Публикация информации на сайте, написание текстов о компании и продуктах/услугах, консультации с экспертами перед публикацией;

• Составление отчетности о своей деятельности.

Если у тебя есть опыт работы, ты хочешь испытать свои силы в сложной нише - ждем твоих откликов !

Немного информации по условиям:

• Работа в офисе, удаленку не рассматриваем;
• Оклад от 70 000 ₽ на руки;
• премирование, материальная помощь, 13 з/п
• комфортные условия труда: современный офис, закрытая парковка, оборудованное место для приема пищи, комната отдыха.
• График с 8 до 17:00, пт. до 16:00 часов, 5/2 (удаленный формат исключен)
• подарки, корпоративные мероприятия

Привет, Кандидат!

Мы предлагаем Вам участие в крупных проектах по внедрению систем 1С, с возможностью роста до руководящей позиции
Обязанности:

• Участие в крупных корпоративных проектах внедрения по автоматизации предприятия на базе 1С:ERP (проекты в различных сферах - производство, бухгалтерия, документооборот);
• Анализ бизнес-процессов Заказчика;
• Сбор и документирование требований функциональной системы;
• Разработка проектной и эксплуатационной документации (технические задания, техно-рабочие проекты, инструкции, руководства и т.п.);
• Тестирование нового функционала 1С;
• Внедрение систем в эксплуатацию;
• Обучение пользователей.

Что мы ждем от кандидата:

• Подтвержденный опыт работы на проектах по внедрению 1С от двух лет, портфолио проектной документации;
• Уверенные знания двух и более областей учета: бухгалтерский, налоговый, управленческий, производственный, складской учет;
• Аналитические способности, коммуникативные навыки, умение работать на результат.

Будет плюсом:

• Опыт применения инструментов командной работы (jira, confluence, slack, zendesk, trello);
• Опыт работы по scrum;
• Навыки разработчика 1С – отчеты, обработки переноса данных, интерфейсы рабочих мест;
• Наличие сертификатов 1С:Специалист-консультант.

Мы предлагаем:

• Библиотека знаний для быстрого и эффективного развития в профессии (курсы, тренинги, семинары, сертификация 1С);
• Высокий уровень дохода (выше среднего по рынку), состоящего из ОКЛАДА + KPI (обсуждается индивидуально: от 200К на руки и выше)
• Интересные проекты‚ предоставляющие реальную возможность профессионального развития и карьерного роста (возможность расширения вашего портфолио);
• План роста, благодаря которому вы сможете отслеживать в режиме онлайн свое развитие и повышать свой СКИЛЛ (составляется совместно с кандидатом, с учетом его пожеланий)
• Работа в команде специалистов высокого уровня
• Мы ЗА ваше развитие, поэтому у нас выстроена система внутреннего обучения, а все внешние обучения - за НАШ СЧЕТ
• Мы дадим Вам уйму возможностей и инструментов для реализации своего потенциала!
• Неформальная атмосфера в команде! Мы все общаемся на "ты" и проводим "пятничные" тимбилдинги (интеллектуальные игры, просмотр фильмов, кальян и много чего веселого).
• Активный отдых! (пейнтбол, волейбол, хоккей, лыжи, сноуборд - это про НАС)
• График работы 9.00 - 18.00 с пн по пт. (Сб-Вс выходные);
• Оформление по ТК РФ‚ оплачиваемые отпуска и больничные;

Если вы хотите получать удовольствие от вашей профессии, не стоите на месте, жаждите развития и постоянно "бежите" вперед, тогда мы ЖДЕМ ИМЕННО ВАС!

Будь в ЦЕНТРЕ!

Добрый день!
Мы компания Vertex, Нижегородская компания, производящая товары первой необходимости FMCG-сегмента.
Ежегодно мы усиливаем свои позиции на рынке и активно развиваемся: выручка за 2025 год 5 млрд.рублей.

Наша цель: обеспечить потребителя отечественным продуктом высокого качества и занять лидирующее место на рынке.

Благодаря чему, сегодня мы приглашаем присоединиться к нашей команде, активного и заряженного СИСТЕМНОГО АДМИНИСТРАТОРА!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Установка, настройка и обслуживание компьютеров, ноутбуков, оргтехники и периферийного оборудования.
• Диагностика неисправностей Windows и прикладного ПО.
• Перенос рабочих мест, пользовательских данных и настроек.
• Удалённая техническая поддержка сотрудников.
• Работа с заявками, учёт компьютерной техники в 1С.
• Первичная диагностика локальной сети, интернета, Wi-Fi и VPN.
• Настройка сетевых принтеров, сканеров и IP-телефонов.
• Выполнение типовых настроек сетевого оборудования по инструкциям.
• Помощь пользователям с типовыми операциями и ошибками в 1С.
• Передача сложных ошибок и запросов на доработку профильным специалистам.
• Настройка и обслуживание онлайн-касс, фискальных регистраторов, сканеров штрихкодов и другого торгового оборудования.
• Управление учётными записями и доступами в Active Directory по регламенту.
• Контроль антивирусной защиты и обновлений рабочих станций.
• Проверка выполнения резервного копирования, информирование о сбоях.
• Поддержка технической документации, участие в сопровождении СКУД.
• Выезды на объекты по Нижегородской области в рамках рабочего дня (предоставляется корпоративное такси).

КОГО МЫ ИЩЕМ:

• Управление учётными записями и доступами в Active Directory по регламенту.
• Контроль антивирусной защиты и обновлений рабочих станций.
• Проверка выполнения резервного копирования, информирование о сбоях.
• Поддержка технической документации, участие в сопровождении СКУД.
• Выезды на объекты по Нижегородской области в рамках рабочего дня (предоставляется корпоративное такси).
• Будет преимуществом: Опыт работы с Windows Server, Active Directory и групповыми политиками.
• Знакомство с MikroTik, VPN и IP-телефонией.
• Опыт работы с 1С, кассовым оборудованием и СКУД.
• Знание основ Hyper-V, SQL Server, резервного копирования.
• Опыт поддержки инфраструктуры от 50 пользователей.
• Профильное среднее профессиональное или высшее образование.

ПОЧЕМУ У НАС КРУТО РАБОТАТЬ:

• Мы даем гарантии. У нас официальное оформление по ТК с первого дня.
• Заботимся о комфорте. У нас большой светлый офис, с местами для отдыха, кофемашиной и конфетками! А также с удобной транспортной развязкой и местами для парковки (Адрес: г. Нижний Новгород, ул. М.Казакова, 3А;)
• Хотим большего и не боимся вызовов.Мы нацелены на лучшие результаты, быстро растем, умеем быть лидерами и получаем от этого удовольствие.
• Создаем комьюнити.У нас открытая среда, в которой есть возможность быть услышанному каждому.
• Предоставляем возможности: Реальные перспективы как профессионального так и карьерного роста в активно развивающейся компании;

• График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00/8.30 до 17.30/9.00 до 18.00 (по договоренности);

SWOYO разрабатывает B2B-платформу для операторов связи и агрегаторов, обеспечивающая транзит и обработку миллионов сообщений по протоколам SMPP/HTTP/SS7, интеграцию с OTT-каналами, гибкую маршрутизацию с LCR, биллинг и защиту от мошенничества.

Мы перестраиваем аналитику и ищем Руководителя группы бизнес-анализа, который управляет командой, задает стандарты аналитики, улучшает процессы и лично участвует в создании ключевых артефактов.

Чем предстоит заниматься:

Управление процессом анализа

• Выстраивать процессы от идеи до передачи в разработку;
• Формировать стандарты BRD, HLD и документации;
• Отвечать за качество требований и устранять причины повторяющихся ошибок;
• Участвовать в декомпозиции и уточнении бэклога;
• Выстраивать работу в паре "BA + UX".

Личная аналитическая работа

~50% времени - руками:

• Подготовка BRD;
• Разработка системных требований и HLD;
• Декомпозиция сложных функциональных блоков;
• Участие в архитектурных обсуждениях;
• Сопровождение требований до релиза.

Управление командой и наставничество

• Управлять командой аналитиков (7–10 человек);
• Развивать техническую и продуктовую экспертизу команды;
• Проверять документы аналитиков;
• Отрабатывать эскалации;
• Снижать зависимость от сотрудников через обмен знаниями и документацию.

Внедрение инноваций и оптимизация

• Внедрять LLM в повседневную работу, искать способы ускорить работу команды без потери качества;
• Пересматривать форматы и методики: что работает - оставляем, что нет - меняем.

Взаимодействие и качество

• Взаимодействовать с разработчиками, QA, архитекторами и продакт-менеджерами на всех этапах;
• Помогать другим командам разбирать неоднозначные требования и сложные сценарии.

• 5+ лет в бизнес- и системном анализе high-load систем;
• 2+ года руководства командой аналитиков;
• Опыт в телеком - понимание сетевых протоколов (SMPP, SS7, HTTP/REST), опыт работы с SMS агрегаторами, VoIP, биллингом;
• Английский язык: уровень Upper-Intermediate (написание аналитики, переписка, участие в созвонах).

Технические навыки

• Протоколы и API: SMPP, SS7, HTTP/REST API, gRPC, WebSocket;
• Опыт работы с интеграционными шлюзами и OTT-каналами будет плюсом;
• SQL - писать сложные запросы, проверять данные, верифицировать требования;
• Инструменты: Markdown, GitLab CI, Figma;
• Документация: BRD, HLD, UML-диаграммы, спецификации API (OpenAPI/Swagger), С4, Docs-As-Code.

• Agile/Scrum - понимание как работает аналитик в команде;
• Понимание баланса между полнотой требований и сроками релиза;
• Опыт выстраивания аналитической практики.

Будет значительным преимуществом:

• Markdown и GitДфи как инструменты ведения документации;
• Тестировал биллинг или тарификацию;
• Писал на Python для автоматизации задач;

• Интересные и сложные проекты в сфере телекоммуникаций;
• Работу в команде профессионалов, открытых к взаимодействию для решения рабочих задач;

• Стабильную конкурентоспособную зарплату с учетом требований к позициям и трендов на рынке труда;

• Пространство для роста и развития, возможность участвовать в профессиональных конференциях;

• Высокий уровень корпоративной культуры, большое количество спортивных и корпоративных мероприятий;

• Обучение иностранным языкам: английскому и испанскому;

• Современный, стильный, комфортабельный офис со спортзалом, душем, зоной отдыха, массажным креслом;

• Ресторан для сотрудников с блюдами от шеф-повара бесплатно;

• Выделенную автомобильную и вело парковку для сотрудников на закрытой территории;

• Дополнительное медицинское страхование, включающее стоматологию, плановый и экстренный стационар, страхование при выезде за рубеж.

Обязанности:

• Разработка клиентской (front-end) и серверной (back-end) сторон пользовательского интерфейса.
• Разработка и вёрстка макетов.
• Программирование, сопровождение и доработка существующих решений Организации ( целевые платформы .NET4.5, .NET10.0 в средах VS2022 и VS2026).

Требования:

• Знание ASP.NET Core (опыт владения от 1 года).
• Знание библиотеки шаблонов Vue.
• Опыт работы в администрировании и сопровождении баз данных на MS SQL Server2008, T-SQL на уровне написания запросов, триггеров и хранимых процедур.
• Опыт работы в администрировании и сопровождении баз данных на PostgreSQL, PL/pgSQL на уровне написания запросов и триггеров.
• Опыт в создании приложений с помощью UI-фреймворка Blazor.
• Знание ООП, шаблонов проектирования.
• Хорошее владение C#, LINQ.
• Уверенное владение JavaScript, jQuery.
• Опыт в применении файловых форматов обмена данными (XML, JSON, SOAP…).
• Приветствуется знание элементов управления DevExpress, библиотеки компонентов MudBlazor.

Ожидания от соискателей:

• Умение работать в команде.
• Строгое следование корпоративному стилю программирования.
• Самостоятельность и увлеченность в написании программ.
• Ответственность, пунктуальность, дисциплинированность.
• Умение излагать мысли языком, отличным от технического устно и письменно.

Условия:

• Аккредитованная ИТ компания.
• Пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00.
• Официальное оформление по ТК РФ, выплата з/п два раза в месяц, без задержек;
• Оплачиваемый отпуск 28 рабочих дней;
• Возможность участия в проектах;
• Оплата труда по результатам собеседования;
• Адрес: Нижний Новгород, Советский район, ул. Пушкина, д.18

В новое направление нашей компании требуется СММ-специалист! Нам нужен не просто человек, который публикует посты по расписанию, а самостоятельный и инициативный специалист, который умеет выстраивать работу с контентом, генерировать идеи и делать сообщества интересными и полезными для покупателей.

Обязанности:

• Вести и развивать сообщества продуктовых магазинов во ВКонтакте.
• Самостоятельно составлять контент-план, следовать ему и корректировать с учётом результатов.
• Придумывать новые рубрики, интересные форматы публикаций, идеи для акций и вовлечения аудитории.
• Создавать тексты для постов, работать с готовыми макетами и ставить задачи дизайнерам.
• Использовать нейросети для создания контента, в том числе коротких видеороликов.
• Анализировать эффективность публикаций и находить возможности для развития сообществ.
• Организовывать регулярный постинг в нескольких сообществах.

Требования:

• Опыт работы в SMM и примеры реализованных проектов.
• Хорошее знание ВКонтакте, понимание принципов продвижения и вовлечения аудитории.
• Умение работать с нейросетями для генерации текстов, изображений и видео.
• Грамотность, хороший вкус и чувство стиля в создании контента.
• Самостоятельность, системность, умение планировать своё время и соблюдать сроки.
• Инициативность и желание предлагать собственные идеи, а не только выполнять поставленные задачи.

Будет преимуществом: опыт работы с несколькими сообществами одновременно, знание сервисов автопостинга и инструментов автоматизации SMM-процессов.

Условия:

• Работа с действующими сообществами сети продуктовых магазинов.
• Гибридный график: часть рабочей недели в офисе в Нижнем Новгороде, часть - удалённо.
• Готовые шаблоны оформления и поддержка штатных дизайнеров - не придётся делать всё с нуля.
• Возможность реализовывать собственные идеи и влиять на развитие проектов.
• Команда, открытая к новым решениям и современным инструментам.

Как откликнуться?

Пришлите короткий рассказ о своём опыте, ссылки на сообщества, которые вы вели, и примеры работ. Особенно интересно посмотреть ваши креативные проекты и видеоролики, созданные с использованием нейросетей.

О компании:

Уже более 34 лет мы успешно производим и поставляем нашу специальную одежду и обувь, средства индивидуальной защиты по всей России. Среди наших клиентов такие крупные компании, как «Роснефть», «Газпромнефть», "Нордголд" и др.

АО «Меридиан» сегодня: 12 швейных фабрик, 1 обувная фабрика, собственный складской комплекс площадью более 3000 кв. м., опытно-экспериментальный цех, печатное производство. У нас эффективные технологии, продукты и комплексные решения в сфере охраны труда и безопасности жизни!

В связи с ростом компании нам требуется архитектор - аналитик 1С:ERP.

Обязанности:

• Разработка целевой архитектуры системы на базе 1С:ERP
• Проектирование НСИ
• Формирование методологии учёта совместно с профильными подразделениями (финансы, продажи, закупки, склад, производство)
• Проектирование контура управления производством
• Разработка ТЗ и контроль их реализации
• Участие в тестировании новых функций, выявление ошибок и замечаний
• Составление и постановка задач разработчикам по результатам тестирования
• Методическая поддержка пользователей

Требования:

• Высшее профильное образование (информационные технологии)
• Знание основных механизмов платформы 1С
• Сертификат 1С:Профессионал ERP - приветствуется
• Опыт написания технических заданий для разработчиков 1С
• Навыки коммуникации с заказчиком на уровне архитектурных решений

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00, суббота и воскресенье – выходные
• Корпоративные мероприятия
• Поздравления сотрудников с 23 февраля, 8 марта и Новым годом
• ДМС (обслуживание в лучших клиниках города)
• Подарки детям сотрудников к Новому году, первоклассникам – школьные принадлежности к 1 сентября.

Обязанности:

• Управление проектами промышленных и складских зданий полного цикла («от идеи до сдачи») — подготовка проектной документации, контроль сроков, качества работ и бюджета;

• Координация проектирования по всем разделам проектной документации, проверка ПД/РД на соответствие ТЗ и нормативам, контроль увязки разделов.

• Постановка задач проектировщикам и смежникам.

• Согласование проектно-сметной документации с Заказчиком, участие в совещаниях с заказчиком и подрядчиками, фиксация замечаний и контроль их устранения;

• Организация экспертизы, помощь ГИПу при прохождении экспертизы проектной документации.

• Решать вопросы, связанные с банковской гарантией.

• Организация взаимодействия между подрядчиками, заказчиками и надзорными органами;

• Получение разрешения на строительство, обеспечение своевременного ввода объектов в эксплуатацию, получения разрешения на строительство.

• Требования:

• Высшее строительное образование — специалист или магистратура;

• Опыт от 3х лет - обязательно на промышленных объектах,

• Понимание полного цикла: проектирование, согласование документации, контроль строительства - в рамках законодательства РФ,

• Уверенное знание инженерных систем промышленных зданий (ВК, ОВиК, ЭОМ, СС и тд.), понимание принципов их работы, проектирования.

• Сильные организаторские способности, умение вести переговоры,

• Навык оперативного решения сложных организационных и технических проблем;

• Владение специализированным ПО (AutoCAD, MS Project);

• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность и внимательность к деталям.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ, стабильная заработная плата, премиальные выплаты по результатам исполнения контрактов;

• Возможность карьерного роста внутри компании и участие в крупных проектах;

• Работа в команде профессионалов, возможность повышения квалификации и профессионального развития;

• Заработная плата по результатам собеседования;

• Социальный пакет.

  Мы предлагаем вам возможность стать частью команды динамично развивающейся компании с серьезными перспективами роста и участия в значимых проектах федерального уровня!

  Присоединяйтесь!

Мы — 1С-франчайзи в Нижнем Новгороде. Наша модель — «Канбан и фабрика задач». Мы обслуживаем множество клиентов одновременно, входящий поток непрерывный (20+ заявок в день), команда смешанная: штатные разработчики, аналитики, фрилансеры.
Мы ищем человека, который будет управлять потоком задач от момента поступления заявки до подписания акта. Ваша главная метрика — не сколько задач начато, а сколько ЗАВЕРШЕНО.

в конце важный вопрос, без него не рассматриваем!

Что предстоит делать в течение дня:

Утро: Анализ и завершение

Ваш день начинается с анализа факта за вчера: кто закрыл задачи, кто завис, кто не загружен. Вы составляете таблицу загрузки команды и видите полную картину на начало дня.

Затем вы планируете день по принципу «с конца доски»: сначала закрытие зависших задач и пуш клиентов на приёмку, потом распределение новых.

Вы работаете с «хвостом» доски: оформляете завершённые задачи, заполняете реквизиты для закрытия, контролируете факт завершения. Ваша цель утром — максимально сократить количество задач, зависших на финальных этапах.

День: Контроль потока и коммуникация

Вы пушите клиентов на приёмку (да, звонки). Задачи, висящие на приёмке несколько дней, требуют вашего внимания: напоминания, звонки, предложения демо, эскалации при необходимости.

Вы контролируете задачи «в работе»: выявляете блокеры, проводите мини-дейли с разработчиками, помогаете устранять препятствия (доступы, ТЗ, консультации). Если разработчик не справляется — эскалируете с предложением решения, а не с вопросом "что делать?".

Вы управляете очередью: вытягиваете задачи для разработчиков по их загрузке, квалификации и типу заявок и клиентов. Следите за WIP-лимитами и перераспределяете нагрузку при перегрузе.

Вы работаете с клиентами по согласованию бюджетов: молчит несколько дней — пишете напоминание, молчит дольше — звоните. Ваша задача — получить бюджеты для задач в очереди и контролировать их соблюдение.

Вы контролируете сроки оценки задач разработчиками и сбора ТЗ аналитиками, работаете с блокерами на начальных этапах.

Конец дня: Новые заявки и планирование завтра

Вы триажите новые заявки: классифицируете по сложности, определяете путь задачи (мелкая — сразу на оценку, средняя — аналитику на ТЗ, крупная — на встречу с клиентом), заводите в трекер с правильными полями.

Вы делаете финальный проход по доске: что можно закрыть сегодня до конца дня, у всех ли разработчиков есть задачи назавтра, нет ли перегруза или недогруза. Обновляете статусы, чтобы завтра утром была актуальная картина.

Отчётность: руководителю вы присылаете только срез проблем — зависания, риски по срокам и бюджету. Детальные отчёты по всем задачам не нужны — доска показывает всё сама.

Вы нам подходите, если:

— У вас есть готовый навык управления потоком задач в сервисной IT-компании (1С-франчайзи, IT-аутсорс, техподдержка, сервис-бюро). Мы не учим управлять потоком с нуля — специфику 1С дадим за 1–2 недели, но Kanban, трекер и пуш должны быть вашим рабочим инструментом уже сейчас.

— Вы уверенно владеете Planfix, Битрикс, Jira, YouTrack или другим трекером задач. Вы не просто двигаете карточки, а настраиваете фильтры, отчёты, дашборды и используете трекер как источник сигналов для самоанализа потока.

— Вы понимаете Канбан на практике: знаете, что такое Lead Time, Cycle Time, WIP-лимиты, Story Points и умеете управлять очередью. Для вас Lead Time = деньги, а не абстрактная метрика.

— Вы знаете 1С на уровне пользователя. Специфику платформы, конфигураций и языка программистов мы дадим на погружении. Важно — понимать бизнес-процессы клиентов (бухгалтерия, склад, зарплата, продажи).

— Вы владеете навыком деловой переписки и звонков клиентам. Готовность звонить для пуша согласований и приёмки — обязательное условие. Пуш вежливый, но настойчивый: единственный аргумент — задача должна быть закрыта качественно и в срок.

— Вы общаетесь с ЛПР клиентов (директора, финдиректора, собственники) и с исполнителями на их стороне (главбухи, логисты) на равных, без заискивания.

Софт-скилы, которые нам важны

— Проактивность: вы не ждёте указаний, а сами видите зависшие задачи до того, как об этом спросит руководитель.

— Ответственность за сквозной цикл: задача — ваша от статуса «Новая» до «Выполненная» и подписанного акта.

— Честность в статусах: если задача висит четвёртый день — вы сообщаете об этом первым, а не пишете «всё нормально».

— Коммуникабельность: вы не боитесь звонить клиентам и пушить разработчиков, аналитиков и фрилансеров, которые вам не подчинены.

— Стрессоустойчивость: работа с 15+ заявками в день, множественные входящие потоки.

— Системность: вы не теряете задачи, ведёте структуру, фиксируете договорённости.

— Умение говорить «нет»: можете адекватно отказать клиенту, объяснив приоритеты и WIP-лимиты.

— Драйвер изменений: вы видите затыки в потоке и предлагаете решения,

Мы не сработаемся, если:

— Весь ваш опыт — в продуктовой компании (один продукт, спринты, product owner). У нас фабрика задач с множеством клиентов.

— «Не люблю звонить, предпочитаю переписку» — у нас это не работает.

— Не можете привести конкретные примеры проактивности (в формате STAR: ситуация → задача → действие → результат).

— Работали только с 1–2 внутренними заказчиками и не привыкли к множественному входящему потоку.

— «Просто выполнял указания руководителя» — нам нужен человек, который сам принимает решения в рамках своей зоны ответственности.

— Мы не ищем «спокойного менеджера проектов». Мы ищем человека, который готов каждый день работать в плотном потоке, где приоритеты часто меняются.

— Вы считаете, что программистов нужно «контролировать силой» или что «все разработчики странные». Наша команда — партнёры, с ними нужно договариваться, а не надзирать.

— Вы приносите проблему руководителю без варианта решения. У нас принято приходить с двумя вариантами и своей рекомендацией.

— Ваш стиль — «мягкие отношения» и заискивание перед клиентом. Обещания невозможного («сделаем вчера») ради сохранения хороших отношений разрушают поток и репутацию.

— Важно: роль требует 100% вовлечённости в рабочие часы. Если у вас есть обстоятельства (декрет, болезнь близких, нестабильный график) или побочные проекты, занимающие больше 3 часов в неделю, которые могут помешать выйти на полный день — пожалуйста, не откликайтесь.

Будет плюсом

— Технический бэкграунд (вы были QA, специалистом техподдержки или аналитиком).
— Опыт управления ресурсами удалённых специалистов и внешних партнёров.
— Продвинутый Excel/Google Sheets для аналитики загрузки команды.
— Опыт работы в Planfix.

Условия работы

— Зарплата: 90 000 – 100 000 ₽ на руки на испытательный срок, до 110 000 ₽ на руки после успешного прохождения ИС. Вилка окончательная, потолок не сдвигаем.

— Оформление: по ТК РФ с первого дня, испытательный срок 2 месяца.

— Формат: Первые 4–6 недель — работа в офисе 5/2, полный день. Это обязательное условие для погружения в команду и специфику 1С. Далее гибридный график (2–3 дня в офисе), обсуждается по результату.

— Команда: смешанная (штатные разработчики, аналитики, фрилансеры), адекватное руководство.

— Отчётность: exception-based. Вы не пишете отчётов на 20 страниц — доска всё показывает сама, руководителю уходит только срез отклонений.

— Зона ответственности: вы управляете потоком, работаете с метриками, влияете на процесс — это реальная ответственность, а не администрирование.

Как откликнуться (обязательно!)

В сопроводительном письме ответьте на один вопрос:

Опишите конкретный случай, когда вы заметили зависшую задачу ДО того, как об этом спросил руководитель. Что вы сделали и чем это закончилось?

Отклики без ответа на этот вопрос не рассматриваются — это наш главный фильтр на проактивность и честность в статусах.

О компании:

Мы- крупная и динамично растущая сеть премиальных стоматологических клиник в Нижнем Новгороде. В нашем штате более 150 сотрудников, и мы продолжаем расширяться. Для поддержания порядка и соответствия всем нормативным требованиям нам нужен опытный и педантичный специалист по кадрам.

Ваша ключевая задача:

Обеспечить безупречное кадровое делопроизводство и административную поддержку для всей сети клиник. Вы будете тем, на ком держится кадровое делопроизводство.

Ключевые зоны ответственности:

Полное кадровое делопроизводство:

• Оформление приема, перевода, увольнения, все виды отпусков и отсутствий, командировок и иных кадровых процедур (от 100 приказов в месяц).
• Ведение и хранение трудовых книжек, личных дел сотрудников, кадровых документов в строгом соответствии с ТК РФ.
• Подготовка кадровой отчетности (в т.ч. в ПФР, СФР, Росстат).

Воинский учет:

• Организация и ведение воинского учета в полном объеме ( оповещение, взаимодействие с военкоматами, контроль своевременного обновления данных).

• Своевременная подготовка и сдача отчетности по воинскому учету ( в т.ч. годовая).

Учёт рабочего времени:

• СУРВ и индивидуальные графики: настройка и ведения СУРВ в полном объеме, умение корректно определять норму времени за учетный период по каждому графику/ставке и контролировать отклонения.

• Ведение табеля учёта рабочего времени, в том числе при индивидуальных графиках: сбор, сверка, корректировка, закрытие табеля в установленные сроки. Понимание, как кадровые документы (перевод, отзыв из отпуска, отпуск за свой счёт, изменение графика и т.д.) транслируются в табель, а табель - в начисления; подготовка и своевременная передача данных бухгалтерии.

Квотирование рабочих мест для инвалидов:

• Знание норм квотирования, отчётность в центр занятости, корректное оформление приёма инвалидов.

Отслеживать актуальность действительности и нормам действующего законодательства внутренних ЛНА:

• ПВТР, положения об оплате труда, премировании, графики отпусков, штатное расписание совместно с юридической службой и другие.

• Ведение Федерального регистра медицинских работников. Контроль за действием аккредитаций медицинских работников.

Условия:
• Конкурентный оклад от 80 000 ₽ (обсуждается по опыту)

•Стабильность: официальное трудоустройство в крупную, устойчивую компанию с первого дня.

• График 5/2 с 9:00 до 18:00. Работа в центральном офисе на ул. Белинского 58/60

• Работа под началом опытного юриста, работающего не первый год в компании.

• Карьерный рост

• Скидки на стоматологическое лечение.

Что мы ценим:

• Четкость, порядок и абсолютную надежность.

• Внимательность, самостоятельность, умение работать в многозадачности.

Наши требования:

• Высшее образование (желательно юридическое, управленческое или по направлению «Управление персоналом»), либо профильное дополнительное образование в области кадрового делопроизводства.

• Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 3 лет, в том числе с суммированным учётом рабочего времени и индивидуальными/гибкими графиками - обязательно.

• Предпочтительный опыт работы на предприятиях с численностью штата от 200 человек.

• Практический опыт ведения воинского учета.

• Знание нормативной базы: ТК РФ на уровне практики применения, подзаконные акты по кадровому делопроизводству, приказы Минтруда, правила ведения трудовых книжек (в т. ч. электронных), 152-ФЗ (персональные данные).

• Владение ПО: отличное знание 1С: ЗУП ПРОФ, КЭДО-системы, Excel (сводные таблицы, формулы, обработка выгрузок), Word.

• Умение выстраивать взаимосвязь и взаимообщение с непосредственными руководителями отделов.

Будет преимуществом: опыт выстраивания или оптимизации кадровых процессов, базовое понимание расчета зарплаты, КЭДО, настройка и ведение СУРВ.

Мы ищем энергичного SMM‑менеджера, который поможет развивать соцсети сети стоматологий Dentalroom, формировать доверительный образ клиники и вовлекать аудиторию. Ваша работа будет напрямую влиять на узнаваемость бренда и поток пациентов — нам важно не просто «постить», а выстраивать системную коммуникацию с клиентами.

Ваши задачи:

• Планирование контента. Составлять и согласовывать контент‑план на неделю/месяц с учётом целей, сезонности и акций. Балансировать экспертный контент, отзывы, «человечный» формат и публикации с пользой для аудитории.
• Создание постов. Писать понятные тексты без пугающей лексики — объяснять просто, усиливать доверие фактами.
• Работа с визуалом. Делать сторис и макеты (в т. ч. с помощью ИИ), подбирать и адаптировать изображения, соблюдать фирменный стиль.
• Видеоконтент. Снимать на смартфон короткие ролики с врачами и сотрудниками, монтировать, добавлять субтитры и обложки.
• Промо‑активности. Организовывать конкурсы и акции: продумывать механику, призы, условия и сценарии вовлечения.
• Публикация. Выкладывать контент вовремя, использовать отложенный постинг, следить за расписанием.
• Аналитика и отчёты. Оценивать охваты, вовлечённость, переходы; анализировать аудиторию и конкурентов; готовить отчёты с рекомендациями.

Для нас важно:

• Опыт ведения соцсетей (опыт работы в медицинской сфере будет преимуществом).
• Навыки написания текстов, работы с визуалом и монтажа видео.
• Владение редакторами (Canva, Figma, CapCut и т. п.) и понимание аналитики соцсетей.
• Организованность, внимание к деталям, соблюдение дедлайнов.
• Тактичность и понимание медицинской этики.

Мы предлагаем:

• График работы: 5/2 c 9.00 до 18.00.
• Офис в центре города: Окский съезд, 4 (наличие парковки для сотрудников)
• Оформление по ТК РФ.
• Мотивация на момент испытательного срока: оклад+ежемесячная премия; после испытательного срока:оклад+ежемесячная премия+квартальный KPI по результатам работы
• Скидка на услуги клиники для Вас и вашей семьи.

Обязанности:

• Контроль полного цикла подбора персонала дивизиона (массовый и профессиональный подбор)

• Обеспечение укомплектованности закреплённых подразделений и поддержание требуемого уровня штатной численности

• Выстраивание партнёрских и доверительных отношений с руководителями подразделений, консультационная поддержка по HR-вопросам

• Сопровождение программы адаптации новых сотрудников: организация выхода, контроль прохождения испытательного срока, сбор обратной связи

• Участие в корпоративных мероприятиях, поддержка внутренних коммуникаций и командного духа

• Ведение HR-аналитики и регулярной отчётности по подбору и текучести персонала

• Ведение кКДП в полном объёме в соответствии с требованиями законодательства

• Оформление приёмов, переводов, отпусков, командировок и увольнения сотрудников

Требования:

• Опыт работы в HR от 3 лет, включая самостоятельное ведение кадрового делопроизводства
• Практический опыт работы с руководителями и сотрудниками по HR-вопросам
• Знание трудового законодательства и кадровых процессов
• Опыт участия в подборе, адаптации, оценке или развитии персонала
• Уверенная работа с HR-системами, кадровыми базами и офисными инструментами
• Умение сочетать внимательность к документам с ориентацией на людей и бизнес-задачи

Условия:

• Оформление по ТК РФ

• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования

• Возможности профессионального и карьерного развития, участие в HR-проектах компании​

• Обучение, наставничество со стороны опытных коллег

• Молодой, дружный и вовлечённый коллектив

• Адрес офиса компании: Нижний Новгород, ул. Коновалова, 6 к.2

• Скидки на автозапчасти для сотрудников

• Возможность работать в команде, которая двигает рынок автозапчастей в РФ